第一篇：抓教育形式多樣 筑防線成效明顯

抓教育形式多樣 筑防線成效明顯

—新鄉市環保局做好反腐倡廉宣傳教育工作的主要經驗

2014年，我局反腐倡廉宣傳教育工作在市紀委宣傳部的具體指導下，認真落實中央和省、市紀委全會精神，緊貼我局反腐倡廉工作和黨員干部思想實際，整合宣傳教育資源，在繼續采取過往成功教育模式的基礎上，結合環保工作自身特點積極開拓創新，推動了全局反腐倡廉宣傳教育工作地扎實有效開展，取得了明顯的成效。我們的主要做法是：

一、完善教育載體，形式多樣謀創新。一方面堅持通過黨組中心組學習、中層以上干部學習、黨日活動、紀檢例會等，組織學習中紀委精神、重要講話，剖析職務犯罪警示案例，做好黨員干部的日常教育；另一方面以開展“省級精神文明建設單位創建年”、清風牧野、廉潔環保活動和深化廉政文化示范單位建設為契機，在全局組織開展了系列廉政宣傳教育活動，如辦好廉政專欄，組織觀看廉政題材錄像片、赴警示教育基地、法院開展廉政“警示教育日”活動、舉辦廉政黨課專題報告會、組織“廉潔大家談”專題討論等活動。此外，還積極參與市紀委舉辦的廉政書畫、報告會等。

二、開展經常性教育，常敲警鐘常提醒。一是加強了節日期間廉政教育。為把好節日廉政關，在節日期間開展了形式多樣的教育活動。例如重大節日，以上級紀委關于春節期 間廉潔自律的各項規定為主要內容，制作了圖文并茂的節日廉政宣傳板報，宣傳中央和省、市有關規定；向全局工作人員發送廉潔自律廉政提示短信，由主要領導上廉政黨課，及時提醒各級領導干部自覺遵守廉潔自律各項規定；二是有計劃地組織全局干部職工先后觀看了《蛻變》、《人生不能重來》、《底線失守的代價》、《代價》、《四風之害》、《權》、《欲》《農民的兒子-史來賀》、《焦裕祿》等廉政教育片10部，參加人員約1586人次。三是學習反腐書籍。組織干部職工認真學習了《鏡鑒》、《劍指“四風”》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《鄉科級干部違紀違法案例選編》、《清廉本色與堅守》、《領導干部廉潔從政教育讀本》、《廉政準則》等書籍42次，參加人員3235人次。四是請進來，走出去，上好廉政教育課。邀請新鄉市人民檢察院預防腐敗局高遂林局長作反腐倡廉警示教育報告和到警示教育基地接受警示教育，引導黨員干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過教育，使大家進一步認識到當前反腐倡廉的重要性和緊迫性，從思想上受到了深深的觸動。教育使大家明白，黨員領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。五是深化廉政文化建設。我們以廉政文化進機關為主要內容，深入推進廉政文化建設。在 局辦公樓，因地制宜開展廉政文化宣傳，豐富樓道文化廉政宣傳，制定樓道文化廉政版塊25塊，通過這種寓教于樂、潤物無聲的方式引導黨員干部自我啟迪，自我教育,大力宣揚身邊勤廉人和事，取得了明顯的成效。六是充分發揮新傳媒在教育中的積極作用，利用廉政微博、微信、QQ群、飛信等平臺，隨時對相關廉政信息進行跟帖、轉發、點評，鼓勵大家進行思想碰撞，在交流中形成正確的理念，變單向的灌輸為啟發式的互動，增強教育的互動性。

三、開展集中教育，高度重視求實效。按照“清風牧野·廉潔雙節”廉政集中教育系列活動要求，我局領導，周密計劃安排，認真組織實施。召開中層以上干部會議，下發了《新鄉市環境保護局“清風環保·廉潔雙節”廉政集中教育系列活動工作方案》（新環〔2014〕1號文件）；把廉政集中教育活動作為一項重大政治任務來完成，黨組書記肖玉魁以“落實八項規定 確保清正廉潔”為大家上了一堂廉政黨課，與大家一起探討如何貫徹落實中央“八項規定”，確保清正廉潔的問題。活動以反對鋪張浪費和奢侈享樂為切入點，教育和引導廣大黨員干部弘揚艱苦奮斗、勤儉節約作風。以領導干部廉潔從政若干準則為主要內容，教育大家嚴禁用公款大吃大喝、接受禮金和各種有價證券、支付憑證等活動，嚴格落實“8嚴禁”和“52個不準”。

2014年的反腐倡廉宣傳教育實踐使我們體會到： 一是廉政教育的適用性要強。對重點崗位和重要環節要做到重點抓，管錢、管物、管人、管審批、管執法等實權部門往往是腐敗現象的易發、多發區，有針對性地加強對這些重點部門和重要環節的黨員干部廉政教育，幫助他們樹立正確的權力觀，正確處理好責、權、利的關系，使他們面對各種誘惑，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感。要做到重點時機重點抓，在節假日、婚喪喜慶、子女升學、過生日、生病住院、喬遷新居這些重點時機，適時開展廉政提醒教育，告誡黨員領導干部不要為親情所累，不要被人之常情所迷，往往能收到事半功倍的效果。

二是廉政教育的針對性要強。對領導人員重點加強理想信念教育。單位人員綜合素質和隊伍水平的高低，領導人員特別是主要領導人員是關鍵。因此，要重點加強領導人員的理想信念教育、權力觀教育、廉潔自律教育，使他們始終把握大局，明確方向。對重要崗位人員要突出廉潔從政教育。對重要部門、重要崗位人員，他們運用權力的每一個環節都容易被腐蝕侵入，尤其是腐敗在權力運行的中間環節一般都不容易被發覺，因此，必須突出對權力運行過程的廉潔教育監督，使廉潔意識滲透到權力運行的每一個細微環節。對一線普通工作人員加強遵紀守法教育。對一線與企業打交道的環境監管、環境監測、項目驗收等人員作為預防教育的重點，進一步增強普通工作人員遵紀守法的意識。三是廉政教育的多樣性要強。目前廉政教育大多仍然停留在學理論、寫心得、看錄像的傳統層面上，對于互聯網等新傳媒的利用率不是很高，而在這樣一個信息時代，廉政教育必須主動融入時代潮流，充分發揮新傳媒在教育中的積極作用，利用廉政微博、微信、QQ群、飛信等平臺，開展廉政教育，增強教育的多樣性。

廉政教育是一項長期性、系統性的工程，它所起的作用是潛移默化、潤物無聲式的，下一步，我們要堅持不懈抓好教育，筑牢防線，以風清氣正、廉潔從政的積極姿態開創廉政建設新道路。

第二篇：突出個性化 抓早抓小 成效明顯

突出個性化 抓早抓小 成效明顯 多地試行談心提醒教育

（一）中央紀委監察部網站 發布時間：2013-12-24 21:31 編者按：近年來，河南周口、河北秦皇島、廣東汕頭等多地紀委試點推行談心提醒教育，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題面對面地打招呼、早提醒、早糾正，同時，變傳統廉政教育模式為個性化、暖色調、溫情式教育，取得明顯成效。

談心提醒教育，又稱“關愛教育”，具有兩個明顯特點：第一，突出個性化教育理念，即改過去普遍號召式、對不同經歷和不同苗頭干部統一集中教育為特定、個體教育。對個別有反映、有苗頭的黨員干部，開展“一對一”個性化教育，發揮“一把鑰匙開一把鎖”的作用；第二，突出人性化教育理念，即改過去居高臨下式教育為平等溫情教育。以平等待人的態度、溫馨和諧的方式，與被教育對象進行朋友式、親情式交流，讓“良藥不苦口”，使其更容易接受。

談心提醒教育，體現了“抓早抓小”、“關口前移”的工作思路，在試點地市取得了明顯成效。通過強化談心提醒和關愛教育，黨員干部廉潔從政意識明顯增強，工作作風明顯改進，違法違紀案件率明顯下降。不少談話對象在受教育后感觸很大:“幸好組織關心提醒，否則小問題可能釀成大錯……”為使廣大網友更好地了解這一教育方式，本網集納了各地紀委的做法，呈現如下。

河南周口

根據涉腐輿情 篩選談心提醒對象

堅持“五不”做法 提高談話實效

2013年，河南省周口市通過網絡輿情監測發現，扶溝縣一鄉黨委書記一周內被兩次網絡匿名舉報，反映他三年內貪污救災款300多萬元。市紀委及時向扶溝縣紀委發去《談心提醒通知書》，該縣紀委書記約他“一對一”談心提醒。隨后，這名鄉黨委書記對全鄉近三年的救災款項發放情況進行了全面審計，并把結果公開，有效消除了群眾的不信任。

這是周口市開拓談心提醒范圍的一個有效做法。為此，周口市開設了反腐倡廉網絡輿情監測系統，第一時間對全市“涉官、涉紀、涉腐”網絡輿情進行收集整理，根據輿情等級，認真篩選談心提醒對象，有效拓寬了談心提醒線索來源范圍。

同時，該市根據工作新情況、新問題，研究制定了覆蓋關愛教育全過程的制度體系。針對黨員干部違規違紀情節，分類跟蹤管理，初步構建了談心提醒與任前廉政談話、誡勉談話、信訪談話多位一體的談話教育體系。截至目前，共篩選談心提醒線索262條，落實談心提醒179件，誡勉談話52件，責令寫出檢查或通報批評20件，其它處理11件。如，市財政局紀檢組針對干部家屬私搭亂建、會計資格證辦理等輕微違紀問題，與涉事的7名干部進行了談心教育，此后，被談心人再無違紀問題發生。

談心提醒工作方式很重要。周口市采取“溫情式、暖色調、人性化”的教育方法，堅持“五不”，即“不記錄、不寫檢查、不簽字、不歸檔、不反饋，”切實提高工作實效。嚴格推行黨政領導干部廉政勤政提醒“雙月談”工作模式，將談話對象所匯報的內容界定為兩個月的工作、業余活動情況，談話每逢雙月進行一次，有效提高了談心提醒工作運行質量，促使一些問題從源頭上得到及時發現和解決。2013年5月，群眾舉報一部門負責人準備廣發請柬操辦兒子的婚事，“雙月談”領導小組及時對其進行提醒談話。這名負責人認識到做法違反相關規定，便將已發回請柬全部收回，取消了婚宴，并讓兒子參加了團市委組織的集體婚禮。目前，周口市已開展“雙月談”24期，先后對群眾反映較多的教育、醫療、土地、交通等單位的黨員干部進行談話，糾正輕微違紀問題320起，對5個存在問題的單位領導班子提出了考核調整意見。

河北秦皇島

瞄準重點問題實行專項約談

涉及家庭啟動家屬同談模式

2013年以來，河北省秦皇島市、區兩級試點共對67人進行了談心提醒教育。一些參加過談心提醒教育的領導干部表示，談心提醒教育有利于領導干部及時發現和糾正自身存在的問題，防止了小問題向大問題演變，體現了紀委對領導干部的關愛和保護。

秦皇島市在探索談心提醒教育工作的過程中，結合近期工作重點，針對作風散漫，有公車私用苗頭性，有公款吃喝、娛樂消費可能性，有公款購買購物卡、禮品傾向性，在婚喪嫁娶、子女升學時有大擺宴席意向，群眾反映意見強烈的六類情況實行了專項約談，共約談40名領導干部和相關負責人。

2013年中秋前，市紀委約談了擬用公款購買月餅發放福利的某局負責人時，向他講清了中央八項規定精神和狠剎“四風”的有關要求，并列舉了已被查辦的類似案例，使其認識到該做法是違紀行為，該單位負責人不僅及時清退了訂單，而且做出了加強賬務管理、完善審批制度，定期聘請會計師事務所對賬務收支進行審查等改進措施。

同樣，根據收集到信息，市紀委還約談了在飯店門前停放公車的某局負責人，向其講清了關于禁止公款吃喝和公車私用的有關規定。該單位隨即制定了公務接待和公車管理使用辦法。

不久前，市紀委了解到某基層單位打算節前向上級送禮的情況時，不僅約談了該單位負責人，而且在節前集中開展了一次“廉潔過節”教育活動，有效遏止了送禮之風。從效果看，全市公款購買禮品、購物卡，公款吃喝宴請，公車私用等之不正之風得到明顯改善，機關效能和干部作風明顯轉變，談心提醒教育取得了“談話一人、教育一片”的良好效果。

為提升談心提醒教育效果，秦皇島市紀委還開發三項輔助教育內容：一是開通黨紀政紀咨詢專線，為廣大領導干部提供黨紀政紀咨詢服務23條，有效解決了領導干部對于黨紀政紀掌握不全、認識不清的問題；二是開展黨紀政紀知識學習活動，我們將廉潔從政有關要求收集整理成冊，編印了《黨紀政紀知識學習手冊》，發放到廣大黨員干部手中，定期組織黨紀政紀知識考試檢驗學習效果；三是啟動家屬同談模式，針對涉及到家庭的苗頭性問題，比如婚喪嫁娶大擺宴席、公車接送孩子等情況，我們邀請家屬到場進行同談，幫助領導干部樹起“家庭廉潔”意識。

廣東汕頭

談心提醒教育在全市范圍內全覆蓋

寫入特區條例 實現制度化規范化

近年，汕頭市紀委查處了市規劃局原主要領導違法違紀系列案件。此后，規劃局班子和干部隊伍思想產生了波動，出現了人心不穩等問題。對此，汕頭市領導、市紀委與該局班子進行了集體談話和個別談話，幫助他們放下包袱，解除顧慮，主動推進工作。談話后，該局班子和干部隊伍工作積極性和主動性明顯提高，有力推動了各項工作的開展。在第48屆國際城市與區域規劃師學會年會上，該局《汕頭市城市發展戰略規劃》榮獲國際規劃學界最高獎——“規劃卓越獎”，這也是中國首個城市發展戰略規劃成果獲此殊榮。

這是近年來，廣東省汕頭市開展談心提醒教育的一個縮影。2012年以來，汕頭市紀委堅持“自上而下、以點帶面、循序漸進、立體推動”的工作模式，實現關愛教育在全市范圍內全覆蓋。

在縱向上，把工作往基層延伸。各區（縣）、鎮（街）級紀委將關愛教育的觸角向最基層延伸，有力地促進了地方黨風廉政建設，維護了基層穩定大局。澄海區蓮上鎮紀委積極推動關愛教育工作，將8個村分為三個片，由鎮委書記、鎮長、紀委書記作為包片領導，其他班子成員分別掛鉤負責，按季度與村“兩委”干部進行談心交流，有效督促了村干部履行黨風廉政建設責任制，改變了個別班子軟弱渙散現狀，解決了一批群眾普遍關注的農村涉土涉財問題，有力促進地方經濟社會穩定。

在橫向上，把工作向市直單位拓展。市直單位按照市紀委的部署，在單位內部組織開展關愛教育工作，由單位黨委（黨組）書記、紀委（紀檢組）負責人與班子成員、內設機構、下屬單位領導干部進行談話，解決他們思想、工作、生活上存在的突出問題。針對市紀委、市效能辦在開展落實“八項規定”、“六項禁令”和查找“四風”問題明查暗訪中，發現的個別交警執法不規范、行政服務中心部分窗口作風懶散、市安監局工作人員辦事推諉等問題，市公安局、行政服務中心、市安監局等有關職能部門積極開展談話教育工作，對明查暗訪中發現存在問題不大、尚未構成違紀的黨員干部及時予以提醒，促其認真反思，及時糾正，防微杜漸，避免小毛病發展成大問題。

此外，汕頭市還利用特區立法權優勢，把談心提醒、關愛教育工作以及其他預防腐敗行之有效的措施用法律法規固定下來。《汕頭經濟特區預防腐敗條例》于今年5月28日經市人大常委會審議全票通過，并于8月1日在全國率先頒布施行。《條例》吸納了汕頭市開展關愛教育的實踐經驗：《條例》第三十三條第一款規定“對本級管理的國家工作人員進行廉政談話，督促其防止腐敗”；第三十三條第二款規定談話內容“記入國家工作人員廉政檔案，作為其業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據”。《條例》的頒布實施，標志著關愛教育工作開始在法治軌道上運行，實現了關愛教育制度化、規范化、長效化，將更好地發揮關愛教育在預防腐敗方面的重要作用。

突出個性化 抓早抓小 成效明顯 多地試行談心提醒教育(二)來源：中央紀委監察部網站 發布時間：2013-12-28 22:00

編者按：近年來，湖北孝感、天津南開區等多地紀委試點推行談心提醒教育，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題面對面地打招呼、早提醒、早糾正，同時，變傳統廉政教育模式為個性化、暖色調、溫情式教育，取得明顯成效。

談心提醒教育，又稱“關愛教育”，具有兩個明顯特點：第一，突出個性化教育理念，即改過去普遍號召式、對不同經歷和不同苗頭干部統一集中教育為特定、個體教育。對個別有反映、有苗頭的黨員干部，開展“一對一”個性化教育，發揮“一把鑰匙開一把鎖”的作用；第二，突出人性化教育理念，即改過去居高臨下式教育為平等溫情教育。以平等待人的態度、溫馨和諧的方式，與被教育對象進行朋友式、親情式交流，讓“良藥不苦口”，使其更容易接受。

談心提醒教育，體現了“抓早抓小”、“關口前移”的工作思路，在試點地市取得了明顯成效。通過強化談心提醒和關愛教育，黨員干部廉潔從政意識明顯增強，工作作風明顯改進，違法違紀案件率明顯下降。不少談話對象在受教育后感觸很大:“幸好組織關心提醒，否則小問題可能釀成大錯……”為使廣大網友更好地了解這一教育方式，本網集納了各地紀委的做法，呈現如下。

湖北孝感

在“董永公園”建設“散步談心點”

在休息時間以休閑方式開展談心教育

2013年7月，湖北省孝感市結合開展廉政文化“進景區”示范點建設活動，在孝感城區“董永公園”內，建設“散步談心點”，在休息時間以休閑方式開展談心提醒教育，產生良好效果。孝南區某單位一工程建設項目，由于項目投資不很大、建成時限要求緊等原因，該單位負責人有不進入招投標程序的動議，干部群眾對此頗有微詞。紀委了解到這個情況后，立即約請該負責人，以傍晚在公園“散步”方式友好提醒，使其認識到納入公開招投標的重要性，最終促成了該項目順利實施。

在談心對象的選擇上，孝感市注重把握“三種情形”。一是重要領域關鍵崗位群眾有議論、有微詞，但未發現嚴重違紀違規問題的黨員干部；二是涉及反腐倡廉網絡輿情，但未發現嚴重違紀違規事實的黨員干部；三是紀檢監察機關在工作中發現存在苗頭性、傾向性問題，但不夠紀律處分的黨員干部。市直某單位法人代表常帶女下屬參與應酬，群眾特別是網民有議論，紀檢監察機關及早約請了該干部“喝茶談心”，從介紹網絡輿論監督重要性開始，談到領導干部的公眾形象，動以真情，曉以利害，與他傾心交談1小時后，該干部幡然醒悟，思想上引起重視，真心表示今后一定注意，并感謝市紀委的提醒。

在談心的同時，孝感市還及時配套“三送”。在群眾有議論或發現有苗頭問題時，及時給領導干部送紀律條規、送風險提醒、送心理疏導。市紀委幫助12個重要領域和關鍵環節的黨員領導干部查找廉政風險點510多個，制定針對性風險防護措施1270多條。全市共發送有針對性的紀律條規1900余條、風險提示5600多次、印發心理輔導資料1600余份。

截至目前，孝感市共對476名黨員干部進行了談心提醒，使部分干部“懸崖勒馬”、防止小錯釀大錯。問卷調查表明，439人認為開展談心提醒教育很有效果、被談人感激組織關懷，占92.2%。

天津市南開區

談心提醒教育三結合 多種形式開展交流活動

天津市南開區紀委將談心提醒關愛教育工作融入到黨風廉政建設之中整體規劃，注重搞好三個方面的好結合：

與糾正問題相結合，開展廉政提示談話。針對存在苗頭性問題，按照干部管理權限，由區紀委或基層紀檢監察組織的領導與黨員干部進行廉政約談，面對面進行交流溝通，指出存在的問題，厘清在政策條規上的模糊認識。今年以來，該區各級領導干部約談黨員干部305人次。

與崗位管理相結合，開展風險防范談話。圍繞重點項目建設、重點工作開展、干部職務調整等，對黨員干部進行廉政風險提示談話，結合信訪、行風熱線、效能投訴中的實際案例，指出存在的崗位廉政風險和易發生的違紀違規問題，明確提出廉政紀律要求。今年區紀委對新任職的處級領導干部進行廉政談話36人次。各級黨政領導開展崗位廉政風險提示談話850余人次、涉及全區重要崗位265個。

與重大節慶相結合，開展專題教育談話。在連續十年開展“元旦春節”反腐倡廉主題教育的基礎上，把節慶教育延伸到清明、端午、中秋、國慶等重大節假日，同時把廉政談話教育作為節慶專題教育的重要形式。今年各類節日前夕，區紀委領導結合中央紀委有關紀律要求，與各單位黨政主要領導進行談話交流60余人次，對中央紀委有關要求進行解析，強調嚴禁濫發福利、相互宴請、送節禮等紀律要求，對區紀委將采取的檢查措施進行說明。同時，對500余名處級領導干部，采取廉政短信等形式進行溫馨提示。

第三篇：創新思路抓教育筑牢防線強基礎

創新思路抓教育筑牢防線強基礎

——城關鎮加強黨風廉政宣傳教育的主要作法

城關鎮紀委

近年來，在縣紀委、監察局的正確領導下，城關鎮依托反腐倡廉“大宣教”格局，不斷豐富教育內容，創新教育載體，使廉潔從政的理念在廣大黨員干部中深深扎根，收到了很好的教育效果。我們的主要作法是：

一、整合資源，充分發揮“大宣教”格局作用

構建反腐倡廉“大宣教”工作格局，是新形勢下開展反腐倡廉建設的實際需要。我們在工作中，堅持與時俱進，開拓創新，努力探索反腐倡廉“大宣教”格局的制度、體制和機制以及方式方法，不斷提高黨風廉政宣傳教育的水平。一是成立領導小組，明確職責任務。我們成立了反腐倡廉宣傳教育工作領導小組，明確了由鎮紀委牽頭，宣傳、組織、財政、文化等分管領導或部門負責人參與的領導體制，明確了領導小組成員各自的職責和任務，奠定了堅實的組織基礎。二是健全工作機制，促進規范運行。我們制定了反腐倡廉“大宣教”聯席會議制度，建立了信息溝通網絡，堅持定期召開聯席會議成員單位碰頭會議，總結、交流工作開展情況，分析研究反腐倡廉形勢，確定后一階段的宣傳重點。三是加強督促檢查，嚴格考核兌現。年初，召開反腐倡廉“大宣教”格局成員單位會議，部署工作、分解任務；年中，由反腐倡-1-

廉宣傳教育工作領導小組到各責任單位檢查落實情況；年終，反腐倡廉宣傳教育工作領導小組對一年來反腐倡廉宣傳教育工作進行全面量化考核評比，并在達標的基礎上評選、表彰先進。

二、創新載體，切實增強反腐倡廉宣傳教育工作活力

加強反腐倡廉宣傳教育工作，就要在宣傳教育形式上大膽探索，因地制宜，采取黨員干部易于接受和參加、豐富多彩的教育形式，增強宣傳教育的實際效果。一是宣傳教育不斷線，強化正面灌輸。對鎮黨委領導班子成員，堅持開展讀書思廉活動，鎮紀委要求副科級以上干部認真學習縣紀委推薦的書目或文章，要求每位領導干部寫出一篇心得體會，端正他們的世界觀、人生觀和價值觀；對一般黨員干部，堅持開展黨紀政紀條規專題教育，動員大家干事創業，提高了黨員干部對執行黨紀政紀重要性的認識；對村（居）干部，定期開展財務知識培訓，認真學習了縣出臺的《農村財務管理辦法》等相關規定，進一步提高了村干部遵章守紀意識，促進了村級財務的規范管理。二是抓點帶面，典型引路。我們下發了創辦基層黨風廉政建設試點的通知，在全鎮創建黨風廉政建設試點10個，及時總結推廣他們的經驗做法，帶動全鎮面上工作的平衡發展。三是抓住有利時機和關鍵火候進行遵紀守規教育。每逢元旦、春節、十一等重大節日，鎮紀委通過召開會議強調、下發文件要求、制作警未卡警示、發送廉政短信提醒、組織宣傳隊宣傳等形式，及時對黨員干部進行提醒教育，強調紀律，防患未然，切實做好拒腐防變的思想教育工作。

在第七屆新任村兩委班子任職大會上，鎮黨委對新任村干部開展了勤廉教育，進行了任前集體勤廉談話，有效夯實了新任村干部的工作作風。

三、突出特色，大力加強廉政文化建設

一是突出抓方式方法創新。我們結合建設社會主義新農村建設工作，在三海村開展廉政文化進農村試點。該村干部群眾以身邊人、身邊事為題材，將廉政勤政先進典型的事跡圖片噴繪在村委辦公樓和村文化活動室；繪制了總長近50米的廉政文化宣傳長廊和漫畫長廊，設立廉政文化宣傳戶，開展電化教育等“十個一”為具體內容的各種廉政文化活動；結合當前治理商業賄賂工作，組織醫務人員觀看電教片、參加治理商業賄賂考試，出版以“八榮八恥”、治理商業賄賂為主要內容的墻報，公開職業行為投訴處理程序等,切實增強領導干部和醫務人員的遵紀守法的自覺性。二是突出抓好廉政文化建設氛圍的營造。我們選擇區位顯著、人流集中的村委會附近、學校附近地段，廣泛設置了一批廉政文化公益廣告牌，廣告牌內容經過再三斟酌，精心挑選，如“一身正氣、兩袖清風”、“清如秋菊何妨瘦、廉如梅花不畏寒”、“穩得住心神，管得住雙手，抵得住誘惑，經得起考驗。”等，使人一目了然，瑯瑯上口、銘記于心。這些廣告圖文并茂，寓意深刻，主題鮮明，形式新穎，增強了廉政教育的社會影響力，營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是突出抓好群眾

性的廉政文化活動。我們利用正月十三大游行活動，組織廉政文化宣傳隊上街游行；組織各社區（村）成立廉政文化宣傳隊，自編了“警鐘長鳴”、“禁酒令歌”，執行“八項新規定”等群眾喜聞樂見的節目，演出達21場次，積極參加全縣勤廉之歌文藝匯演,深受廣大群眾的贊揚。通過豐富多彩的業余文化活動，群眾在自樂中達到自我教育、自我提高，很好地營造了“以廉為榮、以貪以腐為恥”的社會氛圍。四是突出抓好青少年的廉潔教育。我們選擇實驗中學、天明小學作為廉政文化進校園示范單位。從凈化、美化校園環境入手，整治校容校貌，制作廉政警句、格言，豐富校園文化。組織開展了“廉政——從我做起”主題班會、崇廉敬廉演講比賽、作文競賽等活動，加深對廉潔精神和廉潔理念的領會。天明小學還經常開展革命傳統教育，讓革命先烈的奉獻精神在學生心中扎根。

四、創新機制，開拓反腐倡廉宣傳教育工作的新路子 機制的健全，是新形勢下推動各項工作的關鍵，也是反腐倡廉宣傳教育取得實效的重要保證。一是健全宣傳教育的考核機制。每年年初，我們都把反腐倡廉宣傳教育納入黨風廉政建設責任制考核，對目標任務細化量化，分解到每個季度，嚴格考核兌現。二是健全宣傳教育的運行機制。在任務部署上，變一家部署為多家安排；在教育管理上，變一家獨抓為多家參與，從而形成齊抓共管的運行機制。三是健全宣傳教育的激勵機制。我們把反

腐倡廉宣傳教育成果納入黨員干部管理之中，逐步探索出在黨員評優表彰前、干部提拔公示后、公務員考核審批前的黨紀政紀知識考試制度，對考試不及格的，要暫緩表彰、提拔或審批，從而使教育的激勵機制在黨員干部隊伍管理中充分顯現。

反腐倡廉，教育是基礎。我們通過強化宣傳教育，進一步促進了干部作風轉變，全鎮上下已經和正在形成“為民、務實、清廉”的新風尚，為鎮域經濟又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。同時，我們也清醒地看到存在的一些問題和不足，主要是教育手段還不夠多，活動開展不夠經常等。我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實縣紀委的要求部署，進一步強化責任，狠抓落實，以抓好反腐倡廉教育為契機，促進反腐倡廉建設各項任務的落實！

2009年3月8日

第四篇：警鐘長鳴筑防線

在黨員電教月活動中我們觀看了近幾年查辦的一部分黨員干部違法違紀重大典型案例，深受教育。案例既展示了我黨反腐斗爭的成果，又揭示了腐敗現象的嚴重性、危害性，切實的警示每一位黨員干部特別是領導干部要正確行使手中的權力，提高拒腐防變能力。2000年11月29日，被稱為“安徽第一巨貪”的阜陽市原市長肖作新因犯受賄罪、巨額財產來源不明罪被合肥市中級人民法院一審判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產；同時，他的妻子原阜陽市社保局副局長周繼美因犯貪污罪、受賄罪、非法倒賣土地使用權罪、巨額財產來源不明罪，被判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。一副白面書生模樣的肖作新在阜陽“口碑尚好”，不抽煙、不喝酒，還是一個“大孝子”。然而，誰又能料到，就是這位受黨教育多年的干部，竟在5年里聚斂了2000多萬元的財產，其靈魂蛻變的速度令人驚訝。獄中的肖作新剖析自己時認為，在當潁上縣委書記時，收過別人的幾條魚，心里都忐忑不安，思想真正發生轉變是在1994年到美國旅游考察之后，他感覺好像一下子開闊了“眼界”。也許是在美國高度發達的物質文明面前體會到了囊中羞澀，心里的天平開始傾斜，于是，他開始“甩掉包袱，輕裝前進”，大肆收受賄賂，搞權錢交易。經過辦案人員100多天的調查，一組觸目驚心的數字擺在人們面前：肖作新、周繼美共計有人民幣存款2088．9萬元，還有港幣13．388萬元，美元2．8978萬元，分別以15個人的名義存在銀行。貪到極時是毀時，紙終究是包不住火的。在人贓俱獲的情況下，肖作新低下了頭。權錢交易，最終換來的是高墻鐵窗。肖作新在懺悔中說：“我是靠吃助學金念完大學的，是黨把我培養成人。但隨著權力的變大、地位的增高，我放松了對自己的要求，放松了世界觀的改造，價值觀開始偏離……”他還說：我要告誡我的兒女，莫要貪戀錢財，家藏千金，不過一日三餐，廣廈萬間，無非放床一張。要把錢財看得輕一點，把做人看得重一點，在這點上，我將悔恨終身。”肖作新一案警示我們：為民、務實、清廉，是對每個黨員干部的基本要求，也是每個黨員干部應該遵循的最起碼的從政準則；每一名黨員干部應該不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。筑牢拒腐防變的思想防線，決不能成為停留在口頭上的空洞口號。古云：“以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興衰，以人為鏡可以明得失。” 腐敗分子的墮落軌跡更是給我們以警示。這次教育活動的確給人以強烈的震撼，讓我們每一位黨員、干部受到了一次靈魂的洗禮，特別是那些活生生的案例給人以深刻的警示，它教育我們要時刻不忘自己是一名黨員，是人民的公仆，要慎重對待手中的權力，否則悔已晚矣！我們每位黨員干部一定要牢牢筑起拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線，以免墜入犯罪的深淵！愿每一位黨員干部都能從中得到有益的啟示和警示，愿每一位黨員干部都能從中悟出應有的教訓和教益，真正做到遠離腐敗、廉潔奉公、勤政為民！

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第五篇：警鐘長鳴筑防線

警鐘長鳴筑防線

警鐘長鳴筑防線2007-12-15 23:08:35第1文秘網第1公文網在黨員電教月活動中我們觀看了近幾年查辦的一部分黨員干部違法違紀重大典型案例，深受教育。案例既展示了我黨反腐斗爭的成果，又揭示了腐敗現象的嚴重性、危害性，切實的警示每一位黨員干部特別是領導干部要正確行使手中的權力，提高拒腐防變能力。2000年11月29日，被稱為“安徽第一巨貪”的阜陽市原市長肖作新因犯受賄罪、巨額財產來源不明罪被合肥市中級人民法院一審判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產；同時，他的妻子原阜陽市社保局副局長周繼美因犯貪污罪、受賄罪、非法倒賣土地使用權罪、巨額財產來源不明罪，被判處死刑，緩

期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。一副白面書生模樣的肖作新在阜陽“口碑尚好”，不抽煙、不喝酒，還是一個“大孝子”。然而，誰又能料到，就是這位受黨教育多年的干部，竟在5年里聚斂了2000多萬元的財產，其靈魂蛻變的速度令人驚訝。獄中的肖作新剖析自己時認為，在當潁上縣委書記時，收過別人的幾條魚，心里都忐忑不安，思想真正發生轉變是在1994年到美國旅游考察之后，他感覺好像一下子開闊了“眼界”。也許是在美國高度發達的物質文明面前體會到了囊中羞澀，心里的天平開始傾斜，于是，他開始“甩掉包袱，輕裝前進”，大肆收受賄賂，搞權錢交易。經過辦案人員100多天的調查，一組觸目驚心的數字擺在人們面前：肖作新、周繼美共計有人民幣存款2088．9萬元，還有港幣13．388萬元，美元2．8978萬元，分別以15個人的名義存在銀行。貪到極時是毀時，紙終究是包不住火的。在人贓俱獲的情

況下，肖作新低下了頭。權錢交易，最終換來的是高墻鐵窗。肖作新在懺悔中說：“我是靠吃助學金念完大學的，是黨把我培養成人。但隨著權力的變大、地位的增高，我放松了對自己的要求，放松了世界觀的改造，價值觀開始偏離……”他還說：我要告誡我的兒女，莫要貪戀錢財，家藏千金，不過一日三餐，廣廈萬間，無非放床一張。要把錢財看得輕一點，把做人看得重一點，在這點上，我將悔恨終身。”肖作新一案警示我們：為民、務實、清廉，是對每個黨員干部的基本要求，也是每個黨員干部應該遵循的最起碼的從政準則；每一名黨員干部應該不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。筑牢拒腐防變的思想防線，決不能成為停留在口頭上的空洞口號。古云：“以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興衰，以人為鏡可以明得失。”腐敗分子的墮落軌跡更是給我們以警示。這次教育活動的確給人以強烈的

震撼，讓我們每一位黨員、干部受到了一次靈魂的洗禮，特別是那些活生生的案例給人以深刻的警示，它教育我們要時刻不忘自己是一名黨員，是人民的公仆，要慎重對待手中的權力，否則悔已晚矣！我們每位黨員干部一定要牢牢筑起拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線，以免墜入犯罪的深淵！愿每一位黨員干部都能從中得到有益的啟示和警示，愿每一位黨員干部都能從中悟出應有的教訓和教益，真正做到遠離腐敗、廉潔奉公、勤政為民！

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