第一篇：2014年北京首發集團京沈高速公路分公司收費員崗位招聘簡章

2014年北京首發集團京沈高速公路分公司收費員崗位招聘簡章

一、公司簡介

北京市首都公路發展集團有限公司(簡稱“首發集團”)于1999年9月成立，是北京市國有大型企業，負責北京高速公路建設、運營管理、籌融資和相關產業開發。

京沈高速公路分公司隸屬于首發集團，成立于1999年9月21日，目前負責京哈高速北京段(原京沈高速)、通燕高速北京段(原京哈高速)、六環高速公路(酸棗嶺立交至馬駒橋)、京承高速公路一期(北四環望和橋至六環路酸棗嶺立交)、京承高速公路三期、機場南線高速公路、機場北線高速公路和京平高速公路北京段的收費運營管理工作。

二、崗位情況

1、工作內容：主要按國家法規、政策規定，負責高速公路車輛通行費的征收工作。

2、工作性質：倒班制工作，執行綜合計算工時。

3、相關待遇：取得畢業證后簽訂勞動合同，按規定繳納各項社會保險、住房公積金，工資待遇應發3300元。未畢業的實習生給予實習補貼，實習補貼月均2500元;分公司免費提供住宿，配有上下班班車，負責接送到駐地就近乘車方便的地點。

三、報名條件

30歲以下(條件突出的，可適當放寬)，高中(含中專)及以上學歷，北京市戶口;身高170CM(男)或160CM(女)以上，矯正視力達到1.0以上，五官端正，形象良好，身體健康，能適應倒班作業;具有良好的語言表達能力，具有文體特長者優先。

四、報名方式

平谷區人力資源市場 一層大廳 報名;

需攜帶全日制畢業證原件或復印件;戶口本原件及1張1寸彩照;未畢業的在校生需攜帶在校證明;

報名時間：5月14日-5月26日

五、補充說明

本公司招聘歷來為公司直招，從未委托任何中介機構、學校及個人代為招聘，在招聘過程中本公司不會向學校、人才機構及應聘者收取任何名義的費用，諸如：手續費、招聘費、服務費等。

第二篇：2012年首發集團京開路分公司招聘簡章

首發集團京開高速公路管理分公司

招聘簡章

一、單位簡介

北京市首都公路發展集團有限公司（簡稱“首發集團”）于1999年9月成立，是隸屬于北京市國資委的大型國有企業，負責北京高速公路建設、運營管理、籌融資和相關產業開發。

京開高速公路管理分公司隸屬于首發集團，主要負責北京市西南地區的高速公路（北京段）運營收費工作，管轄范圍地處房山區、豐臺區、大興區、通州區，管轄路段包括京港澳高速公路，京開高速公路，六環路西南段（馬駒橋-閻村西）、京津高速公路（五環路化工橋-京津市界），共計176.67公里。京開高速公路管理分公司實行區域化管理，共設置杜家坎、閻村、西紅門、榆垡、狼垡、臺湖、永樂七個收費管理所。

二、崗位描述

（一）招聘崗位：高速公路收費員

（二）工作內容：按照北京市通行費征收的法規、政策和標準，對過往車輛按規定收取通行費。

（三）工作形式：倒班作業，綜合計算工時制。

三、招聘條件

1、學歷要求：大專及以上學歷。

2、生源：北京市生源（外地生源擇優錄取）。

3、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。

4、視力要求：雙眼視力1.0以上（含矯正視力）。

5、表達能力要求：具有良好的表達能力。

6、年齡要求：25周歲以下。

7、工作經驗要求：通過理論學習和實際操作的培訓，考試合格。

8、身體要求：身體健康，體檢符合要求(身上無紋身、嚴重疤痕)。

9、有特長者可優先考慮。

四、薪酬、福利待遇

1、收費員崗位在校實習生每月實習補助標準為1900元。

2、收費員實習期滿后月工資標準為2880元（不含年終獎金及過節費），工資標準指未經考核的，未代扣代繳各項保險、公積金、企業年金、個人所得稅前的金額。經考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工資。

3、按照國家相關規定繳納各項保險及公積金。其他福利待遇按國家相關規定執行。

4、公司免費提供住宿。

五、崗前培訓

1、面試、體檢合格后，公司統一組織進行為期20天左右的封閉式崗前培訓，凡參加培訓人員個人應承擔培訓期間伙食費： 400 元，在培訓前一次性交付（培訓期間單位提供：食宿、軍訓服裝、水杯、毛巾、拖鞋、臉盆）。

2、培訓期間因各種原因退出培訓的人員，按未培訓天數返還培訓期間伙食費。

3、培訓期間發生的醫藥費自負。

4、培訓結束后，考核不合格人員不予錄用，不退還培訓期間伙食費。

六、聯系方式

聯系人：張伽彤

電話：60254496***

郵箱：rlzy66@sina.com

附：員工登記表

第三篇：北京熱力集團招聘簡章

北京熱力集團招聘簡章

北京市熱力集團有限責任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團有限責任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業集團，是首都重要基礎設施行業；擔負著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃氣供熱廠和12座自營供熱廠熱能的生產、輸配、運行與管理；負責黨中央、國務院、駐京部隊、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機關、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業用熱?，F誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團有限責任公司。主要負責海淀區行政區域內，熱力集團所屬集中供熱、熱力站、二次系統的運行管理、供熱設備的檢修與維護、技術服務與咨詢、用戶服務和計量收費等工作，以及部分接收管理的區域鍋爐房運行、檢修、服務和收費工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務中心，管轄區域為：

玉淵潭中心: 區域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機關金和嘉園站）；

紫竹院中心：區域：阜成路以南，藍靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區域：學院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環北路以東（不含總后機關金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學歷)1.負責收費登記入帳工作； 2.負責收費發票管理工作；

3.嚴格遵守和執行分公司支票和發票管理規定； 4.負責辦理支票、現金銀行存入工作； 5.負責建立、健全和整理收費臺賬工作； 6.負責做好收費數據上報、分析工作； 7.負責統計、匯總完成收費報表工作。

（二）服務站生產辦事員（3人）

1.負責工資條簽領、交通費電信費餐費等各種單據征集統計上交等事宜；

2.負責本組室庫房管理及領料、發料工作；負責統計本部門各項繳費統計;3.負責上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負責車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領料、發料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實熱力站點水電表底數； 2.定期與物業續簽水電合同；

3.按照水電表底數與物業核算水電費； 4.做好熱力站點水電用量統計；

5.輔助生產組長做好能耗監督統計工作。

（四）大帳收費核算員（1人）

1.負責月底統計各站上報的用戶實際使用的天數，核對無誤輸入計算機程序，編制收費計算表，打印收費帳分別給服務站及給公司經營科，并報盤；

2.根據特衡提供的熱量數據，計算出熱量收費用戶當月所使用的熱費，編制面積收費明細表和熱量收費表，一式三份報公司經營科；

3.匯總當月用熱的總戶數、使用面積，分出其中A級和B級的面積數、當月的采暖應收的總金額，當月的熱量收費戶數與應收金額數，制表上報公司用戶經營科； 4.在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費； 5.對同一單位的欠費收回情況進行核實；

6.每日匯總統計的欠費數據，月底對工段的月完成指標做出評定；

7.對新老用戶上收費的統計并進行分配；

8.掌握上月收費情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費原因，提出解決措施；

9.做好熱費及欠費基礎資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結束時按用戶要求提供交費的明細單；

11.負責解答用戶對所交熱費提出的特殊問題，及時上報主管領導；

12.每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

13.負責匯總當日所收支票、現金并做出明細表，次日送交公司經營科；

14.完成各級領導安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統計《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》上報公司； 2.負責每月抽查各工段當月面積核實總數的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點進行面積復核。填寫《供熱面積核實登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發現的面積問題，進行統計建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補辦合同手續；

5.協助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協商復查時間；

6.參加新建熱力站的初驗、熱力站改造及工程驗收； 7.根據供熱熱耗指標，對供熱運行中嚴重超熱指標的熱力站，重點及時進行供熱面積復查；

8.根據上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實際用熱情況進行復查，發現違規操作及時糾正；

9.督促各用戶服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.督促各服務站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統改造檢修統計表》、《熱力站運行情況統計表》《熱用戶擬實施工程情況信息月報表》等；

11.負責完成《北京市城市集中供熱管網普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統計報表工作； 12.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算各工段測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據各工段實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 14.監督檢查、考核運行管理工段熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 15.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費用戶追繳熱費工作，提出訴訟建議。

18.負責收集、整理用戶管理及供熱運行中的各項基礎資料，特別是欠費用戶基礎資料，以便在進入司法程序過程中提供證據；

19.完成領導交辦的臨時任務。

（六）統計管理員（1人）

1.每月完成公司下達的核實指標，上報公司《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標抽查各服務站面積，并統計各工段面積核實完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務員督促用戶辦理供熱面積變更手續；

4.協助公司做好面積復核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負責《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發現違規操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.每月統計《民用供熱月報表》、《公司經濟責任制考核月報表》、《技術經濟指標完成情況統計表》、《安全供熱風險承包和效能監察完成情況考核表》，《供熱服務質量調查表》上報公司主管部門；

11.監督檢查、考核運行管理熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 12.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》，每月考核、評比； 14.完成領導交辦的臨時任務。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負責下發《供熱面積核實單》、《熱水核實單》向服務站分發工作，核實完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負責對核實單的審核工作，內容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負責每月下發的《臺帳變更通知單》中內容輸機工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內容；

4.負責打印面積臺帳2份,1份下發服務站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細》；

6.打印《用戶供熱天數統計表》下發服務站，返回時核對； 7.負責將所有用戶供熱天數輸機，特殊用戶做特殊處理，計算并逐戶核對；

8.負責各服務站及全所當月應收金額統計，并作出收費臺帳，上報用戶服務組。采暖季結束后出全所當年的《采暖費匯總表》； 9.每月對新發展用戶和更改合同用戶按合同內容輸入計算機；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進行全面整理，合同內容與實際情況核對，發現問題通知用戶及時辦理合同變更或補辦手續。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計算機；

12.檢查服務站上報此表的填寫內容是否準確，報領導批準后，當月該面積按零天計費；

13.所有零天計費用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據扣除零天面積統計出當月《收費計算表》上報公司； 15.完成領導交辦的臨時任務。

（八）入戶收費（2人）

1.負責全所入戶收費用戶每月熱費的計算； 2.負責建立全所入戶收費的收費臺帳；

3.每日負責對全所入戶收費部門上交的現金、支票進行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經營科，并填寫銀行進帳單；

4.負責對收回的金額按要求進行拆分，填寫三級明細帳。在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費。負責為上所部直接繳費的用戶交費時開據發票、收取現金或支票、上交所收熱費以及登記每戶的收費臺賬；同時及時告知服務站；

5.負責全所入戶收費發票的日常管理，包括領用、結存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經營科； 負責本所POS機的日常管理工作； 負責本所稅控機的日常管理及維護工作；

6.負責已上銀行收費系統用戶的交費情況的核對及向集團技術部的提交工作；

7.負責檢查入戶收費一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

8.負責每月與經營科核對當月應收三級明細帳目； 9.完成各級領導安排的臨時性工作。

（九）坐收收費（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據國家和北京市的相關規定，根據戶口性質（農戶、非農戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農業戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節福利：過年時發食品，夏天發茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費結算崗（核算員、服務站生產辦事員、水電專員、大帳收費核算員、用戶綜合管理員、統計管理員、面積臺帳管理員、坐收）應發為每月2880元；收費服務崗（入戶收費員）應發為每月2080元。

5.轉正后工資：收費結算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據考核情況每月1000元左右。收費服務崗：固定部分每月2600元，獎金實行提成工資，根據計提辦法執行。

第四篇：北京銷售崗位招聘簡章--10.12.29

招聘簡章

招聘崗位：門店銷售/營業員

工作地點：國美、永樂全國各大門店

工作時間：根據門店當期需要排班

招聘時間：本招聘啟示長期有效

一、工作職責：

1．負責我司產品（平板電腦）在國美電器的銷售；

2、負責專柜的日常事務及管理；

3、負責專柜形象規范、維護及效果展示；

4、其它與專柜相關事務處理。

二、任職要求：

1． 年齡18-30，男女不限；

2．形象端正，親和力強；

3、具備熟練應用電腦基本操作的能力；

4、良好的溝通能力及現場營銷能力；

5、能承受較強的工作壓力和強烈的自我實現意愿。

三、福利待遇：

1．試用期：1680底薪+提成5%；

2．轉正后綜合收益：4000-8000左右；

3．按國家相關規定繳納保險金；

4．依個人績效及年資提供其它附加福利比如：旅游、外訓、紅包等。

一經錄用，將獲得專業的銷售技能培訓和廣闊的晉升空間，數位主管、店長、區域總監虛席以待！

面試地址：北京市海淀區中關村大街18號，科貿大廈5樓冰洗區飛觸培訓中心

工作地址：北京市國美、大中各大門店

咨詢電話：010-82537801-805齊小姐

第五篇：福建省高速公路集團有限公司南平管理分公司公開招聘收費員的公告

福建省高速公路集團有限公司南平管理分公司公開招聘收費員的公告

? 為滿足南平高速公路運營管理的需要，經福建省高速公路集團有限公司批準，我公司擬面向社會公開招聘收費員，現就公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘工作原則

二、招聘崗位、人數

三、崗位特點

四、招聘條件

遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、平等、競爭的原則，采用考試和面試相結合的辦法，擇優聘用。

收費員28名，其中男性20名，女性8名。

招聘人員為我司正式員工，實行勞動合同制，安排在南平地區高速公路沿線征費崗位，24小時“四班三運轉”工作制，半軍事化管理。

1、思想政治素質好，熱愛高速公路事業；

2、具有高中（含職高、技校）及以上學歷；

3、男性年齡28周歲以下（1990年3月31日后出生），女性年齡25周歲以下（1993年3月31日后出生）；

4、男性身高165厘米以上，女性身高156厘米以上；（身高請考生自己把握，考試入圍但不符合條件者將在體檢環節被淘汰）

5、身體健康，五官端正，無傳染性疾?。?/p>

6、原則上招聘南平地區戶籍人員。

五、報名方式

（一）個人信息網上提交：報考人員于3月10日-3月29日登錄上述網站，填寫個

此次招聘采取網上報名的方式進行。報考人員可登錄中國海峽人才網(www.tmdps.cn)進行報名、打印準考證。

人報名信息。報名系統將于3月29日17：30關閉。

報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。

（二）資格初審：中國海峽人才市場南平分部對報考人員資格進行初審，報考人員可在網絡報名成功后2個工作日之內，登錄上述網站查詢是否通過了資格初審。

初審通過后需向指定對公帳號繳納報考費100元/人（對公帳號：***00074，戶名：南平福銀高速公路有限責任公司，開戶行：南平建行營業部，轉帳時務必備注個人姓名，否則因無法核實款項來源導致報名審核不成功的后果自負）報名初審一經成功，報名費不予以退還。報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔。

（三）資格復審：在筆試前，中國海峽人才市場南平分部將對進入面試的考生進行資格復審。復審時間：4月2日-4月3日（8：00-12：00，14：30-17：30），地點：南平市原軍轉中心（南平市體育公園旁），咨詢電話：0599-8840865。請參加資格復審的考生應提供如下材料：

（1）報名網站上下載打印的報名表，并貼上本人近期1寸免冠相片1張

（2）畢業證（學位證）原件及復印件1份；

（3）戶口簿原件及復印件（復印件需提供戶主及畢業生當事人頁）；

（4）身份證原件及復印件1份；

（5）持大專及以上學歷報名的還需提供學信網學歷證明（電子注冊備案表或學籍在線驗證報告）1份；

（6）報名費繳納憑證。

（四）準考證下載打印：報考人員于4月5日-4月6日登錄上述報考網站，自行下載

（五）報名咨詢方式。打印本人準考證。逾期未打印準考證或者未及時提交合格照片無法下載準考證的，不能參加筆試。

福建高速集團南平管理分公司人事勞動部，地址：武夷山市崇溪東路9號（武夷山碧桂園旁），咨詢電話0599-5010377；

中國海峽人才市場南平分部，地址：南平市原軍轉中心（南平市體育公園旁），咨詢電話：0599-8840865。

六、考試方式

（一）筆試

考試采取筆試和面試相結合的方式。

1、筆試內容和范圍：筆試內容為行政職業能力測試，試題全部為客觀題，試卷滿分100分，采用機讀答題卡，統一使用2B鉛筆涂卡作答。

2、考試時間： 4月8日。

3、考試地點：南平技師學院。

4、筆試成績將于筆試結束后3個工作日內在中國海峽人才網公布。

（二）面試

1、收費員崗位根據筆試成績由高到低排列，分性別按照招聘名額1：2的比例確定面試人選。進入面試的考生名單、面試時間、地點以及面試成績將在中國海峽人才網(www.tmdps.cn)公布。

七、體檢與政審

（一）體檢人選確定

報考收費員崗位的考生考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%相加計算，根據總成績從高分到低分排列名次（總成績相同者按面試成績高者排列在前），分性別錄取名額按照1∶1比例確定體檢人選。

（二）體檢有關事項

進入體檢的考試應按照通知要求參加體檢，未按時參加體檢的，視為自動放棄，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時需攜帶本人身份證、準考證、一寸近期免冠彩照1張，體檢費用由考生自理。

（三）政審考核

體檢合格人員應按照政審通知的要求備齊相關證明材料并在規定時限內將材料提交我司，我司將組織人員進行審查，審查合格者發給錄用通知書。政審合格名單以及錄用有關事項通知將在中國海峽人才網(www.tmdps.cn)統一公布。

八、聘用待遇

聘用人員憑錄用通知書到指定地點報到并簽訂勞動合同，享受五險一金、企業年金、意外保險，工資福利待遇按照國家有關規定及公司內部分配制度執行。

在辦理用工手續時，還需再次對擬聘用人員的身份證、戶口簿、學歷證書（學位證書）進行再次審核，如有弄虛作假，即取消聘用資格。擬聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

九、注意事項

（一）報考人員應嚴格按照招聘條件的要求報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）本次招聘相關事項通知將統一在中國海峽人才網官方網站公布，原則上不再另行通知，請各位考生務必留意網站相關動態，及時按照通知要求完成招聘各個環節的工作，若因考生自身原因未按要求完成的，視為主動放棄錄用資格。

（三）報考人員所留的聯系電話應準確無誤，并時時保持暢通，以確保及時溝通聯系，否則責任自負。

（四）如報考人員因體檢、政審不合格，入圍人員主動放棄錄用資格或其他原因被淘汰導致招收名額不滿時，我司將依據本簡章規定的招收人數和條件，按考試成績從高分到低分依次遞補。

（五）報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交公安機關處理。

十、其他

招聘收費員是一項嚴肅的工作，歡迎社會各界對招聘工作給予監督。社會上舉辦的針對此次考試的所有考前培訓班均與福建海峽人才市場南平分部、用人單位無關。本公告由福建省高速公路集團有限公司南平管理分公司負責解釋。

? 福建省高速公路集團有限公司南平管理分公司 2018年3月9日