第一篇：在全區開展進一步營造風清氣正的發展環境活動視頻會議上的講話

在全區開展進一步營造風清氣正的發展環境活

動視頻會議上的講話

崔波

（2011年11月9日）

同志們: 這次在全區開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，是張毅書記提議、自治區黨委常委會正式議定的。主要是為了解決企業和群眾反映強烈的突出問題，進一步優化我區發展環境。開展好這項活動，對于推進我區科學發展，以良好的精神狀態迎接黨的十八大和自治區第十一次黨代會勝利召開，推動各市、縣(區)更好地完成各自黨代會提出的經濟社會發展目標，具有十分重要的意義。剛才，緒國同志傳達的申紀委三個重要會議精神，對搞好這次活動具有重要的指導意義。營造風清氣正的發展環境，也是結合寧夏實際貫徹落實三個會議精神的具體措施和活動載體;同生同志對開展活動作了全面安排部暑，我完全同意。下面，我講幾點意見。

一、營造風清氣正的發展環境，本質是加強和改進黨風建設隨著社會主義市場經濟的不斷發展，區域競爭越來越傾向 于比服務、比環境，哪里服務好、環境好，資金、項目、人才 就會流向哪里。近年來，自治區黨委、政府對優化發展環境十 分重視，張教書記多次強調要努力營造風清氣正的發展環境，正偉主席要求把效能建設作為一項永不竣工的 “民心工程”來 抓。自治區黨委、政府在全區開展了深入實施西部大開發戰略 大學習大討論活動，深入開展了政風行風評議和 “小金庫”等 專項治理工作，逐級建立了政務服務大廳，對行政審批事項進 行了7次“瘦身”，取消審批事項1000多項、收費項目146項，正是我區發展環境的明顯改善，有力推動了經濟社會又好又快 發展。

總的看，當前各地、各部門對發展環境重要性的認識正在 逐步深化，“抓環境就是抓發展”的理念越來越成為廣泛共識。但與先進地區相比，與廣大群眾和企業的期盼相比，與建設和 諧富裕新寧夏的要求相比，還有許多不盡如人意之處。有的地 方、部門和黨員干部，利用職權吃拿卡要和亂收費，亂罰款，亂攤派;有的仍然存在門難進、臉難看、事難辦；有的推諉扯皮、爭功諉過、效率不高;有的承諾的事不兌現，損害了政府公信力，影響了社會誠信;有的精神狀態不佳，“庸懶散”現象比較突出;有的執法不公、執法不嚴，等等。這些問題追根溯源，都與思想作風、工作作風、生活作風不正、不實、不硬有密切關系。放任不管，會嚴重破壞黨群干群關系、妨礙科學發展、影響社會和諧穩定。因此，這次活動以營造風清氣正的發展環境作為主攻方向，把加強和改進黨風作為突破口，就是要從更深層次上解決發展環境方面存在的突出問題，推動全區發展環境進一步優化。

二、加強和改進黨風，要抓住重點力求突破

這次活動，我們提出了“六個環境、一個重點”的主要任務，20個方面的具體工作。完成這些任務，從黨風的角度看，要在四個方面重點突被。

(一)要重點解決墨守成規、不積極作為的問題，著力在解放思想、實事求是上取得新突破。建設和諧富裕新寧夏的進度。取決于各級領導機關特別是領導干部思想解放的程度。解放思想不能一勞永逸，與時俱進是永恒課題。回顧過去，大家都能感覺到思想解放的重大成果和重要意義。分折當下，存在的許多問題與我們自己思想觀念的直接關系卻未必十分清醒。有些黨員干部不能以積極進取、文持發展的理念去準確理解政策、創造性地執行政策，而是保守僵化，消極被動地，機械地套用務條框框，特別是光說這也不行，那也不能辦，而不說怎么才行，結果是貽誤時機、阻礙發展。這種消極地執行政策，看似負責任，實質是怕擔責任、不負責任。執行政策的水平往往體現在對原則性和靈活性的準確把握上，體現在機械性照搬和創造性執行的差別上。希望大家都能從大局出發，從有利于促進發展、有利于造福群眾、有利于和諧穩定這些判斷是非對錯的根本標準出發，該堅持的原則要堅決堅持，如涉及安全、環境、群眾切身利益的事情。能做多種選擇的，就要選擇那個最有利于企業發展、最方便老百姓的選項。要在解決具體問題過程中推動思想解放。這次活動中不僅要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立與時俱進的思想觀念，更重要的是深刻領會政策、法規的本意和出發點，分析本地區本單位影響發展環境的突出案例，以案例分析哪些已經不合時宜，哪些可以大膽創新、做得更好，使政策的制定和執行與發展的要求、群眾的愿望、本地的實際很好地結合起來，形成良好的政策環境和執行氛圍。要用工作實績來檢驗思想解放。這次活動中，各地各部門要圍繞“六個環境、一個重點”、20個方面的具體工作，拿出解決措施來，拿出長效機制來，切實把解放思想的成果，體現在工作上，落實在行動中。

(二)要重點解決宗旨意識淡薄的問題，著力在心系群眾、服務人民上有新突破。胡錦濤總書記“七一”講話明確告誡全 黨，執政的最大危險是脫離群眾。當前，我區黨群、干群關系 總體是好的，但也有亡些于部顛倒公仆與主人的關系，架子大、官氣重，門難進、臉難看、話難聽；有的遇事先想部門和個人利益，不想群眾利益；有的對群眾的困難漠不關心，嘴上有群眾，群眾真有困難找不到人，等等。群眾都是通過具體事情來 看黨和政府的。衙門習氣盛行，只會讓群眾傷心、寒心，甚至把群眾推向“對立面”。權由民所賦、權為民所用，我們想問題、辦事情必須把群眾的利益放在首位，必須主動適應和服務群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。要在感情上真正貼近群眾。感情決定立場。要認真思考“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題，把自己和群眾放到一個等高線上，朋友式交往接近，平等式相互交流，協商式尊重謙讓，親人式關愛照顧，學會換位思考、推己及人，對群眾的喜怒哀樂感同身受，多想想如果自己遇到了難事該怎么辦。要推動干部走基層、接地氣、轉作風，與群眾心貼心交流思想，面對面傾聽呼聲，實打實解決問題，不斷增進與群眾的感情，拉近與群眾的距離。這方面，自治區領導已經做出表率，張毅書記、正偉主席都己帶頭下鄉住村，各地各部門也要積極行動起來，深入到田間地頭、城市社區、廠礦車間、服務對象中去，通過“解剖麻雀”，摸到真實情況，推動共性問題解決。要對損害群眾利益行為問責。在利益格局日益多元的情況下，會不會平衡、協調各方利益關系，是對我們群眾工作水平和執政能力的重大考驗。要避免簡單的以維護群眾長遠利益為借口,損害群眾的現實利益;以符合大多 數群眾利益為借口，損害部分群眾的具體利益。這次活動中，各地各部門要針對本地本部門可能損害群眾利益的行為梳理歸 類，建立責任追究制度，一經發現問題，堅決予以追究，有效 制止各種損害群眾利益的行為發生。要堅持群眾路線。一切為 了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是我們黨取得革命、建設勝利的重要經驗。近些年強調的少了，有淡化的趨勢。現在對許多問題的看法各級領導干部、領導機 關與群眾相差甚遠，就是表現之一。這是很危險的，應引起高 度警惕。在市場經濟條件下，在信息社會中，做群眾工作的方 式方法要創新，但群眾路線必須始終堅持。制定政策，要多搞 調查研究，多聽群眾意見，把方便群眾、服務群眾、群眾滿意 作為出發點和落腳點;實施過程中，要深入宣傳，主動服務，特別要把利民、惠民、便民的政策落到實處。

(三)要重點解決工作作風不實的問題，著力在真抓實干、工作落實上有新突破。經過幾十年的積累，各項工作的指導思 想、任務目標、方針政策都非常明確，工作要求也十分清楚。問題出在落實上，出在作風不實上。“慵懶散”是造成作風不實的重要原因。“庸”，就是工作標準不高，滿足于過得去、能湊合;“懶”，就是辦事拖沓、拈輕怕重、遇難而退;“散”，就是不守紀律、不講效率、不講奉獻，執行力差。治理“庸懶散”，要針對上述不良現象，采取有力措施，推動工作作風明顯好轉。各級領導要切實負起抓班子、帶隊伍、正風氣的責任，加強教育、嚴格管理。要明確責任和標準。要建立嚴格的工作責任制，對每項工作，都要設定具體職責，明確具體責任人，誰負領導責任、誰負直接責任，要一清二楚。出現問題，就要逐個環節調查責任，把板子打到責任人身上。要制定明確的工作標準，干到什么程度算合格，什么是不合格，要可衡量，達不到標準就要挨批評、受處罰。要落實和完善制度。必須狠抓限時辦結制、責任追究制、首問負責制等己有制度的落實，對鉆制度空子、打擦邊球的人，敢于處理，切實維護制度的權威性。要進一步完善制度，對現有制度不合理、不全面、不科學、不嚴謹的要及時修訂完善。根據工作需要，針對“庸懶散”的問題要新建一批制度，把責任主體、評價主體、工作時限、獎勵處罰措施等方面規定清楚，確保各項工作有章可循。要加強督促和獎懲。耳聽為虛、眼見為實。要了解真實情況，就要加大暗訪力度，不定時間、不打招呼、不聽匯報、不要陪同，深入基層、深入一線，掌握第一手資料。要落實獎懲機制，有錯要問責，不作為、慢作為、亂作為也要問責，切實獎優罰劣，獎勤罰懶。

(四)要重點解決為政不廉的問題，著力在秉公用權、干凈干事上有新突破。“關系風”“人情風”是侵蝕發展環境的毒 素。如果一個地方辦什么事都要走關系、請客送禮，就必然導致潛規則盛行，嚴重敗壞社會風氣；就打擊誠實守信、勤勞致富的信念，劣幣驅良幣，使整個社會喪失進步的動力和活力。1解決這些問題:要規范權力運行。權力是把雙刃劍，用得好能推動發展，用不好就會害人害己。要規范、細化并盡量減少自由裁量權，明確界定執法機構和崗位的任務、權限、程序和相 應的責任，能量化的量化，能具體的具體，努力把權力濫用的 風險降到最低。要建立權力運行監控機制，權力由誰來運行、按照什么程序運行、以什么樣的方式運行等，都要做出嚴格規定，確保權力運行規范有序。要加強對權力運行的監擠。要樹立有權必有責、用權受監督的理念。各級紀檢部門要切實發揮監督作用，還要充分發揮新聞媒體、人民群眾和社會各界的監 督作用。要加快推進政務公開，只要不涉及黨和國家機密，都 要依法向社會公開。政務公開不能避實就虛，不僅要公開政策 措施、決策部署落實情況，還要公開人財物使用、專項資金撥 付、干部提拔任用等群眾關心的問題；不僅要公開工作標準、工作權限，還要公開工作進展、工作效果等情況，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權，真正使權力在陽光下運行。要 加大問責力度。管理學上有個“破窗理論”，是指如果有人打壞了窗戶上第一塊玻璃，不及時修復并對責任人處罰，很快整棟建筑的玻璃都會被打破。這啟發我們，壞的行為不受懲處也會產生示范效應。問責就是最好的預防。因此，糾錯要抓苗頭、抓起始，有錯必問責，不能因小而放過。

三、精心組織，確保營造風清氣正的發展環境活動取得實 效

這次活動時間緊、任務重、要求高。各地各部門各單位一 定要高度重視，精心組織、周密部署，密切配合、狠抓落實，確保取得實效。

要加強領導，周密組織。為了搞好這次活動，自治區成立了領導小組及其辦公室，制定了《實施意見》，委派4位常委齊 抓共管。7個工作組的牽頭部門、參加單位要根據實際，制定詳 細的實施方案，認真組織實施。各地也要照此辦理，擺上重要 日程，成立組織機構，制定具體的實施方案，層層落實責任單 位和責任人，確保活動不留死角、全員參與。領導小組辦公室 要加強對活動的組織協調、工作指導和督促檢查，努力形成黨 委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其職、群眾廣泛參與的工作格局。

要嚴把關口，務求實效。搞好這次活動必須嚴把四個關口。一是認真找準問短。各地各部門一方面要自查自糾，另一方面 要請服務對象和“旁觀者”“挑毛病”。各級紀檢監察部門也要 廣泛征求意見，及時發各部門整改。要堅持開門搞活動，堅持 問計于群眾，切實把最需要解決的問題找準查實。二要深入分 析原因。對查找出來的問題要深入剖析思想根源和體制根源。是思想作風問題的，通過民主生活會、批評與自我批評等方式 加以糾正;是體制問題的，通過完善制度加以解決。三是切實 解決問題。要按照急事先解決、要事重點解決的原則，邊查邊 改，把解決問題貫穿始終。要將整改結果向群眾公布，接受監督，確保活動不走過場。今年年底的民主生活會，各地各部門 要把風清氣正的發展環境營造的怎么樣作為述職述廉的重要內 容，認真分析評議。市級黨委換屆時，要把營造風清氣正的發 展環境寫入黨代會工作報告。市縣(區)黨委要把此項工作作 為新一屆班子落實本級黨代會精神的重要抓手和著力點。四是要以群眾滿意為標準。各級紀檢監察部門要對市、縣（區）和窗口單位今明兩年的發展環境進行評估，對部門主要看明年政風行風評議中群眾滿意度比今年提高了沒有、提高了多少。對 市、縣(區)按照統一標準排出名次。

要統籌兼顧，扎實推進。要搞好結合，把活動開展情況列 入年度工作目標考核、機關效能考核、黨風廉政建設責任制和 懲防體系建設考核的重要內容，并作為年終自治區先進單位考 核評比的重要依據。要加強輿論引導，各級各類媒體要開辟專 欄，大力宣傳優化發展環境的新思路、新舉措、新成效，廣泛宣傳活動中涌現出的先進典型，揭露批評發展環境方面風不清、氣不正的事例和問題。要強化監督檢查，對領導有力、工作扎 實的地區和部門，要給予表揚。對工作開展不力、效果不明顯 的地區和部門，要通報批評。對影響發展環境的典型人和事，要果斷處理，彰顯黨委、政府抓好這項工作的決心。

同志們，在全區開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，事關發展大局，事關長遠。希望大家共同努力，以扎扎實實的 成效，為建設和諧富裕新寧夏作出新的更大貢獻！

第二篇：開展進一步營造風清氣正發展環境

開展進一步營造風清氣正發展環境

個人自查自糾報告

按照《****關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的實施方案》的精神。結合自身情況，圍繞這次主題教育的具體內容，對照自己平時實際工作及思想動態，認真反思了在思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的問題，現將個人存在的問題及今后努力的方向做如下匯報：

一、存在的問題

（一）思想觀念方面

創新意識不強，思想觀念不夠開放。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求做好本職工作。對創造性地開展工作思路不寬，辦法不多。堅定的共產主義理想與信念，全心全意為人民服務是共產黨員畢生的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但在工作中出現的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養自己以政治的角度來觀察、分析問題，思想上不夠解放，工作創新還不夠。主要是受傳統思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。

（二）能力素質方面

理論學習抓得不緊。致使學習被動應付，缺乏學習的主動性和自覺性，在工作中不夠重視自身能力的培養和提

高，當前群眾文化發展形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，在用理論指導實踐這方面做得不夠，只憑原有的知識、經驗應對現實工作，還遠遠跟不上新形勢下群眾文化發展的要求。

（三）紀律作風方面

嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，雖然沒有影響到工作的按時完成，但執行政策還是不夠嚴格。有時工作忙，做不到對服務對象心平氣和，產生急躁情緒。有怕得罪人、當老好人的思想。

這些問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，很多時候還是認為把自己份內的事做好就可以了。雖然自己能夠比較好的履行工作職責，但工作中注重穩中求進，怕亂、怕出問題，有或多或少存在求穩怕亂思想顧慮。

二、今后努力方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維；二是要豐富學習內容，認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，拓寬知識面，提高綜合素質；三是學會思考、勤于總結，深化學習效果。

2、堅持務實作風，強化宗旨意識。一是踏踏實實工作，二是真心實意服務，三是樹立務實形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，做到立足本職，敬業奉獻，二要刻苦鉆研，提高能

力，使自己能夠更加準確的把握工作的發展方向，創新工作思路，超越過去，超越自我，開創工作新局面。

4、堅持廉潔奉公，做黨員的表率。一要始終對照黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求自己。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，塑造新時期黨員干部的良好形象。

針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結和完善，提出發展的新思路，新方案，善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

第三篇：如何進一步營造風清氣正發展環境

關于進一步營造風清氣正發展環境的建議

一、結合我局實際如何進一步營造風清氣正發展環境？ 我認為對于我局而言，要做到進一步營造風清氣正環境需要從以下幾方面做起。首先，要提高個人修養，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現象，要經常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。其次，單位應進一步建立健全完善的規章制度，做到有法可依，有章可循，領導干部工作上互相監督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。再次，宏觀局面上，我局需進一步加強同社區，監管服務對象，人民群眾之間的緊密聯系，加強宣傳，為民做實事，做好事。

二、我局創先爭優活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創先爭優活動？

我認為在創先爭優活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創先爭優的認識還有些欠缺，需加強學習和了解。二是做好創先爭優的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。三是與上級單位以及各相關部門的聯系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯系，友好往來。四是黨員干部的工作效率還需進一步提高，個人綜合素質還需進一步提升。

三、今年如何做好工作，在縣級考核中名詞靠前？

我認為首先做好單位本職工作，提高工作效率，保質保量的完成上級部門安排的各項工作任務，同時創造性的開展工作，展現亮點，為民服務。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。使縣委政府認同我局的工作成績、讓服務對象滿意我局的工作能力和服務水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。最后，要和上級業務部門，政府各有關部門加強溝通協調，相互配合，在資金、技術上給予大力支持。

四、單位領導在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強？

我來該單位上班的這幾個月里，我認為，單位領導以身作則，盡職盡責，關心同志，廉潔正派。我認為存在的問題有：

1、內部管理上，進一步制度化，科學化。

2、加強政治理論學習，提高全局干部職工的綜合素質，進一步營造風清氣正的環境。

3、要充分調動大家的積極性，創造性的開展工作。

五、如何改進工作作風，增強大家服務意識，提高工作能力，提升單位工作效率？

我認為可以從兩方面來做。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質支持。二是完善制度，強化管理，經常性的開展職工思想政治教育，增強全局干部職工的為民服務意識，從而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第四篇：在全鎮開展進一步營造風清氣正發展環境1

在全鎮開展進一步營造風清氣正發展環境

活動動員會上的講話

勝利鎮黨委書記 金 淼

（2011年12月5日）

同志們：

11中旬，自治區黨委決定在全區開展為期一年的營造風清氣正發展環境活動，吳忠市、利通區分別于11月28日、12月2日召開會議，對開展活動進行了專題動員和部署。剛才，涂娜同志傳達了自治區、吳忠市及利通區相關會議精神，占斌同志領學了吳忠市委《關于進一步加強干部作風建設和廉潔從政行為的若干規定（試行）》，并就我鎮《關于開展進一步營造風清氣正發展環境的實施方案》進行了說明。下面，我就抓好全鎮進一步營造風清氣正發展環境活動，講幾點意見。

一、分析現狀，找準結癥。

環境是生產力，也是競爭力，發展環境是一個地區思想解放、市場發育、文明程度、執政水平和干部素質的綜合表現。我鎮作為城市中心的老城區，各種基礎設施條件比較差，自我發展空間有限，要想完成一次黨代會既定目標，實現跨越，營造建設風清氣正的良好發展環境至關重要。但目前我鎮領導、干部中還存在有礙全

鎮發展的不良因素，仔細分析我認為不外乎有以下幾個方面：

（一）思想認識不高。不論是各站所、各社區還是干部，對自己肩負的職責認識不清，責任意識不強，被動應付的多、消極等待的多，總感覺還有不如自己的，得過且過，懶懶散散的生活、昏昏沉沉的工作，缺乏緊迫感，干好干壞月月工資不會少，干多干少領導也不會拿他咋樣，失去了一個國家工作人員應有的職業操守。試想一下，如果鎮領導、鎮居干部、利通區、吳忠市甚至是全自治區的干部都是這樣心態，你是公職人員的同時也是一個社會人，我想我鎮提出的打造?文化勝利、平安勝利、幸福勝利、和諧勝利?發展思路就是空談。所以，有必要開展營造風清氣正發展環境活動，道理極為淺顯。

（二）工作效率不高。干部工作中還存在缺乏干事創業的熱情，工作?庸、懶、散?，做一天和尚撞一天鐘；有的干部遲到早退、串崗脫崗，上班時間上網聊天、打游戲等現象還很突出；社區還存在辦事拖拉能推則推的情形。

(三)落實力度不大。有的干部缺乏敢于負責、勇于擔當的勇氣，工作中畏首畏尾、唯唯諾諾，不敢越雷池半步；有的干部只講權利不講義務，工作沾輕怕重，對

承擔的工作能推就推、能拖就拖等現象突出，不但有損自身形象，更有損黨和政府的形象。

二、突出重點，抓住關鍵。

開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，我鎮將努力營造?八個?環境，突出抓好?三項?重點任務，扎實開展?十?項檢查,著力破除束縛發展的思想觀念，著力創新推進科學發展的體制機制，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題，著力解決在心系群眾、服務居民中的重點問題，著力解決在秉公用權、干凈干事上存在的問題，著力解決在履行職責、執行決策中存在的問題，著力解決在服務質量、辦事效率上的問題，著力解決規范運行、機制創新中存在的問題，努力實現責任意識有新增強，開拓創新意識有新提高，工作效能有新提升，行政管理進一步規范，隊伍素質進一步強化，服務意識進一步夯實，發展環境進一步優化，推動全鎮各項事業又好又快發展。

三、改進作風，狠抓工作落實。

機關作風是工作能否完成的重要推動力，沒有好的作風作保障，再好的愿望、再美的藍圖也會落空。

（一）率先垂范抓落實

俗話說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，各分管領導要充分發揮表率作用，帶頭干事、帶

頭查擺、帶頭改變工作作風、帶頭接受群眾監督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。只有這樣，才能形成一級帶一級、一級抓一級，做出榜樣，抓出成效，才能營造良好風氣。

（二）能干會干抓落實

要大力提倡?執行就是能力，落實就是水平?，少爭論、多干事，少非議、多執行，要始終明白?空談誤國，實干興邦?的道理，實干就要能干會干。實干拒絕脫離群眾、坐地指揮、不深入基層，要敢干、會干、苦干、巧干，不折騰時間，不折騰自己。實干就要干出特色。實干拒絕人云亦云、按部就班、不創新創造，要將原則性與靈活性緊密結合，創新性開展工作。實干就要干出成效。實干拒絕尸位素餐、碌碌無為、不求真務實，要立足本職，干出實績，堅決不當庸官、太平官。

（三）轉變作風抓落實

要認真轉變工作作風，堅決抵制?庸、懶、散?現象；要堅決拋棄平庸無為的思想，增強責任意識，保持奮發有為、真抓實干的工作作風；要加強作風建設,樹立和弘揚新風正氣,切實解決突出問題,以作風的明顯改進取信于民,推動各項工作落實。

（四）嚴格獎罰抓落實

要落實和完善限時辦結制、責任追究制、首問負責制等制度，對違反制度的人要嚴肅處理，切實維護制度的權威性。要落實好督查獎懲機制，有錯要問責，不作為、慢作為、亂作為更要問責，做到獎優罰劣，獎勤罰懶。

（五）立足當前抓落實

目前，正值年終各項檢查紛至沓來，一年工作的成績如何？因存在這樣或那樣的問題，大家都在捏一把汗，我們要切實提高對營造風清氣正發展環境的重要性、必要性和緊迫性，將思想和行動統一到區委的安排部署上來，落實在當前的工作中，體現在創先爭優的濃厚氛圍中，進一步加強和改進黨的作風建設，各站所、各社區以及全體黨員干部要從各自實際出發，找準結合點和著力點，集中力量，狠抓落實，努力營造為民、勤廉、高效、優良的政務環境，著力優化發展環境，推動全鎮各項事業穩步推進。

四、建立機制，常抓常新

這次活動時間緊、任務重、要求高。各站所、各社區一定要高度重視、精心組織、周密部署、密切配合、狠抓落實，確保取得實效。

一要加強組織領導。為了保障此項活動的順利實施，鎮黨委研究制定了《實施方案》，成立了領導小組，領導小組辦公室設在鎮紀檢室，具體負責活動的組織協調、工作指導和督促檢查，努力形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、站所各司其職、居民廣泛參與的工作格局。

二要營造濃厚氛圍。要加大宣傳力度，提高宣傳水平，多角度、全方位地宣傳本次活動的重大意義、目標要求，在全鎮形成營造風清氣正發展環境的良好氛圍和自覺行動。要改進宣傳方式，創新宣傳載體，利用報紙、電視、網絡等媒介，采取開展營造風清氣正發展環境活動征文、演講比賽等形式，鼓勵廣大干部群眾為優化發展環境獻計出力，引導干部群眾積極投身到活動中來。要切實增強宣傳教育的針對性和實效性，及時發現總結組織開展本次活動的典型，尤其要大力宣傳通過活動開展查找并解決問題，使環境得到優化、形象得到改善的先進典型，充分發揮正面典型的導向、示范、帶動、輻射作用。同時，要對活動開展不扎實，整改不力、走形式、走過場的站所和個人進行曝光。

三要強化監督檢查。活動領導小組要組織人大代表、政協委員、企業代表、居民代表，對全鎮開展活動情況分階段、有重點地進行督查，促進各項工作的落實。

同志們，我們要把開展進一步營造風清氣正發展環境活動作為當前第一要務，堅定創優環境永不言好、服

務發展永無止境的服務理念，就像王正偉主席要求的?把效能建設作為一項永不竣工的‘民心工程’來抓?。通過各社區黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，積極參與，以扎扎實實的成效，為實現?文化勝利、平安勝利、幸福勝利、和諧勝利?的戰略目標，作出新的更大的貢獻！以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動

關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動

整改提高階段個人工作小結

新橋中心小學

史宏萍

通過這段時間“風清氣正”的系統學習和深入思考，本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞這次主題教育的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在作風紀律、工作態度、工作效率、服務質量等方面存在的問題，并對這次學習作了以下幾個方面的小結：

一、收獲

我利用課余時間積極學習，并針對自己在思想、工作實際中的所作所為做了深刻的剖析。我按照局發《通知》文件精神，結合自己的工作進行了“自查”活動。并深刻認識到這次活動的深遠意義。

1、愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

2、為人師表。教師的一言一行都會對學生產生很大的影響，因此作為教師時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

3、嚴謹治學。使我認識到教師都能夠認真鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。

4、關愛學生。作為教師要平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情、曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。

5、廉潔從教。我沒有收受任何學生家長的財物。對每一個學生都應該是公平的，對家長、對學生要一視同仁，教書育人就是我們的職責。

二、不足之處

1、政治思想意識不夠強。對政治學習“走過程”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其思想的精髓，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。

4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。

這次自查自糾使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、整改措施：

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。

一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自身的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。

對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

總之，我通過這次的風清氣正學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。今后，我還會繼續向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強自身的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優秀的教育工作者！