第一篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是2008年11月進(jìn)入公司，在公司工作已有近四年時(shí)間。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(zhǎng)歲月里，感受到公司對(duì)員工最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，同事們給予了我很多關(guān)心與幫助，同時(shí)也受到領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，這一切我都銘記于心。我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望，但是隨著物價(jià)的不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的底薪從xxx年到現(xiàn)在一直為2500元/月，我在此為您簡(jiǎn)單算一筆賬：我每月扣除社保xxx，每月的月供xxx元/月，僅僅以上兩項(xiàng)，已使我的工資所剩無(wú)幾，就目前的行情及目前的工資狀況，現(xiàn)有的底薪已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活。

客觀說(shuō)，我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間，因此我提出加薪請(qǐng)求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。

如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxxxx

2012年6月18日

第二篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一轉(zhuǎn)眼2013年已過(guò)進(jìn)入2014，首先感謝公司對(duì)項(xiàng)目部的重視，為項(xiàng)目部提供了一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái)。自綠色佳園項(xiàng)目成立以來(lái)，項(xiàng)目部人員始終以快樂(lè)熱忱的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，努力為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任。

不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，項(xiàng)目部人員目前的工資是3000元-4500元/月不等，在同行業(yè)屬中等偏低。我們相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此向公司提出加薪請(qǐng)求，如果公司認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容或能力還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，項(xiàng)目部全體人員仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是惟一的追求。

期待您的答復(fù)。

城建綠色佳園項(xiàng)目部2014年1月6日

第三篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的林總：

您好！

我是2009年1月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已5年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，更為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。在過(guò)去幾年的工作中我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)同事，更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，領(lǐng)導(dǎo)親切的話(huà)語(yǔ)與鼓勵(lì)詞匯更讓我信心倍增，我為能成為浙報(bào)置業(yè)公司的一員而感到慶幸。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。從事預(yù)算工作十三年來(lái)深知工作量的繁瑣與工作性質(zhì)的重要性，不論是預(yù)算還是結(jié)算我都將認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍力求把數(shù)據(jù)做到100%精確，從CD區(qū)繁重復(fù)雜的結(jié)算到A區(qū)工程的竣工再到國(guó)際豪庭項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)等等一系列工程，上到每個(gè)工程的預(yù)結(jié)算下到小班組的結(jié)算我始終都認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)不敢有絲毫的怠慢之心，并到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核工作量等，力求把工作做得盡善盡美，同時(shí)我也做好了準(zhǔn)備迎接新項(xiàng)目的開(kāi)工，配合領(lǐng)導(dǎo)做好招標(biāo)及新項(xiàng)目招標(biāo)控制價(jià)的編制。繁重的工作量不會(huì)削減我對(duì)工作的熱情，只會(huì)激發(fā)我的工作動(dòng)力，努力為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目做出自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，把好工程項(xiàng)目成本造價(jià)控制關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì)市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。與之飛速上漲的物價(jià)相比，我的現(xiàn)有工資****多元（去掉社保后）已顯得很單薄了。除此之外請(qǐng)?jiān)试S我舉例同行業(yè)土建預(yù)算崗位薪金，首 1

先與我們公司合作的**集團(tuán)土建預(yù)算員崗****元以上+年終獎(jiǎng)，**公司預(yù)算崗****元（未計(jì)年終獎(jiǎng)），**房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上的****元以上+年終獎(jiǎng)金，**集團(tuán)****元以上-------，再有領(lǐng)導(dǎo)可以簡(jiǎn)單了解一下**市區(qū)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)土建預(yù)算員薪資水平。例舉以上例子只是想讓領(lǐng)導(dǎo)了解一下同行業(yè)同崗位的工資水平，有不足冒昧之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒。同為房產(chǎn)公司，同為預(yù)算崗位，論公司實(shí)力我們也不會(huì)輸給他們，論工作能力敬業(yè)精神我認(rèn)為我會(huì)超越他們，而我們的工資薪金卻差了一倍之多，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)明鑒。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動(dòng)山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)讓我生活有了很大的壓力。我不認(rèn)為換公司是最好的選擇，與之相比我更愿意信賴(lài)我?jiàn)^斗了五年多的公司，這里有我信任的領(lǐng)導(dǎo)，有我熟悉的同事，有我喜歡的工作環(huán)境和氛圍，有我付出滿(mǎn)腔熱情辛勤勞動(dòng)積攢來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我愿意與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能更好的發(fā)展特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)工資提升到****元/月左右。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作能力及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在新的一年里我愿公司蓬勃發(fā)展，更上一層樓。祝福您及家人身體健康、闔家幸福快樂(lè)！

加薪不是目的，只是希望讓我們做的更好！期待您的答復(fù)。

此致

敬禮***（成控部）2014年2月23日申請(qǐng)人：

第四篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

平面設(shè)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告

本人從畢業(yè)后一直在xxxx工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。一直認(rèn)為來(lái)到咱們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和我所從事的行業(yè)，所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

自加入xxxxx以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視，理由如下：從公司品牌開(kāi)始創(chuàng)立到現(xiàn)在我們所看到的易見(jiàn)金服，這個(gè)從0到1的過(guò)程，說(shuō)實(shí)話(huà)是一個(gè)很艱辛的過(guò)程，我參與了公司品牌名字、logo創(chuàng)意、cis以及上海發(fā)布會(huì)，臺(tái)前的光鮮亮麗少不了背后的艱苦奮斗，那段時(shí)間基本天天滿(mǎn)負(fù)荷工作的，有時(shí)晚上加班到凌晨!最終，會(huì)議成功召開(kāi)，圓滿(mǎn)結(jié)束；在這個(gè)過(guò)程中，我也學(xué)習(xí)到了不少東西，不管是設(shè)計(jì)方面還是執(zhí)行力，都得到了很大的提升。另外，這兩個(gè)月以來(lái)，我一直兼顧做著崗位職責(zé)以外的事情，雖然并沒(méi)有達(dá)到專(zhuān)業(yè)的文案水平，但保證了品牌工作的正常輸出，各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告也依然在增長(zhǎng)。

從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性，反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。提出加薪1 要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，只是想得到一個(gè)肯定，想讓生活更美好，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢 工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：2016年xx月xx日

第五篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告格式

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

加薪申請(qǐng)書(shū) 經(jīng)理好： 隨著我公司不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我栽培和幫助。我是07年3月進(jìn)入公司，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習(xí)中

去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，因?yàn)槟俏抑苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。加薪申請(qǐng)書(shū)

經(jīng)理好：隨著我公司不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我栽培和幫助。

我是07年3月進(jìn)入公司，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，因?yàn)槟俏抑苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

2010年 03月23日

相關(guān)法律知識(shí)

如何寫(xiě)公司統(tǒng)一加薪通知

我在杭州某醫(yī)藥公司上班，現(xiàn)在月...統(tǒng)一加薪通知怎么寫(xiě)

試用期都過(guò)了，公司都還沒(méi)有和我...關(guān)于口頭協(xié)議試用期后加薪工資，...申請(qǐng)加薪注意的細(xì)節(jié):

期望值可以是一個(gè)范圍

如今很多求職者在簡(jiǎn)歷中都增加了“薪資期望值”這一項(xiàng)，有些企業(yè)統(tǒng)一的求職登記表上通常也有此欄，如果參加招聘會(huì)，對(duì)方在收下簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)不忘問(wèn)上一句：“你的薪資期望值是多少？”

這個(gè)期望值究竟如何開(kāi)？*公司招聘部負(fù)責(zé)人朱小姐認(rèn)為，如果是在職人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在參照目標(biāo)市場(chǎng)薪資水平的基礎(chǔ)上，根 據(jù)自身情況而定；如果是目前尚無(wú)工作，急于找到工作，那么期望值的設(shè)定盡量不要超出目標(biāo)市場(chǎng)的薪資水平。建議填寫(xiě)一個(gè)范圍值。由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)不 足，加上用人市場(chǎng)供大于求，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不宜在薪資方面談?wù)摶蛞筮^(guò)多。

那么如何了解到市場(chǎng)薪資水平呢？

專(zhuān)家表示，如今的信息渠道非常多，比如網(wǎng)絡(luò)、新聞報(bào)道等，只要求職者平時(shí)留意，一定能夠獲得很多有關(guān)行業(yè)發(fā)展、人才需求的資訊。另外，很多從事人才中介、咨詢(xún)的機(jī)構(gòu)也能為求職者提供這一方面的信息和建議。

初次談薪要注意稅前稅后

與此同時(shí)，求職者也會(huì)對(duì)用人單位的薪資待遇進(jìn)行了解，通常來(lái)說(shuō)是詢(xún)問(wèn)對(duì)方的月薪。專(zhuān)家建議，在初次談薪時(shí)，求職者要特別注意的是，用人單位說(shuō)出的月薪通常來(lái)說(shuō)是包括四金、個(gè)調(diào)稅等的稅前收入。而求職者在談及自己的薪資期望值時(shí)，通 常指的是到手的收入。這兩者之間有一定的差距，尤其是收入越高，差距越大。所以，在填寫(xiě)期望值時(shí)有必要在后面特別注明一下。

另外，求職者最好事先學(xué)會(huì)如何將稅前收入計(jì)算為稅后收入，如果不了解，求職者可以請(qǐng)用人單位的hr幫忙估算，以避免日后產(chǎn)生較大的心理落差。

通常來(lái)說(shuō)，只要求職者開(kāi)出的薪資不是太離譜，用人單位都會(huì)作為參考，先具體看其資質(zhì)是否符合，有意向者再面對(duì)面地具體談薪。

各種福利不容忽視

在雙方進(jìn)行了初步的了解，并且有一定意向后，才會(huì)面對(duì)面具體地談薪資待遇。

這時(shí)，求職者要了解的就不是純粹的月收入，而要向?qū)Ψ搅私夤镜男劫Y架構(gòu)、發(fā)放政策以及各種福利。有些公司會(huì)向求職者主動(dòng)介紹這些信息。

目前各類(lèi)公司的薪資政策差異較大，比如有的公司雖然月收入相對(duì)低些，但為員工提供利于自身發(fā)展的各項(xiàng)福利；還有的公司為了留住人才，將一年的收入分成 14 個(gè)月，甚至15個(gè)月來(lái)發(fā)，這就使得每個(gè)月的收入聽(tīng)上去很低，但實(shí)際年收入并不低。這些情況求職者都要綜合考慮。至于用人單位，多數(shù)公司都有自身的薪酬體 系，對(duì)于每個(gè)職位都有職位描述、薪資范圍標(biāo)準(zhǔn)，如果求職者的開(kāi)價(jià)高于這個(gè)范圍，那么用人單位會(huì)試著尋找薪資要求在其范圍內(nèi)的其他候選人。

當(dāng)然，一些非常緊缺的崗位則另當(dāng)別論，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，找到人才是最重要的，因此企業(yè)會(huì)接受較高的開(kāi)價(jià)。

談薪過(guò)程中不要一次一個(gè)價(jià)

在求職者中，存在談薪時(shí)一次一個(gè)價(jià)的情況。專(zhuān)家表示，這會(huì)給用人單位留下非常不好的影響，求職者很可能就因此與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。

有的求職者最初沒(méi)有寫(xiě)下薪資期望值，只是在和hr接觸時(shí)口頭提到過(guò)，等進(jìn)入到第二輪、第三輪面試后，因?yàn)楦杏X(jué)用人單位對(duì)自己滿(mǎn)意度頗高，于是心里打起 了小算盤(pán)：當(dāng)初只是隨口說(shuō)說(shuō)，對(duì)方不一定記得，憑自己的條件，說(shuō)不定可以獲得更好的待遇。在這種心態(tài)下，有的求職者開(kāi)始“跳價(jià)”。

事實(shí)上，hr通常會(huì)在面試中作筆錄。所以如果求職者“跳價(jià)”，hr心里很清楚，他會(huì)認(rèn)為求職者在把職業(yè)當(dāng)作生意來(lái)談，過(guò)分看重物質(zhì)，對(duì)其印象由此大打折扣。

專(zhuān)家特別提醒求職者，一定要放平心態(tài)，當(dāng)初談及的薪資期望值肯定是自己能夠接受的——因?yàn)槟悴豢赡荛_(kāi)出自己都不能接受的薪資，既然能夠接受，那不妨把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)。進(jìn)入公司后，用業(yè)績(jī)來(lái)向老板證明你的實(shí)力和價(jià)值，加薪自然指日可待。

職業(yè)發(fā)展重于薪資

朱小姐在接受記者采訪時(shí)一再地強(qiáng)調(diào)，如果你是一個(gè)注重職業(yè)發(fā)展的人，那一定不要過(guò)于遷就薪資，一定要綜合考慮自身情況，尤其是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如 果這份工作非常符合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而且自己對(duì)此又非常感興趣，那么就不要太計(jì)較薪資待遇上的一點(diǎn)點(diǎn)欠缺。個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展才是最重要的。

尤其是一些大學(xué)生，存在攀比心理，喜歡在和用人單位談薪的過(guò)程中，拿同學(xué)的收入來(lái)做比較，這不可取。建議大學(xué)生盡早地明確自己的興趣所在，做出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這將有利于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。