第一篇：簡要說明戰(zhàn)略實施對領(lǐng)導者素質(zhì)和能力的要求

簡要說明戰(zhàn)略實施對領(lǐng)導者素質(zhì)和能力的要求。

要求領(lǐng)導者擁有的權(quán)力、知識水平和個人魅力，這決定組織管理制度的公平性和有效性,其隨機應變的能力也是管理制度靈活性和制度性保持平衡的關(guān)鍵.領(lǐng)導者能否做到客觀公正

公平,不根據(jù)自己的思維定勢去考慮問題,不在制度中夾雜個人的情感因素,能夠隨機應變,對

一些特殊情況給予合理的變通,在企業(yè)內(nèi)部建立一個開放透明、有章可循的以制度管人而非

人管制度的管理機制.要求領(lǐng)導者有洞察預測能力和管理素質(zhì)，這影響組織流程的順暢。領(lǐng)導者把握著企業(yè)經(jīng)

營的全局,對組織流程的建立起著關(guān)鍵作用。流程的適應性是相對的,隨著環(huán)境和需求的變化,曾經(jīng)正確的流程會漸漸變得疲軟乏力,這就要求領(lǐng)導者能夠有效協(xié)調(diào)管理各流程,并及時洞察

和預測環(huán)境和需求的變化,保證組織流程的順暢。同時,領(lǐng)導者自身的思想道德素質(zhì)也會對流

程變革產(chǎn)生影響,領(lǐng)導者不能因為害怕失去現(xiàn)有的利益基礎(chǔ),為了自身的利益而對應該改變的問題猶豫不決。

要求領(lǐng)導者的外在權(quán)力和自身綜合素質(zhì)，影響員工素質(zhì),進而影響企業(yè)整體的執(zhí)行力.領(lǐng)

導者的領(lǐng)導力是其素質(zhì)的一個方面,領(lǐng)導力強的領(lǐng)導者,能夠綜合利用其權(quán)力和非權(quán)力影響,積極動員和激勵員工去執(zhí)行。同時,領(lǐng)導者對員工的積極引導和培養(yǎng),對員工素質(zhì)的提高有著

至關(guān)重要的作用。在信息不完全、不確定的情況下決策、指揮,這本身就是一種冒險,領(lǐng)導者

只有把外在的權(quán)利與自身的品德、才能、知識、感情等結(jié)合起來,才能得到下級的感情支持,形成領(lǐng)導者的權(quán)威,使下級心悅誠服,自覺自愿地接受領(lǐng)導,這樣才能整體提高企業(yè)的執(zhí)行力。

要求領(lǐng)導者具有較高的知識、溝通藝術(shù)和人際交往能力，影響業(yè)績的考核和反饋.企業(yè)

領(lǐng)導者是對員工進行業(yè)績考核的主體,對業(yè)績進行全面、科學公平的考核,需要領(lǐng)導者具備相

關(guān)方面的知識,了解員工工作的實際完成情況和所要求情況之間的關(guān)系。領(lǐng)導者協(xié)助建立客

觀公正的考核制度,并積極地對員工進行考核思想的灌輸,有利于員工正確地接受考核。

要求領(lǐng)導者具有全局意識，影響著組織監(jiān)督反饋機制的建立和完善。在執(zhí)行力的背后是

領(lǐng)導者的監(jiān)控手段和與之相配套的激勵機制。實施有效的激勵機制是提高企業(yè)執(zhí)行力的重要

策略,一項重大決策的貫徹執(zhí)行,都要有針對性地設立一些相應的激勵措施,讓出色的執(zhí)行者

能夠獲得超出一般人的成就感。領(lǐng)導者能否從企業(yè)整體利益的角度建立規(guī)范、完善的監(jiān)督反

饋機制,對提升企業(yè)的執(zhí)行力非常關(guān)鍵。

說明在戰(zhàn)略實施中的控制重點和控制方法。

戰(zhàn)略控制主要是指在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施過程中，檢查企業(yè)為達到目標所進行的各項

活動的進展情況，評價實施企業(yè)戰(zhàn)略后的企業(yè)績效，把它與既定的戰(zhàn)略目標與績效標準像比

較，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略差距，分析產(chǎn)生偏差的原因，糾正偏差，是企業(yè)戰(zhàn)略實施更好的與企業(yè)當前所

處的內(nèi)外環(huán)境、企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致，使企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn)。

眼鏡直通車超市應當加強質(zhì)量和成本的控制，以物美價廉的眼鏡為主的眼鏡直通車超

市應當通過成本控制使各項費用降低到最低水平，達到經(jīng)濟效益的目的，并保證質(zhì)量的控制。

其次就是銷售規(guī)?？刂?，太小會影響經(jīng)濟效益，太大會占用較多資金，所以選擇合適的銷售

規(guī)模是至關(guān)重要的。當然還有財務控制，其覆蓋面廣，用途極廣的非常重要的控制方式，包

括預算控制和比率控制，怎樣控制好財務是其發(fā)揮最大的作用對企業(yè)的發(fā)展也很重要。

第二篇：領(lǐng)導者的能力與素質(zhì)要求

領(lǐng)導者的能力與素質(zhì)要求

作為一名領(lǐng)導者，首先要正確的認識自己，了解自己，了解自己的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解自己的優(yōu)勢與不足，建立清晰明確的自我觀念。然后我們就要去了解和掌握這一角色相應的能力要求和素質(zhì)要求。

我認為這個課題可以用兩個問題來分析它：

1．領(lǐng)導者應該具備的能力是什么？

任何一個人，都可能成為一名出色的領(lǐng)導者。但真正要成為領(lǐng)導者，我們必須要具備些非領(lǐng)導者更出色的能力，這些領(lǐng)導能力要求是：

A．策力。根據(jù)事實而非想象進行總結(jié)歸納并做出最終決定，能高瞻遠矚，抓住機會，避開風險的能力。

B．創(chuàng)新力。對新事物，新觀念，新環(huán)境，新技術(shù)有敏銳的感受和捕捉能力，在處理問題是可以不斷做出新穎而實用的主張的能力。

C．指導力。勇于負責，富有責任感和使命感，能有針對性地培養(yǎng)和提高下屬工作績效的能了。

D．組織力。能發(fā)掘下屬才能，善于合理有效地組織人力，物力，財力等資源的能力。

E．凝聚力。有親和力，感召力，能凝聚人心，能使一個團隊達到和諧而高效的能力。

F．溝通力。能巧妙處理人際關(guān)系，善于消除矛盾，有效地協(xié)調(diào)對內(nèi)，對外關(guān)系并使之達成平衡的能力。

G．應變力。反應機敏，思維敏捷，善于靈活應變，并在問題出現(xiàn)時能積極主動地采取行動的能力。

H．合作力。具備合作精神與協(xié)調(diào)意愿，不隨意排斥他人，能聽取不同聲音并加以有機的調(diào)和，以保證項目順利推進的能力。

2．領(lǐng)導者應該具備的素質(zhì)要求是什么？

科技的進步，社會的發(fā)展，環(huán)境的多變，以及利益群體的多元化，對現(xiàn)代領(lǐng)導的領(lǐng)導素質(zhì)提出了諸多要求。個人認為一個成功的領(lǐng)導者應具備良好的道德素質(zhì)、優(yōu)秀的個人魅力、“再造領(lǐng)導”的能力、基本的知識要求。

道德素質(zhì)

道德素質(zhì)是指一定群體或組織乃至整個社會在一定時期調(diào)節(jié)人與人之間相互關(guān)系的價值標準和價值判斷、道德規(guī)范和道德要求內(nèi)化為心靈內(nèi)容后形成的整個精神內(nèi)涵，是充滿價值內(nèi)容和主觀取向的領(lǐng)導精神素質(zhì)。作為領(lǐng)導者，道德修養(yǎng)的層次應當是高的，應當身體力行地帶出好作風，發(fā)揚好傳統(tǒng)，以德感人，以德樹威，以德勤政，以德帶動一片，以德影響一方。

優(yōu)秀的個人魅力

個人魅力可以體現(xiàn)在：

A、尊重員工。尊重是人的一種高層次的需求，所以領(lǐng)導者要將尊重員工看做是提升自身形象，滿足職工需求，提升企業(yè)整體凝聚力和競爭力的重要途徑。

B、信任下屬。信任是領(lǐng)導者實施活動的前提和基礎(chǔ)，只有以信任為基礎(chǔ)，才能保證管理活動的有效展開，也只有對員工充分信任，才能在員工心目中樹立良好的領(lǐng)導形象。

C、善于傾聽。領(lǐng)導者要善于聽取員工各方面的意見和建議，不要只是單方面的發(fā)號施令。

D、適當授權(quán)。授權(quán)是成功領(lǐng)導的一個顯著標志，授權(quán)不僅是提高管理效率的一個有效方式而且是提升領(lǐng)導者形象的一個有效途徑。

“再造領(lǐng)導”的能力

未來的領(lǐng)導率領(lǐng)的不是一群唯命是從的領(lǐng)導者，而應該是一群具有超行動了，能夠在我調(diào)節(jié)、自我領(lǐng)導的領(lǐng)導者。

基本的知識要求

知識素質(zhì)是指領(lǐng)導者做好本職工作所必須具備的基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識。一般地說，領(lǐng)導者掌握的知識越多，對客觀規(guī)律的認識越深刻，就可以有更快的預見能力、表達能力和創(chuàng)造能力。

綜上所述，我認為要成為一個出色的領(lǐng)導者，要樹立明確的目標，要有正確的人生觀和價值觀。既要加強學習、提高素質(zhì)；又要樹立良好的形象，加強管理。要注重嚴于律己，以身作則，以領(lǐng)導魅力帶動、影響、促進集體成員改進工作，為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗。

東部車隊鐘鵬程三連二排（集結(jié)號）

第三篇：行政領(lǐng)導者素質(zhì)和能力

領(lǐng)導者素質(zhì)和能力是由諸多因素組成的一個有機的結(jié)構(gòu)體系。

1．領(lǐng)導者素質(zhì)的構(gòu)成現(xiàn)代領(lǐng)導者應當具備的基本素質(zhì)的內(nèi)容主要有：

（1）政治思想素質(zhì)。政治思想素質(zhì)是領(lǐng)導者在政治上和思想上應當具備的基本素質(zhì)。政治素質(zhì)是領(lǐng)導者社會屬性的體現(xiàn)，它決定著領(lǐng)導者所從事的領(lǐng)導活動的性質(zhì)。領(lǐng)導者應當具備的政治素質(zhì)主要有：系統(tǒng)學習、熟悉和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，認識問題，指導自己的領(lǐng)導實踐活動；能夠把握正確的政治方向，堅持正確的政治理想和信念，時刻關(guān)心國際社會的風云變幻，關(guān)心社會主義事業(yè)的發(fā)展進程，關(guān)心黨和國家的前途命運；堅持全心全意為人民服務，不謀私利，廉潔奉公；獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦奮斗，在困難、壓力面前具有頑強的進取心和堅韌性，能夠百折不撓，奮發(fā)進取。

（2）道德品質(zhì)素質(zhì)。道德品質(zhì)素質(zhì)是對領(lǐng)導者道德風范和個人品質(zhì)的要求，主要內(nèi)容有：大公無私、公道正派的高尚情操；堅持真理、修正錯誤的無畏勇氣；勤政為民、任勞任怨的服務態(tài)庭；熱愛集體、樂于助人的團隊精神；忠誠老實、講究信用的誠信品德；尊重他人、謙遜容人的寬宏氣度；好學上進、積極開拓的創(chuàng)新精神。領(lǐng)導者應該自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨和政府對公民提出的關(guān)于社會公德、家庭美德、職業(yè)道德方面的各種規(guī)范與要求。

（3）文化知識素質(zhì)。文化知識素質(zhì)是指領(lǐng)導者從事領(lǐng)導工作必備的知識儲量和知識結(jié)構(gòu)，主要內(nèi)容有：掌握廣泛的人文社會科學和自然科學知識，先進的科學技術(shù)知識；掌握與領(lǐng)導工作密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟、法律以及組織領(lǐng)導和管理方面的知識；掌握必要的專業(yè)知識，力求成為業(yè)務上的內(nèi)行。

（4）心理身體素質(zhì)。心理素質(zhì)是指領(lǐng)導者的心理過程和個性特征方面表現(xiàn)出來的根本特點，是領(lǐng)導者進行領(lǐng)導活動的心理基礎(chǔ)，它對領(lǐng)導者行為起調(diào)節(jié)作用。領(lǐng)導者的心理素質(zhì)主要包括：強烈的事業(yè)心和責任心；積極的自尊心和自信心；頑強的意志；良好的性格和氣質(zhì)等。身體素質(zhì)是指領(lǐng)導者其他素質(zhì)賴以存在和發(fā)揮作用的物質(zhì)載體。在身體素質(zhì)方面，領(lǐng)導者需要具備健康意識、健康知識、健康能力和健康體魄。

2．領(lǐng)導能力的構(gòu)成現(xiàn)代領(lǐng)導者應當具備的領(lǐng)導能力包含多方面的內(nèi)容。主要包括：統(tǒng)觀全局的戰(zhàn)略思考能力；兼聽多謀的研究探討能力；權(quán)衡利弊的果斷決策能力；團結(jié)大眾的組織指揮能力；通權(quán)達變的協(xié)調(diào)交往能力。在新的歷史時期，執(zhí)政能力是領(lǐng)導能力的重要內(nèi)容和體現(xiàn)。執(zhí)政能力的主要內(nèi)容有：

（1）科學判斷形勢的能力。各級領(lǐng)導者要善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，堅持用馬克思主義的寬廣眼界全面觀察和審視世界，既從歷史發(fā)展的角度去觀察和審視問題，又密切注視世界政治、經(jīng)濟、科技、文化、軍事、外交等方面的變化，善于在普遍聯(lián)系中把握世界發(fā)展的大局，從事物的不斷變化中掌握事物發(fā)展的規(guī)律，以便能更深刻、更全面地認識當代中

國和外部世界，正確把握時代的發(fā)展要求，更主動、更自覺地把握本國、本地區(qū)、本部門的發(fā)展狀況。

（2）駕馭市場經(jīng)濟的能力。各級領(lǐng)導者要善于學習和把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，堅持按照客觀規(guī)律辦事，自覺運用市場經(jīng)濟的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟行為，促進社會主義市場經(jīng)濟健康運行和快速發(fā)展；要善于搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)；要堅持科學的發(fā)展觀，以改革為動力，切實解訣建設實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，千方百計加快發(fā)展步伐，不斷增強我國的綜合國力和民族凝聚力，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。

（3）應對復雜局面的能力。各級領(lǐng)導者要始終堅持以國家和民族利益為重，采取更加靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，有理有利有節(jié)，巧妙周旋，積極應對國際上的各種復雜形勢，努力爭取更加有利的國際環(huán)境，集中力量辦好自己的事情；要正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同群體之間的關(guān)系；要注重研究新形勢下社會生活中的新情況、新問題，科學分析人民內(nèi)部矛盾新的表現(xiàn)形式、特點和發(fā)展趨勢，提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力和水平；要建立科學有效的工作機制，妥善處置各種突發(fā)事件，努力把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)層善于協(xié)調(diào)處理不同群體之間及群體內(nèi)部的利益關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，形成戰(zhàn)勝各種困難和風險的強大合力。

（4）依法執(zhí)政的能力。各級領(lǐng)導者必須增強法制觀念；牢固樹立權(quán)力必須接受人民和法律的監(jiān)督與制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，違犯法律就應受到法律制裁的觀念，堅持在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，絕不謀求凌駕于法律之上和超越于法律之外的特權(quán)；必須善于把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，進一步改革和完善黨的執(zhí)政方式，善于把執(zhí)政的方式納入位制的軌道，從法律和制度上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。

（5）總攬全局的能力。各級領(lǐng)導者必須堅持不懈地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要把黨的工作的主要精力放在抓方向、議大事、管全局L，集中精力研究和解決帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握正確的前進方向和經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)必須堅持“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，并通過建立健全科學化、規(guī)范化、制度化的機制，規(guī)范黨同人大、政府、政協(xié)和人民團體的關(guān)系，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好中央與地方的關(guān)系，充分調(diào)動中央和地方兩個積極性；必須做到既要全面貫徹中央的路線方針政策，又要科學、清醒地認識本地區(qū)本部門的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件、制約因素等，切實做好“結(jié)合”的文章，正確處理當前與長遠、局部與全局的關(guān)系，善于把本地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展置于國內(nèi)外宏觀形勢和全國工作的大局中來思考、來謀劃，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）提高領(lǐng)導者素質(zhì)和能力的途徑

1．勤于讀書學習，不斷拓展知識的廣度和深度。讀書學習是提高領(lǐng)導者素質(zhì)和能力的重要途徑。通過讀書學習，可以獲得所需要的各種知識，汲取和借鑒前人、他人的豐富經(jīng)驗。毛澤東指出，指導一個偉大革命運動的政黨，如果沒有革命理論，沒有歷史知識，沒有對實際運動的深刻了解，要取得勝利是不可能的。在讀書學習中，要克服畏難情緒，堅持把讀書學習機為自己每天不可缺少的生活內(nèi)容；要理論聯(lián)系實際，根據(jù)社會主義現(xiàn)代化建設的要求、現(xiàn)代科技發(fā)展的趨勢和本單位工作的實際情況來確定學習內(nèi)容；要采取正確的、實用的、適于自己特點的學習方法，注意知識結(jié)構(gòu)的合理性、知識內(nèi)容的針對性和知識回的廣泛性。

2．加強實踐鍛煉，提高領(lǐng)導水平。實踐出真知，實踐出才干。積極投身社會實踐，是領(lǐng)導者素質(zhì)和能力提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。毛澤東說過：讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。要努力做到學以致用、用以促學、學用相長，在實踐中培養(yǎng)、提高自己的素養(yǎng)。要敢于承擔艱巨的工作和任務，樂于做開創(chuàng)性的工作，既能經(jīng)受得住挫折和打擊，從錯誤中學習和提高，又能在成績和榮譽面前戒驕戒躁，謙虛謹慎，這樣可以使個人在思想上更加成熟，意志更加堅強，知識掌握得更加廣泛，胸懷更加開闊。

3．善于總結(jié)經(jīng)驗，廣泛吸取營養(yǎng)。人類創(chuàng)造歷史的能力和本領(lǐng)，是在不斷總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗中得以提高和增強的。毛澤東說過，人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進?？偨Y(jié)經(jīng)驗，既要總結(jié)當代社會的領(lǐng)導經(jīng)驗，又要總結(jié)歷史上的領(lǐng)導經(jīng)驗；既要總結(jié)本國的領(lǐng)導經(jīng)驗，又要總結(jié)其他國家的領(lǐng)導經(jīng)驗；既要總結(jié)社會主義國家的領(lǐng)導經(jīng)驗，又要總結(jié)發(fā)展中國家和發(fā)達國家的領(lǐng)導經(jīng)驗。

4．組織上加強培養(yǎng)。組織上的培養(yǎng)是提高領(lǐng)導者素質(zhì)和能力的重要渠道。各級黨委和政府以及組織人事部門，通過多種渠道和方式對各級各類領(lǐng)導者進行崗位培訓、職前培訓、晉升培訓和轉(zhuǎn)換崗位培訓等，要從政策上、制度上加強引導，采取行之有效的措施，提供領(lǐng)導干部培養(yǎng)、鍛煉的條件和舞臺。

第四篇：談談對領(lǐng)導者個人素質(zhì)的要求

一、談談對領(lǐng)導者個人素質(zhì)的要求

行政領(lǐng)導者的個人素質(zhì)狀況對行政管理影響重大。個人素質(zhì)包括政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和心理素質(zhì)四個方面。在社會主義，我們要特別強調(diào)領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)。具體包括：要有堅定的政治方向，要有全心全意為人們服務的思想境界，要有廉潔奉公的政治道德。行政領(lǐng)導者的政治素質(zhì)如何，影響到國家的長治久安和整個社會生活。因此，行政領(lǐng)導者在努力提高知識素質(zhì)和能力素質(zhì)的同時，更應注重提高政治思想素質(zhì)。行政領(lǐng)導者握有權(quán)力，由于舊的思想影響和社會主義體制本身不夠完善，行政領(lǐng)導者必須充分認識到自己的責任和義務，加強自身的修養(yǎng)，弘揚正氣，抵制各種誘惑，從而成為真正的人們公仆。

二、分析控制的主要職能和控制者應有的素質(zhì)

（1）控制的主要職能在于把握組織的發(fā)展方向，對偏離組織目標的行為及時采取糾正措施，使組織沿著既定的目標順利前進，并依據(jù)客觀環(huán)境的變化，及時調(diào)整組織目標。（2）控制者要有堅定的意志、明察秋毫的能力和靈活的應對策略。

三、在新形勢下如何加強行政倫理建設，防止政府官員腐敗

（1）加強行政倫理建設的途徑：一是加強行政倫理教育，使公務員認識到良好的行政倫理是為政之本。二是加強行政倫理立法，通過以法制權(quán)、以民制權(quán)、以德制權(quán)，從而使權(quán)力變成相對的權(quán)力、可以控制的權(quán)力。三是加強公民對行政活動的干預和監(jiān)督。（2）制度規(guī)范與理想信念的協(xié)調(diào)互補。制度作為一種剛性的行政倫理規(guī)范，要求有相應的行政人員的倫理信念的配合，才能充分有效地引導人們樹立正確的道德信念和價值觀。行政倫理制度、規(guī)范的他律與行政倫理信念、良心的自律共同構(gòu)成行政倫理系統(tǒng)，只有二者相互配合、相輔相成，才能形成合理有效的行政倫理操作系統(tǒng)。（3）確定最低要求和理想追求。行政倫理的最低要求就是行政行為的正當性、合法性要求，起碼做合格的公務員，也就是行政倫理的規(guī)范化、制度化的要求。現(xiàn)代行政倫理基本建設還應包括行政道德的“最高要求”或“行政倫理的理想”層面，也就是成為道德高尚的模范。

四、如何促進領(lǐng)導者素質(zhì)的提高

（1）必須以“不學習就要被淘汰”的危機感來重視學習。當今世界是知識經(jīng)濟、信息時代，掌握知識的多少是立足于社會的基本要求，是成就事業(yè)的基本手段。放松了學習，其結(jié)果是：隨著時間的推移，思維逐漸遲鈍，思想逐漸僵化，說話毫無新意，辦事脫離實際，在人生的道路上迷失方向，給黨和人民造成損失。要堅持不懈地學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術(shù)知識、業(yè)務知識和法律法規(guī)知識，不學習就要落后，不學習就要被淘汰。因此，為了擴大知識面，要敢于放下架子，向書本學，向領(lǐng)導學，向周圍群眾學。只有博采深學，才能不盡學問滾滾來，以勝任本職工作的需要。（20）必須勇于解放思想，善于把學習成果用于實際工作。經(jīng)常聽到這樣的評語：“這個人大膽潑辣，敢抓敢管，就是有些驕傲自滿，膽子太大，方法簡單?！边@種說法貌似有理，實際時常成為阻礙優(yōu)秀人才脫穎而出的借口?？礈柿说?，就大膽地試，大膽地闖，不怕得罪人，不瞻前顧后。在工作中敢于實踐，敢于鍛煉，這是培養(yǎng)鍛煉和造就高素質(zhì)干部隊伍的有效方法。同時也是對每個基層領(lǐng)導干部的基本要求，要敢于在實踐中鍛煉，解放思想，放開手腳，把創(chuàng)造性的思想應用于工作。（3）必須敢于自我反省，不斷糾正自我失誤。良好的形象是黨員干部能力水平、工作作風、人格魅力等綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。自我反省就是自我解剖，自我認識，自我評價。我們在工作中，看成績，要保持清醒；發(fā)現(xiàn)問題，要敢于正視；遇到困難，要保持冷靜。不能有點成績就沾沾自喜，津津樂道，而對卻缺點或者批評遮遮掩掩，諱莫如深，不能正視。當然，更不能對樂于他人品頭論足，說三道四。只愿評價他人，而不愿剖析自己的人是極不利于自我素質(zhì)提高的。（3）必須真抓實干，養(yǎng)成行動快捷的工作作風?；鶎右磺泄ぷ鞯穆鋵嵅皇情_開會議、喊喊口號、揮揮手臂就能完成的，需要基層各級領(lǐng)導干部的具體部署，具體組織，周密計劃，精心安排。班子成員需要有一種奮發(fā)向上、開拓進取、爭創(chuàng)一流、解放思想、大刀闊斧、求真務實、雷厲風行的工作作風。牢記在基層建設中的重大責任，始終保持一種昂揚的精神狀態(tài)，一種為官一任、建樹一方的雄心壯志，做盡職盡責的楷模。（3）必須善于總結(jié)歸納，用新的經(jīng)驗和新的辦法指導工作。我們每做一項工作，都要善始善終，起好步，收好尾，這樣才能達到指導今后工作和提高自身素質(zhì)的目的。在總結(jié)中，要善于從本單位的實際工作出發(fā)，揭示其工作特點和規(guī)律。其次，要善于抓住主要問題，要著重總結(jié)組織領(lǐng)導過程中的主要特點成功經(jīng)驗及主要方法和趨勢。在此，要善于總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗和教訓?？偨Y(jié)必須本著實事求是的態(tài)度，成功了的，作為經(jīng)驗，以利后用失敗了得，更應牢記，把失敗變?yōu)橐环N財富則更為可取。

第五篇：領(lǐng)導者素質(zhì)與能力

全國公開選拔領(lǐng)導干部考試模擬試題庫

（領(lǐng)導者素質(zhì)與能力）

1、試論領(lǐng)導者素質(zhì)的重要性。

【參考答案】

提高廣大領(lǐng)導干部的素質(zhì)，已經(jīng)成為擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務。領(lǐng)導者素質(zhì)在領(lǐng)導和組織全國人民建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，具有極其重要的現(xiàn)實意義。

(1)領(lǐng)導者良好的素質(zhì)，是發(fā)揮領(lǐng)導功能、完成領(lǐng)導任務和提高領(lǐng)導績效的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導活動是一項復雜重要的工作，需要領(lǐng)導者發(fā)揮高效的主觀能動性，具有良好的素質(zhì)修養(yǎng)，才能勝任領(lǐng)導工作，優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)領(lǐng)導目標，完成黨和人民交給的任務。

(2)領(lǐng)導者良好的素質(zhì)，是發(fā)動、團結(jié)、率領(lǐng)群眾開拓進取的保證。領(lǐng)導者素質(zhì)優(yōu)良，整個組織就煥發(fā)出勃勃生機與活力，下屬群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性就會充分發(fā)揮出來，就會出現(xiàn)團結(jié)一致、勤奮工作、奮發(fā)向上的局面。領(lǐng)導者素質(zhì)平庸低劣，整個組織便呈現(xiàn)出渙散、消極、死氣沉沉的氣氛，領(lǐng)導者和群眾就會各行其是，就無法完成領(lǐng)導任務。

(3)領(lǐng)導者良好的素質(zhì)，是領(lǐng)導方法和藝術(shù)的源泉。領(lǐng)導者素質(zhì)優(yōu)良，就能熟練地運用并不斷地創(chuàng)造出適應實踐需要的領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)。如果領(lǐng)導者素質(zhì)低劣，再有效的領(lǐng)導方法和藝術(shù)都難以被運用，更談不上創(chuàng)造和發(fā)展。所以，領(lǐng)導者豐富的知識與經(jīng)驗，較強的能力與良好的素質(zhì)是其不斷改進領(lǐng)導方法和提高領(lǐng)導藝術(shù)的基礎(chǔ)。

(4)領(lǐng)導者良好的素質(zhì)，是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵。一個組織和事業(yè)的發(fā)展，一要靠正確的方針政策，二要靠高素質(zhì)的干部隊伍。領(lǐng)導者是領(lǐng)導活動的主體，是最能動活躍的因素，起著決定性的作用。在社會主義現(xiàn)代化建設過程中，領(lǐng)導者是黨的路線方針政策的直接貫徹者，又是社會發(fā)展戰(zhàn)略和決策的制定者和組織實施者，肩負著承上啟下、繼往開來的歷史重任，處于總攬全局的統(tǒng)帥地位。因此，領(lǐng)導者自身素質(zhì)如何，直接影響著對黨的路線方針政策的理解與實施，決定著社會主義現(xiàn)代化大業(yè)的興衰成敗。

2、高素質(zhì)領(lǐng)導干部必須具備的基本條件是什么?

【參考答案】

根據(jù)十六大黨章和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，黨的各級領(lǐng)導干部必須具備的基本條件是：

(1)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

(2)具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實績。

(3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

(4)有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

(5)正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。

(6)堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

省部級黨政領(lǐng)導干部，還應當努力達到《中共中央關(guān)于加強黨的建設幾個重大問題的決定》對高級干部提出的五項要求。

3、高素質(zhì)領(lǐng)導干部應具備的政治業(yè)務素質(zhì)是什么?

【參考答案】

根據(jù)江澤民同志《努力建設高素質(zhì)的干部隊伍》的重要講話，高素質(zhì)的領(lǐng)導干部應具備的政治業(yè)務素質(zhì)是：

(1)要有遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策。

(2)努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，特別是工農(nóng)群眾，堅決維護人民群眾的利益。

(3)解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進，具有唯物辯證的思想方法和工作方法。

(4)模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象。

(5)刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。

建設這樣高素質(zhì)的干部隊伍，是保證我們黨始終走在時代前列，經(jīng)受住各種風險考驗，領(lǐng)導全國人民把社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷推向前進的需要。

4、江澤民在《努力建設高素質(zhì)干部隊伍》的講話中對年輕干部有四句贈言，你如何去實現(xiàn)這四句贈言?

【參考答案】

(1)江澤民對年輕干部的四句贈言是：刻苦學習，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻。

(2)人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦工夫?qū)W習，學理論、學歷史、學經(jīng)濟、學科技、學管理、學法律，學習一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底。要以體現(xiàn)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的先進模范人物為榜樣，滿腔熱情和高度負責地對待人民、對待工作，埋頭苦干，積極進取，務實創(chuàng)新，努力在各自的崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績。尤其要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。

5、領(lǐng)導者應具備什么樣的基本素質(zhì)?

【參考答案】

(1)政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是領(lǐng)導者的首要條件，它的狀況直接決定著黨和國家的性質(zhì)、前途和命運。

(2)法律素質(zhì)。領(lǐng)導者的法律素質(zhì)是依法治國的重要前提和根本保證。

(3)知識素質(zhì)。知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導者，必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結(jié)構(gòu)以及獲取新知識的能力。

(4)能力素質(zhì)。能力素質(zhì)是領(lǐng)導者素質(zhì)的核心。

(5)品德素質(zhì)。品德素質(zhì)在領(lǐng)導者素質(zhì)中占有重要的地位。

(6)身心素質(zhì)。身體心理素質(zhì)是領(lǐng)導者不可缺少的重要素質(zhì)。

6、簡述領(lǐng)導者政治素質(zhì)的基本要求。

【參考答案】

政治素質(zhì)是領(lǐng)導者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：

(1)堅持正確的政治方向和政治立場，時時牢記黨和人民的利益。

(2)要有政治敏銳性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅定。

(3)要有高度的政治責任感，對人民、對國家負責。

7、試述領(lǐng)導者的能力素質(zhì)。

【參考答案】

能力素質(zhì)是領(lǐng)導者素質(zhì)的核心，領(lǐng)導者應具備以下能力素質(zhì)。

(1)預測和決斷能力。

領(lǐng)導者是引導和率領(lǐng)群眾朝一定目標前進的人和集體。因此，作為領(lǐng)導者必須具有預測能力，善于深謀遠慮，具有戰(zhàn)略頭腦和眼光，運籌帷幄，總攬全局，在復雜的情況下，能預測到事物發(fā)展的趨勢。

在信息爆炸、社會急速發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導者還必須具有決斷能力。對錯綜合復雜、緊迫突發(fā)的問題，領(lǐng)導者要反應敏捷，及時判明事物的本質(zhì)，排除干擾，不為一時一事的得失所困擾，在可供選擇的方案中及時作出抉擇，采取果斷措施，解決問題。

(2)組織指揮能力。

領(lǐng)導者的組織指揮能力，集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

①設計并建立合理高效的組織和規(guī)范，建立一個完善靈活、精簡高效的組織指揮系統(tǒng)。

②善于通過組織和規(guī)范進行綜合協(xié)調(diào)，保證組織的正常有效運轉(zhuǎn)。

③善于應用組織力量來達到目標，充分調(diào)動下屬人員的積極性，合理地組織運用人力、物力、財力、最大限度地發(fā)揮組織的功能和作用，使領(lǐng)導決策能迅速地付諸實施并取得成功。

(3)交際協(xié)調(diào)能力。

領(lǐng)導工作是一項天天與人打交道的工作，領(lǐng)導者不僅需要爭取上級的支持、指導以及其他單位的協(xié)助，還需要下屬群眾的理解和擁護。這就要求領(lǐng)導者具有通權(quán)達變的熟練的人際交往能力，善于與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關(guān)系，關(guān)心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。同時，領(lǐng)導者還需要有協(xié)調(diào)能力，善于處理各種矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

(4)應變創(chuàng)新能力。

隨著科學技術(shù)的進步，社會的快速發(fā)展，環(huán)境的復雜多變，以及利益群體的多元化，領(lǐng)導活動的時空跨度越來越大，個體中的變量越來越多，領(lǐng)導對象的諸種構(gòu)成也越來越復雜，在領(lǐng)導活動中常會發(fā)生一些突發(fā)、緊急和棘手事件。因此，領(lǐng)導者要有高超的應變能力，敏銳的洞察力與反應力。

在當今改革開放、社會急劇變化的時代，領(lǐng)導者還必須有創(chuàng)新開拓精神，決不能故步自封，僵化守舊，更不能夜郎自大，目空一切。必須適應時代社會環(huán)境的變化，解放思想，實事求是，更新觀念，開拓進取。

8、簡述領(lǐng)導者應具備的主要能力。

【參考答案】

(1)善于從政治上考慮問題的政治洞察力。

(2)善于集思廣益，擇善而從的決策能力。

(3)較強的組織管理能力。

(4)較高的交際協(xié)調(diào)能力。

(5)較好的語言文字表達能力。

(6)精通的專業(yè)能力。

(7)出色的科學思維能力。

9、對行政領(lǐng)導者的創(chuàng)新能力和綜合能力有哪些具體要求?

【參考答案】

(1)創(chuàng)新能力的具體要求：

①洞察力。這是一種敏銳的、迅速的、準確的抓住問題要害的直覺能力。由于問題常常隱藏在復雜現(xiàn)象背后，準確地認識問題常很困難。洞察力常需要較高的資質(zhì)稟賦，但勤于實踐和思考有助于鍛煉這種能力。

②預見力。這是一種超前把握事態(tài)發(fā)展的預見力。行政領(lǐng)導活動中的創(chuàng)新并非主觀任意的行為，它要以對事物發(fā)展的正確認識和對現(xiàn)實與可能關(guān)系的辯證分析為基礎(chǔ)。

③決斷力。這是一種迅速做出選擇，形成方案的意志力。因為每一個新的選擇和創(chuàng)造往往要承擔風險和壓力，缺乏果斷的意志就不可能有任何創(chuàng)新。

④推動力。這是一種激勵下級實現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力。通常表現(xiàn)為領(lǐng)導者的感染力、吸引力、凝聚力、號召力、影響力，以及個人的“魅力”。這是因為任何創(chuàng)新都不能單靠領(lǐng)導者個人來完成，行政領(lǐng)導者應當推動整個組織行動起來，以達到既定的目的。

⑤應變力。這是一種在事物發(fā)展的偶然性面前善于隨機處理的快速反應能力。在創(chuàng)新活動中，不可能完全排除不確定性，能否在出乎意料的偶然性面前正確地做出決定，是創(chuàng)新能力的一個重要表現(xiàn)。

(2)綜合能力的具體要求：

①信息獲取能力。在“信息社會”中，信息占有量的大小，成為領(lǐng)導行為成敗的決定性因素之一。隨著社會的現(xiàn)代化和組織行為的復雜化，領(lǐng)導者在決策時所面對的選擇變量也日益帶有多元化、多維化和多層次的特點，領(lǐng)導者必須充分掌握有關(guān)信息，才能做出正確的決策。

②知識綜合能力?，F(xiàn)代科學的一個重要發(fā)展趨勢是學科的高度分化和高度綜合。新學科不斷出現(xiàn)，學科間也廣泛地出現(xiàn)相互交叉和滲透。行政領(lǐng)導者不僅應掌握多學科的知識，而且要對各門學科的相互聯(lián)系有所認識，這樣才能管理好高度專業(yè)化的各種組織機構(gòu)及其活動。

③利益整合能力。在社會主義制度下，廣大人民群眾的利益是根本一致的，但各種具體的利益差別是存在的。隨著現(xiàn)代化程度的提高，利益多元化也是一個值得注意的趨勢。行政領(lǐng)導者的重要職責，是要把分散的、甚至有沖突的利益要求整合為利益共識，并據(jù)此制定政策。