第一篇：鄉鎮開展黨員雙評議活動實施方案

鄉鎮開展黨員雙評議活動實施方案

鄉鎮開展黨員雙評議活動實施方案 為進一步加強黨員隊伍的教育、管理和監督，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，按照縣委辦《縣開展黨員“雙評議”活動實施方案》文件要求，擬在全鎮開展以“黨內評議黨員和群眾評議黨員”為內容的黨員“雙評議”活動，為確保活動扎實開展、取得實效，特制定以下實施方案。

一、目的意義

“雙評議”制度是對年度民主評議黨員工作的拓展和完善。開展黨員“雙評議”活動，是進一步抓好黨員教育、提升黨員素質的有效載體，是切實加強黨員隊伍純潔性、先進性的有效手段，是加強黨員相互監督、相互學習的有效措施，旨在有效解決部分黨員信念不牢、黨性不強、作用發揮不好等問題，切實增強黨員的在黨意識和模范意識，不斷提升黨組織的戰斗力和凝聚力。

二、活動對象和方式

評議對象：全鎮農村、機關、企事業單位黨組織中的所有黨員。評議方式：由鎮黨委統一組織，以黨支部為單位開展。黨內評議，即在黨員大會上，采取黨員自評、黨員互評和黨組織點評的方式對每名黨員進行評議；群眾評議，即黨支部在召開黨員大會評議黨員時，邀請本村群眾代表或服務對象代表參加會議，由他們對支部每名黨員進行評議。

三、活動內容及步驟 評議內容：黨員的黨性觀念、業務技能、工作作風、工作業績、道德品行、遵紀守法，以及作用發揮、履行義務等情況。評議步驟：分前期準備和集中評議兩個階段進行。前期準備階段

1.調查摸底 評議前，由鎮黨委牽頭，各支部配合開展調查摸底，填寫《鎮黨員“雙評議”活動登記表》。調查摸底做到“八個清理”，即：清理黨員入黨材料；清理不合格黨員的整改情況；清理流動黨員的管理情況；清理組織關系未及時接轉的黨員；清理不按時交納黨費、不參加組織生活、不完成黨組織分配任務的“三不”黨員；清理黨員違紀違法情況；清理黨員信教和參加邪教組織情況；清理軟弱渙散基層黨組織情況。

清理的基本方法是：調閱黨支部的記錄本、黨費收繳登記薄及黨員檔案等有關資料，查清每名黨員參加組織生活、交納黨費情況；與黨內外群眾座談，了解黨員完成任務、發揮作用等現實表現情況；到有關部門核實黨員違法違紀等方面的情況。對清理出的問題要及時進行歸類梳理，作為評議黨員的重要依據。2.學習教育

各黨支部要采取集中學習、座談討論、專題輔導、發放資料等方式，對黨員普遍進行黨性教育、形勢教育和素質教育。重點組織學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《市不合格黨員認定及處置辦法》，以及上級黨組織的重大決策部署和會議精神等，讓黨員和群眾代表熟知評議黨員的內容方法和不合格黨員的表現形式。

集中評議階段

1.自我評定。黨員大會上，每名黨員對照黨員標準和評議內容，向支部大會匯報一年來的思想、工作、作風情況，并進行自我評價、自報格次，指出問題和不足，提出整改目標和措施。機關事業單位在職黨員要撰寫個人書面匯報材料，并交黨支部存查。外出流動黨員，黨支部應提前通知他們按時返回參加評議，如有正當理由確實不能返回的，應向黨組織說明情況，并寄回個人思想工作書面總結材料，由黨支部在黨員大會上宣讀；有工作單位的，還要出具由所

在單位提供的現實表現鑒定材料。2.黨員互評和民主測評。參會黨員結合每名黨員的思想工作匯報和日常表現情況，對照評議內容，逐人逐項評議，注意評定格次，注意詳細記錄。評議中要是非分明、客觀公正，認真開展批評和自我批評，實事求是地肯定成績、指出存在問題和不足、提出整改建議。鎮黨委要派指導組參加會議。參會黨員互相評定格次，填寫《鎮黨員“雙評議”活動互評表》以及《鎮黨員“雙評議”活動民主測評表》，互評和測評既要肯定成績，又要指出存在問題、提出整改建議。黨支部統計匯總《鎮黨員“雙評議”活動互評測評匯總表》一式兩份，經黨支部書記、鎮指導組人員、票數統計人共同簽字確認，并報鎮黨委。“雙評議”活動中，對未能參會的黨員也要逐一進行民主評議和民主測評。3.群眾評議。召開黨員大會開展黨內評議時，一并邀請本村、本單位非中共黨員干部、群眾或服務對象代表、職工代

表等參加會議，并由群眾代表對每名黨員逐一評價，填寫《鎮黨員“雙評議”活動互評表》及《鎮黨員“雙評議”活動互評民主測評表》。黨支部統計匯總《縣黨員“雙評議”活動互評測評匯總表》一式兩份，經黨支部書記、鎮指導組人員、票數統計人共同簽字確認，黨支部和上級黨組織各留存一份。參加會議的群眾代表人數不得少于參會黨員的30%。4.格次評定

黨員“雙評議”結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個格次。各黨支部每年評議出的優秀黨員比例，一般不超過黨員總數的30%。民主評議格次評定。匯總表中，優秀票得票率90%以上，且綜合測評得分90分以上的，為優秀格次；優秀、合格票得票率70%以上，且綜合測評得分70分以上的，為合格格次；優秀、合格票得票率低于70%，或綜合測評得分在70分至50分之間的，為基本合格格次；不合格票超過30%，或不合格票和基本合格票

超過50%，或綜合測評得分低于50分的，初步確定為不合格格次。

支部會議格次評定。黨支部召開支委會，對黨內評議黨員、群眾評議黨員結果以及黨員平時表現綜合分析，確定每名黨員的評議格次初步意見，提交黨員大會討論。

黨員大會格次評定。召開黨員大會，對支委會提出的每名黨員評議格次初步意見進行討論、表決，特別是確定為不合格的黨員，要逐人討論確定格次和處理意見。到會有表決權的黨員半數以上同意，方可形成決議。會后，通過公告形式將評議結果予以公布。因故不能到會的黨員，向黨支部提出書面意見的，應統計在表決票數內。

受開除以外黨政紀處分的黨員，處分期內參加黨員“雙評議”活動，按照《市不合格黨員認定及處置辦法》相關規定確定格次。

預備黨員參加“雙評議”不確定評議格次，其評議意見要作為能否按期轉正的

主要參考依據。

對存在特殊情況難以定格的黨員，可暫不處置，即：由于基層黨組織軟弱渙散造成黨員無法正常參加組織生活的；由于黨組織原因造成黨員組織關系無法轉接或無著落的；無法聯系或聯系不上的流動黨員，以及由于違紀違法或其他問題被調查尚未作出結論的暫不確定格次，待問題查清作出結論后再進行復議定格和處置。5.表彰和處置

對本年度評議出的優秀黨員，各黨支部在次年“七·一”前進行表彰和獎勵，并作為推薦受上級黨組織表彰、評優樹模的重要依據；對評議出的基本合格黨員，黨組織負責人要對其進行誡勉談話，幫助查找不足、整改提高，并確定1－2名優秀黨員實施幫帶；對評議出的不合格黨員，要堅持慎重穩妥、教育為主、治病救人的原則，按照《市不合格黨員認定及處置辦法》相關規定，嚴肅處置。其中，作出勸退、除名處理的不合格黨

員，各黨支部上報鎮黨委，由鎮黨委審批，審批前上報報縣委組織部預審。

四、相關要求

1.高度重視，強化領導。此次活動在鎮黨委的統一領導下開展，鎮紀委負責對“雙評議”活動中發現的違紀黨員進行調查處理，并加強黨員反腐倡廉教育，定期整理匯總黨員違紀處理情況，及時向鎮黨委反饋。各黨支部要加強此項活動的指導，迅速制定黨員“雙評議”活動實施方案，及時成立以黨支部書記為組長的黨員“雙評議”活動領導小組，建立工作機構，落實工作人員，具體負責黨員“雙評議”活動的組織開展。

2.精心組織，嚴格程序。各黨支部對黨員“雙評議”活動要周密部署、統籌安排、精心組織，制定詳細的實施方案，并列出活動時間表，保證“雙評議”活動有力、有序、有效開展。各黨支部要在鎮指導組的指導下，按照規定步驟、規定程序、規定時間，精心組織開展黨員“雙評議”活動。評議前，要對黨員隊伍認真摸底

調查，做到底子清、情況明；評議中，要充分引導參會黨員和群眾代表發揚民主、積極評議，對黨員存在的問題不護短、不遮掩、不回避，立足客觀實際，逐人逐項評議，并做好“雙評議”記錄；評議后，對不合格黨員的處置要嚴格按照《市不合格黨員認定及處置辦法》要求來進行，做到事實清楚、理由充分、實事求是、公平公正。

3.懲教并重，統籌推進。要把“雙評議”活動與黨員教育管理緊密結合，不斷提高黨員隊伍整體素質。一方面，對不合格黨員要嚴肅處置，暢通黨員隊伍出口，純潔黨員隊伍；另一方面，要及時對不合格黨員進行教育幫助，讓他們盡快轉化提高。要以開展黨員“雙評議”活動為契機，全面加強基層黨組織建設，選優配強黨組織書記，健全組織制度，嚴格黨內活動，徹底消除軟弱渙散黨組織。要嚴格黨員管理，制定新時期合格黨員的具體標準，切實解決部分黨員無組織、無紀律、放任自由等問題。要嚴把黨員

隊伍“入口關”，大力發展優秀青年入黨，不斷優化黨員隊伍結構。

4.廣泛宣傳，營造氛圍。各黨支部要采取標語、橫幅、板報等多種形式，廣泛宣傳開展黨員“雙評議”活動的重要意義和方法步驟，為活動扎實開展營造濃厚的輿論氛圍。要及時總結宣傳開展“雙評議”活動中的好做法、好經驗。同時，要注重抓反面典型，剖析處置不合格黨員案例，通過以案說法，促使廣大黨員自覺加強黨性修養，不斷提高自身素質。附件1.鎮“雙評議”活動評議黨員內容 2.鎮黨員“雙評議”活動登記表 3.鎮黨員“雙評議”活動互評表

4.鎮黨員“雙評議”活動互評民主測評表

5.鎮黨員“雙評議”活動互評測評匯總表

6.鎮不合格黨員處置呈報表 附件1：

鎮“雙評議”活動評議黨員內容 1.黨性觀念。是否認真學習實踐科學發

展觀等黨的重大理論成果，自覺堅定理想信念，高政治覺悟，增強黨員意識、宗旨意識、責任意識和服務意識，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，始終同黨組織保持高度一致。2.業務技能。機關事業單位黨員是否主動學業務、學技能、學法規，不斷提高業務工作能力和服務水平；是否具有較強的工作能力，勝任現工作崗位。農村黨員是否積極學習現代農業科技知識，有文化、懂技術、會經營，具有較強的致富意識和致富技能；是否帶頭創業或發展特色產業，家庭經濟富裕，生活水平較高。“兩新”組織黨員是否積極學習生產技術和現代產業知識，不斷提高生產經營能力；是否熟練掌握技術要領，勝任現工作崗位。3.工作作風。是否具有較強的事業心和責任感，銳意進取、奮發有為，雷厲風行、積極主動，敢于負責、勇于擔當，堅持原則、求真務實，作風正派、辦事公道，團結協作、維護大局，率先垂范、樂于奉獻。4.工作實績。是否愛崗敬業、埋頭苦干，認真履行崗位職責，工作執行力強，高質高效完成工作任務，做到無積壓、無延誤、無差錯；工作中是否思路清、計劃早、行動快、措施實、方法活，有力推動工作落實，工作成績顯著；是否具有創新意識，積極探索新思路、新方法、新機制。

5.作用發揮。機關事業單位黨員是否充分發揮模范帶頭作用，立足本職崗位創先爭優，工作中勇挑重擔、克難攻堅、甘于吃苦、爭創一流、堪作表率；是否積極深入基層問政于民、問需于民、問計于民，主動聯系服務群眾，切實為群眾辦實事、做好事、解難事；是否具有較強的服務意識，結合崗位職責，為群眾提供熱情、高效、優質、便捷的服務；是否在群眾中有較好反響。農村黨員是否積極幫助和帶領群眾發展特色產業、增收致富；是否主動為群眾辦實事、做好事、解難事，幫助群眾解

決生產、生活中的實際困難；是否密切聯系群眾，自覺維護群眾正當權益，積極排查化解群眾矛盾糾紛；是否在關鍵時刻和急難險重任務中積極主動、挺身而出、敢于碰硬；是否積極參與村級事務決策、管理、監督，為本村發展獻策出力；是否在群眾中有較高威信。“兩新”組織黨員是否在承擔急難險重任務、完成生產經營任務中走在前、爭一流、作表率；是否在節能降耗、自主創新、技術攻關等方面勇挑重擔、克難攻堅，積極推動企業轉型升級，成為促進企業科學發展的骨干力量；是否及時掌握職工思想動態，主動化解矛盾糾紛，自覺維護企業穩定；是否積極為職工辦實事、解難題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難。6.履行義務。是否堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決策部署，積極完成黨組織安排的工作任務；是否積極宣傳黨的新政策、新思想、新觀念；是否積極參與創先爭優、基層組

織建設提升年等主題實踐活動，群眾反響較好；是否自覺參加黨組織生活，按時足額交納黨費。7.道德品行。是否模范實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，主動破除陳規陋習，帶頭移風易俗，堅決反對封建迷信、邪

教組織和黃賭毒，大力倡導健康文明的生活方式；是否品行端正、嚴于律己，誠實守信、言行一致，胸懷寬廣、為人坦蕩，淡泊名利、克己奉公；是否孝敬父母、關愛子女，夫妻和睦、鄰里團結，勤儉節約、情趣健康；是否具有較強的社會責任感，講公德、講文明、講秩序，樂于助人、與人友善，熱心公益事業。8.遵紀守法。是否具有較強組織紀律觀念，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭遵守本單位規章制度或村規民約，嚴格執行廉潔自律各項規定；是否通過正當渠道反映合理訴求，引導群眾依法、合理、有序表達利益訴求，不信教、不傳謠，自覺規范言行；是否

具有較強的正義感，敢于同不良風氣和違法違紀行為作斗爭，以實際行動弘揚正氣。

為進一步加強黨員隊伍的教育、管理和監督，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，按照縣委辦《縣開展黨員“雙評議”活動實施方案》文件要求，擬在全鎮開展以“黨內評議黨員和群眾評議黨員”為內容的黨員“雙評議”活動，為確保活動扎實開展、取得實效，特制定以下實施方案。

一、目的意義

“雙評議”制度是對年度民主評議黨員工作的拓展和完善。開展黨員“雙評議”活動，是進一步抓好黨員教育、提升黨員素質的有效載體，是切實加強黨員隊伍純潔性、先進性的有效手段，是加強黨員相互監督、相互學習的有效措施，旨在有效解決部分黨員信念不牢、黨性不強、作用發揮不好等問題，切實增強黨員的在黨意識和模范意識，不斷提升黨組織的戰斗力和凝聚力。

二、活動對象和方式

評議對象：全鎮農村、機關、企事業單位黨組織中的所有黨員。評議方式：由鎮黨委統一組織，以黨支部為單位開展。黨內評議，即在黨員大會上，采取黨員自評、黨員互評和黨組織點評的方式對每名黨員進行評議；群眾評議，即黨支部在召開黨員大會評議黨員時，邀請本村群眾代表或服務對象代表參加會議，由他們對支部每名黨員進行評議。

三、活動內容及步驟 評議內容：黨員的黨性觀念、業務技能、工作作風、工作業績、道德品行、遵紀守法，以及作用發揮、履行義務等情況。評議步驟：分前期準備和集中評議兩個階段進行。前期準備階段 1.調查摸底 評議前，由鎮黨委牽頭，各支部配合開展調查摸底，填寫《鎮黨員“雙評議”活動登記表》。調查摸底做到“八個清理”，即：清理黨員入黨材料；清理不合格黨

員的整改情況；清理流動黨員的管理情況；清理組織關系未及時接轉的黨員；清理不按時交納黨費、不參加組織生活、不完成黨組織分配任務的“三不”黨員；清理黨員違紀違法情況；清理黨員信教和參加邪教組織情況；清理軟弱渙散基層黨組織情況。

清理的基本方法是：調閱黨支部的記錄本、黨費收繳登記薄及黨員檔案等有關資料，查清每名黨員參加組織生活、交納黨費情況；與黨內外群眾座談，了解黨員完成任務、發揮作用等現實表現情況；到有關部門核實黨員違法違紀等方面的情況。對清理出的問題要及時進行歸類梳理，作為評議黨員的重要依據。2.學習教育

各黨支部要采取集中學習、座談討論、專題輔導、發放資料等方式，對黨員普遍進行黨性教育、形勢教育和素質教育。重點組織學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《市不合格黨員認定及處置辦

法》，以及上級黨組織的重大決策部署和會議精神等，讓黨員和群眾代表熟知評議黨員的內容方法和不合格黨員的表現形式。

集中評議階段

1.自我評定。黨員大會上，每名黨員對照黨員標準和評議內容，向支部大會匯報一年來的思想、工作、作風情況，并進行自我評價、自報格次，指出問題和不足，提出整改目標和措施。機關事業單位在職黨員要撰寫個人書面匯報材料，并交黨支部存查。外出流動黨員，黨支部應提前通知他們按時返回參加評議，如有正當理由確實不能返回的，應向黨組織說明情況，并寄回個人思想工作書面總結材料，由黨支部在黨員大會上宣讀；有工作單位的，還要出具由所在單位提供的現實表現鑒定材料。2.黨員互評和民主測評。參會黨員結合每名黨員的思想工作匯報和日常表現情況，對照評議內容，逐人逐項評議，注意評定格次，注意詳細記錄。評議中要

是非分明、客觀公正，認真開展批評和自我批評，實事求是地肯定成績、指出存在問題和不足、提出整改建議。鎮黨委要派指導組參加會議。參會黨員互相評定格次，填寫《鎮黨員“雙評議”活動互評表》以及《鎮黨員“雙評議”活動民主測評表》，互評和測評既要肯定成績，又要指出存在問題、提出整改建議。黨支部統計匯總《鎮黨員“雙評議”活動互評測評匯總表》一式兩份，經黨支部書記、鎮指導組人員、票數統計人共同簽字確認，并報鎮黨委。“雙評議”活動中，對未能參會的黨員也要逐一進行民主評議和民主測評。3.群眾評議。召開黨員大會開展黨內評議時，一并邀請本村、本單位非中共黨員干部、群眾或服務對象代表、職工代表等參加會議，并由群眾代表對每名黨員逐一評價，填寫《鎮黨員“雙評議”活動互評表》及《鎮黨員“雙評議”活動互評民主測評表》。黨支部統計匯總《縣黨員“雙評議”活動互評測評匯總表》一式

兩份，經黨支部書記、鎮指導組人員、票數統計人共同簽字確認，黨支部和上級黨組織各留存一份。參加會議的群眾代表人數不得少于參會黨員的30%。4.格次評定

黨員“雙評議”結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個格次。各黨支部每年評議出的優秀黨員比例，一般不超過黨員總數的30%。民主評議格次評定。匯總表中，優秀票得票率90%以上，且綜合測評得分90分以上的，為優秀格次；優秀、合格票得票率70%以上，且綜合測評得分70分以上的，為合格格次；優秀、合格票得票率低于70%，或綜合測評得分在70分至50分之間的，為基本合格格次；不合格票超過30%，或不合格票和基本合格票超過50%，或綜合測評得分低于50分的，初步確定為不合格格次。

支部會議格次評定。黨支部召開支委會，對黨內評議黨員、群眾評議黨員結果以及黨員平時表現綜合分析，確定每

名黨員的評議格次初步意見，提交黨員大會討論。

黨員大會格次評定。召開黨員大會，對支委會提出的每名黨員評議格次初步意見進行討論、表決，特別是確定為不合格的黨員，要逐人討論確定格次和處理意見。到會有表決權的黨員半數以上同意，方可形成決議。會后，通過公告形式將評議結果予以公布。因故不能到會的黨員，向黨支部提出書面意見的，應統計在表決票數內。

受開除以外黨政紀處分的黨員，處分期內參加黨員“雙評議”活動，按照《市不合格黨員認定及處置辦法》相關規定確定格次。

預備黨員參加“雙評議”不確定評議格次，其評議意見要作為能否按期轉正的主要參考依據。

對存在特殊情況難以定格的黨員，可暫不處置，即：由于基層黨組織軟弱渙散造成黨員無法正常參加組織生活的；由于黨組織原因造成黨員組織關系無法轉

接或無著落的；無法聯系或聯系不上的流動黨員，以及由于違紀違法或其他問題被調查尚未作出結論的暫不確定格次，待問題查清作出結論后再進行復議定格和處置。5.表彰和處置

對本年度評議出的優秀黨員，各黨支部在次年“七·一”前進行表彰和獎勵，并作為推薦受上級黨組織表彰、評優樹模的重要依據；對評議出的基本合格黨員，黨組織負責人要對其進行誡勉談話，幫助查找不足、整改提高，并確定1－2名優秀黨員實施幫帶；對評議出的不合格黨員，要堅持慎重穩妥、教育為主、治病救人的原則，按照《市不合格黨員認定及處置辦法》相關規定，嚴肅處置。其中，作出勸退、除名處理的不合格黨員，各黨支部上報鎮黨委，由鎮黨委審批，審批前上報報縣委組織部預審。

四、相關要求

1.高度重視，強化領導。此次活動在鎮黨委的統一領導下開展，鎮紀委負責對

“雙評議”活動中發現的違紀黨員進行調查處理，并加強黨員反腐倡廉教育，定期整理匯總黨員違紀處理情況，及時向鎮黨委反饋。各黨支部要加強此項活動的指導，迅速制定黨員“雙評議”活動實施方案，及時成立以黨支部書記為組長的黨員“雙評議”活動領導小組，建立工作機構，落實工作人員，具體負責黨員“雙評議”活動的組織開展。

2.精心組織，嚴格程序。各黨支部對黨員“雙評議”活動要周密部署、統籌安排、精心組織，制定詳細的實施方案，并列出活動時間表，保證“雙評議”活動有力、有序、有效開展。各黨支部要在鎮指導組的指導下，按照規定步驟、規定程序、規定時間，精心組織開展黨員“雙評議”活動。評議前，要對黨員隊伍認真摸底調查，做到底子清、情況明；評議中，要充分引導參會黨員和群眾代表發揚民主、積極評議，對黨員存在的問題不護短、不遮掩、不回避，立足客觀實際，逐人逐項評議，并做好“雙評議”記錄；

評議后，對不合格黨員的處置要嚴格按照《市不合格黨員認定及處置辦法》要求來進行，做到事實清楚、理由充分、實事求是、公平公正。

3.懲教并重，統籌推進。要把“雙評議”活動與黨員教育管理緊密結合，不斷提高黨員隊伍整體素質。一方面，對不合格黨員要嚴肅處置，暢通黨員隊伍出口，純潔黨員隊伍；另一方面，要及時對不合格黨員進行教育幫助，讓他們盡快轉化提高。要以開展黨員“雙評議”活動為契機，全面加強基層黨組織建設，選優配強黨組織書記，健全組織制度，嚴格黨內活動，徹底消除軟弱渙散黨組織。要嚴格黨員管理，制定新時期合格黨員的具體標準，切實解決部分黨員無組織、無紀律、放任自由等問題。要嚴把黨員隊伍“入口關”，大力發展優秀青年入黨，不斷優化黨員隊伍結構。

4.廣泛宣傳，營造氛圍。各黨支部要采取標語、橫幅、板報等多種形式，廣泛宣傳開展黨員“雙評議”活動的重要意義

和方法步驟，為活動扎實開展營造濃厚的輿論氛圍。要及時總結宣傳開展“雙評議”活動中的好做法、好經驗。同時，要注重抓反面典型，剖析處置不合格黨員案例，通過以案說法，促使廣大黨員自覺加強黨性修養，不斷提高自身素質。附件1.鎮“雙評議”活動評議黨員內容 2.鎮黨員“雙評議”活動登記表 3.鎮黨員“雙評議”活動互評表

4.鎮黨員“雙評議”活動互評民主測評表

5.鎮黨員“雙評議”活動互評測評匯總表

6.鎮不合格黨員處置呈報表 附件1：

鎮“雙評議”活動評議黨員內容 1.黨性觀念。是否認真學習實踐科學發展觀等黨的重大理論成果，自覺堅定理想信念，高政治覺悟，增強黨員意識、宗旨意識、責任意識和服務意識，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，始終同黨組織保持高度一致。

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2.業務技能。機關事業單位黨員是否主動學業務、學技能、學法規，不斷提高業務工作能力和服務水平；是否具有較強的工作能力，勝任現工作崗位。農村黨員是否積極學習現代農業科技知識，有文化、懂技術、會經營，具有較強的致富意識和致富技能；是否帶頭創業或發展特色產業，家庭經濟富裕，生活水平較高。“兩新”組織黨員是否積極學習生產技術和現代產業知識，不斷提高生產經營能力；是否熟練掌握技術要領，勝任現工作崗位。3.工作作風。是否具有較強的事業心和責任感，銳意進取、奮發有為，雷厲風行、積極主動，敢于負責、勇于擔當，堅持原則、求真務實，作風正派、辦事公道，團結協作、維護大局，率先垂范、樂于奉獻。4.工作實績。是否愛崗敬業、埋頭苦干，認真履行崗位職責，工作執行力強，高質高效完成工作任務，做到無積壓、無延誤、無差錯；工作中是否思路清、計

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劃早、行動快、措施實、方法活，有力推動工作落實，工作成績顯著；是否具有創新意識，積極探索新思路、新方法、新機制。

5.作用發揮。機關事業單位黨員是否充分發揮模范帶頭作用，立足本職崗位創先爭優，工作中勇挑重擔、克難攻堅、甘于吃苦、爭創一流、堪作表率；是否積極深入基層問政于民、問需于民、問計于民，主動聯系服務群眾，切實為群眾辦實事、做好事、解難事；是否具有較強的服務意識，結合崗位職責，為群眾提供熱情、高效、優質、便捷的服務；是否在群眾中有較好反響。農村黨員是否積極幫助和帶領群眾發展特色產業、增收致富；是否主動為群眾辦實事、做好事、解難事，幫助群眾解決生產、生活中的實際困難；是否密切聯系群眾，自覺維護群眾正當權益，積極排查化解群眾矛盾糾紛；是否在關鍵時刻和急難險重任務中積極主動、挺身而出、敢于碰硬；是否積極參與村級事

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務決策、管理、監督，為本村發展獻策出力；是否在群眾中有較高威信。“兩新”組織黨員是否在承擔急難險重任務、完成生產經營任務中走在前、爭一流、作表率；是否在節能降耗、自主創新、技術攻關等方面勇挑重擔、克難攻堅，積極推動企業轉型升級，成為促進企業科學發展的骨干力量；是否及時掌握職工思想動態，主動化解矛盾糾紛，自覺維護企業穩定；是否積極為職工辦實事、解難題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難。6.履行義務。是否堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決策部署，積極完成黨組織安排的工作任務；是否積極宣傳黨的新政策、新思想、新觀念；是否積極參與創先爭優、基層組織建設提升年等主題實踐活動，群眾反響較好；是否自覺參加黨組織生活，按時足額交納黨費。7.道德品行。是否模范實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，主動破除

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陳規陋習，帶頭移風易俗，堅決反對封建迷信、邪

教組織和黃賭毒，大力倡導健康文明的生活方式；是否品行端正、嚴于律己，誠實守信、言行一致，胸懷寬廣、為人坦蕩，淡泊名利、克己奉公；是否孝敬父母、關愛子女，夫妻和睦、鄰里團結，勤儉節約、情趣健康；是否具有較強的社會責任感，講公德、講文明、講秩序，樂于助人、與人友善，熱心公益事業。8.遵紀守法。是否具有較強組織紀律觀念，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭遵守本單位規章制度或村規民約，嚴格執行廉潔自律各項規定；是否通過正當渠道反映合理訴求，引導群眾依法、合理、有序表達利益訴求，不信教、不傳謠，自覺規范言行；是否具有較強的正義感，敢于同不良風氣和違法違紀行為作斗爭，以實際行動弘揚正氣。

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第二篇：鄉鎮總工會開展雙亮活動實施方案

為了進一步提高工會組織的規范化建設水平，充分發揮工會組織在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中的作用，根據縣總工會的有關通知精神，結合我鄉實際，特制定鄉總工會開展“雙亮”活動實施方案。

一、目的意義

在全鄉工會組織中開展“雙亮”活動，就是要進一步規范、創新工會工作，激發工會組織活力，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結帶領全鄉廣大職工為鄉轉型跨越發展作出應有的貢獻。

（一）開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的重要內容。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。

（二）開展“雙亮”活動是加強工會組織規范化建設，進一步激發工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新機遇和新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問題。為此，工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰，進一步夯實工作基礎，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。

（三）開展“雙亮”活動是“服務工業強鄉、服務職工群眾”的重要抓手。堅持圍繞中心、服務全鄉工作大局，做好凝聚職工力量、激發職工活力、提高職工整體素質的工作，就是要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，就是要堅持把工會工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現在基層和一線，夯實基層基礎，激發一線活力，在維護全鄉改革、發展、穩定局面，推動全鄉和諧社會進步中展現工會組織新作為。

二、活動內容

“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對應的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網站等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯系方式以及工作職責、承諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉41家工會組織統一制作牌子，為245名工會干部統一規劃、統一制作工會干部胸卡，統一印發工會干部聯系卡，統一設置工會辦公桌牌，統一印制工會干部學習、工作日記本以及工會資產標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內容，創新活動載體，扎實開展亮職責、許承諾、辦實事系列活動。

三、活動安排

（一）宣傳發動階段：召開全鄉基層工會主席動員會，并利用報紙、電臺、網站進行宣傳發動。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。

（二）雙亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發聯系卡亮身份。三是“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產亮”：在所有工會資產上張貼工會資產標志。通過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度，提升工作水平

（三）雙爭推進階段：通過爭創五星級基層工會（模范職工之家）、工會干部爭當優秀職工之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干部，召開經驗交流會和組織現場觀摩等活動，并通過新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。

（四）雙評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優秀單位、十佳先進單位、百名優秀職工之友。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。

四、活動要求

（一）各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項主要內容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，力求相互促進、相得益彰。

（二）各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“雙愛雙評”、創先爭優、創建星級工會、工會工作創新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設年”活動等有機結合起來，共求實效、互相促進。

（三）探索制定“雙亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時發現新問題、總結新經驗，每周報送一篇活動信息，確保活動取得實效。

（四）基層工會要在4月10日前制定出切實可行的實施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開展。

五、組織領導

為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領導，鄉總成立了專門領導組，領導組成員如下：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記工會

主席

經審委員會主任

辦公室主任

成員：工會副主席

人好范文

婦女主任女職工委員會主任

太平村工會主席

郭小屯村工會主席

北豆公村工會主席

大

馬莊村工會主席

領導組下設辦公室，辦公室設在鄉總工會，辦公室主任由兼任。

鄉總工會

二o一二年四月二十五日

第三篇：鄉鎮總工會開展雙亮活動實施方案

鄉鎮總工會開展雙亮活動實施方案

鄉鎮總工會開展雙亮活動實施方案 為了進一步提高工會組織的規范化建設水平，充分發揮工會組織在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中的作用，根據縣總工會的有關通知精神，結合我鄉實際，特制定鄉總工會開展“雙亮”活動實施方案。

一、目的意義

在全鄉工會組織中開展“雙亮”活動，就是要進一步規范、創新工會工作，激發工會組織活力，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結帶領全鄉廣大職工為鄉轉型跨越發展作出應有的貢獻。

開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的重要內

容。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。

開展“雙亮”活動是加強工會組織規范化建設，進一步激發工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新機遇和新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問題。為此，工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰，進一步夯實工作基礎，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。

開展“雙亮”活動是“服務工業強鄉、服務職工群眾”的重要抓手。堅持圍繞中

心、服務全鄉工作大局，做好凝聚職工力量、激發職工活力、提高職工整體素質的工作，就是要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，就是要堅持把工會工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現在基層和一線，夯實基層基礎，激發一線活力，在維護全鄉改革、發展、穩定局面，推動全鄉和諧社會進步中展現工會組織新作為。

二、活動內容

“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對應的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網站等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯系方式以及工作職責、承諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉41家工會組織統一制作牌子，為245名工會干部統一規劃、統一制作工會干部胸

卡，統一印發工會干部聯系卡，統一設置工會辦公桌牌，統一印制工會干部學習、工作日記本以及工會資產標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內容，創新活動載體，扎實開展亮職責、許承諾、辦實事系列活動。

三、活動安排 宣傳發動階段：召開全鄉基層工會主席動員會，并利用報紙、電臺、網站進行宣傳發動。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。雙亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發聯系卡亮身份。三是“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產亮”：在所有工會資產上張貼工會資產標志。通過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主

制度，提升工作水平雙爭推進階段：通過爭創五星級基層工會、工會干部爭當優秀職工之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干部，召開經驗交流會和組織現場觀摩等活動，并通過新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。

雙評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優秀單位、十佳先進單位、百名優秀職工之友。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。

四、活動要求

各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項主要內容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，力求相互促進、相得益彰。

各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“雙愛雙評”、創先爭優、創建星級工會、工會工作創新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設年”活動等有機結合起來，共求實效、互相促進。

探索制定“雙亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時發現新問題、總結新經驗，每周報送一篇活動信息，確保活動取得實效。

基層工會要在4月10日前制定出切實可行的實施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開展。

五、組織領導

為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領導，鄉總成立了專門領導組，領導組成員如下：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記工會主席 經審委員會主任 辦公室主任

成員：工會副主席

人那一世范文網

婦女主任女職工委員會主任 太平村工會主席 郭小屯村工會主席 北豆公村工會主席 大馬莊村工會主席 領導組下設辦公室，辦公室設在鄉總工會，辦公室主任由兼任。鄉總工會

二o一二年四月二十五日

第四篇：鄉鎮總工會開展雙亮活動實施方案

為了進一步提高工會組織的規范化建設水平，充分發揮工會組織在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中的作用，根據縣總工會的有關通知精神，結合我鄉實際，特制定鄉總工會開展“雙亮”活動實施方案。

一、目的意義在全鄉工會組織中開展“雙亮”活動，就是要進一步規范、創新工會工作，激發工會組織活力，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結帶領全鄉廣大職工為鄉轉型跨越發展作出應有的貢獻。

（一）開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的重要內容。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。

（二）開展“雙亮”活動是加強工會組織規范化建設，進一步激發工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新機遇和新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問題。為此，工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰，進一步夯實工作基礎，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。

（三）開展“雙亮”活動是“服務工業強鄉、服務職工群眾”的重要抓手。堅持圍繞中心、服務全鄉工作大局，做好凝聚職工力量、激發職工活力、提高職工整體素質的工作，就是要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，就是要堅持把工會工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現在基層和一線，夯實基層基礎，激發一線活力，在維護全鄉改革、發展、穩定局面，推動全鄉和諧社會進步中展現工會組織新作為。

二、活動內容“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對應的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網站等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯系方式以及工作職責、承諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉41家工會組織統一制作牌子，為245名工會干部統一規劃、統一制作工會干部胸卡，統一印發工會干部聯系卡，統一設置工會辦公桌牌，統一印制工會干部學習、工作日記本以及工會資產標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內容，創新活動載體，扎實開展亮職責、許承諾、辦實事系列活動。

三、活動安排

（一）宣傳發動階段：召開全鄉基層工會主席動員會，并利用報紙、電臺、網站進行宣傳發動。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。

（二）雙亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發聯系卡亮身份。三是“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產亮”：在所有工會資產上張貼工會資產標志。通過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度，提升工作水平

（三）雙爭推進階段：通過爭創五星級基層工會（模范職工之家）、工會干部爭當優秀職工之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干部，召開經驗交流會和組織現場觀摩等活動，并通過新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。

（四）雙評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優秀單位、十佳先進單位、百名優秀職工之友。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。

四、活動要求

（一）各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項主要內容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，力求相互促進、相得益彰。

（二）各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“雙愛雙評”、創先爭優、創建星級工會、工會工作創新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設年”活動等有機結合起來，共求實效、互相促進。

（三）探索制定“雙亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時發現新問題、總結新經驗，每周報送一篇活動信息，確保活動取得實效。

（四）基層工會要在4月10日前制定出切實可行的實施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開展。

第五篇：關于開展黨員黨性分析評議活動的實施方案

關于開展黨員黨性分析評議活動的實施方案

各位黨員：

建立黨員黨性定期分析制度，是黨的十七大作出的一項重大部署。根據縣委組織部文件要求，經宣恩縣住建局黨支部研究決定，在全局上下開展黨員黨性分析評議活動。現提出如下實施方案：

一、指導思想、基本原則和目標要求

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合中心黨委工作實際，探索建立黨員黨性定期分析評議制度，不斷健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

基本原則：堅持理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育與自我教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持邊議邊改，發揮先鋒模范作用；堅持突出重點，分類指導；堅持走群眾路線，發揚黨內民主。

目標要求：嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨員素質，純潔黨員隊伍，發揮黨員作用，保持黨員先進性，促進各項工作。

二、參加對象和范圍

住建局全體黨員和組織關系在本局系統內的黨員和預備黨員。

三、主要內容．

開展黨員黨性分析評議活動，要根據不同黨員群體先進性的具體要求、不同崗位的特點,著重從以下五個方面進行黨性分析：

1、理想信念方面。主要從黨員的理論，學習、精神狀態等方面進行分析評議，評議黨員是否自覺加強理論學習，堅持用馬克思主義武裝頭腦、指導實踐；是否具有堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠。

2、宗旨意識方面。主要看黨員是否做到把黨的宗旨落實到自己的本職工作和社會公益事業中，聯系和服務群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實事、解難事；能否正確處理國家利益、人民利益和自身利益之間的關系，在危難時刻挺身而出，見義勇為。

3、工作業績方面。從黨員的工作態度、工作能力、工作完成情況等方面進行考察，看黨員是否具有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德；

4、作風建設方面。主要是對黨員在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的表現進行評議，是否牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，謙虛謹慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范恪守職業道德、社會公德、家庭美德，在精神文明建設和構建和諧社會中保持共產黨員的政治本色。

5、組織紀律方面。主要看黨員是否執行黨的決議，是否自覺遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，看黨員特別是黨員領導干部是否嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的各項規定，是否存在違法違紀的問題。

中心黨委在按照上述五個方面進行黨員黨性分析評議的同時，還應對照黨章規定的黨的干部的基本要求，在樹立科學發展觀、正確政績觀以及權力觀；帶頭

弘揚干事文化、創新文化；堅持民主集中制，維護班子團結；正確行使人民斌予的權力，廉潔從政等方面作為黨性分析評議的重要內容。

四、方法步驟

黨員黨性分析評議活動從7月中旬開始，至9月底基本結束。共分八個步驟：

1、組織學習動員。在深入開展黨員思想狀況調查的基礎上，制定工作方案，進行廣泛深入的思想發動。組織黨員認真學習黨的十七大精神、黨章，學習優秀黨員的先進事跡。根據黨員的實際情況，采取個人自學、送學、專題輔導和上黨課等多種形式，明確開展黨性分析評議活動的重要意義，提高對黨性分析評議的認識。

2、廣泛征求意見。通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。每個黨員都要主動征求和聽取群眾意見，班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間，要普遍開展交心談心，溝通思想，增進團結，找準問題。

3、撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規定和保持先進性的具體要求，結合征求意見的情況，查找自身不足和存在的突出問題，有書寫能力的要認真撰寫個人黨性分析材料。黨性分析材料的主要內容為：查找存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。

4、召開專題組織生活會。在專題組織生活會上，黨員逐個進行黨性分析評議，并開展批評與自我批評。因特殊情況不能參會的黨員，委托或由黨支部指定其他黨員代其作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。沒有書寫能力的黨員，經黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在支部的專題組織生活會。根據專題組織生活會的情況，認真修改黨性分析材料，進一步查找問題、明確努力方向。

5、提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據評議情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一位黨員提出初步評議意見。并以’《黨員黨性分析評議登記表》的形成，如實向黨員本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。

6、制定整改措施。中心黨委指導每個黨員根據黨性分析評議中查找出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并建立整改承諾制，督促落實。

7、通報評議情況。民主評議告一段落后，黨支部采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報黨性分析評議情況。通報的內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員存在的主要問題及整改措施等有關情況。

8、形成專題報告。黨性分析評議結束后，黨組織要將開展黨員黨性分析評議的有關情況向中心黨委寫出書面專題總結報告。黨性分析評議的有關資料，由中心黨委歸檔保存。

五、組織領導和工作措施

開展黨員黨性分析評議工作，是中心黨委政治生活中的一件大事，是加強黨組織建設和先進性建設的重要舉措，黨委領導班子要高度重視，統籌兼顧，精心組織，加強指導，做到“兩促進、兩不誤”，確保不走過場，不出偏差，取得實效。

1、成立領導機構，組建工作專班。黨員黨性分析評議活動在局黨委的領導下，以支部為單位進行。局黨委成立黨員黨性分析評議活動領導小組，負責對黨員黨性分析評議工作的具體指導。

2、建立聯系點制度，加強督促檢查。黨委干部要根據黨員黨性分析評議的特點，結合各自分工的職務，深入調查研究、督促檢查、具體指導。

3、建立監督評價制度，接受群眾監督。黨員黨性分析評議活動要與推進黨務公開結合起來，分析評議活動的有關情況要及時向群眾公布，廣泛征求和聽取群眾意見，充分吸收群眾參與，主動接受群眾監督。

宣恩縣住建局黨支部2010年7月15日