第一篇：金融危機背景下看金融專業與就業前景

一、金融危機背景下看金融專業與就業前景

就畢業后的就業形勢來看，受目前全球金融危機的影響，金融專業畢業生的就業前景暫時不容樂觀。

首先，經濟的萎縮將導致整體工作機會的減少，英國的失業率就達到了自上世紀90年代初金融風暴以來最嚴重的水平。

其次，由于經濟危機原發于金融產業，不少銀行和金融機構在危機中收縮業務、倒閉或被兼并。如此一來，金融業內的裁員和失業在所難免，而這些同樣需要實現再就業的“業內資深人士，必將給應屆畢業生的就業帶來沖擊。

專業和工作并非完全對口是畢業生在國內外都會遇到的問題。當遇到這種情況時，決心在新的崗位干出一番事業，或者暫且隱忍以行、來日再尋找更適合的機會，都是積極應對困境的方法。

如果你也面臨同樣的困惑，不妨在實現先就業、再擇業的同時，進一步學習新的知識和技能，以便為自己拓寬擇業面。

二、金融危機下 五大難得的創業機遇

隨著全球新一波金融危機的到來,很多中小企業都很難逃過這一劫。訂單減少，大批裁員，紛紛倒閉。但是在別人懷疑時，你行動了，別人行動時，你賺錢了，別人賺錢時，你就創業成功了。越是困難的時候越能涌現出一批新的更具眼光的企業家，在危機時刻崛起。思想決定方向、方向決定命運。所以命運并不是注定的,很多時候,命運是操縱在自己手里的。對于一個創業者來說，能否改變命運，就要看自己能否抓住機遇。

機遇一：

金融危機席卷全球，一些和金融市場聯系最緊密的企業資金捉襟見肘。“現金為王！先把欠賬收回來！”“催債師”，一個平時默默無聞的小行業，被陷于三角債中的老板們“委以重任”，成為他們在金融漩渦中掙扎的救命稻草。

機遇二：

絕大部分人在減少不必要的開銷時還會選擇更加優惠的購物方式：網購。由于網店沒有實體店面，而且在員工工資方面可以節省不少開銷，從而同樣的產品可以以更優惠的價格出售。馬云就在金融危機中嗅到機遇，追加淘寶五十億投資！

機遇三： 金融危機給零售企業帶來了并購的機會，這意味著零售企業將面臨大的洗牌，有分析人士認為，這給了中國零售企業做大的機會。但同樣令人擔憂的是，金融危機也會令那些積極參與并購的企業陷入資金陷阱，而如果企業自身資本不夠強大的話，并購非但無助于企業發展，反而有可能成為斷送其命運的阿喀琉斯之踵。

機遇四：

金融危機以來，能源價格上漲的局面已經終止，現在能源、大宗商品價格下探，中國經濟如能在一定程度上和世界經濟脫鉤，保持旺盛增長，就能享受到內需強勁、成本價格走低的良好環境。汽車的需求也會逐漸上升。

機遇五：

在當前金融危機的影響下，將有更多跨國公司將其非核心業務外包，以降低成本、增強競爭力，這給中國承接外包業務帶來更多發展機會。因此，中國企業應當在穩定現有市場的同時，積極主動尋找以服務外包為重點的國際產業轉移新機遇。

三、求職面試中的“十二”大忌諱

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，以饗讀者。

1、不善于打破沉默

面試開始時，應試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

2、與面試官“套近乎”

具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。

3、為偏見或成見所左右

有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同 風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。

4、慷慨陳詞，卻舉不出例子

應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”？應試者便無言應對。而面試官恰恰認為，事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。

5、缺乏積極態勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。

6、喪失專業風采

有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

7、不善于提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時卻不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。

8、對個人職業發展計劃模糊

對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何？”時，很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職。“如果面試官接著問”為什么”，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

9、假扮完美

面試官常常會問：“您性格上有什么弱點？您在事業上受過挫折嗎？”有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒人沒有弱點，沒人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

10、被“引君入甕”

面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之后或索性什么也不介紹，問：“您作為財務經理，如果我(總經理)要求您1年之內逃稅1000萬元，那您會怎么做？”如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。

11、主動打探薪酬福利

有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲 3 速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。

12、不知如何收場

很多求職應試者面試結束時，或因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試者，您不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并感謝面試官的接待及對您的考慮。

四、企業喜歡什么樣的大學生

（來源于一則參訪對話）

1、不要說你什么都可以做

對于多數畢業生而言，應聘是第一次和自己期待的工作單位接觸的機會。一份簡歷、一次筆試確實難以清楚地表達清楚自己的優勢所在。因此，面試是每個應聘者展示自己的最好的機會。但是經歷了很多次面試后，我感覺大家有些誤區，在這里和大家分享一下。

很多次面試時遇到應聘者這樣介紹自己：“我雖然沒什么經驗，但是我什么都可以做。不挑剔工作崗位。”還有些應聘者沒有太多的要求，只敘述了自己應聘的職位。所提供的工作經驗也比較空，偶爾還有編造的痕跡。總體而言，應聘者所提供的信息比較空泛。

2、面試前應仔細了解應聘單位、權衡自我

其實不論是哪個面試官，都不是來為難應聘者的。短短的十幾分鐘或者幾十分鐘的時間，我們能夠獲取有價值信息的時間除去自我介紹的時間外，更是少之又少。因此，我們期待應聘者能夠多做些準備，比如了解清楚公司的背景和所申請職位的相關信息。應聘者應清楚地表述自己對職位的勝任程度，有何優勢和能力，是否有長遠的工作打算。那些言稱自己可以做很多事情的應聘者，如果沒有切實的能力證明的話，反而會給面試官一種不切實際的印象。不僅如此，很多學生還抱著學習的態度前來面試，謙虛雖好，但不要顯得過于膽怯，以免使面試官有種培養新人的抵觸情緒，是否有朝一日學了本領就要另謀高就？

3、應聘者要注重儀表

除此之外，很多應聘者還對于自己的外表十分看重，這一點雖然無可厚非，但確實希望大家能有所取舍。盡管形象是應聘者展現自己的重要因素，但是大方得體的裝束很重要，要使面試官有一種舒服的感覺。女生不用濃妝艷抹，男生也不用故作老成，畢竟大家都是才畢業不久的學生，展現自己的那份朝氣又何嘗不可呢，畢竟自信也是一種魅力的展現。記得有一次面試時，一位應聘者在自己的簡歷后邊附上了工作3個月內的工作計劃和預估業績，姑且不談這份計劃質量如何，單這份附件，就表明了這個應聘者對其所應聘的職位是有思考和準備的，這就是自信很好的體現。

4、就業和擇業問題

還有很重要的一點，也是現在大家常談到的一點，就是就業和擇業的問題。都說現在大學生已經降低了求職要求，先就業再擇業，但是不少簡歷還是盯準了一些文案工作、會計、文秘等。一個再大的公司，這樣的職位也是一小部分。銷售部門、服務部門、外勤部門等都是很好的鍛煉人才的地方，盡管看起來可能這些職位有些苦，但正是這些一線的工作才能使我們充分地了解業務，接觸社會。一開始就想輕松自在，吃不得苦的員工，相信沒有太多的企業會聘用。

5、自知者明

畢業生要對自己有所定位，想去外企，需要有足夠的能力；想去國企，需要有足夠的人脈；想去私企，需要有吃苦肯干的敬業精神；想要自己創業，需要有超人的毅力和一定的基礎。如果這些都不具備的話，就需要回學校再去充電。

五、“個人簡歷”自評之簡談

（下面幾點一般要寫）

第一是工作目標明確，熱愛本職工作。

這一點是大家很容易想到卻容易忽視的，很多畢業生覺得自己都能做到這一點，其實差距還很大。工作目標明確是我們對自己工作的理解，是一種思考能力的體現；而熱愛本職工作則是一種境界，能站在不同的角度上去體會和換位思考，肯吃苦、肯下功夫，積極主動地去面對自己工作中的挑戰，誠懇地去發揮敬業精神。面試時應聘者大可從此入手，把自己對工作的設想和熱愛形象地描述出來。

第二是學習能力強。

我們在新的工作崗位上都要接觸新的知識和技巧，接受培訓，這是我們快速成長和適應工作的最佳途徑。珍惜這些來之不易的機會，而且不要顯得過于張揚，謙虛是學習應有的良好態度，避免給公司和企業帶來學好就要跳槽的誤會。畢業生在大學期間養成良好的學習習慣對于進入職場后的提高是很有幫助的。這也是一個學習成績優異的人更能在競爭中獲得青睞的原因之一。

第三是責任心強。

所謂責任心，就是指個人對自己、對他人、對家庭、對集體、對社會、對國家所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。而責任心強就需要我們針對工作中職責模糊的地方多去思考一些，多去嘗試一些。在處理一件具體事情上，可以體現在三個階段：一是做事情之前，二是做事情的過程中，三是事情做完后出了問題。第一階段，做事之前要想到后果。第二階段，做事過程中盡量控制事情向好的方向發展，防止壞的結果出現。第三階段，出了問題敢于承擔責任。勇于承擔責任和積極承擔責任不僅是一個人的勇氣問題，而且也標志著一個人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐懼未來。這些需要應聘者從個人的習慣和修養開始培養。

第四是團隊意識強。現在的公司都愿意員工能有良好的協作能力。俗話說：三個臭皮匠頂個諸葛亮。很多時候合作能夠彌補我們自身的一些缺陷，而這些不足之處正是我們需要改正和提高的。畢業生在校園時代就會接觸很多合作和實踐的機會，從中去積累一些團隊意識的經驗，必定受益匪淺。

第五是溝通能力強。

這是應聘者在面試時走向成功的一大法寶。良好的溝通能力是一種才華的體現，現在很多人認為自己能言善辯，其實不然。個人認為優秀的溝通能力體現在一些正式場合的交流和接洽，尤其是與陌生人的溝通，畢竟熟悉的人更容易交流和理解。應聘者是否能把自己最優勢的一面展現出來，溝通能力就是最好的體現。

第六是能承受較大的工作壓力。

就業競爭壓力如此之大的今天，每一個應聘者在獲得工作機會的時候多少都會有一種成功的喜悅，殊不知真正步入職場的人壓力也是不小。而且這些壓力不是在校園中輕易能體會到的。因此一定的承受能力也是一個成功的應聘者所必需的。以前我們也曾用觀測應聘者對于未被聘用時的反應來作為面試的一項，就是要考察其承受能力。挫折能夠使人得到鍛煉，壓力能夠使人成長，關鍵在于你是否能夠度過這段艱難的時期。

六、畢業生應注意捕捉危機中蘊含的機遇

當前經濟形勢對大學畢業生來說是“危機中蘊含著機遇”。這種機遇促使畢業生的求職心態更加積極和理性，利用自身優勢，保持穩定心態，做好職業定位非常重要。

李軍凱認為，從另一個角度看，金融危機中可能蘊含著新的經濟增長點，比如危機管理等領域就可能成為新的就業機會。正因為大環境的變化，求職學生拓寬求職眼界，高校學生就業工作提倡就業結構多元化，十分重要。

而北京大學社會學系謝立中教授表示，大學生創業一直以來都是政府倡導的解決就業難的道路之一。誠然，就業形勢比前兩年有一定狀況的惡化，很多學生選擇考研，是因為在正常制度化的情況下，研究生與本科生的就業崗位相比，在工資收入、職業地位上，都占有一定的優勢。但是，“條條大路通羅馬”，只要在自身條件允許的狀況下，大學生自主創業不失為一條比考研更具有創造性的新路子。

七、計算機就業形勢

在金融危機席卷全球的大背景下，更有許多單位減少或關閉了招聘的大門，甚至紛紛裁員應對經濟寒冬，即使計劃新進員工，也開出了苛刻的條件，提高自身門檻，也導致越來越多的大學生失業，包括已經工作的朋友有一些也失業了！當前就業是所有人面臨的第一大問題。

在我國從事計算機軟件開發的人才遠遠低于發達國家。我國計算機軟件人才短缺，這將嚴重束縛我國IT行業的發展，特別是直接影響到我國經濟的發展和社會的進步。隨著我國經濟的不斷發展，社會在一定時間內對計算機專業人才的需求仍將很大，計算機專業畢業生還是有很廣闊的就業市場。

隨著計算機專業畢業生的增多，就業競爭也就更為激烈。用人單位在選擇畢業生時有充分的選擇余地，致使用人單位對畢業生的要求會越來越高，不僅要求畢業生具有一定的專業素養和綜合素質，而且還要具備一定的職業能力，包括核心技能、行業通用技能和職業專門技能。

再加上金融危機的影響，軟件行業的招聘要求也就更加苛刻，企業更重視求 職者的能力，想要在嚴峻的就業形式中找到高薪工作只有提升自身的優勢，掌握真正的技術。

應對金融危機，畢業生不應恐慌，應該以理性的態度迎接面前的挑戰，同時不斷提升自身能力挖掘自身優勢，專業的職業技能培訓也可以為就業增加砝碼！

八、IT認證注意事項

現在許多大學生考證主要是迫于工作的壓力，往往會簡單認為多一個證書等于是多了一項謀生的資本，而且證書還能幫助自己獲得比其他人高得多的待遇和地位，于是這些人往往會去片面地追求一紙證書，而根本就不會把自己的認證考試和自己的特長以及目前所從事的工作結合起來，他們往往會參加一些社會上舉辦的什么“考證速成班”，通過死記硬背的突擊方法來獲取一張可能對工作能力毫無助益的證書。

而有的大學生或者是已工作的中青年考證主要是為自己“充電”，提高自己的自身素質和知識層次，以便為自己將來的職業重新進行規劃打基礎。這些人有一個共同的特點就是對自己所學的專業和大學學習心中底氣不足，希望能通過多參加各種專業認證教育來彌補自己的知識層次和技術水平，這些人往往是為了獲取真正的知識，會十分注重認證考試的能力和實力。

1、正確認識證書的價值

在一般人的心目中，IT證書是個人能力和才華的書面證明，IT證書多意味著本領高、能力強，或許在過去的就業模式下，IT證書的多少可能會影響到求職的成功，然而在當今追求實際效益的今天，IT證書在求職中到底又能起到多大作用呢？

一些老板和人事專員說，擁有電腦技術、軟件程序或*作系統證書，并不能保證你獲得一份工作，因為持證者所學知識可能足以通過考試，但卻無法應付工作。因此，我們可以這樣來評價IT證書的作用：如果你有工作經驗，證書就很有價值，它的確能表明你熟悉程序員或網絡工程師應該掌握的東西。

有的人對現在的人才市場狀況不太了解，總是想當然地認為證書就是求職的通行證，于是可能會去參加什么速成班，拿到證書之后就去進軍自己所希望的行當，可到頭來只能是一場空。因此如果你是這種想法的話，那最好得換一下腦筋。當然，話又得說回來，如果你確實對某些行業感興趣并希望到那些行業中去工作時，可能也會去參加一些專業培訓班來提高自己的能力，最后也有可能勝任新行業的工作。

2、要注重培訓過程和內容

正確認識到證書的價值以后，相信眾多的大學生肯定明白參加認證培訓不僅僅是交點錢、再死記硬背一些考試題目那么簡單。

大學生一定要端正學習態度，不要走為了應付考試去背題目這樣的捷徑。具體表現在應該先認真學習認證培訓所要求的理論知識，并按照任課教師制定的各項考核任務來指導安排自己的學習計劃和學習步驟，在參加完培訓之后，應立即進行知識的學習和課堂知識的反思，這能加強記憶效果，真正吸收課堂的講課內容，同時，在條件允許的情況下，多參加一些網上的交流和論壇，將對大家的學習和項目管理能力的提高有很大的幫助；其次在培訓過程中，每一位參加認證培訓的大學生要能完成一份符合《培訓與考試大綱》要求、并能體現個性和創造性的作業設計；再有就是在過程式考核與作業設計過程中，只記成功，不記失敗，理論考核通過以后再繼續進行實踐*作的加強和鞏固。

3、正確給自己定位 目前IT認證考試的種類很多，如何選擇還需三思而后行。

大家應該首先明白，每種證書考試培訓費和考試費從數十元到上千元不等，如果每一種認證考試都參加的話，顯然在經濟上是不能承受的，況且大學生自己也沒有足夠的經歷和時間去應對每一種認證培訓。因此正確的做法就是根據自己的實際情況，來選擇合適的一個或者幾個認證考試來參加；例如根據自己日后可能從事的工作來選擇，或者根據社會所迫切需要的人才要求來選擇，也可以根據自己的個人愛好以及在學校所學習的專業要求來選擇。總之，自己所選擇的認證考試，要對自己的將來工作要有幫助，否則獲得的認證證書再多，如果日后根本就使用不到，就會白白浪費了大學時期寶貴的專業學習和訓練機會。

4、正確選定培訓機構

面對各式各樣的培訓機構，大家變得有點無從選擇，那到底該如何選擇培訓機構呢？

首先，應該看培訓機構的師資力量，IT認證培訓畢竟是知識含量要求很高的培訓，培訓講師水平的高低會給培訓帶來直接的影響；因此，在參加認證考前培訓班時，對培訓機構的老師應重點考察老師是否具有豐富的實踐*作技能，因為認證培訓是一門實踐性極強的學科，必須由實際*作技能豐富的老師講解，才能比較透徹和深入；另外還要看他是否有豐富的講課經驗和水平，有的老師滿腹經綸，但講課水平不高，這種培訓會浪費大家的時間和金錢。

其次，要選擇影響比較大的培訓機構。辦學條件也是影響培訓效果的一個重要因素。如果沒有擬真度較高的環境，其教學與實踐將會脫節。因此，在參加培訓前不妨到培訓現場看一看，實地考察一番。最后應該看一下培訓機構對培訓課程的安排是否得當。

5、要有持續學習的準備

不少人認為在獲取認證資格證書后，就可以躺在證書上吃老本了，這種認識是非常錯誤的。因為IT技術本身進步就非常快，在校時學習的IT內容可能是屬于熱門實用的IT技能，但是到了自己參加工作后，將有新的IT技術不斷涌現，先前獲取的證書可能一點用也沒有了了，所以在參加認證考試時一定要做好持續學習的思想準備。

六、切忌盲目認證

不少人由于不能正確認識證書的價值，今天看到這個證書熱門就去參加這個認證培訓班，明天看到另外一種證書吃香了，又趕快報名參加另外一種培訓班。其實，不同的認證證書代表了培訓機構、用人單位和考證者對市場不同的理解。大家應該保持一份冷靜和成熟，在參加報名認證考試之前，一定要詳細了解該證書的適合人群、面向的市場領域、含金量之后，再去選擇那些適合自己的認證考試，切記不要盲目趕潮。

九、“信息與計算科學、數學專業就業前景”

1、繼續深造：

由于信息與計算科學專業的畢業生不僅具有扎實的數學基礎和良好的數學思維能力，而且掌握了信息與計算科學的方法與技能，受到科學研究的訓練，因此繼續深造的可選擇領域將變得非常廣泛，既可以繼續攻讀計算數學、計算力學、計算機應用與軟件、信息與網絡安全、信息科學、自動控制、金融信息 等專業和研究方向的碩士學位，也可以攻讀具有行業特色且與信息與計算關系比較緊密的某些專業的碩士學位，象地球物理、油藏數值模擬、試井、儲運等方向都是繼續深造的理想專業。

2、高等院校、科研單位： 信息與計算科學專業的畢業生可以在大專院校和科研單位從事教學和科研研工作，可以繼續從事信息科學與計算數學的教學和研究工作，也可以憑借其出色的數學建模能力和計算能力解決實際應用問題。

3、IT企業：

信息與計算科學專業的畢業生進入IT企業是一個重要的就業方向，它們可以在這些企業非常高效的從事計算機軟件開發、信息安全與網絡安全等工作。信息產業對人才的需求首先是基本的“技能”，包括計算機編程的基本能力，要求具有良好的數據庫和計算機網絡的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開發平臺。由于信息產業進入“應用”為主流的時代，高水平的從業人員不僅要掌握基本的“技能”，關鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力，這正是信息與計算科學專業學生的優勢所在，也是近幾年來國內大型IT企業“搶購”知名高校計算數學專業畢業生的原因所在。

4.特色行業的就業：

在前面的辦學指導思想中曾經提到過一條是重實際，即各學校應緊緊結合本校的實際，努力使所辦專業與所在學校的定位相適應、與本校教師的特長與發展目標相適應、與所在地區經濟發展對人才的需求相適應。

5、IT業職員：兼顧專業與職業發展需要

就業分析：數學與應用數學專業屬于基礎專業，是其他相關專業的“母專業”。該專業的畢業生如欲“轉行”進入科研數據分析、軟件開發、三維動畫制作等職業，具備先天的優勢。“在改進一個軟件的速度、效率，需要新的思想和方法方面，數學高手創新能力比一般計算機專業的學生還要強。”

6、代表職業：程序員

薪酬情況：多數人會從事的程序員工作薪酬水平差距很大。初級程序員的月入一般在兩千元左右，做到主管一級，月入可達到五六千元。

總之，具備數學和數據結構方面的扎實基礎，是成為編程高手的必備條件。

美國花旗銀行副主席保爾·柯斯林說：“一個從事銀行業務而不懂數學的人，無非只能做些無關緊要的小事。”

7、商務人員：專業有優勢，職業好前景

就業分析：金融數學家已經是華爾街最搶手的人才之一。最簡單的例子是，保險公司中地位和收入最高的，可能就是總精算師。在美國，芝加哥大學、加州伯克利大學、斯坦福大學、卡內基·梅隆大學和紐約大學等著名學府，都已經設立了金融數學相關的學位或專業證書教育。盡管如此，在美國很吃香的保險精算師，很多都是數學專業出身。

除了保險精算師以外，由于經濟學也引入了數學建模，因此懂經濟原理的數學人才也被用人單位廣泛接納，還有國際經濟與貿易、工商管理、化工制藥、通訊工程、建筑設計等，都離不開相關的數學專業知識。

8、代表職業：保險精算師

作為一名精算師，不僅需要有扎實的數學基礎，能熟練地運用現代數學方法和數據對未來變化的趨勢做出分析、判斷，同時也需要具有堅實的經濟理論基礎，對法律、稅務制度、財務會計、投資有透析的了解，特別是對風險具有敏銳的洞察力和處理各種可控風險的能力。由普通的精算人員最終成長為精算師，道路漫長艱苦，一般要花上5－7年時間。

薪酬水平：目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。據預測，年收入應在12萬元至15萬元。

9、教師：需求大，待遇穩定

就業分析：據國家教育部預測，今后5年內，我國高中教師缺口達到116萬人，其中對數學、語文等基礎學科的教師需求量最大。廣東省許多市縣甚至出現數學“教師荒”。全國37個大中城市人才市場的統計分析表明，數學教師十分搶手。

google公司副總裁李開復提醒大學生們：“絕大多數理工科專業的知識體系都建立在數學的基石之上。學習數學知識可以培養和訓練人的思維能力。”

研究生：站在數學的肩膀上選擇前途

選擇數學專業，最好能有進一步深造的計劃。先打好了本科階段的數學基礎，再從其他方向尋求發展，會更容易突破。毫無疑問，研究生專業的選擇方向當然最好是金融、計算機等專業。

貴有恒——

最無益只怕一日曝十日寒！

第二篇：金融專業就業前景

金融專業就業前景

從整體上看，金融學專業這幾年在報考方面比較熱門，其職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據文都教育經濟學考試中心的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

就業狀況一覽

近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融學碩士就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

就業方向一覽

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師（CFA）、特許財富管理師（CWM）、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

（1）經濟預測分析與管理咨詢人員

經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。主要負責各種市場數據的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、戰略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導等。

（2）對外貿易人員

將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。

（3）管理職位

研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

（4）基金經理

其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市后的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。基金行業的職業經理人又以基金經理需求最大。要成為一名合格的基金經理并不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業知識背景，還要具有較強的多學科、多行業分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經驗也是必須的。

（5）證券經紀人

證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經驗；由于證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，并結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

近年來，我國股民數量直線攀升。這一龐大的投資群體已經為證券經紀人的崛起提供了巨大的市場。目前我國證券經紀人有證券業務員、傭金經紀人、中介經紀人、交易所中介經紀人之分。

（6）股票分析師

股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電臺、電視臺等公眾媒體

提供股市投資服務。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業

務兩年以上經歷，需要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試

符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批后，方能獲得資

格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機構向證券管理部門提出申請，從

而獲得執業資格，最后由中國證券協會頒發執業證書。

就業前景

目前我國金融人才的結構性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能

夠充當領軍人物的高級管理人才；二是精通外語、法律及計算機的復合型人才；三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業人才，有國際金融經營理念和從業經驗的金融人才和金

融服務人才匱乏。

另外，金融行業內部諸多中間業務的開展，也需要高級專業人才進入，比如個性化

金融產品設計、對客戶資金進行投資收益等。

薪酬水平

金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與

影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投

行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

從業行業掃描

經濟學門類里包括多個二級學科，畢業后能夠從事的行業比較廣泛，但根據近幾年

文都教育針對經濟學碩士生的就業情況統計與抽樣，經濟學專業畢業的碩士生就業主要集中

在金融系統、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也

有自主創業者，或者在其他行業從業的。

金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業

崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國人民銀行

2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦

東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國

大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭?貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏

證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯合證

券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證

券、東吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。

媒體也是一個不錯的行業，一般而言，經濟學專業碩士生可資選擇的媒體空間還是

比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經

報、中國經濟時報、第一財經日報等。

其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生，比如社保基

金管理中心（或社保局，通常為保險方向）、財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專

業教師；研究機構研究人員；上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

該專業畢業的知名人士

為擴大代表性，這里選取的是經濟學專業畢業的知名人士，而不僅僅局限于金融學。

（1）徐滇慶，美國匹茲堡大學經濟學博士，現為北大兼職教授

（2）林毅夫，北京大學經濟學系，原為北京大學中國經濟研究中心主任，現為世界

銀行高級副行長兼首席經濟學家。

該專業研究生能力訓練

1、學歷要高，讀完碩士后，如果能讀博士，也是一種選擇。

2、理論強，研究功底要深厚，最好在《經濟研究》、《金融研究》等專業雜志上發表

論文。理論功底需要加強培養，讀研期間需要注意這個問題。

3、知識廣泛，擴大閱讀范圍，加深理解，對金融的現象有獨到的見解，自己的想法

能夠在實際的部門中得到驗證。

4、善于交往，處理好人際關系。自己本身沒有什么太多的背景，但和各方的關系都

處得比較到位。

5、需要考一些證書，包括CPA，CFA，ACCA等證書，這些證書在很多時候相當于一

張門票。

6、積累一定實踐經驗，在校期間從事的實踐工作可以是多方面的，比如管理咨詢項

目等

留學問答：金融專業與就業前景

留學問答

Q & A

of Aston)的金融專業研究生錄取通知書。我想了解：1)兩所大學的金融專業有何差異？2)金融風暴影響下，學習金網友問：我現在拿到布里斯托爾大學(University of Bristol)和阿斯頓大學(University 拿著碩士金融學位，在英國或回中國容易找工作嗎？3)對于以后申請work permit有什么景會否受影響？ 特別的優勢？4)英國金融業和銀行業的前景如何？

回答：阿斯頓大學的商學院設有金融與投資（MSc in Finance and Investment）、會計與金融（MSc in AccouFinance）以及金融與金融監管（MSc in Finance and Finance Regulation）這三個金融碩士專業。

其中，金融與投資專業的課程設置注重金融市場微觀結構、計量和數量方法以及投資評估。該專業的專業性和研究性比，另外兩個專業在學習基礎金融知識的同時又各有不同的側重點。比如，有意在畢業后進入銀監會、保監會等金融金融專業；而有意繼續攻讀博士學位或從事數量分析型工作的學生，則不妨通過金融與投資專業來打好基礎。門求職的學生，不妨選擇金融與金融監管專業；有意進入商業團體和企業發展的學生，則可以考慮與商業運作聯系更

與阿斯頓大學類似，布里斯托爾大學也設有多個金融相關專業，如金融與管理（MSc Finance and Management）與管理（MSc Accounting, Finance and Management），以及經濟學與金融（Economics and Finance)三個金

業。就課程設置而言，上述各專業金融專業知識所占的比重并不太大，而是以跨學科、覆蓋廣為特點，較適合那些本濟專業的學生就讀。

要查找英國各高校金融專業具體排名，可參閱英國報章的排名信息：

《泰晤士報》大學排名榜

《衛報》大學排名榜

就業形勢

就畢業后的就業形勢來看，受目前全球金融危機的影響，金融專業畢業生的就業前景暫時不容樂觀。首先，經濟的萎工作機會的減少，英國的失業率就達到了自上世紀90年代初金融風暴以來最嚴重的水平。

其次，由于經濟危機原發于金融產業，不少銀行和金融機構在危機中收縮業務、倒閉或被兼并。如此一來，金融業內在所難免，而這些同樣需要實現再就業的“業內資深人士，必將給應屆畢業生的就業帶來沖擊。

另外，金融專業碩士畢業生在申請工作許可或移民簽證時，相對于其它專業并沒有特殊優勢，都需要符合英國內政部想了解這方面的內容，請登陸內政部移民事務與邊境控制局的網站：

與英國相比，本次次債危機對中國和亞洲地區的沖擊相對較小，但隨著全球化的推廣和深入，亞洲國家想要不受牽連在這種國際經濟大氣候下，除了在選擇專業時作出必要調整之外，學生在就業過程中不妨選擇“曲線就業”的方式，先就“曲線就業”

以曾在巴斯大學攻讀金融和商業管理的中國學生Rebecca為例，Rebecca在碩士畢業后曾在一家大型英國上市企業協調工作，但由于公司重組，Rebecca所在部門的所有人都被裁員。原本打算繼續在英國找工作的Rebecca在仔細中國的經濟氣候及個人發展前景之后，毅然決定回國發展。但她沒有想到的是，想要在國內的投行或金融機構謀職也并Rebecca說：“如今國內人才濟濟、競爭異常激烈。海歸選擇回國發展一定要抱著理性和務實的態度。期望過高只能讓你“但條條大路通羅馬，對于金融專業的學生來說，投行并非唯一出路。在調整了自己的定位和心態之后，我積極嘗試了結果幸運擠進畢馬威會計事務所從事商業拓展工作。”

可以說，專業和工作并非完全對口是畢業生在國內外都會遇到的問題。當遇到這種情況時，決心在新的崗位干出一番師考試（CFA），以便為將來跳槽做準備。且隱忍以行、來日再尋找更適合的機會，都是積極應對困境的方法。Rebecca在從事本職工作的同時還一邊積極備考

如果你也面臨同樣的困惑，不妨在實現先就業、再擇業的同時，進一步學習新的知識和技能，以便為自己拓寬擇業面學習金融專業的就業前景2008-07-30 15:0

4一、進入行業監督管理部門做金融官

員，對于金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足于宏觀經濟學，基于金融市場

宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業管理部門做上三五年再入

行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業主管部門難度較

大，可能還需要背景依托。

二、進入國有四大商業銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，到

股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。我的幾個大學同學起初就是投身于國有四

大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業銀行、股份

制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業生涯的益處相對于行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業系統風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業管理機制運行，如果想在專業方面有所發展，有所建樹，在這一行業做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(本科是金融經濟)的，這也是不錯的選擇。最近信托業重新崛起，對于金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的”。上述三家當下用人思路是積極“挖角”，在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業。當然，調侃之余，不能否認，這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業，應該更有發展。

五、保險公司可以參照對商業銀行的分析，做上數年，有保險營銷、風險管理經驗之后，在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養老的地方，穩定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。

六、四大資產管理公司類似于政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業經歷，進入到這個行業中應該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經歷亦可，先天橫跨證券產業兩行，再要發展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業生涯將更加有益，它對財務、產業分析能力要求較高，要加強這方面的學習。

八、高校、研究所是有志于做學術同學的首選。

九、在上市公司證券部的工作經歷亦可，先天橫跨證券產業兩行，再要發展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業生涯將更加有益，它對財務、產業分析能力要求較高，要加強這方面的學習

第三篇：金融工程專業就業前景

金融工程專業就業前景

畢業生主要就業方向：

就業方向一：金融/保險/投資

職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。專家建議：要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。

就業方向二：建筑/房地產

職業概況：隨著房地產業的不斷發展，很多跟建筑、房地產相關的專業化服務體系應運而生。但由于目前房地產策劃在我國還處于較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境。

薪酬水平：加強變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現出地產行業的高浮動特點，尤其是在項目結束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。

專家建議：房產市場越來越重視人才的發掘和培養，同時對人才的素質和學歷要求也日漸增高。高校大學生在完成既有學業獲得相關學位的基礎上，若能再得到房地產行業實操性和基礎性知識的強化訓練，將有助于其順利跨入房地產中高端型職位的門檻。房地產策劃師的系統化階梯式資格認證體系將滿足大學生實現職業生涯的平緩過渡和逐步提升。

就業方向三：銷售人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業務員或促銷員），去一些專業網站、論壇和那些高手交流。就業方向四：零售

職業概況：中國零售業這塊蛋糕被越來越多企業看重，未來5年我國零售業發展的六個方向：

1、批發市場建設開始進入一個相對的低潮。

2、百貨業向超市業學習，開始走自營商品的道路。

3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點市場。

4、便利店進入一個相對上升的階段。

5、專業店將進入第二個發展高潮。

6、資本市場將更多的投資零售業。

薪酬水平：零售行業的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達十萬元的人數非常有限，高管層的收入即使與醫藥行業相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。

專家建議：該行業挖角成風，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業間頻繁流動。其中大多數人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業規劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業里積累經驗，有效利用企業的培訓機會，有意識地提高職業素質和核心競爭力，早日躋身零售業“稀缺人才”之列。就業方向五：市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向

了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。

從國內金融業現狀來看，金融工程人才就業情況還是不容樂觀的，在很多方面他們都只是充當花瓶的角色，這是中國金融業的現狀決定的，一個國家真正需要這些人才的時候，就是一個國家金融業走向成熟的時候~!

在現實情況的面前，金融工程往往淪為一塊應聘的時候一塊招牌，但具體到工作，做金融工程或者風險管理崗位的，還是比較少的。大部分還是到傳統的銀行和證券工作，中國的金融工程現在發展階段還知識停留在科研和教學階段，但是真正的金融工程真正含義是根據金融資產的實際情況，創造性提出解決方法，而非套用模型，強調的更多的是人才的自主創造性，而這是需要有很充分的基礎金融市場作為支撐的~!

目前中國的現狀是金融產品的匱乏很大程度上限制了這一領域的發展，但是隨著基金公司成立最近幾年剛剛起步，說明這個行業已經開始發芽了，隨著國債遠期，權證等產品的重新推出，從遠期看，金融工程很快將有很大的應用空間~!

我們這個社會還是實力型的社會，跟自身就業相關性最大，起主要作用的，除了自身所學的專業之外，個人素質也格外重要，你是否具備了就業的技能，包括對職業的一些基本技能與素質等，也是非常重要的。用人單位往往將個人素質，實際能力放在你的專業、成績之上的。從這點來看，雖然說就業形勢嚴峻，但是市場對真正的人才還是渴求的!

中國方面，麥肯錫的一項調查資料表明，2010年中國的個人理財市場將增長到570億美元，專業理財將成為我國最具發展潛力的金融業務之一，中國的金融工程人員有20萬人的缺口，以此看來，中國金融工程專業前景相當樂觀。

融工程屬于經濟學類，經濟學類共19個本科專業，其中，金融工程專業就業排名第6

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? 1.保險 2.金融學 3.4.投資學 5.稅務 6.金融工程 7.信用管理 8.財政學 9.貿易經濟 10.金融數學

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? 11.國際經濟與貿易 12.國際文化貿易 13.商務經濟學 14.體育經濟 15.海洋經濟學

第四篇：金融專業就業前景

從整體上看，金融學專業這幾年在報考方面比較熱門，其職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據文都教育經濟學考試中心的觀察 統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

就業狀況一覽

近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融學碩士就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

就業方向一覽

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師（CFA）、特許財富管理師（CWM）、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

（1）經濟預測分析與管理咨詢人員

經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。主要負責各種市場數據的收 集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、戰略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導等。

（2）對外貿易人員

將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。

（3）管理職位

研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

（4）基金經理

其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的 籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市后的監控。目

前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。基金行業的職業經理人又以基金經理需求最大。要成為一名合格的基金經理并不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業知識背景，還要具有較強的多學科、多行業分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐 富的實踐經驗也是必須的。

（5）證券經紀人

證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經驗；由于證券投資是高風險、高收益的投 資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，并結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當的投資經驗和熟練的業務操 作能力。

近年來，我國股民數量直線攀升。這一龐大的投資群體已經為證券經紀人的崛起提供了巨大的市場。目前我國證券經紀人有證券業務員、傭金經紀人、中介經紀人、交易所中介經紀人之分。

（6）股票分析師

股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電臺、電視臺等 公眾媒體提供股市投資服務。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業務兩年以上經歷，需要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資 分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批后，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的 證券投資咨詢機構向證券管理部門提出申請，從而獲得執業資格，最后由中國證券協會頒發執業證書。

就業前景

目前我國金融人才的結構性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能夠充當領軍人物的高級管理人才；二是精通外語、法律及計算機的復合型人才；三 是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業人才，有國際金融經營理念和從業經驗的金融人才和金融服務人才匱乏。

另外，金融行業內部諸多中間業務的開展，也需要高級專業人才進入，比如個性化金融產品設計、對客戶資金進行投資收益等。

薪酬水平

金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢 服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多 在20萬左右，還有其他福利。

從業行業掃描

經濟學門類里包括多個二級學科，畢業后能夠從事的行業比較廣泛，但根據近幾年文都教育針對經濟學碩士生的就業情況統計與抽樣，經濟學專業畢業的碩士生就業 主要集中在金融系統、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創業者，或者在其他行業從業的。

金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國人民銀行

2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭?貝格、科 爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證 券、聯合證券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證券、東吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券 等。

媒體也是一個不錯的行業，一般而言，經濟學專業碩士生可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海 證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等。

其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生，比如社保基金管理中心（或社保局，通常為保險方向）、財政、審計、海關部門等；高等院校 金融財政專業教師；研究機構研究人員；上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

第五篇：金融專業就業前景分析及就業方向

金融專業就業前景分析及就業方向

一、金融專業就業前景真的很不錯，不過需要 你努力學習才行，金融方面以后作資本運作或者融資是很不錯的選擇，有廣闊的人脈的話，保險也是不錯的選擇，收入也很不錯的，給你提供一些參考信息吧，希望能幫助到你：融資/資本運作：經驗是本錢薪酬水平：此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則30000元不等。職業前景：融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗并熟悉大型金融機構的融資業務，有較強團隊管理和外語交流能力的從業者更是俏中之俏。保險經理人：上漲空間較大薪酬水平：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。職業前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此類人才在2006年的職場還有較大的上漲空間

二、金融專業就業前景分析

金融學專業這幾年從整體上看，在報考方面比較熱門，金融學專業職業前景普遍被看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據文都教育經濟學考試中心的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

四、金融學專業畢業生就業方向

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師（CFA）、特許財富管理師（CWM）、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

金融學專業就業方向一：經濟預測分析與管理咨詢人員

經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。主要負責各種市場數據的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、戰略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導等。

金融學專業就業方向二：對外貿易人員

將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。金融學專業就業方向三：管理職位

研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

金融學專業就業方向四：基金經理

其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市后的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。基金行業的職業經理人又以基金經理需求最大。要成為一名合格的基金經理并不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業知識背景，還要具有較強的多學科、多行業分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經驗也是必須的。

金融學專業就業方向五：證券經紀人

證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經驗；由于證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，并結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

近年來，我國股民數量直線攀升。這一龐大的投資群體已經為證券經紀人的崛起提供了巨大的市場。目前我國證券經紀人有證券業務員、傭金經紀人、中介經紀人、交易所中介經紀人之分。

金融學專業就業方向六：股票分析師

股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電臺、電視臺等公眾媒體提供股市投資服務。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業務兩年以上經歷，需要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批后，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機構向證券管理部門提出申請，從而獲得執業資格，最后由中國證券協會頒發執業證書。

五、金融學專業就業前景分析：

1、目前我國金融人才的結構性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能夠充當領軍人物的高級管理人才；二是精通外語、法律及計算機的復合型人才；三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業人才，有國際金融經營理念和從業經驗的金融人才和金融服務人才匱乏。

2、另外，金融行業內部諸多中間業務的開展，也需要高級專業人才進入，比如個性化金融產品設計、對客戶資金進行投資收益等。

3、金融學專業薪酬水平：

金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

4、金融學專業畢業生薪酬指數：

1．畢業生1年薪酬指數：68%的金融學專業學生畢業1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，金融學專業畢業1年后的薪酬指數為

3.78，與其他專業相比，薪酬屬于中等偏上。

2.畢業2年薪酬指數：52%的金融學專業學生畢業2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，金融學專業畢業2年后的薪酬指數為3.60，與其他專業相比，薪酬屬于中等。

3.畢業3年薪酬指數：39%的金融學專業學生畢業3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為28%。按照十分制計算，金融學專業畢業3年后的薪酬指數為3.67，與其他專業相比，薪酬屬于中等。

5、金融學專業應屆就業率指數：

金融學專業畢業生中，95%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，4%的學生在畢業1年以后實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為9.60，與其他專業相比，應屆就業率指數屬于中等偏上。

金融學專業發展前景指數：

金融學專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為34%，34%的畢業生認為該專業發展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業的發展前景指數為

6.22，與其他專業相比，發展前景指數為中等。

金融學專業工作舒適度指數：

42%的金融學專業畢業生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。13%的畢業生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數為6.78，與其他專業比較起來，該專業的舒適度指數為中等偏上。

金融專業就業前景分析及就業方向

6、從業行業掃描金融學專業就業前景：

經濟學門類里包括多個二級學科，畢業后能夠從事的行業比較廣泛，但根據近幾年文都教育針對經濟學碩士生的就業情況統計與抽樣，經濟學專業畢業的碩士生就業主要集中在金融系統、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有

自主創業者，或者在其他行業從業的。

金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國人民銀行

2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭?貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯合證券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證券、東吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。

媒體也是一個不錯的行業，一般而言，經濟學專業碩士生可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等。

其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生，比如社保基金管理中心（或社保局，通常為保險方向）、財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員；上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。