第一篇：加薪申請報告

加薪申請報告

尊敬的領導您好: 時間飛逝,自2009年,從代理公司加入凱旋華府項目,轉眼間已有4年時間,期間從代理公司轉入開發商擔任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產開發有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領導對本人的信任與支持,轉眼間加入這個大家庭已有2年的時間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心.本項目從代理銷售,轉到公司從組銷售團隊,銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領導的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規范、專業化的良性方向發展，這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養,備受領導的關心,也會在未來的工作中努力進取,不斷完善整個銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻.在公司領導的正確帶領及本人的協助下,自2012年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團隊,直到現今,在市場競爭日漸激烈的情況下,銷售業績不敢說非常理想,但相對以往來說業績還是突飛猛進的,好的業績為銷售人員帶來可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個案場負責人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月賣1-2套房,薪資加提成遠遠超過本人，薪酬是衡量工作價值的最大標準,我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經營最終目的是為了獲取銷售利潤,但“薪情”的好壞、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動性.目前房地產銷售管理,負責整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協調幫助,市場薪資在5000-6000之間(不包括提成),現在銷售部門的管理是我的主要工作,負責銷售現場的管理,售前、售后的幫助、協調,新員工培訓、考核,是日常工作實際和執行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發展正是我現今的目標及方向,由于目前人員的配備數量相對不足,工作繁忙或項目人員運轉不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作,實際也是如此.在現階段本人也到了而立之年，成家立業，房貸、等等，以現在的經濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領導對我的期望，但“基礎不穩”，“地動山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我帶來的成就和幸福感，面對這樣的局面，本人也非常苦惱，俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”，所以請領導不要誤會我的本意，我只是實話實說，我相信只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我發展的空間和培養，因此我提出的加薪要求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有待改進的地方，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步，希望領導對我的申請加以重視。

致辭

敬禮

申請人：張正

第二篇：加薪申請報告

加薪申請報告

公司領導：

您好！

一轉眼2013年已過進入2014，首先感謝公司對項目部的重視，為項目部提供了一個優越的工作平臺。自綠色佳園項目成立以來，項目部人員始終以快樂熱忱的情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，努力為公司發展做出自己應盡的責任。

不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值，項目部人員目前的工資是3000元-4500元/月不等，在同行業屬中等偏低。我們相信，只要付出，就會有收獲，因此向公司提出加薪請求，如果公司認為我們現在的工作內容或能力還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，項目部全體人員仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是惟一的追求。

期待您的答復。

城建綠色佳園項目部2014年1月6日

第三篇：加薪申請報告

加薪申請報告

尊敬的領導：

您好！

我是2008年11月進入公司，在公司工作已有近四年時間。

首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。

隨著公司的不斷發展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，感受到公司對員工最真誠的關懷和培養，同事們給予了我很多關心與幫助，同時也受到領導的器重、關懷和幫助，這一切我都銘記于心。我能感受到公司領導對于我的期望，但是隨著物價的不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的底薪從xxx年到現在一直為2500元/月，我在此為您簡單算一筆賬：我每月扣除社保xxx，每月的月供xxx元/月，僅僅以上兩項，已使我的工資所剩無幾，就目前的行情及目前的工資狀況，現有的底薪已經難以維持我現在的生活。

客觀說，我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發展空間，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。

如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感！

此致

敬禮

申請人:xxxxx

2012年6月18日

第四篇：加薪申請報告

加薪申請報告

尊敬的林總：

您好！

我是2009年1月進入公司，轉眼已5年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，更為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。在過去幾年的工作中我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事，更感謝領導對我的栽培和幫助，領導親切的話語與鼓勵詞匯更讓我信心倍增，我為能成為浙報置業公司的一員而感到慶幸。

隨著公司的不斷發展，我個人能力也在不斷提升和進步。從事預算工作十三年來深知工作量的繁瑣與工作性質的重要性，不論是預算還是結算我都將認認真真，一絲不茍力求把數據做到100%精確，從CD區繁重復雜的結算到A區工程的竣工再到國際豪庭項目的開發等等一系列工程，上到每個工程的預結算下到小班組的結算我始終都認認真真、兢兢業業不敢有絲毫的怠慢之心，并到現場復核工作量等，力求把工作做得盡善盡美，同時我也做好了準備迎接新項目的開工，配合領導做好招標及新項目招標控制價的編制。繁重的工作量不會削減我對工作的熱情，只會激發我的工作動力，努力為公司開發項目做出自己應盡的責任和義務，把好工程項目成本造價控制關，讓領導放心。

隨著社會的發展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。與之飛速上漲的物價相比，我的現有工資****多元（去掉社保后）已顯得很單薄了。除此之外請允許我舉例同行業土建預算崗位薪金，首 1

先與我們公司合作的**集團土建預算員崗****元以上+年終獎，**公司預算崗****元（未計年終獎），**房產工作經驗8年以上的****元以上+年終獎金，**集團****元以上-------，再有領導可以簡單了解一下**市區招聘有工作經驗土建預算員薪資水平。例舉以上例子只是想讓領導了解一下同行業同崗位的工資水平，有不足冒昧之處請領導原諒。同為房產公司，同為預算崗位，論公司實力我們也不會輸給他們，論工作能力敬業精神我認為我會超越他們，而我們的工資薪金卻差了一倍之多，請領導明鑒。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動山搖”，目前的工資狀況，已經讓我生活有了很大的壓力。我不認為換公司是最好的選擇，與之相比我更愿意信賴我奮斗了五年多的公司，這里有我信任的領導，有我熟悉的同事，有我喜歡的工作環境和氛圍，有我付出滿腔熱情辛勤勞動積攢來的領導對我的信任，我愿意與公司共同進步共同發展。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能更好的發展特此向您提出加薪申請，申請工資提升到****元/月左右。

我相信對于有一定能力和執行力的員工，領導是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

如果您認為我現在的工作能力及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

在新的一年里我愿公司蓬勃發展，更上一層樓。祝福您及家人身體健康、闔家幸福快樂！

加薪不是目的，只是希望讓我們做的更好！期待您的答復。

此致

敬禮***（成控部）2014年2月23日申請人：

第五篇：加薪申請報告

平面設計加薪申請報告

本人從畢業后一直在xxxx工作，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上，在這里我都學到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環境和我所從事的行業，所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業業、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。

自加入xxxxx以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視，理由如下：從公司品牌開始創立到現在我們所看到的易見金服，這個從0到1的過程，說實話是一個很艱辛的過程，我參與了公司品牌名字、logo創意、cis以及上海發布會，臺前的光鮮亮麗少不了背后的艱苦奮斗，那段時間基本天天滿負荷工作的，有時晚上加班到凌晨!最終，會議成功召開，圓滿結束；在這個過程中，我也學習到了不少東西，不管是設計方面還是執行力，都得到了很大的提升。另外，這兩個月以來，我一直兼顧做著崗位職責以外的事情，雖然并沒有達到專業的文案水平，但保證了品牌工作的正常輸出，各項數據報告也依然在增長。

從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性，反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。提出加薪1 要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，只是想得到一個肯定，想讓生活更美好，如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢 工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：xx

申請日期：2016年xx月xx日