第一篇：社團未來發展策劃書

魯班發展策劃書

2014年3月24日

為了更好更遠的將魯班社團發展下去，魯班社團建設要由傳統的社團模式向現代化、合作化、多樣化的社團模式轉變，要以技術為基礎，創新為前提，努力改變原始的活動模式，真的把學到的知識與實踐活動相結合，努力提高社員的技術水平，認知水平與溝通水平，為以后的個人發展打下良好基礎。就關于以上內容，魯班社團各部長以及負責人進行了會議討論，就以上問題作出決定。

一． 如何傳播魯班，發展魯班。

1.為魯班建立網站，從而使魯班更好的發展與傳播出去。

2.為魯班建立信息系統與學術軟件

3.為魯班進行宣傳片拍攝，更好的讓大家了解魯班，為

納新打下良好的基礎，為尋求贊助提供信息資源。

二． 如何提高各部長以及負責人的工作能力與協調能力

1.對各部長及負責人定期進行培訓，以提高各負責人的技術水平，工作能力，協調能力。

2.對各部長，負責人進行監督、評價。

3.進行獎勵政策，定期評選優秀負責人。

三． 如何發展魯班學術問題

1.在原有的測量基礎上，增加先進測量技術，加大測量

難度，在安全的前題下，開展活動。（比如去野外測

量）。

2.增加CAD的培訓活動，建模的活動。

3.在條件允許的情況下，增加Photoshop，3dmax等軟件的培訓。

4.把測量與CAD相結合，建筑模型與3dmax相結合。

5.增加各類建筑實驗活動（比如，混凝土的拌合，鋼筋的拉伸，結構的分析）。

四． 如何提高魯班社員參加活動的積極性

1.進行教學的多樣化，簡單化與實用化，一切以實踐為

主。

2.培養社員之間的合作能力，創新能力與動手能力。

3.定期進行各類比賽，建立獎勵制度，對優秀社員頒發

榮譽證書與精美獎品。

4.定期開展心連心活動，使每位社員能更好的融入魯班的這個大家庭中。

五．積極與其他學術社團合作，尋求新的管理理念與技術理念。

總結：貫徹落實魯班社訓“可以海闊天空的想，但必須腳踏實地的去做“。創新是我們年輕的資本，努力學習技術是我們的走向成功的必經之路，將魯班可持續的發展下去，更是我們的責任。

第二篇：社團現狀及未來發展調研報告

社 團 現 狀 及 未 來 發

展

調 研 報 告

社 團 名 稱：＿＿

＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿ 學 院 班 別：

聯 系 電 話：

社團概況

一、內部建設情況：

（一）內部情況

1.魔術社成立于2011年9月初，是興趣愛好型之藝術類社團，也是一個非營利性的社團，為廣大魔術愛好者提供了一個學習與交流的平臺。2014年10月社團招收會員40多人，目前，社團下設社長、副社長、秘書部、財務部、學習部、組織部、網宣部等部門。

（二）社團宗旨

1.以魔術為介質培養協調人際關系、增強人際交往的能力；

2.繁榮魔術藝術事業，為廣大魔術愛好者提供了解和交流魔術的平臺。

二、社團活動情況：

（一）魔術教學課程

社團每星期開展魔術教學活動，由干部干事帶頭，通過播放教學視頻、動作講解等方法，加深社員對魔術的了解程度并提高社員的魔術技藝。

（二）社團內部交流活動

社團定期組織全體成員進行各種聚會活動，促進社團各成員之間的交流以及魔術技藝上的進步。

（三）社團聯誼活動

參與其他社團的聯誼活動，并派社員參與節目表演，為社員提供了表演平臺，促進了社團與社團之間的交流。

社團發展現狀

一、社團發展的優勢：

1.魔術是一門獨特神秘的藝術，能夠帶給觀眾神奇、不可思議的體驗，學生容易對此產生興趣，在社團招新以及會員發展上具有優勢。

2.魔術節目相對于其他藝術類節目較為特別，能夠滿足校園內外的表演需求并豐富校園文化，演出機會較多，社員有足夠的機會表現自己。

二、社團發展的劣勢：

1.魔術的練習過程是枯燥的，部分社員會在此過程中逐漸喪失當初的熱情和興趣，導致會員流失。

2.社團處于發展初期，經驗不足，在各方面工作上容易存在欠缺和錯漏。

三、社團發展的機會：

1.利用魔術節目的獨特性，對外可聯系獲得充足的商演機會，對內可以在各學院、社團大大小小的活動中演出節目，對社團進行推廣宣傳。

2.社團的知名度提高后容易獲得更多贊助，使社團更易進行內部建設。

四、社團發展的機會：

社團發展面臨的挑戰和我們發展面臨的劣勢息息相關。社團發展的時間短沒辦法彌補，但是我們干事之間熟悉度不高，社員魔術掌握得弱卻是可以解決的。總之，這將是我們社團近期需要面臨的挑戰：如何緊密聯系好各干事，如何讓社員進入社團真正有所 收獲。

社團中存在問題及解決方法

一、招新工作不完善，宣傳力度不足，社團知名度不夠

解決方法：充分利用新媒體，進行網絡宣傳以及多拉贊助，完善招新工作細節，提高社團在校知名度。

二、社員流失嚴重，積極性不高

解決方法：對社員進行相關培訓，對學習魔術的好處進行重點介紹，提高社員對魔術的興趣以及了解程度，社團干事干部加強與社員的交流，減少社員流失。

三、社團內部分工不明確、社團活動質量不高

解決方法：定期召開干部干事會議，明確各部門分工及職責，總結社團每次活動的不足并制定相關方案落實改善。

社團發展規劃

一、個人預期目標：

1.提高本社團在校及在梅州的知名度和影響力。

2.增強社團內部社員和干部干事之間的交流，讓社團內部氛圍更加融洽。

3.與校內其他社團進行聯誼交流，積極爭取表演機會，為社員提供 更多表現自己的舞臺，豐富校園文化。

4.提高每一位社員的表演能力，使每個社員都敢于表演、擅于表演、享受表演。

二、對社團未來發展的具體思路、構想：

1.在下一年的社團招新活動中要做好充分準備，重點做好對魔術社的宣傳以及包裝，提高社團在校知名度，把魔術社打造成學校內獨具特色的藝術類社團。

2.培養社員對魔術的興趣和熱情，開課進行相關培訓，通過觀看視頻，實際講解等方式，提高社團整體的魔術技藝和水平。

2015-6-9

第三篇：大學生社團發展聯盟策劃書樣本

高校社團發展聯盟

聯盟會議

策

劃

書

西安電子科技大學學生社團聯合會 擬于2011年10月10日

高校社團發展聯盟2011至2012學年第一次聯盟會議

一、活動背景：

高校社團發展聯盟是由陜西各高校學生社團聯合體自發形成的旨在服務社團、共享資源、合作共進的學生社團聯合體。旨在通過學生社團聯合團體的合作，引導各高校學生社團的發展繁榮，將社團文化打造為各高校校園文化的中堅力

量。隨著新一學期的開始，各大高校的社聯社團又注入了新的力量，為了大家

更好的交流、合作與發展，決定召開本學年第一次聯盟會議。

二、活動名稱

高校社團發展聯盟2011-2012學第一次聯盟會議

三、活動主題

交流共贏，創新發展

四、活動時間

2011年10月23日（周日）14：00到18：00

五、活動地點

西安電子科技大學大學生活動中心406教室

六、與會人員

西安電子科技大學，西安石油大學，長安大學，西北政法大學，西安外國語大

學，西安建筑科技大學，陜西師范大學，西安工程大學，西安科技大學，西安

交通大學，西安理工大學，西安美院，陜西科技大學，西安醫學院，西安工業

大學15所高校的大學生社團聯合會理事長或者聯盟負責人。

七、主辦單位

西安電子科技大學大學生社團聯合會

西安石油大學大學生社團聯合會

八、會議議題

外聯資源一體化的相關問題（具體的操作辦法等）；

平臺建設（人人主頁 聯系方式總表網站鏈接 活動溝通）；

明確成員的權利義務（明確分工，細化責任）；

大型活動的合作方式；

博覽巡展的進一步發展（意見征求）；

新的合作模式制定；

下一次會議地點和時間；

九、活動總體流程

1、前期準備：工作人員于前一天準備好會議當天的資料以及必需物品。并于當天早

上8點開始整理會場。

物料準備：

資料：與會者每人一份，并留出少量備份。

場地布置：

會議用品：紙，筆，水，臺卡等。

2、接待：（西安電子科技大學新校區正門）：工作人員與會議當天下午1點到正門準

備迎接參會人員，引導至會議地點。

3、會議開始：會議正式開始。

會議室內保留3-6名工作人員負責倒茶、會議記錄等工作，其他人員

在410教室等候調配。

4、會議結束：會議內容全部結束后即宣布會議結束。

拍照留念、介紹參觀等事宜結束后，工作人員將參會嘉賓送到學校正門，其余工作人員打掃會場。

負責人：趙婧屹1871084886

2十、會議流程

1.主辦方宣布會議正式開始。與會人員入座，各學校與會代表進行簡單的自我介

紹以及各自學校的社團聯合會基本情況的介紹。

2.總結高校社團發展聯盟一年來的發展，繼續保持發揚值得肯定的地方，完善改

進不足及短板。從主辦方開始，各位代表輪流發言，一輪發言完畢后進入自由

發言。

3.開始議題討論，首先由主辦方逐項提出議題并作簡要說明，每一條議題提出后，經過全體討論，自由發言，最終確定解決方案，新方案的確定須通過全體投票，反對票少于1/5即可算通過，本次會議未通過可在下一次會議上重新提出討論。

主辦方的全部議題提出完畢后，與會人員也可以提出新的議案，全員討論后，無反對票即為通過，若未通過，可作為下一次會議時的議題提出。

4.會議最后討論確定下一次會議的時間、地點。

十一、經費預算

第四篇：社團創業發展論壇策劃書

淮 陰 師 范 學 院 城 市 與 環 境 學 院

為 社 團 插 上 新 的 翅 膀

淮陰師范學院第一屆社團創業發展論壇

主

辦：共青團淮陰師范學院委員會

淮陰師范學院招生就業處

承

辦：城市與環境學院團委 城市與環境學院學生會社團部

二零一零年十月 為社團插上新的翅膀

——淮陰師范學院第一屆社團創業發展論壇

策劃：余英杰 手機：*** QQ：340222101

一、主辦方：共青團淮陰師范學院委員會

淮陰師范學院招生與就業處

二、承辦方：淮陰師范學院城市與環境學院團委

城市與環境學院學生會社團部

三、協辦方：淮陰師范學院城市與環境學院

探索與實踐協會、天文愛好者協會、中學地理研究會、陽光使者協會、伍豪環保先鋒社、flying英語社團

四、協辦媒體：淮海日報、淮安電視臺（預案）

淮安大學生網、淮安大學生公寓網（顧軒）

五、論壇背景:大學生活的豐富與社團的成功與否有密切的關系，為了更好的發展各個大學的社團，將邀請淮陰師范學院招生就業處有關領導，淮陰師范學院各個社團的代表以及淮安各個大學的代表，淮安大學網相關嘉賓，大家共同商議，切磋，在互動中給每個學校的社團成員和社團整體的創業發展做出改進的參考的意見。

六、論壇目標

1.本次論壇將通過各社團創業發展活動的專題研討、溝通交流、創業指導專家的專業指導、成功社團的經驗介紹，開闊眼界，拓展思路。將社團發展和大學生創業相結合，為大學生社團提供更好更廣闊的發展空間。

2.更清楚地看到自己所處的創業就業環境、我們與同性質社團及其它不同性質的出色的社團在創業工作方面的差距;增強創業意識、社團榮譽感，改變觀念，提高認識，取到真經。

3、構建社團成員自主創業和社團整體發展的橋梁； 構建社團專業化建設和社團社會化發展的橋梁； 構建社團企業化建設和深化大學生自主創業理念的橋梁

七、論壇對象：淮陰師范學院121個社團

八、論壇流程：

（一）、前期宣傳：面向全校121個社團進行宣傳，就此次社團創業發展論壇的三大議題進行自主分析，以論文形式上交一份研究成果，經由論壇組委會審核，將在論壇峰會上進行交流，并匯編成冊。

（二）、成果審核：有主辦、承辦部門代表組成論壇組委會，邀請專家對各社團成果進行審核、評定。選出參加交流的社團方案，并對各個社團方案提出專業意見。

（三）、論壇峰會（重點）：

1、時間：2010年10月下旬

2、地點：圖書館多功能報告廳

3、峰會流程：（1）、主持人致歡迎詞，并介紹出席領導和論壇流程（2）、嘉賓發言，分別就五大議題進行專業解讀（3）、社團代表成果交流（4）、提問、解答，現場交流過程

（四）、成果匯編

對優秀成果進行頒獎，并將所有成果以及專家意見匯編成冊，印發各社團、院團委，作為社團創業發展的指導手冊。

另：參考議題，可自選議題 論壇議題

1.論壇主旨：在此次論壇中，每個學校提出自己做得好的地方，給大家提供更多的經驗和成功的模式，在溝通中尋找自己的發展方向。促進大學生的課余生活發展，給大學生提供更多的學習知識的方面，做好學生的課余工作。2.論壇議題：（1）主議題：

構架專業社團建設與自主創業的橋梁的必要性 構架專業社團建設與自主創業的橋梁的初步實踐 構架專業社團建設與自主創業的橋梁的發展方向（2）副議題：

如何依托專業社團建設，激發學生學習興趣，培養學生團隊精神； 如何搭建社會實踐平臺，增強實踐能力，拓寬人脈網； 如何實施創業計劃、學生自主創業，提升職業能力 活動預算：2000元

宣傳單200份、橫幅、背景幕500元 會場布置、席卡200元 場地租金 300元 成果匯編1000元

橫幅內容：淮陰師范學院第一屆社團創業發展論壇 背景幕內容：

——淮陰師范學院第一屆社團創業發展論壇

主辦方：淮陰師范學院招生與就業處

淮陰師范學院城市與環境學院團委

承辦方：淮陰師范學院城市與環境學院學生會社團部 協辦方：探索與實踐協會、天文愛好者協會、中學地理研究會、陽光使者協會、伍豪環保先鋒社、flying英語社團

協辦媒體：淮海日報、淮安電視臺（預案）

淮安大學生網、淮安大學生公寓網

第五篇：話劇社未來發展策劃書

社團部門設計和職責

一、社團宗旨：

“展示青春活力，張揚少年風采”引導廣大學生在輕松、和諧的社團生活中，學習更為廣泛的知識。為熱衷表演、熱愛話劇的同學，提供了一個展示自我、張揚青春的舞臺。培養和提高廣大學生的表演與創作能力，藝術欣賞能力。拓展我院學生的綜合素質，繁榮校園文化，豐富廣大師生的課余生活。

二、部門設置：

宣傳部、策劃部、舞臺部、表演部

三、社團的基本活動內容及方式:

1、話劇社以話劇為主體，向外輻射啞劇、歌舞情景劇、三句半、雙簧等各類表演體系。由于時間和排練場地等硬件因素問題可能更多的會以小品和短劇為主。

2、定期對社員進行話劇創作和表演技巧的培訓。

3、定期集體排練各種適合學生表演的話劇、情景劇等。

4、在學校有任何活動，比如晚會，需要節目的時候可以隨時提供。

四、部門及人員要求：

1、社長、副社長各1名。

要求：熱愛話劇事業，有團隊精神，誠實守信。有較強的領導能力、組織策劃能力、具有親和力，口才出眾、普通話標準、熟悉話劇的制作表演等方面及操作流程。并且具有較好的外事能力。

2、策劃部部長 1名

組員3名

要求：熟悉一定的中外文學劇作，有較好的文學功底及創作能力，有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神。

3、宣傳部部長1名。

組員2名

要求：有較強的美術功底和文字編寫能力，技高一籌的親和力及吃

苦耐勞的精神。

4、舞臺部部長1名

組員3名

要求：具有一定審美能力，看待事物敏感多元，想象力豐富。音樂鑒賞能力較強，美術功底好，善于手工制作，有吃苦耐勞的精神。

（由于是剛開始組建話劇社，所以以上策劃部，舞臺部以及宣傳部可暫時空缺，等到社團具有一定規模再納入。）

5、表演部

表演部人數不限（對表演有一定的熱愛）

要求：形象好，氣質佳，有舞臺釋放能力和舞臺渲染力，普通話標準，記憶力好。善于通過肢體語言來豐富表達自己的思想。具有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力。（學過樂器、舞蹈表演者優先考慮）話劇社申請通過之后會組織一次報名活動，有意向參加者皆可報名，報名者通過審核即可入社。

五、各部門職能

1、社長

負責劇社的整體工作協同和外事工作，同時參加每次劇社活動，對劇社工作起到指導作用。

2、副社長

負責每次召開的常務例會，包括每學期公演的劇目，劇種，及人員的恰當安排，以及劇團細節工作的管理.同時參加劇社的常務活動。

3、策劃部

（1）負責劇本選擇。包括傳統話劇，情景劇，歌劇，小品，課本劇，自編劇等多種形式的劇目選擇。

（2）劇本審議

注：社長、副社長及四部部長共同參與上演劇目的審核。

（3）劇本制作

動員廣大師生，征集優秀劇本。并對劇本進行修改和審議，加工、打印，負責把成品交給社長和表演部部長。

4、宣傳部

（1）演出宣傳

每逢學期演出或者常規演出時，在演出前一個月內開始宣傳，方式要求多樣。包括廣播宣傳，海報宣傳，班級宣傳等。

（2）納新宣傳

每逢話劇社人員擴大或需要招新時，應本著盡力讓每一個有用的，可用的，符合話劇社條件的同學和老師參與到劇社的創作表演團隊中來，以此豐富大家的課余生活和繁榮學校文化。

5、舞臺部

負責舞臺布置。根據上演劇目的要求和場地的實際情況，最大化的實現劇情要求的場所的再現。在燈光的挑選，音樂的選擇及道具購買和制作時，應本著負責的態度和認真的精神進行規劃。

6、表演部

（1）演員的選派

根據劇本的要求選擇不同的演員擔當不同的角色。主角配角的安排，選派應根據每位演員的實際情況和表演能力決定。

注：選派人員需表演部部長和社長及副社長集體共同商量決定。

（2）劇目的排練

擬定排練制度，確定排練時間。做好各項常規訓練以及各級各類單項練習。2011第一學期計劃書

引言： 我很高興成為我們話劇社新的領頭人，也感謝大家對我的認可。在將到來的新學期 我們話劇社也將要以嶄新的面貌來迎接大家。下面是我對新學期做的具體安排。

本學期主要活動:納新 迎新晚會

<一>話劇社納新

1;社員大會:主要討論納新細節問題：海報、面試官的確定,解決新人形象,是否會化裝，性格,臨場應變能力,悲喜趨向,及簡歷的內容 面試場布置 招多少人等問題.（海報：希望展現話劇社特色 可以文字 也可附上圖片。交給張仕敏了。）本會議將在開學月底舉行。2；宣傳工作的開展，傳統的：海報 上班級通知廣播就不說了。我希望還有：QQ群發更好的宣傳話劇社

3；新生報名到面試：投書面簡歷, 開設短信,郵箱報名,擺灘咨詢等方式（是在學校的大納新時段）,簡歷審核工作,面試時間(待定)地點(待定)為了網羅更多人才，所以要了解各個社團的面試信息 不可發生時間地點上的沖突。

4；新成員的基本信息處理后，召開迎新會議。主要：社長講話，成員自我Show樹立新成員歸屬感表演欲望 傳達快樂話劇社的思想，解決社費問題 加Q群等放在最后。要求全體社員出席。

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 時間 地點 節目（待定）

<二>話劇社公演(打好第一仗.)

1；劇本的最初選定，審核，修改等工作。（如果大家發現有好的劇本可以上發郵傳閱，注意劇本保密。）

2；召開公演大會：主要角色選定，觀看參考視頻，確定排練時間地點 等（待定）

3；風雨操場里面設備的使用和維護，排練的消假問題，以及對多次缺席成員的處理。

4；為使節目更豐富，更有觀賞性，話劇可以是多樣性的，如：名著，英語劇，歌舞劇，等等。還希望可以聯系各個社團或個人 友情出演。可以的話同外聯一起拉贊助。

5；各個節目成熟后，彩排是不容忽視的重要環節,找錯點!并及時修正。召開公演前期會議。著手道具制作，道具維護，討論公演方式 流程，來突出話劇社特色個性，要有創意夠新穎。

6；公演前的宣傳工作：海報（透露公演亮點之類的內容。），QQ，QQ群等途徑

7；公演動員大會：要求全體成員參加！服裝，麥克的使用，燈光，道具，化裝等工作的部署，完成終集彩排！及受邀老師有誰等問題。建立只勝不敗的決心，和信心，調節好心態。直到公演結束！

8；公演后期工作：開公演總結會議。對公演的反饋調查：面向廣大師生。調查報告的處理，紅榜形式公布調查結果！鼓勵社員。

9；公演狂歡：聚餐燒烤 游湖??待定！

<三>元2012元旦.(抓住機遇,迎接挑戰)

大體:元旦晚會是院里一等大事,為此,我們話劇社趁這是一大好機會來宣傳并建立在師生中的優秀社團!所以對劇本,演員要求都要高!既要突出元旦主題，又要突出話劇社特色。我希望可以排出多個節目進行塞選，其他的可用于不時之需。

<四>社團期末工作：

1；了解下學期工作安排。（略）

2；主要加德育分的問題，1~2分很可能就決定是否拿獎學金。所以，不希望問題出在我們話劇社。落實好沒個成員的加分情況。

<五>總結這學期的社團工作

院話劇社

2011年9月27日