第一篇：淺談下派掛職干部如何鍛煉自己

淺談下派掛職干部如何鍛煉自己

去年五月份，漢濱區通過公開選拔的形式，從區直部門選派了20名后備干部到城區周邊鄉鎮掛職鍛煉，筆者有幸成為其中一員。通過近一年的鄉鎮工作，無論是從分管具體工作，還是與領導班子成員相處，筆者都收獲頗豐。筆者認為，掛職干部的首要任務就是要鍛煉磨礪，接受考驗，增長才干，提升素質。

一、注重學習，增強修養。

下派掛職鍛煉的干部，在下派前多是原單位、原系統的精英，雖然經過推薦、筆試、面試和組織考察等多個環節層層篩選后脫穎而出，但并不說明自身素質強，并不一定就具備擔任領導干部的條件。掛職鍛煉只是組織考察干部的一個重要環節。掛職干部要善于利用新環境、新工作加強鍛煉，提升素質。

從另外一個層面來講，作為從上級機關下派到基層鍛煉的干部，在基層干部的潛意識中會產生兩種觀點：一部分人認為，既然是上級下派來的干部，其工作能力、個人修養等方面都是非常優秀的，周圍的領導和干部都會寄予非常高的期望；另一部分人會認為，下派干部畢竟年齡輕、閱歷淺，駕馭不了基層工作，可能會對其不屑一顧。但無論是上述哪種看法，掛職鍛煉的干部都應該加強學習，扎實工作，接受磨練，增強自身綜合素質。

一是需要善于發現別人的優點。基層鄉鎮的領導由于長期工作在農村，所接觸的都是非常具體的工作，經驗豐富，熟悉民情，在日常工作中都有其過人之處，都有自己處理問題的“幾刷子”。掛職鍛煉干部要善于發現其他領導的個人長處，學習和觀察他們在復雜的工作環境中處理矛盾問題的方法、思路和缺陷，要善于“假置”身份，把他們處理問題的方法思路變為自己的閱歷。

二是要善于發現自己的缺點。掛職鍛煉的干部在下派以前，在所從事的部門業務工作中都是姣姣者，業務能力可能都比較強。下派掛職后，從事的是一項全新的綜合工作，要善于通過參與綜合性較強的農村工作，檢驗自己的綜合能力，并通過農村工作實戰演練，暴露自己的缺陷，增強自己學習的針對性。

只有通過不斷學習，拓寬自己的政策理論知識面，提高自己綜合素質和個人修養，增強自己駕馭農村工作、應對復雜矛盾的能力，才能達到掛職鍛煉的目的，才不至于被新的工作環境淘汰和遺忘。

二、磨練作風，樹立形象

選派干部到下一級單位掛職，一般作為上級機關鍛煉優秀年輕骨干、儲備后備力量的重要方式。從某種意義上講，下派掛職干部的工作作風、綜合素質等方面都代表著原單位、原系統的形象。因此，筆者認為下派干部到基層掛職后要注意以下幾個方面：

一是要珍惜機遇，主動接受鍛煉。下派干部到達掛職單位后，首先要積極適應新的工作環境，盡快融入到新的工作團隊，主動與掛職單位領導交流溝通，爭取領導的支持和幫助，主動接受工作任務，多學、多看、多調研，處處留心，勤于思考。筆者在與一些下派干部交流中了解到，那種懷著到基層鍍金、轉一圈就回去思想的干部不在少數，不少干部認為自己已經過筆試入圍、面試答辯等多個環節，到基層掛職僅僅是組織上任用干部的一個形式，這是一種極不健康、對自己非常不負責任的心態。下派干部要堅決摒棄以上浮躁心態，身子往基層沉、腳步往農村走、目光向農村關注，要珍惜機緣，主動接受磨礪，使自己盡快成熟、成為農村工作的行家里手。

二是要轉變作風，樹立形象。掛職干部在到基層以前，所從事的工作多都比較單純，工作規律性較強。而鄉鎮工作的環境和對象決定了其綜合性、不確定性和艱苦性。這就要求掛職干部要“入鄉隨俗”，轉變作風，主動適應艱苦的工作環境，以務實的作風贏得群眾認可、支持和幫助，樹立自己的形象。

三、準確定位，發揮特長

在基層干部的心目中，下派掛職干部作為“空降兵”，名為掛職鍛煉，實為鍍金提拔。這種觀點不僅存在于基層干部中，也存在于不少掛職干部心中，認為所謂的掛職，就是下來轉轉，混到一年期滿就行。這種想法是極其危險的！筆者認為，下派掛職鍛煉只是組織選拔考察干部的一個重要手段，掛職干部在鍛煉期依然處于組織的考察之中，應該加強學習，提高修養，努力工作，以扎實的工作業績通過組織考核。

一是要站準位子。按照組織規定，下派掛職干部雖然不接轉工資福利關系、不占掛職單位編制、享受掛職級別待遇，但是掛職干部一定要正確定位，把自己作為掛職單位的一份子，扮好主人翁角色。在工作中，要主動的將自己融入到這個集體中去，處處以身作則、率先垂范、嚴格要求自己，積極出主意、想辦法，帶頭執行和落實掛職單位領導集體做出的決定。掛職干部作為掛職單位的“空降兵”，其同級別領導可能會產生排擠思想，時時、事事將掛職干部列入“編外行列”。因此，掛職干部一定要嚴于律己、凡事低調，到位而不缺位，履職而不越位，正確定位自己的角色。

筆者下派到鄉鎮后，適逢全市雙創工作開始，被鄉鎮黨委安排兼任雙創辦主任，扮演雙重身份。一方面作為下派掛職干部，自己是領導，在所負責的雙創工作中要謀劃全局性工作；一方面作為兼職主任，又類似部門負責人，在謀劃全局性工作的同時，又要做好具體工作，當好工作落實的楷模。

二是要出好點子。長期工作生活在鄉鎮的干部，特定的工作環境和條件，在處理一些矛盾問題上往往會形成定式思維。而下派干部由于身份特殊，看問題、辦事情都有超然于當局的思路和觀點，在處理復雜矛盾問題上可能會獨辟蹊徑。因此，下派干部要當好掛職單位主要領導的參謀，及時將自己考慮成熟的觀點和看法與主要領導溝通。一方面為領導決策提供參考，促進矛盾化解，推動工作落實；另一方面又達到了主動推銷自我，消除誤解的目的。

下派掛職期間，筆者在所從事的雙創工作上，結合工作進展情況，及時將自己的一些工作思路和看法主動與主要領導溝通，通過交流、溝通，一方面爭取主要領導關注和支持，重視分管工作，同時又能及時調整工作思路，糾正偏差，促進工作。由于領導重視，多方支持，鎮上的雙創工作在全區2008年度考核中榮獲二等獎。

總之，下派掛職對于年輕干部來說，既是從政仕途中一次強化學習、提升自身綜合素質的難得機遇，又是開闊視野、豐富人生閱歷的加油站。掛職干部一定要珍惜機緣、主動接受磨礪，使自己迅速成長成為一名合格的基層領導干部。

第二篇：下派掛職干部工作總結

下派掛職干部工作總結

經州委組織部的選派，2009年4月，我作為華龍市年輕干部培養工程的一批成員，從市公證處主任的崗位上來到了華龍市朝陽鎮三里村掛職，任副書記，經過一年多的鄉村基層工作鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大的提高。同時，在與村干部和農民朋友的朝夕相處中，增進了了解，加強了溝通，建立了深厚的友誼，并從他們身上真正感受到了農民朋友那樸實無華、真抓實干、自強不息的發展意識和進取精神，受益匪淺。現將一年來的工作情況匯報如下：

朝陽鎮三里村是距華龍市17公里是由7個屯組成一個偏遠貧困村，總人口有460人、146戶人家，勞動力230人，耕地面積254公頃，水田8公頃，年人均收入2000元。

一、工作分工

我在華龍市朝陽鎮三里村掛職副書記，考慮到我原來在司法系統工作，把涉及“三農”方面的法律問題作為工作重點，解決各類糾紛，講解法律基本知識，同時，還協助村干部解決村里其他問題。

二、工作開展情況

1、虛心學習，進入角色

在此次掛職前，我還在老溝鎮金靈村掛職一年，有一些鄉鎮基層工作經驗，在此次掛職開始，我還是從熟悉基本情況開始，對于村里的各項工作內容、程序等各方面認真研究，虛心向村干部和同志們請教，并經常深入農戶家中，了解村民的生產生活狀況，把自己融入到他們中間，盡快轉換角色，適應環境。

一年來，在領導和同志們的支持幫助下，我分管的工作取得了一些成績。

1、由于我在法律院校畢業，又從事與法律相關的工作，在法律問題上，幫助三成村民解決各類民間糾紛，為村民解答了一些相關的法律問題。與此同時，送給村委會7套法律農業科技書籍供村民查閱。

2、以做實事，見實效為目標，一是把幫扶工作擺在全年工作的重要位置。熟話說“要想富先修路”，為解決村民的致富問題，在我和村干部多方面的努力下，與交通局具體協商，爭取了86萬元，修建水泥路6公里，實現了屯屯通公路，村村通公路，把到市里的時間縮短了近20分鐘，為農民致富提供了方便。二是為讓村民能喝上自來水，今年初，爭取28萬元，修建自來水管道6000米，現已完成2/3。三是為解決村容村貌，經過多方面籌備，新建了村委會辦公場所。四是在老人節來臨之際，組織干部下鄉慰問，我送去近500元的慰問品，同時把黨的溫暖和關懷送給老人。五是尋 2

找賣蘋果渠道，為村民賣出近1000箱蘋果，直接收入近2萬元，切實解決了村民賣梨難問題。

三、下派掛職工作的體會和收獲

1、加深了對村民基層工作的認識，增進了與村民群眾的感情。

在來到三里村掛職之前，我沒有絲毫的農村工作經驗，對農村工作的現狀一知半解。經過一年多的掛職，我對農村基層組織的運行狀況和存在的問題有了全面地了解和認識，在與農民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。了解了實際情況，向黨委組織反映村民的意見和建議。在村里開展慰問貧困戶等各項縣捐款活動中，我也不以外人自居，主動和其他同志一起踴躍捐款，并把糧、油、化肥等慰問品親手送到貧困戶手中，送上一名下派干部的心意。

2、積累了基層工作經驗。提高了領導工作水平。鄉村處于國家政權體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執行者，各項工作既有很強的政策性，又很繁瑣。經過一年多的工作時間，我體會到，要做好基層工作，必須放下架子，虛心待人，加強與領導、同志和群眾的溝通，求得他們的支持和理解，尤其是要爭取屯干部的支持和群眾的理解。

3、親身感受到了三成村干群“團結一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”的強烈進取心、責任心，磨練了意志，升華了思想，鍛煉了作風，陶冶了情操。

我在市里工作時，風吹不著，雨淋不到，工作條件十分的優越，而在村里許多工作時要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打干出來的。在一年多的時間里，我每天與這樣的老百姓朝夕相處，并肩工作，思想得到感染，靈魂得到凈化。今年5月水稻栽插時節，由于干旱少雨，許多村組無法栽插，有的栽下的秧苗也面臨枯萎，在農民群眾焦急的目光中，從村書記、村長到普通群眾全部深入到田間地頭，協調抽水抗旱許多人飯也不顧不得吃，當我和他們一樣曬黑了皮膚時，我知道自己變化的不僅僅是外表，我的內心變得更具體和深化了。

4、進一步加深了對州委實施“年輕干部培養工程”重大意義的認識，增強自己投身于基層組織的責任感和使命感。

選派年輕干部到基層鍛煉，是我州人才興州戰略，培養年輕干部健康成長的有效機制和重要舉措，也是年輕干部成長的必由之路。經過一年多的掛職，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。以前，我對“三個代表”的理解，對村情民意的了解，以及對自身的認識都是不全面、不深刻的，經過在基層一年的磨練，通過向基層群眾的學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我增強了基層建設大局意識和發展意識，深化了為民服務的宗旨意識和群眾觀念，培養了不怕吃苦、迎難而上的工作作風和思想品格。特別是，在積累基層工作經驗，提高自身領導水平的同時，政治思想上更加成熟和堅定。

四、存在的問題

一年的掛職工作，我雖然取得了一些成績，思想覺悟和工作水平提高很大，但是和領導、同志對我們掛職干部的要求相比，跟廣大群眾對我們基層干部的期望相比，我還存在許多不足。

1、學的多，做得少。

在三里村掛職工作期間，我積極主動地向周圍同志學習，向基層群眾學習，努力實踐，端正、豐富了對基層工作的認識，各項能力提高很快，但是具體工作做得還是不夠，特別是能將自己的指示有效地運用到工作中，打開工作新局面著發面做得還遠遠不夠。

2、思考的多，總結得少。

記得下派前，局領導告訴我，農村基層工作很鍛煉人，在工作中，既要勇于實踐，也要勤于思考，更要善于總結。要結合自己的工作實績，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的事，雖然我在工作中基本做到 5

了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒有做到及時總結，我想在今后對這一年的基層工作進行好好地回顧和思考，補上這一課。我覺得掛職工作中實踐不可少，但作為一名年輕干部，勤于從實踐中總結提升理論經驗再來指導工作更重要。

最后，我衷心的感謝組織上給我提供這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會，不管今后從事什么工作，掛職一年多帶給我在政治上、業務能力、領導素質、思想作風上的提高都將我受益終生，我從三成村的干部群眾尤其是三成村的領導同志們身上學到的工作方法，永遠都是推動我今后的工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。

第三篇：下派鍛煉干部情況匯報

國家統計局基層鍛煉干部工作學習情況匯報

國家統計局酒泉調查隊

（2011年7月27日）

根據國家統計局安排，郭曉雷、萬舒晨兩位年輕干部于2010年8月下派酒泉，先后在酒泉調查隊和酒泉市統計局輪流鍛煉。在此期間，我們高度重視，精心安排，把此項工作作為一項重要的政治任務來抓。總隊領導專程或利用下基層檢查指導工作之際，多次看望慰問鍛煉干部，了解他們的學習、生活情況。使下派鍛煉兩位同志開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，豐富了實踐工作經驗，提高了基層工作能力和水平。同時，在與基層干部職工的朝夕相處中，建立了友誼，增進了理解，加強了溝通，交流了業務，出色地完成了基層鍛煉任務。

我們的做法是：

一、創造條件，改善生活環境。接到國家統計局兩位年輕干部下派酒泉鍛煉的通知后，我隊積極行動，多方尋租住房，經過反復比較、篩選，確定了與辦公地點較近、小區環境優美的一套精裝房，并進行了重新粉刷維修。同時，購置了電視、電冰箱、洗衣機、微波爐、被褥、餐具、糧油等生活用品。為他們提供了一個良好、舒適的生活學習環境。總隊鮮力群總隊長、孫德民副總隊長、黃秉信副總隊長、李強

副總隊長等總隊領導及總隊人事處、工業調查處、服務業調查處等相關處的領導，多次慰問看望兩位下派鍛煉干部，關心、了解他們的思想、學習、生活、工作動態。

二、搭建平臺，落實鍛煉目標。我們把下派干部當成自家人，主動給其交任務、壓擔子，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。針對他們各自實際，結合我隊業務，精心籌劃，編制了鍛煉實踐進度安排，根據不同專業和崗位，提供多崗位鍛煉的機會，分別在五個專業科室的不同崗位上與業務人員開展工作，確保他們全方位了解基層調查隊在主要調查數據的采集、整理、匯總、審核、報送的全過程。

三、豐富載體，充實實踐內容。為了使他們能深入了解民情、認識社會、熟悉基層，培養求真務實、艱苦創業的優良作風，在實踐中增強對黨的感情、對基層群眾的感情、對社會主義事業的感情，以達到體驗生活、體察民情、磨練意志、錘煉作風、鍛煉心智、提高素質的目的。除了讓他們全面參加我隊常規的工作學習，還讓他們積極參加總隊、地方黨委、政府發起的各種社會實踐活動及專項調查。如：甘肅調查系統文體健身活動、酒泉志愿者活動、酒泉市文明城市模擬測評、蔬菜價格調查、會議籌辦、接待等活動。

四、嚴格管理，保障鍛煉成效。隊領隊親自負責下派鍛煉干部的生活、學習和工作安排。除了在生活上關心，學習工作上幫助，在日常的工作管理上按照總隊的要求，與單位

職工一視同仁，不搞特殊，嚴格按照單位的學習、考勤及其他管理制度進行管理，保障了下派鍛煉的的成效。

一年來，兩位同志按照國家統計局基層鍛煉的具體要求，吃苦耐勞，甘于奉獻，虛心學習，深入實踐，遵守單位規章，嚴格要求自己，積極參與本單位安排的學習、工作和其他集體活動。并立足酒泉實際，結合自身專長，以飽滿的熱情、嚴謹的態度、扎實的作風，創造性地開展實踐鍛煉，為本單位帶來了新鮮血液，樹立了國家統計局年輕干部和高層次技術人才的良好形象。具體從如下幾個方面開展了鍛煉實踐：

一、注重學習，深入實踐。兩位同志堅持把學習作為首要任務，貫穿到下派鍛煉的始終。一是強化政治理論學習，學習領會各級黨委、政府的重大方針政策，并將學習成果及時消化，近快進入角色，政策解讀能力能力和政治理論水平有了新提高。二是開展調研，掌握市情，查閱了大量的統計數據和資料，深入了解全市經濟發展的現狀、規劃及戰略。三是突出重點，用心觀察，參與了本單位創先爭優、學習型機關、文明機關、鐵人精神等多種學習創建活動。切實把基層當成一個大課堂，在工作中用心去觀察，留心去體會，不斷豐富自己的工作經驗和學識。

二、吃苦耐勞，作風扎實。在下派鍛煉期間，兩位同志努力克服因生活、學習、工作環境巨大落差以及風俗習慣、飲食差異帶來的諸多不便，不向單位提任何個人要求，默默無聞，努力工作，在艱苦環境中經受了考驗，意志得到了磨煉。工作學習中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，任勞任怨、求真務實把所學的知識運用于統計調查的實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，培養了艱苦奮斗、踏實干事的工作作風。

三、勤奮敬業，注重調研。積極參與了城鎮住戶調查、消價調查、農村住戶調查等調查工作，同時對規下工業調查、畜禽檢測、貧困檢測、企業景氣調查、采購經理人指數調查、國際比較項目（ICP）采價調查、生價調查和文明城市測評等常規調查工作的采集、整理、審核、匯總進行了全面細致地了解。結合基層實際，對國家統計局的相關報表處理軟件提出了合理的修改意見，參與了服務業統計方案的制定工作。并結合所學理論，開展調查研究，參與撰寫了《酒泉市創建文明城市實地測評報告》、《誰推漲了酒泉的高菜價》等調研報告，受到市委、市政府領導好評。

四、發揮專長，解決難題。兩位鍛煉干部克服臨時觀念，盡快轉換角色，進入狀態、找準位置，充分發揮年輕有為、知識豐富、見多識廣的優勢，和基層的專業人員一起，深入調研，學習探索，不僅解決了許多困擾數據處理中的技術難題，同時，也完善修訂了國家統計局的數據處理程序和調查方案。解決了固定資產投資價格程序運行中遇到的不能匯總

分析、甘肅規下工業調查標準調整后的樣本抽選和數據銜接等問題。

五、遵守規章，嚴于律己。認認真真做人，蹋蹋實實工作，為人真誠熱情，樂于助人。自覺遵守國家的法律、法規，遵守單位各項規章制度。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，嚴格規范自己的行為，從不搞特殊。擺正位置、端正態度，堅決擯棄書生意氣，謙虛謹慎，不懂就問，不恥下問，努力與干部群眾打成一片、融為一體，做到思想道德上的與時俱進。

第四篇：掛職干部鍛煉鑒定材料

關于XXX同志掛職鍛煉的鑒定

受省委組織部委派，XXX同志于2011年3月到我鄉掛職鍛煉，掛任鄉黨委副書記一職。自掛職以來，該同志認真貫徹落實科學發展觀，工作積極主動，認真履行職責，扎實開展工作。始終保持思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，通過鍛煉，該同志在能力素質等各方面都有了長足進步，表現非常優秀。現將工作情況鑒定如下：

一、加強學習，提高自身素質。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，堅持利用業余時間讀書學習，積極參加鄉黨委中心組學習和機關學習會等活動，平時注意深入基層，向群眾學習，向實踐學習。掛職以來，該同志認真學習領會黨的各項會議精神，政策理論水平和實際應用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。該同志深入了解我鄉實際，積極了解學習、我縣、鄉各項政策，善于用聯系的觀點看問題，在掛職工作中，把自己的一些好想法、好意見反饋給鄉黨委，為我鄉各項工作的發展提供了借鑒。

二、深入一線，工作認真務實。掛職以來，該同志工作積極主動，服務意識較強，能夠緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，協助主要領導謀規劃、抓重點、議大事。該同志工作務實、勇于創新、敢挑重擔，以認真負責的工作態度，腳踏實地的完成黨委、政府布置的各項工作任務。他積極要求深入最基層，直面地方語言和習俗差異，深入一線，與基層干群打成一片，注意開展調查研究，通過經常性的接觸和學習，逐步提高了對我鄉民俗和實際的認識。特別是通過參與新農村建設、宣

傳報道和包村等各項工作，對如何按照政策、順應形勢抓工作的能力得到了極大提升。

三、勤于思考，強化全局意識。黨委副書記的職責要求該同志必須站在全局的高度來審視問題，勤于思考，善于把握一切工作的重點和難點。XXX同志掛職以來，積極參與我鄉新農村建設規劃，就宣傳報道和黨委其他中心工作研究并制定各項規章制度。他的工作能力和工作方法獲得很大的提升，能夠綜合地、全局地考慮問題、謀劃工作。

四、嚴于律己，樹立良好形象。該同志平時在生活工作中堅持嚴格要求自己，下村工作多次自行解決交通等問題，在機關樹立了廉潔自律的形象。在掛職期間，注重禮儀禮節，為人謙和，注重團結，嚴格遵守工作紀律，展現出甘南州鄉鎮干部良好的精神風貌和綜合素質。

中共XX鄉委員會

2011年9月13日

第五篇：掛職干部鍛煉鑒定材料

關于xxxx同志掛職鍛煉的鑒定

根據國家開發銀行總行黨委關于選派干部參加“雙百工程”的號召，xxxx同志于2011年4月到我鎮掛職鍛煉，掛任副鎮長一職。自掛職以來，該同志認真貫徹落實科學發展觀，工作積極主動，認真履行職責，扎實開展工作。通過鍛煉，該同志在能力素質等各方面都有了長足進步，表現非常優秀。現將工作情況鑒定如下：

一、加強學習，提高自身素質。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，堅持利用業余時間讀書學習，平時注意深入基層，向群眾學習，向實踐學習。掛職以來，該同志認真學習領會黨的各項會議精神，政策理論水平和實際應用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。該同志深入了解我鎮實際，積極了解學習縣、鄉級各項政策，善于用聯系的觀點看問題，在掛職工作中，把自己的一些好想法、好意見反饋給鎮黨委，為我鎮各項工作的發展提供了借鑒。

二、深入一線，工作認真務實。掛職以來，該同志工作積極主動，服務意識較強，能夠緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，協助主要領導謀規劃、抓重點、議大事。他積極要求深入最基層，深入一線，與基層干群打成一片，注意開展調查研究，通過經常性的接觸和學習，逐步提高了對我鎮實際的認識。特別是參與了我鎮與石佛鎮的發展規劃工作，提出了重點領域投融資模式，拓展了銀行與客戶和鎮政府的不斷合作。

三、勤于思考，強化全局意識。該同志能夠站在全局的高度來審視問題，勤于思考，善于把握一切工作的重點和難點。自掛職以來，該同志的工作能力和工作方法獲得很大的提升，能夠綜合地、全局地考慮問題、謀劃工作。

四、嚴于律己，樹立良好形象。該同志平時在生活工作中堅持嚴格要求自己，在機關樹立了廉潔自律的形象。在掛職期間，注重禮儀禮節，為人謙和，注重團結，嚴格遵守工作紀律，展現出良好的精神風貌和綜合素質。

中共安樂鎮委員會 2012年5月9日