第一篇：XX年反腐倡廉管理提升專題培訓會講話稿

XX年反腐倡廉管理提升專題培訓會講話

稿

同志們:

今天召開這次視頻培訓會,主要任務是貫徹落實國資委黨委關于中央企業(yè)管理提升活動的總體要求和部署,圍繞反腐倡廉管理專項提升,交流典型經驗,組織專題培訓,開展對標學習,進一步推動中央企業(yè)反腐倡廉建設。

剛才,中航工業(yè)、中國華能、中電投集團、武鋼四家企業(yè)作了交流發(fā)言。從介紹的情況看,中航工業(yè)注重反腐倡廉體系建設,著力構建以落實黨風廉政建設責任制為核心的責任體系,以建立健全懲治和預防腐敗體系為核心的工作體系,以工作考核和責任追究為核心的評價體系,促進反腐倡廉工作規(guī)范化、程序化、制度化。中國華能深入開展招標監(jiān)督管理的效能監(jiān)察,強化招標廉潔風險防控,做實做細招標監(jiān)督效能監(jiān)察,全力打造招標管理信息平臺,實現(xiàn)招標管理及監(jiān)督的規(guī)范化、標準化、程序化和信息化。中電投集團將廉潔風險防控體系建設融入企業(yè)經營管理之中,與全面風險管理和內控體系建設緊密結合,建立科學、系統(tǒng)的操作標準,形成具有企業(yè)自身特色的廉潔風險防控機制。武鋼注重體制機制建設,通過健全黨風廉政建設責任制激勵機制、查辦案件激勵機制、效能監(jiān)察激勵機制,推動紀檢監(jiān)察工作開展;通過完善集體決策機制、廉潔風險防控機制、監(jiān)督制約機制,實現(xiàn)懲防體系建設與企業(yè)經營管理有機融合。四家企業(yè)的經驗各有側重、各具特色,聽了以后很受啟發(fā)。希望各中央企業(yè)認真開展對標學習,促進管理水平提升,確保取得實效。下面,我根據(jù)國資委黨委的部署和王勇同志的要求,講幾點意見,供大家參考。

一、提高思想認識,進一步增強提升管理水平、推動反腐倡廉建設的責任感和緊迫感

在中央企業(yè)全面開展管理提升活動,是國資委黨委立足于中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展核心目標和中央企業(yè)管理實際作出的一項重要決定。在今年3月23日召開的中央企業(yè)全面開展管理提升活動視頻會議上,王勇同志代表國資委黨委對這項工作進行了部署,提出了明確要求。反腐倡廉管理是整個管理提升活動的重要組成部分。國資委黨委和王勇同志高度重視,要求將反腐倡廉管理作為13個專項管理提升的重點領域之一,在管理提升活動中進一步提高反腐倡廉建設能力與水平。在7月19日至21日舉辦的中央企業(yè)、地方國資委負責人研討班上,王勇同志專門指示將加強反腐倡廉建設作為管理提升的重要內容進行總結交流。8月29日,王勇同志在國資委巡視工作領導小組第五次會議上作了重要講話,要求進一步加強對中央企業(yè)反腐倡廉工作的指導和監(jiān)督。我們要認真貫徹落實國資委黨委的部署,按照王勇同志的要求,結合正在開展的管理提升活動,扎實推進中央企業(yè)反腐倡廉建設。

管理提升活動開展以來,各中央企業(yè)按照國資委黨委的要求,把反腐倡廉建設納入企業(yè)管理提升活動,統(tǒng)一部署,精心組織,扎實推進。一些企業(yè)認真梳理反腐倡廉管理中的突出問題,深入查找原因,制定整改措施;一些企業(yè)總結提煉反腐倡廉管理經驗,完善各項制度;一些企業(yè)結合開展效能監(jiān)察、加強廉潔風險防控,強化內部控制,促進企業(yè)管理水平提升;一些企業(yè)加強紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設,完善機構設置,充實了人員。通過開展管理提升活動,推動了中央企業(yè)反腐倡廉建設,取得了積極成效。據(jù)XX年中央紀委監(jiān)察部、國資委和國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織的國有企業(yè)反腐倡廉民意調查結果顯示,職工群眾對中央企業(yè)反腐倡廉工作的滿意度較去年有了顯著提升。其中,職工群眾對中央企業(yè)加強領導人員監(jiān)督、維護職工合法權益、開展效能監(jiān)察、治理商業(yè)賄賂、發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構作用等方面的評價指標,提升的幅度更大一些。

但我們也要清醒地看到,中央企業(yè)反腐倡廉工作還存在一些問題和不足:一是有的企業(yè)黨風廉政建設責任制落實不到位,對反腐倡廉工作重視不夠,對所出資企業(yè)反腐倡廉工作的領導、指導、監(jiān)督不夠,紀檢監(jiān)察組織的作用發(fā)揮不夠充分;二是反腐倡廉制度不夠完善,缺乏科學的考核評價機制;三是對查辦案件工作指導不夠,有的企業(yè)案件數(shù)量較多,大案要案仍然時有發(fā)生;四是有的企業(yè)監(jiān)督資源整合不到位,監(jiān)督工作協(xié)調性機制不夠健全。面臨新的形勢,各中央企業(yè)要切實增強責任感和緊迫感,勇于正視問題,深入分析原因,通過深入開展管理提升活動,不斷提升反腐倡廉建設水平。

二、在管理提升活動中扎實推進反腐倡廉建設,為中央企業(yè)做強做優(yōu)、科學發(fā)展提供保障

十七屆中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議對今年的反腐倡廉工作已經作出全面部署。按照中央紀委監(jiān)察部和國資委黨委的要求,結合這次管理提升活動,要重點抓好以下幾方面。

第一,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。企業(yè)各級領導班子要切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治責任,企業(yè)主要負責同志要認真履行第一責任人職責,領導班子其他成員要抓好職責范圍內的反腐倡廉工作,把反腐倡廉建設納入企業(yè)改革發(fā)展總體規(guī)劃,統(tǒng)籌考慮、協(xié)調推進。要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實加強對所屬企業(yè)反腐倡廉建設的領導。紀檢監(jiān)察機構要切實履行職責,積極協(xié)助黨委(黨組)抓好組織協(xié)調、督促檢查和分類指導等工作,推動各項任務落實。要以落實黨風廉政建設責任制為抓手,完善反腐倡廉工作的領導體制和工作機制,發(fā)揮各業(yè)務部門的職能優(yōu)勢。要加強檢查考核,強化問責,確保落實到位。

第二,加強反腐倡廉制度建設。要堅持以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點,以制約和監(jiān)督權力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,結合企業(yè)實際,逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要把反腐倡廉制度建設融入企業(yè)經營管理之中,緊緊圍繞反腐倡廉建設中存在的突出問題和職工群眾反映強烈的問題來推進,切實加強對容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的管理,增強針對性和實效性。要抓好制度的貫徹落實,提高制度執(zhí)行力,確保各項制度行得通、管得住、用得好。

第三,探索建立考核評價機制。要研究中央企業(yè)反腐倡廉工作評價標準和辦法,把領導重視程度、述廉議廉、民主生活會、紀委書記履職情況、反腐倡廉制度建設、效能監(jiān)察、廉潔談話、案件查辦、信訪處理、重大案情報告等內容納入評價管理。要將獎懲與經營業(yè)績考核掛鉤,結合業(yè)績考核評價、綜合考核評價等相關規(guī)定,對發(fā)生違紀違法問題的企業(yè)和相關負責人,在經營業(yè)績考核中體現(xiàn)獎懲。要加強紀委書記(紀檢組組長)述職工作,制訂有關辦法,規(guī)范述職內容,督促各級紀委書記(紀檢組組長)履行職責。各中央企業(yè)要結合實際,在建立考核評價機制方面進行積極探索。

第四,整體推進反腐倡廉各項工作創(chuàng)新。要創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作,把維護黨的政治紀律,督促企業(yè)抓好中央和國資委重大決策部署的貫徹執(zhí)行,確保政令暢通,擺在重要位置,增強監(jiān)督實效。要創(chuàng)新融入企業(yè)經營管理的工作思路,以完善懲防體系建設為主線和重點,以廉潔風險防控、效能監(jiān)察等為切入點,將紀檢監(jiān)察工作更好地融入企業(yè)管理。要加強對查辦案件工作的指導,制訂相關指導意見,建立重要案情報告制度,加強案件監(jiān)督管理和案件審理工作。要加強對反腐倡廉管理提升活動的指導,認真梳理、查找反腐倡廉工作的不足和問題,分析原因,進行整改。要把問題較多、大案要案較多的企業(yè)列為反腐倡廉管理提升重點指導對象,進行重點督導。要加強對企業(yè)反腐倡廉建設的綜合分析,分期分批加以推進,掌握情況,了解態(tài)勢,抓住重點,解決突出問題。

第五,加強紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設。要進一步健全企業(yè)紀檢監(jiān)察機構,選好配強領導班子特別是主要負責同志,嚴格按照有關標準做好紀檢監(jiān)察干部配備工作。要切實提高紀檢監(jiān)察干部履職能力和水平,突出抓好思想政治建設、能力建設和作風建設,提高把握大局能力、組織協(xié)調能力和具體業(yè)務能力。要運用質量管理體系標準,不斷規(guī)范企業(yè)紀檢監(jiān)察工作,明確工作職責,規(guī)范工作流程,提高工作的標準化、規(guī)范化、科學化水平。

今年下半年,我們黨將召開第十八次全國代表大會。全力抓好紀檢監(jiān)察信訪舉報是當前的一項重要工作。8月29日至30日,中央紀委在河南鄭州召開全國紀檢監(jiān)察信訪舉報工作座談會,中央紀委副書記張惠新作了重要講話,對做好當前的信訪舉報工作提出了明確要求。各中央企業(yè)要認真貫徹落實這次會議精神,積極創(chuàng)新方式方法,狠抓各項工作落實,為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會壞境。

同志們,深入開展管理提升活動,推進中央企業(yè)反腐倡廉建設,任務艱巨。希望大家認真落實國資委黨委的部署和王勇同志的要求,扎實開展反腐倡廉管理專項提升活動,努力在推動中央企業(yè)反腐倡廉建設上取得新成效,為中央企業(yè)做強做優(yōu)、科學發(fā)展做出貢獻。

謝謝大家!

第二篇：管理會講話稿

深化改革創(chuàng)新發(fā)展

努力實現(xiàn)醫(yī)院“十三五”精彩開局

——在鄭州市口腔醫(yī)院2016年管理工作會議上的講話

院長 王章正（2016年3月29日）同志們：

大家下午好！今天，我們在這里召開2016年醫(yī)院管理工作會議，回顧總結2015年的工作，安排部署今年醫(yī)院的發(fā)展目標和工作任務。下面，我代表院委會向大家報告醫(yī)院工作。

一、2015年工作回顧

2015年是我們口腔醫(yī)院取得重大成效和值得紀念的一年。過去的一年里，全院上下在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市衛(wèi)計委的關心支持下，穩(wěn)中求進，迎難而上，開拓進取，扎實工作，圓滿完成了全年各項目標任務，取得了經濟、社會效益雙豐收。

一是主要指標實現(xiàn)高位增長。全年門診人次74,160人，同比增長7.3%；手術臺數(shù)4,105臺，同比增長29%；全院總收入4,453萬元，同比增長5%，醫(yī)療總收入同比增長8%。我院先后榮獲鄭州市衛(wèi)生科教工作先進單位、鄭州市艾滋病篩查質控優(yōu)秀單位、二七區(qū)服務地方發(fā)展特別貢獻獎、二七區(qū)行風建設優(yōu)秀單位、轄區(qū)綜合工作先進單位以及二七區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)目標管理優(yōu)勝單位等30余項榮譽稱號。

二是醫(yī)療服務質量顯著提升。進一步深化醫(yī)療質量管理，建立醫(yī)院綜合檢查考評制度；加強“三基三嚴”培訓，定期組織業(yè)務學習；開展爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范崗”、爭當“優(yōu)質服務之星”活動，選派代表參加全國口腔護理技術比武大賽。

三是醫(yī)院核心競爭力進一步增強。順利通過了鄭州市醫(yī)療服務年終考核與省市第五輪醫(yī)學重點學科全面驗收；成功當選為第一屆河南省口腔醫(yī)學會副主委單位；先后順利承辦了口腔護理專委會第一次常委會和2015年鄭州市高級種植論壇大會，會議上首次采用現(xiàn)場觀摩形式，由韓國專家主刀進行了多顆牙齒缺失的復雜即刻種植演示，在國內外引起熱烈反響。

四是科技興醫(yī)工作縱深推進。累計投入科研培訓經費45.49萬元，開展科研新項目10項，其中有三項獲得鄭州市科研立項。先后組織外派學習培訓191人次，發(fā)表省級以上期刊論文37篇。圓滿完成了國家醫(yī)師資格口腔實踐技能考試任務。

五是公益事業(yè)贏得贊譽。充分發(fā)揮主體作用，勇?lián)鐣熑危?lián)合鄭州大學口腔醫(yī)學院舉辦了鄭州市第二屆“9〃20”愛牙日等大型公益活動，受到社會各界高度評價。

六是醫(yī)院環(huán)境明顯改善。全面啟動了信息化建設，購臵口腔CBCT大型機器、數(shù)字化曲面斷層全景口腔X光機及全自動血球分析儀。為總院與分院配備了兩套新型微油空壓機和空氣過濾干燥箱，更換老化空調近30臺，分院由豐產路順利搬遷至紅專路。2 更換智能醫(yī)用電梯一部，超期服役近25年的電梯終于下崗，消除了醫(yī)院一大安全隱患。總院一樓至五樓門診室裝修完畢，并補充更換了52臺新牙椅，營造了良好的就醫(yī)環(huán)境。

以上成績和榮譽的取得，是全院廣大干部職工團結拼搏、辛勤努力、任勞任怨、無私奉獻的結果，傾注了大家的心血和汗水，在此，我代表醫(yī)院領導班子對大家的付出表示最衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

二、2016年工作思路與主要任務

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成小康社會和推進健康中國建設的關鍵之年，更是我院深化內部改革、謀求創(chuàng)新發(fā)展的攻堅之年。面對新的工作形勢，今年醫(yī)院發(fā)展的總體思路是：深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，主動融入國家創(chuàng)新驅動發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，緊緊圍繞國家、省、市“十三五”戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進，推進改革創(chuàng)新，提升綜合實力，保障持續(xù)發(fā)展。重點抓好人才隊伍建設、科技創(chuàng)新建設、醫(yī)療服務建設，增強核心競爭力，努力打造現(xiàn)代化口腔醫(yī)院、人民滿意醫(yī)院，為全市廣大群眾提供安全、便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。重點要抓好以下六項工作：

（一）解放思想轉觀念，創(chuàng)新思路謀發(fā)展

牢固樹立創(chuàng)新、開放、共享發(fā)展理念，加強頂層設計，創(chuàng)新醫(yī)院運行新模式。

一是完善工作機制。圍繞醫(yī)院文化建設和爭創(chuàng)三級醫(yī)院兩條主線，成立質控辦，啟動創(chuàng)建三級醫(yī)院工作。加快醫(yī)院標準化建設步伐，設立病案室，規(guī)范管理醫(yī)院各種病歷。完善醫(yī)院高值耗材、外加工業(yè)務、一次性器械用品的規(guī)范管理，每月對臨床醫(yī)生應用品種數(shù)量、金額進行評估、排序和公示。醫(yī)院財務收支預算執(zhí)行率控制在10%以內，全面實行全成本核算和成本控制。二是深化內部管理。加強醫(yī)院文化建設，倡導黨員掛牌上崗，進一步完善制度建設與醫(yī)療服務機制。完成醫(yī)院第七屆職工代表大會換屆工作，完善醫(yī)院績效工資實施辦法；開展職工思想道德教育及職工社會實踐等集體活動；編制醫(yī)院《服務規(guī)范手冊》；在院內環(huán)境改造完工后，對醫(yī)院各部位標識進行統(tǒng)一規(guī)范；加強院感管理，規(guī)范科室設臵，提高工作效率。

三是創(chuàng)新經營模式。積極引進社會資金，與國內外知名口腔醫(yī)學院建立遠程會議合作，在省內與二級以下口腔門診部建立聯(lián)合合作，不斷拓展口腔市場，年內在市區(qū)設立兩個大中型口腔分院，努力占領口腔醫(yī)療市場。

四是推進信息化建設。加快完善醫(yī)療信息平臺，對臨床路徑管理等項統(tǒng)計指標，提供信息化支持。4月底前完成全院的數(shù)據(jù)收集、錄入工作，5月份對各科室進行培訓，上半年投入正常運行，下半年進行查漏補缺，不斷完善。

五是全面推行績效管理。將鄭州市2016年二級以上醫(yī)院“十 4 大指標”目標管理與績效考核指標進行責任分解，制定適合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀、具有操作性的量化考評標準，全面抓好各項工作落實。

（二）開展十項新業(yè)務，全面提升醫(yī)療質量

一是引進口腔修復CAD/CAM 3D數(shù)字化修復技術。一次性完成備牙、光學取模、設計、研磨、試戴、安裝等全部程序，讓口腔修復走進3D數(shù)字化時代。

二是引進水激光治療系統(tǒng)，開展水激光無痛治療業(yè)務。安全、快速、準確地祛除齲壞的牙釉質、牙本質及齲齒部分，有效切割和凝固軟組織，努力實現(xiàn)無痛無腫，提高治療檔次。

三是增加笑氣設備，開展笑氣麻醉業(yè)務。在兒童口腔疾病治療、頜面外科拔牙、牙槽及口腔軟組織手術及舒適種植牙等方面全面實施笑氣麻醉，使患者放松診療、快速痊愈。

四是建立無痛治療中心。引進無痛麻醉儀、電刀、顯微鏡和微創(chuàng)手術設備，在補牙、拔牙、鑲牙、洗牙、矯形、種植等各種口腔診療過程中全面應用口腔無痛技術，讓整個治療過程舒適無痛。

五是應用熱牙膠充填技術。購臵11臺進口熱牙膠機，提升牙體牙髓治療充填技術水平。

六是應用吉爾巴赫合架和瓷嵌體開展種植業(yè)務。修復科進一步加深對上前牙美學修復中牙齦生物型和冠材料關系的研究，努力填補國內關于上前牙美學修復中牙齦生物型和冠材料關系研 5 究的空白。

七是開展種植體周圍炎的手術治療。有效緩解患者牙周的腫脹、膿腫等主觀癥狀，提高種植體的保存率，恢復患牙的功能和美觀。

八是開展心電監(jiān)護拔牙業(yè)務。配備專業(yè)內科醫(yī)師進行監(jiān)護和護士四手操作配合，降低老年人及心血管患者人群的拔牙風險。

九是積極推廣隱形矯治技術。正畸科要把這項技術合理應用到實際診療服務中，切實為愛美患者矯正牙齒提供優(yōu)質服務。

十是大力推廣咬合誘導技術。兒童口腔科對兒童患者進行早期矯治要有效應用此項技術，努力降低恒牙矯治難度，控制錯頜畸形發(fā)展。同時開展牙髓再生技術業(yè)務，使受傷牙齒的牙根得以正常發(fā)育。

（三）加強硬件建設，滿足診療需求

一是在六樓設立VIP診區(qū)，為高端客戶服務。盡快確定口腔種植中心位臵，籌備建立醫(yī)院種植中心，有計劃地在相關科室擴展口腔種植業(yè)務，并在醫(yī)院專家診全部實行“四手操作”。

二是加緊調試口腔CBCT機和數(shù)字化口腔全景機，3月份完成口腔CBCT機培訓及NNT軟件、SIMPLANT軟件及O&O軟件的使用與演示。

三是統(tǒng)一配臵科室醫(yī)護人員座椅；對放射科及南門大廳進行裝修改造；完成北門擴建、收費室、放射科二樓屋頂防水維修工 6 程；擴大醫(yī)療業(yè)務用房，加快推進醫(yī)院消防改造工程。

四是完成數(shù)字診斷室改造任務，盡快通過驗收投入運行，提高醫(yī)院精細化、數(shù)字化管理水平。

（四）持續(xù)推進業(yè)務培訓，加大人才培養(yǎng)與引進

一是完善繼續(xù)教育聽課制度，舉辦院內業(yè)務講座10次，保證全年職工醫(yī)學繼續(xù)教育順利達標。

二是積極申報2017年醫(yī)學繼續(xù)教育項目，重點做好2016年獲批省級繼續(xù)教育項目《牙周臨床操作學習班》及市級繼續(xù)教育項目《早期矯治新進展》《牙周新進展學習班》《現(xiàn)代根管治療技術學習班》《醫(yī)學科研的的設計及醫(yī)學論文檢索及發(fā)表》《顳下頜關節(jié)疾病臨床診療新進展學習班》《兒童口腔科牙體修復新技術》等7個項目的開展工作。

三是積極引進麻醉、影像等方面專業(yè)人才，拓寬職工在職培訓范疇，鼓勵在職人員攻讀碩士、博士研究生，選派1-2名學科帶頭人出國交流與學習。

四是對我院住院醫(yī)師進行強化培訓，使其能順利通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試。

五是強化教學培養(yǎng)工作，加強對新進人員的醫(yī)療崗前培訓，做好新分配碩士研究生的帶教培養(yǎng)工作；開展基層醫(yī)師培訓工作，帶教20名進修生，完成60名本、專科實習生的帶教實習任務。

（五）注重科技興醫(yī)，深化交流合作

一是完成三個課題。《牙齦生物型及冠材料對上前牙美學修復的影響研究》、《微創(chuàng)拔牙技術在老年人群中的臨床應用及標準就診模式探討》、《下頜定位技術指導牙合墊對治療顳下頜關節(jié)紊亂病的臨床研究》。

二是計劃申請科研立項六項。其中，惠民計劃項目2項：《關節(jié)鏡在治療顳下頜關節(jié)紊亂病中的推廣應用》及《兒童齲病三級預防及管理模式的探索與應用示范工程》；科技立項4項：《窩溝釉質成形封閉術干預第一恒磨牙隱匿齲的臨床應用》、《彈力纖維在牙周治療中的臨床應用》、《MTA聯(lián)合PRF膜對牙根縱裂患牙保留的影響》、《關節(jié)鏡微創(chuàng)手術治療顳下頜關節(jié)紊亂病的臨床研究》。

三是開展技術交流。舉辦2-3次市級學術會議，1次省級學術會議，3月份與紅太陽廠家聯(lián)合舉辦華中區(qū)種植技術國際研討會；制定《2016年醫(yī)院高級職務晉升推薦辦法》和《醫(yī)院外出進修學習暫行規(guī)定》，合理安排科室醫(yī)護人員、技術骨干參加國際或全國口腔醫(yī)學年會及省市口腔醫(yī)學新技術學術交流。同時，積極與鄭州大學聯(lián)合合作，成為鄭州大學附屬口腔醫(yī)院。

四是爭創(chuàng)河南省口腔臨床醫(yī)師培訓基地。嚴格按照有關建設標準，以口腔臨床重點專科建設為依托，不斷加強硬件投入，改善醫(yī)療環(huán)境，以教學促進醫(yī)療，帶動科研，做到醫(yī)、教、研協(xié)同 8 發(fā)展，開展創(chuàng)建河南省口腔臨床醫(yī)師培訓基地的工作，提升醫(yī)院綜合服務質量水平。

（六）創(chuàng)新醫(yī)療服務新措施，改善患者就醫(yī)新感受

一是多方位優(yōu)化宣傳服務。利用院報、網(wǎng)絡、微信平臺、候診大廳電視、墻報展板、宣傳手冊等進行宣教，加強社區(qū)口腔科普知識的宣傳教育工作，提高本學科的社會知名度。

二是全面推進預約診療服務。讓患者通過電話、網(wǎng)絡（包括微信）和現(xiàn)場預約及社區(qū)就診卡預約4種途徑提前預約就診科室和醫(yī)生。

三是實行當日科室轉診無障礙服務。患者在當日掛號科室完成就診后需轉診的，由就診科室醫(yī)護人員直接陪同患者到轉診科室，及時向接診醫(yī)師做好患者病情說明，如果接診科室當日不能進行診療，必須向患者溝通解釋到位，并與患者預約診療時間。

四是開展患者協(xié)調服務。為患者提供診療前的預約咨詢與提醒、診療中的協(xié)調與轉診、診療后的短信與科內回訪等服務，讓患者在整個診療過程中，享受到溫馨、快捷、連續(xù)、貼心的醫(yī)療服務。

同志們，新的目標已經確立，新的形勢催人奮進，新的任務任重道遠。我們一定要時刻牢記“破圍困，求生存；抓內涵，強總院；借東風，設分院；撒種子，占市場；黑白貓，兩制行；同攜手，奔輝煌”36字方針，進一步解放思想，搶抓機遇，團結拼 9 搏，扎實工作，保質保量完成今年的各項目標任務，努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面，實現(xiàn)醫(yī)院“十三五”的精彩開局！

謝謝大家！

第三篇：XX年反腐倡廉工作會議講話稿

XX年反腐倡廉工作會議講話稿

同志們:

我所召開這次反腐倡廉工作會議的目的就是要求全體干部職工要提高認識,認清形勢,緊密聯(lián)系運管部門面臨的形勢和任務,進一步明確反腐倡廉,是貫徹黨的十六屆四中全會精神搞好黨風廉政建設的需要,是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。大家要以此為契機,將反腐倡廉各項要求落實到每個環(huán)節(jié)和各項工作中。下面,結合我所實際我強調三點意見。

一、要站在提高黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度,深刻認識反腐倡廉工作的極端重要性

黨的十六屆四中全會強調,黨越是長期執(zhí)政,反腐倡廉的任務越艱巨,越要堅定不移地反對腐敗,越要提高拒腐防變的能力。那些企圖獲取非法利益的人,總是千方百計地拉攏、腐蝕黨的干部。如果任其泛濫,腐敗就會消磨黨的意志,瓦解黨的隊伍,削弱黨的戰(zhàn)斗力,破壞黨群關系,就有亡黨之危。從現(xiàn)實狀況看,腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件依然存在。大量事實充分證明,反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻,執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低,執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖,甚至有亡國之險。因此,我們一定要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度深刻認識做好反腐倡廉工作的極端重要性,增強反腐倡廉的自覺性和堅定性,始終旗幟鮮明、毫不動搖地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二、端正態(tài)度,聯(lián)系實際,深入剖析存在的突出問題

XX年是我所深化改革、加快發(fā)展的重要一年,各項任務十分繁重,廣大干部職工責任重大,為順利完成各項目標任務,我們必須深入剖析自己的不足,就目前而言,我所尚有部分干部職工存在下列一些問題: 廉潔自律上:個別人員玩心重,打麻將、打撲克、玩游戲;在個別運管人員中仍存在吃、拿、卡、要問題,接受經營者的吃請,為經營者說清。工作作風上:有的責任心不強,講享受、講代價、講條件,有等靠攀比現(xiàn)象,主動性、自覺性差,領導推一步走一步;有的組織性、紀律性散慢,不遵守工作、開會時間,遲到早退,甚至無故不上班、無故不參加集體活動,工作時間嘮嗑睡覺玩游戲看電視等干與工作無關的事情。在為經營者服務上:有的服務態(tài)度不好,對待經營者冷、橫、硬、沖,甚至與經營者發(fā)生爭吵。在執(zhí)法上:特權思想嚴重,存在野蠻執(zhí)法,違規(guī)執(zhí)法,有的在執(zhí)法、辦理證照中私自收錢不給開具有效票據(jù)。以上在廉潔自律、工作作風上存在的問題,有的已經發(fā)生并處理過,有的是通過舉報信、舉報電話或職工所反映的,雖然發(fā)生或存在個別職工身上,但教訓深痛,其危害性不容忽視,這些問題的存在嚴重影響了我們運管部門的整體形象,干擾了道路運輸管理工作的正常秩序,甚至會使整個道路運輸事業(yè)遭受損失。產生上述問題主要責任在班子,班子責任在我。在下步工作中,所領導班子要帶頭深刻剖析,深挖思想根源,認真整改,從自身做起,不講條件講責任,不講別人講自己,不講客觀講主觀。反腐倡廉教育,真正解決運管隊伍存在的問題,努力做到思想上有明顯提高,政治上有明顯進步,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯加強。努力建設一支為民、務實、清廉的運政隊伍。

三、加強教育,完善制度,強化監(jiān)督,加大預防腐敗工作力度,樹立運政良好形象

黨的十六屆四中全會對新形勢下的反腐倡廉工作提出了新的要求,最近,黨中央又頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,這是從源頭上防止腐敗的根本舉措,也是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件,對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位,具有極其重要的意義。大家從講政治、講大局的高度,深刻認識貫徹落實《實施綱要》的重要意義,緊密結合實際,加大工作力度,積極做好有效預防腐敗的各項工作。

(一)、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法。道路運輸行業(yè)涉及面比較廣,和社會、群眾生產生活貼得比較緊,執(zhí)法行為直接關系到運管隊伍的社會形象。全所職工要在執(zhí)法的過程中,嚴格做到:第一,認真執(zhí)行“8條禁令”的要求,文明規(guī)范執(zhí)法。第二,要做到執(zhí)法公正透明,也就是執(zhí)法主體要公示、執(zhí)法依據(jù)要公示、執(zhí)法程序要公示、執(zhí)法結果要公示等。第三,完善行政執(zhí)法責任制和評議考核制,建立交通行政執(zhí)法責任制體系。第四,切實加強運政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督管理,實施責任追究制度,規(guī)范執(zhí)法行為。

(二)、以人為本、服務社會。按照省運管會議精神,確定今年為“行業(yè)管理年”也就是在下半年,以至今后的一段時間,道路運輸管理系統(tǒng)要以落實便民服務措施為主要內容,全面提升道路運輸系統(tǒng)的社會服務能力和服務水平,真正做到便民、利民和不擾民。

(三)勤政敬業(yè)、廉潔高效。全所干部職工,都要保持清政廉潔,增強改革意識,尤其是要轉變工作作風,抓好各項工作的落實、再落實,全面完成今年各項工作任務。

同志們,反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。我們要以高度的政治責任感,進一步落實責任制,強化依法行政、執(zhí)政為民意識,在道路運輸新的形勢和任務要求下,努力提高執(zhí)紀能力和工作水平。

謝謝大家!

第四篇：XX年參賽教師培訓會講話稿

XX年參賽教師培訓會講話稿

尊敬的各位領導,專家和即將參賽的老師們,大家好,我是城關二小的周玲。面對在座的各位優(yōu)秀的老師們，我很惶恐，我一個普通的小學數(shù)學老師，何德何能，如何能擔此重任？我想教研室安排我來做一個分享交流的目的在于：一方面在于激勵大家，我能做到的，在座的老師通過努力會比我做的更好，另一方面是希望大家汲取一些經驗，少走彎路，于是便坦然接受，來分享我的點滴經驗。我準備從以下四個方面談一談：

一、外塑形象

第一印象很重要。教師這個職業(yè)很特殊，為人師表。因此我們講公開課的時候衣著要得體、端莊、大方。男老師一般著正裝，女老師可以畫個淡妝，穿裙子時不要太短。必備品：手表。

二、內修氣場

最近很流行的一句話：主要看氣質

1、氣質

胸有成竹，充滿自信，落落大方而又不張揚。

2、語言

教學語言清晰、準確、嚴謹、風趣、幽默。

3、交流

眼神、語言、肢體語言

說課答辯的時候和評委老師的眼神的交流很重要，目光平視，謙遜而不怯場。

4、機智

靈活處理各種突發(fā)情況，結合邱峻老師的遭遇，舉例說明。

5、書寫

XX年省上教學能手的賽教時首次將老師的教案的書寫納入了打分細則，因此一手漂亮的鋼筆字、粉筆字會為你增色不少。

三、精心準備

要想在比賽中胸有成竹、脫穎而出，必須經過扎實有效的準備。

1、說課

說課和答辯一共是20分，如果能脫稿，你所得到的起評分就會高一些。說課實際上是圍繞三個問題在進行，即教什么？怎么教？為什么這么教？一般來說包括以下四個環(huán)節(jié)：

第一部分：說教材

（1）說教材的地位作用。具體說明所教教學內容在節(jié)、單元、年級乃至整套教材中的地位、作用和意義，說明教材編寫的思路與結構特點。（2）說教學目標的確定。根據(jù)三個方面確立：

①教材的內容地位作用。

②課程標準具體的要求。要說明課標對所教內容的要求，脫離課標的說課那就是無本之木、無源之水，會給人一種空洞的感覺。

③學生的學情，即知識基礎，能力水平，思維能力。

教學目標應該包括知識與技能目標、過程與方法和情感態(tài)度三個方面的目標，現(xiàn)在的新課標多了一個數(shù)學思考，其實就是把過程和方法拆開了說。

教學目標是一定要精準、有效，具有可行性。

（3）說教材的重點難點以及重難點確立的依據(jù)

教學重點一般是針對教學內容的地位和作用來說的，確立的依據(jù)一般來說就是課程標準的細則，教學難點一般是針對學生學習的困難來說得，確立的依據(jù)一般來說就是內容的艱澀以及學生的能力水平的特點，比如。。。

第二部分：說教法

就是說出選用什么樣的教學方法和采取什么樣的教學手段，以及采用這些教學方法和手段的理論依據(jù)是什么。一般列舉兩三種即可。比如用到了創(chuàng)設情境的方法，依據(jù)就是新科標提出的“從學生熟悉的生活情景出發(fā)，激發(fā)學生學習的興趣”第三部分：說學法

學法和教法是相互關聯(lián)的，互相依存的。

第四部分：說教學程序

1.說教學程序教學過程通常要說清楚下面幾個問題：（1）說教學思路的設計及其依據(jù)。教學思路主要包括各教學環(huán)節(jié)的順序安排及師生雙邊活動的安排。教學思路要層次分明，富有啟發(fā)性，能體現(xiàn)教師的主導作用和學生的主體作用。還要說明教學思路設計的理論依據(jù)。（2）說教學重點、難點的處理。教師在說課時，必須有重點地說明突出教學重點，突破教學難點的基本策略。也就是要從知識結構、教學要素的優(yōu)化、習題的選擇和思維訓練、教學方法和教學媒體的選用、反饋信息的處理和強化等方面去說明突出重點的步驟、方法和形式。接下來用兩三句話說一說板書設計。

結束語之前一定要加上一句：這是我對本節(jié)課的一個預設，將根據(jù)課堂生成，實施調控，為自己留有余地。

2、答辯

不急于回答，稍作整理。市、縣賽教沒有明確固定的范圍，可以從課表理論，教學內容，教學方法，校本研修等幾方面考慮，省上明確的指出回答校本研修的有關問題，我的博克有省教科所同咸軍老師編著的《校本研修50問》，大家可以參考一下。一般常規(guī)的問題有：校本研修的計劃、目標、意義、措施、內容，成果等等。

3、備課

熟讀課程標準，會背基本理念和年紀段細則。目標精確到詞，如理解、了解、掌握，精心準備，不留死角，不能用排除法。備課的基本環(huán)節(jié)：教學內容、教材分析、教學目標、教學重點、教學難點、教學方法、學法指導、教學準備、教學過程、板書設計、教學反思（只寫出這個環(huán)節(jié)即可）。賽教是一般些簡單教案，導入就寫個導入，練習就寫練習。

4、上課

①20分鐘的課是一節(jié)環(huán)節(jié)完整的課，不是教學片斷。麻雀雖小，五臟俱全。如數(shù)學課，還是包括導入、探究新知、練習、課堂小結等基本環(huán)節(jié)。

②教學目標設立要準確，小而實，切勿貪大，教學內容相應的有所減少。如語文課的教學，原本40分鐘的教學能夠學習3個自然段，那么20分鐘的課就可以選取1個自然段來重點分析。

③新知探究部分必須要實在，問題的處理要精細，充分發(fā)揮學生的主體作用和教師的引導作用，讓學生經歷探究的過程，老師要注重學生學習方法的指導，思想的滲透，技能的培養(yǎng)，合作意識創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等。

④時間分配要合理。相對于30分鐘的課，20分鐘的課導入和練習環(huán)節(jié)可以適當壓縮時間。導入要有效，目的明確，練習題目要少而精，有基礎連習和提高練習，有層次有坡度。

⑤教師要展示出自己的基本功，語言流暢，示范正確，板書和教案書寫規(guī)范。恰當使用多媒體。

4、試講

把所有的課備完后，一定要試講，只有通過實際的磨合，你才會發(fā)現(xiàn)問題，及時反思，修正教學設計。市教研室的吳老師在自己家里對著妻子和孩子講，把所有的課上了一遍。試講的時候可以邀請同年級組老師聽課，借助專家引領和同伴互助，迅速提升專業(yè)水平！

四、穩(wěn)中求勝

比賽注定是比較殘酷的，賽教的過程是十分煎熬的,但一定也是有所收獲的。在精心準備的前提下，擁有良好的心態(tài)，十分重要。不要計較得失，害怕失敗，穩(wěn)扎穩(wěn)打上好20分鐘的課，在次基礎上上的更新一點兒、活一點兒，就能夠脫穎而出。不管結果如何，在這個過程中，必定有所收獲！最后想說馬云先生的一句話：夢想一定要有，萬一一不小心實現(xiàn)了呢？我相信積蓄芬芳、必然燦爛，你若盛開，清風自來！

謝謝大家！

第五篇：XX年全縣師德師風培訓會講話稿

XX年全縣師德師風培訓會講話稿

同志們：

今天召開這次會議，主要是回顧過來的工作，安排部署師德師風專題培訓工作，通過在全縣開展師德師風建設活動，切實加強我縣教師隊伍建設，全面提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，為加快推進海興教育均衡發(fā)展、內涵發(fā)展奠定良好的基礎。下面，我講兩個問題。

一、過來工作的回顧

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們按照學前教育抓提升、義務教育抓均衡、高中教育抓突破、職業(yè)教育抓特色的總體思路，以提高質量、提升層次為重點，以統(tǒng)籌教育資源為抓手，不斷加快教育創(chuàng)新步伐，大力實施素質教育，取得了可喜的成績。

（一）項目建設扎實推進，辦學條件不斷改善。

近幾年來，隨著教育投入的不斷加大，教育環(huán)境不斷改善，到XX年底，對全縣的80所農村中小學校舍進行了新建、改建、遷建。完成了海中二期教學樓的建設，并于去年秋季開學正式投入使用。為優(yōu)化教育布局，先后對小山中學與付趙中學、辛集中學與朱王中學、高灣中學與高灣鎮(zhèn)中幾所學校進行合并，整合蘇基中學與丁村中學，成立了第三中學，打破了縣城內只有一所初中的格局，緩解了二中班額過大的狀況。年初,經縣委、縣政府研究，決定在新城區(qū)新建一所小學、一所幼兒園，目前，兩所學校均已完工，9月1日將全部投入使用，實現(xiàn)了當年開工當年投入使用。

《滄州日報》在6月16日頭版頭條以《國家級貧困縣的“富教育”》為主題對我縣教育基礎設施建設的做法進行專題報道，對我縣教育基礎設施建設所取得的成績予以肯定。

（二）教學管理日趨完善，教育質量不斷提升。

一是教學改革成效顯著。教育要發(fā)展，改革創(chuàng)新是關鍵。為搞好教改，從去年開始，教育局組織部分課改試點學校的校長、主任及骨干教師先后赴藁城九門中學、頤和中學、江蘇洋思中學考察學習，每月在試點校開展教改推進活動，探討教改總體思路，把握教改方向。在此基礎上，通過反復比較，確定了以學生“學”為主的課堂教學改革模式進行教改，在試點成功的基礎上，下一步將在全縣全面鋪開。

二是深入開展文明校園創(chuàng)建工作，把學校建成最綠、最美、最有文化氛圍的地方。自XX年秋季起，在全縣開展文明校園創(chuàng)建活動，教育局先后制定下發(fā)了《文明校園創(chuàng)建活動實施方案》、《海興縣校園文化建設實施方案》，配合全縣的農村面貌改造提升，把校園硬化起來，綠化起來、亮化起來、美化起來，把學校建成各地最美的地方。

三是積極推進武術進校園和《弟子規(guī)》進校園活動。自去年8月份開始，在全縣試點開展功力拳進校園活動，并于年初編寫了武術進校園校本教材——《海興功力拳》，將功力拳進校園活動在全縣學校鋪開。今年，全縣中小學運動會上，各學校進行了功力拳展演，效果良好。長城網(wǎng)、燕趙都市報就我縣功力拳進校園活動進行了專題報道，把我們的經驗和做法進行了推廣。

為傳承國學教育，做好《弟子規(guī)》進校園活動，在縣辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立試點學校開設了國學課，通過開展推廣會議、外出學習等形式對經驗進行探討交流，把國學教育融入到學校日常工作中。

四是今年高考成績取得歷史性突破。今年我縣共有730名考生參加高考，一本上線66人，二本以上上線254人，取得歷史性突破；其中超過600分的考生26人，最高分為666分，實現(xiàn)了600分以上人數(shù)的突破和本

一、本二上線人數(shù)的大幅度提升，成為建校以來高考成績最好的一年，受到了家長和社會的廣泛關注和一致好評。

二、全力抓好師德師風建設

為更好的完成工作，經黨委研究，今年的重點工作共有八項：一是加快項目學校建設，打好教育攻堅戰(zhàn)；二是著力抓好教學改革；三是努力抓好信息化教學工作；四是大力抓好師德師風建設；五是全力抓好學校安全穩(wěn)定工作；六是搞好文明校園創(chuàng)建活動；七是規(guī)范辦學條件，抓好依法治校；八是開展好群眾路線教育實踐活動。下面，我就如何抓好師德師風建設講三點意見：

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展師德師風建設活動的重要意義。

師德師風是黨和政府高度重視，社會普遍關注的問題，事關人民群眾對教育的滿意程度，事關學生的健康成長，事關教育事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。近年來，我縣教育的發(fā)展證明，全縣教師隊伍主流是好的，廣大教師和教育工作者勤于學習，積極奉獻，開拓創(chuàng)新，表現(xiàn)出了較高的綜合素質和良好的精神風貌，得到了學生、家長和社會的一致好評。但實事求是的講，我們的隊伍也存在著一些不盡人意的地方，直接影響了我縣教育的整體形象，損害了群眾切身利益，必須通過加強師德師風建設來加以解決。

（二）明確要求，完善機制，扎實開展師德師風建設活動。

結合這次師德師風建設年，教育局印發(fā)了《海興縣師德師風建設年實施方案》和《海興縣教師十不準》等文件，其主要目標是通過對各學校及廣大教師的考評和督導，提高全縣中小學教師的思想政治素質、職業(yè)道德水平，以優(yōu)良的師德師風帶動教風、促進學風、優(yōu)化行風，努力把全縣教育系統(tǒng)建設成為風氣正、形象好、文明程度高的示范行業(yè)。

在師德師風建設活動中，要通過各種行之有效的方式，使我縣師德師風建設實現(xiàn)五個方面的目標：一是以堅定職業(yè)理想為重點，工作熱情明顯增強。高漲的工作熱情源于對職業(yè)的熱愛。我們教育工作者，不能把職業(yè)當作謀生的手段，而是把教育當成一項事業(yè)，當作一種目標，一種動力，一種使命，一種責任，盡職盡責，把智慧和才干全部投入到工作中，始終充滿激情。二是以熱愛學生為重點，育人水平明顯提升。熱愛學生是教師特有的情感、師德建設的核心。要熱愛每一名學生，尊重他們的人格尊嚴，善待每一名學生，做到因材施教、按需施教，滿足學生個性化發(fā)展的需要。要嚴格禁止對學生實行辱罵、諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰以及其他有辱人格尊嚴的行為。三是以加強學風建設為重點，學習能力明顯提高。教師作為專門從事人才培養(yǎng)的職業(yè)，比其他任何人更有必要成為終身學習的人。我們要采取各種措施為教師學習創(chuàng)造條件，教育和引導廣大教師牢固樹立終身學習的理念，不斷加強自身的政治和業(yè)務學習，把學習與促進專業(yè)發(fā)展、與提升創(chuàng)新能力、與破解工作難題緊密結合起來，做到既樂于學習、善于學習，更能夠學以致用、用以促學、學用相長。四是以規(guī)范從教行為為重點，行業(yè)作風明顯改善。廣大教師要同黨和國家的方針政策保持一致，自覺遵守“教師十不準”和有關紀律要求，做到廉潔從教，依法治教，依法施教。杜絕一切有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象，杜絕一切有悖于教育教學規(guī)律的行為，杜絕一切有損于教育良好形象的各種問題。五是以改善人際關系為重點，人文環(huán)境明顯優(yōu)化。一個單位不和諧，就會使得人心渙散，力量流失。廣大教師不要把社會上那種平時無所事事，專議家長里短，散布小道消息，離間同事關系的不良風氣，帶到學校和工作中來。要形成團結協(xié)作，相互關心，構建謙虛友善、相互尊重、相互學習、共同提高的人際關系，營造公平正義、誠信友愛、安定有序、充滿活力的人文環(huán)境。

（三）加強領導，多措并舉，確保師德師風建設活動取得實效。

一是加強組織領導。各中小學校要切實高度重視師德師風建設年活動，教育局成立了師德師風建設年活動領導小組，我任組長，局班子其他成員為副組長，教育局各股室、各學校、幼兒園負責人為小組成員。要嚴格按照《海興縣師德師風建設年實施方案》要求，切實制定工作方案，周密安排，精心組織。學校主要領導作為第一責任人，要親自抓師德師風建設活動，帶頭參加學習整改。要通過組織召開動員大會、班子會議、中層干部會議、全體教職工會議等部署學習教育活動，積極動員和組織廣大教師職工投入到這項活動中去。二是強化師德師風教育宣傳。充分發(fā)揮好《海興教育網(wǎng)》、《海興教育月報》宣傳主渠道、主陣地的作用，在《海興教育網(wǎng)》增設名師風采頻道。推出“教壇新秀”、“名師風采”兩個專欄，廣大教師可登陸教育網(wǎng)站進行學習；《海興教育月報》中開設教師風采專題版面，刊發(fā)反映全縣教育系統(tǒng)先進教師典型的先進事跡，形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是強化督導考核。縣師德師風建設工作領導小組將分期分批、對全縣師德師風建設各階段的工作情況進行指導、督查，并將督查情況及時通報全縣。

同志們，加強師德師風建設是辦人民滿意教育的重要抓手，是一項長期而艱巨的任務，事關教育工作在人民群眾中的威望和形象，必須深入持久地抓實、抓好、抓出成效。全縣教育系統(tǒng)的廣大干部要統(tǒng)一思想，堅定信念，真抓實干，創(chuàng)新工作，集中精力為建設一支師德高尚、業(yè)務精湛，讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的教師隊伍而不懈努力！