第一篇：食品安全工作例會制度 [推薦]

食品安全工作例會制度

吳政發20號大吳鎮食品安全工作例會制度第一條 為加強對食品安全工作的領導，提高食品安全工作的規范化程度，有效推進食品安全工作，特制定本制度，食品安全工作例會制度。

第二條 例會的主要內容：

（一）總結前階段食品安全工作。

（二）分析食品安全形勢和食品安全工作中存在的問題，研究解決問題的政策、措施和辦法。

（三）部署、推進、督促落實食品安全各項工作。

（四）對食品安全工作有關事宜進行協調、溝通和聯絡。

（五）各村、各有關站所進行工作情況的交流和探討。

（六）學習傳達區委、區政府和區食安辦重要文件和重要會議精神，管理制度《食品安全工作例會制度》。

（七）學習相關法律法規及制度。

（八）由鎮食品安全領導小組確定的其他內容。

第三條 例會的方式方法：工作部署、交流、研討、學習、現場會議等。

第四條 例會的分類：

（一）鎮食品安全領導小組全體成員會議。原則上每半年召開一次，根據需要，也可臨時召開由全體成員或部分成員參加的會議。會議議題由鎮食品安全辦公室提出，報鎮食品安全領導小組組長同意后確定。

（二）專題會議。根據工作需要，由鎮食品安全領導小組組長或副組長召集并主持，相關成員參加，研究有關專項工作。

（三）協管員會議。由鎮食品安全辦公室召集并主持。原則上每月召開一次，由鎮協管員參加。

第五條 例會的會務工作由鎮食品安全辦公室承辦，負責簽到和會議記錄等工作

第六條 實行請假制度。應出席會議的對象不能參加會議的，要及時向鎮食品安全辦公室請假，說明原因，并安排其他相關同志參加會議。

第七條 本制度由鎮食品安全辦公室負責解釋，自下發之日起實行。

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第二篇：食品安全工作例會制度

食品安全工作例會制度

第一條 為加強對食品安全工作的領導，提高食品安全工作的規范化程度，有效推進食品安全工作，特制定本制度。

第二條 例會的主要內容：

（一）總結上月食品安全工作。

（二）各村食品安全協管員做工作匯報，按時上交報表、筆錄及其他文字材料，分析食品安全監管工作中存在的問題，研究解決問題的辦法。

（三）對食品安全工作有關事宜進行協調、溝通和聯絡。

（四）各村食品協管員進行工作情況的交流和探討。

（五）學習傳達上級重要文件和會議精神。

（六）學習相關法律、法規、規章和制度。

（七）安排部署下月食品安全工作。

第三條 鄉鎮食品安全領導小組全體成員會議。原則上每半年召開一次，根據需要，也可臨時召開有全體成員或部分成員參加的會議。會議議題由鄉鎮食品安全監管辦公室提出，報鄉鎮食品安全領導小組組長同意后確定。

第四條 專題會議。根據工作需要，由鄉鎮食品安全領導小組組長或副組長召集并主持，相關成員參加，研究有關專項工作。

第五條 協管員會議。由鄉鎮食品安全監管辦公室召集并主持，原則上每月召開一次，由村食品安全協管員參加。

第六條 實行請假制度。應出席會議的對象不能參加會議的，要及時向鄉鎮食品安全監管辦公室請假，說明原因，并安排其他相關同志參加會議。

第三篇：食品安全工作例會

**縣召開食品安全工作例會加強食品安全

監管

12月28日下午，**縣**副縣長主持召開了2011第四次食品安全工作例會，全縣餐飲、食品相關部門負責人參加了會議。

會議聽取了**縣食品藥品監管分局等3個部門代表全縣各相關單位作的2011年第四季度工作匯報，**副縣長在會上做了重要講話。他對2011食品安全工作情況進行了簡要回顧，肯定了全縣各相關單位在2011年食品安全方面做出的成績。同時，針對2012年“兩節”期間食品安全工作，他提出了“六個落實”的要求：一是要落實會議精神，各部門須在本單位內召開專項工作會議，傳達本次會議精神，結合規定動作與自選動作，安排部署 “兩節”期間食品安全工作；二是要落實組織領導，成立專項工作領導小組，落實責任到人頭，安排工作到手頭；三是要落實監管，在日常監管的基礎上，注重對熱銷食品、“年貨”、農村家宴、餐飲經營單位、保健食品的監管；四是要落實查處，狠抓食品安全薄弱環節，嚴格查處制假售假、非法添加等形為，防止各類安全事故的發生；五是要落實值班制度，嚴格實行節假日值班制度，實行24小時值班制，確保值班人員到崗到位；六是要落實信息報送，及時報送工作動態相關信息，加強食品安全宣傳，引導群眾增強食品安全自我保護

意識。

第四篇：工作例會制度

烏海市煤炭局工作例會制度

第一條為進一步規范我局機關工作秩序，提高機關行政效能，形成整體合力，特制定本制度。

第二條建立月例會制度。月例會召開時間為，遇特殊情況則另行通知。會議由局長或局長委托主持工作的副局長主持。參會人員為局領導、局機關各科室負責人、二級單位負責人及三區煤炭局主要領導。會議由各部門負責人對本月工作完成情況和下月工作計劃進行匯報。局領導對有關工作進行布置和總結，并學習有關文件、會議和政策精神。

第三條各科室、二級單位和三區煤炭局需在月例會召開前兩天將會議材料（紙質和電子版）報至綜合辦公室，要求各部門必須有專人負責此項工作。會議材料內容包括上月工作總結、存在的困難和問題及下月工作安排，書面材料必須詳實。

第四條月例會上各科室匯報時間原則上規定不超過五分鐘，每位局領導講評時間不超過15分鐘。

第五條辦公室要做好例會資料收集整理保存工作，并指定專人負責會議記錄，對局領導在例會上布置的工作和要求做好跟蹤問效工作，以達到提高工作效能的目的。

第六條本制度由烏海市煤炭局辦公室負責解釋。

第五篇：工作例會制度

曾達鄉黨建工作例會制度

為加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，堅持 “黨要管黨”的原則，特制定如下黨建工作例會制度：

1、審議通過黨建工作計劃。

2、鄉黨委每季度召開一次基層黨建例會。學習上級文件和有關方針政策，聽取檢查各支部黨的建設工作開展、落實情況、總結工作中正反兩方面的經驗和研究討論中出現的新課題與解決問題的對策；解決黨建工作中遇到的困難、問題，布置工作任務。

3、每年舉辦一次支部書記或支部委員培訓班。

4、每年舉辦一次黨員培訓班。

5、黨委班子每年召開二次黨建工作會議，定期聽取黨建工作開展情況，討論研究和解決存在的問題。

6、黨委每年召開兩次民主生活會議（上半年、下半年各召開一次），內容是以加強思想作風建設為主題。

7、黨委每年檢查、考核兩次基層黨建工作和精神文明建設。

8、每年表彰一次先進黨組織，優秀共產黨員。