第一篇：解放思想 改革創新在行動活動總結

解放思想 改革創新在行動活動總結

在上級黨委和公司黨總支的正確指導下，我公司解放思想改革創新在行動活動將圓滿結束，通過創新在行動活動的開展，更加鼓勵我們在公司黨總支的正確指引下，我公司日益壯大，每個人思想更加開放，實現改革創新的進程。更加加快，為我公司又好又快發展奠定基礎。

作為我們供熱企業，要改變工作和服務觀點，要在行動上有所創新、工作上有所突破，思想上有所開拓，更要在管理上不斷提高自己的管理水平，只要有這些目標和方向，我們才能走向正規，走向發展、走向壯大，通過在行動活動的開展，每個人的思想意識也得到了啟發，如果長期思想意識不創新、不提高，公司就難以得到發展和進步，個人生活也就很難得以保障，這樣就很快出現危機，只要有危機感和思想意識的提高，才能大踏步地走向發展之路，作為一個供熱員工，每時每刻都要保持一個清醒的頭腦，都要保持政治和業務學習，只有加強學習，不斷引進和消化新的技術，更要不斷提高自己的創新意識，才能在工作上有所突破、有所創新，堅決的改掉憑經驗辦事，老方式、方法工作和閉門造車的思想，勇敢地走出約束和制約自己的那道大門，放開思想、甩開包袱，大膽的工作和管理。始終以我是一名熱力工作人員，要為所有的熱用戶著想，要為熱力事業奉獻所有的熱情和力量，結合夏季的供熱解憂工作，真正為用戶解決難題，真誠服務，用心工作，真正的為用戶做到“溫馨加超值”的服務理念，通過學習每個人都要把政治業務學習長期堅持下去，貫穿與自己的一生，力求在理論學習上，把握基本原理，在指導工作時間上下功夫，工作上既要有寬大的胸懷，又要腳踏實地，更要起到模范帶頭作用，扎扎實實的做好本職工作，要經常深入一線，與一線職工多交流、多溝通，解決思想問題，真心實意的做群眾的貼心人。通過學習也發現自己存在的不足，特別在思想工作上不扎實，在工作方法上不靈活，在支部活動上不及時組織，對事對人也沒有細心的去做，更是沒有起到一個支部書記應起到的作用，做思想工作不細心，方法簡單，沒有很好的去及時溝通。通過這次活動，對我的觸動很大，特別是公司結合改革創新活動，有組織了集體拓展訓練，使我更了解了自己，了解了自己的思想意識存在的不足，我要借這次機會，更加的提高改革創新意識，開

拓意識，在解決問題上大膽探索，善于查找問題，分析問題，解決問題，樹立求真務實，改革創新，努力為熱力事業的發展改革創新，圍繞在公司黨總支的周圍，為公司創建省級文明單位，行風評議，獻計獻策為構建和諧文明企業充滿動力，富有效率獻計獻策。

蔡玉榮

二0一0年六月二十八日

第二篇：解放思想改革創新在行動

在改革開放30周年之際，在全鄉人民深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀、加快卞路口鄉發展的新形勢下，鄉鄉衛生院按照全鄉的統一部署，開展了“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育。我通過學習階段的認真學習，充分認識了這次活動的重要性、必要性和緊迫性。現就“解放思想、改革創新、開放開明”的深刻意義和科學內涵，并結合自己的工作實踐，談幾點心得體會。

一、解放思想是我們不可離開的法寶。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑”，有著重大的要求全黨堅定不移地堅持解放思想，有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。沒有解放思想、實事求是思想路線的確立，就沒有改革開放事業的興起，就沒有中國特色社會主義道路的開辟，就沒有中國特色社會主義理論的形成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業的發展，一步也離不開解放思想。

二、解放思想是一項永無止境的任務。

解放思想與實事求是本質是一致的。現階段我們還處于社會主義的初級階段，社會主義事業的發展還只在初級階段，在社會主義的認識發展上我們還有很長的路要走，還需要不斷解放思想，不斷化我們已有的對社會主義發展規律的認識，特別是現階段繼續解放思想是繼續發展中國特色社會主義的必要前提。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育是我們站在新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實毛超峰書記在市委二屆一次全會上的講話和市委二屆五次全體（擴大）會議第二次會議上的講話，圍繞縣十次黨代會提出的“一年提速，三年跨越，五年設市”的奮斗目標，各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

三、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財富

沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

在社會主義市場經濟條件下，開展“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。

創優，聯系到一個城市，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，“執政為民、服務發展”正是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。

四、要始終保持昂揚向上的精神狀態，用創新精神解決前進中的困難和問題。

當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創新精神對待創新理論，不能以創新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統一思想的重大理論問題。

創新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創精神，以不斷豐富創新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題。在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，這就是馬克思主義理論與實踐統一論的真諦，也是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。

五、解放思想、改革創新、開放開明，應倡導三種精神。一是要樹立一種大無畏的精神。長期以來，習慣勢力、陳舊觀念以及本本上的東西，導致了人們在認識與實踐上相脫節，思想跟不上時代的步伐，形成一種思想障礙，給解放思想帶來了壓力，也束縛了人們的手腳。有的人怕犯錯誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨。解放思想的艱巨性呼喚著人們的無畏精神。二是要樹立一種科學的精神。解放思想應該堅持一切從實際出發。因循守舊，不思進取，不是解放思想；頭腦發熱，空想蠻干，同樣不是解放思想。要把解放思想建立在對客觀情況和具體備件的科學分析的基礎上，使思想高知識既不落后于客觀實際，也不超越于客觀實際。三是要樹立一種永不自滿的精神。發展是沒有止境的，解放思想也是沒有止境。我們沒有可驕傲的資本，必須繼續解放思想，加快科學發展的步伐。

六、解放思想、改革創新、開放開明，必須注意五點： 一是進一步增強緊緊圍繞鄉黨委中心工作的大局意識，提高全鄉衛生服務水平。必須進一步明確工作目標，深入調研，不斷提高醫療服務的水平，提出搞好鄉衛生事業的合理建議，把上級的精神與本地實際結合起來，當好參謀，當好助手，在服務鄉黨委衛生工作決策、推動決策落實上發揮重要作用。二是進一步增強真抓實干的責任意識，提高狠抓落實的能力。要按照程麟書記的要求，勇于擔責，遇事不繞道，善于發現矛盾和解決矛盾，善于推動工作，善于抓落實，切實做到敢于負責不推諉、埋頭苦干不張揚、務實奮進不虛夸、狠抓落實不含糊。三是進一步增強敢于創新的創新意識，提高工作效率。要把創新貫穿于衛生工作的全過程。在思路、視野、體制、機制等方面創新，在精簡文件、辦事程序、改革會務等方面做文章。四是進一步增強善于團結的團隊意識，提高團結作戰的能力。各科室之間、同志之間要多溝通、多協作，彼此多理解、信任和支持，自覺維護團結。五進一步增強干凈干事的形象意識，提高拒腐防變的能力。要加強黨性鍛煉和道德修養，嚴格遵守廉潔自律各項規定，做到慎獨、慎欲、慎微，慎交“朋友”，樹立良好的形象和威信。

面對新形勢、新任務，要實現全鄉衛生事業的大發展，我們必須以這次“解放思想、改革創新、開放開明”活動為契機，正視問題，解決問題，增強創新意識，增強責任意識，切實做到以下五個方面的要求，扎實推進工作開展。一是堅決克服滿足現狀，不思進取，做到思想解放，振奮精神；二是堅決克服因循守舊，墨守成規，做到改革創新、大膽創造；三是堅決克服心胸狹隘、自私自利，做到大氣謙和、大度開明；四是堅決克服封閉保守、固步自封，做到開放開明，優化環境；五是堅決克服突出存在的“四種風氣”，做到轉變作風、扎實苦干。

提高督查效能 服務科學發展

政務督查作為政府及其所屬部門領導工作的重要組成部分，是實現領導決策科學化、民主化的重要環節，是保證黨的路線、方針、政策和政府重大決策、重要工作部署貫徹落實的重要手段，它堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以深入落實科學發展觀，全面貫徹政府部門及行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制的“一辦法三制度”(簡稱“四項制度”)，保證政府決策的科學、及時、準確落實為目標，以為契機，突出重點，突破難點，抓住熱點，把握結合點，堅持科學發展、實事求是，走群眾路線，注重實效，對市委、政府作出的重大決策、重要工作部署和社會經濟發展項目、對落實工作的重點部門和重點環節實施督促檢查，為落實科學發展、保障政令暢通、提高工作效率、促進依法行政，轉變工作作風而努力工作。

一、深刻剖析，深入查找政務督查工作中與科學發展不相適應的不良現象

大理市的科學發展、又好又快發展和更好更快發展，政務督查隊伍是一支義不容辭的工作力量，但是在督查干部隊伍中，卻存在著與許多與市委、市人民政府和人民的要求不相適應的不良現象。

1、全局觀念不牢，學習意識差。學習氛圍不濃，對市委、市政府的重要工作傳達、學習流于形式，只注重開會傳達、集中學習等組織形式，不注重學習領會和運用的實際效果，滿足于學過、學了，缺乏抓落實的具體辦法和有效措施，不能結合部門工作實際及全市發展的需要去學習和研究，分析問題，解決問題，以致于無法積極有效地融身構建和諧大局、投身發展潮流、促進部門工作。

2、創新意識欠缺，安于現狀。“與時俱進、開拓創新”掛在嘴邊，但在具體和實際工作中缺乏創新意識和開拓精神，凡事講原則，遇事求規范，開展工作堅持老規矩、按照老思路、遵循老辦法，不去研究和探索有利于發展的新辦法和新思路，只求部門工作過得去，偏安一隴，自敲自打。

3、科學發展意識不足，隊伍建設差距大。對干部隊伍學習教育抓得不力，工作紀律要求不嚴格，督查人員綜合素質不高，工作上一板一拍、按部就班，滿足于部門常規工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考問題、分析調查、出謀劃策。

4、作風建設不過硬,督查效能弱。部門榜樣意識不濃，以身作則不足，少數工作人員對待來訪人員態度生硬，服務效率不高。督促檢查流于一般化、格式化，督查職能發揮有差距，作用不明顯。

5、鄉鎮政府、部門考核、考評機制不完善、不健全。針對鄉鎮政府、部門的考核、考評機制僅僅只停留在簡單的經濟指標上，且搞一刀切，沒有結合部門工作、具有各自實際，具有針對性和可操作性的科學的考核、考評機制，對一些不是“事關全局”的工作干好干壞一個樣，致使部分鄉鎮政府、部門只抓重點和中心工作，對所謂“非重點”和“非中心”的工作只停留在匯報工作、應付督促檢查上，“不拘小節”，不會或也“忙”不過來“彈鋼琴”。

上述問題和現象，是將發展動力消耗于無形，影響和制約政務督查工作更好地服務全市經濟社會更好更快發展的一個不可小視的重要因素。

二、不辱使命，創造式開展工作，全面提高政務督查效能

1、理清督查工作思路。緊緊圍繞市委、政府的中心工作，服務大局，突出重點，關注焦點，抓好難點，緊控熱點，全面、有序、積極、規范地開展好政務督查工作。

(1)認真計劃，責任到人。按照《大理市人民政府督查工作規則(試行)》的要求，在深入、廣泛地征求領導和部門意見、建議的基礎上，結合全市工作任務，根據不同階段的工作重點，擬定全年工作計劃和工作任務，每月要分別聽取市人民政府領導指示，并根據領導指示和要求擬定和修正當月工作計劃與工作任務，每個督查項目在立項的同時就明確具體的督查領導和督查責任人員，提出具體的督查目標、工作要求和完成時限，通過計劃和當月計劃的結合，全面、深入地開展好政務督查工作。

(2)建章立制，規范督查。把制度建設放在突出 位置，建立健全一整套督查工作規章制度，不斷規范督查工作。在內部制度上，要建立《周一例會制度》、《督查工作分工和個人掛鉤項目制度》、《督促檢查工作基本程序和要求》、《綜合督查工作程序》、《專項督查工作程序》、《落實重大會議決定事項督查(催辦)工作程序》和《領導批示件督辦程序》等制度。在對外工作制度上，要與市委督查室共同建立覆蓋全市的督查工作網絡和協調配合機制;切實加強與相關職能部門的聯系，建立《政府系統督查工作規則》。

2、創新督查工作方式。按照保障政令暢通的目標要求，嚴格標準，規范程序，轉變觀念，創新方式，創造性地開展好政務督查工作。

(1)圍繞中心，全面督查。根據市委、政府的中心工作和階段工作重點，及時擬定督查工作計劃，適時開展督促檢查，深入基層、深入現場，了解情況、發現問題、提出要求，并準確、真實、及時地向市委、政府報告，堅決克服和杜絕等市委、政府要求了，領導批示了、安排了才去被動督查的不良工作現象。

(2)因地制宜，有效督查。在堅持督查標準、嚴格督查程序的同時，敢于探索和創新，結合督查項目的特點和被督查部門的具體實際，制定切實可行的督查工作方案，采取最簡便、最直接、最合理、最有效的督查手段，廣泛深入基層、深入群眾、深入現場，了解最真實的情況，準確、及時地發現問題、提出問題，不拘泥于原有的督查辦法、措施和工作手段。

(3)認真履職，主動督查。善于“彈鋼琴”，不滿足和停留于基層報送的匯報材料，充分發揮職能優勢，要利用經常深入基層和部門，能充分了解事情發展和事先發現問題的實際，對發現的事關全市經濟社會發展和影響部門工作有效開展的事項和問題，主動向市領導匯報，并根據領導的指示和要求及時采用具有針對性的督查措施，把事項解決在當前，把問題處理在萌芽狀態，努力減少發展的內耗和阻力。

3、加強督查隊伍建設。個人素質和督查隊伍的作風、戰斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政務督查工作不辱使命的重要前提。

(1)勤學善思，做一個政治堅定、思想解放、言行一致的人。將思想認識統一到市委、市政府的要求上來，牢固樹立大局觀念和全局意識，深入學習科學發展理論，始終保持與時俱進的精神狀態，不墨守成規，不照搬照抄，用馬克思主義的基本立場、觀點和方法，去思考、去研究帶有全局性、傾向性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作能力和服務水平，以學習的大進步促進自身能力的新提高，推動工作的新發展。

(2)轉風正氣，建設一支作風嚴謹、為民務實、奮發有為、善打硬仗的戰斗團隊。領導帶頭，從規范日常工作、學習和生活行為入手，在嚴格上下班紀律和提高工作效率上下功夫，樹牢榮辱意識和為民 意識，增強服務觀念，切實轉變工作作風，在部門形成團結干事、爭先向上的良好工作氛圍，樹立嚴謹自強的治學學風和勇挑重擔的工作作風，營造風清氣正、奮發有為的工作環境，努力打造一支學科學、懂經濟、善管理、能創新、會干事、善打硬仗、善于執行的具有較強抓落實能力的高素質督查隊伍。

4、強化督查成果轉化。督查工作是否真正發揮作用，取得實效，關鍵是要看督查結果是否能夠及時、有效地轉化為成果，成為抓落實和提高執行力，保障政令暢通的助推器。

(1)落實責任，將督查工作制度化。嚴格落實督查責任，切實履行督查職責，認真堅持“交必辦、辦必果、果必報”的工作要求，將督查工作要求和目標任務落實到具體的責任領導和責任人，經常性地開展檢查，實行跟蹤督辦，使政務督查工作做到事事有著落，件件有回音。同時，根據實際情況，急事急辦，特事特辦，注重實效。

(2)實事求是，將督查工作科學化。堅持實事求是的工作原則，以對黨和人民的事業高度負責的態度，正確面對每一項督查事項，努力克服好人主義思想，不虛假、不隱瞞、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞形式主義，有喜報喜，有憂報憂，并重點上報存在問題和不足，為市委、政府和領導科學決策提供真實、準確的依據。

(3)跟蹤落實，提高督查工作實效。建立督查事項定期回訪和跟蹤落實制度，針對督查事項的進展情況，適時派專人跟蹤催辦，督促檢查部門按要求抓好整改和落實，避免文上來、文上往，出現空、虛、假現象，確保每項督查工作都取得真正實效。?

5、嚴以律己，安于清貧，自重、自省、自警、自勵、自覺，不搞消極攀比，不干虛事，不圖虛名，時時處處嚴格要求自己，時時刻刻保持高尚情操和革命氣節，踏踏實實做事，清清白白做人。

第三篇：解放思想改革創新在行動學習心得

“解放思想改革創新在行動”學習心得 開展“解放思想改革創新在行動”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要，是高新區實施二次創業加快 “四區”建設進程的迫切需要，是加強機關建設和黨的建設的迫切需要。面對新形勢、新任務、新要求，特別是面對高新區實施二次創業加快科學發展的新舉措，作為高新區的機關干部必須進一步解放思想，加大改革創新力度，為實施二次創業提供強大的思想動力和創新支撐。

作為高新區一名機關干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這次活動的重要性和必要性；按照高新區黨工委管委會確定的指導思想、目標要求和方法步驟，高標準、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，創造性地開展工作，提高工作效率和服務水平；要正確處理好活動與各項業務工作的關系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。

作為高新區一名機關干部要在活動中進一步解放思想，增強責任感。要立足實際，以勇于擔當、敢于負責的態度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結合”做好文章。為高新區建設“五型”機關做貢獻。著力解決自身思想觀念、學習態度等方面存在的問題，建設學習型機關；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設創新

型機關；著力解決優化環境、工作效率等方面存在的問題，建設效能型機關；著力解決機關作風、公仆意識等方面存在的問題，建設服務型機關；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設廉潔型機關。

作為高新區一名機關干部積極投身二次創業、加快推進科學發展，積極探索改進各項工作的新內容、新方法，著力在提高服務水平上下功夫。為實現“大、高、新”的好項目引進和建設，早日建成“經濟高速增長區、高新技術聚集區、集約高效樣板區、科學發展示范區”貢獻力量。

第四篇：解放思想改革創新在行動自查報告

“解放思想改革創新在行動”活動

自 查 報 告

“解放思想改革創新在行動”活動開展以來，我認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的，使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為一名領導干部，我覺得更應該有自我超越的精神，有戰略眼光、有理想、信念和追求，樹立正確的人生觀和價值觀，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永遠緊跟時代步伐。現將自查情況報告如下。

一、學習情況和體會

自4月7日我市召開大會，動員部署集中開展“解放思想改革創新在行動”活動以來，我深入學習領會活動精神，精心組織，扎實工作，認真組織好活動各個環節的工作，處理好組織開展活動和當前各項工作的關系，堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排，做到工作學習兩手抓、兩不誤、兩促進。結合工作實際認真剖析思想根源，查找工作中有待進一步改進的思想觀念、工作方法、工作作風、生活作風等，向自己“挑刺”，向自我宣戰。力求以“發展、和諧”兩種 觀念和“進取、創新”兩種精神，推動思維方式、思想觀念、工作方法的轉變，用新的思維、新的理念、新的視野謀劃和推動各項工作。

通過認真學習，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，增強了學習貫徹“三個代表”重要思想、全面貫徹樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會的自覺性和堅定性，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，增強了信心，明確了今后努力的方向。

二、存在的主要問題

1、學習方面一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

2、解放思想、更新觀念方面,一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二 2 是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

三、整改措施

一要勤于學習。今天的世界“不知道”就是落后，我們首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神等黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過集中學習讓我感覺到，首先是引進來與走出去的雙重學習，我們的黨員領導干部要走出去學習，引進專家來授課，才能真正做到思想的解放，從理論到實踐的認知，以及提高戰略眼光，做到站在世界看師宗，找出差距 3 與不足，提出正確的發展思路；其次，以學來轉變思想觀念與工作作風，才能解決手指與所指的問題，和思想的狹隘與局限，只有通過不斷的學習，解放思想，更新觀念，創新工作，才能更好地適應新時期工作的需要。

二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作千頭萬緒，事情多，工作雜，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，分清工作的主次，妥善處理好各方面的關系。同時，在工作中，一定要注意工作方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想群眾所想，急群眾所急，要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面，開辟群眾增收致富的新渠道，促進當地經濟社會又好又快發展。

三要勇于實踐。牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將學習與行動結合起來，緊緊圍繞“建設經濟文化強市、打造國際旅游名城”的目標，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，努力奪取全面建設小康社會新勝利。

四要敢于轉變。在工作的過程中，我們會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，既要靈活多變，又要把握好原則性，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。這次活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我市的經濟和社會發展做出自己的努力。

第五篇：開展解放思想改革創新在行動活動實施方案

我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發展觀，以“解放思想改革創新在行動”為主題，以創建“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關為載體，組織全局黨員干部職工著力破解在思想境界、工作本領、體制機制、工作作風、工作效能、廉潔自律等方面存在的突出問題，進一步強化爭先進位、勇于創新、服務大局、跨越發展的意識，創新思想觀念，創新體制機制，創新工作方式，以解放思想改革創新的實際行動，促進經濟和社會各項事業的大發展。為認真貫徹落實學院《關于開展“解放思想改革創新在行動”活動的意見》，制定如下活動實施方案。

一、時間安排

“解放思想改革創新在行動”活動自4月開始，6月底結束。

二、方法步驟

（一）動員發動，加強宣傳

1、按照市委、高新區黨工委的要求，采取多種形式，開展廣泛深入的動員發動。確保全體教職工迅速把思想統一到院黨委的要求上來，認真積極的參加活動。

各系、各部門要制定切合本單位實際的活動計劃，并報領導小組辦公室。（4月20日前完成）

2、各系、各部門要充分利用宣傳欄、學院網站等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

（二）學習調研，提高認識

1、認真組織好學習，建立長效學習制度

開展“五二一”學習活動，做好五個方面學習內容，采取兩個集中學習方法，建立一項長效學習制度。做好五個方面學習內容，即：學xxx省委、市委、高新區黨工委關于解放思想、改革創新、轉變作風的一系列重要論述，以及中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》等規定科目；學習政治、經濟、法律、管理等方面政策法規；學習涉及本系、部門工作業務職能的專業知識；學習先進系、部門和先進個人的好經驗好做法；學習高新區“解放思想改革創新在行動”活動動員大會講話精神。采取兩個集中學習方法，即：學院全體教職工集中學習和各系、部門集中學習相結合的方式，以部門學習為主，集中學習為輔。建立一項長效學習制度，即：建立各系、各部門集中學習制度，將每周二下午作為集中學習時間。活動領導小組辦公將會同有關部門，定期抽查學習情況，并進行通報。

2、采取“走出去、請進來”學習方式

有重點的走出去學習先進地區、先進單位經驗做法，邀請專家教授、行業帶頭人到學院開展專題報告會。

3、認真開展調研活動

按照學院要求，在學習提高的同時，緊密聯系工作實際，廣泛深入地開展調研活動，大力倡樹調查研究之風。繼續開展院黨委、院委會領導調研指導聯系點制度和領題調研制度，以調研促指導，以指導帶調研，達到雙促雙進的效果。

4、認真撰寫學習心得

每名教職工要結合自身實際和工作特點，圍繞學院重點工作，就加強學習提高素質、創新體制機制、提高工作效能、增強服務意識、帶頭廉潔自律五個方面問題，撰寫一篇心得體會。心得體會于(文秘港：http://wmgang.cn還有更多精彩文章等著您！)4月30日前以部門為單位收齊后交活動領導小組。

（三）查找問題，公開承諾

1、查找問題。開展兩個層面的“五查”活動，按照單位和個人兩個層面，分別查找在思想境界、改革創新、工作效能、服務意識、廉潔自律五個方面存在的問題和不足。其中單位層面采取部門自查、部門互查的方式，個人層面采取填寫調查問卷的方式。查找問題過程中，要采取多種形式，廣泛征求意見和建議，把反映最突出、意見最集中、要求最強烈的問題摸上來，掌握第一手材料，形成自查問題清單。具體內容由活動辦公室統一制定，各系、各部門組織好本部門和教職工查找問題工作，此項工作5月中旬全部完成。

2、公開承諾。采取“向社會公開、向組織保證”承諾活動，各系、各部門和全體教職工要根據查找出的帶有普遍性的比較突出的問題，提出具體解決措施，明確解決時限、努力目標，確定責任人員，并在一定范圍內公開承諾，接受社會監督。全體教職工查找出來的問題，也要制定整改措施、努力目標，在一定范圍內公開承諾，接受監督。各系、各部門要設置承諾欄，將本部門公開承諾內容向社會公開；每名教職工要寫出承諾書，將本人承諾事項向組織保證。部門和個人的承諾事項要及時上報活動領導小組辦公室。此項工作6月初完成。

（四）履行承諾，督促檢查

1、開展踐行“三個做起”履行承諾活動。按照“從自身做起、從小事做起，從現在做起”的要求，各系、各部門及教職工要認真履行公開承諾的事項。針對承諾事項要定期調度、定期檢查，看思想觀念轉變了多少，看工作手段創新了多少，看重點工作突破了多少，看服務流程優化了多少，看工作效率提高了多少，看任務目標完成了多少。確保承諾踐行的質量，務求言必行、行必成。此項工作由辦公室、紀委共同負責，長期開展。

2、實行服務監督

卡制度。進一步暢通學院服務監督渠道，強化社會監督效果。加大政務公開力度，提高服務效率。此項工作由紀委負責，4月底拿出具體實施意見，報經活動領導小組同意后實施并長期開展。

3、設立網上舉報郵箱，開展“我服務、你評議”活動。借助網絡，開通服務質量舉報郵箱，針對服務態度、服務效率進行民主監督。此項工作由紀工委負責，4月底開通并長期

開展。

（五）建章立制，長效管理

解放思想改革創新是一項長期任務，必須常抓不懈。解放思想，既要靠學習教育，更要靠制度和監督。各系、各部門要針對自己工作的性質和實際，加強制度建設，建立長效機制。各系、各部門要對自己業務范圍內的規章制度進行認真分析梳理，做到心中有數，拉出單子，列出進度，逐一落實。此項工作5月中旬開展，6月初完成。

（六）總結表彰，爭先創優

活動結束時，各系、各部門要形成活動總結報告，報活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室將對各系、各部門開展活動情況進行檢查考核，評先樹優。

三、有關事項

開展“解放思想改革創新在行動”活動，是當前一項重要政治任務，各系、各部門要高度重視，統籌安排，精心組織，確保取得實效。

1、加強領導，落實責任。“解放思想改革創新在行動”活動在院黨委領導下進行，接受市委和高新區黨工委的監督和檢查。活動領導小組辦公室在領導小組的領導下，負責整個活動的組織和協調工作。各系、各部門要加強對活動的組織領導，主要負責人為第一責任人，指定專人為具體責任人，及時與領導小組辦公室溝通情況，自覺接受檢查指導。

2、輿論引導，營造氛圍。宣傳部門要采取多種形式加強對活動的宣傳報道，在學院網站、院報、信息欄等要開辟專欄，宣傳活動的重大意義、取得的成果及涌現出的典型，并積極往《泰安日報》、泰山晨刊、泰安市廣播電視臺、中華泰山網、東方泰山網等媒體開辟的“解放思想改革創新在行動”活動專欄專題投稿。各系、各部門要及時報送活動信息，緊緊抓住教職工關心的熱點和影響發展的焦點問題，把教職工的目光聚集到“解放思想改革創新在行動”活動上來。