第一篇：機(jī)關(guān)工會工作暫行條例

重慶市總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

《中華全國總工會關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)工會工作

暫行條例〉的通知》的通知

各區(qū)縣（自治縣）總工會，兩江新區(qū)工會工委，北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)總工會，市級各產(chǎn)業(yè)工會，市直機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，市總有關(guān)部門：

現(xiàn)將《中華全國總工會關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)工會工作暫行條例〉 的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

重慶市總工會

2015年7月24日

中華全國總工會關(guān)于印發(fā) 《機(jī)關(guān)工會工作暫行條例》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位: 現(xiàn)將《機(jī)關(guān)工會工作暫行條例》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中華全國總工會 2015年6月26日

機(jī)關(guān)工會工作暫行條例

第一章 總

則

第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會作用,根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,制定本條例。

第二條 機(jī)關(guān)工會是指黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),各民主黨派和工商聯(lián)的機(jī)關(guān),以及使用國家行政編制的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)等依法建立的工會組織。

第三條 機(jī)關(guān)工會必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在同級機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和 《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

第四條 機(jī)關(guān)工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持正確政治方向,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致,堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,認(rèn)真履行工會各項(xiàng)社會職能,團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)職工為完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)作貢獻(xiàn),在全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮作用。

第五條 機(jī)關(guān)工會堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),堅(jiān)持群眾化、民主化、制度化,改進(jìn)工作作風(fēng),保持同職工的密切聯(lián)系,依靠職工開展工作,把機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)成職工群眾信賴的 “職工之家”,把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的 “娘家人”。

第二章 組織建設(shè)

第六條 機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。有會員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立機(jī)關(guān)工會委員會;不足二十五人的,可以單獨(dú)建立機(jī)關(guān)工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立機(jī)關(guān)工會委員會,也可以選舉工會主席一人,主持工會工作。

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門及機(jī)構(gòu),可以建立機(jī)關(guān)工會分會或者工會小組。

會員人數(shù)較多的工會組織,可以根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)的專門工作委員會,承擔(dān)工會委員會的有關(guān)工作。第七條 機(jī)關(guān)工會組織按照民主集中制原則建立。工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)工會接受同級機(jī)關(guān)黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo),以同級機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。第八條 機(jī)關(guān)工會委員會每屆任期三至五年,具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。

機(jī)關(guān)工會委員會應(yīng)當(dāng)按期換屆。因故提前或者延期換屆的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。任期屆滿未換屆的,上級工會有權(quán)督促其限期進(jìn)行換屆。

第九條 機(jī)關(guān)工會委員會具備條件的,應(yīng)當(dāng)依法申請取得工會法人資格,工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。

第十條 各省、自治區(qū)、直轄市,設(shè)區(qū)的市（地）和自治州（盟）,縣（區(qū)、旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市所屬機(jī)關(guān),經(jīng)同級地方工會或者其派出機(jī)關(guān)批準(zhǔn),成立機(jī)關(guān)工會委員會或者聯(lián)合機(jī)關(guān)工會委員會。

各省、自 治 區(qū)、直 轄 市,設(shè) 區(qū) 的 市（地）和 自 治 州（盟）,縣（區(qū)、旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市,經(jīng)同級地方工會批準(zhǔn),可以成立地方機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會,也可以設(shè)立地方機(jī)關(guān)工會工作委員會,領(lǐng)導(dǎo)本級各機(jī)關(guān)工會委員會或者聯(lián)合機(jī)關(guān)工會委員會。

地方機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會或者地方機(jī)關(guān)工會工作委員會以同級地方直屬機(jī)關(guān)黨的工作委員會領(lǐng)導(dǎo)為主,同時接受地方工會的領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條 中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會的建立,由中華全國總工會批準(zhǔn)。中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會以中央直屬機(jī)關(guān)工作委員會、中央國家機(jī)關(guān)工作委員會領(lǐng)導(dǎo)為主,同時接受中華全國總工會的領(lǐng)導(dǎo)。

中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān),經(jīng)中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會或者中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會批準(zhǔn),成立機(jī)關(guān)工會委員會。

第三章 工作職責(zé)

第十二條 機(jī)關(guān)工會的職責(zé)是:

（一）加強(qiáng)對職工進(jìn)行中國特色社會主義理論體系教育,深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育,培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀,不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（二）動員組織職工圍繞機(jī)關(guān)中心工作,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做好先進(jìn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),開展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動,豐富職工精神文化生活,推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

（四）配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí) 《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī),維護(hù)機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益,協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問題。做好困難職工幫扶工作,組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

（五）加強(qiáng)調(diào)查研究,反映機(jī)關(guān)職工意見和建議,參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督,促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

（六）加強(qiáng)工會組織建設(shè),健全工會民主制度,做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作,加強(qiáng)對專（兼）職工會干部和工會積極分子的培養(yǎng),深入開展建設(shè)職工之家活動。

（七）依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會資產(chǎn)。

第四章 組織制度

第十三條 機(jī)關(guān)工會每年至少召開一次會員大會或者會員代表大會。經(jīng)機(jī)關(guān)工會委員會或者三分之一以上會員提議,可以臨時召開會議。會員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)召開會員大會。

會員大會和會員代表大會的主要任務(wù)是:傳達(dá)黨組織、上級工會的重要指示精神;審議和批準(zhǔn)工會委員會工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告;選舉工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會;討論決定工會工作的重大問題;公開工會內(nèi)部事務(wù);民主評議監(jiān)督工會工作和工會領(lǐng)導(dǎo)人。會員代表大會代表實(shí)行常任制,任期與工會委員會相同。

第十四條 機(jī)關(guān)工會委員會主持會員大會或者會員代表大會的日常工作,向會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會員監(jiān)督。

第十五條 機(jī)關(guān)工會委員會的主要任務(wù)是:負(fù)責(zé)貫徹黨組織和上級工會工作部署、會員大會或者會員代表大會決議;向黨組織和上級工會請示報(bào)告有關(guān)召開會員大會或者會員代表大會的重要事宜;研究制定工會工作計(jì)劃和重大活動方案,提出工作報(bào)告;編制和執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算,編報(bào)工會經(jīng)費(fèi)決算,審批重大支出項(xiàng)目;討論和決定其他重要事項(xiàng)。第十六條 機(jī)關(guān)工會委員會向同級機(jī)關(guān)黨組織請示匯報(bào)以下事項(xiàng):貫徹上級黨組織對工會工作重要指示和上級工會重要工作部署的意見;召開會員大會或者會員代表大會的方案、工會工作報(bào)告、工作安排、重要活動及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選;涉及職工切身利益的重大問題及思想工作和生活情況;推薦表彰先進(jìn)等事項(xiàng)。

第五章 干部隊(duì)伍

第十七條 機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)相應(yīng)配備專（兼）職工會干部。職工人數(shù)較多的,可以配備專職工會主席。

第十八條 機(jī)關(guān)工會設(shè)專職主席的,一般按同級機(jī)關(guān)黨組織副職領(lǐng)導(dǎo)干部配備;設(shè)專職副主席的,一般按相應(yīng)職級的干部配備。機(jī)關(guān)工會主席是黨員的,應(yīng)當(dāng)具備提名作為同級機(jī)關(guān)黨組織常委、委員候選人的條件。

第十九條 機(jī)關(guān)工會主席、副主席和委員實(shí)行任期制,可以連選連任。工會主席、副主席因工作需要調(diào)動時,應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

工會主席、副主席缺額時,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)選,空缺時間不超過半年。

第六章 工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)

第二十條 工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月繳納會費(fèi)。建立工會組織的機(jī)關(guān),按每月全部職工工資總額的百分之二向機(jī)關(guān)工會撥繳工會經(jīng)費(fèi);由財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的,工會經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算,按財(cái)政統(tǒng)一劃撥方式執(zhí)行。

機(jī)關(guān)工會可以按照 《中華人民共和國工會法》有關(guān)規(guī)定,向機(jī)關(guān)單位申請經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,以彌補(bǔ)工會經(jīng)費(fèi)不足。

上級工會有權(quán)對下級工會所在機(jī)關(guān)撥繳工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)的單位,依據(jù) 《中華人民共和國工會法》相關(guān)規(guī)定處理。

第二十一條 具備社團(tuán)法人資格的機(jī)關(guān)工會可以設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。費(fèi)用支出實(shí)行工會主席簽批制度。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定收繳、上解工會經(jīng)費(fèi),依法獨(dú)立管理和使用工會經(jīng)費(fèi)。任何組織和個人不得截留、挪用、侵占工會經(jīng)費(fèi)。第二十二條 機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度,堅(jiān)持量入為出、厲行節(jié)約、收支平衡的原則。

工會經(jīng)費(fèi)的收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查,并定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告,采取一定方式公開,接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)的審查工作按照有關(guān)法律、規(guī)定和工會經(jīng)費(fèi)審查制度進(jìn)行。

工會主席任期屆滿或者任期內(nèi)離任的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第二十三條 各級人民政府和機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法為工會辦公和開展活動提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會的不動產(chǎn)及撥付資金形成的資產(chǎn),任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;未經(jīng)批準(zhǔn),工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位,其隸屬關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系不得改變。

第七章 工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)

第二十四條 會員大會或者會員代表大會在選舉機(jī)關(guān)工會委員會的同時,選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會,會員人數(shù)較少的,可以選舉經(jīng)費(fèi)審查委員一人。

經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會全體會議選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會主任按同級工會副職級配備。

經(jīng)費(fèi)審查委員會或者經(jīng)費(fèi)審查委員的選舉結(jié)果,與機(jī)關(guān)工會委員會的選舉結(jié)果同時報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。

第二十五條 機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的任期與機(jī)關(guān)工會委員會相同,向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在會員大會或者會員代表大會閉會期間,向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第二十六條 機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查審計(jì)同級工會組織的經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動。

經(jīng)費(fèi)審查委員會對審查審計(jì)工作中的重大事項(xiàng),有權(quán)向同級工會委員會和上一級經(jīng)費(fèi)審查委員會報(bào)告。

機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會應(yīng)當(dāng)接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。第八章 女職工工作

第二十七條 機(jī)關(guān)工會有女會員十人以上的建立女職工委員會,不足十人的設(shè)女職工委員。

女職工委員會由同級機(jī)關(guān)工會委員會提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生,女職工委員會與工會委員會同時建立,在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受上級工會女職工委員會指導(dǎo),任期與同級工會委員會相同。

女職工委員會主任由機(jī)關(guān)工會女主席或者女副主席擔(dān)任,也可以經(jīng)民主協(xié)商,按照同級工會副主席相應(yīng)條件配備女職工委員會主任。

第二十八條 機(jī)關(guān)工會女職工委員會的任務(wù)是:依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益;組織開展女職工崗位建功活動;開展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì);關(guān)心女職工成長進(jìn)步,積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。

第二十九條 機(jī)關(guān)工會女職工委員會定期研究涉及女職工的有關(guān)問題,向機(jī)關(guān)工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告工作。

機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)支持女職工委員會根據(jù)女職工的特點(diǎn)開展工作,并提供必要的活動場地和經(jīng)費(fèi)。

第三十條 機(jī)關(guān)工會女職工委員會通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第九章 附

則

第三十一條 參照 《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位,適用本條例。機(jī)關(guān)直屬企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會,依照《企業(yè)工會工作條例》執(zhí)行。

第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會,中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會可以依據(jù)本條例,制定具體實(shí)施辦法。第三十三條 本條例由中華全國總工會負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本條例自公布之日起施行。

重慶市總工會辦公室 2015年7月24日印發(fā)

第二篇：機(jī)關(guān)工會工作計(jì)劃表

機(jī)關(guān)工會工作計(jì)劃表

（一）充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)和帶動作用，為糧食流通體制改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障，機(jī)關(guān)工會工作計(jì)劃表。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展，糧食流通體制改革不斷深化的新形勢下，局機(jī)關(guān)工會進(jìn)一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)糧食行業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對職工長遠(yuǎn)利益的維護(hù)。一年來，我們緊密圍繞全局各個時期的中心工作，結(jié)合工會的工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動：一是政治理論學(xué)習(xí)和教育。充分利用工會的各種宣傳輿-論陣地和手段，聯(lián)系工作實(shí)際和職工的思想實(shí)際，積極主動地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，結(jié)合我局開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動,先后組織職工學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會、十六屆五中全會等，認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)糧食業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)糧食方面的法律法規(guī)及有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認(rèn)識企業(yè)所面臨的形勢及任務(wù)，教育職工積極投身糧食企業(yè)改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升。二是開展工會的業(yè)務(wù)和理論教育。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了職工的民-主管理意識和民-主管理水平。

（二）認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民-主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)。

充分發(fā)揮工會組織在民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督中的作用。一是在年初明確了工會組織的主要職責(zé)，組織召開了局機(jī)關(guān)工會委員會議，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)，并印發(fā)給機(jī)關(guān)各科室，讓所有干部職工都明白工會工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)。二是發(fā)揮好職工參政議政的能力,在市糧食局開展保持共-產(chǎn)-黨先進(jìn)性教育活動中，積極收集干部職工的意見和建議，及時向局領(lǐng)導(dǎo)反饋，并努力加以解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是進(jìn)一步完善我局政務(wù)公開工作，使我局政務(wù)公開工作更加規(guī)范化，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了政務(wù)公開和我局各項(xiàng)工作發(fā)展同步，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使公開真正落到了各個層面，保障了職工的知情權(quán)，有力地推動了全局政務(wù)公開工作的開展，工作計(jì)劃《機(jī)關(guān)工會工作計(jì)劃表》。

（三）深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事

一是切實(shí)抓好離退休職工的節(jié)日慰問工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成2個慰問組對離退休職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金0.74萬元。二是對生病住院職工、大病大災(zāi)職工、遇到天災(zāi)人禍職工進(jìn)行及時看望和救助。讓他們切實(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)懷，同時也幫助他們緩解了生活中遇到的困難。

（四）開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)文化建設(shè)。

局機(jī)關(guān)工會把開展職工文體活動作為我局文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動，較好地滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了糧食工作的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的職工文化建設(shè)注入了新鮮活力。先后舉辦了元旦文藝活動、“五一”春游活動、“國慶”棋牌比賽等活動，積極派人參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的各項(xiàng)活動，既陶冶了廣大職工情操，激發(fā)了工作熱情，同時也提高了工作積極性，增強(qiáng)了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分展示了職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，弘揚(yáng)了職工團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神。

（五）加強(qiáng)工會的自身改革和建設(shè)，工會整體工作水平有了新的提高。

局機(jī)關(guān)在認(rèn)真組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，也加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會各級工會組織的精神，研究我局當(dāng)前工會工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會工作的新方法，堅(jiān)持在創(chuàng)新中推動實(shí)踐，在實(shí)踐中推動創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，使我局工會工作在過去良好的基礎(chǔ)上有所前進(jìn)、有所突破。

第三篇：機(jī)關(guān)工會工作辦法

中央國家機(jī)關(guān)工會工作辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合中央國家機(jī)關(guān)工會工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 機(jī)關(guān)工會是在機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)職工根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，自愿結(jié)合起來的工人階級的群眾組織，是黨組織開展群眾工作的有力助手和密切聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大職工的橋梁和紐帶，是促進(jìn)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，是機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

第三條 機(jī)關(guān)工會以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。機(jī)關(guān)工會的合法權(quán)益受法律保護(hù)。各部門應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作。

第四條 機(jī)關(guān)工會組織的職責(zé)：

（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。

（二）緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展有自身特色的活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。

（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（四）組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；推進(jìn)機(jī)關(guān)政治文明建設(shè)，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

（五）協(xié)助和督促行政部門做好機(jī)關(guān)有關(guān)社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等工作；通過法律監(jiān)督、法律咨詢等形式，為職工提供法律服務(wù)。

與有關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，為職工謀取福利。

（六）配合黨組織教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和法律知識，不斷提高職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。

（七）開展適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的文化體育活動，推動機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。

（八）深入開展機(jī)關(guān)建設(shè)“職工之家”活動，把工會建成廣大職工信賴的“職工之家”。

（九）依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。

（十）加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會自身建設(shè)，推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化；加強(qiáng)對基層工會組織工作的指導(dǎo)和會員的會籍管理工作。

第二章 組 織

第五條 中央國家機(jī)關(guān)以工資收入為主要生活來源的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得以戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，阻撓、限制職工參加工會。第六條 各部門機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。各部門機(jī)關(guān)應(yīng)建立機(jī)關(guān)工會委員會；司局及處室應(yīng)建立分工會或工會小組。職工人數(shù)較多的機(jī)關(guān)工會，可以根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會，承擔(dān)機(jī)關(guān)工會委員會的有關(guān)工作。直屬單位和職工人數(shù)較多的部門建立部門直屬機(jī)關(guān)工會委員會。

女職工人數(shù)較多的，建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。女職工委員會、女職工委員依法代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

第七條 各部門機(jī)關(guān)工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會，對本級工會及下級工會的經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督，并定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會報(bào)告，接受監(jiān)督。

第八條 各級工會組織按照民主集中制原則建立。工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會經(jīng)會員大會（會員代表大會）選舉產(chǎn)生；工會主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任及成員，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)上級工會組織批準(zhǔn)。

工會組織的建立，必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對下級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第九條 機(jī)關(guān)工會委員會申請取得工會法人資格，依照中華全國總工會《基層工會法人資格登記管理辦法》的規(guī)定辦理。

第十條 任何單位和個人不得隨意撤銷、合并工會組織，也不得將工會組織及其工作機(jī)構(gòu)歸屬于其他組織或工作部門。

基層工會組織所在機(jī)關(guān)或單位被撤銷或終止，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)上一級工會備案。

第十一條 各級工會組織接受同級黨組織和上級工會組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。中央國家機(jī)關(guān)各部門工會組織接受中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)；各部門直屬機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)及在京直屬單位工會組織。

第十二條 中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會每屆任期5年。各部門直屬機(jī)關(guān)工會、機(jī)關(guān)工會和基層工會委員會每屆任期3年或5年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。任期屆滿仍未進(jìn)行換屆的，上級工會有權(quán)督促其限期進(jìn)行換屆。

第十三條 各部門機(jī)關(guān)工會應(yīng)配備專職或兼職工會主席、副主席，根據(jù)職工人數(shù)相應(yīng)配備工會干部。設(shè)立直屬機(jī)關(guān)工會的部門，應(yīng)相應(yīng)增加專職工會干部人數(shù)。專職工會干部在部門和單位現(xiàn)有編制中調(diào)配。

第十四條 機(jī)關(guān)工會主席應(yīng)由同級機(jī)關(guān)黨委副書記職級的干部擔(dān)任；專職副主席按相應(yīng)職級的干部配備。工會組織主要負(fù)責(zé)人是黨員并具備條件的，應(yīng)提名作為同級機(jī)關(guān)黨委常委或委員候選人；未擔(dān)任同級黨委常委或委員的工會主席，應(yīng)列席機(jī)關(guān)黨委的有關(guān)會議。

第十五條 工會主席或?qū)Ｂ毟敝飨徒?jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任因工作需要變更工作崗位或調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

工會主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任缺額時，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)選，空缺時間一般不超過三個月。

第十六條 罷免工會主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任，必須召開工會會員大會或會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。

第十七條 機(jī)關(guān)工會主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任，連任一般不超過兩屆，屆時有關(guān)部門應(yīng)及時安排其進(jìn)行崗位交流。

工會主席任期屆滿或在任期內(nèi)離任的，工會應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第十八條 工會專職工作人員的工資、獎金、補(bǔ)貼，由其所在單位行政支付，所享受的社會保障和其他福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和資金來源，與本單位其他同級別職工相同。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第十九條 各部門機(jī)關(guān)工會與黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會議制度，就關(guān)系機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問題及其他共同關(guān)心的問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商解決。聯(lián)席會議每年至少召開一次。

第二十條 通過職工（代表）大會或會員（代表）大會、聯(lián)席會議以及機(jī)關(guān)工會負(fù)責(zé)人參加或列席黨政有關(guān)會議、組織機(jī)關(guān)職工開展合理化建議活動、建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等形式，對機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理中涉及機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂提出意見和建議；對住房改革和分配、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、機(jī)關(guān)職工福利等有關(guān)改革方案提出意見和建議；適時聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作報(bào)告，審議機(jī)關(guān)職工集體福利的有關(guān)事項(xiàng)并監(jiān)督執(zhí)行。

第二十一條 機(jī)關(guān)工會參與機(jī)關(guān)干部考核中的民主評議、民主測評工作，對機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。機(jī)關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有機(jī)關(guān)職工代表參加。

第二十二條 有關(guān)部門在起草或者修改涉及職工切身利益的內(nèi)部規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；組織監(jiān)督檢查涉及職工切身利益的規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況時，應(yīng)當(dāng)吸收工會參加。

第二十三條 工會有權(quán)就涉及職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供情況和材料，對發(fā)現(xiàn)的問題，接受調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)及時處理和答復(fù)。

第二十四條 職工合法權(quán)益受到侵害時，工會應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴控告、申請仲裁、提起訴訟，并協(xié)助提供法律幫助。

第二十五條 組織職工開展群眾性的、有益于職工身心健康的文娛、體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

第二十六條 與有關(guān)部門做好勞動模范、先進(jìn)工作者的推薦、評選、表彰和管理工作，宣傳他們的事跡，關(guān)心他們的工作和生活。組織好勞模的療養(yǎng)、休養(yǎng)活動，所需經(jīng)費(fèi)主要由行政部門解決。

第二十七條 機(jī)關(guān)工會還應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）協(xié)助和督促有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)；

（二）協(xié)助有關(guān)部門對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全衛(wèi)生教育，定期進(jìn)行健康檢查；

（三）維護(hù)職工的休息、休假權(quán)利，會同有關(guān)部門組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)活動；

（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利，協(xié)助黨組織和有關(guān)部門鼓勵職工學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識，提高文化素質(zhì)；

（五）督促有關(guān)部門依照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用；

（六）積極開展“送溫暖”活動，關(guān)心困難職工生活，努力為困難職工辦實(shí)事、辦好事。

第四章 經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第二十八條 工會會員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月交納會費(fèi)。會費(fèi)由本級工會獨(dú)立使用。第二十九條 建立工會組織的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在每月15日前，按照全部職工上月工資總額的2％向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，并如實(shí)向工會提供全部職工和工資總額的相關(guān)數(shù)據(jù)。

全部職工是指在機(jī)關(guān)及在京直屬單位中工作，并領(lǐng)取工資的各種人員。工資總額的統(tǒng)計(jì)計(jì)算按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》執(zhí)行。

第三十條 各機(jī)關(guān)應(yīng)把工會經(jīng)費(fèi)列入包干經(jīng)費(fèi)，納入預(yù)算，按期向工會足額撥付，不得截留和挪用。

上級工會有權(quán)對下級工會所在機(jī)關(guān)撥繳工會經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第三十一條 對無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)，本級工會或者上級工會可以向其發(fā)出催繳通知，限期繳納；逾期仍不繳納的，可以向人民法院申請支付令；拒不執(zhí)行支付令的，申請人可以依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；支付令的申請被裁定駁回或者裁定終結(jié)督促程序的，本級工會或者上級工會可以依法向人民法院提起訴訟。

第三十二條 各級工會收繳的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照中華全國總工會和中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定管理和使用，按規(guī)定的比例留用和上解上一級工會，任何組織和個人不得干涉、截留、挪用。

第三十三條 機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況，每年給予工會一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以彌補(bǔ)工會經(jīng)費(fèi)的不足。

第三十四條 工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度，并在銀行獨(dú)立開戶建賬，依法獨(dú)立管理和自主使用工會經(jīng)費(fèi)；工會經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行工會法定代表人審批制度。

第三十五條 工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)。工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作，按照法律、有關(guān)規(guī)定和工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度進(jìn)行。

第三十六條 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公、開展活動提供必要的房屋、設(shè)施、活動場所以及其他物質(zhì)條件，并提供相關(guān)重建、改建、擴(kuò)建、維護(hù)所需的費(fèi)用和其他幫助。

第三十七條 工會的經(jīng)費(fèi)和用工會經(jīng)費(fèi)興建、購置的房屋、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)屬于工會資產(chǎn)。

工會的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會使用的其他財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

侵占工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

第三十八條 工會組織合并、分立、撤銷、解散時，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上級工會的指導(dǎo)下進(jìn)行審計(jì)、清理。工會組織合并，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會所有； 工會組織分立，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會按建會職工人數(shù)比例，參考其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理分配；工會組織撤銷或解散，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上級工會處置。

機(jī)關(guān)撤銷、解散時，應(yīng)當(dāng)清償欠繳的工會經(jīng)費(fèi)。屬于工會所有的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，不得作為其所在機(jī)關(guān)和單位行政方面的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押或作其他處理。

第五章 附 則

第三十九條 中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位工會，執(zhí)行《中華人民共和國工會法》。第四十條 本辦法自公布之日起施行。

第四十一條 本辦法由中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：機(jī)關(guān)工會工作職責(zé)

1.組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論。

2.積極協(xié)助黨組織做好職工群眾的思想政治工作，提高機(jī)關(guān)職工的政治素質(zhì),增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。

3.積極組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動，活躍、豐富機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)機(jī)關(guān)職工的身心健康。

4.組織職工進(jìn)行健康檢查，建立職工健康檔案。

5.協(xié)助辦公室辦好職工集體福利事業(yè)。做好職工生日送祝福工作。

6.關(guān)心職工生活，了解職工疾苦，反映職工的合理要求，為職工辦實(shí)事、好事，幫助職工解決實(shí)際問題。

7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：機(jī)關(guān)值班管理制度(暫行)

機(jī)關(guān)值班管理制度（暫行）

為明確值班工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定值班管理制度。

一、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，每月1號前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班表》提前抄送至各辦公室。

二、值班要求

1、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，對單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。

2、值班人員應(yīng)及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，對發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時按照有關(guān)預(yù)案要求向上級報(bào)告，及時妥善處理。

3、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

4、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

5、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

6、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

三、值班人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評，并追究相應(yīng)責(zé)任。