第一篇：人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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2017人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

婚姻狀況：未婚民

族：漢族

戶

籍：XX-XX年

齡：22

現(xiàn)所在地：XX-XX身

高：XXcm

希望地區(qū)：XX-XX

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政助理/文員

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

公司文職類-高級(jí)文員

尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理

待遇要求：2000元/月可面議

最快到崗：2012-07-25以后

教育經(jīng)歷

20XX-09～2012-06XX理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專

主要課程

《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績(jī)效管理》《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》《市場(chǎng)營(yíng)銷》《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系》等等

培訓(xùn)經(jīng)歷

20XX-11～20XX-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

XXXX技術(shù)XX分公司

實(shí)踐內(nèi)容：20XX年7月，在XX質(zhì)量技術(shù)公司XX分工司工作一個(gè)月，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)

單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)和有關(guān)研究課題，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。

技能專長(zhǎng)：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：英語二級(jí)口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái)，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。

第二篇：人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(1)

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2017

姓

名：xxx性

別：女

婚姻狀況：未婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身

高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

教育經(jīng)歷

2008-09～2011-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

2005-09～2008-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和培訓(xùn)

關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤情況的處理

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工

擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對(duì)員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用

oFFIcE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

技能專長(zhǎng)：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。

其他要求：購(gòu)買社保;每周休息。

自身情況

自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)XcEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果

斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2017

自我評(píng)價(jià)

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

個(gè)人信息

姓名：XXX

性別：XXX

年齡：XXX歲

E-mail：XXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXX

地址：XXXXXX大街XXX號(hào)

郵編：XXXXXX

工作經(jīng)驗(yàn)

XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司

人力資源專員

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作;

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXXX股份有限公司

人事部助理

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作;

教育背景

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXX大學(xué)

XXX經(jīng)濟(jì)

本科

職業(yè)特長(zhǎng)和技能

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISo9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

第三篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)

個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)

自我評(píng)價(jià)

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

個(gè)人信息

姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX歲

E-mail：XXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX

地址：XXXXXX大街XXX號(hào)郵編：XXXXXX

工作經(jīng)驗(yàn)

XXX年XXX月——現(xiàn)在XXXXXXX發(fā)展有限公司人力資源專員

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；

XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；

教育背景

XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX大學(xué)XXX經(jīng)濟(jì)本科

職業(yè)特長(zhǎng)和技能

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

第四篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)

文章來

源課件 w ww.5 Y

K J.cOm 3自我評(píng)價(jià)

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

個(gè)人信息

姓名：XXX

性別：XXX

年齡：XXX歲

E-mail：XXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXX

地址：XXXXXX大街XXX號(hào)

郵編：XXXXXX

工作經(jīng)驗(yàn)

XXX年XXX月——現(xiàn)在XXXXXXX發(fā)展有限公司

人力資源專員

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXXX股份有限公司

人事部助理

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；

教育背景

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXX大學(xué)

XXX經(jīng)濟(jì)

本科

職業(yè)特長(zhǎng)和技能

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

文章來

源課件 w ww.5 Y

K J.cOm 3

第五篇：人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文1

姓名：李明明 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長(zhǎng)沙 地址：****

郵箱：****** 電話：**********

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙

教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力

在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的'。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國(guó)湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)

在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可

證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 20xx年公司最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 熟悉各種電腦辦公軟件

個(gè)人評(píng)價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文2

姓 名：唐先生性 別：男

民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

婚姻狀況：未婚

身 高：168cm體 重：60kg

戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市

畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

求職意向

職位性質(zhì)：全 職

職位類別：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師

計(jì)算機(jī)軟件-其它職位

職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

工作地區(qū)：北京 ;

待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

IT技能：1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，需求分析能力;

2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;

4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā);

5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程;

6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評(píng)價(jià)：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

發(fā)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠(chéng)實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。

其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3

基本信息

姓 名：鄭xx 性別：男

婚姻狀況：已婚 民族：漢

戶 籍：浙江 年齡：34

現(xiàn)所在地：溫州 身高：1.75cm

聯(lián)系電話：135**27758

電子郵箱：×××@qq.com

求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：5 職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時(shí)間：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的'員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

5、制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理

語言能力

外 語： 英語 良好

國(guó)語水平： 良好

粵語水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評(píng)價(jià)

誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文4

姓 名： 王小姐籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事專員、

工作年限： 4 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

工作經(jīng)歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源助理

工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護(hù)

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠

6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作

7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道

8.員工工資計(jì)算

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

公司名稱：**集團(tuán) 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 人事主任

工作描述： 1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;

2.員工人事資料的建立及維護(hù);

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;

8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

公司名稱： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 人事部文員

工作描述： 1.員工檔案管理;

2.員工廠證辦理;

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;

6.完成上司交付的`各項(xiàng)工作.

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-06-01

所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

-09 20xx-06 梅青中學(xué) 理科 高中

20xx-09 20xx-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專

語言能力

外 語： 英語 良好

國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;

2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問題;

3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);

4.能熟練操作辦公室軟件.

詳細(xì)個(gè)人資料

本人性格開朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文5

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

語言能力外語：

英語 一般 粵語水平：

其它外語能力：

國(guó)語水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文6

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

人力資源

物流/倉(cāng)儲(chǔ)

職位名稱：

人力資源助理;物流助理;

工作地區(qū)：

成都市;

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語言能力：

英語CET-4;

駕駛證C1：

駕駛證

高級(jí)中學(xué)教師技能：

高級(jí)中學(xué)教師技能

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間

所在學(xué)校

學(xué)歷

20xx年9月-20xx年6月

宜賓學(xué)院

本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

宜賓市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

時(shí)間范圍：

20xx年7月-20xx年8月

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

其他

擔(dān)任職位：

專業(yè)見習(xí)

工作描述：

綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)

離職原因：

所在公司：

宜賓學(xué)院圖書館

時(shí)間范圍：

20xx年10月-20xx年6月

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：

勤工助學(xué)

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫(kù)。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

離職原因：

所在公司：

宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)

時(shí)間范圍：

20xx年11月-20xx年12月

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

其他

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生

工作描述：

參加宜賓市第六次全國(guó)人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生

離職原因：

所在公司：

長(zhǎng)虹電視宜賓分公司

時(shí)間范圍：

20xx年8月-20xx年9月

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：

家電業(yè)

擔(dān)任職位：

兼職

工作描述：

20xx年9月隨長(zhǎng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動(dòng)。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。

離職原因：

其他信息

自我評(píng)價(jià)：

能較快的.適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評(píng)，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。

發(fā)展方向：

系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績(jī)效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。

其他要求：

聯(lián)系方式

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文7

姓 名：

民 族： 漢族

國(guó) 籍： 中國(guó)

年 齡： 24

婚姻狀況： 未婚

目前所在： 廣州

戶口所在： 汕頭

身 高： 165 cm

體 重：54 kg

電 話： ***********

e-mail： ***@ji.com

求職意向

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人力資源

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 面議

希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

工作經(jīng)歷

深圳****科技有限公司

起止年月： XX-12 ～ XX-12

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)行業(yè)

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)助教

工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作

離職原因：

廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司

起止年月： XX-07 ～ XX-07

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)行業(yè)

擔(dān)任職位： 銷售代表

工作描述： 配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作

離職原因：

廣東商學(xué)院華商學(xué)院

起止年月： XX-02 ～ XX-07

擔(dān)任職位： 校人事處學(xué)生助理

工作描述： 為各部門送達(dá)人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊(cè)信息核對(duì);電話詢問應(yīng)聘人員個(gè)人情況;約見應(yīng)聘人員面試;制作應(yīng)聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓(xùn)、職稱評(píng)比資料整理核對(duì);員工職稱評(píng)價(jià)填寫與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科

畢業(yè)日期： XX-07

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級(jí)人力資源管理師

語言能力

外語： 英語 一般

粵語水平： 良好

國(guó)語水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

語言能力：普通話等級(jí)二級(jí)乙等;英語等級(jí)四級(jí);粵語聽說讀良好

計(jì)算機(jī)：熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料

興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人待人真誠(chéng)，很注重團(tuán)隊(duì)合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文8

基本信息

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：

職稱：

期望薪資：

求職類型：

到崗時(shí)間：

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

5、制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)

第二專業(yè)：人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得

20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理

語言能力

外語：英語良好

國(guó)語水平：良好

粵語水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評(píng)價(jià)

誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文9

基本資料

姓名：人力資源總監(jiān)

五年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 29歲(1981年4月1日)

居住地：深圳

電 話：139xxxxxxxx(手機(jī))

e-mail：

最高學(xué)歷

學(xué) 歷： 本科

專 業(yè)： 教育學(xué)

學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓(xùn)

目標(biāo)地點(diǎn)： 深圳

期望月薪： XX0-29999/月

目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

工作經(jīng)驗(yàn)

1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]

所屬行業(yè)： 酒店/旅游

人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。

匯報(bào)對(duì)象： 人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)： 20

工作業(yè)績(jī)： 對(duì)集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對(duì)培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實(shí)現(xiàn)了自己既定的'職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長(zhǎng)及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]

所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)

培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。

匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理

下屬人數(shù)： 10

工作業(yè)績(jī)： 全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場(chǎng)次，管理課培訓(xùn)19場(chǎng)次。

3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]

所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)

客戶服務(wù)部 培訓(xùn)專員/助理

1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級(jí)汽修中心。

2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國(guó)部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

教育經(jīng)歷

XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科

語言能力

英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

普通話(精通)

粵語(精通)

自我評(píng)價(jià)

形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對(duì)培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，擅長(zhǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文10

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓 名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：陜西

身材：170 cm kg

婚姻狀況：已婚

年齡：31 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓(xùn)經(jīng)理

工作年限：8

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州 佛山

個(gè)人工作經(jīng)歷

公司名稱：廣東南儲(chǔ)公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：先后任職培訓(xùn)專員（半年）、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理（8個(gè)月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。

離職原因：

公司名稱：明安（國(guó)際）企業(yè)股份有限公司（大型臺(tái)資）

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：制程工程師

工作描述：主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長(zhǎng)、8D改善小組組長(zhǎng)。

離職原因：

公司名稱：黔龍集團(tuán)公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部

工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長(zhǎng)，先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位

證畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)

-09-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證

語言能力

外語：英語 良好

國(guó)語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

資歷資料：

學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）

職業(yè)規(guī)劃：

在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人是個(gè)全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對(duì)人力資源管理有深入全面的`思考，不僅能對(duì)各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。

興趣愛好：運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手 機(jī)：

QQ號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11

戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重：

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人力資源：

工作年限： 0 職 稱：

求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12

姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷

國(guó) 籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州

身高體重： 153 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。

2.建立和健全企業(yè)員工資料庫(kù)，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。

3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

離職原因：

公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理

工作描述： 1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;

2. 對(duì)公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;

3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

4.統(tǒng)計(jì)及核對(duì)貨品的庫(kù)存情況;

離職原因：

公司名稱： 廣州**工商財(cái)稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

擔(dān)任職務(wù)： 工商助理

工作描述： 1.負(fù)責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用;

2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn);

3. 協(xié)助客戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

4. 負(fù)責(zé)日常客人接待工作;

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證

20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)) 合格證書

20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動(dòng)保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

語言能力

外 語： 英語 一般

國(guó)語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，

詳細(xì)個(gè)人自傳

1、對(duì)人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

2、為人踏實(shí)，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的.人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧 。

3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠(chéng)希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文13

姓 名： ×××

國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省

身材： 178 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 22 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：深圳華利食品有限公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11

擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉(cāng)庫(kù)每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫(kù)存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉(cāng)庫(kù)出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01

所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化

20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專、英語二級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

語言能力

外語：英語 一般

國(guó)語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

特長(zhǎng)愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，審計(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)等。

詳細(xì)個(gè)人自傳

在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠(chéng)、踏實(shí)的'性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。

求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文14

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動(dòng)化的語言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績(jī)方面，你說自己的成績(jī)一直很好，與說層獲得4次年級(jí)第一，那么肯定是后者更具有說服力。

個(gè)人信息

xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 廣西-桂林

年 齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

身 高： 162cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源主管

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;

2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;

3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;

4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;

5、總經(jīng)理安排的`其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。

2、招聘管理工作：

結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;

組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

3、績(jī)效管理工作：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，

通過季度/半工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績(jī)效工作的具體落實(shí);

在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績(jī)考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。

4、薪酬管理工作：

根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。

5、員工關(guān)系管理：

根據(jù)部門員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;

部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

本階段工作總結(jié):

建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;

3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;

4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);

6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;

7、協(xié)助店長(zhǎng)開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。

本階段工作總結(jié):

在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

績(jī)效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

擔(dān)任職位： 項(xiàng)目副組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述： 績(jī)效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

責(zé)任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師

計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

技能專長(zhǎng)： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績(jī)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語水平： CET-6

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;

較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;

良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;

積極主動(dòng)，樂觀自信。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文15

劉先生

目前所在： 浙江 年 齡： 30

戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

身 高： 168 cm

體 重： 68 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 8 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，

工作經(jīng)歷

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理

工作描述：

1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

2、推動(dòng)績(jī)效管理工作;

3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);

5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

6、薪資、福利的管理及成本的控制;

7、管理人員及普工人員的招聘管理;

8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

匯報(bào)對(duì)象： 人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)： 12

證 明 人： 王總

離職原因： 職業(yè)發(fā)展

工作業(yè)績(jī)：

1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

4、成功推行kpi績(jī)效管理;

5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

6、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

離職原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

3、設(shè)計(jì)合理有效的'薪酬體系;

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

5、建立公司績(jī)效考核體系;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作;

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);

8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作;

離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 人力資源主管

工作描述：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

7、組織開展各種文體活動(dòng)，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

離職原因： 家庭原因

教育背景

畢業(yè)院校： 贛南師范學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)科學(xué) 專 業(yè) 二： 工商管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國(guó)語水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

自我評(píng)價(jià)

畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。