第一篇：2012年普華永道寒假實習 筆經新鮮出爐

2012年普華永道寒假實習生 筆經新鮮出爐~~2011年11月19日

今天下午在北科的筆試，一個考場有100多個人吧，一天考6場。所謂“海筆”也見識了吧。。早到了一會，覺得里面的人都考的好漫長，沒想到輪到自己的時候時間一點也不夠，這是后話了。好，進入正題~~

今天考的numerical還行，挺簡單的，比模擬題要簡單。要注意是3分鐘是4道題，從兩段文字里面提取信息就行。Verbal開始加難度，但也還會做，也是收入比例啊利潤啊什么的，注意看清楚題目就行。。按計算器速度一定要快~~

輪到reasoning的時候我就慘了，因為模擬題是3個字母代表不同的變換方式，考試的時候是5個不同的字母，難度加大了好多，到最后我就全暈了，好多就看著像就蒙了。。建議后面考的童鞋要注意。。以前在論壇上找也沒有找到相似的題目，總之就是題目難了~~！

后面的作文，我的題目是描述下怎么排解壓力，應該是：In modern society, everyone get stress and escape from it.Someone reads paper, listen to music or work in the garden.What do you think the best way to deal with stress with specific details and examples.頁面下面有計算你寫了多少個字的，所以不用擔心寫不夠或是寫了太多，規定是30分鐘寫250個字以上。我就三段式搞定了。

也不知道會不會過，考完后大家在電梯里都說reasoning好難，可能大家都難吧。祝自己好運，攢下rp~~

第二篇：普華永道實習日記

普華永道實習日記

2003-5-2 0:0【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

二零零三年三月一日，北京時間深夜十一時四十六分，我在自己那臺破手提上敲下最后一個富有歷史意義的回車鍵，標志著我在普華永道一個多月的地獄實習終于正式結束。如果我沒記錯的話，我應該用這樣的一個開頭來紀念我的某個前輩，正是他的那篇深圳安達信實習感想的文章，讓我深深深深地愛上了這個地方。

序

上海Sinotrans大廈28樓，是我天天中午都會例行報到的地方，即使這里的飯菜難吃的無法形容，但是好歹是charge client的，有什么牢騷好發。

象以往一樣，大家圍坐在一張桌子前，有說有笑，而我還是保持我的一貫風格，低頭吃飯，而并不加入周圍同事的飯間討論之中，其主要的原因有二，一是我的吃飯速度比較慢，早吃完省的大家專門等我；二是同事們熱衷討論的話題距離我的生活總是有些許距離，而涉及到結婚、買房、裝修什么的，當然，還有各個牌子的衣服以及化妝品。

當然，我總是有意地去聽她們說些什么，今天，她們談到了過去在AA的生活，接著又沒什么道理的談到那篇深圳實習經歷的文章。天那，原來他們也在關注著這些，我想插句話，告訴她們我也很認真的看過，告訴他們我就是被那篇文章帶到這個地方來的，但是沒有機會。“那篇文章寫的很感人的”，阿姐評論了一番，甚至復述出文中的幾行文字。

“小朋友，回去你也寫一篇，就叫做Sinotrans實習經歷感受好了……”感慨之后，她轉過頭，對我說到。接著是大家一片真誠的笑聲。當我嚼完嘴里的那片雞肉，笑了笑抬起頭，她們好象又轉換了話題……

因為阿姐不會知道我曾經用手中的筆罩了我自己多少年，于是我固執地認為她開個善意的玩笑罷了，但是，我想，我認真了。

以工作開頭吧

說實話，偶覺得intern的工作其實從難度上來說并不高，也不會要求你有足夠的專業知識。作為一個freshman，一開始同事們不會給你一些晦澀的東西給你做，你能接觸到的，大多是不會涉及到什么會計知識的簡單重復性工作，而這些工作最需要的品質是仔細認真。通俗的說，交給你的工作你很容易能理解，但是會做起來很麻煩，很容易出錯。因為通常工作量并不小，而整個工作過程又需要持之以恒的專注的態度，所以一開始我很不適應，出了幾次錯誤，信心都快被打擊得找不著了。再加上我們的工作強度是很大的，沒有個好的心態就會被折磨的不行，需要個慢慢適應的過程，找到一個適合自己的工作方法，加上良好的工作態度，任務才能圓滿的完成。其實日常的工作都不難，對于一個剛剛跨進這門檻的人來說完全能應付的了，就別說我們這些學了4年會計的本專業的學生了，一般來說，大家交給你任務時，會解釋得很清楚，這樣，工作并不是很難。但是偶發現，其實audit并不是那么容易，就想公司培訓我們時說，我們要有自己的cake，對于好多事情，需要我們自己來判斷，所以，level的提升，才會意味著在工作中更大的挑戰。

對工作的領悟：以前從沒深刻地感覺到什么是teamwork，即使是在四大面試時向眾manager，partner們所舉的例子都比較牽強。但在這我體會到了，無論是大家by account做還是by人家做，都離不開密切的合作與交流，而且交流的氣氛很年融洽+舒服，使得大家工作的氛圍很warm，效率也很efficient.比較搞笑的小secret是，作為一個level最低的小朋友，我的其他實際工作內容還親切地包括：向客戶要飯票，飲水機召喚時換水，在大家要求下帶操（眼保健操&第8套廣播體操）。

我一點都不累

曾經無數次想要逃離這個恐怖的地方，不再受盡心靈和肉體的雙重折磨；也曾在辦公桌上的那個臺歷上一道一道地勾畫掉已經度過的日子，掰著腳指頭，仿佛度日如年。一周，兩周，離我結束實習的日子總是那么遙遠手中是task總是那么endless.確實是累啊，我甚至覺得這就是對身體的摧殘。每個夜晚，大樓的保安都會親臨我們的辦公室，讓我們登記人數，直到后來連他們都變得對我們熟悉而麻木了，因為我們永遠是最后離開大樓的一群人，天天如此。負責送水的哥們兒感慨到，你們吃水的速度可真不一般，我一想，這算什么呀，還經常顧不上喝水呢。

還有，沒有周末的我們通常會不記得今天是星期幾：

現象：一個人突然領悟到：哦對，今天是星期六吧。

結論：一定是他有些問題要問客戶，剛打了好幾個電話。

不僅僅是工作時間長那么簡單，別以為時間拖的長就可以降低工作的密度和效率。在這么長的時間內都是密密麻麻的工作在right here waiting.你可以慢慢做，但結果就是你做不完，所以，工作效率是最重要的。很佩服我們組里的幾個牛人，我看他們從不是悶著頭在那里苦做個不停，人家一做起來速度麻利的不行，但是會不時的放松自己，這樣，效率也很高，經常超額完成任務。我想，這才是professional的表現呢。所以說，如何調整自己能適應peak season里這樣大負荷工作量的挑戰，才是最關鍵的。

數字游戲

注冊會計師這個行業業，就是注定了會一天到晚與數字打交道。整日游走于無窮無盡的PBC和reporting package中，也終于明白了所謂的那種對數字獨特的敏感。比如，有一個數44，912，275.66蹦出來，你腦海里會怎么印刻這個數？如果你回憶時想到“四四，九一二那個數”，那么你還需要提高，因為江湖上傳說真正的高手們一看這個數的第一反應是四千五百萬。他們告訴我說，鍛煉到這種地步才是真正的auditor。深了吧，雖然從這個角度說，我至今也好象沒達到那個境界。所以，你以為auditor那么好當那。我幾乎天天被教導到，你是一個auditor，但是，你不先嘔心瀝血地勞其體膚，甭想。

The Lady at Dawn

當你忐忑不安地把自己嘔心瀝血填好的RP拿去和TT核對時，最怕看到的就是滿眼的CNR了，太恐怖了，我最吐血的一晚便是因為添完RP始終Tie不上TT又找不出問題，在酒店一直做到5點多才弄完睡覺，不過第二天交的時候倒是很輕松，因為肯定不會有錯，當然，這也是我唯一的好幾次沒出過錯的拿的出手的談資之一啊。

但是，連我自己都覺得這事情十二點多就該能做完了，我卻因為找不到問題，做了那么長時間，真夠笨的，于是最虛偽的事發生了，當后來大家問起時，我只說自己做到三點就睡了，OT我也只charge到3點的，其實3點我還在血紅著眼睛confused呢。

不過，嘿嘿，我也同時開始發現午夜后的電視節目就是內容不健康，可能也趕上上海的酒店能收到一些希奇古怪的，至少也是我從沒聽說過的外國節目信號。哼，好在我已經過了22歲了，要不都該被毒害了。其實那天4點時我就基本作完了，后一個小時工作效率低下主要是因為被一個極端藝術的aiqing片吸引了，呵呵。

穿紅毛衣的男子

他是我們的中轉站，是客戶單位總部財務部的一員，由于有些分公司并不在我們辦公的大樓里，我們從那些分公司拿一些soft copy的數據總是需要讓他們用notes發到他那里，我們，我在的時候主要是我，再拿著U盤去他那里拷回來。我第一次去找他的那天，小朱姐怕我找錯人，于是告訴我他穿著紅毛衣。之后這就成了他的外號，盡管之后我再沒看他穿過那件紅色的毛衣。寫到他，還因為我的一項重要任務就是去他那屋收發我們審計小組的傳真，他們的傳真機可tough了，我是在弄了好幾次之后，才徹底地降服它的。

再后來，我在客戶單位自己出版的小報上看到他，那是慶祝單位成功上市而出版的號外，那一天貼得哪兒哪兒都是，這其中包括我們12層的電梯門和食堂電視的屏幕。大概是因為成功上市，財務部功不可沒，所有財務部人員的小腦袋都引在了上面，他的那個還處于挺顯著的位置，我個人認為，能照成那樣，已經很不錯了。

E-mail Address

通過上面的事，我神奇地考慮到一個問題，那就是為什么不把那些soft copy直接發到我們個人的郵箱來。原來我們公司的郵箱地址太煩瑣了，你可以想象通過電話，面對可能懂英文也可能不懂英文的client，費死了盡去spell你名字的拼音之后，還要拼命去解釋pwcglobal這個晦澀的詞匯是怎樣的一種吐血的感覺，這時候，我就想，為什么不是

@cn.pwc.com或是@pwc.com.cn呢，不明白，難道我們也被搶注了？于是乎，當我們碰到能流利地拼寫global這個英文單詞的客戶時，我們都會感激涕零地去念阿彌陀佛。Printer也瘋狂

除了這臺小噴墨，我們審計小組在客戶大樓的這間辦公室里沒有任何插電的大中型工作設備，造成直到現在我也不知道審計約定書里到底應不應該規定客戶為我們準備復印機啊，傳真機啊之類的必備的設備以提高工作效率。但即使是我們的這個掌上明珠，也會經常鬧著青春期的逆反，不過也難怪，我們動不動就讓它打300多頁的大破表，她當然不干了，沒打幾頁就不好好打了。于是我就想，從某個角度說，它比我們的老板還人性化呢；于是我又想，看來自由這東西，可真是個真招人稀罕的玩意兒，要不office里面的那些printer們，都苦大愁深地把那些3000多頁都不答應的表打來打去呢。

影帝

“我以為我不會再當影后了呢，結果今天又當影后了。”這是某天一個A2向我開玩笑抱怨的一句話。我笑了笑，告訴她實在不好意思，主要是當時影帝忙著去發傳真了。我作為新一代的影帝，奔波穿梭于8樓、12樓、15樓、17樓、21樓和24樓之間，無數次利用各種各樣的條件和機會偷偷研究過常去的各個樓層復印機和傳真機的位置，并可以在常去的15樓復印機因為承受不了超負荷運轉而罷工時，輕車熟路地繞到另一個地方，以完成好同志們交給我的復印材料的艱巨任務。故，象我這么敬業的影帝，上哪兒找去呀。就我抱一摞東西那pose，知名度高的，人家單位里的小姑娘一看見，就會滿臉真誠對我說，你先印，你先印。

manager

印象是很有professional味道的女子，當然由于道行太深，這結論是我推翻了自己以貌取人得出的結論而得出的。我的意思是，我第一次看到她時，根本不覺得她是我們的manager，終于我認識到，生活中再傳奇的神話，也是我們身邊普普通通的人寫成的。慢慢的我才體會到她平易近人的外表中也有獨特的高不可攀，她很努力的工作，聽說每天都會看我們做好的paper看到凌晨，真是很苦，看來做這一行還是沒什么前途，直到升到manager也一樣累的，實在郁悶了，自己的精力和大好的年華都被資本家剝削了。當然她不會對我有什么特別的印象，但我卻不一樣，因為有一次我去把她的手提送到她那里，由于心情激動和緊張，不小心把我的包包里的鉛筆尺子掉在底上，她笑了笑，幫我揀了起來。

Excel之高深

出來學校之前總是以為整個office軟件就是那么回事，看看幫助會很快上手，但出來了才知道根本不是那么回事，我才發現我的excel原來狗屁不通，一塌糊涂。想想就我這水平，還恬不知恥地在求職簡歷上寫“熟練運用MS OFFICE軟件……”呢，真想馬上找個地逢鉆進去。好在實習的經歷讓我對excel有了亙古未有的熟悉程度，我想終于領悟了它的大部分了現在。所以有句話想要勸勸繼續夢想著來PwC的學弟學妹，好好研究一下excel絕對沒壞處。當然，會做下面這道題的例外：我們分好了頁，調好了格式，準備打印，但是突然發現無法選擇頂端標題行和左端標題行，為什么？哈哈，這是我在上海學到的最后一點excel技巧。

有個東西叫TT

我們可愛而恐怖的TT往往會出無數版，開始一定會早早就有一版最不update的，而那就是我們intern的重要任務之一。你需要平心靜氣地從厚厚的一沓各式各樣B/S和P&L里把20多家分公司的數字手key到那張恐怖而可愛的大表里面，特別提醒，是不要小數點的。所以，我親切地評價說，這對一個男生來說絕對是個修身養性的活兒。客戶總是會很tough的，拿到他們報表不得不動用多種方式，最可怕的是有一次fax過來的的，傳了三、四遍，我們還是仍然發現里面網格線呈弧型，數字都黑壓壓一片，根本看不清楚。

TT是持續更新的，但大家在做field work時總是需要和TT去tie數，故因其重要性，每個人的電腦里都會存有好幾版，為了以示區別，TT的名字變得很有意思，開始就叫TT，后來馬上有了TT Updated，再后來是TT New，后來更新的太頻繁，只好用TT0105，TT0106，TT0107等等，這也證明了TT天天都在update，最有意思的名字是TT99final，這表示TT基本不會再改了，99%定型了，但是怕萬一，所以仍留有余地，再后來就會是最后的TT Final.不過即使叫了final，我想，一旦下了六月雪又發現了哪怕一丁點小瑕疵，大家還是得二話不說，再出一版，那時侯，我看，只能叫TT Final Updated了。

Wo的電腦真的很破

一點也不夸張，發給我的電腦真的很慢很慢，平時運行excel還不如用我家最早的PII臺式機打魔3流暢，開機太痛苦了，如果順利的話，starting windows professional 2000，log on novel system，open to desktop，全部完成肯定要花15-20分鐘，決不虛報。當然，這還是保持身體純潔清白時的速度，后來時任主人的我耐不住工作的寂寞，給它安裝了winamp，這下就更完了，開機速度又減慢30%，天那，更慢了，我每天都是到的最早的，起碼是頭幾個，誰知道我的苦衷啊，因為我的小寶貝兒真是起不起來啊，人家差不多到齊了，它才開開啊。于是我對它啊，可真是百般謹慎，萬般小心，真是什么什么的怕飛了，又怎么怎么著怕化了，都從來不敢同時運行好多程序，就連打開一個TT都時刻隱藏著死機的危險。好在大家知道了我的痛苦之處，都比較照顧我，給我紅TT時就只把對我有用的worksheet給我，知道我也打不開那張大表。不過即使再小心，慘痛的經歷還是發生過，因為做起工作來總是比較投入，以前沒有什么概念要時刻ctrl+S，結果有一次突然的死機，造成我做了一上午的工作消失得無影無綜。我呢，有什么辦法，痛定思痛，只能REDO。所以，決定了，在8月份正式上班前，一定要先和GTS的人聯系一下，好歹讓他們發我個T30。

谷底心情

至今仍然會記得一件事，因為那是我整個實習經歷中最難忘的事，它的悄然發生讓我的情緒跌落到有史以來的最低點。出于對我的信任，雪莉姐姐把儲運的advance和待結算收入都交給了我，并告訴我應該這么這么做，我知道這不是個輕松的任務，但我天真的以為我可以小心地把它完成好，而且雪莉給我的deadline很有人情味，讓我有寬裕的時間去完成好。我舒舒服服的做完了，和PBC核對，一切ok.Deadline的那天晚上，雪莉姐姐突然告訴我客戶一定把待結算和預收算到一起了，問我分開了沒有，我急忙打開一看，沒有，怎么辦，只能重做，想想自己真笨，應該和TT對一下就好了，問題馬上能發現，結果起了個大早才趕上個晚集，離deadline還有3個小時不到，又要瘋狂地改它了。3小時后，匆匆交了任務，幾天平靜。突然有一天，雪莉姐姐叫我過去看看，我想，遭了，又出什么錯了。果然，大禍降臨，和TT和報表Tie不上了啊，人家明明是700多萬，我卻分出來1000多萬，天哪，腦袋立刻一片空白，10分鐘后，我不得不承認并接受那是我的錯，因為我發現，1000多萬，正好是客戶2001年的科目余額。于是，在那個我不愿再回憶起的晚上，雪莉姐姐默默地redo了那個科目的所有paper，而且沒有去吃晚飯。你知道，在那個氛圍中，我簡直無地自容，就這么make sb that trust u disappointed，感覺就象進了冰窟。然而，就是在這個晚上，她還在告訴我說，別沮喪，慢慢來，犯錯誤是難免的，以后會好的。

好人vs壞人

不得不承認，來到PwC是對我的一個挑戰，因為我徹底脫離了從小到大所熟悉的top performer的角色。周圍的同事令人信服地都是那么smart and wise，在各個方面每件事情上都會靈光閃現般地體現出來。所以，在這個集體里，你會被潛移默化著成長，你會在偷眼看看和偷耳聽聽時就得到了提高。當然，有很多我們這屆的和我一起來到PwC的同學和進來

后認識的同事在和我聊天時都談到感覺自己在serve internship時的performance不是太好，這也打消了我對自己表現的悲觀。看起來公司的每個人都太出色了，我要逐漸適應這種環境，在這樣個環境中也要找回原來的那個我。

人們總是喜歡把人分成好人和壞人，我想，什么叫做壞人呢，或者說什么叫做好人中的壞人呢？我都甚至puzzled找不到答案。之所以這么問，是因為我覺得公司里的人都是好人，或者說我碰到的都是好人。每個人都幫助過我，每個人都在我犯了錯誤的時候，貢獻出最明亮的寬容。我已經不知道有多少回被無情地被叫到阿姐或雪莉姐那里，我只記得到了后來，我已經死豬不怕開水燙了。但直到最后，她們也還是只是告訴我，這就是成長。

不明白，其實我覺得生活中越是聰明的人越容易成為壞人，至少是好人中的壞人，但是我周圍的同事們卻不一樣。如此的優秀卻又保持著心地的善良，有點難能可貴。我的意思其實是在說，一直害怕離開學校，走入社會，面對的將會是爾虞我詐勾心斗角的人際關系，但是在PwC，至少是在我所在的項目，這絕不會出現。還真是陽光，呵呵，我喜歡。唯一的感受

工作了這么多天，總算熬出了自己的一些感受。真正走入了這行后，才會發現，其實與自己原來想象的四大生活還是有些不同。首先，以前只是聽說這里的工作會很累，但僅僅限于聽說，而并沒有一個直接和感性的認識，現在看來，是真正體會到了。其次，以前對走入社會有很恐懼的感覺，但在這里，這種氣氛并不明顯，大家還是能比較真誠的互相對待，人際關系并不能成為什么嚴重的問題。再次，這里的所有的成員都對自己的公司存著熱愛，都以加入了PwC而自豪，從而每個人都會拼命的工作作為回報。

最后的動情

在不尋常的每一天的尋常工作中，我都能盡量保持平和快樂的心態，知道最后一天。這一天終于來了，我沒能挺住。在那個告別的夜晚，當我揮揮手離開1201那間已經再熟悉不過的辦公室時，我甚至已經聽不清大家與我話別時最后的那幾句話。我努力保持滿不在乎的微笑，轉過身，輕輕地關上門，看著一副副曾經陌生的面龐慢慢地消失在那一道漸漸變窄的光線中，當眼前終于只剩下那張會永遠貼在門外的白紙時，那上面清晰印著的“普華永道審計小組”幾個大字早已失控般瘋狂地模糊起來。

記在最后

想了半天，才決定不以煽情的方式回憶這31天前前后后，而是深情地記下每個微不足道卻又富于意義的細節。直到文章完成我也沒搞明白，這篇文章的讀者，究竟是故事中的我的同事們；還是在校園里期待著成為也會即將成為我的同事的學弟學妹們。所以說，文章的風格已經不再是那個讓我能罩住自己的了；不再是那個高中時能輕易騙小姑娘得手的了；不再是那個寫個檢查都讓老師感動得不好意思批評我的了。（好像是罩不住了，呵呵）所以又說，實在有點忐忑，實在有點怕。所以再說，希望多多少少給故事里的人帶來些快樂，也多多少少給期待著且即將出現在故事中的人帶來些啟示。

第三篇：找實習筆經面經總結

找實習筆經面經總結.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。找實習筆經面經總結(深圳建行，廣東移動，中興、廣電運通、人福、萬科)面試, 建行, 實習, 簡歷

[此帖已被設為精華] [轉貼]

信區: Job

標題: 找實習筆經面經總結(深圳建行，廣東移動，中興、廣電運通、人福、萬科)發信站: BBS 珞珈山水站(Sun Aug 24 17:57:06 2008)

早該對找實習的經驗教訓做個總結的，一直拖到現在。五月底，深圳建行來武大宣講，拉 開了大規模實習生招聘的序幕。找實習集中在六月，很累，體會到了“找工作像狗”的生 活。回顧一下，投的簡歷不計其數，大部分石沉大海，只有6家有回音，參加筆試、面試累 計13場。

深圳建行

我申請的崗位是對公客戶經理。一面是無領導小組討論，參加面試的90％是經管院的。10 人一組，討論的問題是：要保持良好的人際關系，哪些因素最重要，對所列出的一些因素 進行排序，說明理由，經過討論后最終必須達成一個共識，限時20分鐘。我們小組的討論 比較有秩序，沒有激烈的爭搶和辯論，大家很順利地達成一致，但總的來說是失敗的：一 是整個過程都沒有一個leader，沒有人站出來做leader，也沒有人提出要推舉一個leader，只有一個計時員，因而效率較低；二是由于沒有leader的組織，總結陳詞沒有做好。就 個人來說，我雖然說了不少話，提了一些好的建議，并被大家采納，但有兩個明顯的弱點 ：一是材料中的題干有一處錯誤（很可能是故意出錯的），擾亂了我的思路，以致處于被 動狀態，來不及記下其他人的觀點；二是總結陳詞階段沒有積極爭取。

廣東移動中山分公司

我申請的崗位是行業信息分析助理。沒有群面，一面開始就是單面：技術面和壓力面。不 停地從題庫里出題目，大概出了10道題，歷時40分鐘。問題包括邏輯推理題，描述自己過 去的某一段經歷，用給定的關鍵詞編故事，在給定的職場環境中提出解決問題的方案，策 劃一項活動等等。感覺問題都不是很難，有話可說（除了開始的一道邏輯題做不出來以外）。

二面是hr單面，主要是對照簡歷上的內容提問，還會查看成績單和證書原件。感覺是一個 不斷地了解應聘者的過程，發掘其優點和缺點，歷時30分鐘，氣氛很輕松。

筆試時間兩小時，滿分100分，分為兩個部分：第一部分40分，是英語閱讀理解，四級水平；第二部分60分，是公務員考試的題目，加了一些數學方面的題。感覺難度適中，但有幾 道概率論與數理統計的題完全不會，題量不算很大，但我速度比較慢，還是有幾道沒做完，不過做過的題，準確率應該比較高。

中興通訊

這次是一個霸王筆，我申請的崗位是售前技術支持。首先是宣講會，緊接著是現場筆試，分兩場，第一場是性格測試和心理測試，題目很多；第二場是C語言、數據庫和操作系統三 個方面的知識測試，除了C語言的會一點，很多題不會做，對下一步的面試沒抱任何希望。

很奇怪的是，晚上收到了一面通知。一面就是單面，技術面。我的技術不強，面試官也清 楚。他一直提管理方面的問題：對中興的管理有什么看法；如果讓你管理中興，你會怎么 做；還有平時做過什么項目等等。一個問題還沒回答完，他就開始問下一個，每個問題都 很大，不知道從何說起。整個過程20分鐘，讓人很難受，話不投機，覺得他好像瞧不起不 懂技術的人。結束時他說回去等通知，大概一兩周內會通知的，時間怎么這么久，肯定是 被鄙視了。最后他還問導師讓不讓暑期實習，這句完全是被鄙視后的套話。

這次面試暴露了兩個方面的不足：一是管理方面的理論知識不足，想侃幾句肚子里沒貨； 二是在與面試官交談時沒能掌握主動權，沒有在短時間內向面試官展現出自己的優勢。

廣電運通

聽說是國內最大的ATM機制造和銷售企業，國有控股的。又是一個霸王筆，我申請的崗位是 市場信息分析助理。本來這場招聘是只招華科文學院的，我們既然去了就被給了個機會。宣講會之后就是筆試，題目別具一格，幾乎都是開放性問題：一道是寫個廣告策劃方案，一道是寫一篇競聘演講稿，一道是寫一封英文商務信，還有兩小段英譯漢。需要寫不少的 字，看了就煩，不過既然來了，還是耐心地做完了，對下一步的面試沒抱多大的希望。竟然收到群面通知了，當天晚上又跑一趟華科。首先是填一個性格測試的表，之后群面，形式也是別具一格：12個人依次抽一道題目，準備兩分鐘后，給大家做個演講，講完后大 家可以給他提兩個問題，每個人的演講加提問只有三分鐘時間。題目有點像公務員面試題 ：比如列出一些工作崗位，問你會選擇哪個，為什么？設定情景，問如何處理同事關系？ 談談自己最大的挫折是什么，如何克服的等等。我抽到的題目是問如何看待對金錢和權力 的追求。很幸運的是，我覺得這個題目很好答。在兩分多鐘的演講中，我引用了三句名言，舉了一個自身經歷過的例子，還比較出彩。

果然收到了二面的通知，三人一組，先是英文面，我只做了個自我介紹就沒讓說話了，因 為沒有事先準備，自我介紹很簡短；接著是三人小組討論，討論筆試的一個廣告策劃，因 為不懂這方面的專業知識，也插不上很多話，面完后就一起去和市場總監面談，總監一開 始就說我的方向是偏向市場分析，而現在招的是銷售方面的，就給了我名片和手機號，讓 11月份正式招聘時再找他。

人福高科

聽說是武漢一家不錯的民營企業。剛投了管理培訓生的簡歷，很快收到了面試通知。去了 才發現公司很破，員工的形象也很一般，穿得很隨便。在一間會議室等待，天氣很熱，沒 開空調，很惱火，有些后悔來了。

面試官是人力資源部經理和戰略研究部的副經理，但看上去很年輕，很挫的樣子。整個面 試過程他們惜字如金，提問之后一言不發，沒有互動交流，氣氛有些沉悶和緊張。最怕這 種面試了，因為事前沒有準備，很多問題都答不好。比如自我介紹，對公司的認識，自己 的性格特點，職業規劃等等。最后提的一個問題又是暑假實習有沒時間，被鄙視后的典型 套話。唯一印象好的，是回去打開郵箱一看，就收到拒信了，速度很快。

這次面試的主要教訓：一是準備不足，比如自我介紹等基本問題的答案應該有所準備；二 是沒能主動打破沉悶緊張的氣氛。

萬科

首先是筆試，就是公務員考試那種題，題量相當的大。我速度很慢，很多題沒來得及看，沒抱什么希望。出乎意料地收到了群面通知，形式是團隊合作游戲，每組八人，兩組競賽。因為以前玩過類似的游戲，我對自己組的貢獻還是比較大的。然而，我們隊失敗了，我自己也失敗了。其實這是我第二次犯同樣的錯誤。我們失敗的原因在于沒有leader，我沒 有站出來做leader，也沒有人提出需要選個leader。很多人都在說話，試圖說服大家采用 自己的方案，整個過程亂糟糟的，耽誤了大量的時間。另外，在最后的總結階段，我沒有 抓住機會，幾乎一言未發。有人前面表現平平，但最后總結出了失敗的原因，他就成功了。

這次教訓很深刻：一是團隊合作一定要有leader，即使他做的很爛，一定要分工協作，要 計時；二是最后的總結階段很關鍵，一定要抓住機會。

第四篇：中國工商銀行基本信息及筆經匯總

工商銀行概況

中國工商銀行成立于1984年1月1日，由于政府決定中國人民銀行不再開展商業銀行業務，而將84年1月1日前中國人民銀行手中的個人及工商企業存款劃撥出來單獨成立中國工商銀行。

2005年注定是中國工商銀行發展史上濃墨重彩的一年。2005年4月18日，國家批準了工商銀行的股份制改革方案，截至6月末，中國工商銀行的股改財務重組工作基本完成，資本總額2806億元，充足率為9.12%，其中核心資本達到2525億元，充足率為8.07%；境內外機構不良資產率為2.72%，不良貸款率降至4.58%，撥備覆蓋率達到100%，中國工商銀行成功邁出了股份制改革的第一步。

在股改各項工作有序推進的同時，工商銀行業務經營發展態勢也十分良好。2005年6月末資產總額61400億元人民幣，各項存款余額53858億元，各項貸款余額超過31122億元人民幣，在主要業務領域中均保持國內最大的市場份額。2004年工商銀行境內外機構實現經營利潤746億元，2005年上半年實現經營利潤416億元。

正式成立于1984年1月1日的中國工商銀行，經過21年發展，總資產、總資本、核心資本、營業利潤等多項指標都居國內業界第一位，在中國金融市場上有著無可比擬的優勢：(1)布局合理的營銷網絡，廣泛而優質的客戶基礎

中國工商銀行通過21000多家境內機構、100家境外分支機構和遍布全球的上千家代理行，以領先的信息科技和電子網絡，向八百多萬法人客戶和1億多個人客戶提供包括批發、零售、電子銀行和國際業務在內的本外幣全方位金融服務。截至2004年末，現金管理簽約客戶3700多家，為這些客戶的1.96萬個上下游或附屬單位提供了現金管理服務；個人消費信貸客戶數397萬戶，貸款余額4,839億元；個人金融業務高端產品--理財金賬戶客戶總規模超過124萬戶。(2)多元化的業務結構，產品優勢明顯，創新能力強

通過信貸行業、客戶和地區結構調整，中國工商銀行鞏固了優質的公司和機構業務市場，成功爭取了多項全國重點建設項目，新開發一批跨國公司、大型優質企業和機構客戶，拓展了優質中小企業市場。工商銀行在鞏固本幣結算、國際結算和代理業務等優勢領域的同時，大力開拓現金管理、投資銀行、資產托管和各類理財等高成長性、高技術含量和高附加值的新興中間業務市場，形成了9大類400多個品種的中間業務體系，中間業務收入由1996年的19.4億元增加到2004年的123億元，中間業務收入占營業收入的比重提高到2004年的9.71%。

2004年人民幣結算量150萬億元，市場占比45%。在國內首家推出“銀保通”系統，2004年代理銷售保險、代收保費和代付保險金748億元，實現銀保業務收入7.45億元。銀行代理保險市場占比30%。與證券、期貨業的業務合作范圍涵蓋集合資產管理、融資、銀證通、發債擔保、資金清算等。與國內33家銀行機構正式建立了代理行關系，代理了多家中央預算單位的直接支付和授權支付業務。“銀關通”業務量達到10.6億元，簽約企業919戶。獨家代理了國稅系統車輛購置稅專戶管理業務。2004年代理證券業務實現收入7.9億元，增長44.5%；全年代銷國債811億元，同業占比33.7％；代理保險銷售額244億，代理基金發行額近300億元。

代理上海黃金交易所128家會員單位中81家的資金清算，2004年清算金額400億元，位居黃金交易所資金清算總量第一；同時代理了118家非會員單位的黃金及鉑金交易。

中國工商銀行是第一家證券投資基金托管銀行和首批獲得QFII資格的銀行，也是當前中國規模最大的托管銀行，2004年托管資產總額1230億元。其中托管證券投資基金40只、基金資產1,128億元，市場占比34.8%，托管基金數量和資產規模連續7年居國內托管銀行之首。工商銀行是國內首只LOF（上市型開放式基金）和ETF（交易所交易基金）的托管人，QFII托管客戶包括瑞士信貸第一波士頓、日本大和證券和德累斯頓銀行等。

2002年4月工商銀行在國內業界率先建立了投資銀行業務組織體系，業務范圍涉及財務顧問、銀團貸款、重組并購及資產管理等。2004年實現投行收入12.4億元。

工商銀行在資本市場表現活躍，2004年全年通過貨幣市場融資14,661億元，央行票據承銷和交易量為3,477億元，實現投資收益21.9億元；現券買賣2,627億元，實現收益2.8億元。2004年末全行票據融資余額3,123億元，市場占比升至27.22%，債券投資余額為12,354億元。

2004年末個人消費貸款余額4,839億元，全年累計投放個人住房貸款1,708億元，年末個人住房貸款余額4,125億元，繼續保持國內最大按揭銀行的地位。2004年末個人汽車消費貸款余額273億元，其它消費貸款余額441億元，當年實現個人中間業務收入39.6億元，個人外匯及理財業務收入2.13億元。

中國工商銀行對銀行卡業務實行專業化經營和集中化管理，目前擁有國際卡、貸記卡、準貸記卡、靈通卡等產品系列，總發卡量超過1.1億張，2004年實現銀行卡收入30.6億元。(3)全球化發展戰略

工商銀行不斷推進跨國經營，加快建立本外幣、境內外業務均衡協調發展的經營格局。截至2004年末，工商銀行在全球各主要國際金融中心設有100家分支機構和控股銀行，外幣總資產495億美元，各項外幣存款余額309億美元，外幣貸款余額284億美元。2004年全年辦理國際結算業務2,122億美元，完成代客外匯資金業務1,489億美元，結售匯業務量955億美元，代客外匯買賣449億美元。

中國工商銀行通過國際資本市場的并購在香港成立了工商東亞和工銀亞洲，2004年工銀亞洲正式收購華比富通銀行成為其全資銀行，并更名為華比銀行。當年末工銀亞洲總資產為993億港元，實現賬面利潤7.6億港元，按總資產排序在香港銀行業中升至第6位。(4)全面的電子銀行服務

中國工商銀行由自助銀行、電話銀行、手機銀行和網上銀行構成的電子銀行立體服務體系日益成熟，電子銀行業務交易額迅速增長，由2000年的1.93萬億元發展到2004年的38.4萬億元，增長了20倍。2004年電子銀行業務收入2.35億元，在線支付交易額57億元，是中國國內最大的電子商務在線支付服務提供商。(5)先進的科技應用水平

數據集中工程、全功能銀行系統和數據倉庫三大科技項目，是工商銀行搭建國際先進水平金融信息技術平臺的基礎。2002年10月完成的數據集中工程，是我國金融系統數據集中的開創性工程。工程完成后，全行所有經營數據集中于北京、上海兩個數據中心。2004年完成整合遷移，上海數據中心成為生產運行中心，北京為災難備份中心。數據中心總處理能力達17000個MIPS（每秒百萬次），存儲各類賬戶總數達4.8億戶，日均處理業務量超過2000萬筆。

綜合業務系統是一套超大型應用軟件系統，以“綜合化”、“柜員制”和“面向客戶”為基礎，以會計核算子系統為中心，包括資金匯劃清算、個人金融業務、財務、電子銀行、國際業務、信貸臺賬、事后監督等23個業務處理子系統。在國內大型商業銀行中率先建立起統一、標準、規范的核心業務應用平臺，實現了業務處理模式以銀行產品為中心到以客戶為中心的轉變。2003年11月22日，綜合業務系統升級為全功能銀行NOVA系統。此外，數據倉庫工程為工商銀行開展個性化的客戶服務提供了技術基礎，為管理信息化和決策科學化創造了條件。

依托信息化技術平臺，工商銀行相續投產了信貸綜合管理系統升級版、證券、基金業務系統、網上銀行系統、手機和電話銀行系統等系列金融信息化產品，贏得了科技應用上的領先優勢。

中國工商銀行的長足發展，得益于其經營管理水平的不斷提升。工商銀行實行統一法人授權經營的商業銀行經營管理體制，總行是全行的經營管理中心、資金調度中心和領導指揮中心，擁有全行的法人財產權，對全行經營的效益性、安全性和流動性負責。全行實行“下管一級、監控兩級”的管理模式，在授權和授信管理的基礎上，建立了現代商業銀行的風險、資金、信貸、內控和人力資源等管理體制。

中國工商銀行具有國內領先的風險控制能力。在風險管理委員會的領導下，實行包括信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險在內，貫穿風險識別、計量、監測、控制、處置、補償全過程的全面風險管理。風險控制的重要舉措包括：不斷完善以總行為中心的行業分析、授信管理、信貸審批和監測檢查體制；分離信貸前后臺業務，強化監督制約，并利用信貸電子化綜合管理系統對貸款實行實時逐筆監控；健全新增不良貸款責任認定、追究機制。合理配置全行非信貸資產的總量結構和期限結構，建立流動性風險的預警和應急機制；加強人民幣、外幣的流動性風險管理，建立定期的流動性狀況報告分析和預測制度；建立健全利率風險管理機制，加大資金集中管理力度，利用內部轉移價格，提高資金運營的效率與收益；開展全行操作風險情況調查，建立科學合理、有效制衡的業務處理流程，明確控制防范重點，加強操作風險控制；實行獨立的內外部審計體制，基本構筑了對全行各項經營管理活動全方位覆蓋、全過程控制的監管體系，聘請國際會計師事務所對所屬分行財務報表進行外部審計等等。

中國工商銀行的經營業績為世界金融界所矚目。多次被《歐洲貨幣》、《銀行家》、《環球金融》、《亞洲貨幣》和《金融亞洲》雜志評選為“中國最佳銀行”、“中國最佳本地銀行”、“中國最佳內地商業銀行”，并連續被國內媒體評為“中國最受尊敬企業”。【服務產品】: 負債業務:人民幣儲蓄；外幣儲蓄；儲蓄旅行支票；外匯借款；同業人民幣、外匯拆入；發行金融債券等； 資產業務：短期、中期和長期人民幣和外匯流動資金貸款、固定資產貸款；外匯轉貸款；住房開發貸款；具有專門用途的貸款；消費性貸款（汽車消費貸款；個人大額耐用消費品貸款；個人住房貸款）；委托貸款和特定貸款；票據貼現；國債、政策性金融債券認購業務；同業人民幣、外匯拆出；項目貸款評估和信用等級評定等；

中間業務：人民幣現金結算、轉賬結算；國際結算；代理業務（代收代付；代理企業債券、股票、國庫券等有價證券發行、清算、兌付、托管；黃金現貨買賣、交易清算、實物交割、租賃黃金、黃金項目融資；黃金清算交易；代理發行金融債券；代理保險；代理保管有價證券、有價物品；出租保管箱；代理政策性金融業務或其它金融機構業務等）；人民幣及外匯銀行卡業務；信息咨詢業務（資信調查；資產評估；金融信息咨詢；行業信息網服務；開立人民幣存款證明）；外匯中間業務（進口開證；進口代收；匯出匯款；來證通知；議付；托收；匯入匯款；結匯；售匯；旅行支票；代客外匯買賣；外匯票據的承兌和貼現；外匯擔保；外匯存款證明；代理發行股票以外的外幣有價證券；代理買賣股票以外的外幣有價證券；外幣兌換；為利用國際金融組織貸款的項目開立周轉金賬戶）；融資類和履約類擔保業務；商人銀行業務（融資顧問和銀團貸款安排；企業財務顧問；企業海外上市）；個人理財服務；投資基金管理、托管和銷售；其他受托和委托資產管理；企業資信評級及其它中間業務等。

中國工商銀行（亞洲）有限公司（「中國工商銀行（亞洲）」），作為中國工商銀行*集團成員，在融資、清算、信息科技及信用卡業務等多方面享有強大的支持。

中國工商銀行（亞洲）前身為香港友聯銀行有限公司，于一九**年在香港成立，并于一九七三年在香港公開上市（股份代號：0349），多年來不斷為客戶開創嶄新及多元化的銀行服務。本銀行于二零零零年八月二十一日易名為中國工商銀行（亞洲）有限公司，正式成為中國工商銀行集團成員。

于二零零一年七月，中國工商銀行向中國工商銀行（亞洲）注入香港分行商業銀行業務，促使中國工商銀行（亞洲）的客戶基礎擴大、改善存款及貸款組合及使服務產品組合更趨多元化。透過此業務轉移，大大提升中國工商銀行（亞洲）的競爭力。中國工商銀行（亞洲）已成為中國工商銀行拓展海外業務的旗艦。

于二零零四年四月三十日，中國工商銀行（亞洲）購入華比富通銀行之零售及商業銀行業務。華比富通銀行隨后易名為華比銀行，成為中國工商銀行（亞洲）的全資附屬公司。至二零零五年十月，中國工商銀行（亞洲）正式將華比銀行并入。現時，中國工商銀行（亞洲）在香港上市銀行中（以資產總值計）排名第六位。

至二零零五年十一月二十三日，中國工商銀行（亞洲）獲穆迪投資給予A2/Prime-1長期/短期存款評級及D+級銀行財務實力評級。

中國工商銀行（亞洲）憑借中國工商銀行的龐大分行網絡優勢、領導地位及豐富經驗，將繼續開拓廣泛之銀行及財務業務，包括各類存款與貸款、貿易融資、匯款、清算、工商業貸款、銀團貸款、出入口押匯、中國業務咨詢及融資、證券業務及黃金買賣之經紀服務及保險代理等。

*中國工商銀行是中國最大的商業銀行（以資產總額計），截至二零零四年年底，總資產值約人民幣五萬七千億元，占中國境內銀行業金融機構資產總和的18%，位居第一，在境內主要的銀行業務領域中均保持著最大的市場份額。中國工商銀行在國內擁有近二萬二千多家營業網點，并已建立起全球業務網絡，于香港、新加坡、東京、首爾、釜山、法蘭克福、盧森堡及澳門多個地區設有分行，在阿拉木圖及倫敦設有子銀行，并已在紐約、悉尼及莫斯科開設代表處。

于二零零四年，英國《銀行家》雜志及《歐洲貨幣》雜志同時評選中國工商銀行為「中國最佳銀行」。同年，中國工商銀行更被美國《環球金融》雜志選為「中國最佳個人網上銀行」。【其他業務】: 中國辦理工商信貸和城鎮儲蓄業務的有商業銀行。1984年1月成立。其主要業務范圍是：辦理工商企業、機關、團體、集體經濟和個體經濟的存款業務，辦理工商企業貸款業務；組織社會各階層的儲蓄存款；受中國人民銀行委托，管理國有工商企業的流動資金；辦理結算和中國人民銀行委托的其他業務。工商銀行官方網站

http://

這個是標準的原題。

關于JAVA，網上沒有找到原題，可以大概說下：題目給了一個流水線控制門的狀態轉

換圖，根據這個圖寫了一個門控制程序。主要考了門狀態轉換部分的代碼和主程序部分的代碼。

總體來說，筆試還是很有難度的，但后面的JAVA 卻有些出簡單了，沒保持原來的難度，有些意外。估計中軟內部開發還是以C 為主。

3.面試

周日考試，三天后給的面試通知。其實這次面試搞得十分混亂，個人覺得還是跟軟中的

HR 們有些著急有關系。后面說說具體過程。

面試分成了三批。本人是第一批，主談這批。

第一批大概 50 人左右，于 12 月23 日面試。有人說第一批是隨機抽取的，個人不太贊

同這個觀點。我認為還是取了筆試的前50 名。個人看了下當時的面試名單，也跟部分同樣

參加面試的同學聊了一下。當時本科研究生比例是 35：15，很多人的知識是很厲害的，也

有部分人層在大型企業實習過。面試官有 5 位，基本上都是軟中的領導，絕沒有普通的助理。

種種跡象表明軟中第一輪面試是挑選過人的，不是隨機抽取的。

回過頭再接著說面試。我們當時比較慘，下午2 點接到通知，要求3：30 趕到（我家南

城，要趕到西三旗，可想而知??）。到了以后先要檢查證件，然后分批面試，每批 5 人，大概30-40 分鐘（我是倒數第3 批，那時已經晚上 7：30 了）。

面試時主考先要求用兩分鐘介紹自己，然后每人中文提個問題，最后再用英語出個題大

家回答。根據我當時的情況，第一題是一個簡短的自我介紹和自己選擇軟中的理由。第二題

要看學歷。本科主要是問有沒有做好入職準備，說白了就是愿不愿意從基礎做起，研究生主

要是問專業知識，看你是有真才實學還是混出來的。第三題就給你3-5 句話的時間，看看你

英語表達能力。

另外，面試還有幾個小細節要注意：儀表，HR 不看重正裝，但是坐姿要端正，服飾要

整潔；禮貌，“各位考官，您好”就是一句話的事，不要忘了；語言邏輯性，語句要簡短，首句要直奔主題，不要反復說所謂的原因，直接給出結論和簡單的理由即可。

第一批當天晚上就給出了結果，最后錄取了23 個，淘汰了 50%，全額體檢。

第二批與第一批隔了 3 天，應該是從筆試 50 后面的開始，大概要了 100-150 人左右，最后會要 60-80 人，而且是差額體檢。

面試大概有3 個考官，具體的不是很了解，還請參加了的同學給予補充。

4.待遇

4.5 工行票據營業部（上海）第一輪面試

本來是4 點半場的，之前卻被臨時調整為 11 點半場~冏。。

來說說當天的面試的情況吧，到達4 樓會議室，發現已經有十幾個同學在那等了，問了

才知道很多人是一早來的等到現在。。還好我靠后。。

侯場過程中先是簽到然后發瓶水，輪到的時候直接奔往 17 樓會議室，一面采用的是一

對二的形式，自我介紹+提問，很常規，沒有任何專業性的內容，然后就三個崗位進行了溝

通，有人事崗、辦公室管理崗、金融研究崗三個，表明一下自己的意向，然后隨遍聊聊，別

人都是一刻鐘，我 5 分鐘就愉快的出來了@#

￥%??&

二面是群毆，挺奇特的群毆。。分成三個小組，每組 4

個人~~題目是對于提高工作業

績哪些因素比較重要，給出了六個因素，然后讓大家根據重要性排序~~5 分鐘七嘴八舌之后，每個小組選一個代表進行總結發言，很速度的就OVER 的~~~

之后，大家去工行票據營業部的食堂吃飯~HOHO

兩葷兩素~雖說菜涼了，不過第一次有單

位請吃飯哈哈~~

這次一共招收 10 人左右的，競爭程度一般，大家機會都還是比較大的~ 明天通知終面名

單，周三終面HOHO~~

希望大家好運吧~有好消息了來分享一下~~

4.6 工行山西分行求職經驗

我畢業找工作的時候曾從應屆生上獲取大量的信息，現在我到工行山西分行上班幾個月

了，想想應該回報應屆生網站，寫下自己山西工行的一些了解，希望能幫助大家。

首先講筆試面試。工行的筆試就是公務員題型再加英語，很簡單。所以，如果你在大學

認真學習，不用很用功的學，你就可以通過筆試了。面試是多對 1 面試，面試官是各個部門 的老總，都很和藹。我知道大家最關心的是國有銀行是否存在跑關系，我可以明確的說，肯

定存在，但并不是所有被錄取的就是關系。我自己就沒有任何關系，僅僅靠正常的考試，進

入工行，而且這次進入省工行的有一半是肯定沒有任何關系的，但地市行可能關系多一點。

所以，只要你有實力，不用擔心被關系黑掉。現在的領導其實不希望招太多的關系戶，但領

導的上面也有領導，壓力大，沒辦法。大家還是要體諒。

再講人事部門。其實工行人事部門的同事很忙，真的很忙，現在人事權上收，很多事情

都的經過人事部門，但人手又不夠。

第三，大家最關心的就是薪水了，因為我當時最關心的就是這個。客觀的講，薪酬還不

錯，在山西應該算中上等吧。我也不好說具體多少，因為各個地市薪水不同，省行跟分行也

不同，但工行薪水還算可以這是肯定的。只不過前兩年不要奢望太高了。

第四個建議給有興趣去地市行的同學們。山西分行效益好的地市行除去營業部外，應該

屬呂梁行和大同行了。很多人一想到呂梁就想到了窮山溝，其實不然，哪里的煤老板很富有，因此銀行的效益也很好。而且呂梁行的領導也重視大學畢業生，今年去呂梁行的四個就都分

到分行本部，但其他地市行的就必須的下支行。

就是這些經驗，希望對大家有幫助吧。

取之應屆生，還之應屆生。希望應屆生這個平臺越辦越好。4.7 工行四川分行面經

4.7.1 說說工商銀行四川分行的面試

話說我這是第二次參加工商銀行的面試了。現在還在等結果，不知道能不能收到 offer 月 12 號晚上都十 點了，我正準備關機睡覺好 13 號飛杭州。（因為這次是專門從杭州飛成都面試的，13 號早上7：25 的飛機）就在這時 我收到了一條短信，工商銀行四川分行通知我 15 號去現場確認，16，17 號要面試。。我那個蒙啊，偶滴飛機。。。經過深思熟慮，我還是放棄了我的飛機，話說這次我面試犧牲真真大啊，飛機浪費了，討論班沒了助教那邊又出問題，nnd，要是這個工行四川分行沒有給我offer，我真要撞墻的說。走遠了，回來。15 號確認時間是早上：00 到 12：00，下午2：00 到4：00，這次進入面試的大概有 1000 吧。確認地點在總府大廈。確認需要交申請表格，看學生證。我當時就和hr 說了下我要趕 17 號的飛機，（17 號工總的筆試啊）希望可以把我安排在 16 號。

然后就回去等短信通知。這個面試過的童鞋都知道，工行四川分行的 hr 太不容易了。當然我們也不容易，要知道那天晚上我都等到 23:32 還沒有等到短信，壇子里面的童鞋們都在焦急的等待，等到 12 點我實在等不下去了（當時心里還在焦急，難道不要我去面試了），結果我都睡了，突然一個電話來了，我一看是 028，接起來果然是四川分行的 hr 哥哥，他通知我說 16 號早上八點之前去簽到，我是第二組面試。。。早上大概七點半到了總府大廈，八點的樣子hr 就拿資料來要我們簽到。。但是這個簽到人實在太多了，都等到了差不多八點半了才由 hr 哥哥帶領我們開發崗位的第一組和第二組到銀行大廈去面試。最搞的是我們都在銀行大廈等待的時候我才收到工行的短信通知我八點去簽到。我們等待的時候一個年紀差不多三十歲多一點的hr 大姐很nice 的分組，編號，不停的告訴我們大家渴了可以和水，那邊有飲水機和礦泉水。。一個hr 哥哥告訴我們面試大概是群面，有十五分鐘的討論。我們那組只有七個人，五個男生，我和另外一個女生，我倆都是碩士，我是數理統計，那個女生是信息管理，別的男生幾乎都是計算機或者信息技術，且都是本科。進去以后按照先前告訴我們的號碼坐下，我是六號。總共有五個面試官，那個年輕的 hr 負責記錄以及提醒時間，然后剩下的面試官都比較年長，看起來也是比較經理一般的人。我們坐下以后，坐在中間的那個面試官就用四川話（整個面試過程中面試官都用四川話講的）就告訴我們面試流程。一分鐘自我介紹，然后面試官給我們一個開放性題目，我們小組討論，達到一個一直意見，推薦一位同學做總結發言，面試官再針對我們的討論情況提問。

自我介紹從一號開始。。我這時候真真慶幸我是六號，我之前參加了工行四川分行的優先面試，那個糟糕啊，自我介紹很不好，組內討論聲音小，搞得面試官還提醒我聲音大點，本來自己先前準備了一段自我介紹，一分鐘足夠了，但是我看到前面的五個同學都有軟件實

習或者程序經歷，遂立馬改變自我介紹，添進了我本科的程序經歷，唉。。臨時變卦的結果 就是我是我們七個人中唯一一個超時的，到一份鐘的時候我還正介紹到我本科的學生工作，然后那個年輕的 hr 哥哥就暗示我時間到了。我只能委婉的說不好意思，謝謝面試官。后來面試官就給我們一個題目，說：工行里面有一個業務部門，像需求部門，和開發部門，現在做一個軟件開發，需要做需求分析，但是呢需求部門說應該我們開發部門來做，這個問題怎么解決？時間是十五分鐘。面試官給了題目以后我開始記錄以及整理自己的思路，暫時都沒有人發言，我旁邊的那個女生就開始說了，說應該有需求部門來做，她講完我就開始

bababababa 的講了兩句，然后別的組員也開始 babababa的講，我印象特別深刻的是那個三號本科男生（容許我花癡一下吧：他真的很帥哦，是校廣播臺的，那個說話聲音很好聽，而且人家那個講話速度哦，就不像我的，跟有人和我急一樣 balabala 的急）。等到大家幾乎都講了我就把我乘著他們講的時候整理的東西和自己的思路分成六點，我說我們解決這個問題的時候首先必須說服有需求部門來做需求分析，而不是我么開發部門來做，那么我整理一下大概有下面六點理由。。。balabalabala 的講，講完以后那個帥帥的男生就說恩，這位學姐整理的很好，我覺得我們可以講其分為三類。。balabalabala，后來我旁邊的那個男生就說我們要討論一下派多少人去，派誰去？然后組內的同學就說我們討論的是怎么解決這個矛盾，暫時不用決定派誰去。又開始討論，最后面試官就提醒我們還有兩分鐘，應該做一個總結了。然后面試官要求推薦人的時候，我還在埋頭寫，對面那個帥帥的男生就是說那我們還是由這位學姐總結吧。。，然后我就面向面試官balabalabala 的講。講完以后呢，面試官也沒有提我們問題。只有一個面試官問了我們兩個女生問題，因為我們不是軟件和計算機專業的嘛。說讓我們介紹一下自己的專業，我就說我們這個是做數據的，可以做銀行的風險分析。。然后那個信息管理的女生就詳細的談論了她的專業。。等她說完，面試官就請我們留下草稿紙讓我們出去了。。唉，到此面試結束。。。

不知道什么時候出通知呢。因為工行四川分行只有一次面試，面試完畢就直接發體檢通

知。好像還有童鞋是晚上面試。

4.7.2 工行面試回來的一點感覺

首先，大家不要鄙視我，我第一次發面經。

工行這次面試很拉風，一面就搞定，而且是群面。我也不知道要不要綜合考慮筆試成績。

總之就是先按照分好的組進行，一組就8 個人左右，進去之后：

1、每人做一分鐘的自我介紹，時間卡得很嚴格，沒說完丫也得閉嘴。

2、主考官會出一道題，然后大家都發言討論，得出他所要的結論。倘若大家的專業比較分散，那么就會出一個比較公眾性的話題，比如：大學生的戀愛觀啊，中國是否哥本哈根峰會啊，準備好還是臨場發揮重要啊，之類的，倘若專業比較集中，那么可能就是經濟，管理方面的題目了。總之大家都要盡量傾向于一個觀點，然后最后由某位同學進行總結。

3、最后就是考官的自主發問，多數是關于調劑問題的，還有就是你簡歷上的一些他感興趣的話題。（我們這組就沒人愿意調劑??會都掛掉么？）

就這些了。聽天由命咯～～

4.8 工行河北分行面經

4.8.1 工商銀行河北省分行應聘心得

時間：2 月22 日周日 9：00-12：00 筆試

14：00-18：00 面試

地點：石家莊市西南二環槐安西路某金融培訓基地

過程：1.筆試筆試試卷34 頁，內容分為英文、行測、時事政治、金融、貿易、計算機、作文幾大項，題型分為單選、多選、填空、判斷，時間3 個小時。沒想到會這么多題，寫到惡心，還是沒寫完，判斷題全都畫勾，根據經驗判斷對得多、錯的少。最后還有 30 道多選的時候我一度想把試卷撕了，個人感覺比公務員的題還煎熬。

2.面試面試是分批進行的。我興致勃勃的坐了4 個小時，期間看著大家一撥撥被叫上去單挑，然后消失得無影無蹤。實在困極了，睡了一小覺，抬頭看，還沒有輪到自己。自己那場面試開始的時候已近下午 6 點，面試官一臉的疲態，我心里涼了半截，自己也毫無斗志，又不禁同情一下后來的哥幾個和姐幾個，不免有些不滿工行的效率。面試只持續了 10 來分鐘，中文、英文自我介紹、雜碎問題、貿易常識很程式化的面試，面試官的口語不敢恭維。面試結束和同行的幾個朋友去樓下自助餐廳大吃了一頓，準備一同啟程返京，不想已經誤了火車，心中咒罵工行N 遍，不過也好，晚上就在房間里看電視吧。

后記：1.我是前一天晚上十點的時候到達石家莊的，當天是北京公務員考試，中午考完試被 65 中的工作人員趕出來后，我提著去石家莊的行李在天安門徘徊了2 個小時，等待下午的考試開始。2.這次是和在論壇里認識的幾個在京上學的河北老鄉一同前往的，動車兩個小時就到了，大家一路上嘴沒閑著，話沒說盡就到了。2.沒想到工行給應聘者提供了單間，一天三頓豐盛的自助，都是免費的，筆面這兩天過得還不錯，大出我意料。3.雖然找工作是很困難，一路上幾個老鄉互相鼓勵覺得這也是很好的經歷，頓時渾身充滿了干勁兒！

4.8.2 工行校園招聘筆經面經

筆試

2009222------上午：00-12：00 河北金融培訓學校（工行自己的培訓機構槐安西路交叉西二環）

三小時不間斷大綜合英語，行測，會計，經濟，法律，計算機

加 500 到 1000 字小論文，材料作文，彌勒樂善好施，韋馱鐵面無私，佛祖讓二人共鎮廟宇，香火不斷的故事，簡單。

有了中行的經驗，這個不算難，也不知道這個我為什么答得很快，2 小時就出來了。

和hr 還聊了聊，他還說我為啥這么快就出來了，220 人招70 啦，問我什么學校的。呵呵。還和我一同鄙視了一下中行的筆試。

面試

2009223------全天，地點同筆試，等了大半天，筆試了的都有面試

這點工行做的有些奇怪，非得讓大家在一個屋子里等候，圈羊一樣。給的說法是怕面過的孩子們泄題，這個我無語。下午4 點左右面，問了兩個問題，1 你的優劣勢2

你和同事處不好怎么辦，還問我是不是出來最早的那個娃娃，出名了，汗一個，我說嗯，答得有些倉促。~呵呵~還問了我高考成績，個面試官，很nice，為了讓我們等的事還道歉 1 分鐘左右。呵呵~難得！工行包吃住，非石的娃娃們莫擔心，而且免費，待遇很好。我面試那天也吃了一頓免費飯，好好吃！贊一個，工行工作人員驕傲的說，這點小錢工行還是出的起。工行很注重高考，他們工作人員說，就算是好學校的研究生，本科不行也不要，寧要清華本不要濫的研，這個，我也無語個。我的學校還不算差，可能因此有幸進筆面。220 人

里面不乏好學校的，南開，人大，據說有清華北大。偶們學校的還有若干娃娃，不錯不錯。

這可能是一些同學們沒有機會的原因，在此說明一下。然后據說報名了4000 多人，只取220筆面，和中行行成鮮明對比！呵呵~~

4.9 工行湖北分行面經

4.9.1 工行湖北分行面試心得

面試之前翻老貼，沒找到太多有用的信息。

為了幾天后的另一個筆試攢攢人品，也為了給明年奮斗校園招聘的同學們一點點信息（也不知道有沒有用，感覺工行招聘方式不固定~挺隨心所欲的）。我下午那批的，通知 14:00 開始要 13:20 到場，到了之后講了好久怎么抽簽分組排序的方式，然后就是一片混亂...而有序...的抽乒乓球~ 先是分了6 大組，每組 12-14 人吧，再接著每組內抽順序。

我就不說自己是哪組那號的了，免得被對號入座了，哈哈。

反正等到我面試的時候，我一進去~哇 COW，咋么那么多面試官捏~~

聽說之前的非正常面試不就3 個么?? 需要這么大陣仗么??

就一個小小的會議室吧，長會議桌，對面坐了6 個，兩頭還各一個，我就孤獨的坐在另一邊~ 看起來都像領導~不過正對面那一位從頭到尾都在微笑，我一下子就不緊張了，呵呵。首先是自我介紹，然后就是面試官“自我發揮”了~

我還真不太記得每一個問題了，第一個是“為什么選擇工行”，當然是把工行好好的吹了一通。再就是如果從基層干起，比如在柜員崗位上培養個半年，一年，兩年~

有沒有心理準備。剩下兩個比較私人，應該是針對你的簡歷和背景提問的，我想每個人也不一樣。之前還以為有專業問題，不過沒有。不知道一共進行了幾分鐘，反正結束了。希望有好消息，噢也。

4.9.2 工行湖北一面面經

童鞋們，偶現在還奮斗在找工作的一線，看著拿到offer 的童鞋，真實羨慕。

攢人品，寫面經。

這次面試實在是效率很高，贊一下，工行的工作人員辛苦了。

抽組號，抽組內序號，然后大家按組號和序號坐好，六小組同時進行，很快，每人十分 鐘，大概面試官有六七個吧，自我介紹+提問。

提問真是隨機啊，超隨機，完全是根據你自己的情況自由提問，氛圍很nice，大家都很開心，咯咯，感覺這次面試很美好，雖然依舊不知結果如何，祈禱：工行收了我吧。

建議：看工行簡介；想想如果提問金融危機你咋樣回答。

4.9.3 說說湖北工行筆試+非正式面試? 年前參加了工行的非正式面試，中南花園酒店某會議室，二樓一間標間候場，五樓面試

面試三對一，簡單的自我介紹，幾個簡單問題

中標高的問題是“對工行的了解”，幸虧前面面試的美眉人好，透露了下

于是一般候場的在網站上搜了下介紹??

還問了點 7788 的問題，一般一個人也就3--5 分鐘。月8 號左右參加的非正式面試

這到了28 號參加筆試????

不知道非正式面試有沒特別優待呀？？

談談筆試的內容，五大部分，兩個半小時

單選，行測內容

多選，專業知識

英語完型，簡單，高中級別

論述，1，美國特保案，從經濟學、哲學、和政治三個方面學習論述，OMG????還哲學，頭叫一個大

2，貨幣在經濟發展中的作用

申論，一大段文字，主題是“十二五規劃”中，中國政策制定加入了國際智囊團，就此

做評論，800 字

不知道怎么湊夠的字數，估計HR 也不會看這么仔細吧??字寫的工整估計就會加分多

多??

俺們不敢多做奢望了????

今天元宵節，給看帖的XDJM 們拜個晚年，求職路漫漫，面包有沒有不知道，今天起碼吃點湯圓安慰下自己咯????

結果，等著吧！

4.10 工行江西分行筆試、一面、二面經驗談

1.工行的筆試在南昌三中考的，沒有筆試名單上那么多的人到考，像我們考場一些外地高校的同學就沒來，所以不要被名單上的學校嚇到。考的內容是行測加申論，三個小時，報名之后買本國家公務員的行測寒假在家里看看就行，申論我沒看過，基本上是從給的文章里邊抄的。覺得比公務員的簡單一些，都沒轉幾個彎~考試的時候說要帶成績單，蓋章的四六級證書，今年工行筆試在很多學校開學前，要蓋章不是容易事，可以和值班老師多磨幾次，總有解決的辦法。

2.在我快要把自己曾經筆試過忘記了的時候，一面通知來了。在工行培訓中心面。之前

我考研去了，只面試過幾個實習的單位，所以這次準備了很多，還問了很多上屆考上的人。三十秒的自我介紹，一定要突出自己的特色，學校、專業、獎學金、證書、社會實踐等等，那種說自己勤奮好學、熱情開朗的都是廢話，不一定那些面試官都聽進去了，而且時間非常短。一定要非常熟練地背誦，我是老爸老媽陪我來考的，每次都掐時間顛來倒去地背。

然后是辯論，給出了正反方的話題，先兩分鐘思考，然后每個人輪流做三十秒陳述各方觀點。之后就是自由辯論的了，這個不按順序的，想到什么就說什么，不用怕說錯，否則時間到了也沒插上幾句話。自由辯論每人總計一分半鐘發言，每次發言不超過半分鐘。最后，要每個人總結各方觀點，還是半分鐘。我感覺回答的沒有其他組員那么有邏輯，還結巴了幾次，坐火車回去的時候悶悶不樂的說。

3.我在實習單位接到媽媽電話，得知自己進了二面，我在公司門口差點興奮地想尖叫，下班立馬去買火車票，嘿嘿。二面的考官換了，主持人和計時員。二面還是三十秒自我介紹，和以前一樣的背就行，保持微笑。然后是無領導小組討論，給出題目，每人半分鐘陳述觀點，然后大家圍成一圈，開始計時討論，和一面一樣。最后推薦一個人來陳述討論結果。時間很快就過去了。對了，面試最好化妝，頭發要盤起來，我不會盤就去剪了個頭，劉海還拿黑夾子夾住，形象很很很重要滴！聽我的沒錯滴！說話時要不卑不亢，氣質很重要！

4.自我感覺二面比一面面得好，所以沒啥擔憂，就回學校了。工行出通知的速度簡直神了，禮拜天剛面完，禮拜一就出名單，體檢名單有我名字，然后又買火車票，趕了回來簽約。

5.沒想到自己沒考上研究生，被工行錄取了，真的是塞翁失馬焉知非福額！相信這次錄取的同學中也有不少考研、考公務員失利的，踏上了銀行招聘的末班車，抓住了這次機會。被錄取的同學就不要說工行是四大里面待遇最差的，但總比 在企業里強。銀行工作穩定體面，待遇高。上海外企這么多，還是很多人擠破了頭靠關系也要進國企，我們班上一半的同學進了四大銀行。我自己也在比較大的外企實習，雖然一天有八十塊，但每天十多個小時在外面，生活很辛苦。回來看看南昌，發展的很好，道路也很干凈，上海有的步行街，金融中心，福州路，南昌都有，而且感覺鄉音總是那么親切。在這里，房子，車子還是有想頭的，雖然工資看起來沒有上海的高，但是銀行放在哪里，不都是最有錢的地方么~~進了工行，感覺想吃了顆定心丸~ 終于解放啦~~~~~~在上海多留幾個念，然后七月份，打包，回老家！

4.11 工行陜西分行一面面經---攢 RP

下午一點到面試點，現在剛回家。。實在沒勁多打字了。。

個人感覺發揮了70%，攢攢RP，希望能成功。。bless

發發大家關心的問題。。

1.面試形式：多面一（五位考官面試一名應聘者）

2.面試時間：5-10 分鐘（根據問題多少而定）

3.面試流程：簽到，查證件，抽號碼，面試（今天下午兩點正式開始面試）

4.面試問題：自我介紹+專業提問+其它問題（根據個人情況而定）

5.其他事項：五月十四日之前會通知體檢人員（請保持手機暢通）

第五篇：山東管理學院筆經

2014年山東管理學院教師招聘筆經

山東管理學院的教師招聘在7月份結束了。屬于省屬事業單位單獨招聘，報名人數并不很多。以我本人報考的企業管理崗教師來看，錄取1人，有30人報考。

筆試的時間挺充足的。題目是不分具體崗位的。題型分為選擇題（包括單選和多選）、簡答題、論述題。考試內容圍繞教師法、教育法、山東省高等學校教師職業道德規范實施細則、十八大及十八大三中全會中教育相關。其中職業道德這一塊考了很多道題目。沒有考察教育學、教育心理學，也沒有考察專業課。

選擇題比較簡單，例如“2014年9月10日是第幾個教師節”“義務教育教師的平均工資水平應當（）當地公務員的平均工資水平”等。簡答題每道5分，例如“高校教師取得教師資格的條件是什么”、“怎么理解十八大提出的教育體制綜合改革”、“高校教師如何上好理論課”等。最后的論述題是個30分的作文，題目是“高校教師如何提高業務能力和職業道德水平”。

面試的環節只知道包括試講，具體就不太清楚了。從成績上看，60多分基本就能進入各崗位面試了。