第一篇：2011年常熟干部教育培訓工作要點

2011年常熟市干部教育培訓工作要點

2011年全市干部教育工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹《2010-2020全國干部教育培訓改革綱要》和市委十一屆十二次全會精神，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，繼續推進大規模干部培訓工作，努力建設“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的三寬型干部，努力為把“常熟建成同類城市中城市環境最為秀美、文化事業最為繁榮、富民強市最為協調的現代江南名城的目標”提供人才保障和支撐。

一、突出理想信念教育，用中國特色社會主義理論武裝干部頭腦。

1、把學習貫徹十七屆五中全會精神作為黨校主體班次培訓的主要內容。抓好全市領導干部大規模輪訓工作。（組織部、黨校）

2、以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，圍繞提高干部的思想政治素質，在加強馬克思列寧主義、毛澤東思想教育的同時，重點進行科學發展觀、黨史、國情和市情教育；圍繞提高干部的道德品行和精神境界，重點開展理想信念教育、反腐倡廉教育和黨性教育。（組織部、黨校、紀委）

3、加強對黨委（黨組）中心組理論學習的指導檢查。完善黨委（黨組）中心組學習、專題報告會和領導干部定期學習、定期調研制度，繼續實施中心組理論學習旁聽制度。（宣傳部、組織部、機關黨工委）

4、推進讀書自學活動。鼓勵干部利用業余時間多讀書、讀好書，定期向領導干部推薦在職自學書目。（組織部）

5、在全市青年干部中舉辦“青年讀書活動”，設立“青年論壇”，開展讀書交流，撰寫心得體會。（組織部、團市委、黨校、社科聯）

二、圍繞打造全國同類城市中“城市環境最為秀美、文化事業最為繁榮、富民強市最為協調”的目標，持續推進大規模培訓干部工作。

6、扎實推進領導干部培訓。結合鄉鎮黨委換屆實際，以增強崗位履職能力為重點，組織局鎮領導干部赴中央黨校或浦東干部學院參加公共行政管理能力提升班，重點加強執政能力、創新能力、管理社會能力的學習，切實增強領導干部推動科學發展，促進社會和諧的本領。（組織部、黨校）

7、強化中青年后備干部培訓。以“黨校+名校”的培訓模式，切實加強中青年后備干部的教育培訓，舉辦第19期局鎮中青年后備干部培訓班。舉辦第3期年輕干部能力素質3A訓練營，全面提高年輕干部的綜合素質和履職能力。（組織部、黨校）

8、突出急需人才專題培訓。在新加坡舉辦組織人事干部人力資源專題、工會工作專題和審計、稅務專題、政法系統等4期研修班，進一步學習借鑒外國經驗，增強服務轉型 發展的能力；結合崗位職責要求與不同類別干部的特點，大力推進國內高校專題化培訓，舉辦城鄉一體化建設和金融創新與資本運作專題培訓班，切實增強干部解決現實問題的能力。（組織部、發改委、經信委、住建局、商務局、金融辦、黨校）

9、突出企業經營管理人才素質提升培訓。選送1126計劃企業赴日本舉辦轉型升級研修班。舉辦企業上市投融資管理專題研討班、清華總裁班、百名職業經理人研修班。繼續實施“百名民營企業未來領導者成長促進計劃”，不斷增強企業經營管理人才推動產業轉型升級能力。（組織部、發改委、經信委、工商聯、團市委、黨校、上市辦）

10、加強公務員初任培訓和任職培訓。按照有關規定要求，對新錄用的國家機關公務員、參照人員和事業單位人員，開展以公共管理、公共政策、公共服務、廉潔從政、依法行政和創新能力為核心內容的初任培訓，提高執行政策、服務群眾、依法辦事、社會管理等方面的能力。繼續抓好紀檢干部、黨務干部、政法干部、工會主席、女干部和女性后備干部等專題培訓。（人社局、紀委、組織部、政法委、總工會、婦聯）

11、加強基層干部培訓。以加強社區黨建工作為主要培訓內容，舉辦一期社區黨組織書記專業理論培訓班，提高社區黨組織書記的思想政治素質、政策理論水平和業務工作能 力，更加深入地了解當前社會發展的情況、各地社區工作的最新成果和國內外社區建設的現狀，推動社區黨建工作再上新臺階。舉辦村主任培訓班，進一步增強村干部服務新農村建設的能力。抽調大學生村官骨干進行培訓，努力提升進村大學生處理問題的能力。（組織部、黨校、人社局、婦聯、團市委、民政局）

三、整合培訓資源，不斷增強培訓的針對性和實效性。

12、注重需求調研與分析，圍繞市委市政府的中心工作，加強干部培訓需求調研，切實將組織需求、崗位需求和干部個體需求有機結合起來，在此基礎上確定培訓項目、制定培訓計劃。（組織部、黨校）

13、制定“十二五”干部教育培訓規劃。加強調查研究，起草制定全市干部教育“十二五”規劃。（組織部、黨校）

14、做強做優“菜單式”講座品牌。進一步加強與清華大學合作，選好講座主題，拓展高水平、高質量師資渠道，全年舉辦講座10期。（組織部、黨校）

15、完善“常熟市干部在線學習中心”平臺，加快課件的更新速度，加強網站的維護和管理。（干教辦）

16、推進在職學歷教育，繼續實施“雙百碩士”培養工程，年內出臺資助辦法，資助已取得各類研究生文憑的機關、企事業單位在職攻讀人員。（干教辦、人社局、科技局）

四、強化管理協調，進一步加強干部教育培訓工作的宏 觀指導，保障干部教育培訓工作深入開展。

17、發揮市干教辦的牽頭抓總作用，加強統籌管理協調和信息溝通，充分調動和發揮各職能部門的積極性和主動性。（干教辦）

18、嚴格辦班計劃申報審定制度，科學合理地制定干部教育培訓年度計劃，避免多頭調訓、重復培訓。認真完成省委組織部、蘇州市委組織部下達的各類班次調訓計劃。（干教辦）

19、堅持實施教育培訓項目管理制度。按照“大幅度提高干部素質”的目標要求，進一步加強和規范培訓項目化管理，努力降低成本，提高效益。（各有關單位）

20、嚴格學分考核制度，充分發揮“常熟市干部在線學習中心學分考核系統”的積極作用，切實將學習培訓情況作為干部考核獎懲和提拔使用的重要依據。（干教辦）

21、進一步加強干部教育培訓經費的使用和管理，完善干部教育培訓經費審批管理制度，不斷提高經費使用效率。（干教辦、財政局）

第二篇：2020年全縣干部教育培訓工作要點

2020年全縣干部教育培訓工作要點

2020年全縣干部教育培訓工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓為主線，貫徹落實全國、全市組織部長會議部署和全縣黨建工作會議安排，全面實施《2018—2022年全市干部教育培訓規劃》《2019—2023年全縣干部教育培訓規劃》，加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，深化干部教育培訓改革創新，增強時代性針對性有效性，高質量教育培訓干部、高水平服務事業發展，為把習近平總書記殷殷囑托全面落實在xx大地上提供堅強保證。

一、加強思想淬煉

1.持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。始終把這一重要思想作為干部教育培訓的首要任務、中心內容、必修課程，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，以縣處級領導干部為重點，分領域分專題舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班。堅持讀原著學原文悟原理，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。學好用好黨中央印發的課程大綱、培訓教材和教學案例，開發一批精品課程、編寫一批典型案例、打造一批現場教學點。加強骨干師資培訓，提高用學術講政治的水平。

2.深入開展黨的十九屆四中全會精神學習教育。把全會精神納入市委黨校（行政學校）、社會主義學院主體班教學計劃以及各類專題班教學安排，開設培訓專題或設置教學單元。分期分批舉辦縣管領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題班，按照“集中培訓時間一般不少于3天”的要求，確保實現全覆蓋。通過重慶干部網絡學院，推動學習常態化。

3.著力完善理論教育常態學習機制。健全重大政治理論培訓制度，有計劃地安排干部到市委黨校（行政學校）參加系統理論學習。探索開展黨的理論、黨章黨規黨紀基本知識測試。落實黨委（黨組）理論學習中心組學習和基層黨組織“三會一課”、主題黨日等制度，推廣“理論輔導、政策解讀、案例分析”三位一體的教學模式，教育引導干部用心學進去、用情講出來、用力做起來。

二、加強政治歷練

4.扎實開展黨性教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨章黨規黨紀特別是政治紀律和政治規矩教育。結合全面建成小康社會、實現“第一個百年”奮斗目標，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，抓好世情國情市情縣情和社會主義核心價值觀教育。持續深化“三教四化”黨性教育模式，深入挖掘本土紅色資源，提質打造xx縣鄉村振興市級實踐教學基地以及長征精神黨性教育基地、王良故居黨性教育基地、烈士陵園革命傳統教育基地、新型工業化教學實踐基地，注重運用先進典型、紅色資源、經典影視作品開展黨性教育。市委黨校（行政學校）主體班按照不低于總課時的20%設置黨性教育課程，1個月以上的班次安排學員進行黨性分析。

5.加強政治能力培訓。把提高政治覺悟、政治能力貫穿全過程，實施“‘一把手’政治能力提升計劃”，選派縣管主要領導干部參加市委組織部調訓，有計劃安排部門、街鎮主要領導干部參加市委黨校培訓。實施“領導干部政德教育培訓計劃”，舉辦1期政德教育專題班。持續開展“以案四說”警示教育，扎實推動“以案四改”。用好重慶市黨風廉政教育基地等平臺加強警示教育。

三、加強實踐鍛煉

6.運用實踐課堂開展教學。大力推行案例教學，推介一批教學案例。積極參與全市第二批干部教育培訓好課程評選。落實領導干部上講臺制度，邀請黨政干部、專家學者、基層典型等現身說法，領導干部講課總課時不低于市委黨校（行政學校）主體班次總課時的20%。運用在改革發展、疫情防控等斗爭實踐中涌現出來的典型事跡教育干部。承接第五批市級現場教學基地評審，拓展實踐鍛煉“第二課堂”。

7.組織干部開展實崗鍛煉。圍繞提升干部為民服務的宗旨意識，加大在市委黨校（行政學校）學員實崗鍛煉力度，組織干部到脫貧攻堅、產業發展、信訪維穩等一線和急難險重崗位中實踐歷練，學制2個月及以上的班次一般不少于7天。綜合運用輪崗交流、掛職鍛煉、壓擔培養等方式，促使干部在實踐中經風雨、長才干。

四、加強專業訓練

8.聚焦中央、市委以及市委重大決策部署開展培訓。圍繞習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和發揮“三個作用”的重要指示要求，實施“‘三大攻堅戰’‘八項行動計劃’主題培訓計劃”。聚焦發揮“三個作用”、長江經濟帶發展、成渝地縣雙城經濟圈、“一縣兩群”協調發展以及xx“一點三縣一地”等重大主題，開展務實管用的專題培訓。組織好重慶學習論壇xx分會場學習。

9.圍繞提高治理能力開展培訓。抓好中國特色社會主義制度體系學習培訓，提高干部制度執行力和治理能力。常態化舉辦“南州大講堂”專題講座，有針對性開展政策法規、社會治理等基礎性知識和大數據、人工智能、縣塊鏈、新型基礎設施建設等新技術新知識新業態培訓。加強疫情防控、公共衛生安全、應急管理等方面培訓，提高干部應對突發重大事件的能力和水平。落實中央和國家機關部委相關文件要求，把政協、統戰、民族、宗教、保密等知識納入市委黨校（行政學校）、社會主義學院教學內容。

10.緊扣打贏脫貧攻堅戰開展培訓。把習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作重要論述、在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話和視察重慶重要講話精神作為干部教育培訓的重點內容，納入市委黨校（行政學校）教學安排。貫徹《關于聚焦打好精準脫貧攻堅戰加強干部教育培訓的實施意見》，制定脫貧攻堅教育培訓計劃，圍繞解決“兩不愁三保障”突出問題、鞏固拓展脫貧攻堅成果、扶貧開發和鄉村振興等專題，分級分類開展精準扶貧培訓，確保貧困村黨組織書記、第一書記、駐村工作隊、駐村干部以及村干部全部輪訓一遍，增強精準扶貧、精準脫貧能力。

五、推進各類培訓

11.抓好黨政干部培訓。選派領導干部參加中央組織部和市委組織部調訓。舉辦3期縣管領導干部赴市外高校（培訓機構）專題班、4期縣管領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題班以及2期縣管副職領導干部進修班。各單位、各部門要采取集中輪訓、專題研討、輔導講座等形式，抓好本單位、本部門干部培訓。

12.抓好優秀年輕干部培訓。突出政治訓練和忠誠教育，把培養斗爭精神、增強斗爭本領作為重要內容，實施“優秀年輕干部培養計劃”。積極選派優秀年輕干部到國家級干部教育培訓機構參加培訓，舉辦1期中青年干部培訓班，2期科級干部培訓班，1期選調生培訓班。

13.抓好公務員培訓。貫徹落實《公務員培訓規定》，大力實施公務員培訓工程。舉辦新錄用公務員初任培訓班，開展“新錄用公務員憲法宣誓”活動。改進任職培訓，探索開展調任公務員集中培訓。積極探索公務員分類培訓，進一步規范完善公務員日常教育培訓工作機制，務實推進專門業務培訓。開展“公務員政務誠信”公需科目培訓。

14.抓好企業領導人員培訓。實施企業領導人員素質能力提升工程，強化理論教育、黨性教育和專業化能力培訓。舉辦國企改革與管理培訓班。加強企業年輕骨干培訓。抓好民營企業負責人和中小企業經營管理者培訓。

15.抓好專業技術人員培訓。突出對黨忠誠教育，舉辦1期人才研修班。實施專業技術人才知識更新工程，持續開展以職業道德和誠信建設為主要內容的崗前培訓。做好專業技術人員公需科目培訓。

16.推進其他干部培訓。統籌抓好女干部、少數民族干部、黨外干部、老干部、軍轉干部培訓。貫徹落實《事業單位工作人員培訓規定》，抓好事業單位工作人員培訓。實施“黨支部書記黨務能力提升計劃”。做好西藏自治縣昌都市干部來x培訓工作。

六、深化改革創新

17.強化統籌指導。組織開展《干部教育培訓工作條例》實施情況評估和《2018—2022年全市干部教育培訓規劃》實施情況中期評估。加強干部教育培訓理論研究。

18.加強陣地建設。會同市委黨校（行政學校）修訂規范黨校主體班辦學相關制度，狠抓學科建設，強化教學、科研、資政一體化協作，配合開展縣縣黨校片縣協作內涵式發展。

19.激發隊伍活力。實施“黨校‘名師’培養計劃”，選派骨干師資掛職鍛煉、訪學研修、專題培訓。組織教師和專家開展理論攻關和集體備課。繼續開展黨校兼職教師選聘。實施青年干部教育工作者跟班培訓計劃。

20.推進信息化建設。積極參與全市干部教育培訓信息管理系統建設。用好“學習強國”、重慶干部網絡學院等學習資源。定向推送優質課程，推動“線上+線下”培訓有機銜接。

21.完善落實管理制度。修訂全縣專題培訓、網絡培訓、赴市外培訓等管理辦法。完善需求調研、質量評估、工作督查等制度，對重點班次實行點名調訓和補訓，加強干部教育培訓質量管理。嚴格落實《干部教育培訓專項經費管理辦法》等制度，厲行勤儉節約，確保專款專用。

22.狠抓學風建設。堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，落實意識形態工作責任制，嚴格執行干部教育培訓學員管理相關規定，對重點班次派員全程跟班管理，加強教師管理和學員自我管理，開展學風督查。

第三篇：2022年干部教育培訓工作要點

2022年干部教育培訓工作要點

2022年干部教育培訓工作總體要求是：以新時代思想為指導，全面貫徹落實會議精神，按照部長會議精神和《工作規劃》，堅持圍繞中心、服務大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓工作中具體化，著力提升干部隊伍能力和領導現代化建設能力，更好地高質量發展、服務干部健康成長，以優異成績迎接會議召開。

一、進一步加強理論武裝和教育，不斷提高領導干部判斷力、領悟力、執行力

（一）持續深化新時代思想學習培訓。

通過理論學習中心組學習、集中培訓、專題研討、在線學習等形式，全面、系統、深入開展教育培訓，幫助各級干部不斷提高判斷力、領悟力、執行力，堅定沿著指引的方向闊步前進。

（二）扎實開展輪訓工作。

按照干管權限，靈活采取集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓工作，在2022年6月底前實現全員培訓。

（三）認真做好精神教育培訓工作。

適時舉辦學習貫徹精神專題研討班。層層抓好學習培訓，推動精神迅速進教材、進課堂、進頭腦。

（四）加強學習教育。

將理想信念教育貫穿干部教育培訓工作始終，教育引導干部堅定理想信念、嚴守紀律規矩、傳承基因、永葆本色。

二、以學習貫徹精神為重點，進一步加強專業化能力培訓

（六）深入實施干部專業化能力提升計劃。

（七）加強換屆后新任職領導干部教育培訓。

（八）強化年輕干部教育培訓。

持續抓好“年輕干部理想信念宗旨教育

計劃”，高質量辦好中青年干部培訓班，幫助年輕干部全面加強思想淬煉、歷練、實踐鍛煉、專業訓練，進一步提高素養、理論水平、專業能力和精神境界。

第四篇：干部教育培訓工作要點

文章

來源 蓮山課

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****年是《*市2*年干部教育培訓規劃》的實施年和推進年。按照市第十一次黨代會關于加強干部教育培訓的部署，以及市委領導同志對加強全市干部教育培訓工作的指示精神，今年全市干部教育培訓工作總的要求是:積極適應新形勢、新任務的要求，大規模、有組織、創造性地教育培訓干部，實現培訓內容、形式與對象的專題化、系列化、層次化，突出培訓工作的針對性、實用性、前瞻性和導向性，積極推進學習型、創新型領導干部隊伍建設進程，努力構筑南京現代化領導人才高地，為富民強市、率先基本實現現代化提供組織保證和人才支持。

做好今年的干部教育培訓工作，要堅持四個“必須把握”，即必須把握中央及省市委確定的新時期干部教育培訓的新任務，全面落實干部教育培訓“十五”規劃，開創全市干部教育培訓工作的新局面;必須把握今年黨的十六大將提出的干部理論武裝的新要求，掀起全市干部學習、貫徹十六大精神的熱潮;必須把握全市經濟社會發展對各類人才的新需求，牢固樹立堅持干部教育培訓為經濟社會發展服務、為高素質干部隊伍建設服務的基本理念;必須把握構筑現代化領導人才高地這一目標，全面加強“三支隊伍”的教育培訓，在運作過程中突出培訓重點，精選培訓內容，創新培訓方法，整合培訓資源，提升培訓層次，切實為富民強市提供人才和智力支持。今年工作要重點做到五個“突出抓好”:

一、突出抓好學風建設，推動“學理論，解難題，出成果”活動不斷走向深入。

認真貫徹執行黨的十五屆六中全會《決定》精神，把學風建設作為干部作風建設的基礎性工作，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，切實提高領導干部學以致用的能力和水平。加大領導干部脫產輪訓的力度，今年依托市委黨校舉辦7期領導干部進修班，每期受訓時間不少于40天。堅持中心組學習制度，提高學習的成效，每年中心組集中學習時間不得少于12天。深化干部自學理論“三個一”活動，使自學理論活動不斷收到新的實效。本年底或下年初將進行領導干部自學理論成果的檢測。今年一月，進行領導干部****年自學理論的成果測試，其中組織一百名以上市管領導干部進行集中考試。

進一步深化干部“學理論、解難題、出成果”活動。結合去年開展的解放思想大討論，以及紀念鄧小平南巡講話十周年，計劃在第三季度開展全市學習理論成果匯報等系列活動，召開全市學習成果匯報交流大會，舉辦學習成果展覽，利用新聞媒體對學習活動及面上的典型進行宣傳。年底開展市管領導干部自學理論優秀論文評比活動，并將優秀論文匯編成冊。

及時、認真地學習黨的十六大精神。計劃在黨的十六大召開后，舉辦不同層次與類別的學習十六大精神輪訓班，深入學習宣傳黨的十六大精神。市委組織部、宣傳部重點抓好市管領導干部特別是分管意識形態、從事黨務工作的領導干部的培訓。各區縣、系統要根據本區縣、系統的特點，舉辦不同層次與類別的培訓。

繼續舉辦高層次講座與論壇。計劃至少每季度舉辦一期高層講座，邀請國內知名專家學者就當前干部比較關心的黨和國家的大政方針、經貿、科技、法律、金融、文化知識及有關熱點、難點問題開設高層次、高質量的講座或論壇，釋疑解惑，傳授知識。聽講座對象主要為市管干部，也可以根據講座內容擴大到相關部門的處及處以下干部。

二、突出抓好新知識、新技能的培訓，不斷更新各層各級干部的知識結構。

以建立學習型組織為目標，以“入世”為契機，著重組織、開展好各級各類干部WTO知識的強化培訓。計劃從今年第一季度開始，對全市處級以上領導干部，企業(含合資企業)中層以上干部，處以下干部，有關科技人員等進行WTO專題知識的培訓。根據培訓對象和需求，培訓內容和專題各有側重。在培訓工作的組織實施上，市委組織部負責培訓市管領導干部，市人事局、市經委、市委農工辦、市委政法委等部門按照分工做好相應的培訓工作。各區縣參照市里的做法，自行組織培訓。結合活動的開展，將聘請外地知名專家學者開辦專題講座。要通過有效的組織發動，在全市掀起學習新知識、新技能的風尚，各級組織應積極營造濃厚的學習氛圍，為今后進行學習型集體的評比活動奠定基礎。

開展新一輪干部計算機與英語知識的培訓以及本科、研究生層次的學歷教育。在“九五”工作的基礎上，計劃從2002年開始，開展新一輪干部電腦與英語知識的學習培訓活動，進行計算機與外語的專門考試，50歲以下的干部均要取得相應的證書。鼓勵干部積極參加研究生課程的學習，積極與有關高校聯系舉辦研究生課程及本科課程的學習，為干部學習文化知識提供必要的條件，出臺有關激勵政策。要切實做好有關教材的編寫與考核的組織等工作。

三、突出抓好各類專題培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

根據全市“十五”經濟和社會發展“四大發展戰略”對干部教育培訓的要求，充分發揮“三個基地”的作用，本著“缺什么，補什么”的原則，抓好干部培訓。

突出培訓重點，加強領導干部特別是黨政一把手的培訓。要依據黨政一把手在班子和全局工作中的核心地位與主導作用，圍繞提高思想政治素質與駕馭全局的能力，今年著力抓好黨政一把手參加的十六大精神的學習研討活動。年初將進行領導干部教育培訓需求狀況調查。要嚴格市管干部點名調訓制度，嚴肅調訓紀律，承擔工作任務較重又長期未到黨校培訓的黨政領導干部和近期上崗的年輕干部要優先安排培訓。

加大年輕干部教育培訓的力度，依據中央及省市委對年輕干部的要求和年輕干部的成長規律，對青年干部教育培訓進行系統設計，突出培訓的針對性和有效性，嚴格堅持訓用結合的原則，做到先培訓后上崗，實行點名調訓制度。加強培訓過程的管理，真正使他們“靠得住，有本事”，為領導班子換屆和充實加強做好人才準備。組織部門要派員全過程參加中青班的教學與管理活動。

突出抓好市委黨校各類班次的培訓。以市委黨校為培訓基地，舉辦三期市管領導干部進修班，三期區縣部委辦局正職領導干部進修班，一期鄉鎮街道正職領導干部進修班，兩期中青年干部培訓班，共培訓干部500名左右。

積極做好中央和省委、國家和省行政學院以及國家與省有關部門的領導干部調訓工作。市委組織部全年選送不少于60名領導干部參加中央黨校、國家行政學院和省委黨校、省行政學院的脫產培訓及中組部和省委組織部的專題培訓。

分層分級舉辦各類專題班，特別是加強有關專門人才的培訓。計劃與市建設、國土、環保、計生、農工等部門一起，有針對性地舉辦小城鎮規劃與建設、土地保護與利用、環境保護、計劃生育、農村產業結構調整等內容的專題培訓。繼續加強對中青年女干部、團干部、黨外干部的培訓。

加大干部外向型經濟知識的培訓力度。特別是針對我市郊縣經濟還比較薄弱、開放型經濟和個體私營經濟發展規模偏小，以及干部的外向型經濟意識、經濟運作本領等方面還有差距等情況，開展針對性的培訓。各級黨校在相關的班次中要增加此方面的內容。另外，還要分門別類有計劃地開展區縣部門領導干部及鄉鎮領導干部的專題培訓。

要繼續以提高各級公務員、專業技術人員及企業經營管理者素質為重點，按照省市有關要求，加大培訓力度，拓展培訓內容，增強培訓實效。

要圍繞富民強村的總要求，加大村干部的專題培訓力度。要積極應對“入世”的挑戰和機遇，緊扣發展主題，加大農業結構調整的力度，努力提高村干部的“雙帶”本領，實施“千名村官培訓工程”。

四、突出抓好國(境)外培訓，建立相對穩定的境外培訓基地。

加大干部境外培訓力度是提高干部世界眼光及進一步推進我市對外開放的有效舉措。今后幾年要把干部國（境）外培訓工作作為一項重點內容加以規劃和落實。一是在培訓對象上，把急需人才的培訓和遠線人才的培養儲備結合起來，重點突出緊缺人才、專門人才和后續人才的培訓，尤其是加強市管中青年干部和后備干部的培訓。二是在培訓內容上，把綜合知識培訓和各類專門知識培訓結合起來，重點開展各類專門知識的培訓。今年擬舉辦外向型經濟、現代城市建設和規劃、國際工商管理、WTO事務、人力資源管理、社區建設與管理等六個國外境外中短期培訓班。三是在培訓的形式上，把長期專門培訓和短期速成培訓結合起來，以短期速成培訓為主。短期培訓時間一般安排三周左右，側重于某個專題的考察研討。中長期專門培訓時間一般安排8-12周。四是積極創造條件，培育、建立相對穩定的境外培訓基地。除繼續開展在美國的經濟研討班外，還要開辟在歐洲、澳洲、東南亞等地的培訓基地。今年擬安排赴美國、新西蘭、新加坡、瑞士、香港等國家和地區進行培訓，培訓處以上干部170人左右。

五、突出抓好宏觀協調和指導，推動全市干部教育培訓工作躍上新臺階。

為全面落實全市、市各系統及部門、區縣干部教育培訓工作規劃，各級黨委要加強干部教育培訓工作的宏觀管理，更好地發揮規劃指導、綜合協調及督促檢查的職能，規范教育培訓的秩序，推動干部教育培訓工作經常化、規范化和制度化。要適時出臺一些制度規定，促進干部教育培訓的內容、形式、方法和領域的拓展和創新。要積極發揮市干部教育培訓領導小組成員單位及相關職能部門的作用，有關專題培訓班的組織實施工作由相關職能部門承擔，形成工作合力，實現資源整合，發揮整體效應。

各級黨委(黨組)要進一步落實省市委關于加強和改進黨校工作的決定，重視和加強黨校(政校)建設。黨委(黨組)組織部門要密切和各級黨校(政校)的聯系，協同加強對黨校(政校)干部培訓班次的管理，提高教育培訓的效益。各級黨校(政校)要進一步加強和改進黨校(政校)的自身建設，想方設法提高黨校(政校)教育教學與管理的水平。

繼續堅持干部教育培訓科處長定期例會制度，定期進行研討、交流與培訓。切實辦好《南京干部教育通訊》并進一步提高其質量。要充分利用《南京黨建》網中的“干部教育培訓專頁”，交流干部教育培訓情況，認真總結并推廣區縣及市有關部門干部教育培訓工作中好的做法與經驗，指導面上干部教育培訓工作開展。

要重視和加強干部教育培訓管理者隊伍建設，建設一支講政治、懂業務、善組織、敬業精神強的干部教育管理隊伍。要轉變工作作風，加強調查研究，掌握并分析干部教育培訓工作中的新情況和新問題，梳理工作思路，不斷探索干部教育培訓工作的規律。要調動各方的力量，通過扎實的工作，提升工作水平與層次，促進全市干部教育培訓工作躍上新的臺階。

文章

來源 蓮山課

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第五篇：干部2021年教育培訓工作要點

干部2021年教育培訓工作要點

2021年，X局X隊干部教育培訓工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以《20X-20X年全國X干部教育培訓規劃》《X隊系統干部隊伍建設規劃（20X-20X）》為總綱，緊緊圍繞X中心工作和干部隊伍建設，重點圍繞黨史學習教育深入開展政治理論學習，以干代訓提升干部業務素質，科學統籌謀劃，拓展培訓資源，創新培訓手段，培養適應新時代X改革發展要求的X干部。

一、加強政治教育，提升政治理論水平

（一）黨史學習教育貫徹始終。堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放、社會主義發展史相貫通，突出《習近平在X》專題學習，制訂X隊黨史學習教育實施方案，細化時間節點，做到每周學習任務清單化管理。黨組理論學習中心組開展“我在紅船起航地學黨史”等至少X次主題學習，并開展學習研討；黨支部采取“三會一課”和主題黨日等開展，結合實際開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的的學習活動；思政學習小組廣泛開展理論學習，引導廣大青年聽黨話、跟黨走。引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

（二）深化黨風廉政教育。加強黨章黨規黨紀特別是政治紀律和政治規矩教育，落實《隊2021年黨風廉政教育計劃》并做好廉政教育登記工作，充分利用《駐在部門黨員干部易發常見的X個紀法風險點》及違紀違法典型案例開展警示教育，每季開展廉政主題教育，引導干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、十四屆省紀委六次全會精神，堅決貫徹中央紀委X監委、X局黨組、駐委紀檢監察組、總隊黨組及省市縣各級紀委監委部署要求，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（三）深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想在X、嘉興和X的探索與實踐。從理論淵源、實踐基礎、思想內涵上學習領會習近平總書記對X工作作出的系列重要指示，尤其是認真學習領會習近平總書記對X的重要指示，堅持長三角一體化發展首位戰略，圍繞高水平建成小康社會，以“奮進示范區、奮戰示范點”為工作主題，結合縣域科學發展示范點建設任務開展研討，引導黨員干部把思想和行動統一到一體化示范區建設的戰略目標上來，開展大學習大討論大調研。

二、突出能力建設，提升業務綜合水平

（一）推進X法律法規培訓。進一步推進中央《意見》《辦法》《規定》精神的學習貫徹向縱深延伸，進一步夯實防范和懲治X造假弄虛作假的基礎。及時跟進學習習近平總書記等中央領導關于X工作新的重要指示批示精神。鼓勵符合條件的干部參加X執法證知識培訓與考試。突出黨政領導干部學法懂法，加強領導與地方黨校、行政學院溝通，積極推進“X法進黨校”工作；落實在編干部學法用法，每人每年學法時間不少于X學時，其中集中學習時間不少于X學時；抓好基層X員學法遵法，利用各類會議、培訓等平臺，加強X法律法規教育，提升依法X水平。

（二）突出各層級精準化培訓。以提升領導干部政治理論素養和X研究能力為目標，開展黨組理論學習中心組學習會X期。以提升全體干部職工專業知識和業務能力為目標，開展“X”培訓X期。以提升基層輔助X員、X對象業務能力，加強基層基礎工作，各專業圍繞專業制度方法改革和X發展新情況新問題，全年統籌安排各類業務培訓X個。

（三）積極主動參與上級培訓。隊主要負責人參加市縣隊長培訓班和縣委黨組理論中心組學習；分管領導及各專業人員積極參與總隊各部門組織的業務培訓；支部書記和黨務工作者參加總隊或縣直屬機關工委組織的支部書記培訓或黨務工作培訓；積極分子、發展對象、預備黨員參加地方黨校培訓班；優秀年輕干部參加總隊年輕干部素質提升培訓班學習；全體干部職工參加干部專業能力建設系列培訓；在編干部參加縣委組織部組織的“X學堂”。推薦優秀的青年干部參加X局組織的全國X系統專業知識基礎培訓班，以及審計、執法檢查、文明城市X等現場實踐培訓。全體干部職工每年脫產培訓不少于90課時。

（四）運用網絡資源拓展培訓。積極組織、督促干部參加X局在線平臺、南湖初心講堂、“學習強國”APP學習。進一步強化X局在線平臺學習動態管理、定期公布學時情況；“學習強國”學習情況每日自行反饋、每月通報；加強學習進度督辦，保證學習進度。每人每年網絡學習不低于X學時。加強與總隊聯系，推廣農業X通用視頻培訓課件，從“X版”升級為“全國版”，確保X過程的專業性和規范化，提升源頭數據質量。

（五）探索開展X聯審輔導班。充分發揮X聯審輔導方法活、效果好的優勢，計劃住戶X專業開展先行先試，在全縣范圍分片開展X專題聯審輔導，全年各樣本點全覆蓋，從而解決X基礎薄弱、X工作不規范等問題，有效提升基層X人員業務能力，不斷提高源頭數據質量。

三、加強監督管理，提升教育培訓實效

（一）完善教育培訓管理。完善教育培訓工作制度，開展教育培訓評估，健全干部教育培訓檔案，嚴格培訓考核管理。根據《X隊系統干部教育培訓登記管理辦法》，做好臺賬登記工作。每季度將個人培訓登記表報送總隊人教處。建立干部教育培訓檔案，將干部教育培訓情況納入干部個人考核內容，記錄至《干部成長記錄表》，堅持干部教育培訓與選拔任用、監督管理等環節同步同向發力。

（二）提升教育培訓質量。堅持節約辦班原則，注重學風建設，教育培訓內容要堅持管長遠，促發展的要求，既要結合實際、突出重點，又要學用結合、注重實效。切實提高培訓的針對性和實效性，結合社會優質培訓資源，采取請進來、走出去等多種靈活培訓方式，用創新的思路、改革的辦法提升干部培訓教育的生機與活力，確保培訓效果。