第一篇：干部鍛煉

綜述：信訪部門成培養鍛煉干部重要基地

——各地各部門選派干部到信訪部門掛職鍛煉情況綜述

“到信訪部門掛職鍛煉，使我進一步走近了群眾、了解了基層、認知了社會，補上了做好新時期群眾工作這一必修課。”這是2008年6月中央組織部首批選派到國家信訪局掛職鍛煉的國家工商行政管理總局辦公廳主任滕佳材的深刻體會。

近年來，在中央組織部的指導和推動下，國家信訪局黨組高度重視和積極支持選派干部到信訪崗位掛職鍛煉的工作，各地各部門認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》，積極探索選派干部到信訪崗位掛職鍛煉。據不完全統計，截至今年5月，已有江蘇、山東、新疆等29個省區市和中央組織部、全國人大機關等30多個部門和單位開展了這項工作，共選派了近3萬名干部到信訪部門掛職鍛煉。

2009年2月，中央組織部下發了《關于進一步做好選派干部到信訪崗位培養鍛煉工作的意見》和《關于從中央和國家機關選派中青年干部到國家信訪局掛職鍛煉的通知》，對選派干部到信訪部門掛職鍛煉進行了具體而系統的安排部署，標志著選派干部到信訪部門掛職鍛煉工作走上了制度化和規范化軌道，各級信訪部門已經成為培養鍛煉干部的重要基地。

到信訪部門掛職鍛煉成培養干部新途徑

近年來，各地各部門立足于提高中青年干部“貫徹落實科學發展觀的能力、做群眾工作的能力、依法按政策辦事的能力、駕馭復雜局面和處理疑難問題的能力”等四種能力，積極開展了選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉工作。

——江蘇省從2004年開始已選派1800余名干部到信訪部門掛職鍛煉。2007年江蘇省委組織部制定《關于在信訪崗位培養鍛煉干部工作的意見》，到信訪部門掛職鍛煉成培養干部的“必修課”。

——山東省有計劃地從省直部門選調年輕干部到省信訪局進行為期一年的掛職鍛煉，先后有8批共89名干部參加了掛職鍛煉。

——新疆維吾爾自治區采取“普遍選派型、協商指定型、組織選派型”三種形式選派干部到信訪部門培養鍛煉，取得了明顯成效。目前，全區已有2214名優秀年輕干部先后到信訪部門掛職鍛煉。

——浙江省新任的副廳級干部到信訪部門掛職擔任為期3個月的督查專員。此后，市、縣兩級黨委、組織部門普遍采用這種掛職方法，把干部鍛煉、干部任用工作融入到了信訪工作之中。

——中組部從今年3月起將用3年左右時間，有計劃地安排干部輪流到信訪工作崗位實踐鍛煉。

——全國人大常委會機關黨組從2005年開始抽調優秀青年干部到信訪部門鍛煉，目前共有13批130名干部參加了掛職鍛煉。

……

2008年6月2日，中央組織部首批從中央國家機關選派到信訪部門掛職鍛煉的１８名中青年干部，正式來國家信訪局報到，分別擔任信訪督查專員和督查專員助理。國務院副秘書長、國家信訪局局長王學軍在歡迎儀式上說：“選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉，體現了黨中央對信訪工作的高度重視和對信訪部門的極大信任，對探索中青年干部的成長規律必將產生重要而深遠的影響。”

到信訪部門掛職鍛煉一舉多得

各地各部門不斷加強對選派干部到信訪部門掛職工作的組 織領導，認真研究干部選派和培養鍛煉的步驟及方法，進一步完善管理和考核制度，收到了一舉數得的效果。

——“補”上了做好新時期群眾工作這一課。選派到信訪部門掛職鍛煉的大多數都是剛剛走上領導崗位的年輕干部。在掛職期間，他們每天與信訪群眾打交道，與群眾距離更近，感情更深。首批掛職的中紀委干部胡志彬感到：“信訪部門在維護群眾合法權益、密切黨群干群關系、維護社會穩定方面的作用，是其它任何部門無法替代的。”

——促進了干部隊伍的作風建設。在信訪崗位上，見得多是基層群眾，想得多是群眾困難，親民、愛民、為民的意識更強，有力促進了機關作風的轉變。團中央掛職干部王希玲說：“在切身接觸基層群眾的工作中，學到了經驗，增長了才干，看到了肩負的責任。”

——提高了各級干部應對緊急事態、處理復雜問題的能力。信訪工作矛盾集中，情況復雜，比較突出地反映了在經濟社會發展過程中出現的問題。通過直接參與信訪接待、處理化解矛盾，掛職干部組織協調能力、調查判斷能力和政策理論水平得到了提高。

——推動了“事要解決”，促進了社會和諧。被選派到信訪部門掛職鍛煉的中青年干部十分珍惜鍛煉機會，所經手信訪案件都能做到“事事有著落、件件有回音”。2008年奧運會期間，鄭州市24個單位、80個有關責任人被在省信訪局掛職的河南省婦聯副主席王秀芝和督查組建議追究責任，有力地推動了“事要解決”。

貫徹落實科學發展觀的生動實踐

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調：“加大培養選拔優秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養和政治素質。”今年3月30日召開的全國培養選拔年輕干部工作座談會上，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平指出：“在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是培養年輕干部的一個基本途徑。”

2008年11月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮對選派干部到信訪部門掛職鍛煉專門作出批示，要求把選派干部到信訪部門掛職鍛煉形成制度堅持下去。

——選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉是貫徹落實科學發展觀的具體體現。在實踐中鍛煉干部，增強干部培養的針對性、實效性，選派年輕干部到信訪部門掛職鍛煉，是一條有效途徑。在信訪部門掛職鍛煉，使年輕干部進一步增強群眾觀念和法治觀念，提高處理解決社會矛盾的綜合能力，改進了工作作風，提高了工作能力。這一做法是貫徹落實科學發展觀的重要舉措。

——進一步提高了中青年干部貫徹落實科學發展觀的能力。中青年干部到信訪部門掛職鍛煉，面對的工作對象是信訪群眾，開展的是新時期黨的群眾工作。王學軍說：“掛職鍛煉進一步增強了群眾觀念，進一步提高了貫徹落實科學發展觀的能力，這對于他們做好今后的工作一定大有裨益。”

——選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉拓寬了干部培養鍛煉的渠道。中央組織部部務委員、干部一局局長王京清說，經過信訪崗位的掛職鍛煉，有一批表現突出的優秀年輕干部脫穎而出，走上了各級領導崗位。這為加強干部實踐鍛煉，開闊了視野，拓寬了渠道，增加了一條新的途徑。

實踐證明，選派干部到信訪部門培養鍛煉，有利于提高中青年干部貫徹落實科學發展觀的能力，有利于加強領導班子和干部隊伍建設，有利于推進社會主義和諧社會建設

文章表示，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，濰坊市積極引導干部在學習中發現問題、從進步中查找不足。“少數干部作風不正的問題仍然突出，有的消極應付，不注重學習；有的因循守舊，缺乏創新；有的作風官僚，辦事效率低，甚至吃拿卡要。”濰坊市委相關負責人說，“針對這些問題，我們注重把干部推向實踐一線鍛煉，培養干部優良作風。”

文章說，濰坊市通過建立聯系群眾、服務群眾機制，培養干部解決問題、化解矛盾的能力。市、縣兩級領導干部在為期兩個月的“大接訪”、“大走訪”活動中，集中走訪1100多家信訪戶和部分干群關系不和諧的村，主動排查解決各類問題1700多個，180多個老信訪難題由領導干部“包案”。

該市還規定，縣、科級干部提拔之前，先到信訪部門掛職鍛煉3個月，并定期展評接訪日記。坊子區征求群眾意見做到無縫隙、全覆蓋，除采用問卷、座談、走訪、電話隨訪等多種形式外，還委托兩家中介機構參與征求意見。

培養鍛煉干部的重要基地

——各地各部門選派干部到信訪部門掛職鍛煉情況綜述

新華社北京６月１４日電(新華社記者 魏武)在實踐中培養鍛煉，是一批又一批年輕干部茁壯成長的根本路徑。信訪工作是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。信訪部門是傾聽群眾呼聲、體察社情民意、維護群眾合法權益的重要窗口。特殊的地位，決定了信訪部門是培養鍛煉干部的一個重要平臺和基地。

千錘鑄重器，百煉成精鋼。近年來，國家信訪局黨組高度重視和積極支持選派干部到信訪崗位掛職鍛煉工作，努力為選派干部創造寬松的工作條件，不斷總結推廣好經驗、好做法，形成制度規范，有力推動了這項工作的順利開展。各地各部門認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》，積極探索選派干部到信訪崗位掛職鍛煉的新方法、新機制，取得了顯著成效。據不完全統計，截止到今年5月，江蘇、山東、江西、福建、浙江、安徽、黑龍江、新疆、湖北、河南、廣東、寧夏、吉林、遼寧、內蒙古、湖南、廣西、四川、云南、貴州、青海、甘肅、山西等29個省區市和中央組織部、全國人大機關、國資委、國土資源部、交通運輸部、住房和城鄉建設部、國家人 口計生委、證監會等30多個部門和單位開展了這項工作，近3萬名干部到信訪部門掛職鍛煉。

在各地各部門開展探索實踐的基礎上，2009年2月，中央組織部下發了《關于進一步做好選派干部到信訪崗位培養鍛煉工作的意見》和《關于從中央和國家機關選派中青年干部到國家信訪局掛職鍛煉的通知》，對選派干部到信訪部門掛職鍛煉進行了具體而系統的安排部署，標志著選派干部到信訪部門掛職鍛煉工作走上了制度化和規范化軌道，各級信訪部門已經成為培養鍛煉干部的重要基地。

新探索——選派干部到信訪部門掛職鍛煉是培養鍛煉干部的新途徑

近年來，各地各部門立足于提高中青年干部“貫徹落實科學發展觀的能力、做群眾工作的能力、依法按政策辦事的能力、駕馭復雜局面和處理疑難問題的能力”等四種能力，積極開展選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉工作。

大江南北、長城內外，各地致力于推動干部到信訪部門掛職的系列舉措紛紛出臺： ——2007年，江蘇省委組織部出臺了《關于在信訪崗位培養鍛煉干部工作的意見》，使到信訪部門掛職鍛煉成為培養干部的“必修課”。與此同時，江蘇省還積極探索新錄用公務員到信訪部門鍛煉、信訪干部交流輪崗等多種信訪崗位培養鍛煉干部的方式方法。

——山東省有計劃地從省直部門選調年輕干部到省信訪局進行為期一年的掛職鍛煉，并創新管理機制，對掛職干部進行嚴格考評，強化培養鍛煉效果。

——新疆維吾爾自治區把選派干部到信訪部門培養鍛煉作為推動信訪工作，構建和諧新疆、平安新疆的一項重要舉措，采取“普遍選派型、協商指定型、組織選派型”三種形式選派干部到信訪部門培養鍛煉，取得了明顯成效。

——黑龍江省把信訪部門作為干部脫穎而出的鍛煉平臺，探索建立“信訪鍛煉”工作長效機制，培養干部處臵和駕馭復雜局面的能力，增強他們的大局意識、政治意識和責任意識，使其知民、解民、愛民、為民。

——在浙江，新任的副廳級干部要到信訪部門掛職擔任為期3個月的督查專員。從“督查專員”“局長助理”到“信訪 助理員”，任職時間2個月到1年不等的掛職鍛煉把干部鍛煉、干部任用工作融入到了信訪工作之中。

——河南省從2005年開始選派干部到省信訪部門掛職鍛煉，71名年輕干部通過扎實工作，開闊了視野，增長了見識，增強了宗旨意識，提高了解決問題的能力。

——從２００９年起，四川省綿陽市選派“5〃12”地震后新提拔的副縣級干部到市信訪局進行為期3個月的掛職鍛煉，使其在信訪崗位上提升能力，在災后重建中發揮才干。

在中央和國家機關，推動干部到信訪部門掛職鍛煉工作有序開展：

——2008年6月２日，中央組織部首批從中央國家機關選派１８名中青年干部到國家信訪局擔任信訪督查專員和督查專員助理。這是中央組織部把信訪部門作為培養鍛煉干部重要基地的一項重大舉措。

——從2005年起，全國人大常委會機關黨組抽調13批130名優秀青年干部到國家信訪局參加掛職鍛煉。——從2005年起，國資委選派14批61名新錄用公務員到信訪辦掛職鍛煉，取得了明顯效果。

——從2004年起，國家人口計生委實行機關干部輪流接訪制度，新錄用的公務員必須在信訪處進行2個月的信訪工作實踐。

——國土資源部新提任司處級干部在任職試用期一年內，輪流到信訪崗位工作兩周。每個工作日上午閱研群眾來信，下午接待群眾來訪。

據了解，中央組織部從今年3月起將用3年左右時間，有計劃地安排干部輪流到信訪工作崗位實踐鍛煉，推動機關干部更多地走進群眾、體察民情、轉變作風。

……

國務院副秘書長、國家信訪局局長王學軍指出：“選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉，體現了黨中央對信訪工作的高度重視和對信訪部門的極大信任，對探索中青年干部的成長規律必將產生重要而深遠的影響。”

中央組織部部務委員、干部一局局長王京清明確表示：“選派中青年干部到信訪崗位掛職鍛煉，是培養鍛煉干部的新探 索。”

大成效——選派干部到信訪部門掛職鍛煉收到了一舉多得的效果

近年來，各地各部門不斷加強對選派干部到信訪部門掛職工作的組織領導，認真研究干部選派和培養鍛煉的步驟及方法，進一步完善管理和考核制度。掛職干部紛紛認為，這一工作取得了一舉多得的效果。

在信訪崗位上，掛職干部“補”上了做好新時期群眾工作的重要一課。

選派到信訪部門掛職鍛煉的大多數都是剛剛走上領導崗位的年輕干部，掛職以前，他們多是坐在機關里，接觸基層、接觸群眾的機會較少。“到信訪部門掛職鍛煉4個月，使我進一步走近了群眾、了解了基層、認知了社會，補上了做好新時期群眾工作這一必修課。”國家工商行政管理總局辦公廳主任滕佳材體會深刻。

干部們普遍反映，在掛職期間，他們每天與信訪群眾打交道，所見所聞盡是群眾的疾苦，不知不覺中，與群眾的距離拉近了，與群眾的感情融洽了。司法部掛職干部李如林深有體會地說：“到了信訪部門鍛煉才發現自己有很多不適應，4個月掛職收獲很大。”

原江蘇省泰州市委農工辦秘書處長王平，在該市信訪局4個月掛職鍛煉中接待集體上訪85批次。他說，如此高頻率地與群眾面對面，讓自己對社會轉型期存在的矛盾和問題有了深刻認識，“群眾觀念增強了，民生觀念增強了，處理復雜問題和協調各方意見的能力等，都得到了很大提升，不管將來工作在哪條戰線上，這次鍛煉的效果都會體現在工作中。”

貼近民眾、傾聽疾苦，信訪崗位的工作經歷，使干部的作風建設顯著加強。

掛職過程中，干部們見得多是基層群眾，聽得多是民間疾苦，想得多是群眾困難。在與信訪干部的朝夕相處中，掛職干部普遍受到了正確的權力觀、地位觀、利益觀的深刻教育，親民、愛民、為民的意識更強了，對工作的熱情更高了，對自己的要求更嚴了，有力地促進了機關作風的轉變。

團中央掛職干部王希玲說，自己“在切身接觸基層群眾的工作中，學到了經驗，增長了才干，精神境界得到一次升華，靈魂得到一次洗禮，看到了肩負的責任，進一步增強了工作責任感和使命感，為今后從事本職工作打下了堅實的基礎。”

杭州市經委副主任鄭榮新感慨地說：“把一個個電話、一批批來訪、一封封來信、一次次協調當作一次次挑戰、培訓和考試，掛職鍛煉不僅可以原汁原味地聽到群眾的訴求，真真切切地了解百姓疾苦，而且可以廣泛接觸各級政府及其職能部門，盡快熟悉政府運行規則，大大縮短年輕干部的成長周期。”

江蘇省淮安市掛職干部包志堅說：“掛職期間接待的多是反映訴求的困難群眾，讓我看到社會的復雜性，更多地了解了社情民意，有利于自己人生觀、價值觀和世界觀的塑造。這些實踐經驗，對年輕干部成長進步必將起到重要作用。”

據了解，選派到信訪部門的掛職干部是各單位、各部門的業務骨干，在處理解決一些專業性較強的信訪問題上具有獨特優勢，他們與信訪干部互為補充、相得益彰，為做好信訪工作增添了活力。同時，不同部門和單位的干部到信訪崗位上工作，有效地加強了信訪部門和其他部門的聯系和溝通，對形成統一領導、各負其責、齊抓共管的信訪工作大格局起到了很重要的促進作用。掛職干部的一個普遍感受是，通過掛職，自己應對緊急事態、處理復雜問題的能力有了顯著提高。

經濟社會發展過程中出現的問題，在信訪工作的反映較為突出和集中。能否全面、客觀地看待和分析這些問題，是對干部思想政治素質和工作能力的一種考驗。干部們在掛職后紛紛認為，直接參與信訪接待、處理化解矛盾，使他們的政治意識、大局意識、責任意識和群眾觀念明顯增強，組織協調能力、調查判斷能力和政策理論水平得到了提高。通過信訪工作這個平臺，進一步解放了思想，轉變了觀念，增強了政治意識、大局意識、群眾意識，提高了領導科學發展的能力，增強了“保增長、保民生、保穩定”的本領。

干部到信訪部門掛職，進一步推動了“事要解決”，促進了社會和諧。

掛職鍛煉的中青年干部十分珍惜鍛煉的機會，帶著感情和責任切實為信訪群眾排憂解難，工作有激情、有動力，加上各有不同的專業特長，進入角色快，經手信訪案件都能做到“事事有著落、件件有回音”。

——河南省婦聯副主席王秀芝2008年在省信訪局掛職 期間，把落實中央紀委、監察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局頒布的《關于違反信訪工作紀律適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》和《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》，作為推動督查工作的抓手，嚴格落實問責制。2008年奧運會期間，鄭州市24個單位、80個有關責任人被她和督查組建議追究責任，有力地推動了“事要解決”。

——遼寧省沈陽市2008年從18個市直部門選派138名干部到市信訪局掛職鍛煉，極大地促進了全市的信訪工作。２００８年，他們累計接待上訪群眾2.7萬批次5.3萬人，直接調處化解1.2萬案次，立案調處辦結1.3萬件，解決了一大批突出信訪問題和疑難復雜信訪問題。

新啟示——把干部放在信訪部門培養鍛煉是貫徹落實科學發展觀的生動實踐

黨的路線方針確定以后，干部是決定因素。黨中央歷來重視培養造就能擔當重任的年輕干部。

這是殷切的囑托：

——胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調：“加大培 養選拔優秀青年干部的力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養和政治素質。”

——在２００９年全國培養選拔年輕干部工作座談會上，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平指出：“在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是培養年輕干部的一個基本途徑。一方面要注重在實踐中培訓鍛煉年輕干部，另一方面要注重選拔基層中善于做群眾工作、能夠妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優秀年輕干部充實到黨政領導機關。”

——2008年11月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮對選派干部到信訪部門掛職鍛煉專門批示，要求把選派干部到信訪部門掛職鍛煉形成制度堅持下去。

實踐是思想的搖籃，思想是前進的動力。豐富多彩、富有成效的掛職實踐，激發出一個個思想的火花。實踐證明，選派干部到信訪部門培養鍛煉，有利于提高中青年干部貫徹落實科學發展觀的能力，有利于引導各級干部樹立正確的政績觀，有利于加強領導班子和干部隊伍建設，有利于推進社會主義和諧社會建設。——選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉，充分體現了以人為本、統籌兼顧和可持續發展理念，是貫徹落實科學發展觀的重要舉措。在信訪部門掛職鍛煉，給年輕干部提供了一個直接與群眾接觸的平臺，使年輕干部進一步增強群眾觀念和法制觀念，堅持依法按政策辦事，豐富了群眾工作經驗，增強了政治素質，改進了工作作風，提高了處理解決社會矛盾的綜合能力。

——選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉，進一步提高了中青年干部貫徹落實科學發展觀的能力。國務院副秘書長、國家信訪局局長王學軍指出：“掛職鍛煉干部大都是所在部門和單位的骨干力量，政治素質好，業務能力強。如果再補上群眾工作這一課，必然會進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，進一步增強群眾觀念，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力，這對于他們做好今后的工作一定大有裨益。”

——選派中青年干部到信訪部門掛職鍛煉，拓寬了干部培養鍛煉的渠道。中央組織部部務委員、干部一局局長王京清說，信訪工作直接面對基層，面對廣大人民群眾，需要解決的都是一些比較復雜的矛盾和問題。經過信訪崗位的掛職鍛煉，有一批表現突出的優秀年輕干部脫穎而出，走上了各級領導崗位。這為我們加強干部實踐鍛煉開闊了視野，拓寬了渠道，增加了一條新的途徑。近日，中央組織部在京召開座談會，啟動選派中青年干部到信訪崗位掛職鍛煉試點工作，并與首批到信訪崗位掛職鍛煉的干部進行集體談話。

選派中青年干部赴信訪崗位掛職鍛煉，是中組部為適應新形勢、新任務要求，圍繞促進科學發展培養鍛煉中青年干部，提高干部應對緊急事態、處理復雜問題和做群眾工作的能力而采取的一項重要舉措。中組部首批從中央國家機關選派了１８位同志到國家信訪局掛職鍛煉，擔任信訪督查專員或督查專員助理，其中司局級干部１０人，處級干部８人，女干部３人，年齡最小的３８歲。

中組部有關負責同志希望赴信訪崗位掛職鍛煉的干部：一要加強學習，以信訪崗位為陣地，注意向基層學習，向實踐學習，不斷提高認識水平和綜合素質；二要大膽探索，勇于實踐，切實提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力、務實創新的能力；三要改進作風，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的利益放在心上，竭力為群眾排憂解難；四要嚴格要求，樹立清正廉潔的形象，做到為民、務實、清廉。通過試點工作，中組部將認真總結經驗，進一步增強掛職鍛煉的實效性和針對性，使這項工作逐步制度化。

黃樹賢出席中央紀委監察部赴淄博掛職鍛煉干部座談會并講話【 發布時間】 2011年1月7日 【字體： 大 中 小 】

------------------2010年10月26日，中央紀委監察部赴淄博掛職鍛煉干部座談會在山東省淄博市召開，中央紀委副書記黃樹賢出席并講話。他充分肯定了掛職干部在淄博鍛煉期間的工作成效，對善始善終完成掛職鍛煉任務提出了要求。

黃樹賢指出，中央紀委監察部始終把選派干部到地方和基層掛職鍛煉，作為加強干部隊伍建設的一項重要舉措，堅持常抓不懈，賀國強、何勇同志非常關心并多次作出重要指示。山東省各級黨委政府和有關部門高度重視中央紀委監察部干部掛職鍛煉工作，省委省政府主要領導親自過問，省紀委、省委組織部周密安排，做了大量的組織協調工作。淄博市和各縣（區）黨委政府都成立了專門的工作領導小組，有關部門給掛職干部安排了合適的工作崗位，為做好掛職鍛煉工作提供了堅強保障。掛職干部到淄博后成立了臨時黨組織，建立了各項管理制度，組織管理有序，工作深入扎實，取得了良好的成效。

黃樹賢要求，掛職干部要深入基層，聯系群眾，在掛職中鍛煉成長。要更加深入實際，了解基層情況；要積極參與地方工作，努力提高創造性開展工作、做好群眾工作和解決實際問題 的能力；要密切聯系群眾，切實增進與群眾的感情，了解社情民意，掌握群眾所想所盼所急，進一步增強工作的針對性和實效性，真正成為人民群眾的貼心人。

黃樹賢強調，要再接再厲，通過掛職鍛煉，進一步提高自身素質和能力。要加強學習，把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項首要政治任務來抓，深刻領會中央關于制定“十二五”規劃建議的基本精神、中央關于重要戰略機遇期的戰略思想和做好新形勢下群眾工作的重要意義，準確把握全會對反腐倡廉建設提出的新要求。要把向書本學習和向實踐學習有機結合起來，更加注重向地方和基層同志學習，向人民群眾學習。

黃樹賢希望掛職干部始終保持堅持原則、實事求是的寶貴品質，始終堅持立黨為公、執政為民的宗旨觀念，始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風。認真踐行“四個對”的要求，真正成為政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部，樹立委部機關干部良好形象。

山東省委副書記、省政協主席劉偉出席座談會并講話。中央紀委干部室副部長級室主任張立軍出席會議。淄博市主要負責人匯報介紹有關情況，掛職干部代表發言，淄博市有關縣（區）和部門的負責人、委部機關在淄博掛職的２１名干部參加座談會。（記者 高 峰 李亮科）“通過接訪了解廣大群眾的所思所盼、所欲所求，感覺宗旨意識進一步增強、綜合素質進一步提高，為做好下一步工作奠定了基礎。”日前，山東省紀委監察廳22名新提拔的處級和副處級干部談及在信訪室為期兩個月的“鍛煉”經歷時，感慨良多。安排新提拔的領導干部到信訪室“鍛煉”，是山東省紀委監察廳機關加強自身建設的一項重要舉措。該省紀委監察廳機關用發展的眼光、改革的思路、創新的精神和務實的作風，全面加強自身建設，取得了明顯成效。

推進學習型機關建設 提升自身素質

“學習是一種政治責任，學習是一種精神境界，學習是一種事業追求。”山東省委常委、省紀委書記楊傳升言之諄諄。山東省紀委監察廳印發《關于推進學習型機關建設的意見》，要求把學習作為機關自身建設的鮮明特征，把提高思想政治素養作為加強學習的基本要求，把推進改革創新、提高工作能力作為加強學習的不懈追求，把改進工作作風作為加強學習的重要目標，把制度化、機制化作為學習的根本保障。省紀委理論學習中心組全年學習時間不少于12天，每個季度至少安排一次中心組集中學習研討。各廳室認真制定學習計劃，確定學習研討專題，抓好組織落實。所有機關干部結合自身工作實際，每年撰寫1至2篇調研報告。他們還堅持把學習情況作為干部考察考核的重要內容，述職述廉時要“述學”，民主評議時要“評學”，考察考核時要“考 學”。對未達到干部教育條例對學習時間要求的干部，暫緩新的任用或在任用后及時補課。

開展“三個五”素質提升工程，提高履職能力

加強自身建設，想要取得實效，就要有抓手、有重點、有目標。針對黨員干部隊伍的現狀和需要，山東省紀委監察廳開展了“三個五”素質提升工程，著力提高紀檢監察干部的履職能力。

“三個五”，即提高五種能力、處理好五個關系、爭作五個表率。提高五種能力包括：提高政治鑒別能力，明辨是非；提高執紀辦案能力，突破大要案；提高文字寫作能力，多出精品；提高調查研究能力，破解難題；提高工作創新能力，爭創一流。處理好五個關系包括：處理好與上級領導機關的關系，多請示匯報；處理好與市縣紀檢監察機關的關系，多支持體諒；處理好與省直部門和派駐機構的關系，多協調合作；處理好機關內部廳室之間的關系，多溝通配合；處理好領導與被領導的關系，多尊重信任。爭作五個表率包括：作刻苦學習的表率，作勤奮工作的表率，作秉公執紀的表率，作維護團結的表率，作廉潔自律的表率。

“三個五”素質提升工程極大地推動了紀檢監察工作的開展。山東省紀委監察廳機關內形成了“五看五比”的濃厚氛圍：看理論學習，比誰學得深、學得透；看深入調研，比誰的成果有價值、有分量；看參加討論，比誰對解放思想的見解有啟發性，對工作有推動力；看躬身實踐，比誰的創新意識和群眾觀念強；看邊學邊改，比誰的收獲豐富、成效顯著，思想政治素質、政策 水平和工作能力得到提升。全體機關干部圍繞全省反腐倡廉建設的全局性重大問題，深入開展調查研究，求策于基層，問計于群眾，破解難題、總結經驗，完成了一批調研任務，提出了一批決策預案，總結了一批創新典型；積極開展全省反腐倡廉形勢和走勢綜合分析、縣鄉紀檢監察體制改革等創新性工作，提升了反腐倡廉工作的深度、廣度。

形成干部任用良好導向，激發工作活力

通過競爭上崗不拘一格選拔干部，打造面向基層的干部培養模式，把從嚴管理貫穿于干部工作的全過程……山東省紀委監察廳機關努力形成干部選拔、任用、培養的良好導向，一批年富力強、德才兼備的干部脫穎而出。

2009年，該省紀委監察廳通過競爭上崗、民主推薦、公開選拔，提拔和輪崗交流了一批干部。此舉拓寬了選人視野，減少了人為因素，為干部搭建了一個平等施展才華的舞臺，增強了全體干部的上進心和危機感。

該省紀委監察廳努力打造面向基層的干部培養模式。一方面，加大選派年輕干部到基層鍛煉的力度。2008年以來，23名35歲以下、沒有基層工作經驗的同志到縣級紀檢機關和司法、審計等部門掛職鍛煉，4名年輕干部到市、縣擔任領導職務。另一方面，健全從基層選拔干部機制。2009年，2名縣級紀委書記到省紀委監察廳機關任職。

該省紀委監察廳還本著科學系統、簡便實用的原則，研究制 定以德才評價為中心、以科學發展觀和正確政績觀為指導的紀檢監察干部綜合考核評價辦法，進一步規范考核內容，改進考核方式，完善考核工作機制，不斷增強考核評價工作的科學性和規范性。

密切與群眾的血肉聯系，養成良好作風

為進一步密切機關干部與群眾的血肉聯系，山東省紀委監察廳要求，新任職領導干部全部到信訪室鍛煉，每批次2至3人，時間不少于2個月。接訪鍛煉期間，主要負責協助信訪室處理群眾來電來信，接待群眾來訪，協調處理日常信訪案件和查辦督辦信訪案件，及時解決群眾反映的問題。

該省紀委監察廳堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。印發《關于紀檢監察干部嚴格遵守黨的紀律加強廉潔自律的暫行規定》，提出涵蓋政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、組織人事紀律等8個方面的規定；出臺《山東省紀檢監察機關工作日午間禁酒制度》，嚴禁在工作時間和工作日午間飲酒，嚴禁在值班和執行公務時飲酒，嚴禁接受可能影響公正執行公務的單位或個人宴請飲酒；印發《山東省紀檢監察機關辦案人員紀律規定》，要求嚴格依紀依法安全文明辦案，切實加強辦案人員作風建設。

第二篇：掛職干部鍛煉鑒定材料

關于XXX同志掛職鍛煉的鑒定

受省委組織部委派，XXX同志于2011年3月到我鄉掛職鍛煉，掛任鄉黨委副書記一職。自掛職以來，該同志認真貫徹落實科學發展觀，工作積極主動，認真履行職責，扎實開展工作。始終保持思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，通過鍛煉，該同志在能力素質等各方面都有了長足進步，表現非常優秀。現將工作情況鑒定如下：

一、加強學習，提高自身素質。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，堅持利用業余時間讀書學習，積極參加鄉黨委中心組學習和機關學習會等活動，平時注意深入基層，向群眾學習，向實踐學習。掛職以來，該同志認真學習領會黨的各項會議精神，政策理論水平和實際應用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。該同志深入了解我鄉實際，積極了解學習、我縣、鄉各項政策，善于用聯系的觀點看問題，在掛職工作中，把自己的一些好想法、好意見反饋給鄉黨委，為我鄉各項工作的發展提供了借鑒。

二、深入一線，工作認真務實。掛職以來，該同志工作積極主動，服務意識較強，能夠緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，協助主要領導謀規劃、抓重點、議大事。該同志工作務實、勇于創新、敢挑重擔，以認真負責的工作態度，腳踏實地的完成黨委、政府布置的各項工作任務。他積極要求深入最基層，直面地方語言和習俗差異，深入一線，與基層干群打成一片，注意開展調查研究，通過經常性的接觸和學習，逐步提高了對我鄉民俗和實際的認識。特別是通過參與新農村建設、宣

傳報道和包村等各項工作，對如何按照政策、順應形勢抓工作的能力得到了極大提升。

三、勤于思考，強化全局意識。黨委副書記的職責要求該同志必須站在全局的高度來審視問題，勤于思考，善于把握一切工作的重點和難點。XXX同志掛職以來，積極參與我鄉新農村建設規劃，就宣傳報道和黨委其他中心工作研究并制定各項規章制度。他的工作能力和工作方法獲得很大的提升，能夠綜合地、全局地考慮問題、謀劃工作。

四、嚴于律己，樹立良好形象。該同志平時在生活工作中堅持嚴格要求自己，下村工作多次自行解決交通等問題，在機關樹立了廉潔自律的形象。在掛職期間，注重禮儀禮節，為人謙和，注重團結，嚴格遵守工作紀律，展現出甘南州鄉鎮干部良好的精神風貌和綜合素質。

中共XX鄉委員會

2011年9月13日

第三篇：掛職干部鍛煉鑒定材料

關于xxxx同志掛職鍛煉的鑒定

根據國家開發銀行總行黨委關于選派干部參加“雙百工程”的號召，xxxx同志于2011年4月到我鎮掛職鍛煉，掛任副鎮長一職。自掛職以來，該同志認真貫徹落實科學發展觀，工作積極主動，認真履行職責，扎實開展工作。通過鍛煉，該同志在能力素質等各方面都有了長足進步，表現非常優秀。現將工作情況鑒定如下：

一、加強學習，提高自身素質。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，堅持利用業余時間讀書學習，平時注意深入基層，向群眾學習，向實踐學習。掛職以來，該同志認真學習領會黨的各項會議精神，政策理論水平和實際應用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。該同志深入了解我鎮實際，積極了解學習縣、鄉級各項政策，善于用聯系的觀點看問題，在掛職工作中，把自己的一些好想法、好意見反饋給鎮黨委，為我鎮各項工作的發展提供了借鑒。

二、深入一線，工作認真務實。掛職以來，該同志工作積極主動，服務意識較強，能夠緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，協助主要領導謀規劃、抓重點、議大事。他積極要求深入最基層，深入一線，與基層干群打成一片，注意開展調查研究，通過經常性的接觸和學習，逐步提高了對我鎮實際的認識。特別是參與了我鎮與石佛鎮的發展規劃工作，提出了重點領域投融資模式，拓展了銀行與客戶和鎮政府的不斷合作。

三、勤于思考，強化全局意識。該同志能夠站在全局的高度來審視問題，勤于思考，善于把握一切工作的重點和難點。自掛職以來，該同志的工作能力和工作方法獲得很大的提升，能夠綜合地、全局地考慮問題、謀劃工作。

四、嚴于律己，樹立良好形象。該同志平時在生活工作中堅持嚴格要求自己，在機關樹立了廉潔自律的形象。在掛職期間，注重禮儀禮節，為人謙和，注重團結，嚴格遵守工作紀律，展現出良好的精神風貌和綜合素質。

中共安樂鎮委員會 2012年5月9日

第四篇：干部基層鍛煉工作意見

為加快年輕干部的培養鍛煉，扎實抓好州、縣、鄉確定的黨建示范點建設，深入實施“*先鋒”工程,促進農村各項事業的全面發展。在認真總結我縣下派干部到基層鍛煉工作的基礎上，結合我縣實際，特提出以下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央和省、州黨委的有關要求和部署，把加快培養年輕干部與實施“*先鋒”工程和扶貧攻堅等工作相結合，通過基層鍛煉，切實增強年輕干部同人民群眾的血肉聯系，提高綜合素質，轉變工作作風，增強服務意識，為全縣經濟社會發展提供人才保證。

二、下派對象

從縣屬有關部門和鄉（鎮）機關、站（所）中下派50名（其中縣屬部門27名、鄉<鎮>23名）政治素質好，事業心強，有發展潛力，原則上具有中專以上學歷，年齡在35周歲以下的優秀年輕干部。采取個人自愿報名與組織推薦相結合的辦法確定下派對象。

三、下派鍛煉的時間、地點、方式和職責

（一）下派鍛煉時間為二年，即：20*年9月至20*年9月。

（二）下派鍛煉的地點和方式：下派到州、縣、鄉確定的50個黨建示范點擔任黨總支（支部）副書記或經濟和社會發展協調員。

（三）下派干部工作職責：下派干部要在鄉（鎮）黨委和村黨組織的領導下，團結村（組）班子成員，堅決貫徹執行黨在農村的各項方針政策，積極開展調查研究，認真履行工作職責，創造性地開展好各項工作。

1、扎實抓好黨建示范點創建工作，按照《*縣創建“農村黨建示范走廊”工作意見》（組字〔20*〕27號）文件要求，研究解決村黨組織中存在的問題，積極探索在新的歷史條件下加強農村基層黨組織建設，增強村級黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用的新辦法、新措施，扎實開展黨建示范點各項工作，努力打造一批在全縣、乃至全州有一定影響力的黨建示范點，通過抓點示范，輻射周邊，推動全縣農村黨建工作再創新成果。

2、幫助下派村（組）進一步理清和完善經濟發展思路，積極探索當地經濟社會發展的好路子。

3、協助村（組）班子成員抓好日常工作，對在實施小康村、溫飽村等項目建設的村（組），要積極配合做好項目的實施工作，促進建設項目的順利完成。

4、充分發揮觀念新、思想活躍、敢闖敢干等特點，為下派村（組）帶去新的思想和觀念，加強基層與下派單位的溝通與聯系，增進對基層和群眾的了解和支持，從而形成合力，促進下派村（組）各項事業的發展。

四、下派干部的管理

（一）管理職責

1、鄉（鎮）黨委及村黨組織負責對下派干部的領導和管理，對下派干部要嚴格要求，熱情幫助，放手使用，讓他們在實踐中鍛煉成長。

2、原單位要注意加強同下派干部所到鄉（鎮）、村（組）的聯系，經常了解下派干部的思想、工作和紀律表現，主動關心下派干部的生活，為其解除后顧之憂。要積極支持他們為所掛職村（組）辦實事、制定經濟發展項目規劃，并給予必要的物質和資金支持。

3、縣屬部門下派干部在下派期間與原單位工作完全脫鉤，原單位不得抽回來參與處理本單位的事務，特殊情況需要抽回來的，必須經縣委組織部、縣人事局同意。

4、全體下派干部在所在鄉（鎮）參加考核，各鄉（鎮）按照下派干部總數的15%確定優秀名額，考核后將考核結果報組織人事部門審批(全體下派干部不再計入原單位參與考核的總人數)。

5、各鄉鎮要指定專人負責，嚴格考勤制度，每月分別向縣委組織部和人事局上報一次下派干部的出勤情況。在下派期間，因特殊情況需要請假的，2天以內（含2天）的由所在村總支主要領導批準，并及時向鄉鎮黨委報告請銷假情況。3至5天的由鄉鎮黨委或政府主要領導批準。5天以上的必須經組織人事部門批準，方能離開工作崗位，請假必須以請假條為準。

6、下派期間，組織人事部門將定期或不定期深入了解下派干部的思想工作情況，加強跟蹤管理，適時進行情況通報。

（二）工資福利待遇

1、縣屬部門下派干部在下派期間，公務費、黨、團組織關系轉到所下派的鄉（鎮），全體下派干部在下派期間每人每月補助60元，由縣財政拔給縣委組織部根據履職情況發給下派干部。

2、下派干部如是鄉（鎮）、村派出到鄉（鎮）以外辦理公務發生的差旅費，由派出單位予以報銷。

3、下派期間，若遇調資、評定職稱等情況，與原單位干部職工一視同仁，并給予優先解決。

（三）紀律要求

1、下派干部要認真學習黨的路線方針政策，學習縣委第十一次黨代會精神，熟練掌握《中共*縣委關于貫徹落實〈中共云南省委關于實施“*先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定〉的實施方案》，熟悉黨的基層組織工作和農村工作方法。

2、下派干部在下派期間，要注意收集民意、掌握民情，積極創造條件為當地群眾辦一些好事、實事，進一步融洽黨群、干群關系。

3、下派干部要嚴格要求自己，遵守法律法規，服從鄉（鎮）黨委和村黨組織的領導，不得做有損黨和政府形象以及損害人民群眾利益的事情，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。

4、下派干部要認真履行職責，努力完成上級交給的各項工作任務，縣屬部門下派干部一律自帶行李進駐到所下派的村（組）開展工作，每月要向鄉鎮黨委、政府和原單位匯報一次工作情況，按月填寫《*縣下派干部工作情況表》并分別報縣委組織部、縣人事局，每半年和年終分別向縣委組織部、縣人事局報一次工作總結。

（四）獎懲措施

1、下派期滿后，縣委將對在下派期間思想表現較好，工作實績突出的優秀下派干部進行表彰獎勵。

2、經組織人事部門考察考核，對工作實績特別突出、群眾公認的優秀下派干部，將在下派期間或下派期滿后按有關規定給予優先提拔使用。如在下派期間作風飄浮、工作拖拉、群眾意見大，經教育仍無悔改的，清退出下派干部隊伍，當年考核定為不稱職（不合格）等次，今后三年內考核不能評定為優秀等次和參加評選先進，并在全縣給予通報批評。

3、下派干部要嚴格遵守考勤制度，有事必須請假，若無故離開工作崗位的，將按《國家公務員條例》及相關規定進行處理，并在全縣范圍內通報。

第五篇：掛職干部鍛煉簡短講話

承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到某縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!下面是小編為大家整理的關于掛職干部鍛煉簡短講話，歡迎查閱!

掛職干部鍛煉簡短講話1

尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：

在的關心和培養下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論和業務知識學習

要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當的理論水平。為此，我將認真踐行科學發展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。

二、服從分工，維護好班子團結

新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。

三、勤奮工作，爭創一流

新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監督下，兢兢業業地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。

四、做好廉潔自律工作

新的工作，將有新的挑戰，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。

各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創造性地開展工作，為經濟發展，社會提高做出自我最大的努力。

掛職干部鍛煉簡短講話2

尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：

承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!

我于年畢業于--大學，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發中的熱土，生機勃發、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：

一、轉變主角，盡快融入--

這次掛職鍛煉，為我供給了一個服務-萬--人民的平臺，也讓我獲得了一次深入實際學習的機會，我將倍加珍惜，盡快融入--，進取出謀獻策、出力辦事。一是融入新的環境。把--當作我的又一個故鄉，走出機關，沉下身子，全面了解縣情縣貌，使--成為我人生驛路上的重要一站。二是融入縣領導班子團體。近年來，--大力實施--立縣、--強縣、--活縣、--穩縣戰略，經濟社會發展呈現出穩中有

進、競進提質、民生改善、社會和-諧的良好態勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結果，更是、縣政府正確領導的結果，同時也是縣人大、縣政協凝心聚力的結果。我將認真學習各位領導實事求是、團結協作、開拓創新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，在學習中增長自身才干，在各位領導的引領下為--謀發展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務。

二、求真務實，盡力履責--

在實踐中深刻領會黨的--屆--中全會精神，緊緊圍繞全面建成小康社會這個“百年奮斗目標”、“四個全面”戰略和“五位一體”總體布局，深入分析“十三五”時期--發展特點及戰略規劃，進取努力辦實事、求實效。一是認真完成好掛職期內的各項工作任務。投身--經濟建設和社會發展，是我的光榮與福分，我將主動戒除做客思想，以主人翁的身份深入調查研究，服務經濟社會發展，真心實意地為群眾做好事、辦實事、解難事，盡職盡責完成黨和人民交予的任務，做一名合格的人民公仆。二是自覺增強大局意識。相逢即是緣分，更何況風雨同舟!作為一名新兵，我將更加自覺地服從、縣政府的領導，認真貫徹執行、縣政府的各項決議，竭力維護、縣政府的權威，堅持思想上同心、工作上同力、行動上同步。三是“一崗雙責”勤政廉政。自覺加強黨性修養，嚴格履行“一崗雙責”。經常對照

黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，切實做到內化于心、外化于行、入腦入心。

三、添磚加瓦，盡心推介--

--縣地理區位優越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發展潛力巨大。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經濟社會發展給予了較大支持，--也在與各級發改部門的溝通融合上打下了良好的基礎。作為(--部辦委局)一名機關干部，我必須會經過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產等資源優勢以及完美的發展前景，讓更多的人了解--、關注--、支持--，發揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。

尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經過與否，我都將一如既往地認真學習，扎實工作，為--經濟社會發展做出應有的貢獻，以優異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!

多謝大家!

掛職干部鍛煉簡短講話3

今日我被任命為藍天縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感激。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。能夠說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自我的知識、閱歷、經驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下四點：

1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現主角轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

新任職干部表態發言稿：各位領導、同事們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自我應有的貢獻。

最終衷心感激市局-局長、-處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，多謝市局領導，多謝全局同事們，多謝!

掛職干部鍛煉簡短講話4

尊敬的主任、各位副主任、委員：

按照中組部的統一安排，我來西海區掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創設了良好的辦公環境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區人大會任命我為政府副區長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區干部群眾對我的信任。能夠擔任區政府副區長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區委的堅強領導，有區人大的依法監督，有以區長為班長的政府班子的大力支持，有全區干部群眾的同心協力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業績來回報組織和領導的期望和重托。

今年，是“十二五”規劃的開局之年。作為政府副區長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作

為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共-產-黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。

二、勤奮工作，全力爭創一流工作業績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創造優異的成績，以不負組織的厚望和重托。

三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區、市關于黨風廉政建設的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共-產-黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。

多謝大家!

掛職干部鍛煉簡短講話5

尊敬的各位領導、同事們：

剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自我的知識、閱歷、經驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：

1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現主角轉換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。

3、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，時刻保

持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續加倍努力，充分發揮自我的專業和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。

最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!

掛職干部鍛煉簡短講話