第一篇：煤礦安全礦長2011年述職述廉述廉議廉報告

各位領導、同志們：

我于2010年擔任XXX煤礦副礦長，分管礦井安全。根據公司統一安排，下面我就2011年個人工作學習及廉政建設情況向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。

一是能夠按照上級黨委紀委黨風廉政建設工作的要求，尤其是結合黨員先進性教育活動的開展，以踐行“三個代表”重要思想為統領，認真、全面、較為系統地學習了中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則；學習了胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話；學習了黨的十七屆四中全會精神；學習了中紀委三次全會四大紀律八項要求及領導干部廉潔自律各項規定。并對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發展觀為自己的行動指南。通過學習，使我更加清醒地認識到，做為一名黨員干部，必須用政治理論武裝頭腦，必須以黨的利益為重，個人利益服從、服務于集體利益，必須始終堅持立黨為公、執政為民，只有這樣才能在新的歷史時期、新的體制運作下自覺地抵制各種不正之風的侵蝕。二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實公司及礦統一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發展做出應有貢獻。

一是認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規程”要求對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查，每旬開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態度對待，及時組織整改，全年問題整改率99%。

二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對2011年安全生產工作進行總體安排，下達安全生產管理目標責任書，并督促落實。本人每月堅持下井16次以上，深入現場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現，指導施工單位全面建立安全管理體系，嚴格落實煤礦領導下井帶班制度，有效減少了“三違”現象。

三是完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。年初指導安監科制定了《XXXXXX煤礦安全生產責任制》、《XXXXXX煤礦安全會議管理辦法（試行）》、《XXXXXX煤礦安全目標管理辦法（試行）》及《XXXXXX煤礦安全監督檢查管理辦法（試行）》等16項安全管理制度，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。

四是有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“春、秋季安全大檢查”活動。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。

五是強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，委托有資質的培訓機構對煤礦及參建單位的無證特種作業人員、入井人員進行了《特種作業操作證》和《入井證》的培訓，對《安全資格證書》過期的公司領導及煤礦安全管理人員進行了復訓。在礦內部開展了全員培訓，新員工安全培訓、入井司機安全培訓、煤礦安全管理制度培訓、應急預案、災防計劃培訓等共16次、累計122個學時。還通過會議傳達、出差人員網絡學習、施工單位班組學習等多種形式，分8次貫徹學習了20余個上級重要安生產文件。通過一系列的培訓和學習，使得煤礦員工安全意識及技能不斷提高，“三違”現象也逐漸減少。每月召開安全會議，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”。“三違”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”。通過努力杜絕了輕傷以上人身事故，實現了礦井全年安全奮斗目標。

三、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”認真踐行“三個代表”重要思想。

一年來，我嚴格遵守“四大紀律”、“三個不得”、“五個不準”和“八個堅持、八個反對”等廉潔自律規定，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好“六個表率”。牢記“兩個務必”，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，始終以“八榮八恥”規范自己的言行，加強道德修養，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向 過去的一年里，在XX礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠； 三是對措施的執行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作，努力實踐“三個代表”，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執行領導下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全，為礦井發展做出自己應有的貢獻。

以上匯報請大家批評指正。

述職人：XXX

第二篇：煤礦安全礦長述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

姓名：

工作單位：

職務：

二○一一年十一月日

2011年以來，在集團公司等上級領導的指導、關心、幫助下，圍繞集團公司“十二五”規劃和各項奮斗目標，牢固樹立了創新管理、務實求效、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，投入到狠抓礦井安全監督管理工作中，使**煤礦的“雙基”建設、現場質量標準化工作有了較大的進步，礦井安全管理水平又上新臺階。下面，我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：

一、提高認識，更新觀念，拓寬思路，不斷提高自身的政治業務素質和業務水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十七屆四中、五中、六中全會和省委、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件，特別是在開展“創先爭優”、“以人為本執政為民”活動以來，重點學習了《“以人為本執政為民”教育讀本》，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發展觀為自己的行動指南。

二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產、礦井質量標準化和“雙基”建設工作，敢于發現、協調和解決問題，認真履行了工作職責，圓滿完成了領導交辦的各項任務。

三是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作、促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發展作出應有貢獻。

一是重基礎嚴管理，確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節著手。根據礦井實際，建立完善了《做好2011年安全工作的意見》、《2011年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規定，嚴格了反“三違”質量管理，按照集團公司統一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質量不高，沒有處罰依據的，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質量標準化、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作，為礦區安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎，促進了礦區安全形勢的持續穩定發展。

二是重預防嚴排查，確保現場安全。一是要求各工區和生產科室認真總結當天的工作重點，進行著重細致安排，嚴格管理，重點落實，確保了現場安全隱患及時防范；二是將現場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現有機結合；嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區隊班組日排查制度，對所有的崗位、環節、設施設備、系統、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查，將班組隱患排查記錄轉移到施工現場，做到“小隱患不過班、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規定進行了治理，整改率達到了100%。

三是重執行嚴考核，確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動，針對各季節特點和節假日等重點時段，分別制定了相應安全技術措施，實現了礦區各項工作安全穩定運行。二是嚴格執行《礦級領導帶班和24小時值班制度》，深入現場，帶頭狠反“三違”，及時發現和消除現場隱患，從源頭上杜絕事故的發生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環節的安全責任人，安排專門安全管理人員24小時盯靠監督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務；四是進一步加強現場安全管理，重點強化工程質量、嚴格工作標準和完善技術裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區不斷呈現，對井下個工作地點不斷加大隱

患排查力度，重點工作、重點環節安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環境，促進了礦井安全生產形勢穩步發展。

四是重教育強素質，提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業務素質和技術操作水平，營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍；二是狠抓了安監隊伍建設，強化了安監處內部管理，堅持安監員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監員的考評力度，定期召開工區座談會和安全監察例會，對安監員進行調查評分，廣泛征求安監工作意見和建議，不斷改進安全監察工作方法，充分調動了安監人員工作積極性和責任意識。為促進工區和安監員之間的溝通交流以及現場的有效監管起到了不可或缺的作用。

五重創新嚴推廣，提高管理水平。深入開展了“崗前三分鐘安全自律”活動，即：查看一下現場工作范圍內是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內容和有無遺忘的安全工作事宜；背誦一下本崗位的操作提示、工作要求和應注意的問題等。在廣泛征求職工意見的基礎上，將全礦64個崗位安全技術操作提示內容，匯編成冊，在全礦范圍內推廣，方便職工隨時隨地學習掌握。預防出現違章、冒險、蠻干等行為發生，達到上標準崗、想安全事、干規范活的目的，以員工的行為規范保證安全生產。通過此項管理制度的實施，既消除了職工無證上崗現象，又能夠讓職工隨時學習和執行本工種的操作流程和具體操作順序，現場違章作業現象與去年同期相比降低了60%，全礦消滅了輕傷及以上各類事故的發生。

三、加強廉政學習，以身作則，發揮模范帶頭作用。

一是嚴格遵守國家法律、法規和上級下發的廉政建設的各種規定。以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，在工作的有關程序和細節上做到公開透明，嚴格政策，為安全生產用好權，把好

關。

二是嚴格要求自己。工作之余經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

三是深入基層，與職工進行經常性思想溝通，廣泛聽取意見。針對自身存在的問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發揮好模范帶頭作用。

四、工作中的不足和今后努力的方向。

2011年以來，在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監督管理力度不夠；二是在理論學習上存在以會帶學的現象。

作為一名分管安全的副礦長，我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍，進一步提高政治業務素質，嚴格執法監察、為礦井生產站好崗、放好哨，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：

一是從自己做起，進一步加強領導班子之間的團結協作，加強業務技術學習，增強自身思想和業務素質，全面做好分管范圍內的各項工作。

二是加大對上級文件、會議精神及安全生產法律法規的學習力度，嚴格落實領導干部安全生產責任制，進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處，堅持安全生產方針，真抓嚴管，秉公執法，加大現場的安全質量管理力度，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發生，充分發揮現場安全監督檢查的作用。

三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執行落實。結合實際，抓好礦井“雙基”

和安全質量標準化建設，夯實安全根基，促進“雙基”建設向縱深發展。

四是突出抓好安監隊伍建設，不斷創新安全管理，嚴格安監隊伍全員績效考核和安全質量評估辦法，實行安監員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質量評估辦法，堅持現場安全隱患牌板管理制度，加快現場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產。

五是認真聽取群眾意見，積極采納好的安全管理建議，嚴格履行自己的工作職責，勤奮工作，不斷強化現場管理，落實現場責任，嚴格執行礦領導干部帶班下井制度，靠前指揮，盯現場、抓質量、促安全，為確保實現安全年而努力工作。

第三篇：煤礦安全礦長2010年述職述廉報告

安全礦長2010年述職述廉報告

各位領導、同事們：

我于2010年元月擔任***煤礦安全副礦長，分管礦井安全、安全質量標準化工作。根據公司統一安排，下面我就2010年個人工作、學習及廉政建設情況向各位領導和同事們作以簡要匯報。懇請大家提出寶貴意見。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，以“保持共產黨員先進性”要求，對照自身進行認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發展觀為自己的行動指南；二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及有關指令，進一步提高了對安全生產工作重要性的認識，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發展做出應有貢獻。

一是認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規程”要求對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查，每周五開展安全生

產大檢查。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態度及時組織整改，全年隱患整改率100%。

二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對二○一○年安全生產工作進行總體安排，下達安全生產管理目標責任，開展安全質量標準化工作。本人每月堅持下井15次以上，堅持礦領導帶班制度，深入現場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現。

三是完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。督導修訂完善安全生產責任制，安全生產管理制度，安全質量標準化管理制度。制定了《馬蓮臺煤礦領導干部下井帶班制度》、《管理人員抓三違管理制度》、《煤礦電氣焊管理制度》及《煤礦安全隱患排查、治理和報告制度》等制度，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。

四是有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了“百日安全”、“作業規程評比”、“安全生產月”、“安全季”、“頂板會戰”活動及“安康杯”安全知識競賽等活動，通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。

五是強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點，采用集中培訓與單位自培相結合的培訓機制，使安全教育培訓工作質量等到明顯的提高。全年來內部安全教育培訓共計50次。為杜絕“三違”現象，預防事故的發生，礦下發了《管理人員抓“三違”制度》，大力開展了狠反“三違”活動，全年共計查處“三違”245人次，大大減少了“三違”現象的發生，保證了礦井的安全生產。

六是強化基礎管理，不斷提高安全質量標準化水平。帶領礦安全質量標準化檢查組采用定期檢查和動態檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查39次。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現，使我礦安全質量標準化水平進一步提高。

三、積極協調，完成礦各項生產任務。

全年來，積極協調生產部門和區隊單位，完成原煤產量422萬噸，掘進進尺10364米，超額完成集團下達的生產任務指標。

四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想。

一年來，我嚴格遵守廉潔自律規定，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想，不斷加強世界觀的改造，加強道德修養，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

五、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里，在***礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但還存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是安全管理還存在漏洞和死角，重視了安全隱患比較明顯的重、難點工程，忽視了日常的機電運輸崗位、零星崗位安全管理工作，導致了5.8皮帶運輸事故的發生，未能實現全年安全奮斗目標；三是對安全技術措施的執行把關不嚴不細，違章作業現象沒有徹底杜絕；四是職工的安全教育和安全技能培訓工作還應進一步加強，以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，進一步強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執行干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全，為礦井發展做出自己應有的貢獻

以上匯報請大家批評指正。

述職人：***

二○一一年元月十五日

第四篇：礦長述職述廉報告（范文模版）

2016述職述廉述學報告

礦長..（2016年1月7日）

各位領導、同志們：

大家好！

現在，我就本人2014履行職責及廉潔勤政情況向各位領導和同志們匯報如下，請予審議。

一、主要工作情況

（一）提振信心，深入開展形勢任務教育。

強化形勢任務教育，通過建立礦、隊、班組三級宣傳教育網絡，層層宣講形勢任務。選準切入點，把形勢任務教育與各項工作結合起來，通過在簡報、廣播電視站開辟“勇挑重擔，共克時艱”專欄、干部與職工對話答疑、專題討論、“人人為戰危機獻一策”、干部區隊包保等形式，切實將形勢講明，任務講清，措施講透，確保了大局穩定，各項工作穩步推進。

（二）明確重點，落實責任，夯實安全生產基礎。面對嚴峻的安全生產形勢，我礦認真吸取“3.21”、“8.4”、“8.15”事故教訓，始終堅持“三不四可”指導思想，深入推進“三基三抓一追究”，全面強化安全管理，扎實推進安全風險預控管理體系建設，狠抓系統優化及安全質量標準化考核，保持了安全態勢總體平穩。礦強化職工安全

培訓，建立電氣實操培訓基地，每月最后一天全礦停產實訓，提高職工崗位操作技能。加強采煤工作面頂板及支護管理，切實抓好初采初放、過老巷、過斷層等特殊時段和異常期的安全管理工作，實施雙盯班，確保安全生產。加強巷道開工、貫通驗收工作，把開掘工作面臨時支護管理、局部通風管理和機電運輸管理作為安全管理的重點，實施重點監管。加強機電提升運輸管理。始終把礦井大型乘人設備（包括架空乘人裝置）、主井高強皮帶、采區皮帶及各個采區絞車房、變電所作為安全管理的重點，對二煤皮帶上山進行了拉底維修，二煤二部高強皮帶機頭維修，確保設備安全高效運行。認真做好“一通三防”及防治水工作，不斷調整、優化礦井排水、通風系統，對 泵房進行維修及水倉清挖，-泵房增設一趟Ф377mm排水管路，對 進行拉低，提高了災害應對防治能力，使系統更加穩定可靠。此外，礦先后組織了礦井水災事故應急演練、重大提升運輸、礦井大范圍停電應急演練。

（三）把節點，扣工期，重點工程進度有序。今年以來，我礦以抓好重點工程為著力點，全面完成了安全生產任務。完成開拓重點工程：、二Ⅱ采區軌道下山、二Ⅱ采區運輸機下山、....輔助運輸斜巷。完成三次安裝（.....）和兩次綜采面回收（四-12100、...），保證了采掘正常接替。

（四）高標準要求，常態化保持，質量標準化工作上臺階。

礦高度重視質量標準化工作，統一規劃，統一部署。重點開展采掘工作面、機電運輸、通風系統達標，確保專業達標，系統可靠。此外，通過嚴格考核獎懲，在工作會上授予流動紅旗和黃牌，多次召開現場會等方式，增強各戰線質量標準化意識，創建了...采區絞車房、....-439變電所、二Ⅱ采區高強皮帶機硐室三個精品硐室及....、.....皮帶運輸機巷兩條精品機巷；創建了一個示范化工作面（四-1...）。礦開掘、機電、運輸、地測專業多次被評為許平公司安全質量標準化前三名.....公司在我礦二....作面召開了綜采工作面大采高安全高效開采現場會，彰顯了礦質量標準化工作上了一個新臺階。

（五）優化生產系統，實施產業升級。

2016年，我礦有計劃的調整生產布局，優化生產系統，加大二煤生產力度，先后對....道下山，....帶巷進行了擴巷、維修，確保下大支架條件和皮帶運輸能力，為產品結構調整打下堅實基礎。目前，...已投入使用，二-12300采面已安裝完畢，兩個采面全部使用ZY6400型大采高綜采支架，將有效提高礦井產能。加快機械化推進力度。我礦裝載機械化水平達到100%，全年規劃快速掘進機械化作業線8，已全部完成。加強皮帶運輸系統技術改造，二-12060機巷改用大

功率、大運量皮帶，.....運輸機下山的兩部大包角普通皮帶機更換為鋼絲繩芯膠帶機，運量由原來的300小時提高到7000噸/小時，為礦井高產高效創造條件。

（六）嚴格成本管控，深挖內部潛力。

強化用電管理。優化二.....在二-12040機巷片盤、二Ⅱ采區-500m車場合理配置高壓配電點。堅持削峰填谷的用電方式，降低用電成本。在空氣壓縮機上加裝熱能回收裝置，實現能源再利用。此外，礦實施內部挖潛，實行NC物資管理信息化項目，加強物資運行過程考核，確保工作實效。嚴把原材料、設備、各種備品備件的領用關，堅持看計劃、看設計、看庫存、看現場的“四看”原則，確保所批用料與工程進度同步，杜絕物資閑置及浪費現象。實行物資管理承包責任制。對井上下施工地點實行責任區域劃分，包頭包面到人。加強修舊利廢力度，制定切實可行的管理制度和臺帳，實行標示管理，確保規范運作。2016年，我礦共回收物資價值1488萬元，復用總金額1805萬元。

（七）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力打造務實重干的干部職工隊伍。

本人從學習、作風、執行力、團結四個方面入手，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，.....激發干群活力，促使各級干部自加壓力，苦干實干，以實際行動應對挑戰。此外，抓基層、強基礎，加大勞動組織整頓力度，實施隊伍

優化組合，不斷提升領導班子整體素質，隊伍團結力和戰斗力顯著提高。

（八）關心職工生活，落實第一牽掛。

關注民生，通過組織開展“下基層大走訪”活動、開通礦長信箱、堅持信訪接待日制度，不斷暢通信訪渠道，及時了解職工心聲；開展困難幫扶和“金秋助學”活動，共救助困難職工、軍屬、病號30戶，共計18900。“金秋助學”4萬余元。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）注重教育，超前防范，黨風廉政建設進一步加強。采取多種形式不間斷開展黨風建設和反腐倡廉宣傳教育，利用反腐倡廉宣傳月，積極開展宣傳貫徹《廉政準則》及“八個嚴禁”、“52個不準”專項學習活動。層層簽訂責任狀，強化責任分工。實行礦、戰線、科室聯系點制度。每個班子成員及機關科室都明確一個基層聯系點，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加民主生活會和述職述廉報告等方式，促進聯系單位黨風廉政建設責任制的落實。積極推行政務公開，在干部提拔、發展黨員、評先等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受職工群眾監督。

（二）自覺加強個人黨性修養。

第一，認真學習黨的十八屆四中全會精神，使我充分認識到：建設學習型班子，必須緊密結合實際，深入學習提高

理論修養，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。必須深化改革，以改革促發展，促穩定。必須堅持做到廉潔自律，克己奉公，求真務實，始終堅持按原則辦事，按制度辦事。第二，學習和執行廉潔自律規定。按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格要求自己，自覺做到講黨性、重品行、作表率。第三，在干部選拔任用上，嚴格干部選拔任用的相關規定，堅持“任人唯賢、德才兼備、以德為先，注重實績”的原則，依照程序，嚴格考察。對于重大決策問題，通過班子會議集體研究決定。第四，積極參加民主生活會。自覺開展批評與自我批評，認真剖析自身的不足，明確努力方向。

（三）自覺轉變作風，當好表率。

倡樹“眼里有活，心中想事，工作主動，執行力強”理念，嚴格執行領導干部值班帶班制度，積極帶頭深入井下一線，檢查各項措施的落實情況，認真排查安全隱患，發現問題，及時督促整改，真正做到“到頭面、走邊遠，盯重點，真落實”。

三、存在的問題

一是自身學政治、學理論的主動性需進一步加強；二是安全培訓針對性和實效性不強；三是礦井質量標準化工作需進一步強化。四是區隊、班組建設需要進一步加強。

四、努力方向

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以改革創新精神，不斷加強政治學習和業務學習，進一步提高管理水平。以黨員干部標準更加嚴格要求自己，認真履行工作職責。嚴格落實黨風廉政建設責任制，與班子成員精誠團結，凝心聚力，帶領廣大干部職工銳意進取，為建設安全、高效、美麗張村做出自己新的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：述廉議廉報告

以黨性促團結 以廉潔樹威信

——2010年述責報告

作為新疆分公司的行政主要領導，我高度重視反腐倡廉工作，通過學習不斷加強黨性修養，認真落實領導干部廉潔從業規定，積極完善企業內控機制。同時，加強自身的廉政建設，嚴格按照中紀委有關要求，落實黨風廉政建設責任制和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，始終保持清醒頭腦，注重在思想上筑牢防線，嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律。以堅強黨性促進班子團結，以廉潔形象樹立個人威信，以一顆平常心對待名利、以一顆進取心對待工作，努力恪盡職守，公正用權，不利用職權以權謀私。

一、認真學習，增強黨性，提升拒腐防變能力2009、2010年兩年間，無論工作繁忙與否，我都堅持參加黨委中心組學習，深入貫徹科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤總書記在新疆工作座談會講話和中央新疆工作座談會精神，堅決執行黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持一致，堅持以理論為指導，不斷提高分析問題和解決問題的能力。先后認真研讀了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規定，在紀律學習教育月活動期間，參加了 1

集團紀委組織的兩個文件的知識測試，掌握了黨中央對國企領導干部在廉潔從業方面的要求，提高了自己廉潔從業的責任感，在工作中樹立了警鐘常鳴心態。深刻領會南航戰略轉型、科學發展的精神實質，對照“四好”、“四強”領導班子建設標準，尋找差距，嚴格要求，改進提高，部署落實。不斷加強自身政治思想理論水平，注重以科學發展觀和改革創新精神引領各項工作的發展，注重學習與實踐的結合，著眼于對難點問題的理論學習和思考，著眼于切實更好地解決現實問題，著眼于和諧南航建設再上新臺階。今年新疆分公司面臨的形勢復雜，機遇難得，區域樞紐建設任務艱巨，但分公司班子精誠團結，務實創新，科學決策，密切配合，堅持勤奮學習，努力提高思想認識，嚴守職業操守和廉潔從業要求，為兩年來出色完成各項任務，實現歷史最佳業績創造了良好的組織和思想環境。

二、堅持原則、接受監督，認真落實民主集中制我將堅持民主集中制原則作為維護班子團結，增強班子凝聚力戰斗力的根本信條，主動對民主集中制的落實承擔主要責任。工作中，能夠主動從公司長遠發展的角度去思考和研究，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，注意充分發揮班子集體智慧，與班子成員一道認真貫徹落實“三重一大”制度，自覺接受組織監督、制度監督和民主監督。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，嚴格按照程序集體研究，民主決策。認真對待干部選拔任用、競爭上崗工作，切實加強對民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示等工作的監督檢查，建立健全了科學民主的干部選拔任用機制。今年提拔和調整二級職員以上干部50余人，任職考核28人，群眾反響良好。從班子協作上來講，班子成員按照管理職責和工作分工開展工作，各司其職、各負其責，既有分工，又有合作，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上，形成較強的凝聚力，為企業發展和工作開展提供了強有力的領導力量。我與班子成員均高度重視“小金庫”治理工作，精心部署，建立了班子“一把手”負總責、紀委領導親自抓的工作機制。根據集團、股份兩級要求下發了《關于深入開展“小金庫”專項治理工作的通知》、《關于嚴格各項收支全部進入企業核算的通知》。經過認真自查，對可能存在問題的地方進行了嚴格清理，完全消除和“小金庫”滋生的環境。

三、履行責任，嚴格要求，樹立廉潔從業的良好風尚 當前，分公司進入了一個新的發展時期，管理和改革任務都十分繁重。企業的改革、發展、穩定，需要有黨風廉政建設作保證。能否深入有效地開展反腐倡廉工作，廣大黨員干部是否始終廉潔從業，直接影響到企業的戰略轉型，關系到企業的穩定大局，因此，我們特別加強干部和員工的作風建設，著力培養求真務實、真抓實干的工作作風。一是加強

干部管理，推進干部崗位交流。班子能夠嚴格按照干部管理的政策，堅持任人唯賢，增強干部選拔的透明度，擴大對干部選任的知情權和參與權，今年因責任未到位，降職3人，免職1人，打破干部能上不能下的陳舊觀念。積極支持總部公開競聘活動，召開動員大會宣傳總部活動方案，共組織30余名干部參加競聘，2人進入面試。二是從自身做起，樹立廉潔從業、勤奮從業風尚。我帶頭落實總部“勤思考、勤要求、勤補位”的要求，不論節假日、周末和晚上，包括逢年過節深入一線、深入航班、深入市場了解情況，遇有較大范圍運行不正常，做到主動掌控，及時處理。經常直接分析具體航班收益包括每個航班航線票價信息，掌握真實的市場動態，和市場同志一起牢牢把握新疆市場主動權、話語權。與飛行員和基層同志推心置腹深入交流，定期研究現場運行、候機服務、票價水平、客艙服務等基礎工作，從管理量化入手，推動分公司基礎管理工作。堅持利用每月一次安全生產運行分析會、每周各類專題會和各級干部一起比較深入地對各項工作進行匯總分析，研究對策，把公司的要求傳遞到基層、傳遞到一線，以此帶動全體干部員工繼承扎實奉獻的作風，始終堅定地同公司保持著一致，遇到困難時齊心協力、共克時艱，爭取良好業績。三是重視通過效能監查，增強管理效率，加強對財務制度、人事制度、重大項目的檢查指導，嚴守制度底線，增強決策科學性，避免法律、財務風險，特

別是在一些關鍵環節，如市場銷售、貨物運輸、基建采購、合同審核等，要求各部門協同配合，要求紀委（監察）部門及早介入，做好事前預防工作。

四、積極參與、著眼長遠，協助推進懲防體系建設 黨中央從加強黨的執政能力建設的戰略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系。公司黨委班子堅持把懲防體系建設擺在黨委工作的突出位置。作為行政主要領導，積極協助黨委書記，明確職責，夯實目標責任制，促成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。一是成立了由班子“一把手”掛帥，分管班子成員參加的懲防體系領導小組，從思想教育機制、反腐倡廉制度體系、監控監管機制和查辦懲戒機制四個方面進行了任務分解和責任分工，把承擔的任務和責任落實到位并融入業務管理工作之中，初步實現了思想教育扎實深入，規章制度系統健全，監督約束更加有效，各種機制協調運行，預警防控作用充分發揮的目標。二是落實“一崗雙責”。按照“一崗雙責”的要求，將主要工作任務進行分解，把全年反腐倡廉任務落實到部門和每個班子成員。分公司主要領導擔負起第一責任人的責任，班子成員根據各自分工，抓好所聯系單位的黨風廉政建設工作，督促和指導基層單位認真抓好責任制的落實。與所屬單位和部門層層簽訂《黨風廉政建設責

任書》明確落實了具體的責任人真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”。三是加強黨內監督和民主監督。嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效；把黨員干部的廉潔行為，作為考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。

2009年、2010年新疆分公司之所以取得了突出的安全經營業績，與保持了干部隊伍廉潔、員工隊伍穩定密切相關，2011年是“十二五”規劃的開局年，是新疆跨越式發展的推進年，更是新疆分公司抓遇難得歷史機遇，奮發有為，實現穩健快速發展之年。我將繼續本著對黨對國對企對社會負責的精神，保持共產黨員的先進性，協助黨委書記，以“四好”“四強”標準打造堅強領導集體，建設一支廉潔從業隊伍，為完成公司的宏偉愿景奠定堅實的組織基礎、思想基礎。

述責人：