第一篇：濟(jì)源市開門納諫優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治活動考試試題論述題

濟(jì)源市開門納諫優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

集中整治活動考試試題

（論述題）

一、試論如何轉(zhuǎn)變?nèi)懈刹孔黠L(fēng)？

干部作風(fēng)建設(shè)涉及思想、工作、生活等方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們既要綜合整治、全面推進(jìn)，又要有的放矢、突出重點(diǎn)。這次干部作風(fēng)整頓，為期半年，重點(diǎn)解決六個方面突出問題，下工夫見到整改成效，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取、勤政廉政的干部隊(duì)伍。

（一）深入開展保持黨的純潔性教育，著力解決干部思想空虛的問題。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)。一是要強(qiáng)化理論武裝。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，改造黨員干部的世界觀和價值觀，教育黨員干部堅(jiān)定黨的立場，經(jīng)受住“四個考驗(yàn)”，防止“四個危險”，保持黨的純潔性；引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定群眾立場，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，始終把群眾利益放在第一位，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。要深入開展政德教育，正確對待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛等四方面存在的問題，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，加強(qiáng)黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，旁聽職務(wù)犯罪庭審，接受現(xiàn)身說法警示教育。二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)。緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重大課題開展干部培訓(xùn)，加強(qiáng)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨史、國情教育，增強(qiáng)黨員干部黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識。要深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)、方法，在指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動工作上取得新成效。三是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，立足本職崗位，結(jié)合正在做的事情，帶著問題思考，圍繞工作鉆研、加快知識更新、加強(qiáng)知識儲備、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，有針對性地掌握做好工作、履行職責(zé)必備的各種知識。職能部門、業(yè)務(wù)部門要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、骨干輪流講課制度，形成互幫互學(xué)、比學(xué)趕超的氛圍，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。鼓勵走出去學(xué)習(xí)，要用心用腦取真經(jīng)，外出培訓(xùn)考察調(diào)研結(jié)束要形成報告，交流收獲，以學(xué)促能。四是要強(qiáng)化評學(xué)考學(xué)。要堅(jiān)持簡便易行、務(wù)實(shí)管用的原則，講成本、重實(shí)效，防止只是簡單地抄筆記、寫心得。健全完善學(xué)習(xí)例會、教育培訓(xùn)以及評學(xué)考學(xué)等制度，把學(xué)習(xí)考核作為衡量黨員干部基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、委以重任和提拔重用的重要內(nèi)容，推動

機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。

（二）大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，著力解決政令不暢的問題。堅(jiān)持把推動工作落實(shí)貫穿始終，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要規(guī)范決策行為。健全完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工、議事、決策規(guī)則和程序，真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。特別是“一把手”要虛心納諫，杜絕上會走過場、開會“一言堂”，避免班子內(nèi)部思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不一致、執(zhí)行不到位。二是要加強(qiáng)內(nèi)部管理。要制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，包括班子、科室和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、行為準(zhǔn)則，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項(xiàng)工作都有人分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。三是要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。自覺同中央、省委和市委保持一致，牢固樹立全局觀念、大局觀念，決不能部門利益至上，不能有令不行、有禁不止，不能搞上有政策、下有對策。四是要推動工作落實(shí)。要把作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)在狠抓落實(shí)上，積極主動落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，緊扣全年目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在謀發(fā)展、轉(zhuǎn)方式上，在加快發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在轉(zhuǎn)變方式中提升效益。要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在重點(diǎn)項(xiàng)目落地上，積極謀劃、爭跑和實(shí)施一批牽動全局的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，用項(xiàng)目擴(kuò)張總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)后勁。要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在區(qū)域中心城市建設(shè)和文明城市創(chuàng)建上，抓好各類市政基礎(chǔ)設(shè)施和社會公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，完成好本部門本單位承擔(dān)的創(chuàng)建責(zé)任。要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在保障和改善民生上，切實(shí)解決好涉及群眾切身利益的問題，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，讓群眾得到更多實(shí)惠。要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在維護(hù)社會穩(wěn)定上，深入開展矛盾糾紛排查化解，做好社會治安和安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)社會和諧。五是要嚴(yán)格考核獎懲。要強(qiáng)化年度目標(biāo)任務(wù)考核，完善干部考核評價機(jī)制，注重日常考核與年終考核相結(jié)合，注重考核結(jié)果的運(yùn)用。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力解決懶散漂浮的問題。堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終，著力查找工作紀(jì)律方面的問題，引導(dǎo)干部保持良好的精神狀態(tài)。一是要深化解放思想大討論。要引導(dǎo)干部樹立世界眼光和戰(zhàn)略思維，破除小富即滿思想，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展理念，把中省精神與榆林實(shí)際結(jié)合起來，把發(fā)展所需與群眾所求結(jié)合起來，把原則性與靈活性結(jié)合起來，鼓勵和支持干部以吞江納海的氣魄、敢為人先的膽識，大膽試、大膽創(chuàng)、大膽干，努力在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新的突破。堅(jiān)決貫徹好中省決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，不違反法律，不違反政策，提高我們的工作水平。二是要嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律。黨員干部不能道聽途說、捕風(fēng)捉影，制造和傳播與自己身份不相符的言論，不能損害黨和政府形象，不能給榆林抹黑丟人。堅(jiān)持民主集中制原則，既不能搞獨(dú)斷專行，也不能拒絕組織的調(diào)遣

和監(jiān)督，更不能拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。領(lǐng)導(dǎo)干部都要講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講和諧，班子成員之間要經(jīng)常進(jìn)行思想交流，多找自身不足，以此統(tǒng)一思想、消除誤會、化解矛盾，增強(qiáng)相互了解和信任。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)管理，強(qiáng)化檢查，堅(jiān)決查處干部“走讀”、上班遲到早退、脫崗串崗，工作時間喝酒打牌、上網(wǎng)聊天玩游戲等現(xiàn)象。

（四）加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，著力解決吃拿卡要的問題。要教育干部樹立正確權(quán)力觀，牢記權(quán)為民所用，謹(jǐn)慎使用手中權(quán)力。一是要重點(diǎn)整治。要重點(diǎn)整頓吃拿卡要等不正之風(fēng)，對整治中查出核實(shí)的違規(guī)違紀(jì)違法問題必須嚴(yán)肅處理，特別是對群眾有反映、媒體有報道、社會有反響的不正之風(fēng)，單位整治不力、問題干部處理不到位的，要對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政問責(zé)。二是要精簡行政審批。要推行“兩集中、兩到位”審批制度，認(rèn)真梳理行政審批事項(xiàng)，該削減的削減、該下放的下放，簡化審批程序、壓縮審批時限，克服權(quán)力越位、錯位、移位現(xiàn)象。三是要規(guī)范事權(quán)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)守職業(yè)道德，干部對自己權(quán)力分管范圍內(nèi)的企業(yè)、業(yè)主、群眾等管理服務(wù)對象的具體事務(wù)不影響、不干預(yù)、不插手、不參與。四是要強(qiáng)化源頭防治。要結(jié)合本縣區(qū)、本部門、本單位工作實(shí)際，認(rèn)真查找重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各類廉政風(fēng)險點(diǎn)，增強(qiáng)崗位自我教育、防范意識，建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，提高風(fēng)險領(lǐng)域黨員干部預(yù)防腐敗能力。要建立分權(quán)制衡、交叉任職、交流輪崗及細(xì)化裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)和幅度等權(quán)力分解運(yùn)行機(jī)制，尤其是推廣輪崗制，組織部和人社局要制定方案，凡可以輪崗的崗位一律實(shí)行輪崗，各單位可結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真執(zhí)行。總之要促進(jìn)工作，提高效率，解決體制機(jī)制問題，減少腐敗滋生。

（五）強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，著力解決脫離群眾的問題。堅(jiān)持把深入群眾、深入基層貫穿始終，與解決群眾關(guān)心的問題相結(jié)合，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切干群關(guān)系。一是要開展“三問三解”活動。搞好“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”“三問三解”活動，促進(jìn)干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保作風(fēng)整頓活動讓群眾滿意。二是要深入推進(jìn)“萬名干部下基層”活動。要組織干部隊(duì)伍深入農(nóng)村、深入基層，察民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。市縣鄉(xiāng)黨政班子和市縣部門領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞貫徹落實(shí)省市決策部署，確定調(diào)研課題，安排至少一周時間到基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，研究提出服務(wù)基層、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。三是要開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。四是要建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，將與企業(yè)和人民群眾密切相關(guān)的行政許可、非行政

許可審批和政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、招商服務(wù)、公共資源交易等行政管理事項(xiàng)，全部納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實(shí)現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各級窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。五是要深化政務(wù)公開。重點(diǎn)公開實(shí)施行政許可、行政處罰、行政收費(fèi)、行政征收等執(zhí)法情況，確保行政機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格依法履行職責(zé)。擴(kuò)大公共行政公開的領(lǐng)域和范圍，增強(qiáng)公共行政的透明度和公眾參與度。凡群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，決策前要廣泛征求群眾意見，決策后要反饋意見采納情況。人大、政協(xié)要發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督作用。政務(wù)公開的內(nèi)容要主動接受媒體的輿論監(jiān)督。

（六）積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，著力解決鋪張浪費(fèi)的問題。要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)延安精神，轉(zhuǎn)變干部生活作風(fēng)。一是要樹立正確的榮辱觀。樹立社會主義核心價值觀，牢記“八榮八恥”，增強(qiáng)自重、自省、自警、自律意識，增強(qiáng)道德、法紀(jì)、輿論、形象觀念，力求每做一件事情，對得起組織，對得起家人，對得起自己。二是要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度。對婚喪嫁娶等個人重大事項(xiàng)可能因職務(wù)影響導(dǎo)致不良影響的，要提前向組織申報，事后產(chǎn)生負(fù)面影響的要及時向組織說明原因。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭不搞大操大辦。三是要制定領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)規(guī)范。市、縣、鄉(xiāng)都要分級制定相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則，對公務(wù)時間以外的失德、失范、失誤行為做出界定，公開接受社會監(jiān)督。四是要培養(yǎng)健康積極的興趣愛好。適量飲酒，少打麻將，絕不參賭，不追求低級趣味。建議大家多讀經(jīng)典名著，提升文化品位，提高自身修養(yǎng)；多看電視報刊，了解時勢，擴(kuò)充知識；多參加文化體育活動，尋找生活樂趣，增強(qiáng)身體素質(zhì)。五是要謹(jǐn)慎交友。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)交朋友一定要慎之又慎，要謹(jǐn)防被居心叵測的朋友拉下水，被享樂擊倒，被美色誘惑，被金錢俘虜，形象受損，失去操守。

二、試論如何優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境？

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及部門多、領(lǐng)域廣、任務(wù)重。各級各部門要突出工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵問題，強(qiáng)化工作措施，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，全面優(yōu)化我市的思想環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

(一)緊跟時代要求，著力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想環(huán)境。沒有思想的大解放，就不可能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展、快發(fā)展。要圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，積極推動新一輪思想大解放，當(dāng)務(wù)之。一是破除封閉孤立思想，確立服務(wù)大局觀急

要做到“四破四立”念。各級各部門要牢固樹立全市“一盤棋”思想，自覺服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，把思想統(tǒng)一到“一切著眼于發(fā)展、一切服務(wù)于發(fā)展，用發(fā)展凝聚人心、用發(fā)展破解難題、用發(fā)展為民造福、用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)”上來。二是破除消極無為思想，確立加快發(fā)展觀念。大發(fā)展是小困難，小發(fā)展是大困難，不發(fā)展是最困難。特別是在當(dāng)前情況下，保增長、促發(fā)展始終是第一位的。全市上下一定要克服消極懈怠、無所作為的思想，堅(jiān)持一切有利于發(fā)展的機(jī)遇都要搶抓，一切有利于發(fā)展的辦法都可以運(yùn)用，一切有利于發(fā)展的項(xiàng)目都必須支持，在確保質(zhì)量效益前提下，快馬加鞭，越快越好，推動全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。三是破除小成即滿思想，確立爭創(chuàng)一流觀念。經(jīng)過近幾年的不斷發(fā)展，我市的綜合實(shí)力有了較為明顯的提升，但與先進(jìn)地區(qū)相比，在經(jīng)濟(jì)總量、人均占有、發(fā)展速度等方面仍有較大差距。我們必須破除小成即滿、小富即安、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的自滿思想，樹立不進(jìn)則退、小進(jìn)慢進(jìn)也是退的競爭意識，始終保持永不滿足、敢想敢干、攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取”斗志和干勁，只為成功想辦法，不為落后找理由，瞄準(zhǔn)先進(jìn)地區(qū)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，奮發(fā)有為，勇于爭先，奮力進(jìn)位。四是破除因循守舊思想，確立創(chuàng)新突破觀念。要增強(qiáng)敢為人先、敢于創(chuàng)新的膽識和勇氣，堅(jiān)決破除因循守舊、按部就班、亦步亦趨的守舊思想，破除求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后的保守觀念，樹立敢想敢干、敢闖敢試、突破發(fā)展的創(chuàng)新意識，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新體制機(jī)制，以新思維研究新問題、以新舉措開創(chuàng)新局面。

(二)實(shí)行放水養(yǎng)魚，著力營造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。政策不優(yōu)，環(huán)境難優(yōu);政策不活，經(jīng)濟(jì)難活。良好的政策環(huán)境是吸引資金、技術(shù)、人才和項(xiàng)目的重要前提和有力保障。××要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、新跨越，必須著力打造開明優(yōu)惠的政策品牌。要研究吃透、用好用足政策。積極主動爭取上級政策支持，用活用足政策給我。要切實(shí)推進(jìn)政策們留下的空間，最大限度挖掘政策的“含金量”創(chuàng)新。堅(jiān)定不移地鼓勵大膽探索，支持敢試敢闖，研究制定具有突破性的鼓勵政策，使××成為吸引項(xiàng)目、資金、人才、技術(shù)的。各級各部門要為企業(yè)發(fā)展多開綠燈，少設(shè)關(guān)卡，多為能“洼地”行想辦法，不為不行找理由。提倡這樣一種精神，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，都可以大膽試行;凡是外地成功的做法，都可以大膽引用;凡是不利于科學(xué)發(fā)展的條條框框，都允許突破。倡導(dǎo)這樣一種風(fēng)氣，先干不爭論、先試不議論、先做不評論，允許在探索中有失誤、不允許無所作為，在干中積累經(jīng)驗(yàn)、在干中完善政策。要嚴(yán)格兌現(xiàn)落實(shí)政策。再好的政策，如果得不到有效地貫徹執(zhí)行，就成為一紙空文，甚至?xí)ν顿Y者的感情，降低政策的公信力，最終會影響企業(yè)發(fā)展，影響××發(fā)展。有關(guān)的優(yōu)惠政策，各級各部門要堅(jiān)決兌現(xiàn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，決不允許從部門利益出發(fā)，隨意截留和打折扣，決不允許搞上有

政策、下有對策，決不允許出現(xiàn)陽奉陰違、我行我素、頂著不辦的現(xiàn)象。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。服務(wù)環(huán)境是軟環(huán)境中的硬支撐，突出體現(xiàn)著黨政機(jī)關(guān)、公務(wù)人員的精神面貌、辦事效率和工作水平，是影響我市發(fā)展環(huán)境的重要因素。在當(dāng)前受金融危機(jī)影響、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的情況下，全市各級各部門要比任何時候都更關(guān)注、關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展，都有義務(wù)、有責(zé)任為企業(yè)解困、服務(wù)、扶持，幫助企業(yè)度過難關(guān)。各級各部門要牢固樹立服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的的理念，樹立“企業(yè)的事就是自己的事，企業(yè)發(fā)展我受益”的理念，一切為企業(yè)發(fā)展讓路，一切為企業(yè)發(fā)展開綠燈，真正做到主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡。“盛年不重來，一日難再晨。要簡化辦事環(huán)節(jié)。”對企業(yè)和投資者來說，時間就是機(jī)遇，效率就是效益。各級各部門要進(jìn)一步優(yōu)化流程，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面提速，確保做到“日事日畢、，日清日結(jié)” 今天能辦的事，不要推到明天;一個部門能辦的事，不要扯皮到幾個部門;能一次辦結(jié)的事，不要讓人家?guī)状紊祥T;能上門服務(wù)的，不要讓人家東找西找。要實(shí)行簡政放權(quán)。下大氣力解決政府管理“缺位”“錯位”“越位”的問題，以發(fā)達(dá)地區(qū)為參照系，深化行政審批制度改革，清理部門條規(guī)，清算收費(fèi)項(xiàng)目，清查審批事項(xiàng)，切實(shí)把審批減到位，環(huán)，為企業(yè)和市節(jié)壓到位，收費(fèi)降到位。要逐步推行收費(fèi)“一卡通”民提供方便快捷的服務(wù)。要繼續(xù)抓好行政審批服務(wù)中心建設(shè)，對進(jìn)駐中心的窗口單位要授權(quán)到位，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，徹底改變在窗口掛號、在部門辦事的“體外循環(huán)”模式，做到人進(jìn)中心、章進(jìn)中心、權(quán)進(jìn)中心、所有手續(xù)在中心辦理，實(shí)行“一口受理、一站辦結(jié)、，一條龍服務(wù)” 切實(shí)提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。，堅(jiān)要強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。繼續(xù)深入開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動”持并完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、掛牌上崗、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等行之有效的制度，繼續(xù)開展行風(fēng)評議和“百名科，推行“陽光訴求”長”評議活動，辦好“行風(fēng)熱線”，進(jìn)行“千，建立完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制。要下決心解商百企環(huán)境調(diào)查”決“中梗阻”問題。繼續(xù)推行中層干部職位輪換制度，開展競爭上崗，暢通干部能上能下、能進(jìn)能出渠道，真正做到“庸者下、平者讓、。能者干” 要下決心整治少數(shù)部門中層干部服務(wù)意識不強(qiáng)、“衙門作風(fēng)”嚴(yán)重，搞上有政策、下有對策、推諉扯皮、辦事拖拉、欺上瞞下、執(zhí)行不力等“中梗阻”問題。對這類問題要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，決不姑息遷就，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(四)堅(jiān)持依法行政，著力營造公正嚴(yán)明的法治環(huán)境。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，公正嚴(yán)明的法治環(huán)境是經(jīng)濟(jì)競爭的軟實(shí)力，也是打造一流發(fā)展環(huán)境的重中之重。要規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法行政水平。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公

示制、評議考核制，提高執(zhí)法質(zhì)量和效率。圍繞解決自由裁量權(quán)隨意性大，執(zhí)法程序不規(guī)范等突出問題，進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)處越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、徇私枉法行為，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和群眾的合法權(quán)益。尤其要規(guī)范對各類企業(yè)的檢查行為，實(shí)行執(zhí)法檢查預(yù)告制和檢查備案制，杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查。要規(guī)范行政處罰行為，堅(jiān)持“教育為主，處罰，拒不改為輔”的原則，對一般違法違規(guī)行為實(shí)行“首違不罰制”正的再實(shí)施處罰。要加大整治力度，嚴(yán)肅查處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為。市委、市政府已經(jīng)明確了關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的“十，這“十條禁令”是我市規(guī)范執(zhí)法行為的基本要求。各級條禁令”各部門要把執(zhí)行“十條禁令”作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)。對違反禁令的單位和個人，要堅(jiān)決予以查處和打擊。要加大明查暗訪力度和密度，對作風(fēng)松散、缺崗空位、態(tài)度生冷、刁難辦事群眾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公開曝光，嚴(yán)肅處理。突出抓好重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理整頓，對弄權(quán)勒索、梗阻政令、損害企業(yè)和群眾利益的行為，對亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和亂檢查、亂辦班、亂評比等新老“三亂”行為，要有訴必查，快查快結(jié)，嚴(yán)查重處，決不姑息遷就。要加強(qiáng)綠色通道建設(shè)，優(yōu)化交通環(huán)境，加大對現(xiàn)有道路站卡、收費(fèi)項(xiàng)目、罰款標(biāo)準(zhǔn)的清理力度，該撤的站卡堅(jiān)決撤掉，不合理的收費(fèi)、罰款堅(jiān)決取消，確保道路運(yùn)輸暢通。各企業(yè)對干擾、破壞、影響發(fā)展環(huán)境的行為，要大膽舉報、及時反映，真正讓這些行為在××無處藏身。要深入推進(jìn)平安××建設(shè)，營造良好治安環(huán)境。加強(qiáng)社會治安綜合治理，完善社會治安打防控體系，深入開展嚴(yán)打整治斗爭.三、試論如何構(gòu)建和諧企地關(guān)系？

一、重視宣傳關(guān)，強(qiáng)化環(huán)境宣傳，從環(huán)境保護(hù)氛圍上消除矛盾源。一是利用各種宣傳活動，積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的環(huán)境保護(hù)宣傳活動，營造濃厚的環(huán)境保護(hù)氛圍。二是全面開展“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)牧區(qū)、進(jìn)企業(yè)”環(huán)保活動，旨在通過此項(xiàng)活動提高群眾環(huán)境保護(hù)意識，加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)履行自覺性。

二、把好源頭關(guān)，杜絕違規(guī)項(xiàng)目落地建設(shè)，從源頭上消除矛盾源。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《環(huán)境影響評價法》、“三同時”制度及國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，嚴(yán)格環(huán)評審批、驗(yàn)收，強(qiáng)化污染源頭控制。二是聯(lián)合銀行監(jiān)管部門開展了“綠色信貸”工作，建立企業(yè)信證系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。將涉及違法排污、環(huán)保手續(xù)不齊全以及高污染、高耗能等問題的違法企業(yè)信息錄入數(shù)據(jù)庫，在企業(yè)申請銀行貸款或上市的時候在業(yè)務(wù)受理、調(diào)查和信貸審批時起到限制，督促企業(yè)積極全面落實(shí)環(huán)保要

求，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與地方群眾關(guān)系。

三、嚴(yán)格監(jiān)督關(guān)，加強(qiáng)對項(xiàng)目的監(jiān)督管理，從項(xiàng)目建設(shè)中消除矛盾源。一是本著“提前介入、主動服務(wù)、源頭參與、全程監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評程序和規(guī)定，規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)行為。按照合理、科學(xué)、有序開發(fā)建設(shè)的要求，加大對礦山企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管力度，提高環(huán)保服務(wù)質(zhì)量，對違反各類環(huán)保法律法規(guī)的項(xiàng)目堅(jiān)決予以取締，確保企地群眾合法環(huán)境權(quán)益。二是拓寬環(huán)境監(jiān)管新手段，與州經(jīng)發(fā)委、州住建局、州國土局、州工商局等職能部門建立了建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)信息共享機(jī)制，真正將環(huán)境監(jiān)管關(guān)前臵，杜絕了“兩高一資”企業(yè)進(jìn)入。確保了從源頭上保證海西州建設(shè)項(xiàng)目的健康永續(xù)發(fā)展。三是結(jié)合打擊違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動認(rèn)真開展礦山環(huán)境綜合整治活動，對全州各地礦山開采企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式環(huán)境安全隱患排查，摸清礦山當(dāng)前建設(shè)、生產(chǎn)狀況，清理礦山環(huán)保手續(xù)，保證礦山開采中環(huán)境安全，徹底消滅環(huán)境隱患。

四、完善信訪關(guān)，強(qiáng)化對環(huán)境信訪案件的查處力度，從維護(hù)群眾合法環(huán)境權(quán)益中消除矛盾源。

一是建立覆蓋全州兩市、三縣、三行委的環(huán)保舉報熱線“環(huán)保12369”，并實(shí)行24小時值班制度，暢通群眾環(huán)境訴訟渠道。二是按照“堅(jiān)持原則、依法查處、耐心解釋、嚴(yán)肅追究、確保穩(wěn)定”的工作要求，認(rèn)真做好全州各地環(huán)境信訪、污染糾紛、上級交辦轉(zhuǎn)辦案件的查處力度。協(xié)調(diào)各方面力量及時進(jìn)行解決，保障群眾的合法環(huán)境權(quán)益。

五、做好督查關(guān)，健全對違規(guī)企業(yè)的后督察制度的落實(shí)，從經(jīng)營運(yùn)行中消除矛盾源。

一是對全州各地的環(huán)境信訪案件實(shí)行環(huán)保“回訪”制度，就信訪問題解決的效果，群眾滿意度進(jìn)行一一回訪，對處理存在異議的及時進(jìn)行反饋，第一時間進(jìn)行處理，確保群眾滿意。二是對存在環(huán)境問題的企業(yè)整改情況實(shí)行環(huán)保“后督察”制度，對企業(yè)整改情況、實(shí)效等進(jìn)行“后督察”，保證企業(yè)整改不留死角，不留隱患，真正消除因企業(yè)違規(guī)而引發(fā)的環(huán)境企地矛盾。

六、健全幫扶關(guān)，引導(dǎo)企地橫向交流，從解決企地資源優(yōu)勢互補(bǔ)入手共建和諧企地新關(guān)系。

一是通過實(shí)地了解走訪，了解企業(yè)與駐地群眾之間的需求，針對企業(yè)勞工缺乏，當(dāng)?shù)厝罕妱趧恿Ω患默F(xiàn)狀，利用手中所掌握的供求信息，充當(dāng)“紅娘”角色，為企業(yè)與駐地群眾搭橋引線，實(shí)行資源優(yōu)勢互補(bǔ)，從根源上消除企業(yè)與地方群眾矛盾。二是積極開展“百企聯(lián)百村”活動，通過以工促農(nóng)、以商帶農(nóng)、引導(dǎo)企業(yè)支持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)，逐步縮短城鄉(xiāng)差距、實(shí)現(xiàn)共同富裕。從而弱化企地矛盾誘發(fā)因素，通過企業(yè)帶動農(nóng)村實(shí)行共同富裕。三是幫助企業(yè)積極申報各類污染

治理項(xiàng)目，促企業(yè)污染治理升級，走清潔循環(huán)發(fā)展之路。四是全面推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治，申報各類治理專項(xiàng)資金，利用項(xiàng)目徹底改善農(nóng)村群眾居住環(huán)境。

四、試論如何提高行政效能？

我們要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與平時的工作融為一體，不斷調(diào)整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的作用，用黨的建設(shè)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)，以優(yōu)良的作風(fēng)保證機(jī)關(guān)效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅(jiān)決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實(shí)。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。對兄弟部門要加強(qiáng)協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強(qiáng)整體合力，提升統(tǒng)計形象。

2、提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能夠正確把握政治和經(jīng)濟(jì)、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考

二、解放思想，努力創(chuàng)新

有的機(jī)關(guān)干部存在著不思進(jìn)取的思想傾向，上級不檢查、領(lǐng)導(dǎo)不過問、不到完成時限就不緊不慢，習(xí)慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，滿足常規(guī)性統(tǒng)計。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們統(tǒng)計事業(yè)的生命所在，我們要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，在適應(yīng)新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務(wù)方面勇于探索創(chuàng)新舉措。

三、健全工作機(jī)制，提高統(tǒng)計的科學(xué)化水平

提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計工作的中心環(huán)節(jié)，按照客觀規(guī)律辦事，堅(jiān)持用科學(xué)的思想、科學(xué)的理論和科學(xué)的方法組織統(tǒng)計調(diào)查工作，完善統(tǒng)計調(diào)查體制，健全工作機(jī)制，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)化水平。要加強(qiáng)基層輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和培訓(xùn)，不斷夯實(shí)調(diào)查基礎(chǔ)，確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；同時要改進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受統(tǒng)計調(diào)查，推行溫馨統(tǒng)計調(diào)查，盡最大限度減輕調(diào)查對象負(fù)擔(dān)，確保被調(diào)查者提供的數(shù)據(jù)真

實(shí)準(zhǔn)確。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己，不斷推進(jìn)統(tǒng)計文化建設(shè)，以健康向上的統(tǒng)計文化、統(tǒng)計優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進(jìn)惠城區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強(qiáng)民主文明和諧的現(xiàn)代化惠城提供作風(fēng)保障。

第二篇：濟(jì)源市開門納諫優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治活動考試試題選擇題

濟(jì)源市開門納諫優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

集中整治活動考試試題

（選擇題）

1、對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

A、一次以上B、兩次以上C、三次以上D、四次以上

2、違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。

A、半年內(nèi)B、一年內(nèi)C、二年內(nèi)D、三年內(nèi)

3、行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

A、權(quán)力B、義務(wù)C、責(zé)任D、權(quán)利

4、行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；

A、舉證B、聽證C、回避D、拒絕

5、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點(diǎn)。

A、三日前B、五日前C、七日前D、十五日前

6、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。

A、三日內(nèi)B、五日內(nèi)C、十日內(nèi)D、十五日內(nèi)

7、對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰，行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)集體討論決定。

A、集體討論B、全體表決C、征求意見D、共同投票

8、國家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污數(shù)額不滿500元的，給予警告直至降級處分；

A、100元B、500元C、1000元D、5000元

9、國家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污數(shù)額在500以上、不滿1000元的，給予記大過直至撤職處分；

A、警告直至開除B、記大過直至撤職C、記過直至記大過D、記過直至開除

10、國家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污數(shù)額在1000元以上的，給予撤職直至開除處分。

A、100元B、500元C、1000元D、5000元

11、國家行政機(jī)關(guān)工作人員的財產(chǎn)或者支出明顯超過合法收入，差額較大的，可以責(zé)令其說明來源。本人不能說明其來源是合法的，差額部分以非法所得論，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分，并沒收其財產(chǎn)的差額部分。

A、貪污論B、受賄論C、行賄論D、非法所得論

12、貪污、挪用的公共財物，一律追繳；賄賂財物及其他違法所得，一律沒收，追繳回的財物退回原單位，依法不應(yīng)退回原單位的，上繳國庫。

A、一律沒收B、一律退回C、一律保存D、一律暫扣

13、對檢舉、揭發(fā)貪污、賄賂行為的有功人員，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其主管機(jī)關(guān)給予表彰或者獎勵。

A、安排工作B、提高工資C、提升職務(wù)D、表彰或獎勵

14、對行政監(jiān)察機(jī)關(guān)直接作出的處分決定不服的，可以向作出處分決定的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴，并可以向上一級行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A、申訴B、復(fù)查C、復(fù)核D、起訴

15、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對被處分人員的申訴或者復(fù)核請求，應(yīng)當(dāng)在三個月以內(nèi)作出處理。

A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月

16、行政效能監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)遵循促進(jìn)依法行政與提高行政效能、行政效能監(jiān)察與行政效能建設(shè)、全程監(jiān)督與重點(diǎn)防范、行政管理效益與社會效益相結(jié)合的原則。

A、嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)B、有法必依與違法必究C、依法行政與提高行政效能

17、實(shí)施行政效能專項(xiàng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)全面客觀地了解情況,收集證據(jù),查清事實(shí);提交的檢查或者調(diào)查報告及處理意見應(yīng)當(dāng)客觀、全面、公正。

A、公平、公正、公開B、準(zhǔn)確、清楚、恰當(dāng)C、客觀、全面、公正

18、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理行政效能舉報、投訴應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦結(jié);因特殊原因需要延長辦理期限的,應(yīng)當(dāng)報經(jīng)本級行政監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),但最長不得超過法定期限。

A、一周內(nèi)B、15個工作日內(nèi)C、一個月內(nèi)D、三個月內(nèi)

19、一年內(nèi)兩次以上受到行政過錯責(zé)任追究或者有干擾、阻礙調(diào)查處理,對舉報人或者投訴人打擊、報復(fù)、陷害的行為,應(yīng)當(dāng)從重處理。

A、兩次以上B、三次以上C、四次以上D、五次以上

20、行政過錯的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知被處理單位的同級組織、人事部門,作為考核任用的重要依據(jù)。

A、干部任用B、年終考核C、職級提升D、考核任用

21、各級行政執(zhí)法部門對于違法情節(jié)、性質(zhì)、事實(shí)、社會危害程度基本相同的違法行為，應(yīng)當(dāng)給予基本相同的行政處罰。

A、完全一樣B、嚴(yán)格區(qū)分C、基本相同D、基本不同

22、一年內(nèi)本單位分管科室的公務(wù)人員被問責(zé)兩人次的，對分管領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)；本單位被問責(zé)三人次以上的，對主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。

A、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)B、科室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)C、科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)

23、招商引資工作中引進(jìn)社會性無償資金，按實(shí)際到位資金的10%獎勵引薦人。引進(jìn)無償捐贈實(shí)物，按實(shí)際評估價值的5%獎勵引薦人。

A、10%、5%B、1%、5%C、15%、5%D、5%、10%

第五條 引進(jìn)外來投資機(jī)械制造、食品加工、公益基礎(chǔ)設(shè)施等符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目（不含房地產(chǎn)開發(fā)），按實(shí)際到位資金的8‰ 獎勵引薦人。

A、8‰B、5‰C、9‰D、3‰

第六條 引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)或引進(jìn)符合河南省高新技術(shù)目錄的項(xiàng)目，按資金實(shí)際到位部分的1.2%獎勵引薦人。

A、1.2%B、1.3%C、1.5%D、1.8%

第十條 外來投資者在我市投資興辦教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)項(xiàng)目的，按實(shí)際到位資金的1.5％給予投資者一次性獎勵。

A、1.5％B、2.5％C、3.5％D、4.5％

24、對所有涉及外來投資企業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目，凡國家、省有明確規(guī)定收費(fèi)幅度的，均按低限征收。

A、按低限征收B、不予以征收C、減免征收D、按規(guī)定征收

25、第十三條 外來投資者在本市獨(dú)資興辦的固定資產(chǎn)投資額在300萬元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、固定資產(chǎn)投資額在1000萬元以上的工業(yè)企業(yè)和固定資產(chǎn)投資

額在500萬元以上的第三產(chǎn)業(yè)（房地產(chǎn)開發(fā)除外），從企業(yè)投產(chǎn)之日起，前3年，以企業(yè)所得稅對地方財政貢獻(xiàn)額的100%，由受益地方財政部門對企業(yè)實(shí)施獎勵扶持。

A、前三年B、前兩年C、前五年D、前六年

26、戰(zhàn)略合作獎。本市企業(yè)與世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作成功的，獎勵100萬元至200萬元。

A、100萬元至200萬元B、200萬元至300萬元C、300萬元至400萬元D、400萬元至500萬元

27、凡符合條件的重大工業(yè)項(xiàng)目，在同行業(yè)、同規(guī)模等可比條件下提前建設(shè)工期2個月到4個月的，按取得土地價格20%予以獎補(bǔ)（高新技術(shù)企業(yè)按5%獎補(bǔ)）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

28、引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)保持信貸合理增長，增加對重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的授信額度，優(yōu)先滿足重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目和流動資金需求。

A、授信額度B、信用額度C、資金幅度D、貸款額度

29、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)均列入能源和運(yùn)輸重點(diǎn)保障單位，在煤炭供應(yīng)、電力調(diào)度、天然氣供應(yīng)、運(yùn)輸計劃等方面給予優(yōu)先保障。

A、能源和運(yùn)輸B、能源和資金C、運(yùn)輸和電力D、供氣與供暖

30、對新認(rèn)定的國家級創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，分別給予30萬元和10萬元資助；

A、30萬元和10萬元B、30萬元和20萬元C、20萬元和10萬元D、50萬元和10萬元

31、對列入國家、省級知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)，通過驗(yàn)收后分別給予10萬元和5萬元資助。

A、10萬元和5萬元B、10萬元和8萬元C、20萬元和5萬元D、10萬元和15萬元

第三篇：集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動實(shí)施方案范文

為有效改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，推動全縣上下服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《**縣集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的“十七大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學(xué)發(fā)展”的工作主題，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，通過理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究，動員全縣民政系統(tǒng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，更新觀念，增強(qiáng)優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，齊心協(xié)力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治優(yōu)化，促進(jìn)**更快更好地發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣民政局成立民政系統(tǒng)集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***同志任組長、紀(jì)檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負(fù)責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)專班，負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動分四階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想階段（5月5日—5月31日）

1、學(xué)習(xí)動員。召開局機(jī)關(guān)及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)文件，各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的講話及環(huán)境創(chuàng)新，招商引資的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)習(xí)要求。每個參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到5000字以上。一般干部的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發(fā)放征求意見表，個別談話，召開座談會，設(shè)置意見箱等形式，認(rèn)真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（6月1日—6月30日）

1、討論活動主題。結(jié)合“十七大”精神學(xué)習(xí)教育活動，圍繞“如何抓好**的發(fā)展環(huán)境建設(shè)”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學(xué)發(fā)展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環(huán)境”、“正確處理執(zhí)法與環(huán)境，管理與服務(wù)，局部與全局，眼前與長遠(yuǎn)，本地與外地的關(guān)系”等主題教育，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，徹底走出思想誤區(qū)，努力營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

2、討論活動要求。

（1）在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治的要求，認(rèn)真組織討論，查擺單位和個人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。（2）每次討論會或討論活動要有本單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)參加，每個參討對象都要有XX字以上的討論筆記和心得體會。（3）通過開展討論，努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六個環(huán)境”。即：轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環(huán)境；依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環(huán)境；完善政策，優(yōu)化服務(wù)，著力營造良好的政策環(huán)境；信譽(yù)至上，誠信經(jīng)營，著力營造良好的信譽(yù)環(huán)境；整頓秩序，規(guī)范市場，著力營造良好的市場環(huán)境；尊重人才，保護(hù)人才，著力營造良好的人才環(huán)境。把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的決策精神上來，在全縣民政系統(tǒng)形成“不唯上不唯書只唯實(shí)”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結(jié)合本單位實(shí)際，采取交流，演講，專題講座，學(xué)習(xí)專欄等形式進(jìn)行，發(fā)展和推廣本單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

第三階段：集中治理，整改提高階段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實(shí)可行的方案，進(jìn)行自查自糾，落實(shí)整改的時限和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把整改的內(nèi)容落實(shí)到具體責(zé)任人。并將局整改方案于7月25日前報縣環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關(guān)民政上的重點(diǎn)問題，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是加強(qiáng)對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員學(xué)習(xí)黨的政策，法規(guī)和縣委、縣政府關(guān)于改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好民政形象。

3、實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“放開、放活、變通、創(chuàng)新”的原則，不斷改進(jìn)本部門服各態(tài)度，提高辦事效率，形成人人都是環(huán)境，各個單位都是環(huán)境的觀念。

第四階段：檢查驗(yàn)收，建章立制階段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境建設(shè)責(zé)任制及連帶責(zé)任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立客商投訴中心，隨時接待客戶各種形式的投訴，協(xié)調(diào)處理客商反映的問題。

3、實(shí)行定期述職制度。討論活動結(jié)束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報告經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)的有關(guān)情況及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識。集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，任何時候都不能放松。全體機(jī)關(guān)干部要提高對開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項(xiàng)工作。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”總負(fù)責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)干部積極參與的工作機(jī)制，采取有力措施，扎實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

（三）務(wù)求實(shí)效。圍繞主題，找出突出問題，找準(zhǔn)存在差距，制定措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

第四篇：2018——2019關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治行動的實(shí)施方案

關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治行動的實(shí)

施方案

今天小編給大家?guī)砹岁P(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治行動的實(shí)施方案，大家一起來看看有何實(shí)施方案吧，相信能給大家?guī)韼椭?/p>

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治行動實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，按照區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以解決突出問題為重點(diǎn)，集中時間、集中力量，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)行阻工、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程等違法違規(guī)行為，嚴(yán)肅查處行政不作為、亂作為、慢作為等違紀(jì)違規(guī)人員，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，為“搶抓新機(jī)遇，建設(shè)新江南”提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)住建局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：xxx

副組長：xxxx

成 員：全局各站室長

下設(shè)辦公室，由局紀(jì)委書記王光銀任辦公室主任，辦公室設(shè)局紀(jì)委廉政談話室，具體負(fù)責(zé)關(guān)工作調(diào)度和安排。

三、整治主要內(nèi)容

1、“吃、拿、卡、要、報”行為。（責(zé)任單位：質(zhì)安站、綠化處、公用處、建管站、招投標(biāo)站、住保辦、村鎮(zhèn)股、財審股、城監(jiān)大隊(duì)）

①索取、接受、占用管理服務(wù)對象的錢物，接受其宴請以及活動安排；

②要求管理服務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報銷個人費(fèi)用；

③拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意通過其他途徑提交申請的；

④利用職權(quán)有意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；

⑤在被管理單位報銷有關(guān)費(fèi)用。

2、亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂培訓(xùn)“五亂”行為。（責(zé)任單位：質(zhì)安站、綠化處、建管站、住保辦、村鎮(zhèn)股、城監(jiān)大隊(duì)）

①對已經(jīng)明令禁止停收的行政審批項(xiàng)目繼續(xù)收費(fèi)；

②以協(xié)調(diào)費(fèi)為由擅自收取服務(wù)對象費(fèi)用；

③強(qiáng)制管理服務(wù)對象贊助、資助和捐贈財物；

④通過中間人、中介機(jī)構(gòu)變相向服務(wù)對象收費(fèi)；

⑤對服務(wù)對象亂檢查、重復(fù)檢查等。

3、不作為、慢作為、亂作為及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等。（全局所有站室）

①不向管理服務(wù)對象一次性公示或告知辦理事項(xiàng)的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄等；

②辦事流程不優(yōu)化，沒有執(zhí)行“全省環(huán)節(jié)最少”的承諾，辦事效率低下；

③在規(guī)定或承諾時限內(nèi)無正當(dāng)理由未辦結(jié)應(yīng)當(dāng)辦結(jié)的事項(xiàng)，或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等；

④濫用許可權(quán)、處罰權(quán)、裁量權(quán)，損害管理服務(wù)對象正當(dāng)權(quán)益等。

4、工作作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律不嚴(yán)及懶政怠政、為官不為等。（全局所有站室）

①工作責(zé)任心不強(qiáng)，對群眾辦理事項(xiàng)敷衍應(yīng)付；

②不落實(shí)首問責(zé)任制，推卸責(zé)任；

③作風(fēng)疲沓、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀；

④上班遲到、早退、中途脫崗，上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋或從事與工作無關(guān)的活動等。

四、方法步驟

1、查擺問題（8月30日前）

①組織、動員。成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺相關(guān)

工作方案，召開全局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作動員大會，各站室要結(jié)合方案要求，層層動員，明確目標(biāo)任務(wù)。

②認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。組織全局工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》，《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、《住建系統(tǒng)工作人員十不準(zhǔn)》、及《鼎城區(qū)住建局“八個一”服務(wù)承諾》等有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

③深入自查自糾。通過召開座談會等形式廣泛征集社會各界意見、建議。要根據(jù)征集到的意見、對照此次治理內(nèi)容、結(jié)合自己工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，開展自查。結(jié)束后每位同志寫出深刻自查報告上報局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，分管領(lǐng)導(dǎo)要與關(guān)鍵崗位工作人員、群眾反映強(qiáng)烈的崗位人員進(jìn)行談話，教育督促相關(guān)人員提高認(rèn)識、嚴(yán)肅自查、說明情況。

④全面細(xì)致排查。在站室和個人自查自糾的基礎(chǔ)上，局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對照各站室職責(zé)及承辦事項(xiàng)等具體內(nèi)容展開排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正。向社會公開舉報電話和電子信箱，歡迎社會各界監(jiān)督，對于舉報出的問題一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和所在站室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、深入整改（9月1日--xx月31日）

①制定整改措施。各站室要堅(jiān)持邊查邊改的原則，對自

查問題及群眾意見進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，形成專題報告，提出整改方案。對存在問題從制度上研究解決措施，建立促進(jìn)工作的長效機(jī)制。對群眾提出的涉及個人問題，各站室還要督促個人提出整改措施。整改情況要及時向群眾進(jìn)行反饋，并將站室整改情況上報局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

②組織公開承諾。各站室要組織全體干部職工，特別是關(guān)鍵崗位工作人員，結(jié)合崗位特點(diǎn)，召開民主生活會進(jìn)行述職述廉，接受全體人員的監(jiān)督；要求執(zhí)法人員雙人持證上崗、掛牌上崗；并在局大廳醒目位置設(shè)置整治“吃拿卡要報”、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)治理舉報箱，公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督投訴。

③進(jìn)一步推行黨政務(wù)公開制度。從機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子分工，到行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)，到辦事流程、辦事期限都將通過黨政務(wù)公開欄和led顯示屏向社會公開。

3、集中評查（xx月1日-12月31日）

各單位要按照方案要求，積極開展內(nèi)部評議，通過評議，評出干勁，評出優(yōu)劣，對于群眾口碑好、工作效率高、服務(wù)質(zhì)量高的干部，將優(yōu)先推薦提拔，對評議差、群眾反映問題多的干部，堅(jiān)決問責(zé)處理。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。專項(xiàng)整治工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，各站室負(fù)責(zé)人是抓本站室專項(xiàng)整治工作

的第一責(zé)任人，專項(xiàng)整治工作要與其他各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進(jìn)。局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在區(qū)委優(yōu)化辦的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對全局專項(xiàng)整治工作的協(xié)調(diào)安排，確保取得實(shí)效。對組織不力，走過場，甚至弄虛作假，造成不良影響的，追究站室負(fù)責(zé)人責(zé)任。對在整治活動中頂風(fēng)違紀(jì)，被上級機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的站室和個人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，對當(dāng)事人進(jìn)行懲戒同時，按照“一崗雙責(zé)”對站室主要負(fù)責(zé)人給予處理。

2、加大監(jiān)督檢查。局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對全局各站室開展專項(xiàng)治理、執(zhí)行工作紀(jì)律、履職盡責(zé)等情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查和明察暗訪，并廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)問題，要及時下發(fā)通報，督促整改。

（四）強(qiáng)化工作措施。各站室要按照局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，扎實(shí)推進(jìn)活動各階段的工作。針對群眾反映強(qiáng)烈的共性問題和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題，各站室要深入調(diào)查研究，提出合理化建議上報縣局黨委研究，及時制定措施，有效預(yù)防解決。

第五篇：集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動方案1

集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動方案

為更好地營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，推動我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)《開封市集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境為目的，以解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市人力資源和社會保障局集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，紀(jì)委書記任副組長，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和局屬單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)集中整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室），主任由紀(jì)委書記兼任，具體負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動分四個階段進(jìn)行。第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想（8月18日—8月31日）

1、學(xué)習(xí)動員。召開動員會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的講話及招商引資方面的相關(guān)政策等，進(jìn)一步統(tǒng)一全體人員的思想認(rèn)識，提高優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的責(zé)任意識。

2、開展宣傳活動。局機(jī)關(guān)和局屬單位要根據(jù)各自的服務(wù)對象和工作范圍，將各自承擔(dān)的職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦理時限、辦理效果、獎懲措施、舉報電話和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的具體措施，通過報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體向社會公開承諾，并在單位明顯位置、服務(wù)窗口設(shè)置專欄予以公示。

第二階段：自查自糾，自我整改（9月1日—10月31日）

1、自查自糾。局機(jī)關(guān)和局屬單位要對照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見》，認(rèn)真開展自查自糾工作。重點(diǎn)清理影響我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)章制度，改進(jìn)影響辦事效率的工作程序和環(huán)節(jié)，查找在執(zhí)法和服務(wù)中存在的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為等。

2、積極整改。局機(jī)關(guān)和局屬單位要針對問題深刻剖析產(chǎn)生的原因，找出解決問題的具體辦法，嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)制度，活動期間各單位每月4日前向局紀(jì)檢監(jiān)察室報一次自查自糾和整改情況。

第三階段：集中治理，整改提高（11月1日—11月30日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實(shí)可行的方案，落實(shí)整改的時限和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把整改的內(nèi)容落實(shí)到具體責(zé)任人。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關(guān)問題，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是加強(qiáng)對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員學(xué)習(xí)黨的政策、法規(guī)和關(guān)于改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好形象。

第四階段：檢查驗(yàn)收，建章立制（12月1日—12月31日）

1、建立人社局經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機(jī)制。在人力資源和社會保障信息網(wǎng)設(shè)立投訴舉報電話，接受投訴，及時協(xié)調(diào)處理反映的問題。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識。集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，局機(jī)關(guān)和局屬單位全體人員要提高對開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位要把集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動擺到重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，采取有力措施，推動優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境取得成效。

（三）落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作；落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)對整治活動負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室和單位負(fù)責(zé)、科室和單位負(fù)責(zé)人對本科室本單位負(fù)責(zé)的責(zé)任制。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)。局活動辦將不定期采取明查暗訪形式，對各單位集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作的輿論氛圍、自查自糾、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時通報情況，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保整治活動取得實(shí)效。

二○一一年八月十九日