第一篇：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作剖析材料

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工

作剖析材料

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作剖析材料

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,在開展干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的各項工作中,廣泛征求了群眾和轄區(qū)單位的意見和建議，通過認真對照,深刻剖析，仍存在一些問題。現(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題及原因

1、抓學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象，有待進一步堅持與提高。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢需要。回顧我社區(qū)的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足:

(1)對待學(xué)習(xí)的認識和對待學(xué)習(xí)的

態(tài)度，沒有完全到位。社區(qū)雖然制定有學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學(xué)習(xí)、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒有把學(xué)習(xí)擺到非常重要的位置，也存在著學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的思想，只要把工作搞好了，什么時候?qū)W都可以，缺乏持之以恒的長期堅持,于是在對待學(xué)習(xí)的問題上，從思想上、認識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。

(2)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在平時的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)上級的文件多,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論較少；學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟法律以及政策的內(nèi)容多,學(xué)習(xí)科技知識較少;理論學(xué)習(xí)多,技術(shù)技能學(xué)習(xí)較少。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，也學(xué)了一些東西，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。

(3)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果不十分突出。平時的學(xué)習(xí)僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方

法，也沒有足夠的時間進行學(xué)習(xí)后的回頭望。同時，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作實踐不夠；把握理論和實踐相結(jié)合的深度不夠；對發(fā)展中存在的問題，通過學(xué)習(xí)、并用所學(xué)理論來指導(dǎo)、研究、解決問題不夠；有時對工作中遇到的矛盾和困難，由于種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不夠，抓問題的實質(zhì)和根本也顯得不十分有力有理。

(4)目前，思想還沒有完全統(tǒng)一到工作部署上來。由于在學(xué)習(xí)與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統(tǒng)一起來，表現(xiàn)在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現(xiàn)象，在工作任務(wù)的完成上仍然缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作、學(xué)習(xí)、生活上缺少應(yīng)有的激情。

2、班子創(chuàng)新力度不夠，對管理需要進一步加強。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一

定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。出現(xiàn)了作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、在一定程度上影響了工作的進展和工作效率。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、深層次的理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進行認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺在重要日程上。學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。

2、認識問題與思考問題的高度不

夠。作為基層黨政班子，應(yīng)當(dāng)有強烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領(lǐng)導(dǎo)班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認識，認識問題時缺乏深度與高度。

三、整改方向與措施

1、加強思想教育，完善管理機制。要進一步完善干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育機制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和xx倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結(jié)合起來，把干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓與深入細致的政治思想工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來，進一步促進干部思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2、加強制度建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。要結(jié)合社會的進步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中營造愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的黨政領(lǐng)導(dǎo)機制，集思廣益，提高民主科學(xué)的決策能力。

第二篇：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作剖析材料

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作剖析材料

篇一：社區(qū)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

按照街道黨工委辦事處的統(tǒng)一部署，我社區(qū)為期半年時間在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了社區(qū)干部及工作人員作風(fēng)整頓。這次整頓活動效果明顯，促進了社區(qū)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，社區(qū)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

街道黨工委、辦事處關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，社區(qū)立即召開會議進行學(xué)習(xí)貫徹，并向群眾下發(fā)社區(qū)工作意見征求表，通過整合群眾對社區(qū)工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩(wěn)、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。

另外，結(jié)合社區(qū)少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設(shè)等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)實際，制訂下發(fā)了整頓方案，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于專門召開動員

大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區(qū)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又專門組織召開了講評會，社區(qū)書記有針對性地提出了要求，使廣大社區(qū)工作人員進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我社區(qū)結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。集中學(xué)習(xí)了關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見等學(xué)習(xí)材料。在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)習(xí)時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。社區(qū)制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)方式多樣。我社區(qū)采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的生動性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大社區(qū)干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實效，社區(qū)專門成立了由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對社區(qū)干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果 作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，形成社區(qū)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動我社區(qū)各項工作的深入開展。

篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律作風(fēng)整頓對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律作風(fēng)整頓對照檢查材料

按照縣委安排，我局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動已進入對照檢查階段。為了找準(zhǔn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力方向，以便更好地改進工作方法，完善工作程序，盡力使干部群眾滿意，促進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟快速發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子采取與班子成員、干部群眾談心、發(fā)放征求意見表、上門征求意見等形式，廣泛征求意見，梳理分類，收集匯總。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子對照紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求，回顧總結(jié)，認真反思。對照檢查，深感還存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，以待加強和改進。

一、存在問題

l、理論學(xué)習(xí)不深入。近年來，隨著改革開放政策的不斷深入。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，工作重心上以經(jīng)濟工作為主。對機關(guān)精神文明建設(shè)，特別是思想政治工作抓的不緊、不實、不廣、不深入、不持久。對干部理論學(xué)習(xí)沒有善始善終堅持，會議上講得多，實際上抓得少；

制度上有要求，實際上落實差；業(yè)務(wù)上學(xué)得多，政治理論學(xué)得少；照本宣科多，聯(lián)系實際少。有的同志不讀書，不看報，對黨的路線、方針、政策理解不透，政策觀念淡薄；有的同志“私”字當(dāng)頭，大事當(dāng)前先替自己打算，不集中精力工作，中心意識不牢；有的同志敬業(yè)意識差，工作平平庸庸，缺乏起碼的事業(yè)

心和責(zé)任感，辦事效率不高，大局觀念不強；有的同志精神萎靡不振，思想觀念陳舊，思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，精神狀態(tài)不佳；有的同志怕吃苦，怕麻煩，怕?lián)L(fēng)險，工作缺乏積極主動性，滿足于泛泛議論，例行公事，搞形式主義，工作作風(fēng)不實；有的同志紀(jì)律松馳，有章不循，有規(guī)不依，上班遲到早退，想來就來，想走就走，法紀(jì)觀念不強；有的同志脫離實際，脫離群眾，搞形式主義，做表面文章，服務(wù)質(zhì)量不高。

2、工作作風(fēng)不實。近幾年來，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟在資金異常困難、原材料漲價、成本明顯增加，市場疲軟、利潤下降等諸多因素困擾下，保持了較好的發(fā)展勢頭。發(fā)展速度平穩(wěn)增長，特別是個體、私營企業(yè)快速發(fā)展，已經(jīng)成為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟的主要增長點；經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，社會貢獻越來越大，經(jīng)濟實力逐年增強，在全縣國民經(jīng)濟中的比重不斷增大；以股份合作制為主要形式的各項改革工作平穩(wěn)推進；加快科技進步，強化企業(yè)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量取得了明顯進步。上述成績的取得與我們的工作是分不開的。但是由于我們在工作中思路不新，按部就班，求穩(wěn)怕亂，僅僅是圍繞縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門安排，要求什么，講什么，抓什么，什么時候講，就什么時候抓，什么時候講得緊，什么時候就抓得緊，工作中依賴思想嚴重，缺乏敢闖、敢冒的創(chuàng)新意識。一些具體工作措施少，落實差，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企 業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，如何抓，抓什么，點子不新，思路不清，方法不多，工作平鋪直敘，打不開局面，嚴重影響了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟的發(fā)展，致使我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟與全市先進縣區(qū)差距進一步拉大，與北部其它四縣差距逐步縮小；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟本身良好的機制在逐步弱化；企業(yè)整體規(guī)模小，競爭能力弱，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，一、三產(chǎn)業(yè)比重明顯偏小，名優(yōu)產(chǎn)品市場占有率相當(dāng)?shù)停l(xiāng)鎮(zhèn)之間差距拉大；資產(chǎn)負債率偏高，應(yīng)收帳款數(shù)額加大，招商引資力度不夠，資金嚴重困難，發(fā)展后勁不足；“三亂”問題尚未從根本上得到解決，企業(yè)負擔(dān)加重；企業(yè)小區(qū)建設(shè)、企業(yè)集團建設(shè)工作滯后。

3、協(xié)調(diào)服務(wù)不力。在對基層協(xié)調(diào)服務(wù)方面，認為我局一無權(quán)、二無錢，服務(wù)難、事難辦。為過多的反映情況，乞求領(lǐng)導(dǎo)重視本行業(yè)工作，怕背本位主義嫌疑，抓企業(yè)管理怕越權(quán)行事，因而決策靠領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)靠政府，發(fā)展靠鄉(xiāng)村，管理靠企業(yè)，提供信息，吃現(xiàn)成飯，靠資料，靠信件，靠文件，為領(lǐng)導(dǎo)及時反映情況，提供決策依據(jù)，當(dāng)好參謀有時被動。多年以來

未出臺鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策規(guī)定，連續(xù)幾年未召開過一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟工作會議；深入基層少，調(diào)查研究少，對新形勢下如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟思想準(zhǔn)備不足，項目準(zhǔn)備不夠，對進一步深化企業(yè)改革、強化企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)不力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)不夠，對企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、職工培訓(xùn)、市場營銷、招商引資幫助不多；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦建設(shè)明顯滯后，企業(yè)辦工作人員工資、福利待遇至今末落實，無辦公場所，無辦公經(jīng)費，基層工作無人搞，報表無人送，基層情況不明，上情不能下達，管理工作十分被動，協(xié)調(diào)服務(wù)難以到位。

4、機關(guān)管理不嚴。近年來，局機關(guān)雖然每年都推行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制，制定了必要的工作制度，建立了相應(yīng)的考核登記簿，實行了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、包項目等工作制度。但在實際執(zhí)行過程中，講的多，兌現(xiàn)少，落實不到位，獎罰不兌現(xiàn)，存在著嚴重的好人主義思想，怕得罪人，保平安；制度雖有，但卻是說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，形同虛設(shè)，毫無約束力，致使一些同志責(zé)任不明，制度不遵守，作風(fēng)飄浮，工作不實，缺乏苦干實千，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，工作不負責(zé)任，相互推諉扯皮，差錯事故不斷，嚴重貽誤工作的現(xiàn)象也時有發(fā)生，甚至機關(guān)內(nèi)部一些歪風(fēng)邪氣有所蔓延和滋長，直接影響了干部職工的情緒和工作積極性，挫傷了一些同志的熱情，影響了機關(guān)整體形象。

二、主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不深。對黨中央的各項路線、方針、政策領(lǐng)會不深，貫徹執(zhí)行不自覺，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。在具體工作中往往有顧此失 彼的傾向，還不善于把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟放在全縣經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中，從全局高度提出問題，分析問題，解決問題。

2、宣傳力度不大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟認識不到位，觀念陳舊，思想不新，工作按部就班，步子不大，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟抓得不夠。

3、深入實際不多。日常聯(lián)系干部群眾少，談心交流少，不能全面掌握干部群眾的思想情緒和意見要求。在一些重大工作中調(diào)查研究不深，情況吃的不透，體察民情不細，解決困難較少，因而在一些工作中部分干部群眾的熱情及積極性不高。

4、為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有把維護最廣大人民的根本利益作為最高標(biāo)準(zhǔn)，在思想上沒有完全樹立馬克思主義的群眾觀點，想自己的多，想群眾的少，為群眾辦實事少，給群眾服務(wù)少。工作會上講的多，會后檢查少，批評指責(zé)多，方法指導(dǎo)少。有時只注意壓擔(dān)子，不注意方式方法，傷及了一些干部和群眾的自尊心。

三、改進措施

l、加強政治理論學(xué)習(xí)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習(xí)的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場，觀點、方法來觀察問題和處理問題，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

篇三：XX社區(qū)黨委班子剖析材料

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 此次群教活動非常及時、也很必要。通過群教活動的深入開展，XX社區(qū)黨委班子成員及社區(qū)兩委工作人員中黨員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認真查找個人及單位的不足，并在學(xué)習(xí)的過程中邊學(xué)邊改。為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，XX社區(qū)黨委班子認真落實開展“交心談心”，并且召開了2次專題工作會議，對問題進行認真梳理，對改進措施廣泛征求意見，做到集思廣益，充分體現(xiàn)了基層民主。

現(xiàn)將XX社區(qū)黨委班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下：

一、查找出的主要問題

1、政治敏銳性不夠。社區(qū)黨委班子或多或少存在對黨的事業(yè)不夠關(guān)心，對黨的理想信念不夠堅定，政治敏銳性不高，特別是對一些歪風(fēng)邪氣、危害社會穩(wěn)定的言論沒有及時有效地進行批評指正，總覺得小魚翻不起大浪，往往選擇沉默應(yīng)對，甚至聽之任之。缺乏應(yīng)有的“正能量”，唯唯諾諾、和和氣氣，喜歡和稀泥，忘記了自己的身份和職責(zé)。

2、大局意識欠缺。社區(qū)黨委班子有時候只看到自己的一畝三分地，做事情看問題有時只想到完成好本社區(qū)的工作，忽略了我們街道是一個整體，所以很多時候不能正確地處理好個人利益與集體利益、眼前利益和長遠利益，街道整體利益與社區(qū)的利益之間的關(guān)系，“自我”意識明顯。比如，1）對社區(qū)發(fā)展缺少長遠規(guī)劃，更多的是只考慮本屆班子完成好

工作任務(wù)，忽視了對社區(qū)更加長遠的建設(shè)與發(fā)展的謀劃；2）在社區(qū)人才隊伍的培養(yǎng)上，還沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，僅僅滿足于現(xiàn)狀，造成在人才隊伍建設(shè)上后繼乏人；3）只注重本社區(qū)的事務(wù)，沒有更多地考慮到我們街道的四個社區(qū)和工業(yè)園區(qū)是一個整體，只有我們都發(fā)展好了整個街道才會發(fā)展好；

4）在涉及全街道的測評、環(huán)境綜合治理、維穩(wěn)工作等方面與其它社區(qū)的溝通和配合做得不到位，工作經(jīng)驗交流還有攀比和保留的現(xiàn)象。

3、基層民主發(fā)揮不足。黨委班子成員對會議研究的議題時有討論不充分，征求意見不廣泛，尤其是對自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表態(tài)的現(xiàn)象。社區(qū)議事會、監(jiān)事會、居民代表大會成員在院內(nèi)事務(wù)及社區(qū)事務(wù)決策中同樣存在了解不充分，盲目表決，流于形式，隨波逐流的現(xiàn)象，讓民主集中制發(fā)揮不充分。比如在黨委委員會議討論發(fā)展某位黨員時，有成員對該同志完全不了解，就直接表決說同意發(fā)展了；再比如，社區(qū)議事會討論環(huán)三巷２號院落車棚整治，議事會成員對該車棚的原狀及現(xiàn)狀未經(jīng)過實地查看，聽人描述后就馬上表態(tài)。

4、對黨組織建設(shè)重視度不高。近兩年來社區(qū)的各項工作日益繁重，社區(qū)的工作千頭萬緒，社區(qū)也處于快速發(fā)展的時期，社區(qū)黨委更多的是思慮社區(qū)如何發(fā)展，如何創(chuàng)更多的特色與亮點工程，忽略了黨組織的自身發(fā)展與建設(shè)，特別是對兩新黨組織的指導(dǎo)不到位。比如，“三會一課”制度落實不到位形同虛設(shè)，組織活動參會率只能達到５０％－６０％，而 社區(qū)未能積極想辦法改進。再比如，社區(qū)在指導(dǎo)院落及兩新組織開展黨務(wù)工作還存在注重形式的現(xiàn)象，有些黨務(wù)工作需要簡化和改進，不應(yīng)要求院落黨支部及兩新組織企業(yè)照搬照套。

5、對黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員的管理上，只注重各黨支部書記、黨員骨干的教育培養(yǎng)，而忽視了一般黨員的教育管理，只重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。比如，社區(qū)存在很多黨員聯(lián)系不上，班子成員未能主動想辦法，想渠道，對其聽之任之，缺乏管理；再比如，一些黨員主動參加組織生活的意識不強，借口工作任務(wù)重忙不過來就少參加甚至不參加組織生活會，社區(qū)也未能與這些黨員進行交心談心及黨性教育。

6、聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。長時間注重做工作資料，應(yīng)付各類行政事務(wù)，不能堅持經(jīng)常下院落，對院落的管理有所松懈。比如，需要院落解決的問題，有時候就用電話通知“三駕馬車”成員到社區(qū)來或者直接讓“三駕馬車”解決，自己不到院落實地查看，未能發(fā)揮監(jiān)督管理作用。

7、人性化服務(wù)做得不好。社區(qū)由于場地有限，不能完全實現(xiàn)大廳一站式服務(wù)，有些手續(xù)需要到二樓辦公室辦理。但這些服務(wù)上有些不能考慮到辦事居民的不便，提供差異化人性化服務(wù)。比如，有些高齡老人、殘疾人上二樓都存在困難，未要求工作人員幫助跑腿辦理；再比如，有些問題工作人員可以通過電話或者ＱＱ做到樓上樓下的溝通，但卻讓居民上下來回的跑。

8、慰問幫扶存在“走過場”。在對社區(qū)困難弱勢群體的關(guān)心幫扶流于表面。比如，部分班子成員平時對社區(qū)幫扶對象了解不多，在開展幫扶慰問工作時，就拿著慰問品上門照個像就走，未能真正關(guān)心到這些困難人員，使這些困難人員未能感受到真正的溫暖，反而覺得受得理所當(dāng)然。

9、為民服務(wù)的宗旨意識不強。大家沒有自覺地把居民群眾對我們的工作滿意度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作可以做的更好更細的，但大家小成即滿，覺得能交差就行了。比如，在接待辦事的居民時，存在著不一次性地把辦理事項向辦事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤氣，還有無論是電話接訪居民還是在服務(wù)大廳接待居民，仍存在著態(tài)度生硬、致使居民高興而來敗興而歸。

10、缺乏工作主動性。工作熱情有所下降，工作狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，得過且過，責(zé)任意識淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，對其他同事的工作不聞不問，當(dāng)有居民詢問到相關(guān)工作的時候，就直接推說找某某，未能把社區(qū)工作看做一個整體，積極主動的承擔(dān)，讓首問責(zé)任制流于形式。

11、畏首畏尾，工作推諉。大家在處理居民切身利益事務(wù)時，考慮人情世故，不敢得罪居民，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前不敢直接亮劍，怕丟選票。比如，居民反映的流動灘販占道經(jīng)營問題、噪音擾民問題、環(huán)境衛(wèi)生問題等，大家總是想到這是城管應(yīng)當(dāng)管的事，卻沒有想到這也是社區(qū)的事，再比如，環(huán)四巷5號居民提出自己

房屋下水管道存在漏水，要求社區(qū)解決。社區(qū)工作人員怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水問題由自己解決”，而是推諉說“社區(qū)解決不了，我們上報城管科，看能否解決”。

12、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能發(fā)揮創(chuàng)新工作實效。有時候為了突出工作成效和亮點，照學(xué)照搬其他單位的先進經(jīng)驗，成為自己的創(chuàng)新亮點工作，而忽視了工作是否符合社區(qū)實際，是否貼合居民實際需求，讓好的經(jīng)驗、做法流于形式，不能充分發(fā)揮出作用。比如，曾經(jīng)為了創(chuàng)新，開辦了“社區(qū)論壇”，但“社區(qū)論壇”的開展，需要黨員及居民的廣泛參與，我們社區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非居民居多，參與意識及討論能力水平有限，無法讓“社區(qū)論壇”發(fā)揮實效。

社區(qū)黨委班子認為，存在上述問題固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化斑駁的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是社區(qū)黨委班子及社區(qū)黨員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、個人約束等方面淡薄。

二、今后的努力方向和改進措施

1、加強社區(qū)黨建工作，打造能打硬仗的基層黨組織。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。XX社區(qū)黨委班子將全面推進黨的組織建設(shè)工作，多了解、多走訪，采取座談，單獨交流了解院落黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，進一步細化組織設(shè)置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使院落基層黨組織能帶領(lǐng)院落自治組織“三駕馬車”成員，緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是實行黨建責(zé)任包干，每個班子成員

第三篇：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作剖析材料

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作剖析材料

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,在開展干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的各項工作中,廣泛征求了群眾和轄區(qū)單位的意見和建議，通過認真對照,深刻剖析，仍存在一些問題。現(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題及原因

1、抓學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象，有待進一步堅持與提高。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢需要。回顧我社區(qū)的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足:

(1)對待學(xué)習(xí)的認識和對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，沒有完全到位。社區(qū)雖然制定有學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學(xué)習(xí)、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒有把學(xué)習(xí)擺到非常重要的位置，也存在著學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的思想，只要把工作搞好了，什么時候?qū)W都可以，缺乏持之以恒的長期堅持,于是在對待學(xué)習(xí)的問題上，從思想上、認識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。

(2)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在平時的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)上級的文件多,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論較少；學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟法律以及政策的內(nèi)容多,學(xué)習(xí)科技知識較少;理論學(xué)習(xí)多,技術(shù)技能學(xué)習(xí)較少。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，也學(xué)了一些東西，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。

(3)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果不十分突出。平時的學(xué)習(xí)僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，也沒有足夠的時間進行學(xué)習(xí)后的回頭望。同時，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作實踐不夠；把握理論和實踐相結(jié)合的深度不夠；對發(fā)展中存在的問題，通過學(xué)習(xí)、并用所學(xué)理論來指導(dǎo)、研究、解決問題不夠；有時對工作中遇到的矛盾和困難，由于種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不夠，抓問題的實質(zhì)和根本也顯得不十分有力有理。

(4)目前，思想還沒有完全統(tǒng)一到工作部署上來。由于在學(xué)習(xí)與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統(tǒng)一起來，表現(xiàn)在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現(xiàn)象，在工作任務(wù)的完成上仍然缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作、學(xué)習(xí)、生活上缺少應(yīng)有的激情。

2、班子創(chuàng)新力度不夠，對管理需要進一步加強。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。出現(xiàn)了作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、在一定程度上影響了工作的進展和工作效率。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、深層次的理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進行認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺在重要日程上。學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。

2、認識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應(yīng)當(dāng)有強烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領(lǐng)導(dǎo)班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認識，認識問題時缺乏深度與高度。

三、整改方向與措施

1、加強思想教育，完善管理機制。要進一步完善干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育機制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結(jié)合起來，把干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓與深入細致的政治思想工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來，進一步促進干部思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2、加強制度建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。要結(jié)合社會的進步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中營造愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的黨政領(lǐng)導(dǎo)機制，集思廣益，提高民主科學(xué)的決策能力。

3、加強創(chuàng)新工作，全面提升駕馭全局的能力。要認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。在具體工作中，要理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，落實科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為民辦實事。

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

上明中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

上明中心學(xué)校于2014年6月11日召開了紀(jì)律作風(fēng)整頓轉(zhuǎn)型動員會，會上就查擺問題階段的有關(guān)事宜進行了布置，同時向全體教職工、學(xué)生家長發(fā)放了征求意見書，把收回的對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的征求意見書進行了梳理，匯總?cè)缦?

一、教研教改抓的深度不夠，沒有探討并形成一定的課堂模式并推廣。

二、對學(xué)生開展的課外活動太少。

三、與家長的溝通、聯(lián)系太少。

四、校務(wù)、財務(wù)沒有及時公開。

以上一、二條的存在直接影響著學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，教師的專業(yè)化發(fā)展，學(xué)生的全面發(fā)展。第三條的存在沒有形成家校一體。一方面對個別學(xué)生存在的問題不能家校聯(lián)合，有的放矢，對癥下藥地教育，同時不能提升家長的管理水平。第四條的存在可能造成公用經(jīng)費胡花亂用的現(xiàn)象。基于此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以后的工作要更注重對以上教師、群眾提出的問題及時整改。

一、在狠抓常規(guī)工作的同時，要深化教研教改。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，請教研室培訓(xùn)，縣城大校名師指點，校本教研等多種形式扎實推進教研教改，窮力使各個教師向名師邁進，努力打造高效課堂，并探討上明中心學(xué)校的課堂模式并向全校推廣。

二、在課程安排、監(jiān)督、檢查、考核評優(yōu)上，嚴格按照國家規(guī)定的課程設(shè)置進行，適時開展演講比賽，歌詠比賽，講故事比賽等大型活動。每天下午的活動時間學(xué)校要統(tǒng)一組織，統(tǒng)一安排，有人負責(zé)，有活動內(nèi)容。

三、學(xué)校要通過家長會、家訪、家長學(xué)校等多種形式及時與家長聯(lián)系。及時傾聽家長的呼聲，讓他們對學(xué)校的工作有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。學(xué)校要采納他們提出的合理化建議和意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在家訪中應(yīng)身先士卒、率先垂范。

四、評模、評優(yōu)、評定職稱要公平、公正、公開，學(xué)校的財務(wù)開支要嚴格按照財務(wù)管理制度執(zhí)行，該校委通過的校委通過，該職代會通過的職代會通過。

2014.6.15

第五篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析材料

思想紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析材料

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)干部隊伍集中開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的實施方案》的要求，通過學(xué)習(xí)胡總書記《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》、《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年上的講話》等一系列文件，思想覺悟有了進一步提高，進一步明確了開展整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)活動的重要性和必要性。結(jié)合近幾年的工作，我認真總結(jié)反思了自己在思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的不足和欠缺，深感自己作為一名黨員干部，無論在主觀世界改造方面，還是在思想、工作作風(fēng)等方面都存在著不足，現(xiàn)就存在的問題做如下剖析，并結(jié)合實際提出整改措施。

一、在思想、工作作風(fēng)方面存在的問題

作為人事部門的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了浮躁的思想，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)要求，以及提高行政效能，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，社會主義榮辱觀等情況，認真查找自身存在的問題和不足，主要

有以下幾點：

1、堅持學(xué)習(xí)的自覺性不強

日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于日常事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵。在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求

突出表現(xiàn)在理想信念淡化，工作熱情下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心消沉，創(chuàng)新精神不足，主動性不強，參謀助手的作用發(fā)揮的不充分，沒有在各項制度建設(shè)上下功夫，出點子，完善部門的運行機制。在改革開放的新形勢下，自己對鄧小平理論及“三個代表”的精神實質(zhì)學(xué)得不深，研究得不透，尤其是在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換過程中，受社會上一些不良思潮的影響，沒有堅持用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己，沒有用共產(chǎn)主義的理想信念鞭策自己，沒有完全按照黨性原則約束規(guī)范自己。

3、工作中的主動性和爭搶當(dāng)先的意識不強

工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，僅僅是維護現(xiàn)狀，不求有

功，但求無過，決策上依靠領(lǐng)導(dǎo)，工作中依賴同志們，不能用全新的思維和方法去做開創(chuàng)性的工作。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立的不牢，工作中沒有新的亮點，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

二、思想根源

總結(jié)反思自己學(xué)習(xí)、思想、工作上存在的問題，雖程度各有不同，但總的講，都是自己為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢。放松了主觀世界的改造，查根尋源，主要有以下幾個方面：

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認識不足

做為一名黨員干部，受黨培養(yǎng)教育多年，對黨還是有感情的。但是，近年來由于缺乏對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論及“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不善于運用理論分析判斷形勢，研究和解決問題。以至于在思想上產(chǎn)生了困惑和認識上的偏差。加之理論聯(lián)系實際不夠，運用理論分析認識問題，指導(dǎo)工作實踐的自覺性不強，缺乏從政治上、大局上認識形勢、把握問題的頭腦。

2、放松了主觀世界的改造，為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢

查找問題的存在，其主要原因是為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，忽視對世界觀、人生觀、價值觀的改造。改革開放

以來，物質(zhì)生活的巨大變化，使人們的精神生活出現(xiàn)了前所未有的活躍，這樣那樣的思潮不可避免的反映到自己的頭腦中，比如在生活方面，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在工作方面，低標(biāo)準(zhǔn)要求；長期受黨教育多年的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀或多或少地出現(xiàn)了模糊，理想信念淡化，從而在思想上、行動上、工作上、學(xué)習(xí)上對自己要求放松了，因此工作中常常表現(xiàn)的思想境界不高，通過以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高政治效能，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。我認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，就應(yīng)當(dāng)身體力行“三個代表”，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人無私奉獻的價值觀，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

三、今后努力的方向

通過黨性分析，查找原因，使我逐步從思想上認識到自己作為一名黨員干部的差距，在今后的工作中應(yīng)著手從以下幾個方面進行努力。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，今后必須加強對理論的學(xué)習(xí)，按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，提高，提高，再提

高”的要求，持之以恒，堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認真整改，掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，只有在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷完善自我、改造自我、約束自我、把握自我，不斷用理論指導(dǎo)實踐，從而再學(xué)習(xí)，再實踐，使思想上產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

“三個代表”重要思想中，“始終代表最廣大人民群眾的根本利益”就是對“為人民服務(wù)”的最好注釋，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就必須把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來，樹立起一個黨員干部良好的公仆形象，做人民群眾的勤務(wù)員，配合領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，當(dāng)好助手，盡職盡責(zé)，做到思想上不滑坡，意志上不消沉，工作上不放松，更加努力地為黨為人民工作。

3、加強黨性鍛煉，提高思想修養(yǎng)，進一步強化創(chuàng)新意識

黨性黨風(fēng)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部抓好自身建設(shè)需要注意解決的突出問題。今后，在思想和行動上，要更加與黨中央保持高度一致，把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來，同領(lǐng)導(dǎo)和同志們多溝通、多交流、多談心。增強事業(yè)心和

責(zé)任感，工作中不回避矛盾，知難而進，奮發(fā)有為，力爭通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使自己在思想上，工作上，作風(fēng)上有一個明顯的轉(zhuǎn)變。

4、增強工作中的主動性、創(chuàng)造性，積極配合協(xié)調(diào)，為部門工作上檔次盡到自己的努力

在工作中，要自我加壓，始終保持與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極主動，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，就會在工作中做出成績，作為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，下一步要靜下心來，在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，來研究、探索新時期、新形勢下職稱評審工作的新思路新方法，做到業(yè)務(wù)熟悉、方法對頭、措施得力，并要擠出時間，搞好調(diào)查研究，每年寫出一至二篇具有一定指導(dǎo)意義的理論文章，力爭為部門工作創(chuàng)一流，分管科室爭一流做貢獻。