第一篇：全鄉(xiāng)開(kāi)展“雙承諾雙公開(kāi)雙評(píng)議雙考核”活動(dòng)考核辦法(試行)

**鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)開(kāi)展“雙承諾雙公開(kāi)雙評(píng)議雙考核”活動(dòng)

考核辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《關(guān)于在全鄉(xiāng)開(kāi)展“雙承諾雙公開(kāi)雙評(píng)議雙考核”活動(dòng)的實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本考核辦法。

第二條 本考核辦法適用于村“兩委”班子成員。

第二章 “兩委”班子考評(píng)

第三條 “兩委”班子考評(píng)基礎(chǔ)分為100分，包括民主測(cè)評(píng)和鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核。得分計(jì)算公式如下：

考評(píng)得分＝民主測(cè)評(píng)得分×40％+鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核得分×60％+加分減分

第四條 民主測(cè)評(píng)

（一）民主測(cè)評(píng)內(nèi)容

承諾履諾、黨務(wù)政務(wù)透明度、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量及社會(huì)形象等內(nèi)容。

（二）計(jì)分方式

民主測(cè)評(píng)主要由本村（居、社區(qū)）黨員、群眾（或群眾代表）、“兩代表一委員”測(cè)評(píng)，基礎(chǔ)分為100分。

（三）民主測(cè)評(píng)方式

民主測(cè)評(píng)工作于當(dāng)年6月、12月進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)工作由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

民主測(cè)評(píng)分為滿意、較滿意、基本滿意、不滿意，對(duì)應(yīng)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0。計(jì)分公式為：

得分＝(“滿意”票數(shù)×1+“較滿意”票數(shù)×0.8+“基本滿意”票數(shù)×0.6+“不滿意”票數(shù)×0)／有效票數(shù)×l00 棄權(quán)票不計(jì)入有效票數(shù)。第五條 鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核

鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核基礎(chǔ)分為100分。包括工作實(shí)績(jī)分析評(píng)價(jià)考核和年度目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況考核結(jié)果，得分計(jì)算公式為：

鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核得分＝工作實(shí)績(jī)分析評(píng)價(jià)考核結(jié)果得分×50％+年度目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況考核得分×50％

（一）工作實(shí)績(jī)分析評(píng)價(jià)考核方式為鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（或業(yè)務(wù)專干）打分，基礎(chǔ)分為100分，得分按照參加人數(shù)的平均分計(jì)算。

（二）年度工作目標(biāo)確定依據(jù)為鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府與村“兩委”簽訂的責(zé)任書內(nèi)容

（三）計(jì)分方法為：

得分＝各項(xiàng)責(zé)任書得分之和÷責(zé)任書數(shù)

（七）考核工作由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核前，將各村提供的目標(biāo)完成情況進(jìn)行公示。

第六條 因工作成績(jī)突出、有重大創(chuàng)新或出現(xiàn)較大失誤，受到相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)表彰或批評(píng)、黃牌警告、曝光的，每出現(xiàn)一項(xiàng)，對(duì)該村領(lǐng)導(dǎo)班子按以下方式在考核總分中加減分。

獲黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)表彰，或作為典型經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣、在國(guó)家級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道，加5分；獲國(guó)家部委或省委、省政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家部委所屬系統(tǒng)或全省推廣，加4分；獲省主管部門或地委、行署通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在省主管部門所屬系統(tǒng)或全區(qū)推廣，加3分；獲地區(qū)主管部門或縣委、縣政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在地區(qū)主管部門所屬系統(tǒng)或全縣推廣，加2分；獲縣級(jí)主管部門或鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在縣主管部門所屬系統(tǒng)或全鄉(xiāng)推廣，加1分。通報(bào)表彰以文件為依據(jù)，典型經(jīng)驗(yàn)推廣以文件或認(rèn)定機(jī)構(gòu)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為依據(jù)，加分依據(jù)由各村在年終考核前向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

被黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或國(guó)家級(jí)主流媒體曝光的，扣5分；被國(guó)家部委、省委、省政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或省級(jí)主流媒體曝光的，扣4分；被省廳、地委、行署通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或地級(jí)主流媒體曝光的，扣3分；被地區(qū)局、縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或縣級(jí)主流媒體曝光的，扣2分；被縣級(jí)各部門、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告的，扣1分。通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、曝光等事項(xiàng)由各村在年終考核前向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，在該村年度考核總得分中按應(yīng)扣分的兩倍分值進(jìn)行扣分。

創(chuàng)新工作由各村在年度考核前申報(bào)，經(jīng)審定后，按每項(xiàng)1分的標(biāo)準(zhǔn)加分。

被鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府問(wèn)責(zé)的，按每項(xiàng)工作1分的標(biāo)準(zhǔn)減分。以上加減分的認(rèn)定，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。同一事項(xiàng)按“就高不就低”原則加減分。第七條 考核項(xiàng)目涉及“一票否決”的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違紀(jì)違法問(wèn)題受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的，每出現(xiàn)1例，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核總得分中扣2分；受到刑事處罰的，每出現(xiàn)1例，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核總得分中扣4分。

同一事項(xiàng)按“就高不就低”原則扣分。

第九條 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各村年度考核結(jié)果，按照最后得分進(jìn)行排名。

第三章 村干部考評(píng)

第十條 村干部考評(píng)基礎(chǔ)分為100分，包括民主測(cè)評(píng)、年度工作實(shí)績(jī)考核。得分計(jì)算公式為：

考評(píng)得分＝民主測(cè)評(píng)得分×40％+年度工作實(shí)績(jī)考核得分×60％+加分減分

第十一條 民主測(cè)評(píng)

（一）計(jì)分方式 基礎(chǔ)分為100分。

（二）民主測(cè)評(píng)方式

民主測(cè)評(píng)工作于當(dāng)年6月、12月進(jìn)行，主要由本村（居、社區(qū)）黨員、群眾（或群眾代表）、“兩代表一委員”測(cè)評(píng)。分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，對(duì)應(yīng)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0。計(jì)分公式為：

得分＝(“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0)／有效票數(shù)×l00 棄權(quán)票不計(jì)入有效票數(shù)。

第十二條 年度工作實(shí)績(jī)考核

（一）年度工作實(shí)績(jī)考核基礎(chǔ)分為100分，計(jì)分公式為： 支書主任得分＝班子年度工作實(shí)績(jī)考核得分×80%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分×20％

其他村干部得分＝班子年度工作實(shí)績(jī)考核得分×70％+鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分×30％

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分基礎(chǔ)分為100分。由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，對(duì)應(yīng)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分等于基礎(chǔ)分乘以對(duì)應(yīng)系數(shù)。優(yōu)秀等次不超過(guò)班子成員總數(shù)的15%。

第十三條 因工作成績(jī)突出、有重大創(chuàng)新或出現(xiàn)較大失誤，受到相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)表彰或批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話、曝光的，每出現(xiàn)一項(xiàng)，對(duì)負(fù)主要責(zé)任和直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員按以下方式在年度考核總分中加減分。

獲黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)表彰，或作為典型經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣、在國(guó)家級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道，加5分；獲國(guó)家部委或省委、省政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家部委所屬系統(tǒng)或全省推廣，加4分；獲省主管部門或地委、行署通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在省主管部門所屬系統(tǒng)或全區(qū)推廣，加3分；獲地區(qū)主管部門或縣委、縣政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在地區(qū)主管部門所屬系統(tǒng)或全縣推廣，加2分；獲縣級(jí)部門或鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在縣級(jí)部門所屬系統(tǒng)或全鄉(xiāng)推廣，加1分。通報(bào)表彰以文件為依據(jù)，典型經(jīng)驗(yàn)

推廣以文件或認(rèn)定機(jī)構(gòu)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為依據(jù)，加分依據(jù)由各村在考核前向縣考核辦提供。

被黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或國(guó)家級(jí)主流媒體曝光的，扣5分；被國(guó)家部委、省委、省政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或省級(jí)主流媒體曝光的，扣4分；被省廳、地委、行署通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或地區(qū)主流媒體曝光的，扣3分；被地區(qū)局、縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話或縣級(jí)主流媒體曝光的，扣2分；被縣局、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話的，扣1分。通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話、曝光等事項(xiàng)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年終考核前向縣考核辦報(bào)告，隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，按應(yīng)扣分的兩倍分值分別對(duì)負(fù)主要責(zé)任、直接責(zé)任和分管紀(jì)檢工作的班子成員進(jìn)行扣分。

被考核對(duì)象個(gè)人受通報(bào)表彰或批評(píng)、誡勉談話、曝光的，按以上方式在本人的考核總分中加減分。被縣委、縣政府問(wèn)責(zé)的，按每項(xiàng)工作1分的標(biāo)準(zhǔn)減分。

以上加減分的認(rèn)定，由縣考核辦提出初審意見(jiàn),報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

同一事項(xiàng)按“就高不就低”原則加減分。第十四條 下列人員按以下辦法進(jìn)行考核：

兼任兩個(gè)或兩個(gè)以上職務(wù)的，根據(jù)其擔(dān)負(fù)主要工作的職務(wù)進(jìn)行考核。

掛職的干部，納入考核，只計(jì)分不評(píng)定等次。

因公學(xué)習(xí)、外派掛職、公派出國(guó)等原因離崗超過(guò)考核年度半年的，根據(jù)其表現(xiàn)確定等次，不進(jìn)行排名。

病、事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的，不進(jìn)行考核。第十五條 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組以半年計(jì)算出被考核對(duì)象的最后得分。年終得分=半年考核得分×40％+年終考核得分×60％

根據(jù)得分高低，進(jìn)行排名，原則上按15％、80％、4%、l％的比例，分別評(píng)定為一、二、三、四等。

第十六條 民主測(cè)評(píng)中，被考核對(duì)象的基本稱職票和不稱職票總數(shù)達(dá)到三分之一以上的，原則上評(píng)定為三等；不稱職票達(dá)到三分之一以上的，原則上評(píng)定為四等。被考核對(duì)象受黨政紀(jì)處分的，不得評(píng)定為一等，年度考核結(jié)果按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 被考核對(duì)象考核結(jié)果為一等的，在年度考核中定為優(yōu)秀等次；考核結(jié)果為二等的，定為稱職等次；考核結(jié)果為三等的，原則上定為基本稱職等次；考核結(jié)果為四等的，原則上定為不稱職等次。定為基本稱職、不稱職等次的，按有關(guān)程序進(jìn)行問(wèn)責(zé)或組織處理。

第十八條 本考核辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：雙承諾雙述職雙評(píng)議雙公開(kāi)的內(nèi)容

推行“雙承諾”，明確工作目標(biāo)，破解基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)較軟的難題。要求基層黨組織書記每年分別向上級(jí)黨組織和群眾承諾興辦一批實(shí)事、解決一批問(wèn)題，承諾事項(xiàng)包括基層黨建工作、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等內(nèi)容。基層黨組織書記的承諾得到上級(jí)黨組織認(rèn)可后，在黨員大會(huì)上公開(kāi)承諾，填寫《基層黨組織書記黨建承諾表》報(bào)上級(jí)黨組織備案，同時(shí)將承諾事項(xiàng)、目標(biāo)措施、完成時(shí)限等內(nèi)容向群眾公開(kāi)，接受監(jiān)督。上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織書記承諾事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行跟蹤督查。2009年，全縣14個(gè)黨（工）委書記和310個(gè)基層黨支部書記共向群眾承諾辦理實(shí)事1387件。

推行“雙述職”，增強(qiáng)責(zé)任感，破解基層黨建工作外部壓力不夠的難題。要求基層黨組織書記每年分別向上級(jí)黨組織和群眾述職，內(nèi)容包括班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、承諾事項(xiàng)完成情況、黨建創(chuàng)新以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的工作。述職會(huì)上由基層黨組織書記作述職報(bào)告。基層黨（工）委書記述職，由縣委派指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)，指導(dǎo)組代表縣委接受述職對(duì)象述職；各黨支部（黨總支）書記述職，由基層黨（工）委派員到會(huì)指導(dǎo)，并接受述職對(duì)象述職。

推行“雙評(píng)議”，擴(kuò)大參與面，破解基層黨建工作民主參與不廣的難題。每年基層黨組織書記述職結(jié)束后，分別召開(kāi)群眾評(píng)議會(huì)和上級(jí)黨組織評(píng)議會(huì)。評(píng)議包括單項(xiàng)工作評(píng)定和對(duì)述職對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)，單項(xiàng)評(píng)定分為“好、較好、一般、差”四個(gè)等次，綜合評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次。縣委把述職評(píng)議結(jié)果與干部的任免使用和考核掛鉤，對(duì)綜合評(píng)價(jià)不合格票達(dá)三分之一以上的黨（工）委書記將進(jìn)行誡勉談話,并認(rèn)真分析其原因，確因工作不力的采取組織手段予以調(diào)整。各基層黨組織召開(kāi)群眾評(píng)議會(huì)，參加人員為全體黨員、部分服務(wù)對(duì)象和群眾代表，群眾評(píng)議會(huì)上，上級(jí)黨組織派指導(dǎo)組到場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。縣委對(duì)各黨(工)委書記的評(píng)議會(huì)，參加人員為縣委委員、候補(bǔ)委員和縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員；各黨(工)委對(duì)黨支部(黨總支)書記的評(píng)議會(huì)，參加人員為全體黨(工)委委員。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣已有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管副書記因抓黨建成績(jī)突出而被提拔到正科級(jí)崗位任職，有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因抓黨建不力而被縣委誡勉談話。

推行“雙公開(kāi)”，拓寬監(jiān)督渠道，破解了基層黨建工作監(jiān)督渠道不暢的難題。公開(kāi)基層黨組織書記評(píng)議結(jié)果，公開(kāi)基層黨組織書記整改內(nèi)容、整改措施和整改時(shí)限。“雙評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨組織召開(kāi)專題會(huì)議，就“雙評(píng)議”情況進(jìn)行研究討論，形成評(píng)議結(jié)果，向下級(jí)黨組織書記和群眾公開(kāi)；下級(jí)黨組織書記根據(jù)上級(jí)黨組織反饋的情況，精心制定整改方案，向上級(jí)黨組織和群眾公開(kāi)整改內(nèi)容、整改措施和整改時(shí)限，并填寫《基層黨組織書記黨建整改表》報(bào)上級(jí)黨組織備案。上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織書記的整改情況每月開(kāi)展1次督查，督促其認(rèn)真整改，直到群眾滿意。同時(shí)，在縣有線電視臺(tái)開(kāi)設(shè)了“基層黨組織書記談黨建”專欄，定期對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行采訪，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。

第三篇：承諾雙簽字

接待信訪投訴工作制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《信訪條例》、《信訪規(guī)定》》的精神，進(jìn)一步做好接待群眾來(lái)信來(lái)訪投訴，完善我院信訪投訴接待工作，制定此制度。

一、信訪辦公室（院辦）負(fù)責(zé)來(lái)信、來(lái)訪的登記、接待，辦公場(chǎng)所設(shè)在院辦。

二、根據(jù)所反映問(wèn)題的性質(zhì)和“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則按規(guī)定分別處理。

三、實(shí)施接待來(lái)訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制，即主管處理職能科室接待群眾來(lái)訪，要對(duì)來(lái)訪者負(fù)責(zé)到底，不得推諉、冷漠、搪塞等不負(fù)責(zé)的態(tài)度和工作作風(fēng)。涉及到多個(gè)科室部門的事由，要由首問(wèn)接待人員參與協(xié)調(diào)，決不能讓投訴者上下跑，甚至頂著不辦。發(fā)現(xiàn)以上情況者要按獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。

四、接待來(lái)訪人員，使用文明語(yǔ)言，做到熱情接待，耐心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，合理解答、依法處理。可以直接答復(fù)的，當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。

五、重要投訴來(lái)訪，要及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞、拖拉。對(duì)來(lái)信來(lái)訪控告的舉報(bào)人、證人的身份、單位、住址等情況嚴(yán)格保密。

六、上級(jí)督辦的投訴來(lái)訪件要及時(shí)回復(fù)，并備份存檔。

七、處理結(jié)案的投訴件要及時(shí)反饋給當(dāng)事人，并匯總到院辦。

信訪辦公室電話：0412-2536788

第四篇：雙評(píng)議

民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議基層黨組織是新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，是堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮其作用的有效方法。因此，根據(jù)上級(jí)黨組織有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，提出民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議基層黨組織（以下簡(jiǎn)稱“雙評(píng)議”）工作的實(shí)施意見(jiàn)。

一、“雙評(píng)議”目的

通過(guò)民主評(píng)議和考察，檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)共產(chǎn)黨員在堅(jiān)持黨的路線、方針、政策的實(shí)踐中，以及在貫徹黨的教育方針工作中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，檢查和評(píng)價(jià)基層黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的情況，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和黨員的作用，推動(dòng)我院的兩個(gè)文明建設(shè)，促進(jìn)黨政各項(xiàng)工作的順利完成。

二、“雙評(píng)議”內(nèi)容

(一)民主評(píng)議黨員的主要內(nèi)容：

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否身體力行“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的目標(biāo)同腳踏實(shí)地地做好本職工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

2、是否自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本理論，是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做作出貢獻(xiàn)。

3、是否牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正把黨和人民的利益放在首位，自覺(jué)抵制拜金主義、極端個(gè)人主義和腐朽生活方式的侵蝕；是否堅(jiān)持做到講奉獻(xiàn)、講大局、講艱苦奮斗，在改革開(kāi)放中發(fā)揮先鋒模范作用和先進(jìn)性。

4、是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持教書育人，服務(wù)育人，管理育人，做到為人師表。

5、是否正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。當(dāng)三者利益發(fā)生矛盾時(shí)，能否做到個(gè)人利益服從黨和人民利益．局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

6、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公。是否具有組織紀(jì)律觀念，切實(shí)執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決做到令行禁止。

(二)民主評(píng)議基層黨組織的主要內(nèi)容：

民主評(píng)議基層黨組織主要是評(píng)議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的整體行為。

1、是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、各項(xiàng)方針政策和上級(jí)黨組織的決議，形成堅(jiān)強(qiáng)的政治核心。

2、是否全面履行黨組織的職責(zé)，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)強(qiáng)有力。

3、在領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的各項(xiàng)工作中，是否開(kāi)拓創(chuàng)新，積極努力，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，艱苦奮斗，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔奉公。

5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)。

三、實(shí)施步驟

1、學(xué)習(xí)教育

結(jié)合“雙評(píng)議”的內(nèi)容和黨在各個(gè)時(shí)期對(duì)基層黨組織和黨員的要求，進(jìn)行專題黨課教育，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，增強(qiáng)搞好“雙評(píng)議”的自覺(jué)性。要組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、中央有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話以及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，聯(lián)系黨員的思想和工作實(shí)際，為搞好“雙評(píng)議”奠定思想基礎(chǔ)。

2、自我總結(jié)

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨總支(直屬支部)、支部要按照評(píng)議的內(nèi)容、要求，認(rèn)真進(jìn)行自檢總結(jié)。要廣泛征求和聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，找出存在的主要問(wèn)題和差距。

黨員要按照評(píng)議的內(nèi)容和要求，對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，在開(kāi)展談心和聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的表現(xiàn)，肯定成績(jī)，找出差距和不足，明確今后的努力方向。

3、民主評(píng)議

黨總支(直屬支部)、支部組織召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真報(bào)告總結(jié)情況，并組織黨員進(jìn)行評(píng)議。黨委對(duì)總支(直屬支部)、總支對(duì)支部要做出合乎實(shí)際的評(píng)議，并組織對(duì)黨總支(直屬支部)、支部進(jìn)行互評(píng)。

黨員要在黨支部(小組)黨員大會(huì)上認(rèn)真進(jìn)行自我總結(jié)，黨支部(小組)要組織黨員進(jìn)行評(píng)議。黨支部要把黨內(nèi)外群眾和支部對(duì)每個(gè)黨員的意見(jiàn)及時(shí)轉(zhuǎn)告本人。中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和總支委員、支部委員在評(píng)議中要帶頭自我總結(jié)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

4、召開(kāi)班子生活會(huì)

各總支和直屬支部要召開(kāi)生活會(huì)，將在評(píng)議中對(duì)黨員和本基層組織的意見(jiàn)，進(jìn)行實(shí)事求是地分析，分別形成組織意見(jiàn)，并向支部大會(huì)報(bào)告。

5、評(píng)選先進(jìn)

學(xué)院黨委原則上每?jī)赡觊_(kāi)展一次“兩優(yōu)一先”評(píng)比表彰活動(dòng)。在各總支直屬支部開(kāi)展民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，在全院范圍內(nèi)評(píng)選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織，授予榮譽(yù)稱號(hào)、予以表彰，并適時(shí)向上級(jí)黨組織推薦相關(guān)表彰人選。

6、對(duì)問(wèn)題較多，經(jīng)教育仍不改正的黨員，按黨章和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。對(duì)在評(píng)議中群眾反映問(wèn)題較多的、軟弱渙散的基層組織要進(jìn)行整改，明確責(zé)任，限期改正。

四、時(shí)間安排

全院民主評(píng)議工作一般于每年的五、六月份進(jìn)行。具體時(shí)間由各單位根據(jù)院黨委的要求和本單位的具體情況自行安排。

五、具體要求

1、各基層黨組織要在民主評(píng)議前了解、掌握黨員的情況，做到心中有數(shù)。在評(píng)議中要結(jié)合本單位實(shí)際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

2、學(xué)習(xí)教育要以自學(xué)為主，集中時(shí)間討論。

3、要本著“弄清思想，團(tuán)結(jié)同志，懲前瑟后，治病救人”的方針，正確運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出干勁。個(gè)人總結(jié)和組織考察材料要實(shí)事求是，保證質(zhì)量。

4、評(píng)議中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要起帶頭作用。以身作則，為廣大黨員做表率。

5、為做好評(píng)議工作，黨委派聯(lián)絡(luò)員與各總支、直屬支部聯(lián)系，以便及時(shí)溝通情況。

6、各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證民主評(píng)議的質(zhì)量，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。

第五篇：雙四項(xiàng)考核

推行“雙四項(xiàng)”考核 助力淳化特色發(fā)展

該縣結(jié)合自身稟賦資源優(yōu)勢(shì)，在不斷總結(jié)探索的基礎(chǔ)上，逐步形成了一套富有淳化特色的“雙四項(xiàng)”考核模式。以“雙四項(xiàng)”考核推動(dòng)淳化特色發(fā)展、差異化發(fā)展。

一是目標(biāo)設(shè)置圍繞中心有特色。該縣在目標(biāo)任務(wù)設(shè)置上，緊緊圍繞綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)目標(biāo)，緊扣“百萬(wàn)畝水果大縣”、“百萬(wàn)頭牲畜大縣”、“百萬(wàn)人旅游大縣”和“百萬(wàn)噸煤炭大縣”建設(shè)這一中心任務(wù)，逐、梯次化設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標(biāo)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)等四個(gè)方面，主要看發(fā)展變化；縣級(jí)部門主要考核市考指標(biāo)、職能目標(biāo)任務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)及招商引資等重點(diǎn)工作、縣委縣政府有關(guān)中心工作等四個(gè)方面，主要看服務(wù)水平，考核內(nèi)容切合實(shí)際、重點(diǎn)突出。

二是考核辦法改革探索有創(chuàng)新。該縣繼續(xù)堅(jiān)持“周督查、月通報(bào)、季講評(píng)、半年考核、年終總評(píng)”等常規(guī)考核辦法。同時(shí)，半年考核采用了觀摩看實(shí)績(jī)、匯報(bào)比成績(jī)、測(cè)評(píng)聽(tīng)民意的“三比”考核法，年終考核形成了“一查二比三方評(píng)議”的考核模式。半年、年終考核均以“雙四項(xiàng)“考核為切入點(diǎn)，分別考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)四個(gè)單項(xiàng)工作，縣級(jí)部門的市考指標(biāo)、職能目標(biāo)任務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)及招商引資等重點(diǎn)工作、縣委縣政府有關(guān)中心工作等四

項(xiàng)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能。考核中采用了互評(píng)機(jī)制，擴(kuò)大了考核參與度，提升了考核準(zhǔn)確率。

三是平時(shí)督查強(qiáng)化問(wèn)效很給力。該縣以“雙四項(xiàng)“考核為重點(diǎn)，不斷加力促落實(shí)。一是制定整體督查計(jì)劃和階段性督查安排表，確保周周有督查事項(xiàng)、月月有督查重點(diǎn)。二是推行月查月報(bào)工作機(jī)制，與市考核辦和各職能部門及指標(biāo)承擔(dān)單位建立密切的信息溝通機(jī)制，及時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，分析預(yù)判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。三是建立預(yù)警約談工作機(jī)制，對(duì)有可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提前預(yù)警提醒，對(duì)工作滯后，有可能影響工作任務(wù)完成的部門，提請(qǐng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談驚醒。四是實(shí)行目標(biāo)任務(wù)倒排倒逼管理機(jī)制，將四季度下欠工作任務(wù)進(jìn)行再次分解落實(shí)，隨時(shí)印發(fā)紅、黃、藍(lán)、綠四色倒排倒逼任務(wù)進(jìn)展對(duì)照表，對(duì)進(jìn)展較快、位次靠前的進(jìn)行表彰，同時(shí)組建聯(lián)合督查組，專項(xiàng)督查滯后部門工作進(jìn)展。

四是結(jié)果運(yùn)用嚴(yán)格獎(jiǎng)懲有突破。該縣嚴(yán)格按照“三位一體“考核辦法的規(guī)定，以“雙四項(xiàng)”考核成績(jī)?cè)u(píng)判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門以及先進(jìn)個(gè)人實(shí)行重金獎(jiǎng)勵(lì)，人員優(yōu)先選拔使用，對(duì)考核處于末位且工作實(shí)績(jī)明顯滯后的領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行了組織調(diào)整或末位淘汰。“雙四項(xiàng)”考核的大力推行，充分調(diào)動(dòng)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，加快了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐。