第一篇：淺談組工干部的黨性

淺談組工干部的黨性

黨性是一個政黨固有的本質屬性，并具有鮮明的時代特征。組織部門歷來有講黨性的優良傳統。一個讓黨放心、讓群眾滿意的組工干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己、情趣健康的干部，切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。由于組工干部身處的位置和影響力等因素，組工干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果組工干部忽視了做人，不僅敗壞社會風氣，而且損害黨的形象和威信。因此，組工干部必須切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

一、建立良好的個人品行修養。品行修養是一個人行為規范的根本，也是黨性修養的源頭。做黨性最強的組工干部首先要做品行最優的組工干部，組工干部講黨性必須要有良好的人品修

養、道德追求做底子。內心要純凈，不為物欲所惑，不為世俗所擾，始終保持平和淡定心態，保持虛懷若谷精神境界，甘為人梯，甘于奉獻，不計名利；思想要端正，要以全面、客觀的眼光看待事物、分析問題，明辨是非界限，恪守道德標準，誠實待人，誠懇做事；胸懷要坦蕩，光明磊落，豁達大度，容人容物，不斤斤計較，不患得患失。

二、保持堅實的政治品德。講政治是講黨性的核心，組工干部講黨性必須塑造良好的政治品德，這種品德主要來自于政治理論素養和政治風浪的錘煉。要有堅定的信仰和追求，對黨忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠，大是大非面前立場堅定；要有大局意識，胸懷全局，順應時代需要，把個人的目標與事業的目標有機統一，自覺地投身大局，服從大局，服務大局；要有組織原則性，講政策、講制度，敢于堅持原則，敢于擔當責任，不計個人得失，勇于同不良風氣作斗爭。

三、踐行勤勉務實的工作作風。勤奮、踏實、嚴謹、認真的作風是一種品質、一種精神，也是組工干部講黨性的外在具體體現。不論有多么高尚的品格修養、多么優秀的政治品質，不去實

實在在做事，不去認真真真研究，不去努力解決問題，都沒有任何實際意義。組工干部講黨性，必須勤于學習，善于思考，積厚知識底蘊，學有所思，學以解惑；必須牢固樹立踏實做事的精神，深入基層、了解基層，說實話、想實招、辦實事；必須保持健康向上的生活情趣，愛好有節有度，擇善交友，注意小節，守住底線；必須保持旺盛的工作熱情，保持良好的精神狀態，心系事業，愛崗敬業，奮發向上，不懶惰、不敷衍、不懈怠；必須增強敢于開拓的勇氣和激情，思想解放，思維開闊，敢于面對新情況、新問題，善于研究新思路、新辦法。

第二篇：組工干部黨性

組工干部黨性標準之“十六字”

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部應該具備什么樣的黨性標準？我認為，組工干部的黨性標準可以概括為十六個字：

一是對黨忠誠。對黨忠誠是組工干部最基本的政治品格。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹立遠大理想、堅定政治信念、忠誠黨的事業、熱愛組織工作，具有強烈的工作使命感和責任感；要具有較強的政治鑒別能力，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進的方向。

二是公道正派。公道正派是組工干部最鮮明的職業特征，是必須遵守的政治紀律，也是組織工作的生命線。做到公道正派，一要堅持原則。嚴格遵守各項規章制度，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。特別是在遇到不正之風干擾時，要敢于批評、自覺抵制，以最堅決的態度同不正之風戰斗，維護好黨的各項紀律。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關系、不看背景、不計恩怨、不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問題、開展工作時，要能頂得住壓力，經得起上下左右的“壓”和翻來覆去的“磨”，嚴格按規定辦事，牢守組工干部的價值底線。

三是勤奮敬業。勤奮敬業是對組工干部的基本要求。一個不敬業、怕吃苦的人，不會成為一名合格的組工干部。愛崗敬業、勤奮工作歷來是組織部門的優良傳統。作為組工干部，就要時刻牢記黨和人民賦予的神圣職責，把勤奮敬業、做好工作作為一種責任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要樹立積極向上的工作情趣，勤奮、愛崗、敬業，干一行，愛一行，專一行。就要不怕困難，勇于進取，始終保持嶄新的姿態、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項工作。

四是清正廉潔。清正出形象，廉潔出威信。組織部門是社會關注的焦點，組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象，時時刻刻都要“過得硬”。要嚴格自律，遵守好各項紀律規定，謹慎對待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說的話堅決不說、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對各種不正之風，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。

淺談組工干部的黨性標準

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，是無產階級階級性的集中表現。無產階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干

部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標準可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治。看是否在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學發展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺圍繞科學發展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律；看是否能嚴格按照規定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風。三是作風過硬講實績。看是否能有學習的自覺性，是否能準確把握組織工作的規律和黨員干部人才成長的規律，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻。看是否經常深入基層一線了解情況、調查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀律。看是否能嚴格執行廉政規定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；看是否能把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優良傳統，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經常講組織工作要圍繞中心、服務大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應該說組織部的干部都是挑選來的，素質能力在進部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認識到，我們生活在一日千里、飛速發展的時代，面對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰，如果我們忽視了對新知識、新規則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領的應對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、海納百川的素質。要始終保持良好的心態，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風實不實是衡量一個干部素質好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。應該說，通過近年來持續開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風有了明顯轉變。但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉變再轉變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第三篇：淺談組工干部的黨性

淺談組工干部的黨性

黨性，是一種品格，一種信仰，一種源自于內心精神世界的為追求偉大理想目標而堅持不懈奮斗的強大力量。

堅強的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。我們要把黨性鍛煉作為一門長期堅持的必修課，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，外化為實際行動，自覺地把組織工作放到區委、區政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進，把組織工作與全區經濟社會發展緊密結合起來，將組工干部黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成打造組工干部新形象、提高組織工作滿意度的過程。

組織工作更多的是要做好服務，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，這是我們搞好服務工作的出發點和落腳點。要始終站在人民大眾立場上，把服務群眾、造福百姓作為最大責任，從解決群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，改進服務形式，創新服務機制，不擺架子，不自以為是，不講親疏，不論貴賤，平等相待，坦誠相見，對群眾傾注全部情感，滿腔熱忱地關懷愛護群眾，全心全意為群眾謀福祉，為群眾提供最貼心、最優質的服務。

面對新時期新任務，要站在全局和戰略的高度，將各項工作放到服務科學發展、推進科學發展中去認識、去把握，把組織工作和鞏固黨的執政地位、提高黨的執政水平緊密聯系起來，把組織工作和廣大人民群眾的人心向背緊密聯系起來，把組織工作和推進科學發展緊密聯系起來，不斷提高服務科學發展能力、改革創新能力、應對復雜局面和處置突發事件能力、做群眾工作能力，以實際成效取信于民。進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，著力構建城鄉統籌的基層黨建新格局，全面落實基層黨建工作責任制，使黨的基層組織更好地發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力為科學發展提供強有力的組織保障。

第四篇：最新組工干部黨性心得-精品

組工干部黨性心得

組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么？這個問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經驗，也沒有值得欣慰的驕人業績，我該如何回答這個莊嚴的問題？

黨性是黨的本質特征的科學體現，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標準檢驗講黨性的成效。

在不斷學習中講黨性。學習黨史，是作為年輕組工干部自身“強體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內容豐富，浩如煙海，我將把黨史學習作為一門終身學習的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業務，是作為年輕組工干部愛崗敬業的保障，“干一行愛一行、學一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業務還不夠熟悉，在老組工干部的指導下邊學邊干、邊領悟邊總結，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時俱進的法寶，“書籍是人類進步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學、歷史、經濟、科技、心理學知識等其他領域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結構，才能成為組工業務的行家里手和各項工作的“多面手”，現在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅定了多讀書了解科技與時俱進的想法。

在積極進取中講黨性。“責任重于泰山，使命高于一切。”組工干部只有具備強烈的責任意識，才能高質量地履行好自身的職能職責，始終保持良好的工作狀態和精神風貌。首先要增強效率意識。我將結合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結新經驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質量完成工作目標和工作任務。養成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業素質。我將立足崗位，勤學博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規律性要求；既勤于總結工作中的新經驗、新特點，又善于借鑒已經驗證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務奉獻中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員干部群眾服務，作為年輕的組工干部我要增強服務的自覺性、主動性，實現組織工作由管理型向服務型的轉變，更好地發揮組織工作服務于工作大局。首先我將轉變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現由“管人”向“服務”轉變。其次將提高服務能力。從理論與實踐相結合入手，優化知識結構、加強實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發展服務的工作；既能注重對工作實施主體的嚴肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導和幫助。三將發揮服務作用。堅持從小事出發、注重細節，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現在精神上，落實到行動中。

在開拓創新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強創新意識，以新思維、新理念，不斷推進理論創新、制度創新、工作創新，才能較好地發揮組織工作在貫徹落實科學發展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴展視野，與時俱進、破舊立新，勤于觀察、善于總結，勤于實踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰斗力，而且能出生產力的新觀念，最大限度地調動黨員干部的積極性、創造性，實現干部資源的優化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發現問題是能力、解決問題是業績的理念，把推進工作的全方位發展作為使命和追求。堅持用科學發展觀統領全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規律，增強組織工作的前瞻性和創造性，在體現時代性、把握規律性上下功夫，不斷開創工作新局面，使組織工作與時俱進、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴密的組織紀律和堅強的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強、原則性更強、紀律性更強。同時由于組織部門作為代表黨委服務黨員、服務干部和服務人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個務必”，肯于吃苦，樂于奉獻。三要嚴守組織工作紀律，嚴格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。

第五篇：組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么?這個問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經驗，也沒有值得欣慰的驕人業績，我該如何回答這個莊嚴的問題?

黨性是黨的本質特征的科學體現，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性

貫穿于整個組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標準檢驗講黨性的成效。

在不斷學習中講黨性。學習黨史，是作為年輕組工干部自身“強體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內容豐富，浩如煙海，我將把黨史學習作為一門終身學習的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業務，是作為年輕組工干部愛崗敬業的保障，“干一行愛一行、學一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業務還不夠熟悉，在老組工干部的指導下邊學邊干、邊領悟邊總結，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時俱進的法寶，“書籍是人類進步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學、歷史、經濟、科技、心理學知識等其他領域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結構，才能成為組工業務的行家里手和各項工作的“多面手”，現在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅定了多讀書了解科技與時俱進的想法。

在積極進取中講黨性。“責任重于泰山，使命高于一切。”組工干部只有具備強烈的責任意識，才能高質量地履行好自身的職能職責，始終保持良好的工作狀態和精神風貌。首先要增強效率意識。我將結合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結新經驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質量完成工作目標和工作任務。養成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業素質。我將立足崗位，勤學博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規律性要求;既勤于總結工作中的新經驗、新特點，又善于借鑒已經驗證了的新成果、新舉措;既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務奉獻中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員干部群眾服務，作為年輕的組工干部我要增強服務的自覺性、主動性，實現組織工作由管理型向服務型的轉變，更好地發揮組織工作服務于工作大局。首先我將轉變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現由“管人”向“服務”轉變。其次將提高服務能力。從理論與實踐相結合入手，優化知識結構、加強實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發展服務的工作;既能注重對工作實施主體的嚴肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導和幫助。三將發揮服務作用。堅持從小事出發、注重細節，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現在精神上，落實到行動中。

在開拓創新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強創新意識，以新思維、新理念，不斷推進理論創新、制度創新、工作創新，才能較好地發揮組織工作在貫徹落實科學發展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴展視野，與時俱進、破舊立新，勤于觀察、善于總結，勤于實踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰斗力，而且能出生產力的新觀念，最大限度地調動黨員干部的積極性、創造性，實現干部資源的優化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發現問題是能力、解決問題是業績的理念，把推進工作的全方位發展作為使命和追求。堅持用科學發展觀統領全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規律，增強組織工作的前瞻性和創造性，在體現時代性、把握規律性上下功夫，不斷開創工作新局面，使組織工作與時俱進、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴密的組織紀律和堅強的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強、原則性更強、紀律性更強。同時由于組織部門作為代表黨委服務黨員、服務干部和服務人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個務必”，肯于吃苦，樂于奉獻。三要嚴守組織工作紀律，嚴格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。