第一篇：公司文化口號征文

精彩公司企業文化口號征集活動

為進一步宣傳、貫徹公司的企業文化核心理念，為完善和豐富企業文化手冊，為實現“建立一個員工能夠終身依靠的企業”目標提供精神動力，推動公司的文化建設和發展，現決定在全公司員工中開展企業文化口號有獎征集活動。

一、內容主題

企業文化口號要圍繞公司的企業文化核心理念，要符合精彩公司實際情況，結合公司發展目標。

口號分為兩部分：精彩精神和企業原則

價 值 觀：建立一個員工能夠終生依靠的企業

企業目標：樹百年，創一流品牌

品質方針：以質取勝，誠信服務，務實創新，持續改進 品質目標：終檢合格率大于99.5%，客戶滿意度大于92% 其它理念：責任、誠信、崇尚艱苦、重視培訓、愛才、堅持、關注到每一個人、品質、勤奮、實干、有目標、正直、好學、內部提拔、感恩。

二、口號要素

口號的基本要求是：反映所蘊涵的公司企業文化精神。

三、具體要求

企業文化口號是豐富企業文化理念內涵的重要組成部分，是踐行企業文化的落腳點，關系到企業文化宣貫工作的落實和深化，各部門要高度重視此項工作，切實廣泛發動，充分調動員工參與積極性，并明確責任，把工作落實到位。

四、獎勵

參與者每人都有小禮品相送。

公司將評選出優秀的企業文化口號并給與提交人一定獎勵。

五、參與方式

我們會在企業微信中發布企業口號征集的問卷投票，各位同事可以在里面參加本次活動。

六、活動時間

2018.5.3~~2018.5.15

批準： 日期：

第二篇：公司文化、口號（范文模版）

公司目標：打造卓越品牌 致力大眾健康 經營戰略：新觀念、新思路、新形象、新發展 經營理念：從商有德 誠信服務

管理理念：經營專業化 管理科學化 機構扁平化 服務人性化 企業精神：勤奮敬業 創造卓越

員工準則：明確目標 只爭朝夕 自尊向上 誠實守信 主動溝通 勇于承責 倡導專業 提升素質

勤奮工作 樂于奉獻 追求質量 追求信譽 追求效益 追求卓越 安全 質量 療效 責任 承諾 執行 人才 團隊 品種 質量 努力打造成無堅不摧的企業管理團隊，推動企業持續快速發展。團隊精神：和諧、互動、共贏、同濟、企業價值觀：立信于心，盡責至善 企業使命： 用心創造健康生活 企業發展觀：敢走天下路，敢為天下先

管理理念：大文化戰略整合，大品牌市場競爭，大手筆創新發展 企業責任觀：以人類的健康為己任，為客戶、股東、員工和社會創造價值

行為風范：信任決定發展，忠誠贏得信任，能力創造價值，勤勞獲得回報，競爭走向競合公司簡介

武漢雙好藥業有限公司已獲得藥品批發經營資格和通過國家GSP認證的民營企業，具有一定規模的集藥品批發、零售為一體的主要企業。

公司以“竭誠信用，關愛健康、回報社會”為經營宗旨，堅持“誠信求實，勇于創新，勤奮敬業，輝煌雙好”的企業靈魂，

第三篇：公司文化口號

強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場

憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。

事事有程序，人人守程序

第四篇：互聯網公司文化口號

互聯網公司文化口號

在我們平凡的日常里，大家或多或少都接觸過一些經典的口號吧，簡短的句式、樸素的遣詞造句方式、流暢的音韻效果，是口號的一大形式特征。你知道什么樣的口號才能稱之為經典嗎？下面是小編幫大家整理的.互聯網公司文化口號，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、感受電商精彩，體驗時尚生活。

2、不以專業自居，只為電商第一。

3、大哉，我恒。拼吧。我景。

4、電子商務精品，恒景精彩開啟。

5、態度決定一切，細節決定成敗。

6、盡我所能，互聯真情，持之以恒，美景同行。

7、心永恒，奔前景。

8、夠青春，夠勤奮。

9、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。

10、電子商務，讓生活更簡單。

11、輕松一點，便捷人生。

12、一觸即發的快捷，讓你的生活更美好。

13、未來不迎，過往不戀；團結一致，勇往直前。

14、有夢就闖，心動就行動。

15、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

16、銷售要沖冠，全靠我來創。

17、銷出奇跡，售盡滿意。

18、往前沖，不怕痛，榮辱共，定成功。

19、我心永恒，齊奔前景。

20、我就是我，無畏無懼。

21、電商更節儉，生活更方便。

22、電商無極限，恒景做示范。

23、電子商務，恒景出眾。

24、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

25、小人物，大夢想。

26、登錄南昌恒景，下載電商夢想。

27、恒景電子，雄霸天下。

28、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。

29、拼搏趁年青，天下任我行。

30、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

31、心永恒，奔前程。

32、手牽手，一起沖。

33、您是帶著解決方案，還是帶著問題進來。

34、時尚商務新時代，快樂生活齊分享。

35、不求第一，講究唯一。

36、相信自己，勇闖天下。

37、鷹擊天風壯，鵬飛海浪春，南昌恒景怕過誰。

38、敢做敢當，我自我由。

39、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

40、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

41、放飛夢想，腳踏實地，你爭我趕，后來居上。

42、無創意，不恒景。

43、電商時代，讓鼠標來改變生活。

44、恒由心建，夢由景現。

45、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

46、輕松一“點”，快樂擁有。

47、卓越恒景，必勝必贏；精英恒景，每戰必贏。

48、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

49、電子商務全方位，恒景真誠零距離。

50、燃燒激情，天下“恒”行。

51、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

52、做一捧，顏色不一樣的煙火。

53、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。

54、恒學創新，我景力行。

55、簡單生活，方便更多。

56、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。

57、電商之道，恒景智造。

58、強化競爭意識，營造團隊精神。

59、我為恒景驕傲，恒景有我更強。

60、我夢故我在，恒景贏未來。

第五篇：如何看待公司的文化口號

如何看待公司的文化口號？

每個企業都有自己的企業文化理念和口號，有的寫在畫冊里，有的貼在墻上，有的掛在老板的嘴邊，而宣揚和貫徹企業文化理念是HR的本職工作之一。那么，請問：

1、你們公司有沒有企業文化口號？ A、有 B、沒有

2、如果有，請分享出來，并談談你對這個口號的體會和使用效果評價。

如果沒有，請你結合公司特點和現狀，設計一個口號出來，分享給大家。

我們公司講究的是“共贏文化”。核心理念是“共贏、共享、共擔，追求卓越”。目前公司的企業文化建設的效果只能算中等，仍需努力提升。

我們推行那么多年的共贏文化，深刻體會到一個公司企業文化的建設絕不只是一個口號這么簡單，需要的是方方面面的工作做到位，以細水長流、百年樹人的持續態度，進行不斷的總結、提煉、優化、創新、與時俱進，貫穿于整個企業經營活動之中，與企業一起共同發展。這才是文化建設之正道。

一個簡單的口號、一些標語、文化墻只是企業文化中的冰山一角，不是根本的實質文化。一個真正有文化的企業，不僅在制度上、行為上，在員工精神風貌、工作習慣、業務理念、公眾形象等各個方面都能有所體現，給人一種實實在在的感受和體驗。

如何建設和營造一個良好的企業文化？我們一般從企業文化的五要素去著手：

一是企業環境。企業因所住環境不同可能會有不同的企業文化，如不同行業、不同地區、不同時期、不同性質、不同定位等，每一個企業的文化都有其獨特性的一面。我們要結合企業實際環境來設定我們的企業文化類型，來建立和推行我們的企業文化建設。

二是價值觀。這是企業文化的核心。這種價值觀的提煉，與企業高層（尤其是老板）的追求密切有關。老板或總經理和核心管理層有什么樣的追求，秉承什么樣的理念，就會在企業的經營管理行為中表現出來，就會使企業呈現出與這種價值觀念相匹配的管理特點，就會有許多精彩而經典的創業故事，富有代表性的創業故事所折射出來的寓義匯總在一起，經過挑選、對比、提煉和優化，核心價值觀就浮出水面了。

三是英雄人物。即企業的靈魂人物，“物以類聚、人以群分”，什么樣的領導就可能帶出什么樣的一幫下屬。他是優秀文化活生生的榜樣，“榜樣的力量是無窮的”，無形的企業文化，要讓員工在實踐中能夠感知和體會，并且有明確的學習榜樣，就必須要有活生生的英雄人物來將這種文化內涵形象地體現出來。如我們公司評選各類之星、各級優秀員工等就是在樹英雄人物，找活生生的榜樣。

四是習俗與儀式。寓無形于有形，文化儀式的重要性不言而喻。文化要靠儀式和活動來加以體現和傳承。企業中的文化儀式可以是比較正式的，如我們公司的晨會、大型培訓和活動前唱司歌、司慶活動等，也可以是比較輕松靈活的，如我們的每月文化餐會（以部門為單位）、迎新文化溝通會等。

五是文化網絡。企業內部的信息是通過什么樣的渠道在傳送，這就形成了網絡，而文化網絡就是企業文化溝通渠道。如我們的電子郵件、發文通告、OA平臺、月刊、飯堂、班車、各類業余協會、興趣小組等。以上的五要素中，企業環境是形成企業文化的前提與基礎；價值觀是企業文化的靈魂；英雄人物是企業文化的形象代表；習俗與儀式是企業文化的重要體現與實現載體；文化傳播網絡是企業文化的神經。五個要素共于一體且相互作用便形成了企業文化。

以上只是拋磚引玉，企業文化建設不是一朝一夕的，要真正實施起來，卻并不是那么的容易。正所謂“說得容易做起來難”，企業文化建設，我們都在路上，一起往前行進，努力吧！