第一篇：市委辦晚宴歡迎辭

在歡迎晚宴上的致辭

尊敬的XX秘書長及各位領導：

四月的XX草木蔥翠，萬象更新。今天，我們在這里舉行隆重的歡迎晚宴，非常榮幸的迎來了市委辦的各位領導、各位朋友歡聚一堂，暢敘友情，共商發展大計。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向出席晚宴的各位領導、各位朋友表示熱烈的歡迎，向長期給予XX關心、指導、幫助的市委辦致以誠摯的謝意！

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我縣緊緊圍繞建設生態經濟強縣的奮斗目標，堅定不移實施項目推動戰略，經濟實現較快增長，各項工作取得了顯著成效。有機農業、新型工業、鄉村旅游業協調互動發展，工業園區、北部新城、高速公路等重大項目快速推進，地方財政一般預算收入實現兩年翻番，全縣總財力、地方生產總值等主要經濟指標連創新高，三農工作、國土整治、法治建設等工作走在全省前列，基本扭轉了XX發展長期低位徘徊的被動地位。今年一季度實現地方生產總值13.72億元，完成固定資產投資4.69億元、地方財政一般預算收入0.92億元，同比分別增長17.8%、27.1%、40%。

成績的取得來之不易，離不開市委、市政府的堅強領導，1

離不開在座諸位對我縣經濟發展所給予的大力幫助和悉心指導。我們相信，通過各位領導的考察指導，定能對XX經濟社會發展提出更多更好的意見建議，定能促進XX實現更大更高的發展跨越。

關懷催人奮進，我們將以各位領導此次調研為契機，乘關懷而奮起，再接再厲，努力開創XX經濟社會發展的嶄新局面。

最后，我提議：

為我們之間的真誠友誼；

為我們美好的發展前景；

為各位嘉賓的身體健康；

干杯！

第二篇：晚宴歡迎辭

各位嘉賓、同志們，朋友們：

丑去寅來千里錦，牛奔虎嘯九州春。值此新春佳節來臨之際，縣委、政府隆重舉辦午宴，宴請一年來為隆德發展建言獻策、關心支持、做出貢獻的政府高級顧問、區市駐隆單位和重點企業負責人。借此機會，我謹代表縣委、政府向大家致以節日的問候和新春的祝愿！

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的2009年，在區、市黨委、政府的正確領導下，全縣人民按照“團結鼓勁創新上臺階”的總體要求，著力實施“產業富民強縣、文化旅游興縣、綠色生態立縣、科教和諧鑄縣、凝心聚力建縣”五大戰略，經濟建設和社會各項事業都取得了顯著成就。非公經濟發展后勁進一步增強，特色優勢產業規模不斷壯大，新農村建設扎實推進，城鄉面貌明顯改觀，居民收入大幅提高。一個奮發進取、充滿活力的新隆德，正在被越來越多的人們所關注、所認同。這些成績的取得，是在座各位政府高級顧問、區市駐隆單位、各位企業家、投資商鼎力支持的結果。在此，我代表隆德縣委、人大、政府、政協以及全縣18萬干部群眾向你們表示衷心的感謝！

新開端蘊藏著新活力，新起點昭示著新希望。當前，隆德正處于搶抓機遇，迎接挑戰，保持經濟社會更好更快發展的關鍵時期。希望在座各位在新的一年里一如既往地關心、支持隆德發展，發揮各自優勢，加強聯合協作，在特色產業發展、城鄉建設、招商引資、全民創業、社會事業進步等方面與縣委、政府一道攜手譜寫隆德科學發展、跨越發展新篇章！同時，縣委、政府也將一如既往地關心、支持政府高級顧問、區市駐隆單位開展工作，加強溝通協調，提供便利條件，將一如既往地關心、支持企業家和客商投資興業，進一步優化投資環境，讓客商愿意來、留得住、能發財，切實為企業排憂解難，真正實現雙方共贏。

最后，衷心祝愿在座各位新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的劉吉主任，各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：大家晚上好！

今天，我們高興地迎來了參加“健康阿爾山?生態文明體驗區”新聞發布活動的各位領導、各媒體記者、知名人士和社會各界的朋友。在此，我代表中共興安盟委、興安盟行署和全盟各族人民，向出席今天晚宴的各位領導和嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我盟阿爾山具有得天獨厚的生態資源、人文資源和礦產資源。其礦泉、冰雪、森林、火山、濕地、口岸等綜合資源的完美組合，構成了發展旅游業的后發優勢。在啟動興安盟新一輪經濟發展的歷史機遇面前，我們在中國國情調查研究中心的大力支持下，特別聘請了華點通國際顧問咨詢公司作為外腦，對阿爾山旅游發展方面的焦點問題進行了深入的研究和探討。經過近5個月的調研分析與智慧整合，最終確立了阿爾山全新的發展定位——構建“生態文明體驗區”，打造“健康阿爾山”。

在建設生態文明體驗區的過程中，不僅需要我們繼續發揚艱苦奮斗、求真務實、精干高效、鍥而不舍的創業精神，更需要得到社會各界的大力支持和鼎力相助，真誠的希望在座的各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心、支持和幫助我們。同時，也希望通過“健康阿爾山?生態文明體驗區”新聞發布活動廣交朋友，增進友誼，共謀發展。為此，我提議：

為預祝此次新聞發布會的圓滿成功，為興安盟與各位嘉賓結下的深厚友誼，為在座諸位的身體健康，事業發達，為興安盟的美好明天，——干杯!

第三篇：晚宴致歡迎辭

晚宴歡迎辭

尊敬的各位領導、各位嘉賓、業界的各位精英們：

大家晚上好！

晚風送秋，丹桂飄香。今晚我們相約在*****行業高峰論壇感謝晚宴，這注定是一個美好的夜晚。在此，我謹代表********，向一直指導、關注、支持我們的領導嘉賓朋友們表示衷心的感謝！

******行業高峰論壇的完美收官，有賴于各位領導、嘉賓和行業中的精英對我們組委會的支持與關注。隨著國家對****產業的政策更加明朗，在國家大力支持和倡導*****產業進一步發展的新形勢下，****產業面對巨大的機遇，同時也面臨許多可以預見和不可預見的嚴峻挑戰，這迫切需要燈飾照明行業的領導精英們出謀劃策，交流合作。這次&&&&&行業高峰論壇的順利召開，不僅為全國各地專業&&&&市場提供了一個相互學習、加強交流的機會，更是一個探討行業方向，提升行業高度的專業平臺。

經過今天下午領導、嘉賓、精英們熱情的發表經驗和提出寶貴的意見，我相信行業騰飛的未來并不是夢，我們終將實現行業的專業化、多元化、全球化。但是我們仍需要一步一個腳印，為行業健康的發展，為行業輝煌的未來，為行業無限的前景，齊心協力、共創佳績！

謝謝！

第四篇：2010市委辦工作思路

圍繞轉型升級提高履職水平服務跨江爭強爭創一流業績

——市委辦公室2010年工作思路

2010年，市委辦公室將堅持圍繞中心、服務大局，埋頭苦干、踏實工作，求真務實、開拓創新，充分發揮智囊、助手、協調、樞紐、保障作用，全力做好“三服務”，全力爭創“三滿意”，努力在“轉型升級調結構、奮力跨江爭八強、建設更高水平小康社會”的新征程中爭創一流業績。

一、圍繞一個主題

2010年是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的關鍵之年，是全面完成和超額完成“十一五”發展規劃目標的決勝之年，更是建設更高水平小康社會的開局之年。市委辦將緊扣“轉型升級調結構、奮力跨江爭八強、開啟建設更高水平小康社會新征程”的總體目標和建設“四最”部門的總體要求，切實履行“四部”工作職能，著力打造“忠誠公仆、金牌樞紐、鋼鐵團隊”優秀服務品牌，以寬廣的視野明確工作定位，以創新的思路履行工作職責，以務實的作風提高工作業績，進一步推動辦公室在轉型升級調結構中再立新功，在奮力跨江爭八強中再創佳績，在建設更高水平小康社會中再展風采。

二、確立兩大目標

1.圍繞轉型升級提高履職水平。緊扣市委中心工作，準確把握自身定位，不斷提升參謀助手能力、以文輔政能力、督查推動能力、服務協調能力，努力做到政務服務參謀有道、以文輔政謀之有方、督促檢查落實有力、服務協調高效有序，努力把辦公室人員培養成“張口能講、提筆能寫、遇事能辦”的復合型人才，努力將辦公室打造為“理論修養最強、參謀作用最顯、內部管理最優、作風形象最好”的部門之一。

2.服務跨江爭強爭創一流業績。全年編寫《情況通報》和《信息參閱》50篇以上，省級與南通市級分別錄用信息45篇和55篇以上，信息考核繼續保持南通市第一名、全省第一方陣；機要工作確保南通市機要系統先進，爭創省機要系統先進單位；保密工作持續保持南通市保密系統先進；辦公室支部建成市級先進基層黨組織，力爭建成南通市先進基層黨組織；年終目標責任制考核中確保共性考核零扣分、個性考核有亮點、專項考核創特色，綜合考核持續保持市級機關部門第一名。

三、抓好四部建設

2010年，辦公室將按照“圍繞中心、當好參謀，主攻文字、當好秘書，強化信息、當好耳目，優化服務、當好助手”的總體要求，不斷強化責任意識、服務意識、團隊意識和創優意識，求真務實、奮發向上、勇于創新，全面提升市委辦公室工作的整體水平和服務能力。

1.努力建好多謀善諫的參謀部。參謀服務能力的強弱，是衡量市委辦公室工作水平的重要標志。辦公室全體人員要以提升參謀能力為重點，想全局，謀大事，努力為市委決策提供全過程優質高效的服務。一要善于在文稿參謀中重思想、細琢磨、出精品。文字材料做到緊扣市委中心工作，堅持與領導思路諧同、與上級要求合拍、與工作實際契合，形成思想性、指導性、針對性和號召力有機統一的精品力作，重點抓好黨代會、全委會、月度現場會、季度點評會、更高水平小康社會建設推進會等重要會議的講話和文件的撰寫工作。同時注重通過報紙、雜志、網絡等渠道及時掌握上級政策動態、工作要求，外地的好做法、好經驗，供四套班子領導、各鎮（區）、各部門參考借鑒，充分發揮好參謀助手作用。二要善于在調研參謀時謀發展、思大局、覓良策。緊緊圍繞“沿海開發”、“建設更高水平小康社會”、“轉型升級”、“?十二五?發展規劃”、“新興產業”、“低碳經濟”等全市經濟發展的重大問題進行調研，不斷提高調研工作的超前性、針對性和實效性，一方面堅持從全局的高度、理論的深度、領導的角度來觀察思考問題；另一方面又要著眼基層，探尋理論政策和實際工作的結合點，力求調研在關鍵處、參謀到點子上、獻計到決策中，努力做到全辦人人參與調查研究，個個撰寫調研報告，在調研中出成績、長見識、增才干。

2.努力建好耳聰目明的信息部。按照“緊貼中心、服務決策、提高質量、快速傳遞”的要求，為市委、為部門、為基層提供全方位、寬領域、多角度的信息服務。一是突出“閃光點”，做好信息上報。繼續堅持全員辦信息制度，注意收集、歸納我市在經濟社會建設各項工作中的亮點，及時推廣、介紹我市在創新實踐中卓有成效的經驗做法，通過信息報送，爭取上級更多的關注和支持。二是找準“關注點”，做好信息下達。密切關注市委領導的新思想新思路，鎮（區）部門的工作動態，上級的政策導向，外地的鮮活經驗，及時做好整理、提煉工作，分層次刊發《信息參閱》和《情況通報》，力求時效性強、針對性強、參考性強。三是抓住“異常點”，做好緊急重要信息傳報。牢固樹立“信息工作無小事”的觀念，安排專人加強對社情、輿情及重要緊急情況的收集整理，做到第一時間掌握情況、第一時間報告領導、第一時間報送信息，及時、準確全面地為領導提供決策依據。

3.努力建好緊跟力推的督查部。市委的科學決策是否得到有效落實，是衡量辦公室工作效果的重要標準。一要創新督查方式。圍繞影響發展的關鍵問題、主要因素、薄弱環節開展督查活動，不斷增強督查工作的主動性和超前性，堅持日常督查和重點督查相結合、轉辦轉報與現場督查相結合、面上通報與推廣典型相結合、領導交辦與主動督辦相結合等督查方式，確保督查工作取得實效。二要拓展督查領域。辦公室將圍繞“轉型升級調結構、奮力跨江爭八強”的目標，根據皋委發〔2010〕12號文件的要求，充分履行好市委總督查組辦公室的職能，不斷提高督查服務能力，每月對市委五個督查小組的督查材料及時進行匯總整理，對交辦單、督辦單進行梳理匯總，并及時反饋給市委相關領導，根據領導要求將督查結果在市委內部刊物或市四套班子領導交流會、一季度重點工作點評會、年中全委會、更高水平小康社會建設推進會、年終黨代會上進行通報，確保通過序時督查，及時推廣典型、發現問題、提出建議、督促整改，高效推動各項重點難點工作達序時、超序時。三要提升督查實效。加大對市委重大決策、重點工作和專項工作的督查，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則開展交辦、督辦、問責和查辦，緊抓不放，推動落實，并及時將督查結果反饋給市委相關領導；對市委主要領導和專職副書記的批示件、群眾來信來訪件等，及時交辦并跟蹤問效，原則上在15天內辦理完畢，確保事事有回音、件件得落實。

4.努力建好高效有序的保障部。堅持高標準、嚴要求，日常文電、會務、事務、后勤、接待工作力求科學規范、便捷高效，不斷提高服務保障水平。一是公文處理“零差錯”。堅持“快速流轉、及時辦理”的原則，保證公文收發及時、擬辦準確、傳閱迅速、催辦高效，對常委會、黨政聯席會討論通過的文件，安排專人督促相關部門迅速修改送簽，原則上在3天內予以印發。二是會議籌辦“零疏漏”。堅持“先想一步，多備一招”，精心做好各類會議會前、會中、會后各個環節的銜接和組織、服務工作，注重細節，做到全面、周到、細致，確保市委的每一個會議、每一個活動都不出紕漏、不出失誤。三是日常事務“零失誤”。堅持“辦公室無小事”的思想，進一步發揚務實苦干的工作作風和精益求精的優良傳統，團結協作、勤勉務實，確保日常工作“零失誤”。在機要保密工作上，要進一步提升電報辦理時效和質量，確保密件絕對安全；要切實加強對保密工作的指導，確保全市不發生泄密事故。

四、強化三大機制

新形勢、新目標、新要求對市委辦公室如何更好地發揮作用提出了更高的要求，必須進一步創新工作機制，轉變服務理念，提高服務質量。

1.強化責任落實機制。職責明晰、分工明確的責任落實機制是傳遞工作壓力、激發創造潛能、工作高效運轉的可靠保證。一要切實把工作責任落實到班子成員。班子成員要積極履行職能，按照分工切實承擔起分管工作責任，帶好頭，做好表率，親力親為高效完成各項分管工作，推動分管科室工作上水平、上臺階。二要切實把工作責任落實到具體科室。將辦公室共性工作、職能工作、信息調研等任務分解落實到每個科室，做到工作任務的目標化、責任化，各科室負責人要以身作則，帶好科室人員履行好工作職責，確保高效完成和超額完成各項目標任務。

2.強化內部管理機制。嚴格的內部管理是提升辦公室工作效能，促進各項工作規范有序、高效運轉的重要舉措。一要進一步細化科室內部管理。細節決定成敗，要把細節管理理念延伸到科室的每一個崗位、每一個工作環節中去，嚴格執行值班、請銷假、請示報告、集體活動等制度，努力加強環境衛生、文件資料、安全保衛、保密、印信等方面的管理，確保管理全覆蓋。二要進一步實施長效管理機制。堅持管理的持之以恒，在實際中不斷地加以總結和完善，確保“六個不讓”落到實處，即不讓領導交辦的事拖延，不讓正在處理的事情積壓，不讓各種差錯發生，不讓來機關辦事的人受到冷落，不讓任何小道消息從辦公室傳播，不讓辦公室形象受到不良影響。三要進一步強化領導率先垂范。班子成員、科室負責人要以身作則、率先垂范，一切以工作為重、事業為重、大局為重、團結為重，堅持做到大事講原則，小事講風格，顧全大局，始終把工作放在第一位，做到一心撲在事業上，一心撲在工作上。

3.強化考核獎懲機制。考核獎懲是調動全體人員工作積極性、推動各項目標任務完成和超額完成的有效抓手。一要強化序時考核督查。對照目標責任制，由考核領導組實施月度序時考核，以月度考核倒逼各科室、人員按序時完成年初既定目標，切實做到以月保季、以季保年；各科室分管主任和負責人要密切關注各項定量任務的完成情況，切實加大督查考核力度，推動辦公室全體人員全身心、高效率地完成各項目標任務。二要及時通報考核結果。每月在公示欄或月度例會上通報當月科室和個人考核情況，使績效管理體系覆蓋所有處室、所有人員，促進被考核對象及時發現問題、整改提高，同時注重發現典型，樹立標兵，在辦公室內部營造比學趕超的濃烈氛圍。三要重視考評運用。對工作勤勉、吃苦耐勞、成績突出的人員，政治上給予關心，物質上給予適當獎勵；對工作不負責任、發生重大失誤、造成負面影響的人員，根據具體情況實行誡勉談話、通報批評、書面檢討、會議檢討，直至組織、紀律處分，使全體人員自覺做到緊張每一刻、干好每一天、抓好每一月、成就每一年。

第五篇：市委辦2017工作總結

市委辦2017工作總結

2017年，市委辦公室始終秉承“服務市委工作大局”的工作理念，以服務“德興建設贛浙皖三省交界最具魅力山城”目標為工作主題，總攬全局、協調各方、狠抓落實，各項工作穩步推進、成效顯著。

一、深化思想認識，責任意識進一步增強

開展專題活動。結合工作實際，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實現市委領導、市委辦領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。市委領導經常性以普通黨員身份參加黨支部活動，與辦公室黨員干部一同在深化思想認識中凝聚共識，全辦干部“三服務”的職責使命感進一步增強。

組織理論學習。注重干部的思想政治教育工作，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務，通過專題學習、座談研討、個人自學等形式，始終確保干部政治立場堅定。同時，組織全辦干部深入學習市委全會等全市性重要會議精神，進一步增強了黨員干部服務德興發展的事業責任心。

完善規章制度。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，細化辦文、辦會、辦事相關制度規定，促進專業履職、規范履職；健全精細化的分工協作機制，將任務分解到崗、分解到人；健全內部管理制度，確保每個環節無縫對接。

二、積極主動作為，中樞作用進一步發揮

參謀輔政質效再創新績。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，立足全市發展大局，站在市委領導的高度和層次分析、思考 問題，不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢，充分體現領導意圖，切實改進文風，多出新觀點、新思路、新對策，增強文稿的思想性、針對性、實效性。2017年，共起草全市重大會議的講話、市委有關匯報材料、市委有關文件等各類文稿材料150余篇，得到市委領導的充分肯定。同時，精準組織調查研究，認真總結調研成果。全年共撰寫各類大小調研文章40余篇，在上饒市及省級以上刊物刊用8篇，較好地起到了宣傳德興、推介德興的作用。其中《德興：下活富民興城“產業棋”》在《瞭望新聞周刊》2016年第14期刊登；《破解“垃圾圍村”有“銀行”》在省委政策研究室《走基層 報實情》第15期刊發，獲得省委書記鹿心社、省長劉奇、上饒市委書記馬承祖的重要批示。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存相關規定，處理上級來文767件，制發各類文件400余件，堅持專人傳閱各級密級文件，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，切實當好“情報員”。全年共編發《德興信息》54期，刊載信息348條，收集各地各單位信息800余條，組織上報省委辦公廳、上饒市委辦公廳信息460余條，被采用84條，其中上饒市委辦公廳采用64條、省委辦公廳采用18條、中共中央辦公廳采用2條。同時，全力做好各類突發事件緊急重要信息收集與上報，確保全市重大突發性事件信息渠道的暢通。

事務服務水平有效提升。充分履行協調各方、承內聯外的職責，做好了會務承辦、值班協調、綜合服務等工作，確2 保了市委各項工作部署及時得到貫徹落實。一是會務工作周密細致。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務細致周到，會議材料齊備無差錯，扎實做好了200余次全市性大型會議、市委常委會、市委領導主持召開的各類專題會議及各類調研、走訪等活動的服務保障工作。主動加強與部門、單位聯系，協同市政府辦、市衛計委、市委黨史辦等有關部門成功舉辦了2017首屆健康中國·養生德興“國醫日”活動、2017首屆“德興幸福日”紀念活動等活動。二是值班協調及時有力。以高度的政治責任感認真做好全市值班值守安排工作。全面執行領導帶班和24小時值班制度，值班由帶班領導負總責，值班人員負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作。嚴格履行交接班手續，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。嚴格落實責任追究制，按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發，辦好事、辦實事，及時更新、維護辦公設備，提供良好辦公條件，為辦公室各項工作的運轉提供了有力的后勤保障。四是結對幫扶成效顯著。按照全市脫貧攻堅工作的部署與安排，認真做好結對幫扶相關工作，經常性深入掛點貧困戶家中解決實際困難，得到了基層貧困群眾的好評。

全面深化改革有力推進。突出問題導向，抓住重點環節，從具體事項入手，有序、有效推進了各方面改革。截至2017年底，全市2016年改革臺賬118項任務中，103項任 務已按進度序時完成銷賬。一是完善軟件資料。換屆后及時調整了市委全面深化改革領導小組和8個專項小組。制定下發了《中共德興市委全面深化改革領導小組工作規則》、《中共德興市委全面深化改革領導小組專項小組工作規則》、《中共德興市委全面深化改革領導小組辦公室工作細則》、《德興市全面深化改革督察實施辦法（試行）》、《德興市全面深化改革工作分類考核評價辦法（試行）》等文件。根據《德興市委全面深化改革領導小組成員領銜推進落實重大改革項目實施方案（試行）的通知》，明確了市委全面深化改革領導小組成員領銜2016重大改革項目。二是強化督促檢查。全年共召開了4次市委全面深化改革領導小組會議，聽取專項小組改革推進情況匯報，協調解決改革過程中的具體問題，各專項小組、各牽頭單位定期召開會議，溝通協調改革進程。市委改革辦經常調度了解各方面的工作，及時向改革領導小組匯報，適時建議領導小組組織專門人員通過全面督查、專題督導等方式，加強過程管控、監督，確保改革各項任務落到實處。一年來，有針對性地組織開展了10余項重點改革督察，對督察中發現的問題列出清單、明確責任、限定時間、掛賬整改，做到改革部署到哪里，督察工作就跟進到哪里。

督辦督查效力穩步提升。圍繞辦公室中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。緊緊圍繞全市重點項目推進情況、全市性重大會議精神貫徹落實情況開展督查，并及時下發督查通報，表揚先進、鞭策后進，使市委重大決4 策部署得到及時貫徹落實。二是緊扣批示件要求抓落實。采取一事一專報，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。全年共收轉上級領導批示件5件，收轉市委領導批示件18件，全部處理完畢，并及時向領導及有關部門反饋結果，做到件件有回音、事事有結果。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。全年先后圍繞環境污染、違規建筑等社會問題深入督查，下發專項督辦通知單136件，有效化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩定。繼續做好“民聲通道”，2017年共辦理省、上饒市民聲通道工作室轉辦件 22個，辦結并上報 22個，辦結率100%，人民網網友留言4件，已辦結上報4件，辦結率 100%。

（四）其他歸口工作統籌有序。接待工作，認真貫徹中央“八項規定”，加強公務接待管理，嚴格財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動經費開支；進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。全年共完成接待341批次，共計6828人次。機要工作，實行日常24小時值班，做到“零脫崗、零事故”，全年機要電報的收取、發送、辦理做到了“零失誤”，安全暢通地完成了全年的電報收發辦理工作。通過多種形式開展了機要干部隊伍建設工作，穩步推進電子政務內網建設。保密工作，強化保密宣傳意識，舉報保密培訓班兩次，組織全市3420余名干部職工參加全省百萬網民保密法專場考試。開展3次保密圖片巡展活動。加強日常保密檢查，對涉密載體進行跟蹤管理，加大 保密資金投入和標準化建設，為保密工作提供強有力保障。今年7月，我局協助上饒市局成功承辦了全省保密局長座談會。對臺工作，積極推進對臺經貿合作載體建設，加大對臺交流力度，熱情開展對臺服務接待工作，開展了形式多樣的對臺宣傳工作。因在2017年中央臺辦“兩刊”對臺宣傳工作中成績突出，被中央臺灣工作辦公室宣傳局評為先進單位。

三、加強自身建設，實干氛圍進一步鞏固

推行星級考評，夯實黨建基礎。結合市直機關工委“每月一花”活動和我市“標準化建設”要求，以建設“政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關”為目標，在全體黨員中開展“當好敏銳前哨 建設堅強后院”打造“三滿意”機關主題活動，認真開展“爭當方志敏式好干部”“我是黨員我帶頭”兩項活動，并創造性地開展市委辦黨支部星級黨員評選活動，設立“履職愛崗星、干事創業星、清廉自律星、擔當奉獻星”四顆星。同時，嚴格落實“三會一課”“黨員政治生日”，2017年共開展組織生活會、專題學習會、“強體魄、促學習、強黨性”“傳承紅色基因、重溫入黨誓詞”活動、“向黨的生日獻禮”主題活動等一系列支部活動47次，支部建設更加完善，黨員干部信念更加堅定。

樹立正確導向，打造過硬隊伍。始終堅持“好干部”20字標準，根據工作需要及干部隊伍實際情況，合理地選拔、調配干部，給干部職工提供干事創業的有利平臺。2017年，根據市委的安排和部署，市委辦公室四位同志赴村（居）任“第一書記”。在市委和組織部門的關心下，2017年，市委辦公室八位同志得以提拔或重用，1名副科級優秀年輕干部到6 泗洲鎮掛職黨委副書記，在一線接受鍛煉、增長才干。

堅持以人為本，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等。注重以文體活動活躍機關氛圍，與有關單位聯合舉辦文體活動。

四、堅持錘煉作風，底線意識進一步強化

始終堅持民主決策。辦公室班子成員始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，互相學習、互相幫助、互相監督、互相促進、互相支持、互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證各項決策的民主性和科學性。

始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求，進一步完善各項規章制度，依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈。馳而不息抓效能，把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵，不斷提升工作效能。

始終堅持挺紀在前。落實全面從嚴治黨的各項要求，全面落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，持續抓好作風建設和黨風廉政建設。辦公室班子成員帶頭開展黨風廉政專題黨課活動，從健全完善內外監督機制入手，充分發揮各類監督主體的作用。針對上民主生活會查擺出的突出問題，制定詳細整改方案，及時加以整改。

回顧2017年的工作，辦公室在全體干部職工的共同努力下，整體服務質量得到進一步提升，各項工作獲得市委的 肯定。但是我們也清醒的認識到，辦公室工作仍存在一些不足，主要表現在：一是政務服務水平精細化程度仍需提高；二是為領導提供參謀助手作用的發揮還不夠充分；三是辦公室工作各項規章制度仍需進一步完善。2018年市委辦公室將繼續緊緊圍繞市委中心工作，強化四個意識，轉變工作作風，提升“三服務”水平，開創市委辦公室工作新局面。