第一篇：公司工會四屆肆次職代會決議(2018.3.22)

公司工會四屆四次職工代表大會

會議紀要

2018年3月22日（星期四）下午2：00，公司召開四屆四次職工代表大會，落實公司關于《解除勞動合同通知工會函》的相關要求，大會應到人數38人，實到20人，會議符合相關法律規定。

大會首先由天和公司工會主席介紹了擬被解除勞動合同關系8名職工的情況，以及公司履行通知職工到崗的有關程序，與會職工代表分別進行了發言，最后綜合各位職工代表的意見，一致同意作出如下會議紀要：

一、公司只要不違反《勞動合同法》及公司相關規定，原則上同意公司對XXX等八位職工的處理意見；

二、大會同時對如何提高職工節日加班工資提出了建議：

1、首先將職工節日加班工資從公司總額提取后，再核算公司各部門的績效工資；

2、建議將職工節日加班工資從150元/個提高到180元/個。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

工會委員會

二〇一八年三月二十二日

第二篇：公司職代會決議

公司（廠）屆 次職代會

關于的決議

本公司（廠、企業）于

年 月 日在 召開

屆

次職工代表大會。會議應到正式職工代表

名，實到代表

名，超過正式代表的三分之二。列席代表

名參加了會議。全體與會人員認真聽取了

草案的情況說明。一致認為。

經大會無記名投票表決，同意

票，反對

票，棄權

票，同意人數超過應到會代表的 %，符合法定人數規定，（草案）獲得通過。

工會委員會(蓋章)

****年**月**日

第三篇：2010職代會關于工會工作報告的決議

劉家堡鄉中心學校2010年教職工代表大會 關于劉家堡鄉中心學校2010年工會工作報告的決議

（2010年12月17日劉家堡鄉中心學校教職工代表大會通過）劉家堡鄉中心學校教職工代表大會全體代表，經過認真審議，一致認為：曹龍梅同志代表工會委員會所作的工會工作報告實事求是地總結了一年來的工作，既肯定了成績，又找出了不足，同時還提出了今后工會工作的主要任務，符合我鄉教育工作實際，決定予以批準。

大會決定，今后工會將堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實中國工會十五大精神，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，切實發揮組織教職工、引導教職工、服務教職工和維護教職工合法權益的重要作用，為推進教育創新，深化教育改革，促進我鄉教育事業又好又快發展建功立業。

第四篇：職代會決議

XXX x屆x次職代會決議（草案）

今天，x?屆?次職代會的隆重召開，標志著我們醫院管理朝著民主、科學的方向又邁出了可喜的一步，跨上了一個全新的發展臺階，迎來了新的曙光，對今后各項工作的順利開展有著極為重要的意義。

會議聽取了醫院工作報告、工會工作報告、財務預決算報告，大家一致認為報告是符合我院實情，是比較客觀實際的，對今后的工作方向也是明確的。

大會指出，x年是全面貫徹落實黨的科學發展觀的一年，是醫院改建完成后全面發展的至關重要的一年，也是全面落實醫改新政，開創全新醫療衛生工作的一年，時代的發展要求我們廣大職工抓住機遇，開拓進取，確保衛生事業持續、穩定、健康的發展。

大會決定同意、批準上述三個報告。

會議號召，全院職工要更加緊密地團結起來，發揚主人翁精神，增強責任感，在院黨支部、院部的領導下，全面落實科學發展觀，統一思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新，為全面提升醫院綜合競爭力、推動衛生事業發展而努力奮斗！

x年x月x日

第五篇：職代會決議

職工代表大會決議

根據《公司法》及本公司章程的有關規定，XXXXXXX有限公司職工代表大會于XX年XX月XX日在公司會議室召開。公司已于會議召開20日前以書面方式通知全體職工代表，應到會職工代表X人，實際到會職工代表X人，代表公司100％的職工。會議形成決議如下：

選舉XXX為公司職工代表監事。

以上事項表決結果：同意X人，占職工代表總數100%

不同意0人，占職工代表總數0%

棄權0人，占職工代表總數0%

（以下無正文）

（本頁無正文，為職工代表大會決議簽字頁）

與會職工代表簽字：

XX年ＸＸ月XX日