第一篇：XX年總公司工作會議結束時的講話

XX年總公司工作會議結束時的講話

同志們:

經過全體代表的共同努力,總公司XX年工作會議就要結束了。會議期間,我們對XX年工作進行了全面總結,對XX年工作做了具體安排,對當前及今后一個時期深入貫徹落實十八大精神、扎實推進“二次跨越”做了總體部署。會上還對總公司領導班子及其成員進行了XX年考核民主測評,通報了安全環保情況和反腐倡廉情況,簽訂了XX年度經營管理目標責任書和黨風建設與反腐倡廉工作責任書。會議開得很好,達到了預期目的。下面,我再講兩點意見。

一、會議的主要收獲

大家普遍反映,本次會議主題明確,內容豐富,重點突出,務實高效。今天下午,黨組專門聽取了各組召集人的匯報,剛才,四個組召集人向大會分別匯報了各組的討論情況,大家對做好XX年工作及公司改革發展提出了很多有價值的意見和建議,一些觀點有深度、有水平、有見地,值得我們認真研究和思考。主要收獲是:

(一)充分肯定XX年工作取得的成績,進一步增強了建設海洋強國的責任心與使命感

XX年,公司發展遇到了前所未有的困難與挑戰,全體干部員工齊心協力,開拓進取,攻堅克難,取得了良好的工作業績,成績來之不易。我們的工作得到黨中央、國務院領導同志的高度肯定,這是對我們的最大支持與鼓勵。我們對公司的發展充滿自信。同時,與會代表也清醒地認識到,當前公司生產經營和改革發展中還存在許多問題和不足,主要是國內油氣穩產增產難度較大、成本費用上升勢頭沒有得到有效遏制、安全生產還存在許多隱患等。對這些問題一定要高度重視,認真查找原因,采取切實可行的措施加以解決。特別是在討論中,大家普遍認為,黨的十八大做出了建設海洋強國的戰略部署,為海洋石油工業的發展提供了重要發展機遇,也賦予海洋石油人新的、更高的歷史使命,黨組在這次會議上把深入貫徹落實黨的十八大精神與扎實推進“二次跨越”有機結合起來,對當前及今后一個時期的工作做了總體部署,立意深遠、高瞻遠矚。代表們表示要認真學習、深刻領會,進一步增強責任心與使命感,立足于做好自己的本職工作,積極承擔海洋石油工業在新時期的歷史使命,為海洋強國建設做出海洋石油人應有的貢獻。

(二)客觀看待“二次跨越”取得的良好開局,明確了進一步扎實推進“二次跨越”的方向和目標

一年來,各單位、各部門按照“二次跨越”發展綱要的部署,積極開展工作,取得了一定成效,實現了良好開局,為扎實推進“二次跨越”奠定了較好的基礎。同時,代表們也認為,“二次跨越”發展綱要的落實還不盡如人意,比如在制定與“二次跨越”發展綱要相銜接的業務發展規劃方面,各單位和各部門的進度不均衡,許多單位和部門還沒有把這方面的工作做實,還停留在口頭上,“二次跨越”確定的產業發展方針也沒有在各個單位的發展中充分體現。要推進“二次跨越”發展綱要真正“落地”,還有許多工作需要扎實推進,關鍵是要做到產業方針和發展目標層層落實到位。代表們表示,下一步將按照黨組的部署和要求,制定與“二次跨越”發展綱要相銜接的業務發展專項規劃,分解和落實各項指標和任務,在細化和深化“二次跨越”發展目標上下功夫,把“二次跨越”扎實推向前進。

(三)辯證分析XX年公司發展面臨的形勢,堅定了完成全年生產經營任務的信心

XX年公司發展依然面臨許多困難和挑戰,但也有不少有利條件和積極因素。一方面,公司生產經營的外部環境依然復雜嚴峻,完成各項生產經營指標存在較大的壓力;另一方面,經過多年的積累,公司已經具備了良好的物質基礎、產業基礎和人才隊伍,完全有能力克服各種困難與挑戰。代表們認為,要更加全面地認清形勢,更加辯證地分析問題,搶抓機遇,積極作為。在艱巨繁重的生產經營任務面前,要進一步強化危機意識、責任意識和創新意識,堅定信心,攻堅克難,扎實工作,抓住產量目標不放松,咬定效益目標不動搖,通過扎實有效的工作,確保全面完成XX年生產經營任務。

二、需要強調的幾項重點工作

關于XX年的工作,在主題報告和生產經營報告中已經作了全面詳細的安排和部署,大家要認真貫徹落實。在此,我再強調幾點:

(一)把油氣勘探開發作為全年工作的重中之重來抓

油氣儲量是公司發展的物質基礎,油氣產量是公司生產經營的核心指標。只有把油氣勘探開發工作做好了,我們的各項生產經營管理工作才有堅實的基礎,才能推動公司健康協調發展。要堅定不移地突出油氣勘探開發業務的發展,把抓好油氣勘探開發作為貫穿全年工作的一條主線。一是繼續下大力氣抓好勘探工作。勘探是帶動公司發展的“龍頭”,對公司可持續發展有著重要意義。在勘探上要舍得投資、舍得下本錢,同時要把這些錢用好、用出成效。要突破思維的制約,敢于冒大風險,瞄準大目標,尋找大油田。特別是在南海中南部,要自營與合作并舉,立足于油氣勘探的大場面,力爭實現更大的突破。在做好國內勘探的同時,加大海外勘探的力度,繼續保持海外勘探的良好態勢。二是確保國內外油氣產量目標的完成。完成國內5006萬噸油氣產量目標具有相當的挑戰和難度,大家從年初開始就要高度重視,早謀劃、早安排、早動手,精心組織,周密部署。積極做好對外溝通協調,加快推進ODP報告審批,加快推進工程項目的建設;組織實施好調整井等各項增產挖潛措施;盡快突破稠油、低滲等低品位儲量開發技術,把未動用和難動用的油氣儲量有效開發起來;加大推進勘探、開發、工程建設一體化的力度,提高油氣開發建設的效率。同時,要加強對海外油氣項目的管理,努力提高海外油氣產量,管理運營好尼克森公司等新進入的油氣資產,盡早為公司產量做貢獻。積極推進煤層氣、頁巖氣等非常規油氣資源的開發,提高公司的綜合能源保障能力。三是各項業務都要服從和服務于油氣勘探開發這一大局。專業技術服務要組織協調好各項施工資源,煉化銷售等要通過市場開發保產促銷,機關部門要立足本職工作為油氣勘探開發做好協調服務,通過調動各方面的積極性,保障儲量和產量目標的完成。對于一些影響勘探開發的瓶頸問題,要通過編制好區域發展規劃、加大協調力度,努力為勘探開發營造良好的外部環境。

(二)把加強安全環保工作貫穿于生產經營的全過程

安全和環保是企業的生命,關乎公司的發展大局和社會形象,更關乎員工的安全和健康,各級領導必須高度重視,把安全環保管理擺在重要議事日程,將安全環保理念融入日常生產經營工作。一是牢固樹立“安全第一、環保至上,人為根本、設備完好”的安全環保理念。充分認識安全環保管理的重要性、長期性、艱巨性和基礎性,把保障員工的健康安全作為頭等大事來抓,以本質安全為目標,加強設施設備完整性管理,實行從設計、采辦、建造到運行維護的全生命周期管理,對存在安全環保隱患的設備設施進行有效監控和強制性檢修。二是強化企業的主體責任。強化生產建設單位安全環保主體責任,是抓好安全環保的根本。要根據企業分類和生產實際有針對性地制定安全環保措施,做好管生產必須管安全,誰的崗位誰負責,誰的設備誰負責,逐級落實全員安全環保責任,有效推動安全環保基礎工作。三是加強生產現場的精細化、科學化管理。嚴格生產操作規程,嚴肅工程建設項目管理程序,嚴把承包商管理關口,進一步強化生產作業動態風險管理,強化崗位操作規范管理,確保規范操作、作業安全、生產受控。要堅持工期服從質量、技術保證安全、合理組織生產,提高安全環保管理的科學化水平。四是大力加強應急能力建設。全面排查安全環保風險和隱患,分類制訂應急預案和管理措施,確保隱患治理到位,應急措施到位。認真吸取蓬萊19-3油田漏油等事故的教訓,做好應對各種可能的意外事故的應急預案,加強安全事故、溢油事故等應急處理能力建設,做到防患于未然。五是營造良好的安全文化。堅持“五想五不干”的安全作業準則,操作現場要推廣STOP卡、“風險觀察員”等行之有效的安全管理措施,加強生產作業的風險識別和防范,努力推行“養成”教育,提高員工的安全環保意識,把安全環保管理要求轉化為員工的自覺行動。

(三)把切實改進工作作風落到實處

要把“二次跨越”的藍圖和年度工作目標變為現實,關鍵要在落實上下功夫。最近中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,總書記等中央領導率先垂范。黨組研究制定了《中國海洋石油總公司關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》,在這次會上下發給大家征求意見,根據大家的討論意見進一步修改完善后將正式下發實施。我們要切實做到領導帶頭,認真貫徹落實中央的“八項規定”,執行好總公司的規定,把切實改進工作作風落到實處。一是切實加強和改進調查研究。多到矛盾突出的基層去,多到困難較多的一線去,聽真話、摸實情、重實際、找對策,使各項決策和政策規定更有針對性和現實意義,調動廣大員工的積極性,提高工作的實效性。二是大力轉變文風會風。開短會、寫短文、講短話,少講成績、多講問題,堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件。機關部門現在就要清理,可開可不開的會堅決不開,可發可不發的文件堅決不發,可以合并的內容堅決合并,不圖形式,不走過場,實事求是。三是弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。牢固樹立過緊日子的思想,厲行節約,嚴格控制非生產性開支;勤儉辦事業,集中優勢資源發展主業,把錢用在刀刃上;大力加強降本增效,合理控制成本,努力開源節流,提升經濟效益。四是真抓實干,切實提高工作效率。樹立求真務實的作風,把心思花在干實事上,把精力用在促實干上。在困難和挑戰面前敢于攻堅,勇于突破,積極創造條件,主動開展工作。敢于擔當,敢于負責,講真話、出實招、辦實事。狠抓各項工作任務的落實,敏于行、慎于言,動真格、求實效,做到言必行、行必果,不搞形式主義,不做表面文章。五是密切聯系群眾,保持與群眾的血肉聯系。加大服務基層、服務一線的力度,多深入群眾了解實際情況、聽取意見建議,做到問計于民、問需于民,緊緊依靠廣大群眾發展事業。堅持把發展企業與造福員工有機結合起來,破解事關改善民生的重點難點問題,提供優質礦區服務,推進用工、薪酬、分配制度改革,下大力氣解決員工生產生活困難,讓廣大員工分享公司發展的成果。

(四)把發揮領導干部的表率作用放在工作的突出位置

領導干部對員工起著示范和引領作用,要切實做好表率,以身作則,要求別人做到的自己先做到,要求別人不做的自己首先不做,自覺接受群眾監督。一是要保持良好的精神狀態。要拿出積極進取、奮發有為的精氣神兒來,拿出爭創一流的那股勁兒來,始終以飽滿的熱情勤奮工作,帶著一種追求、一股力量、一顆恒心投入事業,以自己的精神狀態感染和帶動身邊的人。二是要勤奮務實,恪盡職守,甘于奉獻。要保持勤奮敬業的工作態度、求真

務實的工作作風和甘于奉獻的精神品格,增強責任感和使命感,扎實做好本職工作,認真負責,恪盡職守。堅持把大事做好、小事做細、細節做精,多一些踏實,少一些浮躁。三是要切實做到清正廉潔。要牢記黨性原則,增強宗旨意識,干干凈凈做事,清清白白做人,嚴于律己,廉潔奉公。嚴格依照國家法律法規和公司各項規章制度開展生產經營活動,有章必循,有法必依,確保公司依法合規運營。四是要認真負責帶好隊伍。從嚴管理,從嚴約束,從嚴帶隊伍。對于一些違規違紀和瀆職行為,要堅持原則,敢于較真碰硬,避免小毛病演變成大問題。各單位都不同程度地存在一些難點問題,不允許領導干部見到困難繞著走,遇到矛盾躲著干,能力主要體現在處理和解決復雜問題方面。要著力提高隊伍的能力素質,為公司發展培養過得硬的管理人才

第二篇：全縣老齡工作會議結束時的講話

文章標題：全縣老齡工作會議結束時的講話

在2005年老齡工作會議結束時的講話

（2005年5月16日）

同志們：

今天的會議已經完成了預定的會議議程，就要結束了，在這次會議上我們聽取了祁昌有同志簡要總結了2004年的老齡工作，安排部署了2005年的工作；縣老齡委與各鄉鎮簽訂

了目標責任書；進一步學習和明確了縣老齡委組成單位的工作職責任務；同時學習了縣人民政府關于進一步加強老齡工作的意見。縣委副書記、政協主席、縣老齡委主任候東升做了解放思想，提高認識，開創我縣老齡工作新局面的重要講話，他從四個方面就當前做好老齡工作提出了具體要求，希望大家認真貫徹領會。下面我就傳達貫徹好這次會議精神強調講幾點意見：

一、理清思路，堅定信心，扎扎實實做好老齡工作。要進一步明確了老齡工作的方向就是法制化和社會化；老齡工作的思路就是貫徹“黨政主導，社會參與，全民關懷”工作方針；老齡工作的內容就是推動“一法一條例”的落實；老齡工作的重點就是加強基層和社區的老齡工作；老齡工作的目標就是不斷改善和提高老年人生活質量。同時大家要明確的認識到，老齡事業是一項有著廣闊發展前景的千秋大業，抓好老齡工作，使之更好地適應全面建設小康社會的大局，既是我們長期面臨的重大任務，又是當前要應對的緊迫課題。因此，各鄉鎮及有關部門要結合實際，理清工作思路，完善工作措施，堅定信心，用實際行動踐行“三個代表”，要結合黨員先進性教育活動，勇于創新，真抓實干，不斷推進我縣老齡工作再上一個新的臺階。

二、大力開展創建活動，切實加強老齡工作。首先要抓好老齡工作先進縣的創建活動，創建自治區及全國老齡工作先進縣活動，要將創建活動作為解決實際困難和問題、整體改善和加強老齡工作的一個強有力的手段，協調各方關系，爭取上級支持，努力營造全社會關心、支持老齡事業的良好氛圍，切實加強老齡工作，真正為老年人辦好事、辦實事。其次要加強基層老年人協會的建設。在理順縣老齡工作機構的基礎上，鄉鎮（街道）都要設老齡辦，至少有一名專兼職老齡工作干部，各村（居委會）都要有老年人協會。同時要健全機制、加強管理的基礎上，充分發揮老年人協會在加強基層老齡工作、維護老年人合法權益，團結老年人參與基層兩個文明建設方面有著重要的作用，以及基層黨政組織和老年人之間的橋梁和紐帶作用。第三要以“六個老有”為目標，狠抓各項工作的落實。同時要高度重視老齡問題，做好老齡工作，爭取為老年人多辦實事、切實解決老年人的實際困難，不斷提高老年人的生活質量。

三、轉變作風，加強學習，努力提高老齡工作隊伍素質。一是要加強學習。要樹立終身學習的理念，加強業務培訓，重視實踐研究，勇于探索在新時期下抓好老齡工作的新途徑和新方法，切實提高老齡隊伍的整體素質，開創老齡工作的新局面，新理念，新的思路，新的理念和思路從那里來，二是轉變工作作風，扎實開展工作。老齡工作者要努力實現工作思路、工作方式、工作作風上的“三個轉變”，狠抓工作中的薄弱環節，杜絕辦事效率低下、門難進、臉難看、事難辦的衙門式工作作風，要做到心系老年人，熱情周到服務，主動上門服務，真心實意服務。三是老齡工作機構要發揮“綜合協調，督促檢查，參謀助手”的作用，提高綜合協調能力，整合各方力量，圍繞老齡工作的目標和重心開展工作；要深入調查研究，了解情況，掌握老齡工作動態，為縣委、縣人民政府抓好老齡工作當好參謀，做好助手。

四、迅速傳達會議精神，統籌安排好2005年老齡工作。會議結束后，大家要盡快將此次會議的精神傳達到基層，傳達到廣大老年群眾中，同時認真學習貫徹執行縣人民政府關于加強老齡工作的意見。要深刻領會我縣當前面臨的老齡化現狀、進一步明確做好老齡工作的指導思想、工作任務、工作目標以及工作原則，要把這個現階段和今后一個時期指導我縣開展好老齡工作的綱要性文件，學透徹，學到位，真正做到學以致用。各部門、各鄉鎮要結合此次會議精神，結合本地區、本部門的實際情況，制定出切實可行的工作計劃和明確工作目標，并認真抓好各項工作的實施工作。

同志們，老齡工作光榮而艱巨，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為開創我縣老齡工作的新局面而努力奮斗。

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第三篇：公司職工代表大會暨XX年工作會議結束時的講話

公司職工代表大會暨XX年工作會議結束時的講話

各位代表、同志們：

公司*屆*次職工代表大會暨XX年工作會議，經過與會代表的共同努力，圓滿完成各項議程，就要閉幕了。

會議期間，總經理代表集團作了《以科學發展觀為統領,為實現振興與發展而努力奮斗》的工作報告。與會代 表圍繞報告，認真履行職責，進行了熱烈討論。《報告》通篇以“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，內容全面，主題鮮明，思路清晰，重點突出。回顧過去的工作，簡明扼要，實事求是；分析面臨的形勢，客觀全面，催人奮進；部署“十一五”和今年的各項工作，與時俱進，目標明確，措施有力，符合六屆一次職代會要求和發展實際，表達了廣大干部職工開拓進取的意愿。其它十幾個提交大會審議的專題報告、實施方案等文件，也都從各個方面對“十一五”及XX年的工作進行了安排部署，對主題報告形成了有力地支持。這次大會，自始至終充滿了民主、求實、和諧、鼓勁的氣氛，大家精神飽滿，情緒高昂，信心倍增，開得很成功。會議雖然不長，但是收獲很大，使我們進一步認清了形勢，統一了思想，明確了任務，振奮了精神，達到了預期效果。根據大家的討論意見，這次大會的收獲，概括起來主要有三個方面：

一是總結成績和經驗，堅定了發展信心。大會全面總結了公司組建以來特別是XX年的主要工作。可以說，過去的兩年是公司發展史上極不平凡的兩年；是在重組整合后，解放思想，轉變觀念，堅定信心，開拓創新的兩年；是不斷提高企業的市場份額、增強企業核心競爭力的兩年；是干部職工發揚大慶精神、鐵人精神，團結協作，負重前行，拼搏進取的兩年；是生產經營實現較快增長，各項工作取得突出成績的兩年。大會提出的“十一五”期間指導思想和工作思路，使廣大干部職工看到了發展的美好愿景，看到了企業的前途和希望，更加堅定了推進發展、構建和諧的信心和決心。這必將進一步凝聚和調動各方面力量，使蘊藏在職工群眾中的智慧和創造力不斷迸發出來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和高漲的干勁，投入到推進振興和發展上來。

二是找出差距和不足，明確了努力方向。會議認真分析了公司目前存在的差距和不足，圍繞“公司打造成為跨國經營集團”的目標，提出了“十一五”期間的總體工作思路和經營目標，以及XX年的十二字工作方針和“23456”工程的工作目標。這是公司應對形勢變化、迎接市場挑戰的必然選擇，是公司自身求生存謀發展的迫切需要，是全面推進集團化運作，落實“三轉一調整”中期戰略任務的根本要求。上述戰略目標的確立，為公司繪就了發展藍圖，指明了前進方向，推動了企業向更高層次邁進，必將對企業的大發展、快 發展產生深遠影響。

三是分析形勢和任務，激發了職工干勁。無論是從國際油氣需求持續旺盛的局面、國家有利的宏觀政策來看，還是從創建百年油田、實現“原油硬穩定、天然氣快發展”的總體要求來看，“十一五”時期都是實現振興和發展的重要戰略機遇期。面對良好的發展機遇，廣大干部職工決心以這次大會精神為指導，不斷增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感，保持清醒的頭腦，沉著應對各種挑戰，把壓力變成動力，把責任變成使命，把期盼變成行動，腳踏實地，大干快上，努力在各自的崗位上做出優異成績，為企業振興和發展做出更大的貢獻。

下面，就深入貫徹落實會議精神，做好“十一五”和今年各項工作，我再強調三點意見：

一、統一思想，真抓實干，凝聚振興和發展的合力

今年是“十一五”規劃的第一年，也是搶抓機遇、乘勢而上，實現歷史性跨越，扭虧脫困，奠定堅實基礎的關鍵一年。因此，我們要突出重點，集中精力，把力量凝聚到振興和發展上來，用科學的發展觀指導實踐，以戰略的眼光創新思維，不斷提高行為能力、競爭實力和效益水平。

一是要同心協力，在加強戰略執行上下功夫。目前，公司已經逐漸步入了整體協調發展的軌道。我們要按照產業定位要求，進一步把集團化、專業化改革推向深入；一方面要 按照產業產品布局，保證內部在思想上、組織上和行動上的高度統一，樹立“一盤棋”的思想，最大限度發揮資源整體優勢，實現企業效益最大化。另一方面，在資源信息共享、優勢互補的基礎上，又要抓住重點，突出特點，做大、做強、做精、做專所屬專業產品，實現共同發展。

二是要注重實際，在創新工作思路上下功夫。思路決定出路。各級班子和領導干部要增強工作的主動性，善于在實踐中不斷總結經驗，拓寬符合市場競爭規律的工作思路。要善于把上級精神與本單位實際結合起來，大膽探索，勇于創新。無論是結構調整，還是體制轉變、機制轉換，都要堅持實事求是，尊重客觀規律，以科學管理為基礎，積極穩妥地推進。各單位要在會議精神的指導下，結合實際，討論明確本單位的發展方向，確定工作思路，制訂配套方案，確保各項工作安排既符合集團的總體部署，又突出本單位特點創造性地落實推進。特別是要充分考慮到工作的難度和可能出現的問題，開動腦筋，多想辦法，增強創新意識，以積極進取的良好狀態迎接挑戰。

三是要突出效果，在提高效益上下功夫。效益是企業的永恒追求。首先，要按照產業產品布局，加強科技研發、加強市場開發、加強生產組織、加強售后服務，在裝備和隊伍等方面做好充分準備，最大程度地滿足市場需求，擴大生產增效益。其次，要進一步加大改革和管理力度，堅定不移地 進行職能調整、流程重塑和扁平化管理工作，逐步建立起高效的內部運營機制；要建立健全各項內控制度，查漏補缺，節約挖潛，向管理要效益，實現集約經營、精細管理、內涵發展。第三，要全力抓好安全工作。安全是最大的效益。要繼續大力開展以“強三基、反三違”為主要內容的安全教育活動，任何時候也不能忘記“安全責任重于泰山”，通過加強基層基礎建設等行之有效的辦法，徹底消除各種安全隱患，努力營造企業健康、和諧、穩定的發展環境。

二、抓住關鍵、提升素質，提供振興和發展的保障

振興發展的繁重任務，市場激烈競爭的巨大挑戰，對我們各級領導班子提出了新的更高的要求。努力打造“四好班子”，不斷提高干部隊伍素質，是實現集團振興和發展的根本保障。

一要錘煉過硬的政治素質。首先要堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀和群眾觀，自覺主動地肩負起領導責任，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，投身到集團的振興和發展中，要身在崗、心在責，聚精會神抓工作，全力以赴謀發展，不屈不撓，務求實效。其次，要認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。這是當干部的基本準則，做好工作的基本功。要加強政策理論和法律法規學習，把握政策，注意原則，堅持方向，堅決克服隨心所欲，憑想當然辦事，不尊重客觀規律的現象，努力克服工作中的盲目性和隨意 性，增強科學性、預見性和創造性。還要堅持唯物論和辯證法。要學會全面地、歷史地、辯證地看問題，注意克服片面性和絕對化，努力做到主客觀相統一，理想和現實相一致。要尊重歷史，面對現實，著眼未來，調動一切積極因素，共圖振興發展大業。

二要維護班子的團結。團結就是力量，團結就無往而不勝，無數事實證明，沒有團結，什么事情也做不成。加強各級班子的團結，就是要堅持黨的民主集中制原則，這是我們黨的根本組織原則。要堅持集體領導與個人分工相結合，各司其職，各負其責，充分發揮班子成員的聰明才智和力量，形成整體合力。黨政之間、正副職之間，要互相尊重，互相理解，互相支持，互相關心，珍惜緣分，換位思考，同舟共濟。要勇于開展批評和自我批評，嚴以律己，寬以待人，推功攬過，要思想常見面，工作勤溝通，求同存異，顧全大局。努力營造“感情是基礎、溝通是橋梁、信任是紐帶、原則是準繩”的團結氛圍，象愛護自己的眼睛一樣呵護班子的團結。

三要樹立良好的作風形象。要廉政律己。各級班子和領導干部要努力培育高尚的道德情操，時刻保持艱苦奮斗的工作作風，樹立“過緊日子”的思想，始終牢記“兩個務必”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺規范自身的言行，決不能在思想上放松自己、事業上放棄自己、生活上放縱自己。要守得住清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，管得住小節，做到不正之風不染，不義之財不收，不法之事不干，永葆共產黨人的先進本色和人格魅力，為廣大干部職工作出好樣子。要勤政為民。為官一任，造福一方。要真抓實干，不尚空談，想正事，干實事，謀長遠，求發展。要開拓進取，不甘人后，不服輸，不怕難。要深入基層，深入一線，依靠群眾，群策群力，共同創造集團的美好未來，無愧于廣大職工的希望和重托。

三、以人為本，構建和諧，營造振興和發展的氛圍

堅持以人為本，為企業營造一個健康和諧穩定的發展環境，是落實科學發展觀的具體體現，也是實現振興和發展的基礎和保障。堅持以人為本，就要在實現振興和發展中，一切依靠人，一切為了人，使企業改革發展的成果惠及到每個職工。

一要牢固樹立人本思想。人，作為萬物之精靈，在不斷地創造著我們這個世界的輝煌與歷史。世間一切事物中，人是最可寶貴的。落實科學發展觀，我們就要尊重人，理解人，關心人，培育人，為了人。在我們的企業里，全體干部職工是我們的主體，是財富的創造者。我們的一線工人不怕苦，不怕臟，不怕累，辛勤勞動，出力流汗；我們的科技人員勇于奉獻，以自己的智慧和心血，進行著創造性地勞動；我們的后勤保障人員，自覺服務，甘當配角；我們的管理人員，科學決策，指揮調控，決勝市場。所有這些都是我們的有機 組成部分，正因為有了大家的共同努力，才保證了有序有效運行。我們理所當然地要關心我們的職工，服務于我們的職工，尊重他們的勞動，尊重他們的智慧，尊重他們的創造，尊重他們的貢獻，我們要努力營造一種既有紀律，又有自由，既有統一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的局面，使大家輕松愉快，緊張而又有序地工作。

二要切實提高全員素質。隨著市場的開發，工作量的增大，能力不足的矛盾十分明顯的凸現出來。一方面是設備能力不足，另一方面就是人力資源能力不足。這兩個方面的能力不足，嚴重地制約了把工作量搞上去，把市場做大。因此，我們在加大硬件能力建設的同時，要下功夫把全員的素質提升起來，加強軟件能力建設。要培養和建設一支高素質經營管理人才隊伍、高水平專業技術人才隊伍和高技能操作人才隊伍，要在職工隊伍中營造一種濃厚的“學技術光榮、有本事吃香、做貢獻有功”的濃厚氛圍，更要建立一套行之有效的使廣大職工想成才、要成才和能成才的培訓、考核和激勵機制，把物質獎勵和精神鼓勵有機結合起來，創建學習型企業、培養學習型職工，堅持崗位練兵，青工技校培訓，簽訂師徒合同，以老帶新、新老結合，互相學習，共同提高。使我們的職工真正成為身懷絕技的能工巧匠，成為獨當一面的行家里手，為企業的振興和發展提供有力的人才保障。

三要努力為職工謀利益。維護職工的根本利益是我們一 切工作的出發點和落腳點。企業追求最大的效益，就是要讓我們的職工最大限度地受益，最大限度地改善和提高職工的生產條件和生活水平。雖然我們企業還有很多困難，但決不能讓職工為難。要真正體現人文關懷，真正體現廣大職工的付出和所得成正比。要激勵在職職工，要在企業效益不斷提高的情況下，不斷提高職工的收入水平。要努力辦好食堂，讓職工吃得好、吃得放心，吃的滿意。要加強宿舍管理，改善居住環境，讓職工感受到家的溫暖。要進一步改善廠區的作業條件，加大煙塵、高溫、噪音、毒害崗位的整治力度，努力實現清潔生產、健康生產、文明生產。還要體貼下崗職工、關心離退休職工、照顧退養家屬、幫扶困難家庭，既要做好改革發展中一人一事的思想工作，又要做好特殊群體的幫扶和再就業工作。要善于化解各種矛盾，妥善處理改革、發展和穩定的關系，為廣大職工營造一個安全和諧的工作環境，為集團營造一個健康穩定的發展環境，最終實現人與企業的和諧發展。

各位代表、同志們，新形勢、新任務催人奮進，新起點、新征程始于足下。實現大發展、快發展，是公司黨委、公司和廣大干部職工對我們的殷切希望，也是我們神圣的歷史使命。讓我們以科學發展觀和《二次創業指導綱要》為指導，認真貫徹落實公司2屆1次職代會精神，銳意進取，團結奮斗，扎實推進“十一五”目標任務和今年的重點工作，為實 現企業的振興和發展而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：在組織工作會議結束時的講話

全縣組織工作會議就要結束了。縣委對這次會議十分重視。***書記同志發表了重要講話，***副書記作了工作報告;對200*年黨建工作先進集體進行了表彰;縣基層組織建設領導小組和發展壯大鄉村集體經濟工作領導小組分別與各鄉(鎮)、有關單位簽定了《***縣社區幫扶共建目標責任狀》和《***縣發展鄉村集體經濟工作目標責任狀》。會議雖然時間短，但內容豐富，重點突出，開得十分成功，對當前和今后一個時期我縣黨的建設特別是組織工作，必將起到重要的指導作用和積極的促進作用。下面，我就抓好組織工作落實和創新，深化社區幫扶共建，發展壯大鄉村集體經濟講幾點意見。

一、加強工作創新，狠抓工作落實，保質保量地完成好各項工作任務

喊破嗓子不如干出樣子，200*年我縣黨的建設和組織工作能不能“百尺竿頭，更進一步”，重點在狠抓落實，關鍵看工作創新。縣委書記***同志、縣委副書記***同志在會上所作的重要講話，明確提出了當前和今后一個時期黨的建設與組織工作的指導思想、總體要求和主要任務。我們一定要把握內涵、掌握重點，深入學習、深刻領會，在狠抓落實上下功夫，在保證實效上作文章。各級黨組織、有關單位要按照縣委的統一安排和具體要求，高度重視黨的建設與組織工作，克服思想上的務虛心理，增強工作責任感和緊迫感，突出發展集體經濟、加強社區建設、提高干部隊伍素質等重點、難點工作，一項一項地抓督查，一件一件地抓落實，不達目的不放松，不見成效不收手，切實把虛功做實、實功做好，確保各項工作任務落到實處、收到實效。要堅決杜絕黨建工作中的形式主義，堅持把黨的建設作為強基固本的工作來對待，反對作為裝潢門面的“擺設”來處理;堅持把黨的建設作為事關長遠的大事來落實，反對作為上級檢查的“差事”來應付。

求真務實、開拓創新是組織工作活的靈魂。缺乏創新的支持，組織工作的生命就會失去活力，就會停止前進的腳步。各級黨組織和領導干部在加強黨的建設與組織工作方面，要堅持干創業的事，不能做守成的人，滿足于躺在前人的基礎上，停留在上級的安排下，想問題墨守成規，死扣字眼、死搬教條;干工作縮手縮腳、畏首畏尾，不推不動。要適應工作形勢任務發展的要求，牢牢把握馬克主義與時俱進的理論品質，圍繞發展集體經濟等重點和難點，以敢為人先的創勁、排難而上的韌勁、狠抓落實的干勁和奮發進取的拼勁，不斷加強和改進黨的建設與組織工作。把創新滲透到的每一個領域里、貫穿于每一個環節中、體現在每一項工作上，按照“xxxx”的要求，善于揚棄舊制度，敢于創造新機制，以思路的不懈創新促進工作不斷進步，以思想的空前解放推動事業全面發展。

二、圍繞社區工作的目標要求，加強領導，通力協作，把“幫扶共建”活動不斷引向深入

縣委召開的這次會議不僅是組織工作的安排會，還是開展社區“幫扶共建”活動的動員會。會議作出了選派104個縣直及駐縣單位幫扶社區的決策，充分體現了縣委抓好社區工作、完善城市功能的決心。這對于我縣建設新型文明社區，加快旅游城市、園林城市建設步伐具有重要意義。我們一定要按照縣委的部署，把“幫扶共建”活動不斷引向深入，全面提高社區黨建和社區工作水平。

(一)高度重視，加強領導，形成社區黨建和社區工作合力。各幫扶單位要認真落實責任狀，切實加強對“幫扶共建”的領導，列入重要工作日程，與本單位工作有機結合起來，充分發揮各自優勢，以主人翁的姿態積極主動地參與到社區黨建和社區建設中。牽頭幫扶單位要認真履行工作職責，迅速行動，盡快組織各成員單位深入社區，開展調查研究，制訂“幫扶共建”工作計劃，于3月12前報縣委組織部。要服從**黨委、政府的工作安排，與社區黨組織、居委會加強協作和配合，按照《***縣社區黨建工作聯席會章程》的要求，積極組建社區黨建工作聯席會，形成齊抓聯動、協調運轉的社區工作機制。此項工作*月20號以前必須完成。

(二)努力創建精品社區，形成以點帶面，典型引路的工作格局。圍繞“全縣示范、地區領先”的目標，以幫扶共建活動、“五個好”社區黨組織創建活動為載體，力爭三年內培育3個能在全縣起領先作用的黨建“亮點社區”，建設2個能在地區領先的黨建“精品社區”。經過2~3年的努力，使***鎮各社區擁有一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，戰斗力強、群眾信賴，適應城市管理要求的好班子;有一支開拓進取、勤奮拼搏、精干高效的社區干部隊伍;有一個以社區黨組織為核心，全體黨員為主體，社區內各類組織緊密協作、共駐共建的社區工作格局;有一條立足旅游資源優勢，發展社區經濟，開展社區服務的好路子;有一套加強黨員教育，規范黨的活動，活躍社區工作的好制度，成為配套設施齊全、管理規范有序、保障功能完善、文明程度較高的新型文明社區。縣委組織部、民政局將選擇兩個基礎好、潛力大社區，分別作為社區黨建工作和社區工作示范點，集中精力進行創建。

(三)以“七進”社區為載體，積極開展社區共建聯創活動。幫扶單位要充分發揮自身優勢，與城鎮黨委、社區黨組織通力協作，以“七進社區”活動為載體，豐富幫扶內容，提高共建水平。引導、幫助社區立足各自實際，確定不同的社區文明創建主題，按照社區黨組織分片劃定的承包責任區，開展社區文明小區創建工作，形成人人講文明、處處樹新風的社區文明形象。充分利用本單位的各類資源，送圖書、送科技進社區，協助社區通過舉辦社區夜校、再就業培訓班等多種方式，對社區待業人員和下崗職工進行就業和再就業培訓;通過籌建社區圖書館、舉辦知識競賽等多種渠道，加強對社區居民的思想教育，形成人人尊重知識、崇尚學習的社區文明形象。協助社區組建醫療服務志愿者隊伍，開展社區全民健身運動，提高社區居民健康水平，形成人人熱愛生活、積極向上的社區文明形象。在社區積極開展文藝宣傳活動，豐富居民業余文化生活，形成社區活動內容豐富、生動活潑的社區文明形象。積極在社區開展濟貧幫弱、扶危解困活動，加強對社區弱勢群體的關心和扶持，形成團結互助、關心互愛的社區文明形象。做好社區綠化美化和衛生保潔工作，創造優美的社區環境，形成整潔宜人、精致美觀的社區文明形象。加強社區治安綜合理工作，群防群治，及時將各類矛盾處理在萌芽狀態，化解在社區，形成社會安寧、居民安居的社區文明形象。

(四)加快社區集體經濟發展步伐，提高社區服務水平。幫扶單位要參與社區公益事業的共建聯管，立足***縣的旅游資源優勢，幫助社區黨組織做好社區經濟和社區服務的規劃、協調和引導，加大單位資源與社區共享的力度，積極爭取籌措項目資金，幫助社區興辦一些便民、利民服務項目，并在人力、物力、財力等方面扶持社區發展壯大集體經濟、興辦便民利民服務項目。***鎮黨委、政府要把發展社區集體經濟擺到社區工作的中心位置來抓，建立健全獎懲激勵機制，制定和實行社區黨組織書記、居委會主任結構工資制度，將社區黨組織書記、居委會主任的工資劃分成基礎工資、工作考核獎勵工資、發展集體經濟效益工資三部分，根據社區集體經濟發展情況給他們核定發放發展集體經濟效益工資，增強社區集體經濟發展的內在動力。

三、依托扶貧開發和項目建設，不斷發展壯大鄉村集體經濟，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎

鄉村集體經濟是農村黨組織凝聚群眾的物質保障，是建設社會主義現代化新農村、全面實現小康奮斗目標的經濟基礎，鄉村集體經濟的發展壯大，直接關系到黨在農村的執政地位，關系到農村經濟能否快速協調發展。

(一)立足現狀，找準差距，增強發展壯大鄉村集體經濟的緊迫感和責任感。目前，我縣集體經濟收入突破10萬元的有4個，達到5—10萬元的村有5個。鄉村集體田面積達到17606畝，集體林面積增至5550畝，集體畜達到3970頭(只)。總體來看，全縣鄉村集體經濟發展形勢是好的，但也存在著一些突出問題。一是一些單位、部分鄉村對發展壯大鄉村集體經濟的重要性認識不足，缺乏緊迫感和責任意識，存在畏難情緒，發展目光短淺，工作不落實、不扎實、不切實。二是鄉村集體經濟實力不強，整體水平不高，發展不均衡，仍然存在依靠“化緣”維持運轉的鄉村，鄉村兩級不良債務“雪球”越滾越大的勢頭沒有得到有效遏止。三是集體資產管理不嚴、經營不善的問題十分突出。部分鄉對村集體資產底數不清、監管不力，經營管理機制不健全、不科學。四是個別鄉、部分村的發展思路不清，缺乏長遠規劃，增收路子窄，發展點子少，短期行為多，滾動發展慢。這些問題的存在，嚴重制約了鄉村集體經濟的健康、快速發展，必須引起我們的高度重視，采取有力措施認真加以解決。

(二)明確責任，密切配合，形成齊抓共管的工作格局。各鄉(鎮)、牽頭、幫扶單位、駐鄉干部及村“兩委”班子要牢固樹立集體經濟是經濟建設中心工作重要組成部分的觀念，加強協作和配合，積極主動的開展工作。適時召開聯席會議，相互通氣，共同研究，統一部署，統一規劃，統一推動，統一驗收，相互配合，各司其職。各鄉(鎮)要建立健全專門領導小組，實行分工協作制度，調整黨政領導班子成員工作分工，將發展壯大鄉村集體經濟作為一項重要工作單列出來，由主要領導親自抓、分管領導協助抓。對口幫扶單位要主動及時與所幫扶鄉(鎮)黨委政府或村黨支部、村委會加強聯系，協助制定和落實鄉級、村級集體經濟發展規劃，爭取項目資金支持鄉村集體經濟的發展壯大，特別是幫扶單位黨政一把手要認真履行好幫扶的各項工作職責，切實增強做好幫扶工作的主動性和責任感，經常深入鄉村開展調查研究，指導工作，及時解決幫扶工作中存在的問題。駐村干部要以村為家，嚴格駐村時間，禁止走讀現象發生。要協助村兩委班子發展壯大集體經濟，及時反饋發展村集體經濟中存在的困難和問題，促進縣、鄉、村及職能部門的相互協作。每年干部年終考核時，縣委對各鄉(鎮)、幫扶單位、下派干部落實責任狀情況一并進行考核。完不成任務的鄉(鎮)和單位黨政“一把手”、下派干部，取消年終評優資格，并與工作較好的單位和個人一并在全縣范圍內進行通報。

(三)嚴格管理，規范運作，確保鄉村集體經濟保質增量。加強對扶貧項目資金的管理，想方設法提高扶貧項目落實到村的質量。全面推行村帳鄉管制度，加大對村集體資產的監管力度，積極組織人員對各村進行清產核資，全面排查掌握各村集體資產的數額和各項財務開支，將村帳收歸鄉經管站統一管理，并要建立鄉、村集體資產專門臺帳，要實行村集體資產承包經營合同鄉、村會簽制度。逐步建立健全集體資產經營管理責任追究制度，對因工作失職、失察、失誤導致集體資產流失的，將追究有關責任人的責任，給予相應的黨紀、政紀處分，情節嚴重的移交司法機關處理。完善村民理財等制度，定期公開集體資產承包經營情況和集體收入使用情況，加強對集體收入管理使用的監督。嚴格收支審批程序，把錢用在群眾最盼、最急的事上，堅決杜絕亂花錢、多花錢現象，保證集體收入的合理使用。通過三輪幫扶，努力擴大鄉村集體經濟規模，切實解決好“有錢辦事”的問題，不斷增強農牧區基層組織的凝聚力、戰斗力和影響力。

同志們，今年地區組織工作的任務艱巨而繁重。讓我們在地委領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“xxxx”重要思想，認真落實縣委(擴大)會議和縣組織工作會議精神，努力開創組織工作的新局面，為加快地區改革開放和現代化建設步伐，提供堅強的組織保證。

第五篇：在全省法律援助工作會議結束時的講話

在全省法律援助工作會議結束時的講話

（2012年3月12日）

剛才，XX同志就滁州市近年來法律援助工作的新經驗、新做法、新成果給大家做了介紹，值得大家學習。XX同志介紹的方案對全省開展法律援助為民服務創先爭優年活動進行了全面部署，目標明確，任務具體。張武同志代表廳黨委所做的報告，我完全贊成，請同志們結合實際，抓好貫徹落實。

最近三年，省廳在每年年初，都要專門召開一次法律援助工作會議，每次我都參加，和同志們面對面的交流，目的就是要推進全省法律援助工作的快速發展。這次把各市司法局主要負責同志、分管負責同志都請來，一是共同研究，在法律援助工作發展態勢比較好的情況下，如何進一步推動工作深入發展。近年來，我省法律援助工作取得了可喜的進步，主要體現在各級黨委政府高度重視支持，辦案總量持續上升，投入不斷加大。但這些成績是在比較低的起點上的進步，不能沾沾自喜。在現有的基礎上實現新的發展和跨越，責任更大，任務更重。面對這樣的形勢，如何貫徹好司法部的工作部署，推廣好XX工作經驗，把工作經驗轉化為推動全省工作進一步發展的動力，需要集思廣益，群策群力。二是明確今年內必須完成的工作任務，主要是法律援助便民服務窗口建設，全省12348法律咨詢工作平臺建設，困難群體數據庫建設。這幾項工作事關今后一段時期的發展大局，如期完成，將使今后的工作在更高起點上發展，進而形成不可逆轉的態勢。

關于這次會議精神的貫徹落實，我提出以下三點要求：

一、創先爭優必須要有干事創業的精氣神

精神狀態、精神力量，對一個人的生存發展至關重要，對一個單位、一項事業來說更是如此。實現創先爭優預期目標，少不了攻堅克難，必須去爭先進位，這都需要干事創業的精氣神。近年來的快速發展，制約我省法律援助工作發展的一些問題，如經費等大都得到了比較好的解決，剩下的問題中有不少解決起來都更困難，特別是涉及體制機制的問題。面對這些困難，最重要的就是我們的精氣神，就是勇于亮劍，敢于決勝疆場。精神懈怠、畏縮不前，就永遠邁不過這些坎。攻堅克難要的是精氣神，爭先進位更離不開精氣神。在為民服務中奮力爭先，推動工作不斷進位，體現的是一種責任、一種擔當，與古人講的“當仁不讓”同質相類，這首先就需要一種積極進取昂揚向上的精神狀態。我們要把距離黨委政府要求和人民群眾期待的差距擺一擺，要把自己在全國的位臵擺一擺，在全省的位臵擺一擺，哪些地方在我們前面，做到心中有數，趕超目標明確；同時要把別人長處看得明明白白，自己的短板找得真真切切，拿出趕超辦法，在自我超越的基礎上，趕超先進。回顧這些年司法行政工作歷程，可以看到總有一種精神在支撐我們奮力前行、不斷超越，我們把這種精神概括為創新爭先，這是安徽司法行政系統獨特的精氣神。開展為民服務創先爭優年活動，要求我們繼續保持并不斷提振這種精神品格。要在自覺踐行黨的宗旨中修養“精氣神”。法律援助服務的是困難群眾，直接把黨的宗旨和執政為民的理念傳遞給人民群眾，把公平正義輸送到全社會，是黨的偉大事業的組成部分。要全心全意為困難群眾服務，努力把法律援助工作做大做強做優，為黨的事業爭光添彩，使部門的工作具有全局的意義，使具體的服務具有永恒的價值，從而增強干事創業的動力和自覺意識，永葆共產黨人矢志不渝、永不懈怠的精神面貌。要在弘揚安徽司法行政系統核心價值理念中修養 “精氣神”。忠于法律、公正廉潔、服務為民、創新爭優，這一核心價值理念是在司法行政工作實踐中孕育生成的，突出地體現了司法行政隊伍的精神品格。要在為民服務創先爭優活動中大力弘揚，努力踐行，在弘揚理念中汲取力量，在踐行理念中奮力作為。要在服務群眾中修養“精氣神”。要堅持以人為本、堅持群眾利益至上，做到思想上愛民，行動上親民、方法上便民、效果上利民。在服務困難群眾中，履行好自身職責；在幫助貧弱者過程中體現人生價值，感受到助人的喜悅。同時，在服務困難群眾的實踐中，鍛煉服務能力，提高服務水平，增強工作自豪感。

二、創先爭優必須力拼智慧 力拼智慧是我們的優良傳統。所謂智慧，就是對事物理解、處理的能力。力拼智慧的關鍵是敢于實踐，這是安徽司法行政工作的特點。我省司法行政工作缺的不是智慧，缺的是敢于實踐的勇氣，“力拼”就是敢于決斷、勇于實踐。開展法律援助為民服務創先爭優活動，必須把這一傳統進一步發揚光大。

首先是要善于把握本質。本質就是事物的根本屬性，把握了本質，事物就變得清晰明了，也就是佛家說的“明心見性”。前面說過，這次活動的本質就是為民服務，這是活動的出發點和落腳點。為民服務，為困難群眾提供法律援助服務，那么，困難群眾主要是哪些人，在哪里，有什么困難？我們怎么才能提供更多的服務？服務怎樣更方便、更快捷、更有效？困難群眾滿意不滿意？就成了我們思考研究解決的根本問題，這樣做事大的方向就明了了。

其次是要精于選擇路徑。出發點落腳點定位后，路徑至關重要。在上個月召開的全省司法行政工作會議上，我講了信息化引領發展、一體化集成發展和社會化創新發展問題。這是全省司法行政工作的發展路徑，也切合法律援助工作的發展實際。落實到法律援助工作和創先爭優活動中，信息化引領發展，就是通過信息化引領法律援助全面走向服務現代化、管理規范化、隊伍正規化。一體化集成發展，對法律援助意義更大。去年辦結的法律援助案件中，社會律師占XX%，基層法律工作者占XX%，公證、司法鑒定的法律援助案件也呈上升趨勢。整合資源，優化配臵，健全創新工作機制，發揮法制宣傳、法律服務、人民調解等工作的職能優勢，使之與法律援助同頻共振，實現效果最優化是法律援助發展的必由之路。社會化創新發展，對法律援助工作是一個比較新的課題。法律援助是一種公共服務產品，也是社會管理的一項內容，這要求我們既要掌握公共服務產品的市場規律，組織好服務產品的生產供給，又要按照社會管理的總體要求來進行服務創新。這里要特別把握好兩點，一是政府主導。要主導好宣傳，通過更廣泛、更細致、更具針對性的宣傳形式，擴大法律援助社會知曉率，使法律援助是政府的責任和公民的權利成為社會常識。要主導好法律援助的組織實施，提供更多更好的服務，達到維權維穩并舉的效果。二是社會參與。要通過制度創新、組織創新等方式方法，引導和動員更多的社會資源參與法律援助工作。同時，建立健全與公安、檢察院、法院的工作銜接聯動機制，與信訪、民政、勞動及工青婦老殘等部門的協作機制，使更多的部門組織更深入地參與到法律援助工作之中。

第三是要長于突破重點。路徑選定了，下來就是重點，也就是解決主要矛盾和矛盾的主要方面。要通過重點問題的解決，使我們的弱項變強，強項更強。這里著重強調三個方面：一是要搞好頂層設計，即把法律援助工作納入地方社會經濟發展總體規劃、民生工程、政府重點工作、社會治安綜合治理等黨委政府的主要工作和考評體系之中，從大的政策層面解決制約工作發展的主要問題。這是工作的綱，抓住了這個綱，往往事半功倍，其他問題一般都會迎刃而解。二是要抓好服務窗口建設。為民服務，第一步就是要做到門好找。臨街一層，就是這個目的。基礎建設年以來，全省窗口建設有了很大進展。但還有少數地方的服務窗口，或居于高樓之上，或藏于府院之中，或功能不全，個別地方甚至根本沒有窗口，為民服務在這些地方可能就會因此而打上折扣。今年的活動要把服務窗口，特別是縣級服務窗口建設列為重點，落到實處。尚未建立窗口的，年底前建成；不在臨街一樓或功能不全的，要走下來走出去，健全功能。先接地氣，方得人氣。三是要抓好信息化應用。前面講了信息化對法律援助工作的引領作用，這些作用能否有效的發揮，關鍵在應用。全案全員全流程是信息化應用的基本目標和要求，目前距此還有比較大的差距。突出的問題是辦的不錄，錄的不辦；不是按照辦案流程同步錄入，而是事后補錄；關聯應用不能到位。活動年實施方案中有一條，要求法律援助案件實現誰辦誰錄，即辦即錄，并把信息化應用列為崗位練兵的內容，很好。各級法律援助中心的同志，特別是主任要帶好頭，做表率。中心與設在司法所的工作站要全面實現網上申請、網上審批，與律師事務所、公證處、司法鑒定所的關聯應用也要切實執行。在抓好網上辦案的同時，抓緊建立困難群眾數據庫，開發運用“12348”法律援助聲訊平臺。信息化是我們工作的亮點，法律援助要在信息化應用方面打造新的亮點，以此推進工作全面發展。

三、創先爭優必須做出實實在在的業績

開展創先爭優，必定要推出先進典型。先進不先進，優秀不優秀，最終要憑實實在在的業績說話。法律援助作為政府提供的一項公共服務產品，核心是產品的數量和質量，即辦案。群眾滿意不滿意，關鍵點在此。前面說的各項工作，落腳點也在此。

要把提高法律援助辦案量作為第一要務。為民服務，對法律援助來說，首先就是讓更多的困難群眾獲得政府提供的服務產品。去年，全省法律援助辦案量XX件，列全國第X，較上年提升了X個位次；但每萬人辦案量只是略高于全國平均水平，居于中游。每萬人辦案量，即公民享受法律援助比率是衡量一個國家、一個地區法治水平和工作水平的重要指標。居于我們之前的，有東部發達地區，如江蘇、浙江，也有西部地區，如寧夏、青海。從數據和實際狀況，不難看出，我們的辦案量雖然在快速增長，但總體上是不足的，還沒有真正做到應援盡援。不是沒有困難群眾，不是沒有法律援助需求，是工作沒有到位。所以，我們要在去年的基礎上進一步加大辦案力度，提升萬人受援比率，滿足更多的困難群眾對法律援助的需求。一要抓好宣傳，提高法律援助社會知曉率。困難群眾一般在基層，文化程度不高，要根據他們的特點，進行有針對性的宣傳。只有更多的困難群眾了解法律援助制度，才有需求產生，才能真正實現應援盡援。二要降低門檻，擴大覆蓋面。要落實省條例相關授權規定，逐步將受援對象由低保群體拓展到低收入群體，同時擴大援助事項范圍，并重視做好刑事案件法律援助工作。三要把法律援助工作站、聯系點建設好，作用發揮好。去年法律援助案件增長XX%，鄉鎮法律援助工作站和聯系點功不可沒。省廳最近出臺了法律援助工作站管理辦法，要按照相關規定要求，加強指導，健全組織，規范運作，把貼近群眾、服務群眾的優勢進一步發揮出來。

要提高辦案質量。案件質量涉及每個受援人的切身利益和內心感受，是法律援助工作的生命線。越是案件數量持續較快增長的時候，越是要高度重視案件質量，防止顧此失彼，大而不優。抓案件質量，公共服務產品生產供給的一般規律可供借鑒。首先對服務產品生產主體的控制。法律援助服務主體主要是律師、基層法律服務工作者，他們的職業精神和專業水平直接決定了所辦案件的質量。律師在法律服務隊伍中專業化程度相對較高，加大對律師的指派力度，提高律師辦案在法律援助案件總量中的比重，對辦理死刑、無期徒刑等案件的律師作出資質規定，這些舉措對提高法律援助案件質量都有著積極意義，要一一落實。基層法律服務工作者是辦案的重要力量。要加強培訓，做好指導，不斷提高他們的業務素養和辦案能力。其次是對服務產品生產流程的控制。案件指派只是開始，流程控制至關重要。庭審旁聽、重大疑難案件集體討論等都是行之有效的方法，要常態化制度化。同時要探索網上實時監督。第三是服務對象和社會的評價。質量好不好，最終是消費者，也就是我們的服務對象——困難群眾說了算。要提高案件回訪率，重大的有影響的案件、彩票公益金項目案件必須回訪，要把回訪做細做實，通過回訪找出問題和瑕疵，提高工作水平，改進服務態度和工作作風。要做好質量投訴查處理工作，對違紀違規的，一經查實，嚴肅處理。要開展社會評議，主動接受社會監督，提升服務品質，樹立良好的社會形象。

按照方案，年底要進行考核評比。廳政治部要把省廳規定的辦案數、窗口建設、建立困難群體數據信息庫等主要指標列入各個市局局長包括廣德、宿松的局長重要工作報告內容，加大分值，進行考核。

同志們，法律援助工作任重道遠，希望同志們以飽滿的熱情、進取的姿態，在為民服務中扎實工作，進一步提高服務能力，提升工作水平，轉變工作作風，創造一流業績，努力爭先進位，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！