第一篇：食品安全調查問fa

食品安全調查問

您好，我們是長春理工大學市場營銷專業的社會實踐小組。近年來食品安全問題越來越受關注，因此我們特地做次調查，望您留下寶貴意見，謝謝合作。

性別：年齡:文化程度： 高中省份:吉林職業：

1.國內食品安全現狀是否滿意？（）

A．滿意B.一般C.不滿意

2.您對政府對國內食品安全的監管是否滿意？（）

A．滿意B.一般C.不滿意

3.在日常生活中您是否會注意食品安全問題？（）

A.會B.不太注意C.沒注意過

4.平時您對食品安全方面的擔憂主要是什么？（）

A.生產日期的造假B.食品摻假C.使用過量添加劑

5.您對周邊的餐飲安全是否滿意？（）

A．滿意B.一般C.不滿意

6.您對食品安全是否了解？（）

A．非常了解B.一般C.不了解

7.您認為食品安全知識是否應該普及？（）

A．應該B.不應該C.不知道

8.您認為是否應該取消免檢食品？（）

A．應該B.不應該C.不知道

9.您認為從何處買的食品是更安全的？（）

A.超市B.零售店C.自由市場

10.您購買食品時是否會注意其產地、生產日期以及保質期限嗎？（）

A.會B.不太注意C.不會

11.目前食品安全管理方面亟待解決的問題是什么？（）

A.管理體制B.管理人員素質C.處罰力度

12.您認為提高食品安全水平最有效的方法是什么？（）

A.政府部門加強監管，加強懲罰力度

B.向公眾教授鑒別食品真偽好壞的方法，提高群眾食品安全意識

C.行業自律，評選年度最佳及最差，逼迫企業加強質量

第二篇：調查問券

相城區元和街道老人需求現狀調查

調 查 員： 復 核 員： 調查時間： 年 月 日

1、若將為老人打掃衛生的時間固定（每月一次或兩次），老人是否愿意？ A、是 B、否 C、無所謂

2、若老人每月自費20元，可進行2次打掃，每次打掃時間為2小時，老人是否愿意？

A、是 B、否 C、無所謂

3、若老人每月自費5元為手機求助終端充值，確保手機暢通，老人是否愿意？若愿意，有小禮品贈送。

A、是 B、否 C、無所謂

4、若老人每月自費10元為手機求助終端充值，確保手機暢通，老人是否愿意？若愿意，有小禮品贈送。

A、是 B、否 C、無所謂

5、若老人使用手機終端呼叫家政保潔服務，可多享受半個小時的服務，老人是否愿意？

A、是 B、否 C、無所謂

6、若老人使用手機終端呼叫家電維修服務，可享受優惠，老人是否愿意？ A、是 B、否 C、無所謂

7、老人是否需要長期家政保潔服務（自費），包括鐘點工、住家保姆、月嫂等？ A、是 B、否 C、無所謂

8、老人希望舉辦 活動？（如理發活動等）

9、老人平時在家最需要 服務？（如洗衣、打掃、煮飯等）

10、老人能接受 價位的娛樂活動？（如交50元希望的活動、100元希望的活動，依次類推）

11、老人最需要的生活輔助用品 ？

第三篇：員工調查問1

員工調查問卷

1、早餐需多樣化。

2、希望晨練可以有兩天休息，30歲以上的不參加晨練。宿舍人員太多，生活用品排放很擁擠。

3、我是北方人每天吃米飯不適應，中餐食堂是否可以增添面條或者饅頭之類的面食。

4、管理人員未做到對事不對人。

5、宿舍水龍頭未及時維修好。

6、菜價偏高，一個月補貼的生活費不夠。

7、希望年底結清全部的工資。

8、希望星期三不用加班或培訓（文員）。

9、下班提前1小時，上班延遲1小時放音樂。

10、宿舍風扇風太小風力不夠。

11、津貼按月發放。

12、員工辭職但還是希望在公司借宿一晚。

13、管理人員應該多點耐心。

14、管理人員安排工作不及時，機修不及時修理這樣浪費工作時間。

15、希望宿舍天天有熱水。

16、我們員工也需要成長。

17、由于IC卡被損壞補下考勤就沒有了全勤獎。

18、希望公司培訓再多一些。

19、公司執行力不夠，而且不能持之以恒。20、每月可以舉行一次晨練PK賽。

21、某些員工工作態度不是很理想，就連保底工資都很難達到，反而可以拿到1100-1200元的薪水（開料）。

22、每個星期的晨會太久。

23、管理人員要多與員工多一些溝通。

24、晨練應該采取自愿方式。

25、工資按每月25號發放。

26、公司廠門晚上關閉時間可以延后半小時。

27、加班時間長。

28、在已完成工作任務的前提下，晚上加班不僅有抵觸情緒，同時也浪費公司資源。公司領導認為只有直接生產部門才能給公司創造價值，從而忽視了

其他職能部門的工作成績，甚至認為很空閑。各部門在出問題情況下，推卸責任，部門同事缺少凝聚力。接受的培訓知識應該好好利用到工作當中。管理人員不實現自己的承若，或者找借口。考勤特殊原因沒打卡的，由主管簽字（二次內），同樣可以享受全勤獎。希望這次所有員工問卷中的提到的問題或建議，公司能重視并采取一定的措施，不要過于形式化（生技）。

29、公司可以每月發我200元的生活費，其余存放公司，離職結算工資時雙倍利息結算。

30、公司太重視外在的形式，對公司本身實質性的發展不太明確，作為外來務工者對工資和眼前實質性的東西看得重視。

31、前臺電腦連上網線，可以不用另找電腦下載歌曲。

32、公司高層領導決策力不夠。

33、為什么沒“三保”福利。

34、建議把外訓資金投入到員工福利上。

35、“5S”工作未落實到位。

36、希望重視內訓一些，可以邀請專家老師來公司內訓。

37、內銷單實行翻倍的決策公司領導應再仔細研究，希望是固定制度并公開，辭工了也應該翻倍。

38、公司單價過低。

第四篇：中學生學習習慣調查問

中學生學習習慣調查問

年級---------------------班級-------------------姓名------------------性別---------------------親愛的同學們：我們是育才苑輔導學校的老師，為了你有一個更為有效的學習方法。我們做了以下調查，希望你真誠的配合，對于你的答卷我們會為你保密。每一題只能選一項希望你 認真答題。

1、你有具體的學習計劃嗎？

A、有B、沒有

2、你認為學習是？

A、樂趣B、不得不做的事

3、上課鈴響了，你會立即回到座位上嗎？

A、會B、不會

4、你上課的時候會經常走神嗎?

A、會B、不會

5、你上課的時候是什么姿勢？

A、端坐B、趴著C、其他

6、你上課舉手回答問題的次數是多少？

A、2次以上（不包括2次）B、2次以下（包括2次）

7、你有錯題本嗎？

A、有B、沒有

8、你上課遇到聽不懂的題目時會怎么做？

A、自己課下解決B、及時問老師和同學

9、你會把老師教的內容都記在筆記上嗎？

A、會B、不會

10、有同學上課起哄你會怎么做？

A、制止B、不管

11、你有課前預習的習慣嗎？

A、有B、沒有

12、你平時預習科目的時候有計劃嗎？

A、有B、沒有

13、在預習的過程中你會把不會的題目記下來嗎？

A、會B、不會

14、你

C、沒有意義的事C、0 C、放一邊C、跟著起哄

第五篇：電子商務專業人才需求情況調查問

電子商務專業人才需求情況調查問卷

為了更好貫徹“以市場為導向”的人才培養模式，更好了解社會各單位或部門對電子商務人才的學歷層次要求和能力要求，以明確我院開設電子商務專業學生的培養定位，現組織開展電子商務專業人才需求情況專題調研，請有關部門給予支持和合作。首先我們對您的配合表示深深的感謝，您的寶貴意見將會給我們的教育教學帶來莫大的幫助。

四川工貿職業技術學院（籌）2014年4月16日

姓名： 彭杰所在公司及職務：成都成電醫星數字健康軟件有限公司部門經理

簡要說明：

1、選答題請在所選項后的括號內打勾，部分題目可以多選，我們會在題目后明示：

2、如果有些題目您選擇了”其他“選項，請在”橫線“上直接填寫具體內容：

3、本次答卷僅作為我校電子商務專業市場調研所用，沒有其他任何商業用途。

問卷內容：

1、貴單位主要從事下列哪個行業：A

A、ITB、商貿C、生產D教育E、咨詢

2、您覺得貴單位在日常經營動作中是否已經開展了電子商務？B

A、是B、否C、不清楚

3、您覺得貴單位對電子商務活動的開展是否重視？B

A、是B、否C、不清楚

4、您之前所學的專業是否是電子商務相關專業？B

A、是B、否C、不清楚

6、您從事的工作是從知識層面上屬于以下哪方面？A

A、偏技術B、偏商務C、技術與商務并重

7、您覺得貴單位對電子商務人員的能力素質要求是：（可以多選）C

A、專業素質過硬B、工作態度踏實認真C、綜合素質良好

D、其他（請注明）

8、您目前從事什么崗位工作？B

A、網頁制作B、系統維護C、網絡營銷D、客戶服務 E、財務

9、您屬于以下哪個年齡段？B

A、18到25歲B、26到35歲C、36到45歲 D、46歲以上

10、您的學歷是什么？C

A、中專B、大專C、本科D、研究生及以上

11、您取得過以下哪種證書？ 無

A、電子商務資格證書B、物流員資格證書C、會計資格證書

D、秘書資格證書E、營銷員資格證書

9、如有一名剛從電子商務專業畢業的高職學生到貴單位工作，會被安排到下列哪個具體工作崗位：（可以多選）BD

A、網頁制作B、系統維護C、網絡營銷D、客戶服務 E、財務

12、貴單位對我校開設電子商務專業有何寶貴意見和建議，請留言。