第一篇：團體活動心得

在表達我的心得體會之前，我想先說明一下我和某某同學領導的這次團體活動的主要內容，包括一圈到底，7up，舉手儀式，價值拍賣以及盲人游戲等5個項目，承接了上次溝通與團體協作的主題的同時，引出自我認識與成長的主題，通過課前的多次模擬，最終使得這次活動獲得了較為圓滿的結果。總結下來我是從以下幾個方面得到了鍛煉。

首先，在這次的團體活動中，我扮演的是領導者助手的角色，擔任的任務相對輕松。一方面，某某作為領導者發揮了她高超的才能與良好的素質，成功的擔負起了領導這一角色；另一方面，作為助手的我在一旁認真傾聽，認為有表達不清或有成員有疑惑的時候便予以及時的溝通解釋，以及適時的分發道具等以保證活動的順利進行。

其次，作為領導者，我意識到了責任感的重要性。我們必須擔負起領導者的責任，樹立為全組成員服務的意識，真心熱愛自己的小團體，拿出自己勸不動熱忱為這個團體付出，這樣才能不怕累不嫌麻煩，做到反復多次模擬實踐，以至于取得最后的成功。

最后，擔任領導者的角色與普通成員的視角是不一樣的。通過這個超越與群體之上的角度，我感覺小組成員更加親切可愛了，這也使自己更加熱愛這個團體了。我想，在以后活動中我一定會以更多的熱情投入到我們這個溫暖的集體中，和每一個成員分享自己更多的愛，讓自己伴隨小組一起成長。

總之，感謝老師和同學們，讓我倆有了這次鍛煉自己提升自己的機會，也祝愿下一次的小組活動更加成功。

第二篇：團體活動心得(二)

團日活動心得

——學會感恩

我們這次團日活動的主題為“學會感恩”。

感恩是我們每個人應該擁有的品德，也是我們中華民族的傳統美德。國外有感恩節日，它是美國基督教節日，在每年11月第四個星期舉行，教堂舉行感恩禮拜，家庭也舉行集會，通常共食火雞，以紀念其祖先開發美洲新大陸食用火雞的往事。那么我們在中國，早在唐代詩人陳潤《闕題》中寫到，“丈夫不感恩，感恩寧有淚，心頭感恩血，一滴染天地”。李紳《憫農》中，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。我們都要學會感恩。

通過這次以“學會感恩”為主題的團日活動，我們進一步加深了對感恩的理解，使我們把感恩二字銘記于心，學會用我們的實際行動去感恩父母，去感恩社會。

感恩是一種處事哲學，也是人生活中的大智慧，一個有智慧的人，不應該為自己沒有的斤斤計較，也不應該一味的索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈予，這樣你才會擁有一個積極的人生觀，擁有一個健康的心態。

中文系團總支組織部

2010年11月21日

第三篇：學生會團體活動培訓心得

學生會團體活動培訓心得

在2011年10月初，我院學生會組織舉辦了“2011年學生會團體培訓訓練營”。此次培訓主要以游戲的方式，讓學生會各個部門的新成員可以加強聯系，建立深厚的友誼，同時使得干事們在今后能夠團結一致的完成學生會的內部工作，所以說此次培訓課程事關重大，刻不容緩。

我們所有11級干事分成若干組，同時積極與陌生干事接觸，增強彼此的親密度。造就了主席所說的：“我要看到的是一個團隊，而不是一個團伙！” 的一個局面。但是人都需要經歷從陌生到熟悉的一個過程，一開始，大家都不熟悉對方，可說的話題不多，即使是一個活潑開朗的人也不例外。但是在培訓期間，我們充分找出自己與他人的共同點，努力不與他人產生隔閡??期間，有歡笑，有打鬧，有鼓勵，氣氛十分和諧融洽。如果一個團隊沒有團結的精神，那么這個團隊就不能被稱之為團隊，只是志同道合罷了。團結是一個團隊成功的基石，沒有團結就不會有理所應當的成功，團結就是力量！當然這是一個大前提。

一系列的培訓中，讓我懂得一切的前提是尊重！不懂得尊重別人，一切都無從談其。這個尊重是有形的，是可以看得出來·感覺得到的。比如：團隊培訓過程中，你對人的守時，守信，虛心聽取意見和建議等等。最大，最可貴的尊重是信任。它可以從團體成員的溝通和任務委托分配中看出來。溝通的手段多種多樣，但卻只有一個目的，就是拉近距離，融洽氣氛，了解成員情況。性格其實無所謂優劣，最重要的是因人而異。

培訓過程中，我們每個小組都有突破任務，我覺得它實現了個人某些心理障礙的跨越，同時也能夠體會到個人能力的發展潛力，使每個小組的成員真正成為一個能發現問題，解決問題的企業型，大家各司其職，在突破中尋找合作的黃金點，形成一種默契，使團體由原來的松散逐漸磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在突破中都增強了面對困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個人的膽識與創新思維方式。

從突破與團隊培訓中，我也充分認識到，隨著社會的發展，靠一個人的力量去完成所有人任務的可能性是微乎其微的，所以，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳戰斗狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互間的信任感。我想：首先，一個團體必須明確一個合理且實際的工作目標，在目標確定的前提下制定出切實可行的工作計劃。存在即合理。其次整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊有責任感和使命感，形成一個互相信任的核心，使每個成員都參加到團隊的工作之中，充分發揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。然后，在信任的基礎上，團隊的領導要合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發展態勢，從優秀走向卓越。

團體培訓雖然短暫，但是它對我的影響卻是是深遠的，我要團體培訓中體會到的切實應用到今后的工作與生活中，使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。經過這一階段的培訓，我堅信，我們每一位學生會干事都會心往一處想，充分發揮大家的積極性與創造性。共同建設自動化學院學生會更輝煌的明天！

第四篇：團體活動總結

金色的九月，朝氣蓬勃的新干事的加入，為我系分團委、學生分會注入了新鮮的血液。

分團委、學生分會是一個大家庭、一個團隊。做好團隊的內部建設，對我們今后工作的開展具有一定的積極意義。作為分團委、學生分會的一員，學習如何與團隊中的其他成員進行溝通、協作，彼此之間以誠相待、相互信任、理解，這是至關重要。

值此“誠信月”之際，我系分團委心促部特舉辦干事團體活動。

活動目的：增進部門之間、學生干部之間的相互理解、共同協作，建設一支高質量高素質的學生干部隊伍，為今后工作的開展打下良好的基礎

活動過程：

經過近一個月緊張的準備，以及081951班同學的通力協助，09級試用干事的積極配合，教育系“誠信月”系列活動之一——試用干事團體活動成功舉行。

10月初，主辦方在20111951班征集活動主持人，得到20111951班同學的積極響應，最終確定19位活動主持人。10月18號下午，我們邀請了院團委心促部部長蘇珊師姐對本次活動主持人進行相關的培訓。隨后，和主持人討論制定詳細活動策劃書。10月30號活動正式開展。

本次團體活動根據活動對象分為八個小組，各組在不同地方開展半封閉性，結構性團體活動。活動中，“大風吹”等暖身活動活躍了現場氣氛，讓試用干事們不再拘束，敞開心扉。“解開千千結”“同舟共濟”“你說我畫”“三人少足”等心理拓展游戲生動有趣，干事們在游戲中體會到“溝通理解合作”的重要性。

11月7號，第八場團體活動的圓滿結束，為本次教育系試用干事團體活動畫下圓滿的句號。

活動效果及問題：

這次活動在我系乃至我院是首次開展的一個活動，活動形式較為創新，對促進增進部門之間、試用干事之間的相互理解、共同協作有一定的積極作用。

活動前期準備較為充分。在征集主持人、邀請師姐指導及策劃書的制定方面做得較為到位。但活動通知做得不夠全面。只是發qq郵件和在qq群上通知各個部長這個活動，不夠正式也不夠到位，致使部分部長不知道、沒能提前通知干事配合這個活動，導致小部分干事時間沖突或遺忘，未能參加這次活動。本次活動的主持人是大二的同學，可能在經驗上有些不足，所以活動達到的效果不能與正規的心理團體活動相比擬。

第五篇：西柏坡團體活動

十月二十三日，**學院在革命圣地西柏坡開展以重溫紅色記憶為主題的活動。主要活動包括參觀革命史紀念館，參觀黨領導人故居，重溫入團誓詞宣誓等。學院領導***書記，隨車全程指導，講解了本次團體活動。

同學們在參觀革命史紀念館是熱情很高，大家仔細，認真的傾聽著導游對黨史的講解，不時流露出的表情顯示了同學們對老一輩革命者深深地愛戴和敬意；之后同學們參觀了革命領導人故居，大家都被革命家簡陋的屋舍，艱苦的生活條件深深震撼，為領導者能在如此條件下指揮舉世的三大戰役，領導解放戰爭，促進全中國的解放深深折服，對黨的領導人不怕苦難，自強不息的精神有了更深刻的體會；最后，大家在七屆二中全會舊址前重溫了入團誓詞，整個紅色熱情在誓詞中得到升華，活動達到高潮。

通過本次西柏坡紅色之旅的活動，同學們增強了對黨史和老一輩革命家的了解，加深了對黨和團紅色精神的體會。本次團體活動，為同學們培養愛國熱情，樹立遠大人生理想進行了生動而深刻的教育。

法學院

2011年10月26日