第一篇：2018年洛陽洛寧縣事業單位招聘80人公告（本站推薦）

為進一步加強我縣人才隊伍建設，滿足鄉鎮事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員80名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：

一、指導思想和原則

堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，為我縣部分事業單位公開招聘工作人員。

二、組織領導

本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。

三、招聘范圍和對象

縣直和鄉鎮事業單位招聘財政全供事業編制工作人員80名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷的未就業畢業生。

四、招聘計劃及專業

具體崗位類別詳見《洛寧縣2018年事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

五、報考資格條件

(一)報考人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行;

3、具有招聘崗位所需的專業或技能條件;

4、年齡在30周歲以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的其他條件。(二)有下列情形之一者不得報考

1、正在服刑、勞動教養的;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、因違法違紀正在調查處理的;

5、其他不符合聘用資格條件的。

六、報名與資格審查(一)報名時間

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)報名地點

洛寧縣公共就業和人才服務中心一樓大廳(三)提交材料(原件及1份復印件)

1、有效身份證;

2、畢業證;

3、就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);未發放空白就業協議書的2018年應屆畢業生由學校出具《應屆畢業生學歷情況證明》(見附件7));

4、近期一寸免冠照片4張;

5、其他證明材料。

(四)報名辦法

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關證件復印件附報名表后)。經工作人員審查合格后，按規定繳納報名考務費30元。

2、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者報名時應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、招聘崗位人數與報考人數比例低于1:3，達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。

(五)確定加分對象

1、加分條件

(1)根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策： 參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在洛寧縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;在洛寧縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛寧縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。

(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料

申請享受加分的考生，應提交以下材料：

(1)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛寧縣委組織部出具的截止2016年12月31日在洛寧縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。

(2)申請加分的考生填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件6)以上人員未在報名期間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單，將在洛寧縣人力資源網予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

(六)已報名人員于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

2、考生筆試科目為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應考人員的基本職業能力和素質，包括語言理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。

3、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過洛寧人力資源網予以公布。(二)面試

1、根據各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2、面試采取結構化面試的方式進行。

結構化面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。評委根據考生面試情況現場打分，分數當場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生面試成績。

3、對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

4、面試具體時間、地點另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 考生總成績小數點后保留兩位小數。總成績將通過洛寧人力資源網予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費用自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。

九、考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。

體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、選崗 報考鄉鎮財政所職位的人員采取按總成績選崗方式選擇崗位(按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位)。本次招聘，應聘者只能選擇1個崗位，選擇崗位一經確認，不允許更改崗位。

十一、公示和聘用

選崗后，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。被聘人員試用期一年。縣直事業單位被聘人員，全部充實至扶貧攻堅工作一線，工作期滿1年，經考核合格的，返回縣直事業單位，予以正式聘用;鄉鎮事業單位被聘人員試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后實行崗位管理，享受事業單位人員編制和工資待遇。試用期滿，凡經考核不合格的，予以解聘。

被聘人員在被聘崗位工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-66268620 0379-66281010(報名期間咨詢)原標題：洛寧縣2018年公開招聘事業單位工作人員公 告

洛寧縣招聘事業單位工作人員工作領導小組

2017年12月29日

第二篇：2017洛陽嵩縣事業單位招聘92人公告

2017洛陽嵩縣事業單位招聘92人，網上報名時間：2017年5月2日-4日。筆試時間：2017年5月14日，關注河南中公教育微信（微信號：henanoffcn），及時了解相關招考資訊。

為滿足我縣事業單位工作需要，充實事業單位工作人員隊伍。經縣政府研究，報市有關單位批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員92名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）及省、市事業單位公開招聘有關規定，結合我縣實際，現制定招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘在縣委、縣政府的領導下，成立2017年嵩縣事業單位公開招聘工作領導小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢部門全程監督。

二、招聘原則及辦法

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。

三、招聘職位

1、招聘事業單位工作人員54名。其中縣直委局所屬事業單位37名，鄉鎮事業單位17名。

2、招聘教師職位38名。其中高中教師28名，小學教師10名。

具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）和《嵩縣2017年公開招聘教師職位表》（附件2）。

四、招聘條件

（一）報考事業單位工作人員職位應具備的條件：

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1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；

2、品行端正，政治素質高，有強烈的事業心和責任感； 3、30周歲以下，年齡計算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日（含）以后出生；

4、服從組織分配；

5、身體健康，能勝任擬報考職位；

6、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見附件1《嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位表》）。

（二）報考教師職位應具備的條件：

1、年齡要求：

30周歲以下，年齡計算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日（含）以后出生；全日制碩士研究生以上學歷年齡放寬到35周歲，35周歲以下指1982年3月31日（含）以后出生。

2、學歷要求：

高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招師范類本科及以上學歷； 職業高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招本科及以上學歷； 小學教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招專科及以上學歷；

3、教師資格要求：

具備與報考職位層次、專業相應的教師資格（具有高學段教師資格的，可報考同專業低學段）。其中報考局屬職業高中旅游服務與管理、機器人應用與維護專業職位的，暫不限教師資格證，但必須在聘用后三年內取得相應的教師資格證。

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4、其他要求：

（1）遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；（2）品行端正，政治素質高，有強烈的事業心和責任感；（3）服從組織分配；

（4）身體健康，能勝任擬報考職位；

5、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見《嵩縣2017年公開招聘教師職位表》（附件2））。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的；

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5、現役軍人；

6、其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

五、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、聘用等步驟。(一)報名與資格審查

1、報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。

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2、網上提交信息時間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網上繳費時間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

3、報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（5月4日17：30）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。提交信息截止時間（5月4日17：30）之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網上報名審核通過后，按規定每人每科交納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。

5、報名網址為洛陽人才網考試中心專區：（http://www.tmdps.cn/exam）。

6、打印筆試準考證。網上報名、繳費成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在報名網站上自行打印筆試準考證。

7、具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。

8、報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員現場寫出書面申請后經同意可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

（二）確定加分對象

1、加分條件：

（1）根據國家和省、市有關規定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

?參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部；

②在洛陽市嵩縣服務期滿考核合格的三支一扶”大學生；

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③參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生）。

（2）根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣（市、區）事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料：

申請享受加分的考生，應提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（附件3）一式兩份；（2）筆試準考證；

（3）大學生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃）提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件4）；三支一扶”大學生提交《高校畢業生三支一扶”服務證書》；我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣（市、區）委出具的服務期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書；從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件6）。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。提交地點：嵩縣人力資源和社會保障局人事管理股（縣政府一樓113室）

以上人員未在規定時間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網予以公示，公示無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

（三）筆試（滿分100分）

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1、報考事業單位工作人員職位筆試內容：公共基礎知識，卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

2、報考教師職位筆試內容：為教育理論知識和專業知識兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等；專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理、旅游服務與管理的考生，專業知識考文科綜合；報考數學、物理、化學、生物、計算機應用、機器人應用與維護的考生，專業知識考理科綜合；報考體育、音樂的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排名，即報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排名）。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

3、筆試日期：2017年 5月14日，考點設置在洛陽市區，具體時間及地點以準考證為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4、筆試成績計算：

（1）報考事業單位工作人員職位： 筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分（2）報考教師職位：

筆試成績=教育理論知識卷面成績×50%+專業知識卷面成績×50%+加分

5、筆試成績將于嵩縣人才網進行公布。

（四）面試資格復審

1、資格復審人員的確定

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根據各職位聘用計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復審人員，比例內末位成績并列者均進入資格復審。進入資格復審人員名單，將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復審范圍。

2、資格復審辦法

采取現場復審并提交材料的方式進行，屆時考生填寫《嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員面試資格審查表》（見附件7）或《嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表》（見附件8）一式2份，并提交相關材料（相關材料復印件一式2份，附表后）。

3、資格復審應提交的材料（原件及復印件2份）（1）有效身份證、筆試準考證；

（2）畢業證(國外高校畢業生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)；

（3）就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套));（4）學歷認證報告或有效期內的學歷證書電子注冊備案表；（5）招聘職位要求的相應資格證書；

（6）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（嵩縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考）。

4、資格復審的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網查看本次招聘的有關信息和通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

（五）面試（滿分100分）

資格復審通過人員，進入面試。面試時間、地點及要求：以面試通知為準。

中公教育

1、報考事業單位工作人員職位面試辦法：（1）采取結構化面試的方式進行；

（2）主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

（3）面試時間控制在10分鐘以內。

2、報考教師職位面試辦法：（1）面試采取試講的辦法進行；

（2）試講內容采取從我縣現行教材中隨機抽課的方式確定。考生備課15分鐘后，講一節與申報專業相一致的微型課(15分鐘以內)。

3、其他要求

（1）考生面試結束后評委進行現場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數），面試成績當場公布。

（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環節，不予聘用。

（六）總成績的計算

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50% 總成績并列時，依次按筆試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。總成績將在嵩縣人才網予以公布，請屆時登陸查看。

（七）體檢

中公教育

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。

報考教師崗位的，除上述文件規定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規定的內容執行。

體檢相關事宜將通過嵩縣人才網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

（八）考察

對于體檢合格人員，根據總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

考察和資格復查合格者，按招聘職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經考核合格正式聘用，實行崗位管理。

中公教育

新聘用人員在聘用公告發布之日起15日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。

六、紀律與監督

本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0379-66312028（嵩縣人社局）0379-66329518（嵩縣人社局）0379-66317782（教師職位咨詢電話）點擊下載>>>下列所有附件

1、嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位表

2、嵩縣2017年公開招聘教師職位表

3、嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表

4、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明

5、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明

中公教育

6、洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表

7、嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員面試資格審查表

8、嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表

中公教育嵩縣2017年事業單位招聘工作領導小組2017年4月24日

第三篇：北京事業單位招聘公告（推薦）

順義區教委、衛生局、現代學院、社區教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現代職業技術學院招聘工作人員公告

2013順義區教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區衛生局事業單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區教育委員會所屬事業單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告

2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區教委事業單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統事業單位招聘136名工作人員公告 首都醫科大學附屬北京地壇醫院招聘公告 北京市國土資源局招考事業單位工作人員公告

2013年朝陽區上半年事業單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

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第四篇：2011淄博事業單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員公告

根據市屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規定，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業單位公開招聘部分人員，現將招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應應聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應屆畢業生）。全日制普通高校畢業生擇業期內（2009、2010年畢業和2011年應屆）本科以上畢業生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業）要求的其它條件。

屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業生報考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位（專業）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業）及有關具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員崗位（專業）一覽表》。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2011年我市市屬事業單位招聘人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2011年 4月22-25日。查詢時間：2011年 4月23-26日。繳費時間：2011年 4月23-26日。

報名網址：淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月12-13日登陸該網站下載、打印準考證。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村（社區）服務的畢業生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業生，含2009年），考核合格，3年內報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區）一名大學生”加6分。上述人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具報名表和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區）一名大學生要出具區（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市招聘主管部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業）和E類崗位（專業），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關材料，材料包括：《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》，《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關材料（如專業技術職務資格證書、執（職）業資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業期內畢業生報名的，還需提交就業推薦書、畢業生就業報到證等；2011年全日制普通院校畢業生需提供學校教務部門出具的學歷、所學專業和同意報考的證明。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

2011年淄博市市屬事業單位招聘人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

根據這次招聘崗位（專業）的特點，將招聘崗位（專業）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和醫學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；C類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數的40%和60%；D類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數的50%和50%。

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容。

筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。

筆試結束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應聘人數達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業）按照實際筆試人數進入面試；應聘E類崗位（專業）的筆試人員全部進入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業）分類進行。A類、B類崗位（專業）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實驗員和教務人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業）進行試講(說課)（其中美術學、書法專業還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業）進行專業技能測試。

通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業）相適應的專業知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業)相適應專業知識、業務技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監察部門的監督下統一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監察部門予以監督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位（專業），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業）中出現應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規定的按規定執行，沒有規定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據招聘崗位（專業）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。

應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業人員試用期為一年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

七、咨詢、監督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監督電話：

市紀委干部室 3182064 招聘單位聯系電話詳見：公開招聘單位聯系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規定執行。本次事業單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：2012長治市事業單位招聘考試公告

長治市2012年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

[2012-08-06]

根據工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛生等系統的部分事業單位公開招聘工作人員761人。現就有關事項公告如下：

一、單位及崗位名額

此次公開招聘單位為全額、差額事業單位。有市教育局、市衛生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財政局、市園林局、長治廣播電視臺、市人口計生委、市商務局、市畜牧局、市文廣局、市審計局、市農機局、市林業局、市水利局、市環保局、市國土資源局、市農經局、市濕地保護巡查大隊、市住房公積金管理中心和長治職業技術學院等部門所屬的67個事業單位，招聘專業技術、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡章》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年滿18周歲（1994年8月13日以前出生），具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；

招聘研究生學歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學專業及研究方向需與所報專業相符）不筆試，直接進行面試、能力測試；

“選聘高校畢業生到村（社區）任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部、晉西北計劃”四類考生服務期滿考核合格，可享受筆試成績加2.5分的待遇，在我市服務的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡章》。

具備加分條件者須報名時提供相應證明的原件及復印件，報名結束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

(點擊率:69158)

[字號：大 中 小] 1 現役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業單位錄（聘）用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，不得報考。

在涉及辭退、現役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以2012年8月13日為截止日期。

三、報名

（一）報名辦法

教師崗位（不含長治職業技術學院、市衛生學校、市文化藝術學校）分學段學科組織報名，其學段區分為高中及中職、初中、小學及幼兒園；其它按所列崗位組織報名。1.報名要求

報名人員根據招聘條件及自身情況選擇一個崗位或學科，持戶口簿、身份證、畢業證（有學位要求的持學位證）等原件和A4紙復印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;未轉回戶籍的普通高等院校應屆畢業生需提供入學前戶籍證明。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。2.資格審查

資格審查由用人單位負責,用人主管部門協助，人社局督導。資格審查主要對報名人員的學歷、專業、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規定交納報名考務費。3.報名方式、時間、地點

現場報名，同時進行資格審查。

時間：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日衛生系統、財政局、審計局、商務局、環保局、科技局、林業局、水利局、國土局、人口計生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農經局、農機局、電視臺所屬、濕地保護巡察大隊及住房公積金管理中心的崗位報名；

8月16~18日教育系統、職業技術學院、文化藝術學校崗位報名。

地點：市圖書館

報考同一崗位，招聘崗位數與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業教育教師崗位不低于1：3），若報考人數與招聘崗位數達不到比例要求的，要減少招聘崗位數，使報考人數與招聘崗位數達到規定比例，如招聘崗位數減少到1名仍達不到規定比例，取消該崗位。被取消崗位的報考考生，可改報其它相同或相近崗位。

2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領取準考證。考生參考時，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。

（二）招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(www.tmdps.cn)、長治市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）查詢。

四、考試、體檢

考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業知識、業務素質，以及對報考崗位要求的相關專業知識掌握的程度。1.筆試

筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》或《基礎理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎知識》分數×40%+《專業知識》（《基礎理論》）分數×60%。進入面試、能力測試人員筆試合格分數線為60分。教師、醫護崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《教育（衛生）基礎理論》；其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》；命題時，中學、小學有所區別。

筆試時間：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基礎知識》 10：00—12：00 《基礎理論》（《專業知識》）

各崗位筆試內容見《招聘簡章及考試提綱》。2.面試、能力測試

面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。能力測試重點考察應試者的專業素質和實際操作能力，現場評分并公布成績。

（1）報考醫護崗位的考生參加相應的專業能力測試；報考教師崗位的考生參加講課測試；報考其它崗位參加面試。

（2）根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。如參加面試、能力測試人數與招聘崗位數的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試、能力測試的時間和地點另行通知。3.體檢

按照所報崗位名額1：1的比例,依據考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)。考試總成績并列的按筆試成績由高到低確定，筆試成績仍并列的依據專業知識（教育、衛生為基礎理論）成績排序確定。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執行。

五、選崗

報考教師崗位的體檢合格考生，根據不同學段學科崗位名額，在相應崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。

六、考察考核

體檢合格者進行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監察局、市人社局督導，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

七、若招聘各環節中出現崗位空缺時，不遞補。

八、聘用審批

根據考試、體檢、考察考核結果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監督。公示后，無異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇。考核不合格者，取消聘用資格。

九、監督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環節，由市監察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀檢監察部門共同監督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

監督電話：2021031 市紀委監察局綜合室 2192512 市編辦監督科

咨詢電話：2192522

市人社局事業單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛生局人事科

其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。

長治市事業單位公開招聘領導組 2012年8月6日