第一篇：四季度工作會張局長講話

定目標 抓落實 見成效

為全面完成各項目標奠定堅實的安全基礎。

--2009年工作研討會發言材料

張軍平2009年11月25日

同志們：

冬季來臨，年關將至，目前安全生產形勢嚴竣，各項指標完成壓力大，工程建設任務繁重，創一流工作任務艱巨。為了沖刺全年目標，保質保量完成目標任務，下面我對做好下階段安全生產、工程建設和創一流工作講三方面的意見，希望各單位認真抓好落實，抓出成效，為全年各項工作任務的全面完成奠定堅實的安全基礎。

一、關于安全生產工作：

1、當前安全生產面臨的形勢：

隨著電網的不斷強大和安全監管力度的不斷加強，安全生產形勢基本良好，尤其是把車輛安全納入了受控按理，更加確保了安全生產形勢的穩定。當前主要面臨的安全壓力一是冬季給安全施工和車輛出行造成一定影響。二是職工的安全意識淡薄，習慣性違章不能得到徹底根除。三是用戶表后線路好壞不一，破爛不堪，嚴重威脅人身及設備安全。

2、認真抓好當前安全生產工作，確保安全生產形勢穩定。

一是繼續抓好各作業現場的安全管理和監督檢查。一是安監組要按照國網公司《關于加強農網工程施工及檢修安全管理的通知》的要求，采取各種督察方式，認真開展冬季施工及檢修安全專項檢查，做好公司專項抽查迎檢工作。二是各班組要按照“分層分級控制”和“誰主管誰負責”的原則，進一步加強各檢修作業現場的安全管理，嚴肅每日作業受控審批制度，切實加強作業現場的安全管理和管控力度，嚴格執行各施工作業現場“兩票三制”、“三措一案”和安全監督“紅馬甲”制度。

二是積極做好電網迎逢過冬各項工作 一是各班組要結合自己的工作實際認真安排部署本班組迎峰過冬工作，確保迎峰過冬各項組織、技術和安全措施落實到位；二是營銷組要加強配網運行管理，盡量減少停電次數和停電時間，進一步完善各類應急預案，并加強應急預案的學習和演練，落實搶修人員和搶修物資，確保迎峰過冬期間用戶可靠供電；三是生技、營銷組要加強設備檢修管理，做好線路防覆冰和防大風工作，加強對小氣候區、易覆冰地段的線路加強巡視和監控，認真落實線路防覆冰和防大風的各項技術措施，確保線路覆冰在線監測系統的可靠運行；四是營銷組要加強配電網負荷預測工作，了解掌握配網負荷及潮流情況，及早申請進行調容及負荷轉移，確保迎峰過冬和重大節日期間的安全可靠供電。

三是切實做好安全性評價及安全風險評估整改工作。各班組要按照分公司“安全性評價和安全風險評估”整改計劃，并結合本班組安評查評結果，對照整改期限，確保整改任務責任到人，對安全風險處于“較高”等級的項目要進行重點整改，做好公司對安全性評價及安全風險評估整改工作進行復查的迎檢工作。

四是繼續開展好 “三查一整改”活動 各班組要按照《靈臺分公司安全生產“三查一整改”活動方案》要求，結合四季度安全生產特點和安全工作安排，全面開展“三查一整改”（查制度、查管理、查隱患）活動。針對“三查”中暴露出來的問題，要定責任人、定措施、定期限認真整改。安監督組要對各班組開展情況進行監督檢查，做好公司對此項工作的督察準備工作，并按時上報各專項活動總結。

五是切實加強交通車輛防凍防滑工作。一是綜合組要繼續開展駕駛員職業道德教育和交通安全知識的培訓活動，強化駕駛人員遵章守紀的自覺性、良好的工作作風和安全駕車習慣，并加強駕駛員“雙證”管理；二是安監組要按照公司“關于推行每日車輛調派審批受控制度的通知”要求，按時上報每日車輛調派審批受控表，市公司將對未報受控出車和超速、超范圍行車的單位和駕駛員納入月度業績考核。三是綜合組要切實加強冬季行車安全管理，汽車班要密切關注天氣變化，提前掌控雨雪天氣的出行情況，交代好當天行車的路況和危險點，督促駕駛員做好雪天出車時的車輛檢查，對車況以及防滑鏈、滅火器進行全面檢查，對未配備防滑鏈的車輛要加以補充。四是汽車班要結合季節特點組織駕駛員認真學習冬季行車的相關安全知識，加強交通安全事故通報的學習，切實提高自我防范意識。

六是加強防火、防盜和防外力破壞工作 一是安監組要根據滅火器材的配臵情況，認真核查各類滅火器的有效使用期限，對過到期的滅火器及時安排充裝，結合工作實際開展消防滅火和應急逃生演練，并認真檢查、維護辦公場所滅火報警系統，確保系統可靠運行。二是綜合組要加強保衛值班和防盜工作，組織對辦公場所戶外照明和防盜措施進行全面檢查，及時消除缺陷，更換損壞的照明燈具，確保防盜設施的可靠投入。三是加強防外力破壞工作，再次對輸配電設施周圍是否有違章建筑、違章施工和樹害問題進行全面檢查，及時履行危險告知義務，消除外力破壞隱患。

七是扎實有效地開展好“冬訓”工作。冬訓工作馬上開始，我們要提前謀劃，一要要做到“三個結合”，即工作負責人學習班與現場在崗學習相結合、學習知識與學習技能相結合、管理與技術培訓相結合。二要突出重點，結合各自工作特點、崗位特點，從領導層、管理層、執行層三個層面抓好學習和培訓，職工素質的的全面提升打下基礎。

二、關于工程建設工作：

1、工程建設取得的成：

今年以來完成10KV線路新建工程2項，2.53公里，其中東城開發區1.23公里、朝那后溝0.54、新開下周0.76；完成配變臺區新建工程3臺/180KVA，分別是新開下周、朝那后溝、朝那鄭家什字三處。

2、認真分析，工作中存在以下問題和不足：

一是農網工程組織管理不力，導致工程進度嚴重滯后，（市公司要求12底完成）導致工程進度滯后的主要原因是材料到位后管理部門沒有及時組織、安排施工。二是部分供電所上報的農網工程項目不實，在施工過程中未按上報設計圖紙施工，導致工程項目竣工后和批復工程量不符，現場安裝材料和批復轉庫材料不對應，對工程結算造成困難。

三是施工資料及竣工不健全，不規范，有的供電所工程完工后，甚至無任何工程資料。四是工程質量和標準要求還存在差距，施工人員還沒有形成一流精品工程施工理念。五是部分供電所對未改造配網線路摸底上報資料和實際差距太大，沒有到現場勘查丈量上報，工程項目批復后，加大了實施難度。

3、精心組織，認真實施，確保工程建設進展順利。目前已進入冰雪天氣，加大了農網工程施工難度，所以，從現在開始，要求主管部門加大工程管理力度，認真安排施工進度，做好現場安全管理和質量管理工作，安排好施工現場人員生活和取暖設施。工程項目站所要正確處理好施工進度和安全的關系，嚴防違規施工、搶進度引發事故，因此，要求施工單位精心組織，合理安排施工任務，從以下幾個方面抓好工程管理。一是從施工安全管理、施工進度管理、工程質量管理、工程驗收管理、工程結算管理入手，健全完善管理制度，進一步提高用制度管人、管事、管作業執行力度。不斷規范工作流程，進而用流程規范工作行為，逐步形成規范、標準、精益的工作習慣。二是從工程考核管理入手，從現場安全管理、工程資料、進度、質量、標準化作業五個方面加強考核力度，全面促進標準化作業，精品化電網工程建設。三是加強部門、班站之間的溝通，處理協調好各方面關系，理順矛盾，凝聚力量，全力推進電網工程建設。四是要求各供電所對未改造農網線路全面落實現場現場勘察制度，靠實工程項目，抓好未改造臺區線路設計規劃工作，靠前設計規劃，提高設計標準，做到線路走徑合理，運行安全，維護方便，節省物資。五是抓好工程施工階段工程成本節約，施工階段是節約工程成本的一個主要環節，要求施工單位在保證安全的前提下，從工程人員用工，車輛使用，材料使用等方面入手，根據工程量情況采取定員、定額等管理辦法，切實降低工程成本，加強廢舊材料回收管理，杜絕一切工程材料流失現象發生。以達到“三節約”管理目的。

三、關于創一流工作：

1、認真總結，創一流工作存在諸多問題：

通過近兩個月的創建工作，取得了一定成效，但還存在很多問題：一是由于宣傳有限，人員對創建工作認識不足，創建工作進度比較緩慢，組室、站所之間的協調配合不夠，存在上頭熱、下面冷的現象，個別組室資料整理仍在起步階段，基本未開展實質性工作。二是由于集控站歸變電工區管理，生產與營銷職能的交接，現在生產管理、節能管理、科技進步與經營管理、營銷管理、供電服務之間相關內容調整較為困難，管理職能部分表現較為突出。三是創建辦公室對職能組室管理較為嚴格細致，對千源公司管理較為粗放。

2、細化目標，扎實開展好下階段創建工作。一是創建辦的同志要主動同各組室聯系，深入各站所，督促創建資料的整理，掌握工作進度，保質保量的完成工作任務。二是各組室負責人、專責人員都要動起來，參與到創建工作中去，因為資料收集整理同日常專業管理工作是緊密結合的。三是創建辦公室人員要深入組室、站所積極解決存在的具體問題，以確保創建工作順利進行。四是按照資料整理進度表安排，做好各組室、站所資料收集、整理的督導，確保完成今年創建工作的階段性任務。五是要盡快統計出并確定需要印制記錄，并交付印制，為來年工作做好準備。六是嚴格按照創建一流縣級供電企業工作方案，穩步推進各項工作實施。七是適時對創建工作進行“回頭看”，及時發現存在問題，提煉好的經驗，鞏固工作成效，不斷改進創建工作。八是抽組人員要盡職盡責、互相配合、做好內部優質高效運作，指導好各組、站所的創建工作。九是做好創一流工作過程資料的收集、整理等日常 業務。十是各組室、站所負責人要認真負起責任，嚴格按創建辦公室下發的工作聯系單及其要求，做好創建的階段性工作，做好協調與服務。十一是全員要提高對創建工作的認識，積極參與，全員行動，加快創建步伐，力爭實現階段性創建目標。

謝謝大家！

第二篇：四季度交通安全管理工作會講話

四季度交通安全管理工作會講話

受疫情影響，人員流動規模將明顯低于常年，局部地區、重點時段的人流、物流、車流相對集中，從全國范圍看當前零星散發疫情和局部聚集性疫情交織疊加，新風險、新挑戰以及一些突發的問題可能隨時發生。下面，我講幾點意見：

一、認清嚴峻形勢，切實增強做好第四季度工作的責任感和緊迫感。

今年仍是人員流動多的時段，也是道路交通事故的易發、高發時期。主要面臨以下安全風險：

一是節前組團返鄉，交通事故分散高發，外出務工人員集體包車、租車拼車返鄉，長距離行駛易發生疲勞駕駛、超速行駛，同時天氣多變、路況不明易發生道路事故。

節日期間群眾家庭聚會、走親訪友增多，在疫情防控影響下，自駕車出行、酒駕、超速、不按規定讓行等易引發交通事故；

二是公路貨運保持高位運行，交通安全風險突出。

年末歲尾公路貨運需求旺盛，煤氣糧油等運輸及快遞物流運量大，貨車超載、超速、疲勞駕駛交通違法高發；

三是雨雪霧惡劣天氣多發，第四季度大部分氣溫偏低，雨雪霧天氣帶來路面濕滑、結冰、能見度低等安全隱患，極易發生車輛側翻、追尾等事故。

四是農村地區交通流量增加事故風險加大。

我市是農業大市，農村地域廣、人口多，國、省道沿線村鎮多，縣鄉村道交通安全基礎設施薄弱，車輛安全性能總體偏低。隨著外出人員返鄉過節，趕集、走親訪友出行增加，人車混行、超員超載等違法高發，事故隱患突出；

五是群死群傷交通事故預防工作壓力有增無減。

2021年，全市共發生較大道路交通事故*起，分別是……充分暴露出我市交通管理工作存在隱患排查整治不徹底、基礎設施薄弱、路面管控不到位等短板問題。隨著人車物流高度聚集，全力遏制較大道路交通事故不容絲毫懈怠。

全市各級公安機關要充分認識今年第四季度安保工作的特殊性、重要性和復雜性，堅持以人民為中心的思想，牢固樹立“萬無一失，一失萬無”的憂患意識，準確把握當前事故預防工作面臨的新規律、新特點、新要求，以高度的政治責任感和勇于擔當的精神，全警動員、全力以赴統籌做好疫情防控工作，全力保障群眾安全有序出行，堅決打好全年開局之戰。

二、聚焦防事故保暢通，堅決打贏第四季度交通安保攻堅仗

一要深入開展隱患排查“清零”行動。要積極協同配合交通、應急、文旅等部門，對“兩客一危”和貨運企業開展一次安全大檢查，對“兩客一危一貨”等重點車輛駕駛人開展一次集中教育，對客貨流集中路段開展一次深入排查，努力把風險隱患動態清零貫穿始終。

要充分做好疏堵保暢措施，與發改、交通、衛健等部門密切協作，提前排查易堵路段，維護通行秩序，完善治理措施，特別要針對疫情防控期間公安檢查站易堵的實際，優化站點設置，提升檢查效率，最大限度減少群眾排隊等候時間。對應急物資、民生物資運輸車輛和農民工“點對點”運輸包車，要用好大數據信息，實施精準管控，優先保障通行。

二要加強惡劣天氣道路交通應急管理準備。今年在有效應對疫情防控的同時，要密切關注天氣變化，強化氣象預警專報信息研判，確保遇有突發事件，第一時間強化預警發布、組織預警響應。要積極會同衛健、交通、應急、氣象等相關部門，提前做好高速公路惡劣天氣、大流量應對處置準備，提前備好融雪物資和救援車輛，嚴格值班備勤要求，一旦發生冰雪、團霧等惡劣天氣，果斷實施應急交通分流容留、主線排隊、壓速帶道、間斷放行、道口關閉等管制措施，迅速開展融雪除冰工作，通過各種行之有效的措施，引導車輛有序安全通行。

三要強化路面管控力度。精準分析研判交通違法和事故規律特點，突出管控重點，針對城市、高速公路、國省道、農村“四大戰場”，深入開展道路交通安全整治。高速公路要重點查處超速行駛、疲勞駕駛、不按規定車道行駛、違法占用應急車道、客運車輛凌晨2時至5時違規運行等嚴重影響安全的違法行為。國省道要加強夜間巡邏管控，嚴查強超強會、貨車違法載人、超限超載、面包車超員等違法行為。要緊密依托視頻監控系統和緝查布控系統，攔截違法犯罪車輛，查處重點交通違法行為。

農村地區要派出執法小分隊加強流動檢查，發揮農村“兩站兩員”作用，加大對面包車超員、貨車違法載人、酒后駕駛、無證駕駛等違法行為的勸導糾正力度。農村公安派出所要認真落實市局《農村公安派出所參與道路交通安全管理工作的實施意見》，在當地公安交管部門的指導下，采取有效措施，發揮人熟情明的優勢，在重點路段、時段和農村集市等場所，在做好治安巡邏的同時，積極疏導交通，查處交通違法行為，維護良好的道路交通秩序，最大限度地預防道路交通事故發生。

城市道路要狠抓秩序管理，努力保障交通文明有序暢通，在春節、元宵節等重要節點，要嚴查酒駕醉駕、涉牌涉證等嚴重交通違法，嚴防發生惡性事故。要排查轄區客流集中道路的安全隱患，重點排查公路交通事故多發點段和橋梁隧道、臨水臨崖、急彎陡坡、長大下坡、團霧多發等高風險路段，及時報告當地黨wzf，通報相關部門及時整改。

三、從嚴從實從細，層層壓實責任，確保第四季度交通安保工作扎實有效開展

一要率先垂范抓落實。全市各級公安機關分管領導同志要對安保工作既親自掛帥，也要親自出征，既要當指揮員，又要當戰斗員。各級公安交管部門領導要發揮“關鍵*”的示范帶頭作用，帶動民警在崗盡責、*有責。要成立工作專班，認真研判分析形勢，加強組織協調和指揮調度，確保交警隊伍以最佳戰斗狀態投入道路交通安保攻堅戰。各地要改進作風，沉底一線，實地指揮，嚴格落實責任制和責任追究制，確保各項工作措施落到實處。

二要科學調整警力部署。群眾過節、民警站崗。一線交警輔警十分辛苦，不僅得不到休息，不能與家人團聚，還要忍受低溫、雨雪、霧霾等惡劣天氣，以及執法執勤中一些群眾不理解、不配合甚至不滿和怨氣。各級公安機關要統籌考慮警力、裝備等情況，科學安排勤務時間及巡邏執勤班次，把有限的警力投向重點時段、交通事故高發路段和易擁堵交通路段，保證民警得到必要的休息。在警力配置方面，各縣局可以參照市局的做法，抽調機關警力配合開展交通管理工作。

三要強化安全防護。第四季度，道路交通流量大、安全隱患多、執法風險大。各級公安機關要從增強意識、規范程序、嚴格執法、提高能力做起，加強執法監督，嚴格規范公正文明執法，按規定佩戴使用安全防護裝備，設置安全防護區域和設施，認真使用執勤執法記錄儀進行全程記錄，現場處置交通事故時，要嚴格按照規定設置隔離錐筒和警戒帶，合理停放執勤警車，嚴防發生“二次事故”，堅決避免民警、輔警傷亡事件。

要嚴格落實公安部交管局關于做好疫情防控常態化期間交警輔警執勤執法和窗口服務防疫工作的相關要求，關心關愛民警輔警，落實各項安全防護措施，加強防疫物資保障，防范感染風險。要積極協調衛生健康等部門，安排一線民警輔警自愿接種*疫苗。

針對可能出現疫情防控檢查易造成擁堵的情況，治安、交警等部門要協調衛健、交通運輸等部門，提前對社會公布檢查內容和要求，調整優化檢疫站點設置，增加力量、增設通道，通過復式檢測、分車型檢測、提前采錄信息等措施，最大限度減少群眾排隊等候時間。對于防疫物資、應急物資、民生物資運輸車輛和農民工“點對點”運輸包車，實施精準管控，優先保障通行。

四要強化社會宣傳。要結合今年新形勢新特點，圍繞“平安交警同行”主題，加強交通安全宣傳力度，提前協調交通運輸、教育、新聞媒體等單位，擬定宣傳計劃，充分發揮融媒體陣地作用，廣泛宣傳交通安全法律法規、交通事故案例、交通違法危害以及交通安全常識，增強駕駛人自律自警和主動防范意識，引導群眾做到自覺守法駕駛、健康安全、文明出行。

第三篇：集團公司四季度工作會黨委講話(定稿)

在集團公司四季度

工作會議上關于黨委工作的講話

（2011年10月9日）

張 壽 利

同志們：

根據集團公司黨委常委研究的意見，下面，我就三季度的工作情況、四季度的重點任務進行總結和安排部署，希望各單位結合實際抓好貫徹落實。一、三季度工作的基本情況

三季度以來，各單位認真貫徹落實集團公司和季度黨委工作部署，突出?專業務實、高效落實?工作基調，圍繞中心、服務大局，大力落實各項既定工作任務，促進了企業改革發展和生產經營的順利進行。

——學習七一講話廣泛深入。把學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話作為首要政治任務。以1個主會場、30個分會場，組織近2000人集中收看了大會實況。在此基礎上，集團公司黨委作出專題安排部署，明確了學習?講話?應認真把握的新思想、新觀點、新論斷等重點內容，聯系實際提出了推進黨的先進性建設以及企業轉型發展、跨越發展的具體要求。各單位利用黨委中心組、三會一課、宣講輔 1 導、培訓辦班、座談交流、專題研討等形式，強化領導班子和黨員干部的學習，保證了學習覆蓋面和實際效果。堅持以學習?七一?講話推進創先爭優活動。通過組織?回頭看?，形成?創爭?活動成果202項；通過實施對標提升、深化承諾踐諾、開展配套競賽，及時把學習收獲轉化為踐行先進性的新動力，增強了理論學習和實踐鍛煉的統一性。

——主題教育扎實有效。一是開展了?學講話、轉作風、樹形象、創實績?教育與實踐活動。以副處級以上管理人員為重點，通過落實4個環節的內容，基本達到了活動目標要求。期間，各單位領導班子成員征求職工群眾意見建議587條，人人形成了書面擺查材料，撰寫學習體會文章115篇、?干部安全?征文299篇。二是開展了?增強質量意識?專題教育活動。各單位發動干部職工排查質量管理、崗位工作質量方面存在的突出問題，進行?質量與安全?、?質量與效益?、?質量與信譽?專題討論，配套開展?提質保安增效?獻計策、?提升質量標準執行力?等實踐活動，促進了?標準至尊、質量至上?理念的貫徹落實。三是開展了?三查三看三落實?活動。突出重點領域和關鍵崗位人員，通過法律法規學習、案例警示教育、加強職業道德建設，狠抓自查自糾、專項檢查和整改提升等，查處問題300余條，建立完善財務、物資供應等規章18項。

——制度建設取得新成果。根據形勢發展和實際需求，致力于規范管理、長效運作和黨風廉政建設，加大了制度建設的 2 力度。在強化督導、深入總結的基礎上，形成了?黨務例行公開制度?、?黨務信息依申請公開制度?、?黨務公開監督監察制度?和?黨務公開考核評價辦法?等4項制度。努力創新人才管理機制，制定了《關于?雙推雙考?公開選拔副處級管理崗位后備人選的試行辦法》和《關鍵崗位人員輪崗交流工作暫行辦法》。積極探索實行財務人員委派制和紀檢監察負責人派駐制度，全面加強企業財務管控和干部監督管理工作。著力民主決策、科學決策，制定實施了《關于貫徹落實?三重一大?決策制度的暫行辦法》。一系列規章制度的建立完善，進一步提高了制度化、規范化管理的水平。

——青工教育管理進一步加強。在抓好思想政治教育、安全教育培訓、深化一崗雙述、加強心理幫扶、開展專項競賽和技術比武、崗位練兵活動，推進面上?素質提升工程?的同時，進一步強化了青工教育管理工作。許廠礦的國學傳統、革命傳統、民族傳統和企業傳統教育；岱莊礦的?我的感恩故事?征文；葛亭礦自編《青年成才教育讀本》；新河礦的?孝心、上進心、責任心?教育和建立?小難點?青工接待站；鐵運處的?感恩父母、感恩家庭、感恩企業?教育和成立?青工驛站?；方大公司的?問題?青工結對幫教；東華水泥的青工讀書體會展評；中心醫院組建青工興趣小組；技術學院的6大感恩主題教育等，在提升青工思想道德素質、促進青工管理方面發揮了積極作用。集團公司團委在面上組織開展青工技能提升、技術創新創效和 3 ?推優薦才?5大系列活動，并形成3萬字的《礦區青年思想引導提綱》，強化了青工教育管理的基礎平臺。

——典型引領氛圍更加濃厚。以先進引領方向、用典型凝聚力量，先進典型?評樹宣傳年?工作深入發展。濟北?五礦一處?，老區多數單位和省外生產單位，著力從安全生產、技術革新、管理創新、勤儉節約、優質服務、學習進步、道德素養、身心健康等方面深化評樹工作，并利用?三大媒體?、編發事跡材料、組織事跡巡講、制作?風采照?、開設?光榮榜?等廣泛進行了宣傳。唐口礦專門成立先進典型評審小組，評選出 ?十大安全誠信標兵?、?十大道德模范標兵?和?十大身心健康標兵?，組織巡回宣講60場次。埠村礦經民主推薦、班子研究、公開公示，評選出32名先鋒模范、道德標兵和管理明星。亭南煤業公司貼近基層、貼近職工評選了?金牌員工?和最佳?師徒對子?。三季度，各單位共評樹各類先進典型185個，營造了學趕先進典型、與標兵共成長的濃厚氛圍。

——各項日常工作持續推進。圍繞企業文化建設，制發下半年?企業文化工作要點?，啟動山能集團企業文化學習宣貫和文化?品牌?創建工作。組織了山東能源企業文化淄礦集團報告會，各單位申報企業文化?品牌?項目27個，更換視覺形象識別系統?窗口性?標識339處，集團公司?‘泰’文化群安管理模式?被評為2010-2011全國企業文化優秀案例。組隊參加全國煤炭行業和省管煤炭企業職工職業技能大賽，均取得 4 良好成績。圍繞維護礦區穩定，進一步加強了不穩定群體、重點人物和個性信訪突出問題的排查調處，受理來信來訪115件次，協調解決歷史遺留和疑難問題3個，各級為職工群眾辦實事好事761件，援助困難職工子女就學17人。圍繞黨的自身建設，適應生產建設的新發展及時建立健全了基層黨群組織；規范運行黨務公開工作，各單位落實公開213次、公開事項499項；先后對基層黨支部書記、工團干部、企業文化建設和通訊報道員骨干、?六老?等 425人進行了辦班或外委培訓；著眼增強思想政治工作的靈活性、實效性，提出并推行了?五小工作法?。通過對上半年黨組織工作進行全面考評，促進了各項工作的深入開展。

應當說，整個三季度的工作運行順暢、落實有力、特點鮮明，但工作中也存在一定問題和不足：一是在各方面工作頭緒較多，特別是各項專題活動同步或壓茬展開的情況下，有的組織協調不夠得力，任務落實不夠全面，影響了整體工作成效；二是抓基層、強基礎的工作力度仍需進一步加大，尤其是黨建基礎工作的規范化、精細化水平不夠高的問題，面上還不同程度地有所反映；三是圍繞落實有關具體任務，上下深入溝通、對接督導、協調推進的合力不夠強，制約了重點工作的閉合管理和抓落實的效率。對以上問題，各級、各單位和各部門要高度重視、自我審視，有針對性地抓好整改。二、四季度工作的重點任務

四季度是確保全年工作收好尾的決勝季，特別是面對?十二五?開局年改革發展、生產經營的艱巨任務，必須充分調動各方面的積極因素，形成沖刺全年奮斗目標的強大合力。在這種形勢下，深入做好黨建、思想政治工作，對于凝聚隊伍、優化環境、提振士氣、保障中心，具有十分重要的意義。根據當前形勢和集團公司實際，四季度黨委工作的總體要求是：以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，以深入開展創先爭優活動為主線，堅持“專業務實、高效落實”工作基調，圍繞中心，貼近職工、服務大局，全面落實“五大建設”的工作任務，為決勝“十二五”開局年提供強有力的保證。重點抓好以下工作：

（一）突出為民服務，深入開展創先爭優活動。?服務人民群眾?既是創先爭優活動的根本目標，也是這一活動的根本宗旨。作為國有企業，無論是推動科學發展，還是促進礦區和諧，最終落腳點都是為了職工群眾的利益。從上情來看，各級對創先爭優活動一直抓得很緊，最近，中央創先爭優活動領導小組又印發?意見?，部署在窗口單位和服務行業深入開展?為民服務創先爭優?活動。對此，集團公司各級黨組織和廣大黨員，要從企業對外提供產品、服務客戶，對內服務基層和職工群眾的角度；從深入貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話精神、創先爭優活動?四句話?總體目標要求，以及進一步加強和諧礦區建設的高度，充分認識開展?為民服務創先爭優?活動的重 6 要性和必要性，作為整個創先爭優活動的重要組成部分、作為當前和今后一個時期創先爭優的重點工作狠抓落實。（1）明晰目標要求。要圍繞中心任務，確立民生為重、服務為先導向，從具體實際出發扎實開展?為民服務創先爭優?活動，不斷取得落實?四句話?目標任務的新成果。要增強服務意識、改進服務作風，加強服務督導、提升服務能力，依法依規辦事、提高服務效能，解決突出問題、回應群眾期待，真正讓職工群眾感受到創先爭優帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。當前，要深入調研掌握職工群眾生產生活面臨的新情況，通力落實集團公司?七項民生工程?和各單位公開承諾年內落實的實事好事，并有針對性的承諾推出一批新的民生項目。特別是對于濟北礦區職工住宅樓等民生工程，由于多種原因，推進不夠順利。對此，一方面要向職工做好解疑釋惑工作，爭取職工的理解；另一方面要加大協調力度，爭取年底有一個好的結果。（2）豐富活動載體。要按照活動目標要求，突出為民服務，從小處、細處入手，強化黨組織和黨員的承諾踐諾，并要統一建立臺賬，將工作職責、辦事程序、承諾事項向服務對象進行公開。要廣泛開展?三亮三創三爭?活動，即：黨組織和黨員?亮身份、亮承諾、亮形象?，黨組織?創群眾滿意窗口、創優質服務品牌、創業務一流成績?，黨員?爭做崗位先鋒、爭做服務標兵、爭做窗口明星?。要以?比素質、比作風、比奉獻、比業績?為主要內容，開展多種形式的技能競賽、實踐競賽，努力提高服務水 7平。（3）加強組織領導。要加強分類指導和工作督導，尤其要力促服務性單位、服務性部門乘勢而上，實現服務升級。要搞好?為民服務創先爭優?與創先爭優其他活動的有機銜接，及時總結?創爭?經驗和成果，努力把有效、管用的經驗做法制度化，形成創先爭優長效機制。要強化部門責任，堅持上下聯動，深化黨群共建，注重輿論引導，適時搞好群眾評議、黨員互評和領導點評，年底前統一組織一次創先爭優群眾滿意度測評。

（二）著力責任落實，大力加強維護穩定工作。穩定問題事關大局、牽動全局，做好四季度的維穩工作至關重要。同時，今年是實施?固本強基維穩工程?三年規劃的最后一年，從現在到年底已成為十分關鍵的時間段。各級各單位要認清形勢、把握規律，細化責任、強化落實，堅定不移實現?四個不發生?和?五個確保?的維穩目標。一要大力抓好安全穩定。緊密聯系實際，有針對性地抓好安全教育和培訓，發動職工積極爭創?本質安全崗?，強化職工思想安全和保安技能。加強對生產一線職工特別是安全不放心人員、嚴重?三違?人員的情緒管理和幫教工作，加大安全互保聯保責任的落實力度。各級業務部門、集團公司?安委會?各專業組，要從各自職責職能出發，深入做好管人、管物、管現場的工作，力保安全這個最大的穩定萬無一失。二要大力抓好信訪穩定。密切關注目前已掌握的各類不穩定群體及其新動向，多管齊下做好思想引導、情緒疏導、8 政策解釋和依法管控，確保不發生越級訪、不釀成群體性事件。高度重視和做好信訪重點個案的調處工作，防止個案問題引發群體性問題。加大排查矛盾糾紛的廣度和深度，抓好輿情信息的收集、研判，做到見微知著、及時有效處臵，確保小事不出科室、區隊、車間，大事不出單位，矛盾不激化、不上交。嚴格落實各項維穩工作制度，逐級抓好維穩責任落實情況的督察和考核。三要大力維護治安穩定。著力于維護企業利益、增強職工群眾安全感，全面排查突出治安問題，準確研判社會和礦區治安態勢，強化綜合整治、專項治理。針對四季度特定時期，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加大侵害群眾利益和人身安全犯罪的打擊力度。對即發案件，要加強偵緝，提高破案率，強化對違法犯罪的震懾，贏得職工群眾的信賴。對重點場所、重點部位、重要設施的治安防范，要責任落實到人，加大巡查密度，保證技防物防人防的效力。深入抓好保衛文化建設，打造正義感和責任感強，傾力服務企業、服務群眾的高素質專業隊伍。四要大力抓好隊伍穩定。隊伍穩則生產建設的基本秩序穩。要分類做好不同年齡工齡、不同業務技能、不同文化層次等職工的思想政治工作，以及一人一事的教育引導工作。深入落實?員工幫助計劃?、全員溝通機制和?虛擬社區?管理，全方位解決職工面臨的實際問題。扎實做好扶貧濟困、助學幫困和年終走訪慰問工作，解決好關系隊伍穩定的源頭性、基礎性問題。認真落實管理人員?一崗雙責?制度，確保分管范圍隊伍有活力、工作 9 有創造力。

（三）把握發展方向，務實推進企業文化建設。根據當前形勢，集團公司企業文化建設正處于一個新的整合期、發展期。要以加強與山東能源企業文化的對接融合為重點，以深化?五精?管理、創建文化品牌為主攻方向，務實推進企業文化建設。（1）積極推進與山東能源企業文化的對接融合。要把山東能源企業文化理念系統的學習宣貫和解讀，作為對接融合工作的核心任務，加快建立?高層研修—骨干培訓—全員培訓?三級培訓體系，努力用?超越文化?引領升級淄礦文化。按照?系統規劃、有序推進，先易后難、先急后緩，既規范統一、又突出特色，既高標定位、又經濟合理?的原則，先行抓好山東能源企業文化視覺形象識別系統的對接。逐步導入以行為公約、行為信條、行為準則、商業禮儀為主要內容的山東能源企業文化行為識別系統。要正確處理好母文化與子文化的關系，堅持在體現淄礦特色的基礎上搞好與山東能源企業文化的對接融合。四季度，要組織好各單位企業文化培訓師的辦班培訓，舉辦好山東能源企業文化知識競賽。10月底前，完成辦公場所、公眾場合、窗口崗位、對外宣傳等重點部位，以及對上、對外辦公用品、公關禮品的企業名稱、企業標識的變更。整個視覺形象識別系統，要有計劃地于年底前完成與山東能源的對接。（2）認真貫徹全煤企業文化建設現場推廣會精神。近期在陜西黃陵礦業集團召開的這次現場會，對全煤系統衡量企業文化建設情 10 況，從?安全穩定、效率效益提升、員工收入增加、全員素質提高、發展活力增強、企業形象提升?方面提出了6條標準，并就深入推進?五精?管理進行了安排部署。一定要明確，集團公司的企業文化建設，是在全煤總體框架內，立足自身實際不斷深入發展的。因此，各單位要認真貫徹落實此次現場推廣會精神，對照?6條標準?和山東能源企業文化核心體系，系統審視自身企業文化建設現狀，有的放矢抓工作，努力實現新超越。同時，深入把握以精細管理為基礎的?五精?管理諸要素，固強項、攻弱項、新突破，抓好?崗位作業指導書、崗位價值增值、全員要素精準確認、人機系統人性化改善?等重點內容的研究探索，推動?五精?管理實現新發展。四季度，要精心籌備召開集團公司素質提升工程暨?五精?管理現場推進會，5家全煤?五精?管理樣板礦和1家示范單位，要拿出過硬的展示項目，引領面上工作扎實開展。（3）努力抓好企業文化品牌創建工作。打造企業文化品牌，是企業文化建設由共性提升到個性、邁向高端的必由之路，也是下一步全煤的一項開創性工作。從集團公司的情況看，淄礦企業文化建設在全煤系統處于前列，加之山東能源?超越文化?因素的注入，完全具備打造個性企業文化的條件。要堅持依靠自身、借腦借智，通過深入總結、系統整合、精心提煉、科學設計，盡快明確一批基礎好、有特色、能打造的企業文化品牌項目，并按照?黃陵會議?要求，適時做好立項申報工作。集團公司企業文化建設骨干單位，要 11 繼續發揮領軍作用，在前段工作的基礎上，完善企業文化品牌項目設計，先期提交集團公司企業文化建設領導小組審核，經確認后扎扎實實展開打造工作。

（四）完善工作閉合，認真落實各項具體任務。一分部署、九分落實。落實好黨建、思想政治工作的各項具體任務，體現各項重點工作的閉合管理，反映抓工作的力度和成效。今年以來，集團公司黨委堅持按季度下發?重點工作落實明細表?，僅明確由機關黨群部門抓落實的具體任務就有54項，目前絕大多數已得到落實，有些正在推進或完善當中。對此，各單位和兩級職能部門要認真進行梳理，加大措施、明確分工、落實責任，確保年底前全面?收官?，完成各項重點工作閉合。

要根據上級有關精神，適時制定下發《關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，組織好思想政治工作研究成果評審，籌備召開集團公司?政研會?年會。抓好黨建工作創新?書記項目?、創先爭優?品牌工程?，以及?干部安全?主題征文優秀成果的匯總結集。要進一步建好?員工幫助計劃?運行體系，完善員工心理檔案和有關硬件設施。在上半年提前完成黨員空白班組減少30％的目標基礎上，深入做好優化黨員分布結構工作。運用多種有效形式和方法，加強對省外單位黨務工作的指導。同時，要廣泛征求各方面的意見，于近期拿出集團公司展覽館整修實施方案，提交黨政班子聯席會研究后啟動實施。抓好志書編纂工作，力爭年底前形成初稿。

要在繼續抓好素質提升各項經常性工作的同時，按照各自工作規劃，結合貫徹集團公司?素質提升暨‘五精’管理現場推進會?精神，全面兌現素質提升工作量化目標。在各單位組織比賽的基礎上，高質量籌辦好集團公司第七屆職工技能大賽。集團公司紀委、團委、宣傳部，要籌辦好紀檢監察干部、團干部、電視骨干通訊員培訓班。要認真貫徹落實即將召開的集團公司科技大會暨人才工作會議精神，并按?雙推雙考?做好公開選拔副處級管理崗位后備人選工作。

要準確把內涵、特點和功能定位，扎實推行?五小工作法?。集團公司黨委所提出的思想政治工作?五小工作法?，在內涵設計上，在于用?五小?促進?五到位?，即：講清小道理，實招出到位；解決小問題，服務做到位；開展小活動，競賽落到位；做好小事情，溫暖送到位；選樹小人物，形象樹到位。在操作上，具有小而活、細且實，常態化、即時性的特點。在功能上，既是思想政治工作法，也是企業管理法。在重點作用領域上，它立足于班組、扎根于基層這一前沿陣地。在應用主體上，上至高管人員下到班組長，都須很好研究、駕馭和運用。各單位要以此為對照，認真審視前段工作情況，努力把?五小工作法?落到實處。

（五）凝聚工作合力，保障決勝十二五開局年。集團公司今年的安全生產經營狀況，直接關系企業在一個什么樣的基礎上推進跨越發展、科學發展。各級務必以高度的責任感全力以 13 赴抓工作，營造逐級同向、上下同欲、干群同心，合力決勝?十二五?開局年的強大聲勢。第一，充分發揮黨建工作的促進作用。要在全面加強黨建工作的同時，堅持抓黨建、促發展首先抓領導班子、抓干部隊伍，用推動發展、提高效益的實績檢驗班子的凝聚力和干部隊伍的戰斗力。要突出?經營業績好?大力加強?四好?領導班子建設，精心準備和開好集團公司領導班子民主生活會，跟蹤督導各單位領導班子民主生活會查擺突出問題的整改，適時組織好對二級單位領導班子及成員的全面考核。要突出轉變工作作風不斷加強干部隊伍建設，鞏固提升?學講話、轉作風、創實績、樹形象?教育活動成果。各級領導干部要腳踏實地、能動作為，爭做能力建設、艱苦奮斗、干事創業、聯系群眾、廉潔自律的模范。同時，要突出反腐倡廉教育、制度落實、黨務公開、效能監察、廉潔文化等，不斷抓好黨風廉政建設。第二，充分發揮各級群眾組織的獨特優勢。各級工會、共青團、女工等群眾組織，要按照各自全年工作規劃，善始善終、保質保量抓好落實。當前，要緊緊圍繞中心，突出特色，豐富工作內容和舉措，大力開展凝聚思想、激發干勁、維護和諧、服務生產經營、黨群共建創先爭優的工作，激勵組織成員在決勝?十二五?開局年的重要關頭，展現應有素質和良好形象。第三，充分發揮職工群眾的積極性和創造力。推動企業跨越發展、科學發展的主體力量，始終是廣大職工群眾。要多措并舉調動各方面的積極因素，發揮好生產骨干、技 14 術能手、革新標兵、業務大拿的重要作用。這次會議之后，要強化宣傳造勢，高揚?全員崗位創最佳，共贏十二五開局年?的旗臶號角，激勵廣大職工群眾?干就干最好、爭就爭一流?，心向企業、崗位建功。要深入落實先進典型?評樹宣傳年?，鼓勵老先進不斷創出新成績，用更多新典型加強示范引領，以全員決勝?十二五?開局年的可貴實踐，磨礪和提升職工隊伍。

同志們，在企業實施新的發展戰略，推進轉型發展、跨越發展、科學發展的進程中，各級黨組織任務艱巨、使命光榮、經受考驗。我們一定要認清形勢、提振精神、務實工作，為奪取?十二五?開局年的全面勝利而共同奮斗！

第四篇：張書記四季度工作會議講話(定稿)

在集團公司四季度

工作會議上關于黨委工作的講話

（2012年10月7日）

張道綸

同志們：

根據集團公司黨委常委研究的意見，受壽利書記委托，下面，我就三季度的工作情況、四季度的重點任務進行總結和安排部署，望各單位各部門結合實際抓好貫徹落實。

今年三季度，集團公司能動把握市場變化，周密部署和啟動?過冬?戰略。期間，各級黨組織認真貫徹?6〃30?工作會議精神，突出應對新形勢、新挑戰工作基調，審時度勢、積極作為，緊緊圍繞中心，充分發揮作用，促進企業形成了降本保效、創收增效、合力?過冬?的格局。主要表現是：

——強化了應對“過冬”挑戰的思想保障。著眼于?6〃30?工作會議精神在基層的貫徹落實，集團公司黨委適時組織專題調研并形成了調研報告，在此基礎上召開了大型形勢任務教育暨降本競賽活動推進會。各單位各部門結合實際，采取集中學習、編發輔導材料、領導干部宣講、專題討論、包掛指導、宣傳引領等多種形式和方法，保證了形勢任務教育的覆蓋面和實效性。集團公司?關工委?組織的?愛崗愛企、敬業奉獻?傳統教育報告會引起熱烈反響；許廠礦通過兩次問卷調查對比分析，既清晰看到了教育成果，又為進一步深化教育提供了依據；唐口礦開通?手機三報?教育平臺，新河礦組織?七對照七擺查?大討論，埠村礦舉辦全員溝通報告會，方大公司班子成員 深入5省32個基層單位宣講,物資供應公司開展?三降三拓?教育與實踐活動等，與實際結合緊密，取得良好效果。

——強化了應對“過冬”挑戰的隊伍保障。堅持把提升隊伍綜合素質能力，作為應對新形勢、新挑戰的有力舉措抓落實。集團公司組織了第八屆職工技能大賽、安全教育授課比賽和群眾性經濟技術創新成果巡展。認真落實《2012年職工教育培訓計劃》，三季度累計舉辦各類培訓班232期、培訓15417人次；組織多種形式的技術比武、崗位練兵、一崗雙述等活動405次，參與人員9073人次。岱莊礦、埠村礦、鐵運處的?三絕?歷練；亭南煤業的?一對一?崗前培訓、?二幫一?導師帶徒、?三位一體?團隊學習；雙欣礦業的?鏈條式?帶兵培訓責任體系；技術學院的強化教學與學生管理；中心醫院的推進醫德醫風建設等，有效促進了隊伍素質的新提升。

——強化了應對“過冬”挑戰的智力保障。著力于發揮企業文化在應對挑戰、推動發展中的引領和激勵作用，各單位組織企業文化理念宣貫會、討論會87場次，促進了理念體系特別是成本、質量、營銷、安全、管理等理念的實踐。進一步深化了?五精管理?，加強了創建企業文化?品牌?工作，啟動了?崗位價值增值?策略的研究與試點，各單位提煉整合?精優作業法?、?卓越管理法?、?精英品牌?和?創紀錄?成果243個，亭南煤業通過了?全煤企業文化示范礦?驗收。注重企業文化建設與慶祝建企60周年系列活動的借力互動，認真組織了英模集體和個人的評選推薦，展覽館整修布展工作穩步推進，《淄礦集團志》志稿通過了專家評審，書畫圖片展、專題文藝晚會等籌備工作進展順利。

——強化了應對“過冬”挑戰的環境保障。針對當前政治 敏感期、?過冬?考驗期和多重矛盾問題疊加期，逐級加大維穩工作力度。集團公司召開信訪穩定暨安保工作會議，專題部署了十八大前后的礦區維穩工作。下發?緊急通知?，層層落實防范措施，密切關注社會動態，切實抓好涉日維穩的礦區預防預控。嚴格落實信訪穩定?三項工作制度?，先后受理職工群眾來信來訪359件次，各級組織矛盾糾紛排查和調處120次。加強信息收集研判和地企聯合聯動，努力做好不穩定重點群體的穩控工作。更加注重為民服務，各級為職工群眾辦實事好事605件，為57名困難職工子女發放?助學金?11.53萬元，為53名收入偏低、家庭負擔較重的勞模辦理了補充保險。組織了職工代表巡視，承辦了能源集團?超越杯?籃球賽，組織了單身青年聯誼、義工服務等活動，歷時4個多月的首屆老年運動會圓滿閉幕，營造了和諧向上的氛圍。

——強化了應對“過冬”挑戰的組織保障。圍繞應對挑戰、推動發展，充分發揮干部隊伍的表率作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和群團組織的助力作用。各級黨組織和廣大黨員積極落實?雙對標、雙提升?，突出降本保效刷新承諾項目5690項、踐諾落實3723項，創建先鋒示范崗541個，黨員與職工結對子2081個。各級群團組織圍繞挖潛提效、降本保效推進黨群共建創先爭優，累計征集合理化建議4124條，開展多種形式的群眾性實踐競賽141次，約計創效1400萬元。各級領導班子和黨員干部努力轉變作風，帶頭教育和示范職工群眾，大力推動應對?過冬?各項舉措的落實。同時，分2期對260名黨支部書記進行了集中培訓；以?恪守從業道德、保持黨的純潔性?教育為抓手，進一步強化了黨風廉政建設；認真落實?干部約談制度?，各級約談343人次。應當說，在應對新形勢、新挑戰的開局中，集團公司各級黨組織經受住了考驗，做出了積極的貢獻。在肯定成績的同時，也要看到工作中存在的問題與不足：一是在廣泛進行形勢任務教育的基礎上，致力于認識的再提升和思想的再統一，實施教育的深度、群眾性降本競賽的廣度和力度，還需進一步增強；二是在當前形勢發生重大變化的情況下，統籌推進整體工作的系統性和協調性，以及工作著力點與生產經營中心的深度結合，還需進一步增強；三是在全面落實既定重點工作設計的過程中，圍繞應對新形勢和新挑戰，基層黨組織、各級群團組織和機關部門的作用發揮，還需進一步增強。對此，各級各單位和各部門，要認真分析研究，積極主動運籌，強化工作措施，努力把下一步工作開展得更加富有實效。

四季度是確保全年工作收好尾，并為明年工作開好局打基礎的決勝季。特別是面對學習和貫徹十八大，以及持續打好 ?過冬?硬仗、推動企業轉型跨越的艱巨任務，做好四季度的黨建思想政治工作意義重大、責任重大。總體要求是：以學習貫徹黨的十八大和慶祝建企60周年為動力，深入把握“6〃30”工作會議和“8〃23”推進會基調，緊緊圍繞應對新形勢、新挑戰全面落實“六大工程”，進一步提高黨建思想政治工作的質量功效，努力取得“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的新成績，為企業目標任務的順利完成、推進轉型跨越發展提供有力保證。

一、突出抓好黨的十八大精神的學習貫徹。黨的第十八次全國代表大會將于11月8日在北京召開。這次大會，將是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對于團 結帶領全國各族人民繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。學習十八大、貫徹十八大，用黨的十八大精神凝聚力量、指導工作，是今年四季度和今后較長一個時期各條戰線、各個領域的一項重要任務。集團公司各級黨組織，要在深化創先爭優、兌現獻禮項目，以優異成績迎接和慶祝十八大的同時，認真思考、超前謀劃、積極行動，把握以下環節扎實做好學習和貫徹十八大的各項工作。一是系統學習，吃透精神。會議開幕時，要組織黨員干部和職工群眾收聽收看大會實況特別是胡錦濤總書記的報告。屆時，集團公司黨委將設立主會場，各單位要設立分會場，集中收聽收看；會議召開期間，要通過多種媒體渠道適時關注大會情況、了解大會信息；會議閉幕后，要利用報紙、電視、網絡等組織好大會精神的宣傳。待上級對大會精神的學習貫徹作出明確部署后，要聯系實際進行專題安排，多措并舉抓好落實。二是聯系實際，推動工作。要以黨的十八大精神為指導，進一步優化發展思路、完善發展舉措，牢牢把握主題主線主基調，堅持實施?十二五?發展規劃、貫徹?6〃30?工作會議部署、落實各項?過冬?舉措不動搖，不斷開創企業轉型跨越新局面；以黨的十八大精神為動力，引導廣大干部職工進一步解放思想、轉變觀念、提升境界，堅定發展信心、凝聚發展合力，努力把學習貫徹十八大的成果轉化為應對挑戰、推動發展的成效；以黨的十八大精神為理論依據，結合改革發展實際全面加強企業黨建工作，進一步優化適應中心的切入點、融入中心的結合點和服務中心的著力點，確保黨組織政治優勢和作用得到充分發揮。三是轉變作風，務求實效。學習貫徹黨的十八大精神，重點在黨員領導干部。集團公司各級黨員領導 干部，要緊密聯系中心任務和工作大局，以學習貫徹十八大精神為有力契機，大興勤學之風，探求治學之策，擔當領學之責，做到帶著目標真學、帶著問題實學、帶著標準細學，并要注重與應對挑戰、推動發展，破解難題、強化管理，轉變作風、干事創業，聯系群眾、服務民生結合起來，真正使學習貫徹十八大精神的過程成為自我完善、自我提升、自我發展的過程。

二、大力深化主題教育與降本競賽活動。通過前段工作，廣大干部職工對嚴峻煤炭市場形勢的認知度、企業發展的關注度、降本促銷保效的認同度、戰勝挑戰的信心度有了明顯增強，但也要看到，部分干部職工長期?過冬?和過?嚴冬?的思想樹立得還不夠牢固；各單位?降本保效?的長效管理機制還有待進一步完善。對此，各級黨組織務必高度重視，緊緊圍繞四季度生產經營實際，在以下三個方面狠抓落實：一是大力深化形勢任務教育。實踐證明，教育工作抓與不抓不一樣，抓教育的力度大小及其所取得的成效也不一樣。面對長期?過冬?這場持久戰，教育、發動和凝聚職工群眾的工作輕視不得、放松不得。要按照?8〃23?推進會的部署要求，結合能源集團?知形勢、明企情、亮家底、提信心?主題教育，著力于克服?四種思想傾向?、達到?四破除四樹立?，切實抓好強化過?嚴冬?思想、弘揚優良傳統、踐行企業文化理念、增強內涵發展意識等?四項教育?。具體工作中，要準確把握干部職工的思想脈搏，跟進宏觀經濟形勢和煤炭市場走勢的發展變化，確定好教育重點和具體內容，做到分類施教、分層施教，努力增強教育的針對性。要在保證教育覆蓋面的同時，采取干部宣講、算賬對比、結對幫教、典型引領、成果激勵等多種方式，綜合運用全員大溝通、?員工幫助計劃?、?五小工作法?等有效載體，扎實做好思想引導、心理疏導、因勢利導工作，努力增強教育的實效性。需要特別強調的是，本次會議將對實施?商業模式創新?作出專題安排部署。會后，各單位各部門要從認知基本概念入手，加強對?商業模式創新?有關知識、案例的學習宣傳，使廣大干部職工充分認識實施?商業模式創新?的重要性和必要性，為扎實有效地推進此項工作提供支持。二是務實開展慶祝建企60周年活動。從現在起，宣傳部要定期抓調度，制發督辦各項活動的進度表。對每一項活動都要堅持隆重熱烈、節儉辦事的原則來運作，確保圖片書畫展、英模集體和個人評選宣傳、展覽館整修布展，以及《淄礦集團志》、《淄礦放歌》詩畫集、《淄礦組織史資料》成書付印、建企60周年慶祝大會等籌辦中的活動有序推進。要注重企業60年歷程的內涵挖掘和宣貫，注重慶祝活動與形勢任務教育的緊密結合，注重內聚合力與外樹形象的成果追求，尤其注重把弘揚優良傳統、踐行?六種精神?升成為廣大干部職工的自覺行動，促成萬眾一心、共克時艱、推動發展的良好局面。三是持續抓好群眾性降本增收實踐競賽。要立足于全面完成各項生產經營目標任務，按照既定競賽活動部署，區分基層生產單元、廣大黨員和整個面上，深入扎實地開展好?提境界、再降本?，?雙對標、雙提升?和?創最佳、雙獻禮?競賽等活動。要堅持以競賽添動力、增活力，進一步打造好競賽平臺，構建起競賽格局，確保各層面參得進來、賽得起來，并以組織競賽的力度、投身競賽的態度和取得的競賽成果，評判思想觀念是否轉變、應對挑戰是否先進、工作業績是否優秀。需要指出的是，在群眾性競賽活動中，各級黨員領導干部絕不能置身事外。做到既要抓宏觀更要抓具體，在目前工作的基礎上，不斷用?心?找準提升中的短板、用?力?沖破思想上的牢籠、用?智?求得冬天里的春天，在非常時期拿出黨員領導干部的?英雄行動?。

三、扎實做好維護礦區和諧穩定的工作。穩定事關大局，和諧產生力量。面對政治敏感期、?過冬?考驗期和多重矛盾問題疊加期，維護礦區和諧穩定的工作不能有任何松懈。對于當前和十八大前后的維護穩定工作，集團公司?信訪穩定暨安保工作?會議已經作了全面安排部署，各單位各部門要緊緊圍繞?五個堅決防止?、?五個確保不發生?的目標，進一步增強超前性和主動性，扎扎實實做好各項維穩工作。這里著重強調以下三個方面：一是堅持關口前置，確保信訪穩定。要把信訪工作作為聯系職工群眾、服務職工群眾的橋梁和聽民聲、知民意、聚民力的窗口，進一步加強主動下訪、包案下訪、公開接訪、聯合處訪等工作。特別是對初信初訪，一定要按照?件件有回音、事事有著落?的要求，解釋政策到位、履行程序到位、事情處理到位，切實達到一次性辦結，不留?后遺癥?。要加強信訪風險評估、矛盾糾紛化解和預警預控，搞好對不穩定重點群體、重點人員和不穩定因素的動態跟蹤管理。尤其對重大疑難信訪案件，要逐一落實包案責任，做到包案領導親自調查研究、親自協調處理、親自督辦落實。要加大與地方政府的協調力度，繼續做好自謀職業人員和改革改制單位信訪事項的化解工作，確保矛盾不激化、事態不擴大。要加強以《信訪條例》等法律法規為重點內容的法制宣傳教育工作，深入開展信訪法規?五進?活動，引導職工群眾理性表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛，嚴控隨意信訪和違規違法信訪。要進一步拓展信訪反映和反饋渠道，通過熱線電話、電子郵箱、網絡留言簿、溝通交流會、虛擬社區管理等，為職工群眾表達利益訴求、了解政策規 定搭建多個平臺。二是堅持重心下移，努力服務民生。要牢固樹立民生關乎穩定、群眾利益無小事的觀念，不斷解決好關系職工群眾切身利益的現實問題。對于年初承諾的?惠民工程?，各單位要本著好事辦好、實事辦實的原則，加大推進速度和協調力度，確保年內落到實處。確因客觀條件不能按期兌現的，年底前要召開一次職工群眾見面會，講明原因，取得諒解和支持。省外生產和建設單位，要高度重視職工在生產生活、交通、醫療、文體娛樂等方面的合理訴求，積極辦理安民心、順民意的實事好事。要統籌抓好職工困難家庭、臨困家庭、突發變故家庭的幫扶和年終走訪慰問工作，解決好關系穩定的源頭性、基礎性問題。三是堅持橫向聯動，強化和諧共建。要準確研判社會和礦區治安態勢，針對四季度特定時期，組織短平快的專項行動，嚴厲打擊各類違法犯罪，維護良好的生產生活秩序。要加大對重要場所、重要部位、重要設施、重要活動的安保力度，嚴防各種敵對勢力、不法分子尋機鬧事和搗亂破壞。當前，要高度重視涉日問題在社會上引發的種種反應，進一步健全完善防控措施和應急預案，教育引導職工群眾相信黨中央、相信中央政府，文明理性表達愛國熱情，不參與不介入涉日游行、集會、網絡串聯及其由此引發的各種不法行為。要以創建文明平安企業為載體，開展多種形式的和諧共建活動和群眾性文體娛樂活動，在全員應對?嚴冬?挑戰的過程中，始終保持健康向上的精神文化氛圍。

四、統籌推進各項重點任務的落實。今年以來，圍繞促進和季度重點工作任務的落實，集團公司黨委建立和完善了分工落實、督查通報、綜合考評等制度，進一步強化了黨組織工作的閉環管理。從整體情況看，多數重點任務落實得比 較好，但也存在有的單項工作推進遲緩、操作運行不夠精細、亮點特色不夠明顯等問題。對此，各單位各部門要對照集團公司黨委總體部署要求，全面審視重點任務的落實情況，進一步強化措施、細化責任、推進落實，確保各項工作持續健康協調發展。

一是努力鞏固和擴大創先爭優活動成果。按照中央部署，到黨的十八大召開，集中開展創先爭優活動將告一段落，然后轉入經常性創先爭優。近日，中央創先爭優活動領導小組印發了《關于黨支部建立創先爭優制度的指導意見》，要求各級黨組織要鞏固和擴大創先爭優活動成果，推動創先爭優常態化、長效化。結合集團公司實際，四季度，各單位各部門要深入總結開展創先爭優活動的經驗做法，認真評選推薦先進典型，嚴肅組織好職工群眾滿意度測評，研究構建創先爭優長效機制。同時，圍繞深化?雙對標、雙提升?，配套開展以學黨的十八大精神、講政治講奉獻、創安全高效先鋒崗、樹黨員先鋒形象為主要內容的?學講創樹?黨員立功競賽。適當時機，結合學習貫徹黨的十八大精神，集團公司黨委召開創先爭優活動總結表彰大會。對此，集團公司創先爭優活動辦公室要認真做好各項籌備工作。

二是進一步深化企業文化建設。要從理念和工作上把握適應新形勢新挑戰要求的契合點，不斷推進企業文化建設。深入抓好能源集團企業文化理念體系的學習宣貫，組織學唱?能源之歌?，繼續完善視覺識別系統，著手企業形象畫冊升級；完善實施方案和具體標準，啟動?五零六化?現場管理文化品牌的創建工作。對已完成的企業文化品牌項目，各單位要抓緊總結提煉，確保年底前形成定型成果；有針對性地抓好五精管理?20 種技術?探索應用的有關基礎性工作，突出抓好?崗位價值精細化管理、崗位價值增值、崗位價值雙十策?等課題的實踐研究，努力打造一批有利于降本增效的精優作業法、卓越管理法和精英品牌。

三是持續推進素質提升工程。提升隊伍素質，重在常抓不懈。各單位各部門要對素質提升工作計劃的落實情況認真進行梳理，已經完成的要做好總結工作，未完成的要精心組織落實，并要同步做好明年素質提升工作的規劃設計。要以提升職工安全技能素質為重點，深入開展?反麻痹、反松懈、反僥幸?安全教育活動，進一步加強安全技能培訓、崗位練兵技術比武，善始善終地抓好第八屆職工技能大賽，不斷推動?一崗雙述?向現場和生產流程深化。要繼續抓好政工系統的素質提升工作，運用好集中學習、讀書評書、技能競賽、帶兵培訓、專題調研、業務點評等行之有效的方法，持續打造專業技能優、綜合素質高、服務中心工作能力強的政工隊伍。

四是進一步抓好黨的自身建設。應對新形勢新挑戰的非常時期，同時也是檢驗和加強黨的自身建設的機遇期。要按照?五位一體?抓建設的要求，對照?黨建工作目標責任書?，全面落實?深化黨建工程?的各項工作任務。要精心組織開好兩級領導班子民主生活會和基層黨支部組織生活會，集中開展一次民主評議黨員活動。要以進一步優化黨員分布結構、減少黨員空白班組，促進人力資源結構的優化。在抓試點的基礎上，總結和推廣好基層黨支部?爭星晉級?的經驗做法。要大力強化創新的理念，成立黨建工作創新領導小組，圍繞?信息化黨建管理、多媒體黨員教育、省外單位黨建遠程管理、黨建創新‘書記項目’?等，積極推進黨建工作創新研究。要結合建立創 先爭優長效機制，年底前完成黨群序列有關制度的?廢改立?工作，努力提高黨群工作制度化、規范化水平。要著眼于領導干部以身示范度?嚴冬?、帶頭過?緊日子?，始終把黨風廉政建設緊緊抓在手上。嚴格落實黨風廉政責任制、領導干部個人重大事項報告等制度，深入推進?恪守從業道德、保持黨的純潔性?教育，健全完善和大力落實廉潔風險防控管理長效機制。岱莊礦要按照上級要求，精心組織好?運用‘一崗雙述’加強廉潔風險防控管理?課題的試點工作。要統籌兼顧、集約高效地抓好有關具體工作。認真組織好季度黨組織工作綜合考評，籌備開好集團公司政研會年會和各類專業會，超前做好工作調研和謀劃，為高質量開啟新一工作做好充分準備。

同志們，宏觀經濟形勢的發展變化、企業生產經營面臨的巨大壓力，使集團公司各級黨組織經受著十年來不曾有過的嚴峻考驗。我們務必樹立長期經受這種考驗的思想、務必堅定經受住這種考驗的信念，更加緊密地圍繞中心、更加有力地保障中心，在經受嚴峻考驗的過程中求得黨組織工作的全面提升，為完成?四個翻一番、實現大跨越、再造新淄礦?的戰略目標而努力奮斗。

第五篇：學習張局長講話心得體會

學習張局長講話心得體會

學習張局長的講話后有以下感受:張局長全面分析了新時期我縣廣大教師的思想工作動態，是指導我們在新形勢下開展工作的綱領性報告。這雖是一次以務虛為主線的講話，但能夠讓我們廣大教師提高認識，把我們的思想和行動統一到縣委縣政府的發展戰略和工作部署。通讀講話全文，令人耳目一新，精神振奮，我受到了很大的鼓舞，更進一步明確了自己今后的努力方向。一是要提高思想認識，樹立正確的人生觀；二是要勤奮學習，提高綜合素質；三是要努力工作，提高服務水平；四是要清正廉潔，團結共事。張局長的講話對進一步做好教育工作具有深刻的現實指導意義，特別是“五個克服”、“五個轉變”、“五個新”、“五個表率”的理念，對個人的思想工作更具深刻的指導價值，是我們做好工作的前提條件。因此，本人認為必須做到“四個結合”。一是結合“五個克服”，轉變作風。只有轉變作風，才能適應新形勢的要求，才能解決密切聯系群眾。要解決教風漂浮、脫離實際問題，要解決作風浮躁、遠離學生問題，要不圖虛名，不務虛功。二是結合“五個轉變”，解放思想。解放思想，是鄧小平理論精髓，“五個轉變”是解放思想的體現，我們的工作就是服務，主動服務，顧全大局，著眼長遠，有超前意識。三是結合“五個新”，提高水平。要學習法律、政策，也要學專業知識，提高業務技能，干一行愛一行，愛一行精一行，兢兢業業，不

斷促進工作上新臺階。四是潔身自好。要有一個正確的心態，有一顆平常心，嚴于律己.總之，聽取了領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮.徐青彩

2011.1