第一篇：上海市勘察設計行業協會正副會長

上海市勘察設計行業協會正副會長

會長：張樺

副會長：（按姓氏筆畫）

丁潔民葉貴勛石小強李志平嚴曉儉何曉平張富根陳勝明吳德榮湯偉鄭明光智西巍黃芝黃崗

上海市勘察設計行業協會正副秘書長

秘書長：張富根

副秘書長：（按姓氏筆畫）

閔小萍龔淵（專職）

白亮嚴偉達陳康俞輝俞蘊潔高文艷虞祥（兼職）

上海市勘察設計行業協會常務理事

常務理事（按姓氏筆劃）：

丁潔民丁明淵王健王吉鳴王炯葉貴勛盧中強石小強

石春花申偉強劉恩芳李志平李治文李韶平朱一波朱火根

朱祥明嚴曉儉何剛強何曉平余莉和湯偉湯興林蘇異鋼

吳德榮金軍張樺張俊杰張振濤張富根張惠良陳俊民

陳勝明鄭明光智西巍夏德明曹躍進梁穎元黃芝黃崗

薛新功

上海市勘察設計行業協會

第六屆理事會理事名單

（按姓氏筆劃排列）

序號 姓 名 性別 編號 單位名稱 職務、職稱丁明淵 男 1012 上海中房建筑設計有限公司 董事長、高工王 云 男 2168 上海亦境建筑景觀有限公司 董事長、副教授

電話：021-61677866 傳真：021-60762388王 健 男 1512 同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司 常務副院長、教高工4 王玉龍 男 7045 山東省建筑設計研究院上海分院 常務副院長、高工王吉鳴 男 1508 中交第三航務工程勘察設計院有限公司 副總經理、高工6 王志堅 男 1053 上海浚源建筑設計有限公司 副總、高工

第二篇：建筑業發展-廣東工程勘察設計行業協會

建筑業發展“十三五”規劃

2017年4月

一、建筑業發展回顧

（一）發展成就。

“十二五”時期，我國建筑業發展取得了巨大成績。全國具有資質等級的施工總承包和專業承包企業完成建筑業總產值年均增長13.48%，建筑業增加值年均增長8.99%；全國工程勘察設計企業營業收入年均增長23.19%；全國工程監理企業營業收入年均增長15.66%。2015年，全社會建筑業實現增加值46547億元，占國內生產總值的6.79%；建筑業從業人員達5093.7萬人，占全國從業人員的6.58%。建筑業在國民經濟中的支柱產業地位繼續增強，為推進我國城鄉建設和新型城鎮化發展，改善人民群眾居住條件，吸納農村轉移勞動力，緩解社會就業壓力做出重要貢獻。

——設計建造能力顯著提高。“十二五”期間，我國在高難度、大體量、技術復雜的超高層建筑、高速鐵路、公路、水利工程、核電核能等領域具備完全自有知識產權的設計建造能力，成功建設上海中心大廈、南水北調中線工程等一大批設計理念先進、建造難度大、使用品質高的標志性工程，世界矚目，成就輝煌。

——科技創新和信息化建設成效明顯。“十二五”以來，建筑業企業普遍加大科研投入，積極采用建筑業10項新技術為代表的先進技術，圍繞承包項目開展關鍵技術研究，提高創新能力，創造大批專利、工法，取得豐碩成果。加快推進信息化與建筑業的融合發展，建筑品質和建造效率進一步提高。積極推進建筑市場監管信息化，基本建成全國建筑市場監管公共服務平臺，建筑市場監管方式發生根本性轉變。

——建筑節能減排取得新進展。“十二五”期間，建筑節能法律法規體系初步形成，建筑節能標準進一步完善。供熱計量和既有建筑節能改造力度加大，完成既有居住建筑供熱計量及節能改造面積9.9億平方米，大型公共建筑節能降耗提速，完成公共建筑節能改造面積4450萬平方米，可再生能源在建筑領域應用規模不斷擴大。積極推進綠色建筑，建立集中示范城（區），在政府投資公益性建筑及大型公共建筑建設中全面推進綠色建筑行動，成效初步顯現。

——行業人才隊伍素質不斷提高。“十二五”期間，行業專業人才隊伍不斷壯大，執業資格人員數量逐年增加。截至2015年底，全國共有注冊建筑師5.5萬人，勘察設計注冊工程師12.3萬人，注冊監理工程師16.6萬人，注冊造價工程師15.0萬人，注冊建造師200余萬人。建筑業農民工技能培訓力度不斷加大，住房城鄉建設系統培訓建筑農民工700余萬人，技能鑒定500余萬人，建筑農民工培訓覆蓋面進一步擴大，技能素質水平進一步提升。

——國際市場開拓穩步增長。“十二五”期間，我國對外工程承包保持良好增長態勢，對外工程承包營業額年均增長9.3%，新簽合同額年均增長10.8%。2015年，對外承包工程業務完成營業額1540.7億美元，新簽合同額2100.7億美元。企業在歐美等發達國家市場開拓取得新進展。企業海外承攬工程項目形式更加豐富，投資開發建設、工程總承包業務明顯增加。企業進入國際工程承包前列的數量明顯增多，國際競爭能力不斷提升。

——建筑業發展環境持續優化。“十二五”期間，特別是黨的十八大以來，政府部門大力推進行政審批制度改革，進一步簡政放權，縮減歸并企業資質種類，調整簡化資質標準，行政審批效率不斷提高。積極推進統一建筑市場和誠信體系建設，營造更加統一、公平的市

場環境。開展工程質量治理兩年行動，嚴格執法，嚴厲打擊建筑施工違法發包、轉包、違法分包等行為，落實工程建設五方主體項目負責人質量終身責任，保障工程質量，取得明顯成效。

（二）主要問題。

——行業發展方式粗放。建筑業大而不強，仍屬于粗放式勞動密集型產業，企業規模化程度低，建設項目組織實施方式和生產方式落后，產業現代化程度不高，技術創新能力不足，市場同質化競爭過度，企業負擔較重，制約了建筑業企業總體競爭力提升。

——建筑工人技能素質不高。建筑工人普遍文化程度低，年齡偏大，缺乏系統的技能培訓和鑒定，直接影響工程質量和安全。建筑業企業“只使用人、不培養人”的用工方式，造成建筑工人組織化程度低、流動性大，技能水平低，職業、技術素養與行業發展要求不匹配。

——監管體制機制不健全。行業監管方式帶有計劃經濟色彩，重審批、輕監管。監管信息化水平不高，工程擔保、工程保險、誠信管理等市場配套機制建設進展緩慢，市場機制在行業準入清出、優勝劣汰方面作用不足，嚴重影響建筑業發展活力和資源配置效率。

二、指導思想、基本原則和發展目標

“十三五”時期，我國經濟發展進入新常態，增速放緩，結構優化升級。驅動力由投資驅動轉向創新驅動，以發揮市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用為核心的全面深化改革進入關鍵時期。新型城鎮化、京津冀協調發展、長江經濟帶發展和“一帶一路”建設，形成建筑業未來發展的重要推動力和寶貴機遇。尤為重要的是，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義，形成一系列治國理政新理念新思想新戰略，為“十三五”時期深化建筑業改革，加快推進行業市場化、工業化、信息化、國際化提供了科學理論指導和行動指南。

綜合判斷，建筑業發展總體上仍處于重要戰略機遇期，也面臨著市場風險增多、發展速度放緩的嚴峻挑戰。必須準確把握市場供需結構的重大變化，下決心轉變依賴低成本要素驅動的粗放增長方式，增強改革意識、創新意識，不斷適應新技術、新需求的建設能力調整及服務模式創新任務的需要。必須積極應對產業結構不合理、創新任務艱巨、優秀人才和優質勞動力供給不足等新挑戰，著力在健全市場機制、推進建筑產業現代化、提升隊伍素質、開拓國際市場上取得突破，切實轉變發展方式，增強發展動力，努力實現建筑業的轉型升級。

（一）指導思想。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹中央城鎮化工作會議、中央城市工作會議精神和《意見》，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，以落實“適用、經濟、綠色、美觀”建筑方針為目標，以推進建筑業供給側結構性改革為主線，以推進建筑產業現代化為抓手，以保障工程質量安全為核心，以優化建筑市場環境為保障，推動建造方式創新，深化監管方式改革，著力提升建筑業企業核心競爭力，促進建筑業持續健康發展。

（二）基本原則。

——堅持科學發展。科學發展是建筑業發展的核心。必須大力推行建筑業技術創新、管理創新和業態創新，加快傳統建筑業與先進制造技術、信息技術、節能技術等融合，以創新帶動產業組織結構調整和轉型升級。必須把握發展新特征，加快轉變建筑業生產方式，推廣綠色建筑和綠色建材，全面提升建筑節能減排水平，實現建筑業可持續發展。

——堅持深化改革。改革是建筑業發展的動力。必須圍繞發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府作用，堅持推進建筑業供給側結構性改革。以圍繞體制機制改革為重點，健全制度體系，破除制約科學發展的壁壘和障礙，全面推動建筑業改革取得新突破，為建筑業發展提供持續動力。

——堅持質量安全為本。質量安全是建筑業發展的根本要求。必須牢固樹立底線思維，保障工程質量安全是一切工作的出發點和立足點。必須健全質量安全保證體系，強化質量安全監管，嚴格落實建設各方主體責任，構建更加科學合理的工程質量安全責任及制度體系，為建筑業發展夯實基礎。

——堅持統籌國內國際兩個市場。統一開放是建筑業發展的必然要求。堅持建立統一開放的建筑市場，消除市場壁壘，營造權力公開、機會均等、規則透明的建筑市場環境。以“一帶一路”戰略為引領，引導企業加快“走出去”步伐，積極開拓國際市場，提高建筑企業的對外工程承包能力，推進有條件的企業實現國內國際兩個市場共同發展。

（三）發展目標。

按照住房城鄉建設事業“十三五”規劃綱要的目標要求，今后五年建筑業發展的主要目標是: ——市場規模目標。以完成全社會固定資產投資建設任務為基礎，全國建筑業總產值年均增長7%，建筑業增加值年均增長5.5%；全國工程勘察設計企業營業收入年均增長7%；全國工程監理、造價咨詢、招標代理等工程咨詢服務企業營業收入年均增長8%；全國建筑企業對外工程承包營業額年均增長6%，進一步鞏固建筑業在國民經濟中的支柱地位。

——產業結構調整目標。促進大型企業做優做強，形成一批以開發建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業務主體、技術管理領先的龍頭企業。大力發展專業化施工，推進以特定產品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業承包企業快速發展，弘揚工匠精神，培育高素質建筑工人，到2020年建筑業中級工技能水平以上的建筑工人數量達到300萬。加強業態創新，推動以“互聯網＋”為特征的新型建筑承包服務方式和企業不斷產生。

——技術進步目標。鞏固保持超高層房屋建筑、高速鐵路、高速公路、大體量壩體、超長距離海上大橋、核電站等領域的國際技術領先地位。加大信息化推廣力度，應用BIM技術的新開工項目數量增加。甲級工程勘察設計企業，一級以上施工總承包企業技術研發投入占企業營業收入比重在“十二五”期末基礎上提高1個百分點。

——建筑節能及綠色建筑發展目標。城鎮新建民用建筑全部達到節能標準要求，能效水平比 2015年提升20%。到2020年，城鎮綠色建筑占新建建筑比重達到50%，新開工全裝修成品住宅面積達到30%，綠色建材應用比例達到40%。裝配式建筑面積占新建建筑面積比例達到15%。

——建筑市場監管目標。加快修訂建筑法等法律法規，進一步完善建筑市場法律法規體系。工程擔保、保險制度以及與市場經濟相適應的工程造價管理體系基本建立，建筑市場準入制度更加科學完善，統一開放、公平有序的建筑市場規則和格局基本形成。全國建筑工人培訓、技能鑒定、職業身份識別、信息管理系統基本完善，市場各方主體行為基本規范，建筑市場秩序明顯好轉。

——質量安全監管目標。建筑工程質量安全法規制度體系進一步完善，質量安全監管機制進一步健全，工程質量水平全面提升，國家重點工程質量保持國際先進水平。建筑安全生產形勢穩定好轉。建筑抗災能力穩步提高，工程建設標準化改革取得階段性成果。

三、“十三五”時期主要任務

（一）深化建筑業體制機制改革。

改革承（發）包監管方式。縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規模標準。在民間投資的房屋建筑工程中，試行由建設單位自主決定發包方式。完善工程招標投標監管制度，落實招標人負責制，簡化招標投標程序，推進招標投標交易全過程電子化，促進招標投標過程公開透明。對采用常規通用技術標準的政府投資工程，在原則上實行最低價中標的同時，推行提供履約擔保基礎上的最低價中標，制約惡意低價中標行為。

調整優化產業結構。以工程項目為核心，以先進技術應用為手段，以專業分工為紐帶，構建合理工程總分包關系，建立總包管理有力，專業分包發達，組織形式扁平的項目組織實施方式，形成專業齊全、分工合理、成龍配套的新型建筑行業組織結構。發展行業的融資建設、工程總承包、施工總承包管理能力，培育一批具有先進管理技術和國際競爭力的總承包企業，鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業分包，促進基于專業能力的小微企業發展，支持“互聯網＋”模式整合資源，聯通供需，降低成本。

提升工程咨詢服務業發展質量。改革工程咨詢服務委托方式，研究制定咨詢服務技術標準和合同范本，引導有能力的企業開展項目投資咨詢、工程勘察設計、施工招標咨詢、施工指導監督、工程竣工驗收、項目運營管理等覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務，培育一批具有國際水平的全過程工程咨詢企業。提升建筑設計水平，健全適應建筑設計特點的招標投標制度。完善注冊建筑師制度，探索在民用建筑項目中推行建筑師負責制。完善工程監理制度，強化對工程監理的監管。

（二）推動建筑產業現代化。

推廣智能和裝配式建筑。加大政策支持力度，明確重點應用領域，建立與裝配式建筑相適應的工程建設管理制度。鼓勵企業進行工廠化制造、裝配化施工、減少建筑垃圾，促進建筑垃圾資源化利用。建設裝配式建筑產業基地，推動裝配式混凝土結構、鋼結構和現代木結構發展。大力發展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優先采用鋼結構，積極穩妥推廣鋼結構住宅。在具備條件的地方，倡導發展現代木結構。鼓勵景區、農村建筑推廣采用現代木結構，在新建建筑和既有建筑改造中推廣普及智能化應用，完善智能化系統運行維護機制，逐步推廣智能建筑。

強化技術標準引領保障作用。加強建筑產業現代化標準建設，構建技術創新與技術標準制定快速轉化機制，鼓勵和支持社會組織、企業編制團體標準、企業標準，建立裝配式建筑設計、部品部件生產、施工、質量檢驗檢測、驗收、評價等工程建設標準體系，完善模數協調、建筑部品協調等技術標準，強化標準的權威性、公正性、科學性。建立以標準為依據的認證機制，約束工程和產品嚴格執行相關標準。

加強關鍵技術研發支撐。完善政產學研用協同創新機制，著力優化新技術研發和應用環境，針對不同種類建筑產品，總結推廣先進建筑技術體系。組織資源投入，并支持產業現代化基礎研究，開展適用技術應用試點示范。培育國家和區域性研發中心、技術人員培訓中心，鼓勵建設、工程勘察設計、施工、構件生產和科研等單位建立產業聯盟。加快推進建筑信息模型（BIM）技術在規劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM軟件的研發和推廣使用。

（三）推進建筑節能與綠色建筑發展。提高建筑節能水平。推動北方采暖地區城鎮新建居住建筑普遍執行節能75%的強制性標準。政府投資辦公建筑、學校、醫院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區全面執行綠色建筑標準。加強建筑設計方案審查和施工圖審查，確保新建建筑達到建筑節能要求。夏熱冬冷、夏熱冬暖地區探索實行比現行標準更高節能水平的標準。積極開展超低能耗或近零能耗建筑示范。大力發展綠色建筑，從使用材料、工藝等方面促進建筑的綠色建造、品質升級。制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例，為用戶提供標準化、高品質服務。持續推進既有居住建筑節能改造，不斷強化公共建筑節能管理，深入推進可再生能源建筑應用。

推廣建筑節能技術。組織可再生能源、新型墻材和外墻保溫、高效節能門窗的研發。加快成熟建筑節能及綠色建筑技術向標準的轉化。加快推進綠色建筑、綠色建材評價標識制度，建立全國綠色建筑和綠色建材評價標識管理信息平臺。開展綠色建造材料、工藝、技術、產品的獨立和整合評價，加強綠色建造技術、材料等的技術整合，推薦整體評價的綠色建筑產品體系。選取典型地區和工程項目，開展綠色建材產業基地和工程應用試點示范。

推進綠色建筑規模化發展。制定完善綠色規劃、綠色設計、綠色施工、綠色運營等有關標準規范和評價體系。出臺綠色生態城區評價標準、生態城市規劃技術準則，引導城市綠色低碳循環發展。大力發展和使用綠色建材，充分利用可再生能源，提升綠色建筑品質。加快建造工藝綠色化革新，提升建造過程管理水平，控制施工過程水、土、聲、光、氣污染。推動建筑廢棄物的高效處理與再利用，實現工程建設全過程低碳環保、節能減排。

完善監督管理機制。切實履行建筑節能減排監管責任，構建建筑全生命期節能監管體系，加強對工程建設全過程執行節能標準的監管和稽查。建立規范的能效數據統計報告制度，嚴格明令淘汰建筑材料、工藝、部品部件的使用執法，保證節能減排標準執行到位。

（四）發展建筑產業工人隊伍。

推動工人組織化和專業化。改革建筑用工制度，鼓勵建筑業企業培養和吸收一定數量自有技術工人。改革建筑勞務用工組織形式，支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業，鼓勵現有專業企業做專做精，形成專業齊全、分工合理、成龍配套的新型建筑行業組織結構。推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息，構建統一的建筑工人職業身份登記制度，逐步實現全覆蓋。

健全技能培訓和鑒定體系。建立政府引導、企業主導、社會參與的建筑工人崗前培訓、崗位技能培訓制度。研究優惠政策，支持企業和培訓機構開展工人崗前培訓。發揮企業在工人培訓中的主導作用，積極開展工人崗位技能培訓。倡導工匠精神，加大技能培訓力度，發展一批建筑工人技能鑒定機構，試點開展建筑工人技能評價工作。改革完善技能鑒定制度，將技能水平與薪酬掛鉤，引導企業將工資分配向關鍵技術技能崗位傾斜，促進建筑業農民工向技術工人轉型，努力營造重視技能、崇尚技能的行業氛圍和社會環境。

完善權益保障機制。全面落實建筑工人勞動合同制度，健全工資支付保障制度，落實工資月清月結制度，加大對拖欠工資行為的打擊力度，不斷改善建筑工人的工作、生活環境，探索與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式，大力推進建筑施工單位參加工傷保險。搭建勞務費糾紛爭議快速調解平臺，引導有關企業和工人通過司法、仲裁等法律途徑保障自身合法權益。

（五）深化建筑業“放管服”改革。

完善建筑市場準入制度。堅持弱化企業資質、強化個人執業資格的改革方向，逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。改革建設工程企業資質管理制度，加快修訂企業資質標準和管理規定，簡化企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。推行“互聯網 ＋政務服務”，全面推進電子化審批，提高行政審批效率。在部分地區開展試點，對信用良好、具有相關專業技術能力、能夠提供足額履約擔保的企業，在其資質類別內放寬承攬業務范圍限制。完善個人執業資格制度，優化建設領域個人執業資格設置，嚴格落實注冊執業人員權利、義務和責任，加大執業責任追究力度，嚴厲打擊出租出借證書行為。有序發展個人執業事務所，推動建立個人執業保險制度。

改進工程造價管理體系。改革工程造價企業資質管理，完善造價工程師執業資格制度，建立健全與市場經濟相適應的工程造價管理體系。統一工程計價規則，完善工程量清單計價體系，滿足不同工程承包方式的計價需要。完善政府及國有投資工程估算及概算計價依據的

編制。提高工程定額編制的科學性，及時準確反映工程造價構成要素的市場變化。建立工程全壽命周期的成本核算制度，積極開展推動綠色建筑、建筑產業現代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制，逐步實現工程造價信息的共享機制，加強工程造價的監測及相關市場信息發布。

推進建筑市場的統一開放。打破區域市場準入壁壘，取消各地區、各行業在法律法規和國務院規定外對企業設置的不合理準入條件，嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。加大對各地區設置市場壁壘、障礙的信息公開和問責力度，為建筑企業提供公平市場環境。健全建筑市場監管和執法體系，建立跨省承攬業務企業違法違規行為的查處督辦、協調機制，加強層級指導和監督，有效強化項目承建過程的事中事后監管。

加快誠信體系建設。加強履約管理，探索通過履約擔保、工程款支付擔保等經濟、法律手段約束建設單位和承包單位履約行為。研究制定信用信息采集和分類管理標準，完善全國建筑市場監管公共服務平臺，加快實現與全國信用信息共享平臺和國家企業信用信息公示系統的數據共享交換。建立建筑市場主體黑名單制度，依法依規全面公開企業和個人信用記錄，接受社會監督。鼓勵有條件的地區探索開展信用評價，引導建設單位等市場主體通過市場化運作綜合運用信用評價結果，營造“一處失信，處處受制”的建筑市場環境。

（六）提高工程質量安全水平。

嚴格落實工程質量安全責任。全面落實各方主體的工程質量安全責任，強化建設單位的首要責任和勘察、設計、施工、監理單位的主體責任。嚴格執行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。嚴肅查處質量安全違法違規企業和人員，加大在企業資質、人員資格、限制從業等方面的處罰力度，強化責任追究。推進工程質量安全標準化管理，督促各方主體健全質量安全管控機制，提高工程質量安全管理水平。

全面提高質量監管水平。完善工程質量法律法規和管理制度，健全企業負責、政府監管、社會監督的工程質量保障體系。推進數字化審圖，研究建立大型公共建筑后評估制度。強化政府對工程質量的監管，充分發揮工程質量監督機構作用，加強工程質量監督隊伍建設，保障經費和人員，加大抽查抽測力度，重點加強對涉及公共安全的工程地基基礎、主體結構等部位和竣工驗收等環節的監督檢查。探索推行政府以購買服務的方式，加強工程質量監督檢查。加強工程質量檢測機構管理，嚴厲打擊出具虛假報告等行為。推動發展工程質量保險。

強化建筑施工安全監管。健全完善建筑安全生產相關法律法規、管理制度和責任體系。加強建筑施工安全監督隊伍建設，推進建筑施工安全監管規范化，完善隨機抽查和差別化監管機制，全面加強監督執法工作。完善對建筑施工企業和工程項目安全生產標準化考評機制，提升建筑施工安全管理水平。強化對深基坑、高支模、起重機械等危險性較大的分部分項工程的管理，以及對不良地質地區重大工程項目的風險評估或論證。建立完善軌道交通工程建設全過程風險控制體系，確保質量安全水平。加快建設建筑施工安全監管信息系統，通過信息化手段加強安全生產管理。建立健全全覆蓋、多層次、經常性的安全生產培訓制度，提升從業人員安全素質以及各方主體的本質安全水平。

推進工程建設標準化建設。構建層級清晰、配套銜接的新型工程建設標準體系。強化強制性標準、優化推薦性標準，加強建筑業與建筑材料標準對接。培育團體標準，搞活企業標準，為建筑業發展提供標準支撐。加強標準制定與技術創新融合，通過提升標準水平，促進工程質量安全和建筑節能水平提高。積極開展中外標準對比研究，提高中國標準與國際標準或發達國家標準的一致性。加強中國標準外文版譯制，積極推廣在當地適用的中國標準，提高中國標準國際認可度。建立新型城鎮化標準圖集體系，加快推進各項標準的信息化應用。創新標準實施監督機制，加快構建強制性標準實施監督“雙隨機”機制。

（七）促進建筑業企業轉型升級。

深化企業產權制度改革。建立以國有資產保值增值為核心的國有建筑企業監管考核機

制，放開企業的自主經營權、用人權和資源調配權，理順并穩定分配關系，建立保證國有資產保值增值的長效機制。科學穩妥推進產權制度改革步伐，健全國有資本合理流動機制，引進社會資本，允許管理、技術、資本等要素參與收益分配，探索發展混合所有制經濟的有效途徑，規范董事會建設，完善國有企業法人治理結構，建立市場化的選人用人機制。引導民營建筑企業繼續優化產權結構，建立穩定的骨干隊伍及科學有效的股權激勵機制。

大力減輕企業負擔。全面完成建筑業營業稅改增值稅改革，加強調查研究和跟蹤分析，完善相關政策，保證行業稅負只減不增。完善工程建設領域保留的投標、履約、工程質量、農民工工資4類保證金管理制度。廣泛推行銀行保函，逐步取代繳納現金、預留工程款形式的各類保證金.逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。

增強企業自主創新能力。鼓勵企業堅持自主創新，引導企業建立自主創新的工作機制和激勵制度。鼓勵企業創建技術研發中心，加大科技研究專項投入，重點開發具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品，形成完備的科研開發和技術運用體系。引導企業與工業企業、高等院校、科研單位進行戰略合作，開展產學研聯合攻關，重點解決影響行業發展的關鍵性技術。支持企業加大科技創新投入力度，加快科技成果的轉化和應用，提高企業的技術創新水平。

（八）積極開拓國際市場。，加大市場開拓力度。充分把握“一帶一路”戰略契機，發揮我國建筑業企業在高速鐵路、公路、電力、港口、機場、油氣長輸管道、高層建筑等工程建設方面的比較優勢，培育一批在融資、管理、人才、技術裝備等方面核心競爭力強的大型骨干企業，加大市場拓展力度，提高國際市場份額，打造“中國建造”品牌。發揮融資建設優勢，帶動技術、設備、建筑材料出口，加快建筑業和相關產業“走出去”步伐。鼓勵中央企業和地方企業合作，大型企業和中小型企業合作，共同有序開拓國際市場，引導企業有效利用當地資源拓展國際市場。實現更高程度的本土化運營。

提升風險防控能力。加強企業境外投資財務管理，防范境外投資財務風險。加強地區和國別的風險研究，定期發布重大國別風險評估報告，指導對外承包企業有效防范風險。完善國際承包工程信息發布平臺，建立多部門協調的國際工程承包風險提示應急管理系統，提升企業風險防控能力。

加強政策支持。加大金融支持力度，綜合發揮各類金融工具作用，重點支持對外經濟合作中建筑領域的重大戰略項目。完善與有關國家和地區在投資保護、稅收、海關、人員往來、執業資格和標準互認等方面的合作機制，簽署雙邊或多邊合作備忘錄，為企業“走出去”提供全方位的支持和保障。加強信息披露，為企業提供金融、建設信息、投資貿易、風險提示、勞務合作等綜合性的對外承包服務。

（九）發揮行業組織服務和自律作用。

充分發揮行業組織在訂立行業規范及從業人員行為準則、規范行業秩序、促進企業誠信經營、履行社會責任等方面的自律作用。提高行業組織在促進行業技術進步、提升行業管理水平、制定團體標準、反映企業訴求、反饋政策落實情況、提出政策建議等方面的服務能力。

第三篇：上海市供水行業協會章程

上海市供水行業協會章程

（2008年8月）

第一章總 則

第一條

本會名稱：上海市供水行業協會；英文譯名：SHANGHAIWATERSUPPLYTRADEASSOCIATION.縮寫SWSTA。

第二條

本會依照《社會團體登記管理條例》和《上海市促進行業協會發展規定》精神組建，為本市供水行業同業企業以及其他經濟組織自愿組成、實行行業服務和自律管理的跨部門、跨所有制的非營利的行業性社會團體法人。

第三條

本會宗旨：貫徹國家方針政策和有關法律、法規，協助政府實施行政管理；溝通企業與政府之間的聯系，起好橋梁、紐帶作用；反映會員訴求，維護會員合法權益；促進企業之間交流；協調本行業與其他行業、其他經濟組織的關系。為促進本市供水為會員提供服務。

第四條

本會的行業業務主管單位是上海市水務局，協會業務主管單位是上海市社會服務局，登記管理機關是上海市社團管理局。本協會同時接受上海市水務局、上海市社會服務局和上海市社團管理局的業務指導和監督管理。

第五條

本會住所和活動地域：上海市。

第二章任務、業務范圍和活動原則

第六條

本會的任務是：

（一）根據會員需求，組織市場拓展，發布市場信息，推介行業產品或者服務，開展行業培訓，提供咨詢服務。

（二）制訂本行業的行規行約，可以向政府有關工作部門提出制訂有關技術標準的建議或者參與有關技術標準的制訂。

（三）對會員之間、會員與非會員之間或者會員與消費者之間就行業經營活動產生的爭議事項進行協調，可以對本行業協會與其他行業協會或者其他組織的相關經營事宜進行協調，可以代表本行業參與行業性集體談判，提出涉及行業利益的意見和建議。

（四）根據法律、行政法規的規定，可代表行業內相關企業或者其他經濟組織向政府有關工作部門提出采取保障措施的申請，協助政府有關工作部門完成相關調查。

（五）可代表本行業向有關國家機關反映涉及行業利益的事項，提出經濟政 1

策和立法方面的意見和建議。

（六）行業協會對違反行業協會章程或者行規行約、損害行業整體形象的會員，可以按照行業協會章程的規定，采取相應的行業自律措施，并可將有關行業自律措施告知政府有關工作部門。對行業內違法經營的企業或者其他經濟組織，行業協會可以建議并協助政府有關工作部門予以查處。

行業協會可以根據需要，制訂行業內爭議處理的規則和程序。

（七）行業協會參與有關行業發展、行業改革以及與行業利益相關的政府決策論證，提出有關經濟政策和立法的建議，參加政府舉辦的有關聽證會。

（八）行業協會通過政府委托，可以開展行業統計、行業調查、發布行業信息、公信證明、價格協調等工作。

（九）受委托負責供水企業、自建設施供水單位、住宅管道分質供水單位等的資質管理。

（十）積極做好節約用水宣傳工作。

第七條

本會的業務范圍是：行業調研、資質管理、專業交流、技術培訓、編輯出版、會展招商、產品推介、中介咨詢服務、國內外信息技術交流等。

第八條

本會活動原則：

（一）本會按照核準的章程開展活動，遵守有關的法律、法規、規章和政策，遵守社會道德風尚；

（二）本會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；

（三）本會不以協會名義從事經營活動，不與本行業內的企業爭利；

（四）本會開展活動時，遵循“民主集中制”和“自主辦會”原則，逐步做到工作自主、人員自聘、經費自籌。

第三章會 員

第九條

本協會的會員是單位會員，申請加入必須具備下列條件：

（一）本行業同業企業以及其他經濟組織；

（二）承認本會章程；

（三）志愿加入本會。

單位會員的代表因各種原因變更后，該單位應推薦代表接替成為單位會員代表。

第十條

會員入會程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）由本協會理事會授權秘書處審核同意，并發給同意吸收入會的有關證書。

第十一條

會員享有下列權利：

（一）享有本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會舉辦的有關活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿，退會自由。

第十二條

會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程、執行本會決議，服從行規行約，維護行業利益。

（二）完成本會委托的工作，支持并參加本會的各項活動。

（三）按規定交納會費。

（四）主動向本會反映情況，提供有關資料、報表。

第十三條

會員退會應向本會遞交書面函件。

會員如果在兩年內無故不繳納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。會員因兼并、撤消、破產等原因，其會籍及會內職務自動消失。

第十四條

會員嚴重違反國家法律、法規或本會章程的，經理事會三分之二以上與會者通過，予以除名并公示。

第四章組織機構

第十五條

本會的最高權力機構是會員大會。會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其它重大事宜。

第十六條

會員大會每年召開一次。會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員三分之二以上表決通過方能生效。

第十七條

會員大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報上海市社會服務局、上海市水務局審查并經上海市社團管理局批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十八條

本會設理事會，理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。

第十九條

理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長，副會長；

（三）召開會員大會，并向會員大會報告工作和財務狀況；

（四）決定會員的除名；

（五）決定設立分支機構、代表機構和實體機構；

（六）決定各分支機構、代表機構和實體機構主要負責人的聘任和免職；

（七）根據會長的提名，決定名譽會長、秘書長人選的聘免；

（八）根據秘書長的提名，決定副秘書長人選的聘免；

（九）領導各機構開展工作；

（十）制定和完善財務等各項管理制度；

（十一）決定其它重大事項。

第二十條

理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之 二以上通過方能生效。

理事會每年至少召開一次會議；情況特殊可隨時召開。

第二十一條

本會的會長、副會長必須具備下列條件：

（一）在行業內有較大影響；

（二）最高任職年齡不超過70周歲；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受過剝奪政治權力的刑事處罰 ；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十二條

本會會長、副會長的任期四年，會長連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會三分之二以上會員表決通過，報業務主管單位審查同意并經市社團管理局批準后方可任職。

根據需要，由會長不定期召開會長會議，研究協會重要工作。

第二十三條

本會聘任名譽會長。名譽會長不受年齡限制，但必須在行業內德高望重，有突出貢獻。

第二十四條

本會會長為法定代表人。

本會法定代表人在國家機關無現任公職，個人信用良好。

本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第二十五條

本協會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、會長會議；

（二）檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

（三）代表本協會簽署有關重要文件。

第二十六條

本會秘書處是理事會的日常辦事機構。由秘書長主持秘書處日常工作，其任 職條件參照第二十一條。秘書處的工作人員應當是專職人員，人事分配制度和社會保障制度按照本市有關規定執行。

第二十七條

本協會秘書長行使下列職權：

本會秘書長接受理事會領導，嚴格執行會員大會、理事會決議。

(一)主持秘書處開展日常工作，嚴格執行由理事會通過的財務等各項管理制度，組織實施工作計劃；

(二)協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

(三)提名各分支機構、代表機構和實體機構的負責人，交理事會決定；

(四)決定辦事機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用和辭退；

(五)處理其他日常事務。

第五章資產管理、使用原則

第二十八條

本協會經費的來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）承辦政府部門委托事項獲得的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第二十九條

本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。

第三十條

本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十一條

本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第三十二條

本協會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財務部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

本協會的資產、任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十三條

本協會換屆和變更法定代表人之前，聘請專業審計事務所審計，并作出審計報告。

第六章章程的修改程序

第三十四條

對本協會章程的修改，須經理事會審議后報會員大會表決通過。

第三十五條

修改后的章程，須在會員大會通過后，經上海市社會服務局、上海市水務局審查同意之日起30日內，報市社團局核準并生效。

第七章終止和程序及廢止后的財產處理

第三十六條

本協會因完成協會章程規定的宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第三十七條

終止動議須經會員大會表決通過，并報上海市社會服務局、上海市水務局審查同意。

第三十八條

本協會終止前，須在業務主管單位及有關部門下成立清算工作組，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十九條

本協會經市社團管理局辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十條

本協會終止后的剩余財產，在業務主管單位、市社團管理局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章附 則

第四十一條

本章程經二OO八年八月十八日第七屆會員大會表決通過。

第四十二條

本章程的解釋權屬本協會的理事會。

第四十三條

本章程自市社團管理局核準之日起生效。

第四篇：中佛協新任正副會長全亮相

中國佛教協會第九次全國代表會議在北京京西賓館召開，2015年4月20日下午，與會代表與特邀代表選舉出409人為中國佛教協會第九屆理事會理事，選舉出149人為常務理事，選舉32人為副會長，選舉學誠法師為會長，禮請帕巴拉·格列朗杰**、一誠長老、傳印長老為名譽會長。正副會長及名譽會長名單和簡介如下：

會長學誠法師：49歲，全國政協常委、全國青聯副主席、中國宗教界和平委員會秘書長,中國佛學院副院長、福建省佛教協會會長、福建佛學院院長,福建莆田廣化寺方丈、陜西扶風法門寺方丈、北京龍泉寺方丈,《法音》主編、《福建佛教》主編,之前擔任中國佛教協會駐會副會長。

副會長嘉木祥·洛美久美·圖丹卻吉尼瑪**（藏），67歲，青海省剛察縣貢瑪部落人，1952年古歷2月11日迎進拉卜楞寺坐床，在圖旦胞章舉行了坐床典禮，成為第六世嘉木樣**。歷任甘肅省佛教協會會長，甘肅省青年聯合會副主席，甘南藏族自治州佛教協會會長，甘肅省佛學院院長，拉卜楞寺院管理委員會主任、政協甘肅省委員會副主席，甘肅省人民代表大會常務委員會副主任。

副會長祜巴龍莊勐（傣），55歲，1973年在緬甸勐養龍旺壩崗佛寺剃發受沙彌戒，1980年6月在緬甸景棟旺賀弘佛寺受比丘戒。云南省佛教協會副會長、西雙版納傣族自治州佛教協會會長、云南佛學院西雙版納分院院長，1993年任西雙版納總佛寺住持，統轄全西雙版納的576所佛寺。2004年1月晉升為“祜巴”。

副會長**額爾德尼·確吉杰布（藏），25歲，俗名堅贊諾布，生于西藏自治區那曲地區嘉黎縣，為中國政府批準認定的藏傳佛教格魯派第十一世**額爾德尼。政協第十二屆全國委員會常務委員，成為中國首個“90后”委員。

副會長圣輝法師：64歲，中國佛學院本科生畢業，任中國佛教協會秘書長、廈門市佛教協會會長、中國反邪教協會副理事長、廈門南普陀寺方丈、北京靈光寺方丈。

副會長道慈法師，62歲，浙江舟山普陀區人，1980年在普陀山慧濟禪寺依了開大師剃度出家。2010年8月10日，升座普陀山普濟禪寺方丈。普陀山佛教協會會長，浙江省政協委員，舟山市人大代表，普陀區政協常委。

副會長珠康·土登克珠**（藏），60歲，西藏那曲人，1958年被認定為西藏那曲鎮孝登寺第七世珠康**。現任全國九屆政協常務委員，西藏自治區政協副主席、佛協西藏分會會長、西藏佛學院院長。

副會長策墨林·丹增赤列**（藏），65歲，西藏拉薩人。1953年被認定為策墨林第五世**，先后任中國佛協西藏分會常務副會長，西藏自治區政協第八屆副主席，西藏自治區政協第十屆委員會副主席，第七屆至第十屆全國政協委員。

副會長香根·巴登多吉（藏）**，65歲，1953年由理塘寺認定為第三世**。先后任甘孜藏族自治州佛教協會副會長、名譽會長，四川省佛教協會副會長、名譽會長，省政協常委，四川省甘孜藏族自治州副州長。第七、八屆全國人大代表，第九至十一屆全國政協委員，第十一屆全國政協民族宗教委員會副主任。

副會長永壽法師，52歲，四川省富順縣人，1982年于峨眉山萬年寺出家，1999年當選峨眉山佛教協會會長，2002年應邀擔任香港佛教文化產業榮譽顧問，2005年榮膺峨眉山報國寺方丈，現任峨眉山大佛禪院住持、四川峨眉山佛學院院長。

副會長永信法師，50歲，安徽省阜陽市潁上縣人，得釋行正印可為少林寺永化堂上傳曹洞正宗第47世、第33代嗣祖沙門，繼任住持、方丈。先后擔任河南省佛教協會會長，全國人民代表大會代表，全國青年聯合會委員，河南佛教學院院長等職。

副會長明生法師，55歲，廣東揭陽市惠來縣人，先后擔任全國人大代表、中國佛教協會副會長兼慈善委員會主任、中國外交協會理事、中國反邪教委員會理事、廣東省反邪教協會副會長,廣東省佛教協會會長、佛山市佛教協會會長,廣州光孝寺方丈、珠海普陀寺住持、佛山仁壽寺住持。

副會長覺醒法師，45歲，遼寧錦西人，1985年依上海玉佛寺監院欣一法師出家，同年5月于玉佛寺受三壇大戒，1999年11月榮升上海玉佛寺方丈，先后擔任全國政協委員，上海市佛教協會會長等職。

副會長如瑞法師（女），58歲，北師大中文院進修研究生，八十年代初期出家，現任中國佛教協會副秘書長、山西省政協委員、山西省佛教協會副會長、山西省五臺山普壽寺尼眾佛學院院長。

副會長湛如法師，47歲，歷史學博士，印度語言文學博士后，現任北京大學外國語學院南亞學系教授，博士生導師。先后就讀于中國國佛學院、廈門大學歷史系、中山大學歷史系、東京駒澤大學佛教學部、東京大學東洋文化研究所。2000年1月博士后出站后在北京師范大學史學所工作，2001年調入北京大學任教至今。中國佛教協會教育委員會主任，中國佛學院常務副院長。

副會長妙江法師，63歲，生于山西省陽高縣古城鎮西要泉村的一個佛化家庭，現任全國政協委員、山西省人大代表,山西省佛教協會會長、五臺山佛教協會會長,五臺山碧山寺方丈、五臺山竹林寺住持。

副會長心澄法師，52歲，曾在中國佛學院求學9年，然后在佛學院講經9年，現任鎮江金山江天禪寺、焦山定慧寺的方丈，江蘇省佛教協會會長，鎮江市佛教協會會長。

副會長純一法師，51歲，祖籍江西，1982年9月出家。中國佛學院（南京）棲霞山分院畢業，后于北京師范大學研究生哲學人文博士課程結業，江西省社會科學院宗教研究所研究員。為臨濟宗第46代、溈仰宗第11代傳人，江西省第十一屆人大代表，江西省佛教協會會長，南昌佑民寺方丈，江西省社科院宗教所副所長、研究員，南昌市政協常委、南昌市佛教協會會長。

副會長正慈法師，44歲，湖北大冶劉仁八鎮大董村人，1983年出家，1990年考取中國佛學院本科班，1994年考上研究生，獲得碩士研究生學位，成為中國佛學院1980年恢復以來培養的首批19名碩士研究生之一。曾任湖北省黃石市東方山弘化禪寺方丈，是第七十三代傳人。2013年10月10日升任湖北黃梅五祖寺方丈。

副會長印順法師，湖北省襄陽市人。2000年于深圳弘法寺禮本煥長老為師剃度，為臨濟宗第四十五代衣缽傳人，北京大學哲學系宗教學專業研究生畢業、泰國朱拉隆功大學頒發的佛學博士學位，現任廣東省政協常委,深圳弘法寺方丈,深圳市佛教協會會長、海南省佛教協會會長；同時兼任深圳弘源寺、萬佛禪寺、大華興寺、龍興寺方丈。

副會長增勤法師，53歲，出生于甘肅省華亭縣一個篤信佛教的家庭。1988禮大興善寺慧雨法師出家學佛，1991年在河南洛陽白馬寺海法法師座下求受具足戒。2000年11月21日，升座為大慈恩寺新任方丈。現為陜西省佛教協會會長、西安市佛教協會會長、西安佛教文化研究中心主任、西安市政協常委。

駐會副會長演覺法師，60歲，甘肅省甘谷縣人，1982年出家，師從常慧法師，現任中國佛教協會副秘書長、中國佛教圖文館副館長、北京廣濟寺方丈。

駐會副會長宗性法師，42歲，重慶潼南人，中國佛學院研究生班畢業，先后擔任全國青聯委員、中國佛學院副院長兼教務長、四川省政協常委、四川省佛教協會副會長、四川省青年聯合會副主席、成都市佛教協會會長、成都文殊院方丈、成都市青年聯合會副主席、四川大學宗教研究所客座教授、中國佛教文化研究所特約研究員、中國佛學院碩士研究生指導教師。

副會長仁青安杰**（藏），63歲，青海共和人。1953年被認定為第六世堪格欠**，歷任共和縣政協副主席，海南州政協副秘書長、州佛教協會常務副會長，1991年10月任青海省佛教協會副會長，1994年畢業于中國藏語系高級佛學院，現任政治青海省委員會副主席，全國藏傳佛教學銜工作指導委員會副主任，省佛教協會名譽會長。

副會長直孔窮倉·洛桑強巴**（藏），西藏自治區佛協副會長，西藏直貢嘎舉派法主。

副會長趙九九（蒙），67歲，呼和浩特市人，先后擔任呼和浩特市佛教協會副會長，大召寺管委會主任、住持，內蒙古佛教協會副會長，內蒙古紅十字會副會長，呼和浩特市慈善總會副會長等職。

副會長普法法師，53歲，出生在上海工人家庭，小時經常隨大人到附近寺廟進香拜佛，畢業于閩南佛學院。現任全國政協委員、中佛協副秘書長、福建省佛教協會常務副會長，鼓山涌泉寺方丈，香港佛教文化產業名譽顧問。

副會長靜波法師，52歲，黑龍江省肇源縣人氏，1986年3月到哈爾濱極樂寺出家，1988年9月考入中國佛學院；1992年畢業后攻讀研究生，主攻三論宗；1995年畢業，獲得佛學碩士學位，留校任教。1993年當選哈爾濱市佛教協會第二屆常務理事。1996年當選黑龍江省佛教協會四屆會長。2001年當選黑龍江省佛教協會五屆會長。2002年當選省，市政協常務委員，哈爾濱市人大代表。2002年8月1日出任哈爾濱極樂寺住持，極樂寺佛學院院長。2003年12月29日當選哈爾濱市佛教協會會長。

副會長胡雪峰（蒙），49歲，出生于遼寧省阜新蒙古族自治縣佛寺鄉，自幼受父母熏陶，篤信佛教。15歲到雍和宮出家，取法名羅桑·散布丹。1987年，始任雍和宮經師，畢業于中國藏語系高級佛學院錄取。1994年被選為雍和宮副住持，2010年1月升任雍和宮住持。先后擔任第八屆中華全國聯合會委員，北京市佛教協會會長，北京市第八屆青年聯合會副主席，北京市政協委員。

副會長明海法師，47歲，祖籍湖北潛江，1991年畢業于北京大學哲學系。1989年開始留心佛學，1990年于北京廣濟寺結識禪宗大德凈慧上人，從此歸心佛門，潛心精研佛學專著。1992年9月，于河北省趙縣柏林禪寺凈慧上人座下披剃出家，1993年于洛陽白馬寺受具足戒,臨濟宗第四十五代傳承。現任柏林禪寺住持、河北省佛教協會會長、第十二屆全國人大代表，全國青聯委員、河北省政協常委。

副會長東寶·仲巴呼圖克圖**（藏），48歲，四川省九龍縣人，1991年，被大司徒仁波切認定為第十六世仲巴**的轉世靈童，成為第十七世東寶·仲巴仁波切。次年4月，舉行繼承歷史法位的坐床大典。從此，第十七世東寶·仲巴仁波切正式成為邦坡、卓杰二寺的教主。2001年，按照歷史沿革駐錫云南麗江指云寺，任麗江地區十三大寺教主。現為全國政協委員，云南省迪慶州香格里拉縣政協副主席。

副會長詔等傣（傣），云南瑞麗市總佛寺住持、德宏州佛教協會副會長、瑞麗市佛教協會會長，云南省政協委員，曾獲得緬甸政府宗教勛章，這是由緬甸總統親自簽署頒發的國家最高獎項之一，在緬甸國內有重要影響力，獲得該勛章的人士必須是德高望重、品行卓越、修為杰出的大師。

副會長則悟法師，41歲，浙江瑞安人氏。1982年于浙江瑞安朝真寺遁入空門，修習佛法；1992年10月于福州林陽寺受具足戒，1998年畢業于閩南佛學院，現任福建省政協委員、福建省政協民宗委委員、福建省佛教協會副會長、福建省海外聯誼會常委、廈門市第十三屆人大代表、廈門市宗教研究會會長、廈門市佛教協會會長、廈門南普陀寺方丈。

名譽會長帕巴拉·格列朗杰**（藏），75歲，四川理塘人，1942年被認定為西藏昌都強巴林寺第十一世帕巴拉呼圖克圖，1952年至1956年在色拉寺學經。曾先后擔任昌都解放委員會第一副主任，西藏自治區籌備委員會常委、宗教事務委員會副主任，西藏自治區籌備委員會副主任、宗教事務委員會主任，昌都專署專員，全國政協副主席，西藏自治區政協主席，全國人大常委會副委員長，中國佛教協會副會長。

名譽會長一誠長老，89歲，湖南望城人，1949年6月出家。1956年冬由虛云老和尚親任得戒和尚，受具足戒。1957年，在虛云法師的主持下，得溈仰、臨濟法脈。1985年，榮膺真如禪寺方丈，重興祖庭。曾前后擔任江西省佛教協會會長、中國佛教協會副會長、中國佛學院院長、中國佛教協會會長等職。

名譽會長傳印長老，88歲，原籍遼寧省莊河縣，1954年于江西云居山出家，1955年受戒，親近虛云老和尚，蒙授溈仰宗法系第九代傳人。1984年起，于中國佛學院任教務長、副院長、院長。1994年8月，受請任凈宗祖庭——江西廬山東林寺住持。1999年2月任北京市佛教協會會長，2010年2月當選為中國佛教協會會長。

第五篇：行業協會換屆選舉會議上會長的工作報告

行業協會換屆選舉會議上會長的工作報告

各位領導、各位來賓、各位理事：大家上午好！

靖江市空調行業協會自xx年成立以來，在市民政局、市工商局、市私營個體經濟協會及有關部門的關懷和支持下，在各位理事和會員單位的共同努力下，本著全力促進我市空調行業發展，為經濟建設服務的宗旨，積極開展各項工作，取得了一定的成績。隨著私營經濟和地方經濟的蓬勃發展，我市的空調企業也從小到大，從大到強，有了長足的進步。在行業協會的支持下，我市的空調行業得到了發展壯大。現將協會工作總結如下。

一、行業協會自身建設

1、為適應我市空調行業快速發展的形勢，充分發揮行業協會的作用，我們逐步完善了組織機構，建立了辦事機構，由專職人員負責，形成了完善的工作體系，調動了整個行業工作的積極性，開拓了工作思路，提高了行業協會的地位和作用。

2、為了加強行業協會內部管理，我們制定了工作流程和規章制度，明確了崗位目標責任制，建立了包括企業產品、專利技術、注冊商標等方面的會員企業檔案。使每項工作都有章可循，提高了協會的威信，樹立了良好的社會形象。

二、貫徹國家政策，積極為企業服務

行業協會成立后，在工商部門的支持下，我們充分利用自身的職能和行業協會的優勢，積極為企業服務，在政府與企業之間架起了一座堅實的橋梁。

1、申請集體商標。為規范空調行業內企業的無序競爭，在工商部門的幫助下，行業協會申請注冊了靖江第一個集體商標--“雷盟”。“雷盟”集體商標的誕生后，為符合集體商標產品的要求，會員企業紛紛加強自身內部管理機制，提高產品質量，提升企業形象，打造出了地方空調行業經濟的品牌形象。

2、提供信息交流。協會成立以來，一直努力開展協會內部和本協會與上級協會及其他省市協會的聯系與交流，為企業提供各種科技信息和市場信息，提高了我市企業的知名度，增強了我市空調產品的競爭力。我們還通過開展技術咨詢與交流，幫助企業組織新技術、新產品、新材料、新工藝的開發，并通過各種形式對先進技術、產品進行宣傳、推廣。

3、建好網站辦好會刊，更好為會員服務。網站與會刊是協會與外交流溝通的橋梁，也是與各會員單位加強橫向聯系的紐帶，更是我們協會服務會員單位的一個主要平臺，因此我們一直致力于網站與會刊的維護更新工作。網站和會刊的主要內容是面向企業，貼近會員，介紹會員單位的業績和產品，介紹經濟管理人才的理論探索與實踐經驗文章。幾年來，我們一直注重充實內容，及時更新信息，一站一刊均得到了會員單位的肯定和歡迎。

三、發揮自身職能，全力配合政府部門工作。

1、開展空調行業調查工作。行業協會先后多次對我市空調行業基本情況進行調查，基本摸清了我市空調行業的底數，為政府制定地方經濟政策提供了一定的依據。國家決定空調行業實行生產許可證制度后，按照有關政策規定，領證門檻很高。協會經過調研，認為條例有部分不切合實際，在積極與質監部門溝通后，協會組織會員聯名寫信將相關情況和建議上報至國家質監總局，國家質監總局采納了我們的部分建議，對標準進行了相應的修改，降低了門檻，僅領證費用就為每戶企業節省了近40萬元。

2、致富思源，展現行業形象。在協會的積極倡導下，近幾年來，會員單位熱心公益事業，積極開展捐資助學、扶貧幫困等回報社會的公益活動，受到社會的好評和贊許。5月12日發生了震驚世界的“汶川”特大地震，5月14日一上班，協會立即召開秘書長會議，及時發出倡議書在全行業率先發起了參加抗震救災捐款活動，共計捐款15萬余元。有關部門對我們行業捐款工作給予充分肯定和表揚。這次捐款也充分顯示了我們行業很強的凝聚力，反應迅速、辦事高效，對社會有愛心和責任心。事后我們將捐款倡議書、捐款協議書，捐款企業名錄、捐款收據等相關材料裝訂成冊，作為檔案保存。

空調行業協會自成立以來，在各位領導、各有關部門的關懷幫助下，在各位理事和會員單位的積極支持下，取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，希望各位領導、各位理事多提寶貴意見，共同努力使行業的協會工作做的更好，為地方經濟的發展做出更大的貢獻。謝謝大家！