第一篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

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來源 蓮山課

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j.Co M 2 清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。推出片頭 清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實總書記在黨的十七大報告中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)頁、廉潔宣傳櫥窗、廉潔文化長廊、廉潔文化廣場等廉潔警示牌366塊，建立180平方米的廉潔教育展廳，編印《廉潔文化手冊》、《廉潔行為勤廉標準手冊》500本,為每名領導干部辦公桌上制作了廉潔警示牌,全礦建立廉潔書屋32個，強烈的視覺沖擊，營造了清風浩氣、勤廉高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領導干部的行為準則和追求目標。廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。廉潔談話教育，對新任領導干部超前教育，未雨綢繆。案例警示教育，使領導干部吸取教訓，引以為戒。家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構筑家庭拒腐防線。先進事跡教育，掀起領導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。學習廉文教育，夯實領導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領導干部個人重大事項報告制度》、《領導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。大力實施陽光工程，在物資采購、工程項目招投標、大額資金使用、干部任用等方面，透明運行。以來，新提拔的36名中層干部，嚴格執(zhí)行基層推薦制、礦黨政票決制、廉潔一票否決制、任前公示制和試用制，廣大干部群眾對此滿意認可。基層開辦員實行定期考評、輪崗交流，得到各級領導的肯定。羊東2個億改擴建工程項目，做到公開、公正、廉潔、高效。以來，礦黨政深化人本理念，創(chuàng)新思路，率先開啟河北省棚戶區(qū)改造先河，5天內(nèi)完成198戶居民搬遷。棚戶區(qū)改造從登記、搬遷、回遷、抓號、分房，每個程序都陽光操作，紀委、工會、職工代表、搬遷戶代表全程監(jiān)督，5個月4棟居民樓拔地而起，234戶居民喬遷新居，今年上半年6棟樓建設也相繼開工，速度之快、效率之高，創(chuàng)造了棚戶區(qū)改造“羊渠河礦模式”，多次得到了省、市領導的高度評價。積極推進權控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權控制度262項，修訂黨務公開和權力公開項目274項，建立權力公開欄和黨務公開欄 []72個，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系。堅持開展領導干部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉(zhuǎn)變、勞動紀律、節(jié)日廉潔規(guī)定執(zhí)行情況等，強化監(jiān)督管理，加大考核力度，進一步推動了領導干部作風轉(zhuǎn)變，職工群眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子，礦領導班子連年被集團公司評為“四好”班子

。清風凝正氣,廉政促發(fā)展。筑牢做人之基,用好為民之權,端正執(zhí)政之風,常懷自律之心,已成為全礦廣大黨員干部的自覺行為。在每年民主評議領導班子活動中,述廉、評廉、考廉優(yōu)良率達95%以上。黨風正則干群和, 干群和則企業(yè)穩(wěn)。如今, 羊渠河礦領導干部有正氣,職工隊伍有士氣,企業(yè)發(fā)展有朝氣。礦山呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。喜看濁流源頭斷,勇立潮頭唱大風。這是羊渠河礦領導班子矢志不渝的崇高追求。清正廉潔是時代的呼喚,清廉勤政是職工群眾的期盼。只有以黨風廉政建設的成果取信于民, 傳承廉潔文化的魅力，秉承廉潔文化建設成果,開拓創(chuàng)新,真抓實干,才能永葆企業(yè)生機和活力。文章

來源 蓮山課

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第二篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）

1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。推出片頭 清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

總書記在黨的十七大 報告 中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)頁、廉潔宣傳櫥窗、廉潔文化長廊、廉潔文化廣場等廉潔警示牌366塊，建立180平方米的廉潔教育展廳，編印《廉潔文化手冊》、《廉潔行為勤廉標準手冊》500本,為每名 領導 干部辦公桌上制作了廉潔警示牌,全礦建立廉潔書屋32個，強烈的視覺沖擊，營造了清風浩氣、勤廉高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是 領導 干部廉潔自律意識。廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領導干部的行為準則和追求目標。廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。

廉潔談話教育，對新任領導干部超前教育，未雨綢繆。案例警示教育，使領導干部吸取教訓，引以為戒。

家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構筑家庭拒腐防線。

先進 事跡 教育，掀起領導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。學習廉文教育，夯實領導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領導干部個人重大事項 報告 制度》、《領導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。

大力實施陽光工程，在物資采購、工程項目招投標、大額資金使用、干部任用等方面，透明運行。以來，新提拔的36名中層干部，嚴格執(zhí)行基層推薦制、礦黨政票決制、廉潔一票否決制、任前公示制和試用制，廣大干部群眾對此滿意認可。基層開辦員實行定期考評、輪崗交流，得到各級領導的肯定。羊東2個億改擴建工程項目，做到公開、公正、廉潔、高效。以來，礦黨政深化人本理念，創(chuàng)新思路，率先開啟河北省棚戶區(qū)改造先河，5天內(nèi)完成198戶居民搬遷。棚戶區(qū)改造從登記、搬遷、回遷、抓號、分房，每個程序都陽光操作，紀委、工會、職工代表、搬遷戶代表全程監(jiān)督，5個月4棟居民樓拔地而起，234戶居民喬遷新居，今年上半年6棟樓建設也相繼開工，速度之快、效率之高，創(chuàng)造了棚戶區(qū)改造“羊渠河礦模式”，多次得到了省、市領導的高度評價。積極推進權控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權控制度262項，修訂黨務公開和權力公開項目274項，建立權力公開欄和黨務公開欄

[蓮山課件]72個，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系。

堅持開展領導干部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉(zhuǎn)變、勞動紀律、節(jié)日廉潔規(guī)定執(zhí)行情況等，強化監(jiān)督管理，加大考核力度，進一步推動了領導干部作風轉(zhuǎn)變，職工群眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子，礦領導班子連年被集團公司評為“四好”班子。

清風凝正氣,廉政促發(fā)展。筑牢做人之基,用好為民之權,端正執(zhí)政之風,常懷自律之心,已成為全礦廣大黨員干部的自覺行為。在每年民主評議領導班子活動中,述廉、評廉、考廉優(yōu)良率達95%以上。黨風正則干群和, 干群和則企業(yè)穩(wěn)。如今, 羊渠河礦領導干部有正氣,職工隊伍有士氣,企業(yè)發(fā)展有朝氣。礦山呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。喜看濁流源頭斷,勇立潮頭唱大風。這是羊渠河礦領導班子矢志不渝的崇高追求。清正廉潔是時代的呼喚,清廉勤政是職工群眾的期盼。只有以黨風廉政建設的成果取信于民, 傳承廉潔文化的魅力，秉承廉潔文化建設成果,開拓創(chuàng)新,真抓實干,才能永葆企業(yè)生機和活力。

第三篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位

清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。

集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。

推出片頭 清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

總書記在黨的十七大報告中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。

礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。

把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)

思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。

一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。

兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。

九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。

廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領導干部的行為準則和追求目標。

廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。

過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。

廉潔談話教育，對新任領導干部超前教育，未雨綢繆。

案例警示教育，使領導干部吸取教訓，引以為戒。

家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構筑家庭拒腐防線。

先進事跡教育，掀起領導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。

學習廉文教育，夯實領導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。

近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。

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完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領導干部個人重大事項報告制度》、《領導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領

導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。

積極推進權控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權控制度262項，修訂黨務公開和權力公開項目274項，建立權力公開欄和黨務公開欄本文來自中科軟件園頁 * 版權歸屬原作者

第四篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）

1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。

集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。

推出片頭 清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

總書記在黨的十七大報告中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。

礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。

把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)頁、廉潔宣傳櫥窗、廉潔文化長廊、廉潔文化廣場等廉潔警示牌366塊，建立180平方米的廉潔教育展廳，編印《廉潔文化手冊》、《廉潔行為勤廉標準手冊》500本,為每名領導干部辦公桌上制作了廉潔警示牌,全礦建立廉潔書屋32個，強烈的視覺沖擊，營造了清風浩氣、勤廉高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。

一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。

兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。

九項教育筑防線（字幕），

開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。

廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領導干部的行為準則和追求目標。

廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。

過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。

廉潔談話教育，對新任領導干部超前教育，未雨綢繆。

案例警示教育，使領導干部吸取教訓，引以為戒。

家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構筑家庭拒腐防線。

先進事跡教育，掀起領導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。

學習廉文教育，夯實領導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。

近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。

完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領導干部個人重大事項報告制度》、《領導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。

大力實施陽光工程，在物資采購、工程項目招投標、大額資金使用、干部任用等方面，透明運行。以來，新提拔的36名中層干部，嚴格執(zhí)行基層推薦制、礦黨政票決制、廉潔一票否決制、任前公示制和試用制，廣大干部群眾對此滿意認可。基層開辦員實行定期考評、輪崗交流，得到各級領導的肯定。羊東2個億改擴建工程項目，做到公開、公正、廉潔、高效。以來，礦黨政深化人本理念，創(chuàng)新思路，率先開啟河北省棚戶區(qū)改造先河，5天內(nèi)完成198戶居民搬遷。棚戶區(qū)改造從登記、搬遷、回遷、抓號、分房，每個程序都陽光操作，紀委、工會、職工代表、搬遷戶代表全程監(jiān)督，5個月4棟居民樓拔地而起，234戶居民喬遷新居，今年上半年6棟樓建設也相繼開工，速度之快、效率之高，創(chuàng)造了棚戶區(qū)改造“羊渠河礦模式”，多次得到了省、市領導的高度評價。

積極推進權控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權控制度262項，修訂黨務公開和權力公開項目274項，建立權力公開欄和黨務公開欄

第五篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位

清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。

集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。

推出片頭 清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

總書記在黨的十七大報告中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。

礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。

思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。

一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。

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兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。

九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。

廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領導干部的行為準則和追求目標。

廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。

過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。

廉潔談話教育，對新任領導干部超前教育，未雨綢繆。

案例警示教育，使領導干部吸取教訓，引以為戒。

家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構筑家庭拒腐防線。

先進事跡教育，掀起領導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。

學習廉文教育，夯實領導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。

近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。

完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領導干部個人重大事項報告制度》、《領導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。

積極推進權控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權控制度262項，修訂黨務公開和權力公開項目274項，建立權力公開欄和黨務公開欄本文來自中科軟件園頁 www.tmdps.cn 版權歸屬原作者

本文來自中科軟件園頁 www.tmdps.cn 版權歸屬原作者 72個，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系。堅持開展領導干部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉(zhuǎn)變、勞動紀律、節(jié)日廉潔規(guī)定執(zhí)行情況等，強化監(jiān)督管理，加大考核力度，進一步推動了領導干部作風轉(zhuǎn)變，職工群眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子，礦領導班子連年被集團公司評為“四好&rdq本文來自中科軟件園頁 www.tmdps.cn 版權歸屬原作者 72個，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系。

堅持開展領導干部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉(zhuǎn)變、勞動紀律、節(jié)日廉潔規(guī)定執(zhí)行情況等，強化監(jiān)督管理，加大考核力度，進一步推動了領導干部作風轉(zhuǎn)變，職工群眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子，礦領導班子連年被集團公司評為“四好”班子。

清風凝正氣,廉政促發(fā)展。筑牢做人之基,用好為民之權,端正執(zhí)政之風,常懷自律之心,已成為全礦廣大黨員干部的自覺行為。在每年民主評議領導班子活動中,述廉、評廉、考廉優(yōu)良率達95%以上。黨風正則干群和, 干群和則企業(yè)穩(wěn)。如今, 羊渠河礦領導干部有正氣,職工隊伍有士氣,企業(yè)發(fā)展有朝氣。礦山呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

喜看濁流源頭斷,勇立潮頭唱大風。這是羊渠河礦領導班子矢志不渝的崇高追求。清正廉潔是時代的呼喚,清廉勤政是職工群眾的期盼。只有以黨風廉政建設的成果取信于民, 傳承廉潔文化的魅力，秉承廉潔文化建設成果,開拓創(chuàng)新,真抓實干,才能永葆企業(yè)生機和活力。

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