第一篇：關于印發《關于進一步加強領導干部學法用法工作的意見》的通知（范文模版）

關于印發《關于進一步加強領導干部 學法用法工作的意見》的通知

司發〔2012〕5 號

各省、自治區、直轄市黨委組織部、宣傳部，人民政府司法廳（局）、普法依法治理工作領導小組辦公室，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門、普法辦公室，新疆生產建設兵團黨委組織部、宣傳部、司法局、普法依法治理工作領導小組辦公室，解放軍總政治部干部部、宣傳部，武警總部政治部：

現將《關于進一步加強領導干部學法用法工作的意見》印發給你們，請結合本地區、本部門實際，認真貫徹執行。各地區、各部門可根據實際情況，制定具體的實施辦法和措施，不斷推進領導干部學法用法工作的深入開展。

特此通知。

中組部 中宣部

司法部 全國普法辦

二〇一二年五月一日

關于進一步加強領導干部學法用法工作的意見

為認真貫徹落實中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011－2015年）》和第十一屆全國人大常委會第二十次會議通過的《關于進一步加強法制宣傳教育的決議》精神，推進領導干部學法用法工作深入開展，增強領導干部法律素質，提高依法執政、依法行政、依法決策的能力和水平，現就進一步加強領導干部學法用法工作提出如下意見：

一、充分認識加強領導干部學法用法工作的重要意義

黨中央、國務院轉發的“六五”普法規劃，把領導干部作為普法對象的重中之重。領導干部是中國特色社會主義事業的組織者和領導者，肩負著領導和管理國家各項事業的重要職責，在全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的新形勢下，領導干部法律素質的高低直接關系到社會主義法治國家建設的進程。進一步加強領導干部學法用法工作，是深入推進社會主義核心價值體系建設的重要內容，是全面建設小康社會的內在要求，是實施依法治國基本方略、加快社會主義法治國家建設的重要保證，是提高領導干部依法執政能力的重要途徑。同時，深入推進領導干部學法用法，對于全民普法教育具有重要表率作用，有利于弘揚社會主義法治精神，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。總體上看，經過長期的普法教育，各級領導干部的法律素質明顯增強，依法決策、依法行政和依法管理的能力與水平普遍提高，但是，也要清醒地看到，有些地方一些領導干部的法律意識和法治觀念淡薄，依法管理經濟、政治、文化和社會事務能力不強，與全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的要求，還有一定差距。各級領導干部要從全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的戰略高度，充分認識學習法律、提高依法執政能力的重要性，帶頭學習法律，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權威的表率。

二、進一步明確領導干部學法用法的指導思想和工作目標

領導干部學法用法要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實“六五”普法規劃，堅持理論聯系實際、學用結合的原則，推進領導干部學法用法制度化、規范化，努力提高各級領導干部法律素質，增強依法執政能力，為加快建設社會主義法治國家、全面建設小康社會提供有力的組織保證。

各級領導干部要通過深入系統地學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經濟和社會事務，進一步提高依法執政、依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平。

三、進一步明確領導干部學法用法工作的主要任務

領導干部學法用法要適應中國特色社會主義法律體系形成對領導干部法律素質提出的新要求，圍繞“十二五”經濟社會發展需要和“六五”普法規劃確定的目標任務，結合實際，突出重點，認真學習以憲法為核心的各項法律法規，努力提高法律素質，增強依法管理和服務社會的能力。

要突出學習憲法。堅持把學習憲法放在首位，深入學習憲法的基本原則和基本內容，牢固樹立一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立權利與義務相統一的觀念，自覺崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威。

要深入學習社會主義法治理念。認真學習社會主義法治理念，進一步牢固樹立并自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念，自覺把社會主義法治理念的基本要求貫穿到經濟、政治、文化、社會等各項事業的管理中。

要深入學習中國特色社會主義法律體系。認真學習中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經驗、基本構成和基本特征，認真學習構成中國特色社會主義法律體系的基本法律；深入學習與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的法律法規；深入學習加強和創新社會管理的法律法規，不斷增強依法管理經濟文化社會事務的能力。

要深入學習與本職工作密切相關的法律法規。認真學習與履行崗位職責相關的法律法規知識，熟練運用法律處理事務，解決問題；及時學習國家新頒布的法律法規，不斷更新法律知識，更好地適應依法管理經濟文化社會事務的需要；深入開展反腐倡廉法制宣傳教育，不斷增強各級領導干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

要深入推進法治實踐。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，積極推進各級領導干部結合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規定管理經濟社會事務，嚴格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。

四、健全制度，創新方法，進一步推進領導干部學法用法工作深入開展

適應新形勢、新任務的需要，進一步健全工作制度，積極拓寬工作渠道，努力改進工作方法，不斷提高領導干部學法用法工作的實際效果。

要健全完善領導干部學法用法制度。堅持和完善領導干部集體學法、法制講座、法律培訓制度，結合實際，制定年度學法計劃，認真組織實施，促進領導干部學法的經常化。建立健全重大事項決策法律咨詢制度，在重大事項決策前，進行法律咨詢和論證，健全完善政府法律顧問制度，充分發揮法律專家在政府決策中的參謀作用。建立健全領導干部法律知識考試考核制度，按照干部管理權限，采取多種形式，加強對領導干部法律知識的考試考核，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把法律素質和依法執政能力作為領導干部考核的重要內容，定期對領導干部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況進行考核。

要拓寬領導干部學法用法渠道。堅持自學為主的方法，結合領導干部自身的工作性質和特點，聯系實際，確定學習內容，定期接受各種形式的輔導。各級黨校、行政學院和培訓機構要發揮主渠道作用，把法制教育納入教學課程和培訓計劃，加強法制課程建設，定期舉辦各類領導干部法制專題研討班，推動學法活動不斷深入。要以“法律進機關”為載體，結合“學習型機關”建設，廣泛搭建領導干部學法用法平臺。要充分利用廣播電視、報刊、網絡等大眾傳媒，通過開辦專欄、專刊、專題節目等，不斷拓寬領導干部學法用法的渠道和空間。

要推進領導干部學法用法方式方法創新。認真總結各地區、各部門開展領導干部學法用法經驗，堅持和完善行之有效的學習方法，積極探索研究式、互動式學法方式，通過立法調研、執法監督檢查、案例討論、工作研討等形式，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結合起來，不斷增強學法的針對性和實效性。

五、加強組織領導，確保領導干部學法用法工作取得實效

各地區、各部門要高度重視領導干部學法用法工作，切實列入重要日程，精心組織，加強領導，做到有安排、有落實、有檢查、有考核，確保各項工作落到實處。

加強領導干部學法用法工作的組織領導。各級黨委組織部門、宣傳部門、政府司法行政部門、普法依法治理領導小組辦公室要在黨委的統一領導下，明確工作職責，發揮職能作用，加強協調配合，進一步形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。黨委組織部門負責對領導干部學法用法工作的宏觀指導和監督，把領導干部學法用法列入干部培訓計劃，協調落實黨校、行政學院、干部院校開設法制課程，加強對領導班子及領導干部法律素質和依法執政能力的考核。黨委宣傳部門負責領導干部學法用法工作的輿論宣傳，把法律知識作為黨委（黨組）中心組理論學習的重要內容，做好計劃和安排。司法行政部門和普法依法治理領導小組辦公室具體承擔領導干部學法用法工作的計劃安排、組織實施，負責領導干部法制講座、法制培訓和考試考務等日常工作。

加強領導干部學法用法的措施保障建設。要建立健全領導干部學法用法各項工作制度，推進工作制度化、規范化；要加強各級領導干部學法講師團建設，加強管理和服務，為領導干部學習法律知識提供師資保障；要加強經費保障，安排和落實專項經費，保證領導干部學法用法工作正常開展。

加強領導干部學法用法工作的監督檢查。要建立健全領導干部學法用法監督激勵機制，加強監督檢查，積極查找薄弱環節，及時整改完善。要注意總結宣傳推廣工作中的成功經驗和做法，加強工作交流，不斷提高領導干部學法用法工作水平。

各地區、各部門要按照本意見的精神，及時制定符合本地區、本部門實際的領導干部學法用法工作意見，并組織實施。

第二篇：南古鎮2010年領導干部學法用法工作意見

南古鎮2010年領導干部學法用法工作意見

為了認真貫徹我國憲法確定的依法治國方略，按照國務院關于《全面推進依法行政實施綱要》的要求和南古鎮《關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》，為增強我鎮行政機關領導干部依法決策，依法行政，依法管理能力和水平，努力建設法治政府、學習型政府，現結合我鎮實際，就全面加強行政領導干部學法工作提出如下意見。

一、指導思想

行政領導干部學法的指導思想：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結合國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，堅持學法與用法相結合，努力提高領導干部隊伍的法律素質和依法決策、依法行政、依法管理能力，進一步推進依法行政，建設法治政府，為全鎮經濟社會全面發展創造良好的法制環境。

二、基本目標

不斷增強領導干部依法治國、權利義務對等和依法履行職責等法治觀念。不斷提高各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。逐步實現各級領導干部由提高法律意識向提高法律素質的轉變；由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，不斷提高領導干部學法的自覺性、系統性和針對性，推進領導干部學法的規范化、制度化建設，使我鎮行政領導干部學法工作深入健康發展

三、重點學習內容

（一）鄧小平民主法制建設理論，江澤民同志關于依法治國、建設社會主義法治國家和加強民主法制建設的相關內 1

容，依法行政的基本原理及《全面推進依法行政實施綱要》及胡錦濤同志關于加強民主法制建設的講話。

（二）憲法和法學基礎理論。要全面掌握憲法原則，增強憲法觀念。要學習法學的基本理論，提高法治理論水平

（三）重點學習《人口與計劃生育法》、,《婚姻法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等。

（四）民商法：《民法通則》、《合同法》和《民事訴訟法》等。

（五）與本職工作相關的法律法規。與行政領導干部本職工作和履行職責所必需的專業法律知識及我國刑法中有關職務犯罪的規定和反腐倡廉有關法律法規。

四、學習方式及制度

行政領導干部學法，主要采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式進行，各級各部門應相應建立健全以下學習制度。

（一）集中學習制度。各級各部門要結合本單位、本系統領導干部學法的實際，建立領導干部集中學法制度，并認真組織實施。每月集中學習不得少于一天，集中學習形式要靈活多樣，根據學法內容、執法實際組織集中輔導、學法執法討論交流會、執法座談會、研討會等形式，增強學法的實用性。

（二）中心組學習制度。各級各部門要建立健全中心學習組，領導率先垂范，帶動全體干部學習。各級中心學習組要有具體計劃和安排，每月學習交流不得少于半天。

（三）法制講座制度。要堅持舉辦適合各級行政領導干部需要的法制講座，邀請法律專家授課，做到課程有安排，授課有教材，課時有保證。每年各級領導干部要參加本縣舉

辦的法制講座2次以上；鎮領導干部的法制講座，由鎮自行組織安排。

（四）自學制度。各級行政領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容,制訂學習計劃進行自學，并主動接受各種形式的輔導，提高學習效果。每個領導干部每年自學法律知識的時間不少于40學時，力求學有所得，學有所用。

五、考試考核

（一）鎮政府普法辦要本著以考促學的宗旨定期開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，每年組織一次法律知識考試；學法考試結果將按照干部管理權限，作為干部考核、任免、晉升、獎懲的依據之一。考試不合格者或未參加考試者，可補考一次，補考仍不合格或不參加考試者，當年年底考核不能評為優秀等次，不能評為先進，不能晉升職務，并按干部任免權限建議調整職務。

（二）建立健全行政領導干部學法檔案制度。全鎮領導干部的或集中培訓學法考試成績，記入個人的學法檔案。全鎮干部法律知識考試工作由司法所牽頭，辦公室配合。

（三）行政領導干部學法考核工作實行先個人考核再進行單位考核。重點考核有無學習計劃、學法任務、措施是否落實到位、行政領導干部的法律素質、依法決策及本單位行政執法案件質量等內容。

六、措施要求

（一）提高認識，加強領導。各級領導干部要從落實“三個代表”重要思想，推進依法治國進程，提高全鎮法治化管理水平的高度去認識領導干部學法的重要性，全面貫徹實施

《綱要》精神，尤其是一把手要把加強領導干部學法用法工作擺到重要議事日程，統籌兼顧，以身作則，帶頭學法用法，努力營造本部門本單位濃厚的學法氛圍。

（二）制定計劃，保障實施。各部門要結合工作實際，制定切實可行的領導干部學習法律知識中長期規劃和計劃，明確學法任務，落實學習措施，對新頒布的法律法規要及時納入計劃學法計劃，認真組織學習。要堅持學法制度和執法責任制的落實，注重實效，力戒形式主義。要為學法工作提供必要的經費及條件，確保學法工作長期有效地開展。

南古鎮人民政府2010年4月7日

第三篇：關于進一步加強領導干部學法用法工作計劃

關于進一步加強領導干部

學法用法工作計劃

公司所屬各單位:

為增強公司各級領導干部法律素質,提高各級領導干部運用法律手段管理事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平,根據《關于進一步加強全市領導干部學法用法工作的意見》（淮治市辦[2008]14號）的文件精神，現就進一步加強公司各級領導干部學法用法工作提出如下意見：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和法治安徽建設，按照理論聯系實際、學用結合的要求，以提公司高各級領導干部法律素質、增強依法執政能力為重點，切實進一步加強領導干部學法用法工作，為我市推動跨越發展、加快崛起進程、構建和諧淮北，為公司依法治企工作提供有力的保障。

二、總體目標

全市各級領導干部要通過深入系統的學習，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段 1

管理經濟和社會事務，正確行使人民賦予的權力，做到依法執政、依法決策、依法管理、依法辦事。

三、學習內容

“五五”普法期間，公司各級領導干部要以全國干部學習培訓教材《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三要認真學習管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律法規；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度

1、堅持和完善各級黨組織理論學習中心組集體學法制度。要把法制學習納入中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定學法計劃，認真組織實施。各級黨組織理論學習中心組每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于8小時。

2、堅持和完善領導干部法制講座制度。參加各級黨政部門以及社會團體、企事業單位每年舉辦法制講座不少于2次，講座學習內容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

3、堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機，在會前根據形勢和會議議題，組織學習相關法律法規，增強學法效果。

4、堅持和完善干部職工自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容，堅持自學，持之以恒，學以致用。廣大職工要結合自己的工作特點，形成自主學習的良好氛圍。每年自學不少于40個小時。并主動接受各種形式的輔導，努力增強學習效果。

5、堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。各級領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前應進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發揮法律專家在政府決策中的參謀作用。

6、堅持和完善領導干部學法用法考試考核制度。把法律素質和依法執政能力作為領導干部考核的重要內容。定期對領導干部完成或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況進行考核。領導干部法律素質和依法執政能力考核可與領導班子和領導干部綜合考核同時進行。

五、加強領導，落實責任，確保領導干部學法用法工作取得實效

在新形勢下加強領導干部學法用法工作，是貫徹落實科學發展觀的具體舉措，是構建社會主義和諧社會的內在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領導干部法律素質和依法執政能力的重要途徑，同時，也對帶動廣大群眾學法用法，推動全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚具有重要作用。公司各部門要高度重視領導干部學法用法工作，加強組織領導，健全工作機制，落實相關責任，確保領導干部學法用法工

作取得實效。

公司各部門要切實將領導干部學法用法列入工作議程，緊密結合實際，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施。各黨支部明確工作職責，發揮職能作用，密切協調配合，形成工作合力，共同做好領導干部學法用法工作。公司黨總支負責對領導干部學法用法工作進行指導和監督。

公司各部門要加強指導，統籌安排，整體部署，積極探索建立領導干部學法用法的有效形式和監督激勵機制。要適時開展檢查或督查，保障領導干部學法用法工作取得實效。

公司各部門要結合實際，制定本部門領導干部學法用法的具體實施意見和措施。

二〇〇八年五月二十六日

第四篇：領導干部學法用法工作制度

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領導干部學法用法工作制度

為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和全國領導干部學法用法工作電視電話會議精神，使全縣領導干部學法用法工作逐步實現制度化、規范化，不斷提高領導干部的法律素質，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定全縣領導干部學法用法工作制度。

一、黨支部學法制度

1、學校黨支部每年年初要制定學習計劃，落實學習內容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。

2、黨支部中心組堅持集體學法與自學相結合，每年集中學法不少于3次。

3、黨支部中心組成員要有學法專用筆記，每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨支部中心組成員要根據工作分工，負責抓好分管單位領導干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。

6、參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干部職工學法用法情況進行一次考試，考試成績裝入本人檔案。

二、領導干部法律知識培訓制度

1、學校成立領導干部學法用法培訓中心，負責對全校領導干部法律知識培訓工作。

2、在組織好領導干部法律知識培訓的同時，還要抓好學校中層領導干部、管理人員和全體教職工的的法律培訓工作。

3、抓好領導干部任職前法律知識培訓工作。

三、領導干部法律知識考試、考核制度

1、參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干部職工學法用法情況進行一次考試，考試成績裝入本人檔案。

2、學校組織對黨員干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領導干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨支部對擬提拔任用的領導干部，堅持任前考法制

度，對考試不及格者進行補考，補考仍不及格者應暫緩任用。

四、領導干部法制講座制度

1、學校普法依法治理工作領導小組每年舉辦1-2次全體中層以上領導干部參加的大型法制講座。

2、法制講座內容要以憲法、毛澤東思想、鄧小平法制理論、依法治國理論、義務教育法、教師法和未成年人保護法等有關法律知識為重點，并及時學習新頒布的法律知識。

3、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人，保證法制講座質量。

4、法制講座要注重針對性，講究實效性。

第五篇：領導干部學法用法工作制度

領導干部學法用法工作制度為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和全國領導干部學法用法工作電視電話會議精神，使全縣領導干部學法用法工作逐步實現制度化、規范化，不斷提高領導干部的法律素質，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，文秘資源網原創 特制定全縣領導干部學法用法工作制度。

一、黨委中心組學法制度

1、縣委中心組和各黨委（黨組）中心組每年年初要制定學習計劃，落實學習內容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。

2、黨委（黨組）中心組堅持集體學法與自學相結合，每年集中學法不少于3次。

3、黨委（黨組）中心組成員要有學法專用筆記，每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨委（黨組）中心組成員要根據工作分工，負責抓好分管單位領導干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。

6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委（黨組）中心組學法用法情況共同進行一次考核，并組織全縣領導干部學法考試，考試成績裝入領導干部本人檔案。

二、領導干部法律知識培訓制度

1、在縣委、黨校成立領導干部學法用法培訓中心，負責對全縣領導干部法律知識培訓工作。

2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領導干部法律知識培訓計劃、教學大綱，并組織實施。

3、在組織好黨政機關領導干部法律知識培訓的同時，還要抓好各類企業、事業單位領導干部、管理人員的法律培訓工作。

4、抓好領導干部任職前法律知識培訓工作。

三、領導干部法律知識考試、考核制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負責，按照干部管理權限，負責對全縣領導干部學習法律知識情況進行考試考核。

2、對領導干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領導干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨委對擬提拔任用的領導干部，人大對擬任命的政府組成人員和兩院領導及法職人員，要堅持任前考法制度，對考試不及格者進行補考，補考仍不及格者應暫緩任用。

4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學法用法情況進行一次考核，把此項工作作為領導班子和領導干部評先選優、單位黨建工作、精神文明建設評比的重要條件。此項工作連續兩年被評為較差單位的，建議縣委對主要責任者進行調整。

四、領導干部法制講座制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領導干部參加的大型法制講座。

2、全縣每年要舉辦2—3次科級以上領導干部參加的大型法制講座。

3、法制講座內容要以憲法、鄧小平法制理論、依法治國理論、市場經濟法律知識和加入wto有關法律知識為重點，并及時學習新頒布的法律知識。

4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人，保證法制講座質量。

5、法制講座要注重針對性，講究實效性。