第一篇：解放思想改革創新在行動學習心得

“解放思想改革創新在行動”學習心得 開展“解放思想改革創新在行動”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要，是高新區實施二次創業加快 “四區”建設進程的迫切需要，是加強機關建設和黨的建設的迫切需要。面對新形勢、新任務、新要求，特別是面對高新區實施二次創業加快科學發展的新舉措，作為高新區的機關干部必須進一步解放思想，加大改革創新力度，為實施二次創業提供強大的思想動力和創新支撐。

作為高新區一名機關干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這次活動的重要性和必要性；按照高新區黨工委管委會確定的指導思想、目標要求和方法步驟，高標準、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，創造性地開展工作，提高工作效率和服務水平；要正確處理好活動與各項業務工作的關系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。

作為高新區一名機關干部要在活動中進一步解放思想，增強責任感。要立足實際，以勇于擔當、敢于負責的態度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結合”做好文章。為高新區建設“五型”機關做貢獻。著力解決自身思想觀念、學習態度等方面存在的問題，建設學習型機關；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設創新

型機關；著力解決優化環境、工作效率等方面存在的問題，建設效能型機關；著力解決機關作風、公仆意識等方面存在的問題，建設服務型機關；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設廉潔型機關。

作為高新區一名機關干部積極投身二次創業、加快推進科學發展，積極探索改進各項工作的新內容、新方法，著力在提高服務水平上下功夫。為實現“大、高、新”的好項目引進和建設，早日建成“經濟高速增長區、高新技術聚集區、集約高效樣板區、科學發展示范區”貢獻力量。

第二篇：解放思想改革創新在行動

在改革開放30周年之際，在全鄉人民深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀、加快卞路口鄉發展的新形勢下，鄉鄉衛生院按照全鄉的統一部署，開展了“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育。我通過學習階段的認真學習，充分認識了這次活動的重要性、必要性和緊迫性。現就“解放思想、改革創新、開放開明”的深刻意義和科學內涵，并結合自己的工作實踐，談幾點心得體會。

一、解放思想是我們不可離開的法寶。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑”，有著重大的要求全黨堅定不移地堅持解放思想，有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。沒有解放思想、實事求是思想路線的確立，就沒有改革開放事業的興起，就沒有中國特色社會主義道路的開辟，就沒有中國特色社會主義理論的形成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業的發展，一步也離不開解放思想。

二、解放思想是一項永無止境的任務。

解放思想與實事求是本質是一致的。現階段我們還處于社會主義的初級階段，社會主義事業的發展還只在初級階段，在社會主義的認識發展上我們還有很長的路要走，還需要不斷解放思想，不斷化我們已有的對社會主義發展規律的認識，特別是現階段繼續解放思想是繼續發展中國特色社會主義的必要前提。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育是我們站在新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實毛超峰書記在市委二屆一次全會上的講話和市委二屆五次全體（擴大）會議第二次會議上的講話，圍繞縣十次黨代會提出的“一年提速，三年跨越，五年設市”的奮斗目標，各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

三、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財富

沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

在社會主義市場經濟條件下，開展“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。

創優，聯系到一個城市，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，“執政為民、服務發展”正是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。

四、要始終保持昂揚向上的精神狀態，用創新精神解決前進中的困難和問題。

當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創新精神對待創新理論，不能以創新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統一思想的重大理論問題。

創新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創精神，以不斷豐富創新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題。在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，這就是馬克思主義理論與實踐統一論的真諦，也是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。

五、解放思想、改革創新、開放開明，應倡導三種精神。一是要樹立一種大無畏的精神。長期以來，習慣勢力、陳舊觀念以及本本上的東西，導致了人們在認識與實踐上相脫節，思想跟不上時代的步伐，形成一種思想障礙，給解放思想帶來了壓力，也束縛了人們的手腳。有的人怕犯錯誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨。解放思想的艱巨性呼喚著人們的無畏精神。二是要樹立一種科學的精神。解放思想應該堅持一切從實際出發。因循守舊，不思進取，不是解放思想；頭腦發熱，空想蠻干，同樣不是解放思想。要把解放思想建立在對客觀情況和具體備件的科學分析的基礎上，使思想高知識既不落后于客觀實際，也不超越于客觀實際。三是要樹立一種永不自滿的精神。發展是沒有止境的，解放思想也是沒有止境。我們沒有可驕傲的資本，必須繼續解放思想，加快科學發展的步伐。

六、解放思想、改革創新、開放開明，必須注意五點： 一是進一步增強緊緊圍繞鄉黨委中心工作的大局意識，提高全鄉衛生服務水平。必須進一步明確工作目標，深入調研，不斷提高醫療服務的水平，提出搞好鄉衛生事業的合理建議，把上級的精神與本地實際結合起來，當好參謀，當好助手，在服務鄉黨委衛生工作決策、推動決策落實上發揮重要作用。二是進一步增強真抓實干的責任意識，提高狠抓落實的能力。要按照程麟書記的要求，勇于擔責，遇事不繞道，善于發現矛盾和解決矛盾，善于推動工作，善于抓落實，切實做到敢于負責不推諉、埋頭苦干不張揚、務實奮進不虛夸、狠抓落實不含糊。三是進一步增強敢于創新的創新意識，提高工作效率。要把創新貫穿于衛生工作的全過程。在思路、視野、體制、機制等方面創新，在精簡文件、辦事程序、改革會務等方面做文章。四是進一步增強善于團結的團隊意識，提高團結作戰的能力。各科室之間、同志之間要多溝通、多協作，彼此多理解、信任和支持，自覺維護團結。五進一步增強干凈干事的形象意識，提高拒腐防變的能力。要加強黨性鍛煉和道德修養，嚴格遵守廉潔自律各項規定，做到慎獨、慎欲、慎微，慎交“朋友”，樹立良好的形象和威信。

面對新形勢、新任務，要實現全鄉衛生事業的大發展，我們必須以這次“解放思想、改革創新、開放開明”活動為契機，正視問題，解決問題，增強創新意識，增強責任意識，切實做到以下五個方面的要求，扎實推進工作開展。一是堅決克服滿足現狀，不思進取，做到思想解放，振奮精神；二是堅決克服因循守舊，墨守成規，做到改革創新、大膽創造；三是堅決克服心胸狹隘、自私自利，做到大氣謙和、大度開明；四是堅決克服封閉保守、固步自封，做到開放開明，優化環境；五是堅決克服突出存在的“四種風氣”，做到轉變作風、扎實苦干。

提高督查效能 服務科學發展

政務督查作為政府及其所屬部門領導工作的重要組成部分，是實現領導決策科學化、民主化的重要環節，是保證黨的路線、方針、政策和政府重大決策、重要工作部署貫徹落實的重要手段，它堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以深入落實科學發展觀，全面貫徹政府部門及行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制的“一辦法三制度”(簡稱“四項制度”)，保證政府決策的科學、及時、準確落實為目標，以為契機，突出重點，突破難點，抓住熱點，把握結合點，堅持科學發展、實事求是，走群眾路線，注重實效，對市委、政府作出的重大決策、重要工作部署和社會經濟發展項目、對落實工作的重點部門和重點環節實施督促檢查，為落實科學發展、保障政令暢通、提高工作效率、促進依法行政，轉變工作作風而努力工作。

一、深刻剖析，深入查找政務督查工作中與科學發展不相適應的不良現象

大理市的科學發展、又好又快發展和更好更快發展，政務督查隊伍是一支義不容辭的工作力量，但是在督查干部隊伍中，卻存在著與許多與市委、市人民政府和人民的要求不相適應的不良現象。

1、全局觀念不牢，學習意識差。學習氛圍不濃，對市委、市政府的重要工作傳達、學習流于形式，只注重開會傳達、集中學習等組織形式，不注重學習領會和運用的實際效果，滿足于學過、學了，缺乏抓落實的具體辦法和有效措施，不能結合部門工作實際及全市發展的需要去學習和研究，分析問題，解決問題，以致于無法積極有效地融身構建和諧大局、投身發展潮流、促進部門工作。

2、創新意識欠缺，安于現狀。“與時俱進、開拓創新”掛在嘴邊，但在具體和實際工作中缺乏創新意識和開拓精神，凡事講原則，遇事求規范，開展工作堅持老規矩、按照老思路、遵循老辦法，不去研究和探索有利于發展的新辦法和新思路，只求部門工作過得去，偏安一隴，自敲自打。

3、科學發展意識不足，隊伍建設差距大。對干部隊伍學習教育抓得不力，工作紀律要求不嚴格，督查人員綜合素質不高，工作上一板一拍、按部就班，滿足于部門常規工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考問題、分析調查、出謀劃策。

4、作風建設不過硬,督查效能弱。部門榜樣意識不濃，以身作則不足，少數工作人員對待來訪人員態度生硬，服務效率不高。督促檢查流于一般化、格式化，督查職能發揮有差距，作用不明顯。

5、鄉鎮政府、部門考核、考評機制不完善、不健全。針對鄉鎮政府、部門的考核、考評機制僅僅只停留在簡單的經濟指標上，且搞一刀切，沒有結合部門工作、具有各自實際，具有針對性和可操作性的科學的考核、考評機制，對一些不是“事關全局”的工作干好干壞一個樣，致使部分鄉鎮政府、部門只抓重點和中心工作，對所謂“非重點”和“非中心”的工作只停留在匯報工作、應付督促檢查上，“不拘小節”，不會或也“忙”不過來“彈鋼琴”。

上述問題和現象，是將發展動力消耗于無形，影響和制約政務督查工作更好地服務全市經濟社會更好更快發展的一個不可小視的重要因素。

二、不辱使命，創造式開展工作，全面提高政務督查效能

1、理清督查工作思路。緊緊圍繞市委、政府的中心工作，服務大局，突出重點，關注焦點，抓好難點，緊控熱點，全面、有序、積極、規范地開展好政務督查工作。

(1)認真計劃，責任到人。按照《大理市人民政府督查工作規則(試行)》的要求，在深入、廣泛地征求領導和部門意見、建議的基礎上，結合全市工作任務，根據不同階段的工作重點，擬定全年工作計劃和工作任務，每月要分別聽取市人民政府領導指示，并根據領導指示和要求擬定和修正當月工作計劃與工作任務，每個督查項目在立項的同時就明確具體的督查領導和督查責任人員，提出具體的督查目標、工作要求和完成時限，通過計劃和當月計劃的結合，全面、深入地開展好政務督查工作。

(2)建章立制，規范督查。把制度建設放在突出 位置，建立健全一整套督查工作規章制度，不斷規范督查工作。在內部制度上，要建立《周一例會制度》、《督查工作分工和個人掛鉤項目制度》、《督促檢查工作基本程序和要求》、《綜合督查工作程序》、《專項督查工作程序》、《落實重大會議決定事項督查(催辦)工作程序》和《領導批示件督辦程序》等制度。在對外工作制度上，要與市委督查室共同建立覆蓋全市的督查工作網絡和協調配合機制;切實加強與相關職能部門的聯系，建立《政府系統督查工作規則》。

2、創新督查工作方式。按照保障政令暢通的目標要求，嚴格標準，規范程序，轉變觀念，創新方式，創造性地開展好政務督查工作。

(1)圍繞中心，全面督查。根據市委、政府的中心工作和階段工作重點，及時擬定督查工作計劃，適時開展督促檢查，深入基層、深入現場，了解情況、發現問題、提出要求，并準確、真實、及時地向市委、政府報告，堅決克服和杜絕等市委、政府要求了，領導批示了、安排了才去被動督查的不良工作現象。

(2)因地制宜，有效督查。在堅持督查標準、嚴格督查程序的同時，敢于探索和創新，結合督查項目的特點和被督查部門的具體實際，制定切實可行的督查工作方案，采取最簡便、最直接、最合理、最有效的督查手段，廣泛深入基層、深入群眾、深入現場，了解最真實的情況，準確、及時地發現問題、提出問題，不拘泥于原有的督查辦法、措施和工作手段。

(3)認真履職，主動督查。善于“彈鋼琴”，不滿足和停留于基層報送的匯報材料，充分發揮職能優勢，要利用經常深入基層和部門，能充分了解事情發展和事先發現問題的實際，對發現的事關全市經濟社會發展和影響部門工作有效開展的事項和問題，主動向市領導匯報，并根據領導的指示和要求及時采用具有針對性的督查措施，把事項解決在當前，把問題處理在萌芽狀態，努力減少發展的內耗和阻力。

3、加強督查隊伍建設。個人素質和督查隊伍的作風、戰斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政務督查工作不辱使命的重要前提。

(1)勤學善思，做一個政治堅定、思想解放、言行一致的人。將思想認識統一到市委、市政府的要求上來，牢固樹立大局觀念和全局意識，深入學習科學發展理論，始終保持與時俱進的精神狀態，不墨守成規，不照搬照抄，用馬克思主義的基本立場、觀點和方法，去思考、去研究帶有全局性、傾向性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作能力和服務水平，以學習的大進步促進自身能力的新提高，推動工作的新發展。

(2)轉風正氣，建設一支作風嚴謹、為民務實、奮發有為、善打硬仗的戰斗團隊。領導帶頭，從規范日常工作、學習和生活行為入手，在嚴格上下班紀律和提高工作效率上下功夫，樹牢榮辱意識和為民 意識，增強服務觀念，切實轉變工作作風，在部門形成團結干事、爭先向上的良好工作氛圍，樹立嚴謹自強的治學學風和勇挑重擔的工作作風，營造風清氣正、奮發有為的工作環境，努力打造一支學科學、懂經濟、善管理、能創新、會干事、善打硬仗、善于執行的具有較強抓落實能力的高素質督查隊伍。

4、強化督查成果轉化。督查工作是否真正發揮作用，取得實效，關鍵是要看督查結果是否能夠及時、有效地轉化為成果，成為抓落實和提高執行力，保障政令暢通的助推器。

(1)落實責任，將督查工作制度化。嚴格落實督查責任，切實履行督查職責，認真堅持“交必辦、辦必果、果必報”的工作要求，將督查工作要求和目標任務落實到具體的責任領導和責任人，經常性地開展檢查，實行跟蹤督辦，使政務督查工作做到事事有著落，件件有回音。同時，根據實際情況，急事急辦，特事特辦，注重實效。

(2)實事求是，將督查工作科學化。堅持實事求是的工作原則，以對黨和人民的事業高度負責的態度，正確面對每一項督查事項，努力克服好人主義思想，不虛假、不隱瞞、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞形式主義，有喜報喜，有憂報憂，并重點上報存在問題和不足，為市委、政府和領導科學決策提供真實、準確的依據。

(3)跟蹤落實，提高督查工作實效。建立督查事項定期回訪和跟蹤落實制度，針對督查事項的進展情況，適時派專人跟蹤催辦，督促檢查部門按要求抓好整改和落實，避免文上來、文上往，出現空、虛、假現象，確保每項督查工作都取得真正實效。?

5、嚴以律己，安于清貧，自重、自省、自警、自勵、自覺，不搞消極攀比，不干虛事，不圖虛名，時時處處嚴格要求自己，時時刻刻保持高尚情操和革命氣節，踏踏實實做事，清清白白做人。

第三篇：解放思想改革創新在行動自查報告

“解放思想改革創新在行動”活動

自 查 報 告

“解放思想改革創新在行動”活動開展以來，我認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的，使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為一名領導干部，我覺得更應該有自我超越的精神，有戰略眼光、有理想、信念和追求，樹立正確的人生觀和價值觀，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永遠緊跟時代步伐。現將自查情況報告如下。

一、學習情況和體會

自4月7日我市召開大會，動員部署集中開展“解放思想改革創新在行動”活動以來，我深入學習領會活動精神，精心組織，扎實工作，認真組織好活動各個環節的工作，處理好組織開展活動和當前各項工作的關系，堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排，做到工作學習兩手抓、兩不誤、兩促進。結合工作實際認真剖析思想根源，查找工作中有待進一步改進的思想觀念、工作方法、工作作風、生活作風等，向自己“挑刺”，向自我宣戰。力求以“發展、和諧”兩種 觀念和“進取、創新”兩種精神，推動思維方式、思想觀念、工作方法的轉變，用新的思維、新的理念、新的視野謀劃和推動各項工作。

通過認真學習，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，增強了學習貫徹“三個代表”重要思想、全面貫徹樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會的自覺性和堅定性，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，增強了信心，明確了今后努力的方向。

二、存在的主要問題

1、學習方面一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

2、解放思想、更新觀念方面,一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二 2 是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

三、整改措施

一要勤于學習。今天的世界“不知道”就是落后，我們首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神等黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過集中學習讓我感覺到，首先是引進來與走出去的雙重學習，我們的黨員領導干部要走出去學習，引進專家來授課，才能真正做到思想的解放，從理論到實踐的認知，以及提高戰略眼光，做到站在世界看師宗，找出差距 3 與不足，提出正確的發展思路；其次，以學來轉變思想觀念與工作作風，才能解決手指與所指的問題，和思想的狹隘與局限，只有通過不斷的學習，解放思想，更新觀念，創新工作，才能更好地適應新時期工作的需要。

二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作千頭萬緒，事情多，工作雜，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，分清工作的主次，妥善處理好各方面的關系。同時，在工作中，一定要注意工作方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想群眾所想，急群眾所急，要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面，開辟群眾增收致富的新渠道，促進當地經濟社會又好又快發展。

三要勇于實踐。牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將學習與行動結合起來，緊緊圍繞“建設經濟文化強市、打造國際旅游名城”的目標，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，努力奪取全面建設小康社會新勝利。

四要敢于轉變。在工作的過程中，我們會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，既要靈活多變，又要把握好原則性，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。這次活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我市的經濟和社會發展做出自己的努力。

第四篇：環保局解放思想改革創新在行動實施方案

為使市環保局全體干部職工進一步解放思想、改革創新、爭先進位，加快建設經濟文化強市、打造國際旅游名城步伐，我局根據市委、市政府下發的《關于在市直機關開展“解放思想改革創新在行動”活動的意見》和《關于印發〈市直機關“解放思想改革創新在行動”活動安排〉的通知》統一部署要求，經局黨委會議研究決定，將從今年4月份開始，集中3個

月的時間，在局機關及直屬單位組織開展“解放思想改革創新在行動”活動。現制定如下活動實施方案。

一、指導思想和目標要求

這次活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發展觀，促進泰安經濟社會又好又快發展為目標，以“解放思想改革創新在行動”為主題，以創建“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關和爭做“泰山先鋒”、爭創“文明機關”為載體，組織全局黨員干部職工著力破解在思想境界、工作本領、體制機制、工作作風、工作效能、廉潔自律等方面存在的突出問題，進一步強化爭先進位、勇于創新、服務大局、跨越發展的意識，創新思想觀念，創新體制機制，創新工作方式，以解放思想改革創新的實際行動，促進經濟和社會各項事業的大發展。

（一）創建學習型機關

以提高機關干部綜合素質和執行能力為目標，針對部分干部思想境界不高，疏于學習，知識儲備不足，對新情況、新問題研究不夠，對上級的政策理解不透，對新事物接受慢、習慣用慣性思維考慮問題，推進科學發展的能力不強等問題，開展創建學習型機關活動，引導機關干部加強學習，提高素質，增強戰略思維、創新思維和辯證思維能力，努力成為促進科學發展的排頭兵。大力倡樹“全員學習、終身學習”的理念，形成重視學習、善于學習、多讀書、讀好書、真學真懂、學以致用的良好機制和氛圍。積極引導局機關干部加強學習、提高素質，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）創建創新型機關

以增強全局干部改革意識和創新精神為目標，針對部分干部思想僵化、墨守成規，脫離實際、落后群眾，安于現狀、小成即滿，缺乏爭創一流的內在動力和求穩怕亂、不敢大膽創新等問題，開展創建創新型機關活動，引導全局干部以積極進取的精神狀態，創新工作思路、工作方法、體制機制和管理服務方式，創造性地開展工作，推動環保工作爭先進位、爭創一流。

（三）創建效能型機關

以提高全局工作效能為目標，針對部分干部工作標準不高、責任意識不強、辦事效率低下、落實力度不夠、工作推諉扯皮、辦事拖沓、敷衍塞責等問題，開展創建效能型機關活動，引導機關干部牢固樹立效率第一、發展第一和責任重于泰山的理念，強化全局觀念、合作意識，在高效落實市委、市政府決策部署上下功夫，在想干事、會干事、快干事、干成事上下功夫，形成工作協調、運轉高效、執行有力的工作局面。

（四）創建服務型機關

以增強我局干部公仆意識為目標，針對部分干部宗旨觀念、群眾意識、發展意識、服務意識不強等問題，開展創建服務型機關活動，引導機關干部特別是“窗口”工作人員緊緊圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”這一宗旨，改善服務方式，簡化辦事程序，規范行政行為，確保基層滿意、群眾滿意。

（五）創建廉潔型機關

以講黨性、重品行、作表率為目標，針對極少數干部黨性不強、覺悟不高、紀律不嚴、鋪張浪費、內耗不團結等問題，開展創建廉潔型機關活動，切實加強全局黨的建設、干部隊伍建設，引導機關干部筑牢反腐倡廉的思想防線，提倡廉政勤政的工作態度，培養健康向上的生活情趣，保持積極高尚的精神追求，講黨性、講正氣、講奉獻，真抓實干，奮發有為，以良好的修養、務實的作風，樹起立環保隊伍的良好形象。

二、基本原則和方法步驟

根據市委的統一部署，這次活動集中安排3個月的時間，共分宣傳發動，學習提高、調查研究，查找問題、制定措施，認真整改、總結交流，建章立制四個階段。

第一階段：宣傳發動，學習提高（4月12日至4月30日）

1、制定方案，廣泛動員發動。按照市委《關于在市直機關開展“解放思想改革創新在行動”活動的意見》和《關于印發〈市直機關“解放思想改革創新在行動”活動安排〉的通知》要求，結合環保工作實際，制定具體實施方案，及時召開動員會議進行廣泛發動，切實增強繼續解放思想、推進改革創新的緊迫感和責任感，確保機關黨員干部迅速把思想統一到市委要求上來，積極投身到活動中來。

2、突出重點，認真組織學習。在學習內容上，重點學習黨中央關于解放思想、改革創新、轉變作風的重要論述，學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省、市經濟工作會議精神，學習市委領導在動員大會上的講話，抓好國家環保部、省環保廳和全市環保大會精神的貫徹落實。

3、加強宣傳，營造學習氛圍。充分利用泰安市環境保護報、宣傳欄、“環境信息”簡報、網站等媒體，廣泛宣傳開展“解放思想改革創新在行

第五篇：旅游景區解放思想改革創新在行動實施方案

為了使旅游景區“解放思想改革創新在行動”第二階段活動有計劃、有步驟、有檢查、有總結，穩步推進，取得實效，依據《泰山景區黨工委關于深入開展“解放思想改革創新在行動”活動實施方案》，特制定第二階段實施方案（中國

線">公務員在線）。

一、總體要求

按照市委統一部署，認真落實泰山景區黨工委確立的指導思想和總體要求，在客觀總結第一階段活動的基礎上，采取有效形式，認真查擺問題，全面分析檢查，確實把問題查全、查準，把原因找深、找透，把目標定準、定實，把措施制細、制好，著力破解發展難題，科學制定整改方案，集中解決突出問題，進一步完善體制機制。

二、方法步驟

（一）研究部署（4月21日至4月30日）

1、工作內容

（1）召開黨委（總支、黨支部）會議，對第一階段活動開展情況進行階段小結，討論確定本黨委（總支、支部）第二階段活動實施方案，研究強化活動開展的方法措施。

（2）召開全體干部職工會議，總結第一階段工作，部署第二階段工作任務。

2、有關要求

第一階段工作要形成書面總結報告；第二階段部署會到會率不得低于本單位在職職工數的80%，缺會人員要及時補課。

（二）繼續深入調查研究。（5月1日至5月15日）

1、工作內容

（1）黨工委管委會班子成員、各部門各單位主要負責人和企業黨組織負責人要緊密結合實際需要和改革創新目標要求，在原來調研的基礎上，做好跟蹤調查，完善調研報告；

（2）各單位、各部門要通過調查問卷、座談會等形式，廣泛征求相關方對本部門、本單位的意見和建議；

（3）廣泛開展談心交心活動。面向系統內人員和駐山單位、面向游客、面向社會公眾，進一步征求基層、群眾、游客及駐山單位對領導班子及成員的意見建議，完善調研材料。

2、有關要求

（1）調研報告要繼續按照“六個一”的要求撰寫，“六個一”即：確立一個調研主題、明確一個調研聯系點、開好一次調研研討會、完成一篇調研報告、解決一個實際問題、形成一項現實成果；

（2）征求意見建議要立足“四個面向”，即：面向系統內人員，主要征求干部職工對領導班子及班子成員的意見建議；面向駐山單位，主要征求經營管理方面的意見建議；面向游客，主要征求風景區建設、管理和服務方面的意見建議；面向社會公眾，主要征求改進和加強風景區全面建設的意見建議；

（3）談心交心活動，要按照“三個層次”、“三個貼近”、“三個目的”的要求進行。“三個層次”即：主要負責人與班子成員和主要科室負責人必談，分管領導與分管人員必談，科室負責人與下屬人員必談；“三個貼近”即：要貼近干部職工的現實思想，貼近干部職工的日常生活，貼近單位建設和崗位特點的實際；“三個目的”即：達到化解矛盾、增進團結，消除隔閡、建立友誼，博采眾長、集中智慧的目的。

（4）要通過一定形式，匯總梳理意見建議，對于合理化意見建議能整改落實的要立即整改落實。對于景區黨工委、管委會的意見建議要及時報活動領導小組辦公室。

（三）深刻剖析，認真查擺問題。（5月16日至5月20日）

1、工作內容

（1）黨委（黨總支、黨支部）領導班子、黨員干部職工充分運用學習、調研、“回頭看”、征求意見等成果，撰寫書面剖析材料。

（2）召開黨小組（班組）會、黨組織專題民主生活會、干部職工大會，由下而上地組織干部職工進行思想匯報和交流，引導黨員干部職工認真分析查找自身差距和不足，完善剖析材料。

（3）開展“剖析材料大家評”活動，廣泛征求黨員、群眾意

見。重點是組織好“一評五議兩公開”：“一評”，就是本單位內互相評；“五議”就是議對“在行動”的認識深不深、議查找的問題準不準、議原因分析得透不透、議發展思路清不清、議工作措施可行不可行；“兩公開”，就是領導班子、個人的剖析材料要在一定范圍內公開。

2、有關要求

（1）查擺方式，要由上而下地逐一進行。

（2）領導班子和個人的剖析材料須經過一定的有效渠道（印發材料、張貼上墻、會議發言）進行交流，以廣泛征求干部職工的意見。

（3）剖析材料著重在思想境界、改革創新、工作效能、服務素質、廉潔自律等方面，查找存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，確定整改目標、具體措施，并承諾整改時限。

（4）要把評議作為發揚民主，集中才智、交流看法、增進了解、促進團結，取得共識的過程。評議結束后，完善整改方案