第一篇：行政審管辦09年上半年工作總結匯報

行政審管辦2009年上半年工作總結

匯報

上半年，我辦深入開展 “學習實踐科學發展觀”活動，著力轉變服務方式，真正把科學發展觀貫徹落實到**行政審批改革、管理和服務工作中去。按照區政府年初行政審批服務工作會議精神，認真部署，積極推進，為年底完成各項任務打下扎實基礎。截至5月底，“中心”共收件7202件，辦結6998件，即辦件率占54%，承諾件提前辦結率為95%。現將主要工作完成情況匯報如下：

一、認真開展“學習實踐科學發展觀”活動

1、真抓實干，保障有力。

領導班子制定實施方案，深入企業

走訪調研，通過解放思想大討論、典型案例剖析等活動集思廣益，強化理論學習。領導班子率先垂范，開展主題宣講專題報告，堅持理論聯系實際，理論指導實踐，實踐出真知，掀起學習實踐活動的熱潮，審批中心全體黨員均通過了理論知識測試。

2、突出特色，卓有成效。

通過學習調研，牢固樹立科學發展理念。分析檢查存在的不足，堅持群眾路線，廣泛征求社會各界意見建議，開展民主懇談會與民主生活會。以科學發展觀為指導，著力解決審批服務提速、聯審會商制度、重點項目代辦服務、鄉鎮便民服務中心體系建設、審批電子監察與效能監督、中心隊伍和制度建設等關系中心科學發展的重要問題。突出實踐特色與審批服務特色，以“企業服務年”活動為契機，開展“政企立體助動”等具體幫扶舉措，為企業排憂解難。

二、積極穩妥推進各項行政審批制度改革工作

1、行政審批和行政收費項目清理檢查工作。對國務院、省政府要求取消的行政審批和行政收費項目，我辦組織中心各相關單位進行全面的清理檢查，并將清理結果在區審批門戶網站和中心大廳進行公布。暢通監督渠道，接受廣大群眾監督。

2、鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設。08年是鄉鎮（街道）便民服務中心建設年，09年是規范年。通過規范，發揮鄉鎮（街道）便民服務中心最大作用，使之更具活力，更有生命力。根據鄉鎮（街道）便民服務中心實際情況，結合審批工作基本原則，我辦在走訪調研的基礎上，對包括工作制度、入駐項目、辦事流程等內容在內的《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》草稿進行擬定。

3職能歸并工作。根據省四家單位聯合發文要求，全省開展職能歸并“兩集中、兩到位”工作，這項工作已列入市政府對區政府黨風廉政責任制和“法治政

府”建設考核內容。上半年，我辦對實施這項工作的基礎條件和存在問題進行深入調研分析，初步形成符合我區實際的可行性建議。

三、深化審批方式創新工作

1、項目代辦工作。項目代辦制度是政府職能轉型的有效載體，也是當前經濟發展困難時期，政府服務企業、克難攻堅的重要舉措，可有效縮短項目審批周期，有利于企業抓住市場信息變化，取得率先突破困局的機遇。同時，鄉（鎮、街道）村（居）兩級建立便民代辦制度，可降低群眾辦事成本，是踐行以人為本科學發展觀的重要舉措。經上半年的探索實踐和借鑒兄弟縣（市、區）的成功經驗，已對項目代辦制度的組織機構、基本原則、工作流程、雙方職責等具體內容有了具體設想，現正在起草實施建議。

2、制訂（修改）相關審批流程。對審批工作中反映出來的“職能部門協調不夠，審批流程不暢”等問題進行專題

協調，建立了職能部門協調會議制度。上半年，我辦通過職能部門協調會議，制訂了“拆（擴）建基本建設項目簡易流程”和“外立面裝修項目審批流程”，并為一些審批中遇到困難的企業召開協調會議，尋找解決方案。同時，督辦工業性投入、重點工程和塘河整治工程審批工作，協調解決好審批過程中遇到的問題。

存在的困難：

一、實施項目代辦制的組織和經費保障尚未到位。借鑒其他地區成功操作經驗，項目代辦制是通過設立專門政府代辦機構，配備必要的專職代理工作人員來實現的。現我區編委尚未通過設立項目代辦機構的文件，經費保障也未到位。

二、職能歸并工作職責不明。行政審批制度改革是我國面臨的長期任務，同時也是迫切任務。職能歸并工作作為近期行政審批制度改革主要內容，省、市都對這項工作提出了要求。但目前，省、市政府未出臺明確的工作意見。職

能歸并工作涉及面廣、政策性強，涉及到的四個部門都難以牽頭，須區委、區政府牽頭，出臺具體政策加以落實。

三、中心場地問題亟待解決。我中心租用在**農村合作銀行二樓，面積1200平方，入駐單位16家，工作人員73人，場地利用已達極限，中心甚至沒有會議室和行政服務中心規范化建設要求的群眾休息區。另，**農村合作銀行因被列為浙江省兩個示范建設銀行之一，下半年，銀行大樓要進行整體裝修，受此影響，中心將有3—6個月無法辦公。

下半年工作思路：

一、繼續深入開展學

12全文查看

第二篇：行政審管辦2009年上半年工作總結匯報

上半年，我辦深入開展 “學習實踐科學發展觀”活動，著力轉變服務方式，真正把科學發展觀貫徹落實到**行政審批改革、管理和服務工作中去。按照區政府年初行政審批服務工作會議精神，認真部署，積極推進，為年底完成各項任務打下扎實基礎。截至5月底，“中心”共收件7202件，辦結6998件，即辦件率占54%，承諾件提前辦結率為95%。現將那一世小說網 http://www.tmdps.cn主要工作完成情況匯報如下：

一、認真開展“學習實踐科學發展觀”活動

1、真抓實干，保障有力。

領導班子制定實施方案，深入企業走訪調研，通過解放思想大討論、典型案例剖析等活動集思廣益，強化理論學習。領導班子率先垂范，開展主題宣講專題報告，堅持理論聯系實際，理論指導實踐，實踐出真知，掀起學習實踐活動的熱潮，審批中心全體黨員均通過了理論知識測試。

2、突出特色，卓有成效。

通過學習調研，牢固樹立科學發展理念。分析檢查存在的不足，堅持群眾路線，廣泛征求社會各界意見建議，開展民主懇談會與民主生活會。以科學發展觀為指導，著力解決審批服務提速、聯審會商制度、重點項目代辦服務、鄉鎮便民服務中心體系建設、審批電子監察與效能監督、中心隊伍和制度建設等關系中心科學發展的重要問題。突出實踐特色與審批服務特色，以“企業服務年”活動為契機，開展“政企立體助動”等具體幫扶舉措，為企業排憂解難。

二、積極穩妥推進各項行政審批制度改革工作

1、行政審批和行政收費項目清理檢查工作。對國務院、省政府要求取消的行政審批和行政收費項目，我辦組織中心各相關單位進行全面的清理檢查，并將清理結果在區審批門戶網站和中心大廳進行公布。暢通監督渠道，接受廣大群眾監督。

2、鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設。08年是鄉鎮（街道）便民服務中心建設年，09年是規范年。通過規范，發揮鄉鎮（街道）便民服務中心最大作用，使之更具活力，更有生命力。根據鄉鎮（街道）便民服務中心實際情況，結合審批工作基本原則，我辦在走訪調研的基礎上，對包括工作制度、入駐項目、辦事流程等內容在內的《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》草稿進行擬定。

3職能歸并工作。根據省四家單位聯合發文要求，全省開展職能歸并“兩集中、兩到位”工作，這項工作已列入市政府對區政府黨風廉政責任制和“法治政府”建設考核內容。上半年，我辦對實施這項工作的基礎條件和存在問題進行深入調研分析，初步形成符合我區實際的可行性建議。

三、深化審批方式創新工作

1、項目代辦工作。項目代辦制度是政府職能轉型的有效載體，也是當前經濟發展困難時期，政府服務企業、克難攻堅的重要舉措，可有效縮短項目審批周期，有利于企業抓住市場信息變化，取得率先突破困局的機遇。同時，鄉（鎮、街道）村（居）兩級建立便民代辦制度，可降低群眾辦事成本，是踐行以人為本科學發展觀的重要舉措。經上半年的探索實踐和借鑒兄弟縣（市、區）的成功經驗，已對項目代辦制度的組織機構、基本原則、工作流程、雙方職責等具體內容有了具體設想，現正在起草實施建議。

2、制訂（修改）相關審批流程。對審批工作中反映出來的“職能部門協調不夠，審批流程不暢”等問題進行專題協調，建立了職能部門協調會議制度。上半年，我辦通過職能部門協調會議，制訂了“拆（擴）建基本建設項目簡易流程”和“外立面裝修項目審批流程”，并為一些審批中遇到困難的企業召開協調會議，尋找解決方案。同時，督辦工業性投入、重點工程和塘河整治工程審批工作，協調解決好審批過程中遇到的問題。

存在的困難：

一、實施項目代辦制的組織和經費保障尚未到位。借鑒其他地區成功操作經驗，項目代辦制是通過設立專門政府代辦機構，配備必要的專職代理工作人員來實現的。現我區編委尚未通過設立項目代辦機構的文件，經費保障也未到位。

二、職能歸并工作職責不明。行政審批制度改革是我國面臨的長期任務，同時也是迫切任務。職能歸并工作作為近期行政審批制度改革主要內容，省、市都對這項工作提出了要求。但目前，省、市政府未出臺明確的工作意見。職能歸并工作涉及面廣、政策性強，涉及到的四個部門都難以牽頭，須區委、區政府牽頭，出臺具體政策加以落實。

三、中心場地問題亟待解決。我中心租用在**農村合作銀行二樓，面積1200平方，入駐單位16家，工作人員73人，場地利用已達極限，中心甚至沒有會議室和行政服務中心規范化建設要求的群眾休息區。另，**農村合作銀行因被列為浙江省兩個示范建設銀行之一，下半年，銀行大樓要進行整體裝修，受此影響，中心將有3—6個月無法辦公。

下半年工作思路：

一、繼續深入開展學

法尊 逍遙農民 飛越主神殿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

習實踐科學發展觀活動；

二、進行行政審批和行政收費項目清理工作“回頭看”，掌握工作落實情況，防止“回潮”現象的發生；

三、出臺《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》，加強業務指導，推進鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設；

四、圍繞“政企聯動、攻堅克難”企業服務年活那一世小說網 http://www.tmdps.cn動，做好對全區工業性投入、重點工程等重點項目的審批服務；

五、推進項目代辦制；

六、開展職能歸并工作。

法尊 逍遙農民 飛越主神殿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第三篇：2014年工作總結匯報材料

2014年雙常規匯報材料

各位領導、同仁們

大家好！

一年來，在上級部門的正確領導下，在本校全體教師的理解支持下，我校認真貫徹執行黨的教育方針政策，嚴格遵守中央“八項規定”和“六項禁令”，積極開展群眾教育實踐活動，牢固樹立“質量立校、管理強校、安全穩校”的辦學思想；以“辦人民滿意的學校”為辦學目標；以2014教育工作要點為指導，結合我校實際情況，全面開展教育教學工作。下面，我將本學期來的工作情況向大家予以匯報，請各位領導和同事們指正批評。

一、教育工作

（一）、隊伍建設

1、領導班子建設

我校校委會各成員能夠認真貫徹落實中央“八項規定”和“六項禁令”。全面開展群眾路線教育實踐活動，從思想上，行動上與黨的正確領導保持高度一致。校委會各成員分工明確，對學校的各項工作進行負責管理，并實行部門月份目標責任考核機制。嚴格執行黨風廉政責任制，定期召開學校例會，實行學校領導帶班值周制度，每周輪流對教師的值班、教學、衛生、紀律、安全等學校系列常規工作進行督查，及時發現問題，解決問題。

2、教師隊伍建設

（1）、狠抓師德師風建設。結合群眾教育實踐活動，組織教師學習黨的十八大精神，以及中央“八項規定”和“六項禁令”，加強教師隊伍的思想政治理論學習，堅定信念，保持教師隊伍職業道德和思想信念的純潔性。

（2）、我校本學期新分配教師10名，達學校教師總數的三分之一，為了這些青年教師更好的熟悉教育教學工作，我校于8月26日起開展了為期7天的備課、課堂教學、作業批改等教學常規培訓活動。教學期間，積極實施“青藍工程”，通過新老結對，組織學校骨干教師擔任新教師的師傅，為她們進行手把手地指導。

（3）、我校于2014年9月18日在會議室進行了科任教師說課評比大賽，11月舉行了石小科任教師賽講活動，兩次活動都取得了非常好的效果。

（4）、2014年十月份，縣教研組組長王宏均老師來我校指導教育教學工作，為我校教師提出寶貴意見，并寄予殷切希望。

（5）、領導能經常與教師進行談心，就教師思想、工作等各方面出現的疑惑、矛盾、問題，作較為廣泛、深層的互動性談話，通過引導與鼓勵，及時消除隔閡，打開心結，為打造一支民主、和諧、團結、協作、向上的教師隊伍發揮了積極作用。

（6）、交流學習。我校堅持“走出去 引進來”的學習態度，與結對學校多次開展校際交流活動。2014年12月7日，魏家樓中心小學從山西晉中市學習歸來，當晚我校教師由校長帶隊到魏家樓中心小學學習交流，全面研討了山西晉中市的236教學模式，取之優點并結合我校實際情況，改善教學模式。12月10日，應我校邀請，縣三完小一行3人來到我校交流學習。就三完小“四段一評”教學模式進行演練展示。課后，在我校多媒體教室組織召開了教學研討座談會，列席參加的有縣三完小、魏家樓中心小學、白狼城小學、清水溝小學。

（6）、表彰獎勵。11月20日，我校舉辦了石灣中心小學2014年第二學期中期總結暨表彰大會，對我校本學期以來表現突出，完成教學目標較好的19位教師進行表彰獎勵，對學習成績突出者、學習進步較快者、安全小衛士共計100名學生進行表彰獎勵。通過獎勵傳遞學校對教師工作的肯定，對學生努力學習的認可，給教師學生以成功的體驗從而激發工作和學習的熱情。

通過以上工作的開展，我校余華、李養兵、賈倩、劉亞寧老師被石灣學區評選為骨干教師。李養兵、賈艷飛老師被評選為縣級教學能手。劉洋被團省委授予“優秀西部計劃志愿者”。

二、教學工作

（一）、提高質量意識，確保教學中心地位。

教學工作是學校的中心工作，要求全體領導和教師要站在“辦人民滿意的教育”的高度上，牢固樹立教育質量是學校生命線的觀念，增強責任意識和質量意識。樹立一切為教學服務的思想，千方百計為教學做好保障和服務工作。

（二）、抓實各項教學常規工作。

1、教學常規工作的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，嚴格要求教師按照教學常規的要求，認真做好備課、講課、作業的布置與批改等。教務處每月都會對教師的備課、作業批改進行細致地檢查，并形成總結，在專題會議上對優秀教師進行表揚，對表現不夠的老師則提出批評，并要求她們及時改正。

2、考試考核：學校每月進行一次階段性測試，每學期舉行二次綜合性模擬測試，每次測試必須進行認真的分析和總結，以便針對學生知識薄弱環節及時加強輔導，從而更好地提高教學質量。

3、隨堂聽課，不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。

4、加大對后進生的轉化力度，提高整體成績。積極開展“幫困助學一對一”活動，要求教師要利用課余時間，與后進生進行談話、補習，耐心細致做好學困生的思想工作，在課堂上教師對學困生要多啟發誘導，多提問學困生，多檢查他們的課堂作業。對他們取得的每一點進步都要及時進行鼓勵，讓他們找回自尊和自信，樹立起奮發向上的信心。

通過以上工作的開展，2014年第一學期末在全縣統考中，我校六年級語文成績取得了全縣統考第一。9月份，我校被縣委、縣政府評為“先進集體”。

三、德育工作

（一）、加強學生常規管理，進行行為習慣教育

我校以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真正意義上成為班級的小主人，學校的小主人。

（二）、抓校園文化，提升學校內涵

學校文化建設是教育科學和諧發展的必然要求，是學校存在的根本價值所在，是教育教學改革的強大精神動力，是創建學校品牌核心競爭力的需要。2014年，我們確立“文明行為 文化校園”作為校園文化年的主題，從“文明”入手，以“文化”為目標。通過強化班級管理，豐富校園活動，全面提高了學生綜合素質，形成了良好的文化氛圍。

1、開展“文明行為，文化校園”系列活動

（1）、開展了每月一次的主題黑板報、“文明班級”、“文明辦公室”的評比活動；各班組織每周評選班級小明星。

（2）、通過“每周一星”和“每月一星”的評選活動，樹立典型，傳播正能量。

（3）、5月份，通過“三節三愛”活動的開展，讓每位學生明白了，勤儉節約是中華民族的傳統美德，要在以后的生活和學習中，愛惜每一粒糧食，珍惜每一張紙，做到我節約，我光榮。

（4）、6月份，在“六一”國際兒童節到來之際，學校舉行了以“我是小小演藝家”為主題的第二屆藝術節文藝匯報演出。舞蹈《時裝秀》等節目為整個藝術節增添了靚麗的色彩，朗誦、小品等各項現場賽，激發了學生對藝術的濃厚興趣。

（5）、學校在10月組織了“征服三十華里 彰顯石小精神”野外拉練活動。讓孩子們走進大自然，磨練意志，感受美好的生活。

（6）、10月份學校組織開展了“我是演說家”演講比賽活動。（7）、11月至12月份我校開展了為期一個月的讀書節活動，全體師生都能夠充分參與到讀書節的活動中來，并且認真完成了讀書節中的各項任務要求。

2、切實落實“三個一”

落實陽光體育活動，學校在每天一小時陽光體育運動的基礎上，利用大小課間活動，開展以高低段年級為單位的體育技能訓練活動，豐富孩子們的課余生活，鍛煉身體、強健體魄。如：低段的小蘋果舞、兔子舞，中高段的花樣跳繩、足球訓練活動。10月份由體育組老師為指導老師創建了我校首個學生足球社團。由音樂舞蹈組教師創建舞蹈興趣小組。以點帶面，創設良好的校園藝術文化氛圍。

3、加強家校聯系，拓寬德育網絡

構建社會，家庭，學校三結合的德育網絡體系，要求每班每學期召開家長會不少于2次，確保學生家長每學期接受不少于4學時專題培訓，積極開展“大家訪”活動，增進家長與學校的溝通，交流，形成教育的合力，共同促進孩子孩子健康快樂的成長。

在今年第二屆藝術節文藝匯報演出期間，對評選出的12名“最美家長”進行了表彰獎勵，鼓勵家長繼續關心和支持教育。

通過以上工作的開展，7月在全縣小學生乒乓球比賽中，我校獲女子團體第二名，在我縣11月份中小學生“漢字聽寫大賽“中獲得了團體三等獎的好成績。三年級二班沈佳琛家長為我校每個班捐贈飲水機一臺，還有部分家長為學校校園添置石桌、石凳等設施。

四、強化后勤管理。

在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規章制度，增加財務工作的透明度。在設施設備管理上，我們采取了“分工合作、細致到位、集中保養”的管理措施，使各種設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了使設備的損耗、維修降到最低限度，除了規范管理外，還努力鉆研專業知識，自己動手維修、保養，保證設備齊全、完好。灶務方面，嚴把食堂的采買質量關、儲藏關、出庫關、生產關、品嘗關，確保了師生飲食安全和飲食水準。并得到了師生、家長的認可。此外，還新建了教師洗澡堂及健身房，改善辦學條件，使之能更好的服務于教學。

五、安全工作

我校把安全保障作為促教育發展、強教育內涵的根本之舉。成立了安全工作領導小組，建立了安全工作應急預案。每學期初與班主任、科任教師、學生及其家長簽訂《安全管理責任書》。充分利用升旗儀式、國旗下講話、安全主題班會、墻報等形式對學生進行防地震、火災，用電安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育，并邀請縣檢察院講解員給全校師生上了一堂法制教育課，還開展了“安全進課堂”主題講座等活動。學生的自防、自護、自救、能力提高了，增強了時時處處注意自我安全保護的意識。本年我校沒有發生任何安全事故，也無群體上訪和非訪人員。

學校工作千頭萬緒，學生工作事無巨細，一年來努力推行人本化、情感化管理，堅持以德服人，以情感人的管理原則，努力創設和諧向上的管理氛圍，使全體師生在充滿人情味的校園文化中快樂學習、快樂工作，努力實現人生價值。在這樣一個動態化的管理中收獲過成功的喜悅，也品嘗過失敗的苦惱，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我相信在上級領導的正確領導下，在我們全體師生的共同努力下，我們石灣小學會成為學生學習的樂園，教師成長的沃土，同時也希望我們能不畏艱難，在困境中求發展，在發展中求創新，將學校工作再推上一個新臺階。在我縣

石灣中心小學 謝亞軍

2014年12月17日

第四篇：行辦2010年工作總結

行政業務辦公室2010年工作總結

2010年，辦公室在中心黨、政、工的領導下，在中心各站、辦工作人員的支持下，辦公室全體工作人員緊緊圍繞中心2010年制定的工作目標，按照“五心”服務要求，扎扎實實做好離退休職工服務和辦公室日常工作，圓滿完成了各項工作任務，現將工作匯報如下：

一、加強學習，強化了三種意識

在過去一年里，辦公室人員認真學習有關文件和規定，強化了規范意識、責任意識、形象意識，努力在遵守勞動紀律、保障服務質量、簡化辦事程序、提高工作效率，減少工作差錯、堵塞漏洞等方面身體力行、積極實踐，團結互助，分工協作、密切配合，樹立辦公室服務“窗口”的良好形象，確保行辦各項服務工作目標的完成。

1、強化規范意識，就是把行政業務辦公室負責的會議管理、車輛服務、固定資產管理、工程項目管理、效能監察、風險管理、辦公費用管控、退休職工活動經費管控和績效管理等各項工作，用科學、合理的機制和制度加以規范工作行為。為此，中心辦公室也出臺了工作職責范圍內的車輛管理、會議管理、印章管理等工作制度，定期組織學習，不斷強化每個辦公室人員的規范意識，使辦公室人員工作有序、行為規范，不斷提高提高了辦公室服務質量，真正做到了讓領導、部門和退休職工滿意。

2、強化責任意識，就是以高標準、嚴要求和高度負責的態度對待職責范圍內和領導交辦的每一項工作、每一件事情。中心行政業務辦公室作為執行中心領導關于各項離退休服務工作各項政令 1 的上傳下達、基層各種情況的調查匯總匯報的樞紐部門，又是協調中心站、辦各方事務的綜合辦事機構，為此辦公室每一位成員能夠深深地意識到自己擔負的職責和責任，在大量繁雜的具體事務中，能夠做到兢兢業業，不論是組織退休職工義務勞動，還是組織退休職工外出參觀；不論是組織中心及各站搬遷，還是協調各辦工作事務協調等；不論是每周會議安排，還是定期的業績評價匯總等各項工作，我都能夠細致、認真做好組織策劃和落實工作，主動地、高質量地完成每一項工作。

3、強化形象意識，就是要認真落實中心的首問負責制，用“五心”服務的工作態度和扎扎實實的工作業績來塑造中心行政業務辦公室的形象，維護中心的形象。行政業務辦公室是反映中心離退休服務管理工作狀況和精神面貌的窗口，辦公室每位人員既要當好戰斗員，又要當好服務員，更要當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上辦公室保持清潔衛生、要求駕駛員要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和前來辦事的離退休人員來有迎言，做好服務引導，走有送語，熱誠相待；這不僅樹立了辦公室人員的個人形象和集體形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了互相學習支持、關心諒解、健康向上、寬松和諧的工作環境。

二、做好日常工作，認真完成各項工作任務

1、完善會議制度，每周五做好中心下一周會議安排計劃，做好相關會議記錄，起草相關會議紀要，檢查落實主任辦公會等會議工作任務完成情況。

2、及時做好文件收發、傳遞工作，嚴格按照公司信息網絡辦公自動化文件傳遞工作要求，按照程序辦事，督促相關人員及時辦文。

3、做好制度建設和信息服務工作，及時總結各項服務工作總結。根據中心綜合管理體系和目標計劃工作要求，做好中心的各項工作規范化、制度化建設工作，結合工作實際需要和具體情況，牽頭起草、修訂有關中心制度、工作標準和工作程序。

4、按照公司三體系建設工作要求，制定中心服務工作目標實施展開計劃（2010年1月完成），在各站、辦展開實施，制定對策措施，補充完善體系。按公司要求每季度制定工作推進計劃（次季度前月25日前），進行上一季度工作的總結自評（每季度末月25日前）。每月底前進行中心服務承諾和服務質量自評總結，每季度末月25日進行一次退休職工滿意度調查，對網上留言24小時之內及時回復。對檢查中發現的問題，舉一反三，認真分析原因，指定實施部門，限期整改，檢查驗證。做好體系建設中心內部審核計劃，配合公司有關部門做好外審和公司內審迎審工作。按時做好中心管理評審報告和中心工作總結。按時做好每月財務綜述第一節（次月2日前），本辦月工作總結（本月25日前）。

5、做好中心2010年效能監察工作意見收集和立項研究準備工作（2010年3月前完成），根據立項項目要求，提出效能監察項目實施推進意見，督促檢查項目落實情況，做好上半年（6月20日前）和工作總結（11月20日前）。

6、做好值班協調工作。準確及時提前制定好節日值班表（每個節日前3天之前）并上報公司相關部門和中心領導并下發各站。

7、做好綜合協調及服務工作。

1）、每月25日前安排好次月辦公樓室內清潔值班表，做好本月衛生清潔檢查工作，確保辦公樓環境清潔整齊。

2）、每月20日前做好本月職工午餐費用的結算工作，25日前完成次月各站就餐卡的辦理和發放工作。

3）、做好維修和資產管理工作。對各站、辦出現房屋、水、電、暖等方面的維修業務，接到情況通報后，辦公室及時察看實情，協調公司有關部門解決。

4）、做好后勤保證工作，每月25日前向各站辦了解征求次月辦公用品計劃，保障辦公所需物品及退休職工活動器材設施

5）、協調做好新建老年活動室投入使用前各項準備工作和服務站搬遷工作。

6）、做好中心應急小分隊服務工作，及時抽調人員和車輛提供服務。做好服務臺帳記錄，為考核提供依據。

8、嚴格管理費用控制使用制度。按照中心年管理費用計劃，分解每月可控管理費用計劃（2010年1月）。按照每月可控費用計劃做好預算和可控費用的使用控制，以及水電費、電話費等費用考核工作（每季度次月15日之前考核上季度相關費用）。

9、嚴格管理退休職工活動經費控制使用制度。按照退休職工活動經費使用程序文件規定，按月做好退休職工活動經費使用的過程控制和結算審核工作。做好上一費用使用及公示情況檢查工作（2010年2月10日前）

10、制定降本增效計劃并督促落實，力爭完成計劃指標。每月進行降本增效項目的費用預算和分析。

11、規范各站用印，按要求及時開具退休職工住房、子女就業、更換工資卡、旅游、朝覲等各種證明。做好《退休職工辦事指南》的編訂工作（2010年2月15日前）

12、做好中心各閱覽室和退休職工報刊訂閱工作，把老年康樂報落實送到各家各戶。10月開始做2011年報刊征訂意見征集工作，11月15日前完成匯總上報審批工作。

13、按照績效管理辦法，做好2010員工工作業績計劃書簽訂工作（2010年1月10前），每月25日前匯總各站工作總結，對本辦設計業績考核項目提供考核依據并匯總等。

14、做好車輛服務管理工作。

1）、做好安全行車、車輛狀況檢查教育等活動，保障車輛清潔，保證出車正點，服務熱情周到。

2）、定時（每周二、四）安排各站烏市慰問退休人員的出車服務時間，及時為工傷住院退休職工辦理審批手續提供車輛保障。

3）、做好退休職工亡故殯葬服務、各文體協會外出活動、工傷退休職工看病和換氧氣、退休職工及家屬殯葬事務、各站慰問退休職工和參觀旅游活動用車服務工作，保障安全，服務到位。

15、按時完成各項臨時任務。組織做好春、秋季植樹工作等。

三、存在的主要問題：

回顧一年的工作，我們的主要體會是腳踏實地，兢兢業業的做好服務工作，少說多干，不斷在實踐中增長知識才干。但是，在看到成績的同時，還必須清醒看到自身存在的問題。一是學習不夠，如個人能力素質和工作效率有待提高。二是工作主動性和創新不夠、工作精細程度還不夠。三是工作執行力不夠，與工作要求還 5 有差距。四是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。

四、下一步工作打算：

2011年里緊緊圍繞中心工作目標，以全心全意為退休職工服務為宗旨，開展“五心”活動，當好參謀，繼續做好辦公室各項日常服務工作，加強學習與自身建設，提高工作主動性和創新能力，提高辦事質量、辦事效率，努力完成辦公室的各項工作任務。

1、加強業務學習，及時熟悉掌握為離退休職工服務的最新政策、文件規定，提高業務技能，優化、簡化辦事流程，規范服務行為，提高工作效率，更好地為退休職工服務。

2、認真完成有關文件、制度的編寫，收發文分辦及時準確，確保信息的上傳下達。

３、細致周密安排好各種會議，會前交代好會議議題，讓與會人員做好參會準備，會中做好記錄，會后寫好紀要，檢查布置工作落實完成情況。

４、積極做好車輛管理工作，降低消耗，保障安全，優質服務。５、認真做好辦公用品、低值易耗品、庫存材料的管理和發放工作。做好各項費用的計劃管理與控制工作。

６、大膽管理，主動創新、充分發揮辦公室協調作用，提高工作執行力，檢查落實中心各項管理考核制度，做好質量、安全和環境三體系管理工作，管理服務工作再上新臺階。

（2010年12月3日）

第五篇：社管辦工作總結

2010學年到2011學年

分團委社團管理辦公室工作總結 2010至2011學年，我分團委社團管理辦公室為更好的開展學生社團工作，做出許多努力。總結如下：

一、擬定規章制度，創新中求規范

自2010年分團委社團管理辦公室開展工作以來，我部擬定了社團管理制度，社團申請制度，以及社團管理辦公室管理制度條例。社團管理辦公室，針對社團申請制度的不規范性，進行整頓。我部門向各院級社團進行培訓。

1）對社團活動策劃格式進行統一規范。

2）對社團活動總結格式及上交時間，進行統一規范。

3）對院級社團申請制度表格填寫格式進行統一的規范。

4）針對院級社團專場活動宣傳部分進行統一指導和規范化。社團管理辦公室，針對社團活動的單一性，和傳統性進行多方面的指導。社團管理辦公室將人手分配到各個社團，進行統一的協調管理。用部員自身的創新思維，對社團專場活動進行改進和指導。取得了很好的效果。

二、水可載舟亦可覆舟

本學期社團管理辦公室主要改進學生工作的單調性，提高部員的積極性，派發任務，自己承擔責任，讓部員有了動力，和責任心。我們每周的例會，重視對部員能力的培養和思想的教育。水可載舟亦可覆舟，我們內部團結，有趣，大家在一起都很愉快。

也學會了很多的知識。增強了部員的領導能力。

三、社團特色活動，引領創新先鋒

本學期，在社團管理辦公室的管理和督促下，在部員門創新思維的開拓下。

我院級社團舉取得了多個方面的突破

1）在活動策劃書方面，我院級社團都進行了規范化的提交。比以前有很很大進步。

2）模特協會舉辦了科院第一個關于環保的服裝設計專場。參與的同學態度積極。制作的服裝創意百出。使人眼前一亮，為之一振。

3）電腦協會，充分發揮其特色，請來北大青鳥的講師講授電腦專業知識。課堂上紀律規范。講課內容精彩紛呈，大開眼界。

4）陽光英語俱樂部舉辦了英語達人show活動。會場氣氛熱烈。前期工作較之前有了很大改進。

5）青年棋社每周例會時間，也會召集棋藝愛好者下棋，棋的種類也有所改進。大家相互切磋相互學習。

6）電影愛好者協會也為廣大電影愛好者提供了便利的條件。氣氛和諧，舉辦了電影節等小活動。

7）我們認真總結了表現突出的社團的資料，為其申報優秀社團提供了很好的通道。

四、積極配合學生會，做好本職工作

學生運動會，12.9，紅五月，我們都積極配合上級領導的工作。

認真完成領導布置的任務。做完分配的工作之余，我們部成員都會主動幫助、調動完成其他工作。

五、細致總結，更上一樓。

通過本學期的工作，我們發現了一些不足之處。

1）

2）

3）部員的工作積極性有待提高。各社團專場前的準備工作籌劃，有待進步。應當更加細致完善。社管辦應當加大對社團活動進程的監管力度。

總之，經過一年的工作和學習，我們學到了很多，也做了很多。辛苦的汗水，微笑的臉龐，誠懇的態度，和諧的氣氛。組成了社團管理辦公室。打造了社團管理辦公室的特點。

在今后的工作中，我們會更加完善自己，為學生提供一個更加優秀的服務站點。

新疆大學科學技術學院

分團委社團管理辦公室

2011年6月8日