第一篇：明溪人事局：2012年明溪縣事業單位招聘

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2012年秋明溪縣事業單位招聘100名公告

為補充我縣事業單位工作人員，根據三明市人事局《印發省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》(明人發〔2006〕257號)精神，經研究，決定向社會公開考試招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)符合聘用單位要求的學歷、專業等具體條件;

(六)報考者的畢業證書及相關證書必須在2012年11月12日前取得;

(七)招聘職位的年齡為18周歲以上，35周歲以下(即在1976年11月12日至1994年11月12日期間出生)。年齡另有規定的，詳見崗位信息表。

三、招聘職位及要求

本次事業單位計劃招聘100人，其中：非衛生系統職位37人、衛生系統職位63人。具體招聘職位及要求在明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄向社會統一公布，詳見附件1：《 2012年秋季明溪縣非衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》和附件2：《 2012年秋季明溪縣衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》。

四、報名

(一)報名方法：本次招聘采取現場報名的方式進行。考生可到明溪公務員局網(www.tmdps.cn)下載中心打印《明溪縣事業單位考試招聘工作人員報名登記表》。

(二)報名時間：2012年12月3日—12月5日(正常上班時間)。

(三)報名地點：報考非衛生系統職位者到縣公務員局報名(縣政府大院);報考衛生系統職位者到縣衛生局(縣政府大院)報名。

(四)報名工作有關要求

1.應聘人員應按照招聘崗位的條件和要求，在規定時間內持相關有效證件(應往屆未就業畢業生須提供畢業證、學位證、身份證、戶口簿、畢業生就業報到證等與報考資格有關的證件，師范專業畢業生還需要提供普通高等學校畢業生就業協議書;在職人員須提供畢業證、學位證、身份證、戶口簿等與報考資格有關的證件以及現工作單位及主管部門同意報考的有關證明)的原件及復印件1份到現場公開報名(報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名

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責任由委托人承擔)，并如實填寫《明溪縣事業單位考試招聘工作人員報名登記表》，提交6張近期正面免冠同底版一寸照片，按規定繳納報名費80元。

在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于體檢前2天提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

2.考生所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。

3.應聘人員應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格;應聘人員通過弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格的，在考試、體檢中舞弊的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、以及法律規定不得報考的其他人員，不得報名。

(五)領取準考證時間：報考人員于2012年12月17日(正常上班時間)持身份證及報名發票到縣公務員局領取準考證。

五、考試辦法(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試滿分均為100分，總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。若2個以上報考者總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，則加一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

(二)筆試 1.筆試內容：

(1)非衛生系統職位：綜合基礎知識。

衛生系統職位中的明溪縣婦幼保健所(01)職位、明溪縣夏坊衛生院(01)職位的筆試內容同非衛生系統職位。

(2)衛生系統職位：①職業道德，占50%;②醫務職業道德，占20%;③衛生基礎知識，占30%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2.筆試時間：2012年12月23日(星期日)上午9：00—11：00。

3.筆試地點：詳見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

4.筆試成績合格線：非衛生系統要求學歷為中專及以上、大專及以上的職位筆試成績合格線為50分，要求學歷為本科及以上的職位筆試成績合格線為55分(含衛生系統職位中的明溪縣婦幼保健所(01)職位、明溪縣夏坊衛生院(01)職位);衛生系統職位筆試成績合格線為60分。

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5.符合加分條件的報考者，最遲應于筆試結束后3日內(2012年12月26日前)向縣公務員局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格。

6.以下考生免筆試，直接參加面試、體檢、考核：

(1)報考同一職位者均符合我縣緊缺急需專業條件，且招聘計劃數與報考人數比例未超過1:3。

(2)報考鄉(鎮)衛生院職位者均為全日制大專及以上學歷、專業為緊缺急需專業，且招聘計劃數與報考人數比例未超過1:3。

(三)面試

在筆試成績合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的按上合格線的實際人數確定面試人選，報考者的面試成績最低合格線為76分。

進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:30之前由縣公務員局確認并備案。由此造成進入面試人員未達到規定比例的，由縣公務員局在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。

六、體檢

(一)根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的要求執行。

(二)進入體檢不合格而造成招考職位空缺的，原則上應從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

七、考核和聘用

(一)考核由縣公務員局對筆試、面試、體檢均合格的報考者進行報考資格復審、考核。考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及對應聘資格進行復審(復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格條件的最終確認以復審為準)以及是否需要回避、計生及綜治等方面的情況。

(二)考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，經縣公務員局核準，可從招聘該崗位上線合格人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(三)擬聘人選在明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄公示無異后，由縣公務員局報縣里研究，研究同意后，由縣公務員局按程序辦理聘用手續。

(四)招聘人員的待遇按照事業單位同類工作人員標準執行。

(五)招聘的人員須在明溪縣服務滿五年(含試用期)，方可提出調離明溪的申請。

八、其他事項

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(一)計劃招聘崗位與實際報名人數比例原則上應達1：3以上方可開考。比例不足1：3的，經縣公務員局研究同意后方可開考。

(二)崗位信息表備注欄中注明“專門職位”的，指專門面向2012年11月12日前在我縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務欠發達地區”、“服務社區”等服務基層項目高校畢業生進行招聘。上述對象報考專門職位不享受加分政策;報考非專門職位的筆試成績加5分。

(三)退役士兵和退役運動員按閩人發[2006]10號文件規定加分。

(四)緊缺急需專業具體內容詳見明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄公布的《關于確定2012年明溪縣緊缺急需專業畢業生的通知》(明人[2012]22號)。

(五)招聘職位要求全日制普通教育的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑。

(六)此次招聘事業單位工作人員使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(試行)》進行專業條件的設置和審核，請報考者上明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄查閱。

(七)筆試、面試成績以及與本次事業單位考試招聘有關信息將在明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄公布，請報考者及時登陸本網站了解有關信息。

附件：

1、《2012年秋季明溪縣非衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》

2、《2012年秋季明溪縣衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》

第二篇：明溪人事局：2012年明溪縣事業單位招聘

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2012年秋明溪縣事業單位招聘100名公告

為補充我縣事業單位工作人員，根據三明市人事局《印發省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》(明人發〔2006〕257號)精神，經研究，決定向社會公開考試招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)符合聘用單位要求的學歷、專業等具體條件;

(六)報考者的畢業證書及相關證書必須在2012年11月12日前取得;

(七)招聘職位的年齡為18周歲以上，35周歲以下(即在1976年11月12日至1994年11月12日期間出生)。年齡另有規定的，詳見崗位信息表。

三、招聘職位及要求

本次事業單位計劃招聘100人，其中：非衛生系統職位37人、衛生系統職位63人。具體招聘職位及要求在明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄向社會統一公布，詳見附件1：《 2012年秋季明溪縣非衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》和附件2：《 2012年秋季明溪縣衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》。

四、報名

(一)報名方法：本次招聘采取現場報名的方式進行。考生可到明溪公務員局網

(www.tmdps.cn)下載中心打印《明溪縣事業單位考試招聘工作人員報名登記表》。

(二)報名時間：2012年12月3日—12月5日(正常上班時間)。

(三)報名地點：報考非衛生系統職位者到縣公務員局報名(縣政府大院);報考衛生系統職位者到縣衛生局(縣政府大院)報名。

(四)報名工作有關要求

1.應聘人員應按照招聘崗位的條件和要求，在規定時間內持相關有效證件(應往屆未就業畢業生須提供畢業證、學位證、身份證、戶口簿、畢業生就業報到證等與報考資格有關的證件，師范專業畢業生還需要提供普通高等學校畢業生就業協議書;在職人員須提供畢業證、學位證、身份證、戶口簿等與報考資格有關的證件以及現工作單位及主管部門同意報考的有關證明)的原件及復印件1份到現場公開報名(報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名

責任由委托人承擔)，并如實填寫《明溪縣事業單位考試招聘工作人員報名登記表》，提交6張近期正面免冠同底版一寸照片，按規定繳納報名費80元。

在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于體檢前2天提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

2.考生所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。

3.應聘人員應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格;應聘人員通過弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格的，在考試、體檢中舞弊的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、以及法律規定不得報考的其他人員，不得報名。

(五)領取準考證時間：報考人員于2012年12月17日(正常上班時間)持身份證及報名發票到縣公務員局領取準考證。

五、考試辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試滿分均為100分，總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。若2個以上報考者總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，則加一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

(二)筆試

1.筆試內容：

(1)非衛生系統職位：綜合基礎知識。

衛生系統職位中的明溪縣婦幼保健所(01)職位、明溪縣夏坊衛生院(01)職位的筆試內容同非衛生系統職位。

(2)衛生系統職位：①職業道德，占50%;②醫務職業道德，占20%;③衛生基礎知識，占30%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2012年12月23日(星期日)上午9：00—11：00。

3.筆試地點：詳見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

4.筆試成績合格線：非衛生系統要求學歷為中專及以上、大專及以上的職位筆試成績合格線為50分，要求學歷為本科及以上的職位筆試成績合格線為55分(含衛生系統職位中的明溪縣婦幼保健所(01)職位、明溪縣夏坊衛生院(01)職位);衛生系統職位筆試成績合格線為60分。

5.符合加分條件的報考者，最遲應于筆試結束后3日內(2012年12月26日前)向縣公務員局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格。

6.以下考生免筆試，直接參加面試、體檢、考核：

(1)報考同一職位者均符合我縣緊缺急需專業條件，且招聘計劃數與報考人數比例未超過1:3。

(2)報考鄉(鎮)衛生院職位者均為全日制大專及以上學歷、專業為緊缺急需專業，且招聘計劃數與報考人數比例未超過1:3。

(三)面試

在筆試成績合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的按上合格線的實際人數確定面試人選，報考者的面試成績最低合格線為76分。

進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:30之前由縣公務員局確認并備案。由此造成進入面試人員未達到規定比例的，由縣公務員局在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。

六、體檢

(一)根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的要求執行。

(二)進入體檢不合格而造成招考職位空缺的，原則上應從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

七、考核和聘用

(一)考核由縣公務員局對筆試、面試、體檢均合格的報考者進行報考資格復審、考核。考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及對應聘資格進行復審(復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格條件的最終確認以復審為準)以及是否需要回避、計生及綜治等方面的情況。

(二)考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，經縣公務員局核準，可從招聘該崗位上線合格人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(三)擬聘人選在明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄公示無異后，由縣公務員局報縣里研究，研究同意后，由縣公務員局按程序辦理聘用手續。

(四)招聘人員的待遇按照事業單位同類工作人員標準執行。

(五)招聘的人員須在明溪縣服務滿五年(含試用期)，方可提出調離明溪的申請。

八、其他事項

(一)計劃招聘崗位與實際報名人數比例原則上應達1：3以上方可開考。比例不足1：3的，經縣公務員局研究同意后方可開考。

(二)崗位信息表備注欄中注明“專門職位”的，指專門面向2012年11月12日前在我縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務欠發達地區”、“服務社區”等服務基層項目高校畢業生進行招聘。上述對象報考專門職位不享受加分政策;報考非專門職位的筆試成績加5分。

(三)退役士兵和退役運動員按閩人發[2006]10號文件規定加分。

(四)緊缺急需專業具體內容詳見明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄公布的《關于確定2012年明溪縣緊缺急需專業畢業生的通知》(明人[2012]22號)。

(五)招聘職位要求全日制普通教育的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑。

(六)此次招聘事業單位工作人員使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(試行)》進行專業條件的設置和審核，請報考者上明溪公務員局網(www.tmdps.cn)考試公示欄查閱。

(七)筆試、面試成績以及與本次事業單位考試招聘有關信息將在明溪公務員局網

(www.tmdps.cn)考試公示欄公布，請報考者及時登陸本網站了解有關信息。

附件：

1、《2012年秋季明溪縣非衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》

2、《2012年秋季明溪縣衛生系統事業單位招聘工作人員崗位信息表》

第三篇：明溪集訓工作總結

明溪集訓工作總結

鄉武裝部：鄭友強

2011年3月16日——25日，我和其他六位專武干部到明溪雪峰鎮王橋民兵訓練基地參加了為期10天的全市專武干部集訓。

十天里，我們在短暫的時間里學習了軍分區安排的《民兵政治工作》《民兵組織的整頓工作》《征兵工作》《民兵軍事訓練工作》《基層武裝工作》《臺海形勢分析》《反恐維穩的組織實施》《基層武裝部建設》《抗洪搶險組織與實施》《民兵戰備執勤科目》《本級指揮的組織與實施》《戰術基礎動作科目》等理論科目，加強了單兵隊列、班隊列的演練及體能訓練，重溫了輕武器基本性能、分解結合與實彈射擊，增強和補充了武裝工作知識，拓展了視野，進一步的提高了專武工作的責任意識和自豪感。

十天里，時間緊，課堂內容多，要迅速消化有困難，需要我們沒有結束，只有開始。同時我抓緊休息時間和其他縣、鄉的專武干部就征兵、整組、兵役登記、民兵營連部建設展開交流和討論，心得如下：

一.我國經濟改革成功多年來，取得了舉世矚目的偉大成就，加上黨中央的運籌帷幄，周邊關系良好，我國從1984年結束對越自衛反擊戰以來，已近30年無戰事，人民安享太平，居安思危的意識多有淡化，而利益觀念增強，凡是愛

談錢，而參軍衛國是一種無法用金錢衡量的奉獻行為，同時武裝工作在以發展經濟為中心的工作中，只有經濟投入，無法經濟產出，這種不對稱使武裝工作顯的不重要，就需要專武干部能看的遠，看的深，對自身的素質和責任心提出了更高的要求。

二.因國情需要強制推行的計劃生育工作，對我國青壯年人口的減少頗有影響。我國未富先老人口呈現老齡化，即增加了政府和社會的壓力又影響我國的預備役兵源的質量，同時年輕一代都是家庭的主勞力都是家庭的希望。兩年兵只增加人生閱歷、磨練意志，雖然這種潛在價值對人的一生影響無可估量，但經濟改革需要人口頻繁流動、大學教育由過去的精英教育推廣為普通教育，青年們的創業和選擇之路較多。而應征青年轟轟烈烈到部隊，提干、選士官、學技術的途徑有限，回鄉后要重頭開始，就使得一部分家長和青年們會回避應征。

三.村委會送應征青年到鄉里參加鄉檢、到縣里參加縣檢要村財務負責支付到檢人員的誤工補貼，青年入伍后，還要村委會負擔宴請費用、節假日的軍屬慰問費用，各個地區的村委一級收入來源不同，穩定程度不同，使得許多村即使有鄉黨委、政府的行政命令也不愿多動員適齡青年參檢；再有村民兵營長都是由民選的村兩委擔任，年齡和素質參差不齊，因為是村兩委已有了工資，就沒有民兵營長的工作費用，使民兵營長缺乏工作積極性；村級三年就換屆，使工作的重心無法過多用于民兵營（連）的規范化建設中。

每個時期總有每個時期的問題，不能一味的回避，要根據問題的癥結分析問題，為解決問題樹立信心，方法總比問題多，就上述問題的存在，我個人有以下見解：

一.鄉做好各項工作，重點還是村干部，武裝工作一樣，因為村干部的升遷途徑極其有限，很多工作的實施需要的就是私人感情，我們不能渴望征兵工作也鄉計生、綜治一樣一票否決，但征兵應當推行執法應用，職能部門應有相應的執法權，這樣以制度管人再配合與村干部的個人感情，工作可能會更好，再則，積極拓寬優秀村干部的發展途徑，將能更有效的促進村級工作的積極性、時效性。

二.加強對學校的愛國主義教育，要定期在初中以上學校開設國防講座，以愛國主義教育、國情分析、臺海形勢講座，并長抓不懈，讓我們的一代代人能自覺愛國。我們的鄰國日本雖然遭遇了九級地震，但難民秩序井然；韓國每年的學生軍訓認真、真實，這一切多對我們是很好的借鑒。

三.征兵的主方向應該由初中畢業生轉以高中畢業為主，提高義務兵的經濟待遇，這樣既符合我軍現代化的建設需要，也能提高參軍的門檻，是參軍成為一種值得去爭取的人生方向，加大部隊的對國民開放度，讓更多的人有機會接觸部隊，了解部隊，樹立優秀退伍軍人典型，激發應征青年的榜樣感，多開展適齡應征青年的座談，把參軍報國做成一種國人自然的責任。

二0一0年三月二十五日

第四篇：明溪夏陽中心小學黨員領導干部

明溪夏陽中心小學黨員領導干部

廉潔從政自查自糾匯報材料

我校黨員領導干部根據關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的精神，開展了自查自糾活動的學習報告，按照上級文件要求，認真學習領會中央對開展黨員領導干部廉潔從政若干準則的有關精神，圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾的情況。把貫徹實施《廉政準則》工作擺上了重要日程，深入學習宣傳，明確職責任務，狠抓工作落實。本著實事求是的態度進行自查，經過自查自糾，沒有發現廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，改造世界觀、人生觀、價值觀和更新服務理念觀、推動我校各項工作進步的作用。現將我校黨員領導干部自查自糾的主要情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識。我支部在今年元月分別召開了支委會和全體黨員大會，認真學習了明教《關于轉發《中共三明市紀委三明市監察局〈關于開展“第五個反腐倡廉宣傳月的通知〉》的通知；在今年的4月份召開了全體黨員學習《黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的會議。深刻地認識到：加強黨員領導干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實認真查找、自查自糾、抓出實效

二、切實履行領導職責.我校黨員領導干部按《黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，成立了以李志良書記為組長的“夏陽中小黨風廉政建設責任制工作領導小組”。把黨風廉政建設工作放在重要位置常抓、常議。制定了《夏陽中小黨員干部黨風廉政建設責任制度》，認真貫徹黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工作各項具體任務與分管業務一起部署，一起落實。支部與黨員領導干部簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確各自的職責范圍，明確考核目標，并在全體教職員工大會上公布，接受群眾的監督。

三、積極開展創建規范收費活動。我們按照教育局和物價委的要求，一是停止收取任何服務性費用，學生只需繳納課本費和作業本費。二是對義務教育階段學生全面實施“兩免一補”。扎實開展了創建規范教育收費活動，多年來沒有違規收費的現象存在，得到了社會和家長的廣泛好評。教育局和上經級有關部門也加強了教育收費監督檢查。他們多次對我校收費情況進行了檢查，著重檢查教輔資料、學生就餐、寄宿等方面的亂收費行為。在教育局組織和上級部門多次檢查中，沒有發現我校任何亂征訂和亂收費現象。有效的增強了教育收費工作的透明度。

四、嚴格財務制度，增強廉潔從政意識。學校在財務管理、經費收支上嚴格規范，學校領導在學校經費使用上盡力做到經費的合理使用；盡量把有限的經費用在改善辦學設施中去；規范教育裝備、大宗物品的采購及加強學校財務和工程建設項目的管理，使學校的設施有了很大的改變。如學生的課桌等很大一部分得到了更新。

五、加強各項規章制度的建設，嚴格按項規章制度辦事，做到秉公辦事，杜絕滋生腐敗的現象存在。我校在職稱評、聘和評先中嚴格按制度辦事，做到公開透明；在職效工資的發放中，盡量做到公平公正，制定出一套確實可行的制度，讓大多數教師都能接受，鼓勵先進，達到鞭策后進的目的，充分調動了全體教師的工作積極性。我校黨員領導干部在各項制度的執行中起到了模范作用。

六、我校高度重視政治紀律，深入開展《黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》教育和宣傳，提高廣大黨員干部政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識。我校黨員每學期都召開一次民主評議活動，每個黨員干部都進行了深刻的自我剖析，開展了批評和自我批評，在思想上有了統一的認識，使黨員領導干部保持高度的政治思想覺悟，提高黨員領導干部的黨性修養，從而增強了為學校發展服務意識。

七、我校嚴格圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾。我校在自查自糾過程中沒有發現我校黨員領導有違規收受禮金的問題；也沒有發現有違規多占和買賣住房問題；更沒有發現黨員領導有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益問題；沒有領導干部違規兼職任職問題；沒有涉及領導黨員領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件。接受群眾的監督，做到廉潔自律。

八、存在困難、問題及下步工作思路

2011年，我校黨風廉政建設工作取得了新的成效，也還存在以下困難和薄弱環節，個別教師仍存在體罰、變相體罰或語言傷害學生現象，有各別家長到學校反映了一些這樣的問題，雖然都得到了較為滿意的解決，但從中我們也看到了師德師風建設任重而道遠。

在今后工作中，我們將在教育局、鄉黨委的領導下，以黨的“十七大”精神和三個代表重要思想為指針，緊緊圍繞教育教學中心工作，努力強化制度建設，切實加強我校黨風廉政和師德師風建設，提升辦學水平，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

明溪縣夏陽中心小學 2011．8．16

第五篇：2013年明溪專業技術人員網絡培訓考試答案

單選題(共35題，每題1分，說明:選擇一項正確的答案)(紅色的為選擇的，絕對及格）

1、產業的擴大或縮小都是由（）所推動的A、方便快捷

B、技術進步

C、最終需求

D、安全可靠

2、信息組織是在解決信息數量絕對激增和（）相對貧困這一對矛盾中生存和發展起來的。

A、信息質量

B、信息查詢

C、信息存儲

D、信息安全

3、信息處理包括整理和（）兩個相輔相成、交替進行的環節。

A、分類

B、檢索

C、應用

D、評價

4、信息資源的（）決定了在一定的經濟社會里，利用這些資源所能給經濟行為者帶來的效用總有一個有限的最大值。

A、便利性

B、唯一性

C、稀缺性

D、共享性

5、數據流程圖中的（）表示數據和數據流向，由一組固定成分的數據組成，是各個數據處理環節處理和輸出的數據集合。

A、數據處理

B、數據流

C、外部實體

D、數據存儲

6、基于內容特征的多媒體信息檢索主要依據是（）、聲音和影響的內容特征。A、圖像畫面

B、文字

C、數據

D、圖片

7、我國目前處在產業結構的（）時期。

A、轉型

B、創新

C、高變換率

D、調整

8、從全球范圍來看，傳統經濟的模式正在被知識經濟和（）模式取代。

A、需求經濟

B、信息經濟

C、市場經濟

D、貿易經濟

9、信息文化在社會形態表現上可分成（）三個層次的信息文化。

A、文化層面、精神層面、結構層面

B、物質層面、社會層面、制度層面

C、文化層面、社會層面、制度層面

D、物質層面、精神層面、制度層面

10、（）是信息資源供需變化的指示器。

A、價格

B、供應量

C、需求量

D、有效性

11、信息系統開發一般分為三個階段：（）、系統設計和系統實施。

A、需求分析

B、系統分析

C、系統規劃

D、項目立項

12、（）是信息資源開發利用和信息技術應用的基礎。

A、科學技術

B、計算機制造

C、通信技術

D、國家信息網絡

13、（）是解決信息饑餓和信息相對過剩的最有利手段。A、信息收集

B、信息組織

C、信息整理

D、信息整理

14、社會調查是一切以（）為目的的社會實踐活動的總稱。

A、了解民意

B、信息搜集

C、深入社會

D、宣傳教育

15、到了哪一年，對信息產業的界定出現了較大的變化，開始突出電信和網絡服務的重要性？

A、2000年

B、2001年

C、2002年

D、2003年

16、信息技術的（）已逐漸成為衡量國家綜合實力、社會信息化水平的關鍵因素。

A、發展和完善

B、創新

C、收集方式

D、存儲量

17、信息檢索經歷了手工檢索、脫機檢索、練級檢索、（）四個發展階段。

A、網絡檢索

B、計算機檢索

C、數據庫檢索

D、智能檢索

18、在信息資源開發與利用中，信息資源的（）備受關注。

A、收集

B、配置和共享

C、存儲 D、傳送

19、消息類成果常見的形式有（）和動態兩種。

A、快報

B、簡報

C、通知

D、新聞

20、（），計算機在數據處理技術上的突破，把計算機應用從單純的數值運算擴展到數據處理的廣闊領域。A、20世紀50年代

B、20世紀60年代

C、80年中期

D、90年前期

21、要促進信息的利用就必須以完備、科學的（）活動為基礎。

A、信息組織

B、社會

C、自動化

D、信息交流

22、以下不是信息資源配置模式的是（）。

A、信息資源的時間矢量配置

B、信息資源的空間矢量配置

C、信息資源的品種類型配置

D、信息資源的科學技術配置

23、信息產業的結構形成和發展戰略選擇，很大程度上取決于本國貿易結構的（）

A、形成和發展

B、規模和模式

C、類型和模式

D、合理性

24、（）是人類認識客觀事物、揭示客觀事物發展變化規律的一種基本方法。A、比較

B、判斷

C、分析

D、總結

25、成功的市場開拓活動離不開四個“適當”，即適當的地點、適當的時間、適當的價格和（）。A、適當的對象

B、適當的產品

C、適當的渠道

D、適當的場所

26、在人類社會漫長的發展歷程中，物質資源、能源資源和（）被稱作支撐人類文明和進步的“三大支柱”。

A、人力資源

B、自然資源

C、信息資源

D、社會關系

27、信息檢索是有信息組織和（）兩大部分組成。A、信息維護

B、信息存儲

C、信息安全

D、信息檢索

28、任何一個國家和地區的發展和管理，越來越有賴于信息（）發展水平

A、技術

B、普及率

C、社會化

D、容量

29、（）的建設和使用是實現電子商務最基礎的環節。A、物流服務

B、交易服務

C、信息系統

D、電子商務網站

30、企業信息化建設的需求供給分析的基礎是（）。

A、檢索方式

B、數學模型

C、均衡理論

D、存儲結構

31、市場信息分析可為政府進行（）提供重要依據

A、市場管理

B、微觀調控

C、宏觀調控

D、國民經濟管理

32、即便在信息有多種交流途徑的信息化社會里，人們仍然感覺到存在著大量的無法滿足的信息需求，這就是所謂的（）。

A、信息饑餓現象

B、信息沙漠現象

C、信息缺失現象

D、信息爆炸現象

33、數據流程圖中的（）指位于系統之外的信息提供者或使用者，用來說明系統數據輸入的源點或數據輸出的終點。

A、數據處理

B、數據流

C、外部實體

D、數據存儲

34、競爭的基本運行機制是（），其實質是通過經濟實力和智慧的較量，強者被保存、發展和壯大，弱者被削弱、淘汰。

A、文化擴張

B、優勝劣汰

C、科技創新

D、歷史發展

35、近代信息組織階段，信息機構存在的最終目的是（）。

A、收藏

B、利用

C、保管

D、交流

二、多選題(共20題，每題2分，說明:Multi)

1、信息產業化能力的評價重點是（）這兩個方面。

A、信息化建設實踐

B、信息基礎設施

C、信息產業的自主創新能力

D、產業規模

2、信息資源的主要經濟學特征表現在作為生產要素的人類需求性，使用方向的可選擇性，以及（）。

A、共享性

B、稀缺性

C、非同質性

D、時效性

3、信息系統主要有（）組成的人機系統。

A、計算機硬件軟件

B、網絡和通信設備

C、信息資源

D、信息開發

4、信息產業有（）之稱。

A、有煙產業

B、無煙產業

C、高精尖產業

D、高科技產業

5、信息產業的部門結構將隨著信息需求的不斷發展逐步走向（）。

A、合理化

B、高級化

C、規范化

D、現代化

6、計算機技術的發展主要體現在哪些方面？

A、巨型化、高速化、大規模集成化

B、微型化、多功能化、個人化

C、智能化

D、網絡化

E、多媒體化

7、建設電子商務網站的一般步驟是（）。

A、網站策劃

B、網站開發與發布 C、網站宣傳與推廣

D、網站維護

8、系統切換前的準備工作有（）A、設備調試

B、數據準備

C、文檔準備

D、用戶培訓

9、常用的信息展示的方法主要有（）等形式，可有效解決信息展示的時空問題。

A、文字報道 B、口頭報道

C、直觀傳播報道

D、網絡發布

10、（）是信息技術的核心技術與外部世界的接口

A、感測技術

B、通信技術

C、計算機技術

D、控制技術

11、與傳統的（）相比，信息資源的利用不存在明顯的競爭關系。

A、人力資源

B、物質資源

C、能源資源

D、資本資源

12、教育信息化的基本內容()A、信息網絡建設

B、信息資源建設和利用

C、教育信息化人才建設

D、信息網絡維護

13、信息經濟作為一種新型的社會經濟形態，其根本特征表現在（方面

A、信息成為主導資源

B、信息成分大于物質成分的產品和服務占主導地位

C、信息市場成為市場體系的重要組成部分

D、信息產業成為國民經濟中的主導產業

14、目前信息產業的發展呈現出那些特點？

A、合并與分離并存

B、競爭與壟斷并存

C、新興與衰落并存

D、發展與淘汰并存

15、信息技術的基元分別是（）。

A、感測技術

B、通信技術

C、計算機技術

D、控制技術

16、當代的信息分析已遠遠超出了個人經驗的范圍，而成為一項（的科學研究活動

A、經常性

B、制度性

C、系統性

D、規范性

17、系統維護的內容主要有（）

A、軟件維護

B、數據維護

C、代碼維護

D、硬件維護

18、信息系統開發一般分為（）三個階段。

A、系統需求

B、系統分析

C、系統設計））D、系統實施

19、信息存在于信息系統的層次有（）。A、戰略計劃層

B、管理控制層

C、操作控制層

D、事務數據處理層

20、信息化能力包含（），以及信息化發展潛力。

A、信息基礎設施建設能力

B、信息資源開發與利用能力

C、信息技術能力

D、信息產業化能力

三、判斷題(共25題，每題1分，說明:Judge)

1、決策機制并不決定產業決策行為的有效性程度。

1、錯誤

2、正確

2、信息產業約束機制具有疲軟性。

1、錯誤

2、正確

3、價格是信息資源供需變化的指示器。

1、錯誤

2、正確

4、電子支付可以分為電子信用卡、電子支票和電子貨幣三類。

1、錯誤

2、正確

5、有效的供給是信息產業成長的源動力。

1、錯誤

2、正確

6、國家信息網絡是信息資源開發利用和信息技術應用的基礎。

1、錯誤

2、正確

7、消息類成果是最簡單的一種成果形式。

1、錯誤

2、正確

8、信息產業的發展為就業機會的提供開辟了一條新的途徑。

1、錯誤

2、正確

9、交易磋商的方式主要有直接洽談方式和函電方式。

1、錯誤

2、正確

10、電子政務的成功與政府部門組織機構的完善是分不開的。

1、錯誤

2、正確

11、電子政務實施應該遵循應用原則、安全原則、標準化原則、效益性原則。

1、錯誤

2、正確

12、決策主體行使智能只需要權利保證即可。

1、錯誤

2、正確

13、在信息資源利用方面，任何利用者都可以同等程度共享某一信息資源。

1、錯誤

2、正確

14、信息經濟時代，信息產業成為國民經濟中的主導產業。

1、錯誤

2、正確

15、信息技術是現代高技術群的核心帶頭技術。

1、錯誤

2、正確

16、國家信息網絡是國民經濟和社會發展的戰略資源。

1、錯誤

2、正確

17、電子商務的應用重在商務模式的應用。

1、錯誤

2、正確

18、信息行為是信息意識的前提條件。

1、錯誤

2、正確

19、信息資源具有獨享性的特征。

1、錯誤

2、正確

20、服務能力是一種有目的和組織化的信息存取活動，是對信息集合的匹配。

1、錯誤

2、正確

21、電子政務建設的核心是政務信息平臺的搭建。

1、錯誤

2、正確

22、均衡是市場運行的必然趨勢。

1、錯誤

2、正確

23、電子政務的建設必須以滿足政務需求為第一原則，以應用性為導向。

1、錯誤

2、正確

24、研究報告類成果并不具有結構嚴謹、分析深刻和結論明確特點。

1、錯誤

2、正確

25、阿里巴巴屬于B to C電子商務模式。

1、錯誤

2、正確