第一篇：敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度

讓責任與制度成為生命天平的兩端

--“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論

“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”是一種科學向上的態度，面向的是所有煤礦職工。敬畏生命是出發點，也是落腳點，是落實“生命高于一切，一切服從安全”的根本體現；敬畏責任，讓責任托起生命之重；敬畏制度，讓制度監督責任的落實，讓責任與制度成為生命天平的兩端，三者統一于煤礦安全生產之中。

一、用心敬畏生命

對于一個煤礦企業來說，我們只是眾多員工中的一份子；對于妻子和孩子來說，我們就是整個世界。我們敬畏生命，就是為了更好的關愛自己和家人，也只有敬畏生命我們才能得到更多的快樂和幸福，讓它真真切切的存在我們每一個人的身邊，讓更多的人了解到生命的真正價值。

敬畏也就是珍惜，因為生命帶來的不僅僅是生老病死，更是過程中的艱辛、喜悅和幸福，當然中間還有許許多多的故事。就像人與自然里說的那樣每個生命都是一個不朽的傳奇。沒有生命就沒有一切，也只有生命才值得我們去更好的珍惜。

在煤礦安全就是生命，為了更多和睦的家庭和鮮活的笑臉我們勵志成為一名合格的員工，嚴格執行礦各項規章制度。作為一名合格的基層管理人員，我要去學會如何敬畏生命，處理好人身安全和生產的關系，更好的防范和遏制任何人身事故的發生，時刻把安全工作都放在首位。

二、用責任托起生命之重

敬畏生命，就要敬畏責任。崗位就是責任，責任重于泰山。要明確安全職責，每個不同崗位，都有同樣重要的安全責任，沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任人的事。日常管理中，在管理崗位上要嚴格約束自己，忠誠履行職責，在其位謀其政，盡心盡職不懶惰，問責到底百分百，不放過影響安全的問題，不放過影響安全的人和事。在操作崗位上，要嚴格按標準作業，不存僥幸不偷懶，不走捷徑圖省事，嚴格開展零事故活動和手指口述活動，做到萬無一失。

對安全檢查中發現的問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急于懲處責任人。對于已經存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢于擔負責任；遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內。

人最寶貴的是生命。只有生命才會創造奇跡。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈！責任讓工作更有戰斗力和競爭力！責任讓社會平安穩健發展！一句話：用責任托起生命之重！

三、用制度督促責任的落實

敬畏生命，就要敬畏制度，用制度督促責任的落實。少了敬畏、人們無所畏懼的社會，是道德滑坡的社會，缺失了敬畏制度的企業，你我任意妄為，安全工作何來保障？安全責任重在落實，應著力完善制度，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，使每一個人自覺履行崗位賦予自己的責任。每個人都要將嚴格遵守安全生產的各項政策法規變成自覺行動，尤其是黨員干部要身體力行，做好表率，倡導、營造遵章光榮的良好工作氛圍，以此激發全體職工的正能量，干事情，成大業，為王臺的安全生產貢獻出自己應有的力量。

敬畏生命，就要把每個人的生命看得無比珍貴。人的生命是寶貴的，是至高無上的。敬畏生命，就要“以人為本”，舍得投入，就要“安全第一，生產第二”；要將敬畏生命納入企業安全文化的重要內容，成為監管執法的底線，時刻將其放在心中最敏感、最溫柔的地方。我們不要帶血的利潤，不要生命換來的超額任務。看護所屬職工的生命安全，就必須通過敬畏責任和敬畏制度，通過落實責任和制度執行。

敬畏生命，通過宣傳教育，根植于心底。敬畏責任和制度，見諸于行動，接觸地氣，鑄就安全。縱觀每一次事故背后，無一不是管理上存在漏洞，思想上有松懈，事故的傷痛，又豈是巨額賠償所能彌補得了的？我們要撲下身子實踐，將三個敬畏，變成勤政敬業，變成改革創新，變成遵章守規，變成提醒檢點，變成自覺堵漏洞，變成主動除隱患，變成條條安全紅線，變出令行禁止好秩序，變出愛崗奉獻好模范。只有每個人都在自己的職責范圍內敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度地做好分內的事情，才能筑起安全生產堅強基石。“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論

今年6月是全國第12個安全生產月，在安全生產月期間，通風隊積極響應公司號召，以“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”為核心，分四個階段展開“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論。討論旨在進一步增強所有員工的責任意識，全力做好重特大事故和零打碎敲事故的預防。

討論內容包括三方面：第一，如何正確理解、認識，并真正做到“三個敬畏”，做到以人為本；如何把落實責任放在先于一切的位置，促進干部履職盡責；如何把制度執行放在重于一切的位置，做到令行禁止。第二，認真組織學習關于近期國有重點煤礦發生的特大事故、我省近年來煤礦發生的重特大事故，以及潞安集團公司近年來發生的煤礦安全事故，討論在吸取事故教訓、防范事故方面做了哪些工作，采取了哪些措施，還存在哪些差距。第三，對貫徹執行《七條規定》重大意義的認識和體會，宣貫《七條規定》所采取的措施，取得哪些成效，還存在哪些差距和不足，以及下一步的措施。

集團公司強調，此次大討論，要與貫徹落實《七條規定》與《六個標準》相結合、與安全質量標準化建設相結合，通過開展大討論，認真分析總結本單位安全生產中存在的不足和問題，明確今后的工作思路和措施，促進煤礦安全生產形勢保持穩定好轉。

集團公司要求，加強組織領導，由主要領導親自抓，深刻剖析制度貫徹、安全管理、工作作風、責任意識、履職盡責等方面存在的問題；認真組織交流。通過中心組學習、民主生活會、專題座談會等形式，進行討論交流，要求礦科級以上領導干部人人寫出討論心得體會。加強輿論引導，引導員工積極參加大討論，新聞中心要通過電視、報紙、網絡等加大活動的宣傳力度，使“三個敬畏”理念真正深入人心。

“三個敬畏”大討論發言稿

6月8日，我隊在支部會議室開展“三個敬畏”大討論活動，統一全隊干部職工的思想認識，強化責任意識、生命意識和守法意識，牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”的理念。

此次討論內容包括三個方面:一是如何理解、認識并真正做到“敬畏生命”，始終把礦工生命放在高于一切的位置，切實保障礦工生命安全，特別是在煤炭市場不景氣的情況下，如何正確處理安全生產與經濟效益的關系，真正做到“安全第一，生命至上”；如何堅持做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；如何做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；二是認真剖析近期全國各行各業尤其是人員密集場所、危險品行業，包括煤礦等近期發生的典型事故案例，查找管理上、操作行為上存在的問題，并制定相應防范措施；三是對貫徹執行《七條規定》重大意義的認識和體會，宣傳貫徹《七條規定》措施和成效、差距、不足及下一步工作措施。

該大討論活動分為組織啟動、討論實施、座談交流及分析總結、全面貫徹四個階段，同時分為礦領導、科室、區隊、班組四個層面開展。在討論過程中，該礦結合“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動，充分利用報刊雜志、電視、廣播、宣傳欄等多種形式集中進行宣傳報道，進行廣泛的宣傳報道，做到各類媒體上有聲音、有文字、有圖片，營造良好社會輿論氛圍，使“敬畏生命”理念真正深入人心，增強全礦干部職工貫徹執行《七條規定》的自覺性，從而更好促進礦井安全生產。

職工家屬“三個敬畏”發言稿

大家上午好!很高興參加今天的“三個敬畏”討論活動，首先讓我代表全體家屬向您們表示最誠摯敬意和美好的祝愿!祝大家身體健康、工作順利、家庭和睦、萬事如意!愿司馬煤礦的明天更加美好!“平平安安上班去，安安全全回家來”，這是我們每一位家屬的期盼。大家都知道，煤礦工人的工作具有一定的特殊性，而且工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，我們為家庭付出了很多。那是我們對他們的理解和支持，為他們減輕了思想包袱，從而使他們能夠安心工作;也正是因為擁有著像我們這樣默默支持奉獻的家人，才擁有了這樣一批團結敬業的優秀員工，他們的工作才得以安心開展。再次，我代表家屬向關心我們家屬及職工的領導們致以真誠的感謝!今天的司馬煤礦已今非昔比，成為了名副其實的現代化礦井，我們家庭的年收入也從剛開始的幾千元增加到了現在的幾萬元。為了司馬煤礦更好的穩步發展，也為了我們大家都能有一個幸福美滿的家，于是我有幸參加了廠今天召開的職工家屬

開展“三個敬畏”討論活動目的我們家屬都明白，那就是安全工作需要煤礦工人和我們這些家屬們的共同努力來實現。

身為煤礦職工的家屬，他人眼中的礦嫂，我覺得我們是自豪的，因為我們是新時代的礦工家屬;我們是幸福的、欣慰的，因為礦工的安全生產也融入了我們的付出和汗水。這些美好的感覺都來自比天大，比山高的兩個字“安全”。作為礦工家屬，都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想企業長治久安，安全生產，多領工資，多發獎金;都希望自己的老人安寧無牽掛，孩子快樂無憂;都希望自己的家庭和-諧美滿、平平安安。而這一切的基礎仍然是來自天大的兩個字“安全”!安全不是一個人的事情，更不單單是單位的事情，我們作為家屬也有義不容辭的責任和義務。對丈夫的關心照顧，甚至謙讓，不只是夫妻之間的個人問題，更是對煤礦安全工作的支持和幫助，也是對煤礦大家庭的穩定和發展做貢獻。希望我們在座的家屬能一如既往的理解和配合親人，支持親人，多一些理解、多一份關懷。為了企業的長治久安，為了我們家庭的幸福安寧，讓我們做好丈夫的好后勤、賢內助，處理好所有家務事，常吹安全枕邊風，讓丈夫保持平和愉快的心情上崗，無怨無悔做一個賢妻良母，為煤礦的安全工作發揮我們的光和熱!最后祝大家身體健康、全家平安幸福!

“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”

討論活動發言稿

通風隊

二〇一三年六月九日

第二篇：敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度

三個敬畏心得體會

六月是我們的安全生產月，全國各地煤礦以“十八大精神”為指導，以“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”為核心，紛紛展開了關于“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的“三個敬畏”大討論活動。此次大討論作為“安全生產月”活動一項重要內容，將“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的理念牢固樹立在人們心中，對于進一步增強各級煤礦干部的責任意識，及時深刻的發現我們安全工作中存在的問題有很高的指導性，對于全面推進“1.4.2”安全管理模式、全力做好對重特大事故和零打碎敲事故的預防有很大的促進作用，也對我們今后的安全工作有很大的指導意義，對提升制度貫徹、安全管理、工作作風、責任意識、履行職責等方面有很大的幫助，對于我們明確強化安全管理的措施，尤其在當前安全、經濟形勢下顯得十分的必要。

一、對三個敬畏的認識與理解

不難理解，我們每日強調安全，嚴防死守保安全，首先就是為了保護我們每個人珍貴的生命，從這一點上講，我們可以很容易理解為什么要敬畏生命。安全工作，尤其是煤礦這個特殊的行業，需要始終強調生命的價值，堅持以人為本，把保護礦工生命安全放在高于一切的位置。敬畏生命，就是要我們在生命面前放下自己的私欲，盡職盡責，用愛心和熱情去守護每位礦山職工的生命，在把重點放在日常工作的同時，要多關心職工的生活，即時動態的掌握職工的狀態，更加切實的做好安全工作。其實，對生命的敬畏，就要求我們要把自身的責任和對制度的貫徹落實放在與生命同樣高的高度上，對于制度、責任，我們要像對待生命一樣的去敬畏，我認為，生命、責任和制度，三者之間有著非常密切并互為依存的關系。生命誠可貴，當然要尊重、愛護每個人的生命，可拿什么來愛護、保衛每位礦山職工的生命安全？

二、近期全國國有重點煤礦、近年來煤礦發生的重特大事故，我們應該吸取到教訓及采取的措施 今年以來，國有重點煤礦連續發生2起較大事故和1起重大事故，給人民群眾生命財產造成重大損失：

1月7日，山西省陽泉煤業集團寺家莊煤業有限責任公司發生一起較大瓦斯爆炸事故，造成7人死亡。事故原因是：該礦15112工作面在切巷施工頂板錨索鉆孔時，鉆桿穿過上部積聚瓦斯的內錯尾巷密閉區域，因鉆桿接頭斷裂，鉆桿斷裂兩端接觸面旋轉摩擦產生火花，引起瓦斯爆炸。

1月12日，遼寧省阜新礦業（集團）有限責任公司五龍煤礦發生一起較大沖擊地壓事故，造成8人死亡。該礦3431B掘進工作面布置不合理，位于上部煤層放頂煤工作面采空區周邊應力集中區影響范圍內，對掘進工作面前方煤層合層沒有進行超前探測，防治沖擊地壓措施落實不到位，3431B掘進工作面所在區域發生沖擊地壓，造成工作面迎頭50米范圍內煤壁發生位移，巷道嚴重變形，并伴隨大量瓦斯涌出，致使作業人員被埋和窒息死亡。

1月18日，貴州省盤江精煤股份有限公司金佳煤礦發生一起重大煤與瓦斯突出事故，突出煤量約1571噸，突出瓦斯量約33.11萬立方米，造成13人死亡、3人受傷。該事故暴露出盤江集團公司安全意識不強，特別是未認真吸取該公司響水煤礦“11?24”重大煤與瓦斯突出事故教訓，在2個月內連續發生2起同類重大事故。鑒于此，國務院安委會辦公室已要求盤江集團公司所屬煤與瓦斯突出礦井全部停產整頓，進行災害風險評估。為深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦安全生產工作，積極響應黨中央政策，我們在實際中應做到：

1、高度重視煤礦安全生產工作。深入貫徹落實全國安全生產電視電話會議、全國安全生產工作會議和國務院關于安全生產工作的精神，把煤礦安全生產擺在重中之重的位置，嚴防煤礦企業追產量、搶進度、爭效益而超能力、超強度、超定員組織生產。節日期間正常生產的煤礦要嚴格執行安全生產規章制度，嚴格執行煤礦領導干部帶班下井制度，加強現場管理。放假停產檢修的煤礦要認真落實安全保障措施，確保通風、排水和安全監控系統正常運行；復產要制定并嚴格執行復產方案和安全防范措施，組織全面、系統的安全檢查。

2、認真落實煤礦企業安全生產主體責任。各煤礦企業要認真貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》嚴格落實煤礦企業安全生產主體責任，進一步提高企業負責人、管理人員和技術人員的責任意識、安全意識，真正把各項安全生產規章制度落實到班組、落實到現場，堅決杜絕非法違法、違規違章、弄虛作假等行為。要堅持抓大系統、查大隱患、防大事故，全面排查各系統、各環節的安全隱患，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

3、嚴格落實煤礦通風瓦斯等管理規定。所有煤礦企業要加強通風管理，完善通風系統，提高通風設施質量，杜絕無風、微風作業；加強瓦斯積聚的封閉區域管理；專用回風巷內嚴禁設置電纜和電氣設備，需帶電作業時，必須制定專項措施；要開展一次安全監測監控系統的專項檢查，保證監測監控系統完好有效。煤與瓦斯突出礦井要嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》（國家安全監管總局令第19號）的要求，強化地質基礎工作，健全防突機構，落實防突責任，完善規章制度，嚴格落實“兩個四位一體”綜合防突措施。

4、進一步加大事故查處力度。積極配合煤礦安全監察機構按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，認真分析事故原因、教訓，并采取有效方式，做到“一礦出事故、萬礦受教育，一地出事故、全國鳴警鐘”。出現事故嚴肅查處，嚴格責任追究，加快事故調查進度，按期結案，并及時向社會公布查處結果。

三、對貫徹執行《煤礦礦長保護礦工的七條規定》重大意義的認識和體會，宣貫《煤礦礦長保護礦工的七條規定》措施和成效、差距和不足以及下一步工作措施。

作為一名井下礦工班長，忠心為企業、愛心為同事的安全責任必須牢固扎根于心，想安全、抓安全，必須時時、事事、處處落實到具體行動上。就此，淺談一下幾點體會：

1、貫徹落實《七條規定》，必須增強認識、提升境界 煤炭行業是高危行業，煤礦安全生產是安全生產的重中之重。黨和國家始終高度重視煤礦行業，貫徹落實好《七條規定》對于保護礦工生命安全、落實煤礦安全生產主體責任和實現煤礦安全生產狀況持續穩定好轉具有重要意義，也是我們貫徹落實科學發展觀的核心立場。我們作為煤礦安全生產最直接的責任者，必須充分認清發展的形勢和目標、充分認清抓好安全管理工作的重要性、充分認清基層管理人員肩負的神圣責任和使命，從講政治、保大局、促發展、惠民生的高度，利用各種宣傳陣地和教育手段，教育引導全體員工牢固樹立“《七條規定》是高壓線、生命線”的理念，進一步統一思想、加大力度，確保鐵七條、剛執行、全覆蓋、真落實、見實效。

2、貫徹落實《七條規定》，必須提高標準、從嚴要求 2012年全國發生煤礦事故779起，死亡1384人，這每一組的數字背后，都給國家、企業和造成了不可彌補的損失，血的教訓，令人警醒。我們在安全生產上，提出了“安全‘零事故’、消滅破皮傷”的目標要求。我一直認為事故可防、隱患可控；安全是抓出來的、是管出來的；安全工作只有時時抓、天天抓才能抓好。要時刻謹小慎微、膽戰心驚、如履薄冰。針對《七條規定》的相關內容，我們分專業提出了具體的安全工作目標。頂板方面的要求是：沖擊地壓必須始終使頂板處于可控狀態，支護有效，掉頂、漏頂、冒頂就是責任事故，是履職不到位。通風方面：消除內外因火災，實施黑臉變白臉工程，瓦斯積聚、煤塵堆積飛揚、電器保護不合格就是事故。防治水方面：嚴格落實探放水“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方針，不能因水傷人，不能因水影響生產，發生水害就是最大的失職、瀆職。機電運輸方面：強化設備自動化、可視化、智能化建設，以先進裝備提升運輸安全水平，不經過安全確認行車行人、裝封車不合格、車輛掉道就是事故。在火工品的管理方面，我們在火工品的管理方面，我們的要求是，不執行“一炮三檢”和“三人放炮連鎖”制度就是責任事故。同時，我們還把地面安全放在與井下安全同等重要的位置，進一步強化地面和非煤廠點安全管理，確保實現“三無兩杜絕”目標、后勤服務單位實現“四無”（無人身傷害事故、無食物中毒、無火災、無醫療責任事故）目標。

3、貫徹落實《七條規定》，必須強化管理、嚴格執行

保障安全生產，關鍵在一線；落實安全生產，根本在現場。我們以落實《七條規定》為契機，牢固樹立“安全第一，生產第二”的思想，不折不扣地落實安全生產責任制和安全包保制度，真正做到用心防隱患、用腦抓安全。一是抓好行為規范。我們按照“正確站位、自主管理”的要求，引導生產一線職工自覺做好“三規范一確認”，自覺做到預教、預測、預想、預報、預警、預防“六預”，精心開展好“兩反一整頓”、“‘盡安全責、獻安全策’提安全合理化建議”、“正確站位”、“安全囑托”等活動，系統整理各工種“N不準”規定，持續強化崗位標準流程操作描述，突出個人自律、班組自主、區隊自治、專業自控“四自”管理，抓好區隊長、班組長、安監員、工程技術人員四支隊伍建設，切實增強了職工安全站位的意識。二是嚴查現場隱患，嚴格落實“安全發展”的要求，突出現場安全管理重點，認真抓好事故預防、“三違”查處、隱患治理，實行崗位自查、班組長排查、管理人員巡查隱患“三查”機制，持續加大了管理人員下井填卡、區隊“雙值班”、班組長安全寫實考核力度。三是打造精品工程。我們立足“目標管理、精品策劃、過程監控、階段考核、持續改進”五個環節把控，持續推進“流程精品工程”由創建向創新升級，大力實施了流程精品“十制”創建工程，持續加強了周分析、旬檢查、月驗收“三項制度”的落實，系統開展了評優找差。

作為一名管理者，我深刻的體會到，只有明確自己身上的責任，才能真正將安全工作搞到實處，搞出實效來。這樣說來，我們身上的責任是與生命同樣重要的。安全工作，責任重大，牽系每一個人的生命，我們敬畏生命，所以要同樣敬畏責任。

我最大的夢想就是希望礦工兄弟們平平安安，把《七條規定》不折不扣地落實好、執行好，凝聚起安全發展的“正能量”，共同建設一個美麗幸福的新高煤。我一直認為，兄弟們平安了，礦井才會安全發展；兄弟們平安了，我們的企業才是真正的科學發展。擁有安全健康的身體，安全和諧的家庭，安全發展的企業，這是我們每一名員工的共同夢想。

第三篇：敬畏生命、責任、制度

敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度

我礦于XXXXXXXX開展了“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”為主題的安全文化大討論，我想說明以下三點探討、理解什么是“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”。

一、敬畏生命

有人說，生命像煙花，綻放美妙，劃過天際，兀自消逝；有人說，生命像蠟燭，點燃燭光，照亮心靈，蠟盡自滅；有人說，生命像流星，一瞬永恒，美好心愿，來匆匆去匆匆；有人說，生命是值得我們百般珍惜的無價之寶，生命是承載我們崇高精神的美麗軀殼，生命是我們這個世界豐富多彩、充滿生機的不竭源泉；也有人說，生命是春天河邊輕輕擺動的楊柳，生命是夏天火紅石榴的綻放，生命是秋天飄飛的楓葉，生命是冬天塞北的瑞雪。人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什么能比安全可貴了，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給社會帶來多大的負擔。

當僅僅為了貪圖舒適、在現場作業卻不戴安全帽時，你可曾想到，安全已離你而去？當你心存僥幸、違章作業時，你可曾想到，死神已悄悄來臨？當你漫不經心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經降臨？此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步！災難的發生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生！

如果，如果，如果??任何一個如果，都可以阻止這不幸的發生，都可以讓我們一如平常地上班下班、平凡但卻平靜地生活著。可是，如果忽視任何一個如果，都會釀成血淋淋的事故！生命是如此寶貴，卻又這般脆弱，葬送生命的是什么？是麻痹大意，是違章操作，是無視安全。安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限力量。遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我；重視安全，是每一個人的義務，更是我們每個人的責任。讓我們攜起手來呵護文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛生命。

一切源于生命，生命如此寶貴，我們應該好好珍惜，牢記安全，珍愛生命——讓安全與我們同行！與生命同行！

二、敬畏責任

在社會中生活,我們會扮演不同的角色,而往往每一種角色都伴隨著一份責任而存.正因為有了責任,我們才有了動力；也正因為這種動力驅

使我們不斷前進,我們才能享受到盡責的快樂。

對自己盡責,享受成功的喜悅,“最大的敵人其實是你自己”.我們常常會想到這句話；我們能辨別是與非,卻常常在“該”與“不該”中徘徊；我們常常會為失敗而嘆息,卻不知在“該”與“不該”的取舍中丟掉了很多盡責的機會.工作中,你是否真的什么事都按企業的要求做了!你是否能在喧鬧的工作中盡職盡責?倘若你的回答是肯定的,那么你一定會嘗到勝利的果實,因為“天道酬勤”。

對家庭負責,享受擁抱溫馨的愉悅；對企業負責,享受辛勞付出的歡欣；對社會負責，享受和平安詳的快樂。

失敗的嘆息不該屬于我們,心靈的創傷不該屬于我們,悔恨的淚水不該屬于我們!我們追求微笑的花朵!那么,盡已所能,盡職盡責,享受快樂的人生吧!

三、敬畏制度

制度最一般的含義是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。是實現某種功能和特定目標的社會組織乃至整個社會的一系列規范體系。制度的第一含義便是指要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規程。漢語中“制”有節制、限制的意思，“度”有尺度、標準的意思。這兩個字結合起來，表明制度是節制人們行為的尺度。制度包括可辨別的正式制度和難以辨識的非正式制度。

企業的安全制度就是一個要求大家共同遵守的辦事規程和行動準則。我們要將企業的安全制度深入貫徹到每一個員工的心中，將安全制度落實到生產生活中，讓安全伴隨我們左右。

以上是我對“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的理解，總之，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益，是安全也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度，讓我們自覺行動，嚴格按照安全生產的各項要求，杜絕隱患，遠離事故，在安全的環境中高高興興工作每一天。但愿這不僅僅是一種愿望，更是一種現實。

第四篇：敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度演講稿

讓責任與制度成為生命天平的兩端

--“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”總結

尊敬的各位領導大家好，很榮幸能夠參加這個討論會，對“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”我的理解是，始終把礦工生命放在高于一切的位置；始終把落實責任放在先于一切的位置；始終把制度執行放在重于一切的位置。

今年1月7日，山西省陽煤集團寺家莊煤業公司發生瓦斯事故，造成7人死亡。3月12日11時左右，六盤水市水城縣馬場煤礦發生一起煤與瓦斯突出事故，造成25人死亡。4月1日10時許，吉林省通化礦業集團八寶煤礦發生瓦斯爆炸事故，造成17人遇難。通過深入的學習這些事故后，想想上一秒鐘他們還是一個個鮮活的生命，下一秒鐘卻和世人陰陽兩隔，我們心中不禁覺得很痛很痛，更不用說那些逝者的親屬了。死者已矣，留給我們的除了沉痛更多的應該是反思，是對生命的敬畏，對責任的敬畏，對制度的敬畏。

“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”是一種科學向上的態度，面向的是所有煤礦職工。敬畏生命是出發點，也是落腳點，是落實“生命高于一切，一切服從安全”的根本體現；敬畏責任，讓責任托起生命之重；敬畏制度，讓制度監督責任的落實，讓責任與制度成為生命天平的兩端，三者統一于煤礦安全生產之中。

一、用心敬畏生命

對于一個煤礦企業來說，我們只是眾多員工中的一份子；對于妻子和孩子來說，我們就是整個世界。我們敬畏生命，就是為了更好的關愛自己和家人，也只有敬畏生命我們才能得到更多的快樂和幸福，讓它真真切切的存在我們每一個人的身邊，讓更多的人了解到生命的真正價值。

敬畏也就是珍惜，因為生命帶來的不僅僅是生老病死，更是過程中的艱辛、喜悅和幸福，當然中間還有許許多多的故事。就像人與自然里說的那樣每個生命都是一個不朽的傳奇。沒有生命就沒有一切，也只有生命才值得我們去更好的珍惜。

在煤礦安全就是生命，為了更多和睦的家庭和鮮活的笑臉我們勵志成為一名合格的員工，嚴格執行礦各項規章制度。作為一名合格的基層管理人員，我要去學會如何敬畏生命，處理好人身安全和生產的關系，更好的防范和遏制任何人身事故的發生，時刻把安全工作都放在首位。

二、用責任托起生命之重

敬畏生命，就要敬畏責任。崗位就是責任，責任重于泰山。要明確安全職責，每個不同崗位，都有同樣重要的安全責任，沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任人的事。日常管理中，在管理崗位上要嚴格約束自己，忠誠履行職責，在其位謀其政，盡心盡職不懶惰，問責到底百分百，不放過影響安全的問題，不放過影響安全的人和事。在操作崗位上，要嚴格按標準作業，不存僥幸不偷懶，不走捷徑圖省事，嚴格開展零事故活動和手指口述活動，做到萬無一失。

對安全檢查中發現的問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急于懲處責任人。對于已經存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢于擔負責任；遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內。

人最寶貴的是生命。只有生命才會創造奇跡。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈！責任讓工作更有戰斗力和競爭力！責任讓社會平安穩健發展！一句話：用責任托起生命之重！

三、用制度督促責任的落實

敬畏生命，就要敬畏制度，用制度督促責任的落實。少了敬畏、人們無所畏懼的社會，是道德滑坡的社會，缺失了敬畏制度的企業，你我任意妄為，安全工作何來保障？安全責任重在落實，應著力完善制度，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，使每一個人自覺履行崗位賦予自己的責任。每個人都要將嚴格遵守安全生產的各項政策法規變成自覺行動，尤其是黨員干部要身體力行，做好表率，倡導、營造遵章光榮的良好工作氛圍，以此激發全體職工的正能量，干事情，成大業，為王臺的安全生產貢獻出自己應有的力量。

敬畏生命，就要把每個人的生命看得無比珍貴。人的生命是寶貴的，是至高無上的。敬畏生命，就要“以人為本”，舍得投入，就要“安全第一，生產第二”；要將敬畏生命納入企業安全文化的重要內容，成為監管執法的底線，時刻將其放在心中最敏感、最溫柔的地方。我們不要帶血的利潤，不要生命換來的超額任務。看護所屬職工的生命安全，就必須通過敬畏責任和敬畏制度，通過落實責任和制度執行。

敬畏生命，通過宣傳教育，根植于心底。敬畏責任和制度，見諸于行動，接觸地氣，鑄就安全。縱觀每一次事故背后，無一不是管理上存在漏洞，思想上有松懈，事故的傷痛，又豈是巨額賠償所能彌補得了的？我們要撲下身子實踐，將三個敬畏，變成勤政敬業，變成改革創新，變成遵章守規，變成提醒檢點，變成自覺堵漏洞，變成主動除隱患，變成條條安全紅線，變出令行禁止好秩序，變出愛崗奉獻好模范。只有每個人都在自己的職責范圍內敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度地做好分內的事情，才能筑起安全生產堅強基石。

第五篇：敬畏生命敬畏責任敬畏制度

西南能礦集團股份有限公司

“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”安全文化知識

競賽題

下列選擇題中只有一個正確答案，請在后面的答題卡中將其涂黑。

1.重大危險源，是指生產、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置廢棄危險化學品，且危險化學品的數量等于或者超過（）的單元。

A 臨界量

B 一定量

C 特定量

2.為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。以上描述了（）的立法目的。

A 《安全生產法》

B 《礦山安全法》

C 《道路交通安全法》

3.《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作（）。

A 全面負責

B 負責監督檢查

C 負責日常檢查

4.可造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件稱為（）。A 事故

B 不安全

C 危險源

5.（）是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞的總稱。

A 職業安全

B 勞動保護

C 安全生產

6.安全生產管理的目標是減少、控制危害和事故，盡量避免生產過程中由于（）所造成的人身傷害、財產損失及其他損失。A 事故

B 危險

C 管理不善 7.下列對 “本質安全”理解不正確的是（）。

A 包括設備和設施等本身固有的失誤安全和故障安全功能

B 是安全生產管理預防為主的根本體現 C 可以是事后采取完善措施而補償的8.（）是指:對安全生產管理，要以預防事故的發生、防患于未然、將事故消滅在萌芽狀態為重點，而不是以處理事故為重點。

A 預防為主

B 安全優先

C 安全第一

9.安全檢查是指對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行（）。

A 查證

B 檢查

C 登記

10.以下屬于化學性危險、有害因素的是（）。

A 噪聲危害

B 有毒物質

C 電磁輻射

11.綜合性(全面)應急演練的過程可劃分為演練準備、演練實施和（）三個階段。

A監督

B檢查

C建議

24.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（）治理”。A 徹底

B綜合C分期

25.目前我國職業病共分10大類（）種。A 100

B 132

C 115

26.存在或產生職業病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（），接受監督。

A 申請

B 備案

C 申報

27.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（）提交職業病危害預評價報告。A安全生產監督管理部門

B 建設行政部門

C 衛生行政部門

28.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（），同時施工，同時投入生產和使用。A同時報批

B同時規劃

C同時設計

29.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。

A 勞動防護設施驗收評價

B 職業衛生設施驗收評價

C 職業病危害控制效果評價 30.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（）。

A職工健康體檢

B工作場所職業病危害因素檢測結果

C職工職業病檢查結果

31.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時

B上崗前和在崗期間

C在崗期間

32.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業病危害及其后果

B職業病防護措施和待遇等 C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

33.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生管理人員

B 應急管理人員

C工會督察員 34.用人單位的（）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A主要負責人

B 安全生產管理部門負責人

C 投資人

35.《礦山安全法》于（）施行。

A 1993年5月1日

B 1993年6月1日

C 1993年10月1日

36.非高危生產經營單位從業人員在（）人以上不足（）人的，可根據工作需要設置專門的安全生產管理機構。

A 200，400 B 300，500 C 300，600

37.生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和從業人員每年接受安全生產培訓的時間不得少于（）小時。新招用人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于

50.《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》中規定：生產經營單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門給予警告，并處（）以下的罰款：

（一）未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度的；

（二）未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；

（三）未制定事故隱患治理方案的；

（四）重大事故隱患不報或者未及時報告的；

（五）未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的；

（六）整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的。A 1萬元

B 2萬元

C 3萬元