第一篇：轉(zhuǎn)正心得

轉(zhuǎn)正心得

尊敬的蔡總及各位領(lǐng)導：

您好！

一轉(zhuǎn)眼二個月的試用期就過來了，工作也慢慢進入了正軌，自己也進步了不少，謝謝領(lǐng)導給我這個學習鍛煉的機會。

在領(lǐng)導和各部門同事的幫助和支持下，我進步的很快，認真完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，堅守崗位、加強巡邏，夜班認真完成1小時打卡巡邏任務(wù)，不隨便離崗，確保廠區(qū)的安全，做好自己的本質(zhì)工作。

在泡吧的這些日子里，我漸漸的喜歡上了這個地方，也喜歡上這份工作，想在這里慢慢成長，成為一名合格的正式員工，兩個月的學習和工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，不斷的完善自己，更好的完成領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)。

此致

敬禮！

申請人：陳澤華

2013年9月16日

第二篇：轉(zhuǎn)正心得

在感恩中成長

時光荏苒，不知不覺已進入公司三個月。從青蔥校園過渡到復合型社會，慶幸是祥興提供這個平臺，給了我第一份工作。站在時間的這一端倒著回看，這里教會我太多太多的東西。

作為一名初入社會的職場菜鳥，每天的工作精力就像注入了雞血似的激情燃燒，對什么事情都充滿十足的好奇心，自然也帶著一份恐慌?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”社會是一個復雜的社會，適者生存也是社會一成不變的潛規(guī)則。真正地從心理接受這個社會，漸漸地融入這個社會，這三個月的工作是我邁向社會獨立成長的第一步。

對于這份工作而言，可以說是喜憂參半。喜的是和同事們相處融洽，自己從學生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身的實踐經(jīng)驗和工作能力得到提高；憂的是自己還有許許多多的方面有待于提高。用姜汝祥博士的話來說就是：從依附型向獨立型轉(zhuǎn)變，堅守原則去執(zhí)行;從服從型向主動型轉(zhuǎn)變，積極主動去執(zhí)行;從個體型向團隊型轉(zhuǎn)變，協(xié)同一致去執(zhí)行;從避責型向守責型轉(zhuǎn)變，承擔責任去執(zhí)行;從封閉型向分享型轉(zhuǎn)變，開放心態(tài)去執(zhí)行。

對于個人而言，可以說是受益良多。劉墉說過：“在我們每個人的心里，都應(yīng)該有這么一座堡壘，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是，一旦遇到特殊情況，我們可以一退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡壘共存亡。”這也就是告訴我們，什么叫原則。在大染缸的社會里，堅持原則永遠是第一道防線。對一個企業(yè)而言，得控則強，失控則弱，無控則亂。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤。祥興集團“以人為本”的管理思想讓我感觸頗多。始終把注重員工的需求放在第一位，沒有歧視員工的等級制度，這是作為一家公司逐漸形成良好企業(yè)文化的厚實積淀。

正所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”懷揣一顆感恩的心，在和諧與美好的祥興大家庭里，望不斷學習，勇敢前行。

第三篇：轉(zhuǎn)正心得

個人轉(zhuǎn)正心得

能進入尚上公司這個溫暖的集體本就是一件非常榮幸的事情，如今又能在3個月試用期過后轉(zhuǎn)正，更是一份意外之喜。尚上公司有著良好的企業(yè)氛圍。而我所在的汝郴高速41合同段更是一個和諧的大家庭。從2012年3月到現(xiàn)在，作為一名2011屆畢業(yè)生，我非常慶幸能夠進入財務(wù)部這個大家庭，我在汝郴高速41合同段財務(wù)部的這三個月既是理論知識不斷得到學習，不斷增長的三個月又是業(yè)務(wù)技能不斷得到鍛煉，不斷提升的三個月。這三個月來，在項目領(lǐng)導的關(guān)心，和項目上各部門同事的關(guān)心下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)的雙重提高，認真履行出納員該做的工作，順利的完成領(lǐng)導們交待的各項工作；在同事需要幫助的時候，第一時間主動伸出自己的援助之手。下面我將自己在三個月的工作業(yè)績，工作表現(xiàn)做下簡單的自我評價。

一、認真的做好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；

項目部工作期間，我在財務(wù)部胡忠良部長的指導下，堅持做好項目資金的保管工作及支票的收發(fā)、等級、保管和注銷等工作。堅持有章可循，有法可依的原則，對手續(xù)不全的報銷單不報銷，領(lǐng)導不簽字的借款單不付款。每天堅持進行庫存現(xiàn)金的盤點和現(xiàn)金日記賬的核對，做到了賬賬相符。在項目工作的三個月，我學到了很多在學校里學不到的實際操作知識，特別是去銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時，懂得了很多的其他業(yè)務(wù)知識，豐富了自己的閱歷。對于現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的管理工作，也在部長的指導下得以較好的完成。雖然項目資金到位情況不樂觀，但我在這三個月內(nèi)依然經(jīng)手了近400多張報銷單，配合部長將項目收到的資金管理的井井有條，在這短短三個月內(nèi)對庫存現(xiàn)金賬，銀行日記賬進行過多次核對，做到了金額絲毫不差，也受到了部長的表揚。而在負責工資獎金和其他費用的發(fā)放中，只要是領(lǐng)導簽字同意的，立馬執(zhí)行，絲毫不耽擱，絕對沒有因個人原因拖付、推付款項的事情發(fā)生。

二、兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人；

在被委派到汝郴41合同段工作的這三個月中，一絲不茍的完成領(lǐng)導交代的事情，無論事情大小，都在接到任務(wù)的第一時間去完成，在這三個月中沒發(fā)生過重大過錯。在完成本職工作的同時，隨著新形勢對財務(wù)業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學習和積累。積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)科室組織的業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務(wù)知識，認真學習了有關(guān)全面預算及成本管理的有關(guān)內(nèi)容、書籍、資料，并在工作中適當?shù)倪\用這些知識。在平時，我還注重對電腦有關(guān)知識進行較為深入的鉆

研，利用自己較為扎實的電腦知識在日常工作中達到事半功倍的效果。我個人認為，在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情。從項目駐地建設(shè)到現(xiàn)在項目工作進入正軌，我已經(jīng)能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。與其他部門的協(xié)調(diào)過程中，關(guān)系處理的也比較融洽。在我個人看來，公司委派我來汝郴41合同段是個明智的決定，而我現(xiàn)也已較好的融入了這個集體，沒有辜負公司的委派。

三、對自身的審視和未來的展望

回顧這三個月來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性，在工作之余忽視了自己繼續(xù)學習的積極性，對自己的約束不夠；二是工作較累的時候有過松弛思想，會想要放下手中未完成的工作區(qū)休息；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多，在完成領(lǐng)導安排的工作之余沒有太多的去總結(jié)、沉思自己的體會。針對以上問題，我將在以后的工作中，加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們，以公司的利益為首先考慮；爭取為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

今年是我正式踏入社會，參加工作的第一年。回首這三個月時間里自己的為人處事，認真覺得值得努力改進的地方還有很多，做事先做人，我將在往后的工作中不斷反思積淀，將人生的第一次歷練變成人生的第一筆財富。

2012-6-20 黃浩

第四篇：轉(zhuǎn)正心得

恒大—一個值得全心投入的團隊

2012年6月我正式加入了恒大公司，擔任公司工程部經(jīng)理的職務(wù)，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活，并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓，還記得當時培訓的場景，包括公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感受頗多，收獲也很多，公司在為把每個恒大員工培養(yǎng)成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭，首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化帶來了恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，在某種意義上，作為員工的工作向?qū)?，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到了員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，激發(fā)員工的自豪感和責任感。

恒大是個大品牌，以“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑著“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位，這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力和魅力，恒大員工有著怎樣的執(zhí)行力，這一切，讓我了解了，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和凈勝的認同和尊重，短短四個月的時間，我感受到身邊的每位同事都將企業(yè)文化記在心里，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事作風，我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深，恒大從起步開始，便計劃的實施發(fā)展戰(zhàn)略，從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然，作為其中的一個個體，我們更應(yīng)該為恒大的發(fā)展貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

再次，公司密集型集團化管理模式實施的非常成功，企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確?！奔创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險；確保精品模式復制到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略木匾提供了切實的保障。

來到恒大，很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺，然而時間猶如白駒過隙，充實忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間，我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了，恒大讓我感悟很多，現(xiàn)擔任工程經(jīng)理，我深知我的主要職責并協(xié)調(diào)各部門之間的工作，出了加強和球會其他部門的溝通和協(xié)作，還要處理球會設(shè)備、設(shè)施存在的問題，促進公司的正常運營，當然溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利運營提供保障。而營業(yè)則是企業(yè)的根本，確保運營順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為公司工程部經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責任重大，壓力更大，但是有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，使得我可以順利地開展各項工作，部門的日常工作也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。我感到很欣慰，也是對部門工作成績的肯定，當然，這是部門每位員工努力的結(jié)果，在恒大的這段時間，公司良好的氛圍讓我很快的適應(yīng)了新的環(huán)境，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)，一個人想要成功，必須加入團隊中，一個成品從最初的設(shè)想圖紙的設(shè)計，接著做樣品，再到測試，每一步精推細鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都不是一個好產(chǎn)品，因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果，我很感謝部門的每一位員工，員工是一個企業(yè)成長和存在的根本，也是企業(yè)的寶貴資源，更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司，我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍，同事之間，并沒有明顯的年齡和資格之分，領(lǐng)導和員工之間也沒有想象中的森嚴的上下級之隔，大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中熱情商討，閑暇時戲虐調(diào)侃，所有的一切無不讓我感到親切，很快的就融入了恒大這個團隊中，同時，給我以后的工作帶來了很大的方便，這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

漫漫人生路，恒大是一個新的起點，在這里我們看到了太多成功的例子，這也是恒大對員工的回報，然而，這些員工都再不斷的為恒大的發(fā)展添磚加瓦，往往付出和回報是成正比的，他們成功了，機會往往是留給有準備的人的，所以，他們成功了，實現(xiàn)了自己最初的夢想，這是他們努力和不斷奮斗的結(jié)果。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員，并且擔任這么重要的職位，球會工程部關(guān)系著整個球會的命脈，這也是工程部在整個球會的重要性，首先要保證整個球會設(shè)備、設(shè)施的正常運行，降低設(shè)備、設(shè)施的故障率，從而提高球會設(shè)備、設(shè)施的性能，確保設(shè)備、設(shè)施定期的維護和保養(yǎng)，增長設(shè)備、設(shè)施的壽命，真正的達到節(jié)能降耗的目的，這是工程部的工作重點，也是工程部每一位員工的工作職責，所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態(tài)度。

然而，在工作中也會遇到一些問題，但是，同事之間都會共同協(xié)作解決，這就是團隊的優(yōu)勢所在，往往一個人的能力有限，但是，我相信一個團隊的能力是不可限量的，相反，團隊還會有很多出乎意料的想法，在球會這個大家庭中，我相信我的團隊，雖然，不能說工程部這個團隊是整個球會最好的團隊，但是，我相信球會工程能在我的帶領(lǐng)下和部門同事的共同帶領(lǐng)下，一點一點的進步，最終成為一個很好的團隊，不斷的實踐和創(chuàng)新。

來到恒大至今四個多月的時間，本來距離轉(zhuǎn)正還有一個月多月的時間，但是有幸得到球會總經(jīng)理的賞識，提前轉(zhuǎn)正，這無疑對我來說是個好消息，說明了球會總經(jīng)理以及和球會其他部門領(lǐng)導和員工對我的肯定，也是對球會整個工程部的肯定，所以，我很欣慰，因為我們的努力不是徒勞。

最后，很感激恒大給我這次機會，讓我認識這么多的同事，和他們在一起我很開心，我會一直為成為一個優(yōu)秀的恒大人而不斷的努力。

南昌恒大高爾夫球會工程部

第五篇：轉(zhuǎn)正心得

對本職崗位的認識：作為一名ATM硬件服務(wù)工程師，首先明白自己不僅僅提供維護客戶的ATM，我們還要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓客戶全面感知公司的品牌和實力，為公司的發(fā)展添鉆加瓦！

培訓總結(jié)： 經(jīng)過導師和培訓中心老師的精心培訓，讓我從對ATM行業(yè)和設(shè)備的一無所知到有了全面的了解，全面了解了公司的組織架構(gòu)和企業(yè)文化，特別贊同公司的“快樂工作，精彩生活”的工作理念。

在培訓過程中，認識了來自五湖四海的同事，大家互相學習交流，感知不同的地域特設(shè)和文化，在培訓的過程中，培訓了大家的團隊意識和安全意識。

另外對我司的機芯有了更深的了解，并能在實踐中自己動手操作和維修，老師們從理論有前入深，細致地講解了個模塊的作用和容易出現(xiàn)問題的地方，理論結(jié)束后就及時的到實操室進行實際的操作，使我們學習的理論得到及時的消化和理解，起到了事半功倍的效果。

學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向光電銀通更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去服務(wù)號客戶，為我們公司更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

實習總結(jié)（硬件服務(wù)工程師針對在技能培訓結(jié)束后返回服務(wù)站一個月內(nèi)的工作情況填寫總結(jié)）：結(jié)束了廣州培訓中心為期一個月的培訓，懷著期待和忐忑的心情回到了服務(wù)站，回到服務(wù)站以后，在的幫帶下進行ATM現(xiàn)場的維修和保養(yǎng)，感受現(xiàn)場修機的氣氛。為以后單獨維修奠定基礎(chǔ)。

讓我記憶猶新的是第一次單獨去農(nóng)村信用社維修機器，當時報的故障代碼為1168，多么熟悉而又簡單的故障，到了現(xiàn)場后我積極的按照公司培訓和導師的知道進行了操作，自己以為很快就可以搞定，可事宜愿為，在操作過程中錢箱出現(xiàn)打不開的情況，一下自己慌了，自信一下子就丟的差不多了，最后還是在導師的電話指導下完成任務(wù)，通過此事讓我明白現(xiàn)場和心理的雙重考驗下搞好維修才是王道，要學習的事情還有很多。

那是我告訴自己，要多向經(jīng)驗豐富的同事學習，通過學習加強自身的維修水平，增強自信！

工作展望

轉(zhuǎn)正后工作設(shè)想：轉(zhuǎn)正后一方面繼續(xù)學習和提高自己的維修水平，另一方面積極地參與站內(nèi)的工作。

做一些力所能及的事情，一方面替服務(wù)站主任分擔一些事物，另一方面提高自己的能力，使自己融入到服務(wù)站中！

自身存在的不足及改進措施：通過來公司的三個月的學習和工作，讓我意識到自己的維修水品還需很大的提高，在以后的工作中要多向經(jīng)驗豐富的同事學習，通過學習加強自身的維修水平。

其它

（一）對部門的意見和建議：在接下來的一年中，希望服務(wù)站領(lǐng)導繼續(xù)帶領(lǐng)我們，創(chuàng)造新的成績

（二）（二）對公司的意見和建議： 希望公司能及時下發(fā)服務(wù)站申請的備件，有時因為備件原因?qū)е驴蛻敉对V和不滿實在不應(yīng)該！

1、在您入職的這段時間里面，部門是否對您做了相關(guān)的培訓？您覺得部門對您的培訓是否合理，有沒有達到您的期望？

在我入職的這段時間里面，部門是對我做了做了關(guān)于NMD100的相關(guān)培訓，感覺培訓的內(nèi)容挺好的，感覺達到的自己的期望

2、您覺得除了您目前所接受的培訓外，是否還需要公司提供其他方面的培訓支持？

我感覺公司應(yīng)該提供一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的培訓！

3.您是否完全了解您的崗位職責？關(guān)于部門對您的工作安排，您是怎么看待或認識的，您覺得是否合理？

我感覺完全了解自己的崗位職責，關(guān)于部門領(lǐng)導對我的工作安排，我感覺領(lǐng)導是根據(jù)我的實際能力和經(jīng)驗進行合理安排的，隨著自己的能力提高，工作量增加是很正常的事情！

4、到目前為止，您是否能夠在公司愉快地工作，有沒有什么不適應(yīng)的地方，或者我們能夠幫您解決的問題？

來公司的這一段時間里，感受正如公司倡導的“快樂工作，精彩生活”。

5、您在工作中存在的缺點和優(yōu)點？您將如何改正您的缺點？

工作中的缺點：工作經(jīng)驗不住，優(yōu)點：認真 有激情

在以后工作中積極的學習提高自己的能力！

6、您現(xiàn)在的工作崗位和您的預期是否一致？是否與您的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相匹配？

我現(xiàn)在的工作崗位和預期是差不多，與我的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相匹配。

7、您對自己所在的部門、公司有沒有什么意見或建議？

在接下來的一年中，希望服務(wù)站領(lǐng)導繼續(xù)帶領(lǐng)我們，創(chuàng)造新的成績

希望公司能及時下發(fā)服務(wù)站申請的備件，有時因為備件原因?qū)е驴蛻敉对V和不滿實在不應(yīng)該！