第一篇：組工干部應(yīng)該怎樣加強(qiáng)黨性鍛煉

組工干部怎樣加強(qiáng)黨性鍛煉

——“加強(qiáng)黨性鍛煉，爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的組工干部”黨課報(bào)告有感

杜昀東

在全市干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度及組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上，市委常委、組織部長(zhǎng)高山同志一堂生動(dòng)的“加強(qiáng)黨性鍛煉，爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的組工干部”黨課報(bào)告讓我深受啟發(fā)，在講到組工干部應(yīng)該與別人比什么時(shí)，高部長(zhǎng)指出“組工干部要做到與別人比學(xué)習(xí)，落實(shí)在提高綜合素質(zhì)上；比工作，落實(shí)在抓好本職工作上；比奉獻(xiàn)，落實(shí)在保持高尚情操上”。是的，是人就會(huì)比較，這是正常的。高部長(zhǎng)的“三比三落實(shí)”給我們指明了怎么個(gè)比法，比什么。組織部門受社會(huì)關(guān)注度高，作為一名組工干部，我們不能拿自己的優(yōu)點(diǎn)與別人的缺點(diǎn)比，要多想貢獻(xiàn)，少想索取；多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多想自己的不足，在平凡的工作中找到幸福和快樂。高山部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，在名利上要有滿足感，保持內(nèi)心和諧；在能力上要有危機(jī)感，始終執(zhí)著學(xué)習(xí)；在工作上要有責(zé)任感，保持事業(yè)為重。

組工干部和人家比什么？我想最基本、最關(guān)鍵的一點(diǎn)還是要比黨性。因?yàn)槲覀儚氖碌拿恳豁?xiàng)工作，無(wú)論是干部選拔任用、黨員教育管理，還是培養(yǎng)引進(jìn)人才，政治性、政策性都很強(qiáng)，不是單純的業(yè)務(wù)工作，這就要求我們?cè)谡紊媳仨氁绕渌刹繌?qiáng)，要善于從政治上思考和處理問(wèn)題。怎么樣才能做到黨性最強(qiáng)，我想最基本的要求就是理想堅(jiān)定、政治可靠，做到思想上不搖動(dòng)，行動(dòng)上不出錯(cuò)。只要我們行得正、站得直，我們就有和人家比的底氣。首先，我們要通過(guò)不斷提高自身素質(zhì)來(lái)不斷加強(qiáng)黨性。提 1

高素質(zhì)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。毛主席曾經(jīng)說(shuō)，“我一生最大的愛好是讀書，飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可一日不讀”。作為一名組工干部，我們要做好工作，要學(xué)習(xí)的東西很多很多，不光要學(xué)習(xí)規(guī)章制度、干部政策，也要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等各方面知識(shí)。比如我們?nèi)タ疾旄刹浚思艺劷?jīng)濟(jì)，我們聽不懂，人家說(shuō)法律，我們不明白，人家講科技，我們不清楚，那如何識(shí)人？如何選人？如何服人？所以我們永遠(yuǎn)不能滿足于自己現(xiàn)有的知識(shí)量，學(xué)習(xí)無(wú)止境，工作無(wú)終點(diǎn)。要通過(guò)和人家比學(xué)習(xí)，來(lái)提升自己的素質(zhì)，更好地做好自己的工作。其次，我們要通過(guò)深化作風(fēng)建設(shè)來(lái)不斷加強(qiáng)黨性。外界對(duì)組織部門的人，往往會(huì)格外尊重、格外客氣。人家尊重我們可以理解，但是我們自己要有自知之明，要找準(zhǔn)自己的角色定位，把握好自己。要把工作的一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)也不放過(guò)，工作中既要大膽改革、銳意進(jìn)取，又要誠(chéng)實(shí)謙遜、謹(jǐn)慎為之。再次，我們要通過(guò)增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)來(lái)不斷加強(qiáng)黨性。奉獻(xiàn)是一件容易的事，也是一件困難的事情。說(shuō)它容易，因?yàn)橛袝r(shí)就是舉手之勞，人人都可以做到；說(shuō)它困難，是因?yàn)樗且环N覺悟，是一種境界。選擇了組織工作這個(gè)崗位，就意味著選擇了當(dāng)綠葉、做配角，就意味著選擇了奉獻(xiàn)。馬克思曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“歷史認(rèn)為那些專為公眾謀福利從而自己也高尚起來(lái)的人物是偉大的，使大多數(shù)人得到幸福的人，他自己也是最幸福的人。”所以我們要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，要有甘做綠葉、甘為人梯的境界，要有能夠吃虧、吃得了虧的心態(tài)，無(wú)愧“組工干部”這一稱號(hào)。

第二篇：組工干部黨性

組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)之“十六字”

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部應(yīng)該具備什么樣的黨性標(biāo)準(zhǔn)？我認(rèn)為，組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為十六個(gè)字：

一是對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部最基本的政治品格。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹立遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定政治信念、忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛組織工作，具有強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感；要具有較強(qiáng)的政治鑒別能力，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時(shí)候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進(jìn)的方向。

二是公道正派。公道正派是組工干部最鮮明的職業(yè)特征，是必須遵守的政治紀(jì)律，也是組織工作的生命線。做到公道正派，一要堅(jiān)持原則。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。特別是在遇到不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于批評(píng)、自覺抵制，以最堅(jiān)決的態(tài)度同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗，維護(hù)好黨的各項(xiàng)紀(jì)律。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨、不摻雜個(gè)人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問(wèn)題、開展工作時(shí)，要能頂?shù)米毫Γ?jīng)得起上下左右的“壓”和翻來(lái)覆去的“磨”，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，牢守組工干部的價(jià)值底線。

三是勤奮敬業(yè)。勤奮敬業(yè)是對(duì)組工干部的基本要求。一個(gè)不敬業(yè)、怕吃苦的人，不會(huì)成為一名合格的組工干部。愛崗敬業(yè)、勤奮工作歷來(lái)是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為組工干部，就要時(shí)刻牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把勤奮敬業(yè)、做好工作作為一種責(zé)任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要樹立積極向上的工作情趣，勤奮、愛崗、敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行。就要不怕困難，勇于進(jìn)取，始終保持嶄新的姿態(tài)、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項(xiàng)工作。

四是清正廉潔。清正出形象，廉潔出威信。組織部門是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象，時(shí)時(shí)刻刻都要“過(guò)得硬”。要嚴(yán)格自律，遵守好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，謹(jǐn)慎對(duì)待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)、不該拿的東西堅(jiān)決不拿、不該去的地方堅(jiān)決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對(duì)各種不正之風(fēng)，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。

淺談組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)

黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。不同階級(jí)的政黨有不同的黨性。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)所處的階級(jí)地位，決定了它最有遠(yuǎn)見，大公無(wú)私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干

部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治。看是否在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過(guò)硬講實(shí)績(jī)。看是否能有學(xué)習(xí)的自覺性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)。看是否經(jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律。看是否能嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無(wú)小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個(gè)大局就全黨來(lái)說(shuō)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時(shí)俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會(huì)上，胡錦濤總書記提出了四大危險(xiǎn)，即精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。應(yīng)該說(shuō)組織部的干部都是挑選來(lái)的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時(shí)候絕對(duì)是過(guò)硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)近年來(lái)持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動(dòng)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第三篇：組工干部應(yīng)該怎樣加強(qiáng)自身建設(shè)

組工干部應(yīng)該怎樣加強(qiáng)自身建設(shè)

組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)要從四方面下手，即通過(guò)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)本領(lǐng)，抓落實(shí)，強(qiáng)作風(fēng)，抓創(chuàng)新，出成績(jī)，抓紀(jì)律，樹形象，實(shí)現(xiàn)組織工作的進(jìn)位爭(zhēng)先。

一、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)本領(lǐng)。采取集中學(xué)習(xí)和經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合的方式，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊同事學(xué)，努力提高自身政策、理論、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。將組織工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)匯編成冊(cè)，下發(fā)到組工干部手中，讓每一個(gè)組工干部知道自己該干什么，應(yīng)該怎樣干。開辦組工干部講壇，讓優(yōu)秀組工干部現(xiàn)身說(shuō)法，講解做好組織工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。定期舉行組工干部業(yè)務(wù)能力考試和組工信息評(píng)比活動(dòng)，看誰(shuí)的業(yè)務(wù)工作熟，誰(shuí)發(fā)表的組工信息多。另外，每周利用半天時(shí)間組織一次組工干部集中學(xué)習(xí)，每周召開一次組織委員例會(huì)，聽取學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)。

二、抓落實(shí)，強(qiáng)作風(fēng)。組織部各科室圍繞重點(diǎn)工作，細(xì)化

責(zé)任目標(biāo)，量化到人，明確標(biāo)準(zhǔn)要求和完成時(shí)限，限期要賬。每名組工干部對(duì)負(fù)責(zé)工作，積極主動(dòng)，不等不靠，高標(biāo)準(zhǔn)完成交辦的各項(xiàng)工作。對(duì)基層黨委組織委員的工作任務(wù)也進(jìn)行了細(xì)化，要求他們嚴(yán)格按時(shí)間要求，認(rèn)真抓落實(shí)。組織部對(duì)每項(xiàng)任務(wù)都作了認(rèn)真記錄，哪個(gè)黨委先完成，誰(shuí)完成的質(zhì)量高，就通報(bào)表?yè)P(yáng)誰(shuí)。

三、抓創(chuàng)新，求突破。結(jié)合本地組織工作實(shí)際，以“人無(wú)我有、人有我新、人新我特”的精神創(chuàng)亮點(diǎn)、樹品牌，及時(shí)挖

1掘和總結(jié)工作中的特色經(jīng)驗(yàn)做法，力爭(zhēng)做到重點(diǎn)工作有新作為，難點(diǎn)工作有新突破，創(chuàng)新工作有新特色。規(guī)定每個(gè)科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要有自己的特色做法，形成總結(jié)性的經(jīng)驗(yàn)材料，攻大臺(tái)、上大報(bào)，在市級(jí)以上刊物上發(fā)表，每月至少發(fā)表一篇。要求各黨委養(yǎng)成隨時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，隨時(shí)培樹典型的習(xí)慣，加大對(duì)典型的宣傳力度，因?yàn)榈湫途褪菢?biāo)桿，典型就代表水平。通過(guò)大力培樹和廣泛宣傳，有效發(fā)揮典型的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用。年內(nèi)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一兩個(gè)拿得出手的特色做法，兩三個(gè)經(jīng)得住看的先進(jìn)典型。

四、抓紀(jì)律，樹形象。組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)，社會(huì)上都很關(guān)注，我們結(jié)合張慶黎書記提出的“三自”、“六不”要求，強(qiáng)化黨性意識(shí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不折不扣地執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和廉政紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)中組部“十個(gè)嚴(yán)禁”和部機(jī)關(guān)“六條禁令”，做到堅(jiān)持原則、公道正派、清正廉潔，讓組織放心、干部信任、群眾滿意。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，對(duì)于出臺(tái)的規(guī)章制度，不折不扣地落實(shí)，力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，不斷提升組織工作滿意度。

第四篇：淺談組工干部的黨性

淺談組工干部的黨性

黨性，是一種品格，一種信仰，一種源自于內(nèi)心精神世界的為追求偉大理想目標(biāo)而堅(jiān)持不懈奮斗的強(qiáng)大力量。

堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。我們要把黨性鍛煉作為一門長(zhǎng)期堅(jiān)持的必修課，自覺地用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟，外化為實(shí)際行動(dòng)，自覺地把組織工作放到區(qū)委、區(qū)政府中心工作上來(lái)定位、來(lái)謀劃、來(lái)部署、來(lái)推進(jìn)，把組織工作與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，將組工干部黨性鍛煉的過(guò)程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過(guò)程，變成打造組工干部新形象、提高組織工作滿意度的過(guò)程。

組織工作更多的是要做好服務(wù)，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，這是我們搞好服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終站在人民大眾立場(chǎng)上，把服務(wù)群眾、造福百姓作為最大責(zé)任，從解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，改進(jìn)服務(wù)形式，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不擺架子，不自以為是，不講親疏，不論貴賤，平等相待，坦誠(chéng)相見，對(duì)群眾傾注全部情感，滿腔熱忱地關(guān)懷愛護(hù)群眾，全心全意為群眾謀福祉，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

面對(duì)新時(shí)期新任務(wù)，要站在全局和戰(zhàn)略的高度，將各項(xiàng)工作放到服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中去認(rèn)識(shí)、去把握，把組織工作和鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平緊密聯(lián)系起來(lái)，把組織工作和廣大人民群眾的人心向背緊密聯(lián)系起來(lái)，把組織工作和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件能力、做群眾工作能力，以實(shí)際成效取信于民。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，使黨的基層組織更好地發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，著力為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

第五篇：最新組工干部黨性心得-精品

組工干部黨性心得

組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么？這個(gè)問(wèn)題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗(yàn)，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績(jī)，我該如何回答這個(gè)莊嚴(yán)的問(wèn)題？

黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個(gè)組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。

在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對(duì)于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識(shí)等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”，現(xiàn)在無(wú)紙化辦公的情況越來(lái)越多，使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。

在積極進(jìn)取中講黨性。“責(zé)任重于泰山，使命高于一切。”組工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識(shí)。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動(dòng)腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績(jī)不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識(shí)，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識(shí)工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求；既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無(wú)論良莠唯我是用的不良行為。

在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作，又能做好為其成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對(duì)工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對(duì)工作落實(shí)過(guò)程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績(jī)面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動(dòng)中。

在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時(shí)期對(duì)黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野，與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績(jī)”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、解決問(wèn)題是業(yè)績(jī)的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。