第一篇：2012年廉政風險防控個人剖析材料

廉政風險防控個人剖析材料

王京苑

2012年，廉政風險管理工作在全縣范圍內廣泛深入開展。今年是十二五規劃的關鍵一年，也是全面建設小康社會的重要之年，推廣廉政風險防范管理更顯十分必要和迫切。我深刻認識到廉政風險無處不在，只有從思想上、認識上和行動上發揮表率作用，不遮不掩，主動排查，深刻自我剖析，才能推動廉政風險防范有效扎實開展。

一、立足崗位職責，深刻剖析廉政風險點

一是工作作風風險點：表現為對自己放松管理，要求不高、不嚴，隊伍管理失之于軟。思想還不夠解放，觀念轉變較慢，不能及時應對體制轉變和經濟發展出現的新情況、新問題；用科學發展觀統領公安工作做得還不夠，創新意識、開放意識需進一步增強。

二是思想作風風險點：表現為工作標準要求低，有求穩怕亂思想。對違反紀律和不認真履行職責的同志，沒有及時對存在問題進行批評指正，有老好人思想。

二、分析查擺廉政風險，疏理風險成因

一是“懶”。在政治思想、業務理論學習方面“懶想”。更多的時候是浮于表面的了解，不主動與別人探討，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，沒有利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強，難以

1真正的深入進去。

二是 “怕”。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作中出現點失誤是在所難免的，對有些同志的錯誤行為沒有及時制止和指出，只圖一時的一團和氣。

三、下一步改進措施

一是加強學習，切實提高防范風險的能力。找準開展學習的切入點，找準防范的薄弱環節，把學習、提高當成頭等大事來抓，有重點地學習一些黨和國家的政策、法律規定、管理制度，認真剖析發生在自己身邊的活案例，從中吸取教訓。

二是落實制度，以優良的作風促行風。把工作中容易出現不廉潔行為、失職瀆職行為的環節卡死，防范問題于萌芽，確保各項禁令、規章制度落實到位，防患于未然。在全局上下推動樹立風險意識、責任意識、廉政意識，增強拒腐防變的能力。

第二篇：廉政風險防控剖析材料

廉政風險防控剖析材料 縣針對重點項目多、管理難度大的實際，開展廉政風險防范、推進重點項目建設的真實寫照。去年以來。積極探索項目監管的有效方法，將廉政風險防范貫穿于重點項目建設始終，不僅規范了項目管理秩序，加速了項目建設步伐，而且健全完善了體制機制，錘煉了廉潔高效的干部隊伍，達到干部群眾普遍滿意的效果，有力地推動全縣經濟社會又好又快發展。

一、選準切入點，讓廉政在項目建設中“生根” 年，國家重點投資項目寶漢高速和海螺水泥項目同時在縣實施，項目投資 20 多億元，規劃征地 2965 畝，補償資金高達 7767 萬元。縣紀委常委會經過分析論證，決定把征地補償資金監管作為廉政風險防范的切入點，采取“提前介入、主動設防、跟蹤監督、適時糾錯”的辦法，聯合縣檢察院組織涉及征地拆遷的 5 個鄉、29 個村、91 個組的172 名村組干部召開預警教育大會，印發資料 3000 多份，廣泛宣傳征地補償政策和廉政風險防范制度，分期分批舉辦廉政講座 6 期，以會代訓，開展風險防范培訓，實現廉政風險防范全覆蓋，有效增強干群的預防風險意識。

二、找準風險點，讓廉政在項目建設中“發芽” 我們把征地面積丈量、核實地上附屬物、征地補償款兌現等關鍵環節確定為風險點。海螺水泥項目查找風險點 51 個，寶漢高速項目查找個。縣紀委與縣農業局、土地局、財政局、海螺辦、高速路協調辦、水溝鎮、柿溝鄉等相關部門簽訂了廉政風險防范責任書，明確了責任要求。縣紀委設立了舉報箱、舉報電話，縣紀檢監察網開設投訴專欄，按季度公示廉政風險執行、處置、整改情況，增強了工作透明度。

三、捕捉閃光點，讓廉政在項目建設中“開花” 為了規范農村集體土地征用補償費的分配和管理，縣紀委和農業、財政、國土部門聯合下發了《縣農村土地征用補償資金管理暫行辦法》，堅持教育、制度、監督“三位一體”，積極推進教育長效化、制度系列化、政務公開化、工作規范化、監測多元化等“五化”措施，實現了“沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。縣林業系統在前幾年的退耕還林項目實施中監管失控，項目辦先后有 5 人因貪污退耕還林資金被依法判刑。縣紀委把縣林業局確定為廉政風險防范制度重點推進單位，指導局黨委查找廉政風險度點，清查清理歷年陳賬，制定防范措施，加大重點崗位人員交流，完善相關制度程序，從根本上扭轉了林業系統黨風廉政建設的被動局面，林權制度改革工作成效顯著，多次受到了省、市林業部門的高度評價。據統計，海螺水泥和寶漢高速項目在征地面積丈量和 7767 萬元征地款發放過程中涉及的 29 個村均未發生群體性上訪事件。

四、擴大輻射面，讓廉政在社會管理中“結果”

我們及時總結廉政風險防范的經驗做法，由表及里，以點帶面，在全縣 11 個鄉鎮、30 多個縣級部門全面推行廉政風險防范制度，各鄉鎮、各部門結合實際，認真查找制度監管風險點 278 個，制定防范措施 164條，不斷推進廉政風險防范制度落實。7 月份，我們在全縣召開了反腐倡廉制度推進流動現場會，5 個鄉鎮、3 個部門、4 個村交流了工作成效。縣信用聯社結合信貸風險實際，逐級簽訂廉政風險防范責任書，開展了家屬協查廉政風險點倡議活動，保證了信貸活動的公正性。縣教育體育局開展了制度、財務、考評“三公開”和議事程序、項目管理、人事管理、物資采購“四流程”風險防范制度，有效防止了工作失誤和違規違紀問題的發生。

推行廉政風險防范制度以來，我們的主要體會是：

一是必須建在重點項目上。把廉政風險防范制度貫徹到項目始終，建立項目庫和項目建設臺帳，將各類風險和分管部門的職能結合起來，采取上下結合的方式，歸納出風險防范的重點項目，有計劃有目標地實施風險防控的措施，抓住重點和要害，進行管理、檢查、考核。

二是必須強化關鍵點監督。要針對錢、財、物等權力運行的“關鍵點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規范，認真落實信息公開制度，對干部提拔任用、災后重建資金使用、政府采購等事項，按規定要求公開，確保權力在陽光下運行。

三是必須結合本業務實際。要把廉政風險防范與本部門本單位的業務工作緊密結合起來，與各個崗位職責結合起來，與日常工作融為一體，才能查準、找全風險點，制定好防范措施，工作才會有實效，更要在工作實踐中進行檢驗，及時進行修正、查漏補缺，規范管理，強化監督，切實提高績效。

四是必須筑牢提前預防線。要落實提前預防措施，最大限度地從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患。對有明顯風險表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發生腐敗問題；對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的黨員干部，要采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態監督；對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規定，予以追究。要努力做到沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。

總之，我們推行廉政風險防范制度以來，避免了違紀問題的發生，使干部“干成事，不出事”。尤其是將廉政風險防范建在重點項目上，促進項目建設，維護群眾利益，助推了縣域經濟快速發展，得到全縣干部群眾的廣泛贊許。但仍然還存在著個別部門只查找機關或下屬單位廉政風險，不查找領導班子或領導干部的廉政風險及查找廉政風險點不夠準確、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等問題。這些都需要我們在今后的工作中，深入研究，采取強有力的措施，切實加以解決。下一步，我們將廉政風險防范制度延伸到全縣所有事業單位和村組，并提高該制度在黨風廉政建設中的考核分值，采取更加有效的措

施，使這一制度的預警作用得到充分發揮，為實現后花園、魅力新提供堅強的制度保證。

第三篇：個人廉政風險防控破剖析

個人廉政風險防控破剖析

近日，教體局召開了機關全體干部職工廉政風險防范管理工作動員會，布置了廉政風險防控具體工作。通過對會議精神的學習，使我對廉政風險防范有了深刻的認識，明確在本職工作中，廉政風險和信訪維穩風險切實存在，且互為轉化。當前，國土資源局工作面臨新的機遇和挑戰，開展廉政風險防控的學習，不僅事關教育形象、隊伍建設，而且對每一位機關干部職工都有著深刻的影響。在此，根據本人的崗位職責，對廉政風險防控工作做如下分析：

一、查擺廉政風險點，做到防控“有的放矢”

在思想道德風險方面，政治理論、法律法規學習不夠，單位規章制度的學習不太深入、透徹，可能產生理想信念不堅定，思想政治素養下降，法律意識函待加強。在日常工作中，怕承擔責任，怕得罪人，可能產生敷衍了事的現象，導致工作一般化，不能開拓思路，開創工作新局面。

二、切實做好防控措施，有效遏制風險產生

通過廉政風險點的查擺，使我認識到自身還存在政治素養不強，法制觀念不強，責任意識不強等問題。要解決這些問題，應著重從以下方面入手：

１、堅持政治理論學習，提高自己的思想政治水平。以鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發展觀武裝自己。２、堅持法律法規和單位規章制度的學習刻苦鉆研工作業務，向實踐求真知，不斷積累工作經驗，提高自己的業務水平和業務能力，增強創新意識。

3、明確崗位職責。

4、加強自身道德修養，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣。同時，規范自己的生活圈，社交圈，娛樂圈，根除由外部環境影響而帶來的風險。

5、對職責范圍外廉政風險防范工作，盡量考慮細致、周全，強化自身的廉潔自律性。

第四篇：廉政風險防控查擺剖析材料

廉政風險防控個人查擺剖析材料

有權力就有可能產生腐敗，這就是廉政風險。如何做到自身硬，同時抓好全隊廉政風險防范管理工作是擺在我面前的首要問題，作為領導干部要率先垂范，從思想上、認識上和行動上發揮表率作用，不遮不掩，主動排查，深刻自我剖析，才能推動廉政風險防范有效扎實開展。

一、立足崗位職責，深刻剖析廉政風險點

一是工作作風風險點：表現為對自己放松管理，要求不高、不嚴，隊伍管理失之于軟。思想還不夠解放，觀念轉變較慢，不能及時應對體制轉變和經濟發展出現的新情況、新問題；用科學發展觀統領公安工作做得還不夠，創新意識、開放意識需進一步增強。

二是思想作風風險點：表現為工作標準要求低，有求穩怕亂思想。對違反紀律和不認真履行職責的同志，沒有及時對存在問題進行批評指正，有老好人思想。

三是執法辦案風險點：表現為審批把關不嚴，有僅聽辦案人員口頭匯報后，未查閱案卷進行核實就予以審批的現象。

二、分析查擺廉政風險，疏理風險成因

一是“懶”。在政治思想、業務理論學習方面“懶想”。更多的時候是浮于表面的了解，不主動與別人探討，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，沒有利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強，難以真正的深入進去。

二是“滿”。自認為已經工作多年，對基層的也有了解，因而在開展工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見，因此出現了工作棚架、措施不力等工作作風問題。

三是 “怕”。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作中出現點失誤是在所難免的，對有些同志的錯誤行為沒有及時制止和指出，只圖一時的一團和氣。

三、下一步改進措施

一是加強學習，切實提高防范風險的能力。找準開展學習的切入點，找準防范的薄弱環節，把學習、提高當成頭等大事來抓，有重點地學習一些黨和國家的政策、法律規定、管理制度，認真剖析發生在自己身邊的活案例，從中吸取教訓。堅持黨支部學習制度，全面、系統、深入地把握科學發

展觀的精神實質、基本內涵和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二是率先垂范，發揮模范帶頭作用。著力加強黨的思想、作風、紀律、制度建設，增強自身的決策力、感召力和凝聚力，推動各項工作的創新力和執行力。提高應急處置能力，科學應對和處理各種突發事件。努力提高黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護集體的領導權威。增強群眾觀念，大局意識，經常深入一線中去發現矛盾和問題。發揚求真務實的工作作風，把時間和精力集中到嚴格隊伍管理、規范執法辦案上。

三是落實制度，以優良的作風促警風。當前，從國家到地方有關預防和懲治貪污、受賄、失職、瀆職的規定已經比較全面，有了這些規定，就要嚴格執行，認真落實。把工作中容易出現不廉潔行為、失職瀆職行為的環節卡死，防范問題于萌芽。定期不定期對各中隊執法工作和執法臺賬進行檢查督導，確保各項禁令、規章制度落實到位，防患于未然。在全隊上下推動樹立風險意識、責任意識、廉政意識，增強拒腐防變的能力。

第五篇：廉政風險防控

廉政風險防控機制建設實施方案

為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據區教育局黨委的統一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。

二、基本原則

開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全

員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業務工作協調發展，堅持把走群眾路線，充分發揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。

三、目標要求和主要內容

主要內容：以監督制約和規范權力運行為核主，重點圍繞行政

審批權、資源配置權、行政執法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面發生不作為或亂作為導致各類問題發生的風險表現，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變為違紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監管，責任到位的廉政風險防控機制。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。

四、領導小組和實施步驟

（二）方法步驟： 第一階段：動員部署

1、學習調研。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。

2、動員部署。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。

第二階段：排查廉政風險

排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環節的風險點地。二是排查可能存在的風險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環境廉政風險點。

第三階段：制定防控措施

1、明確職責。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規范權力運行的制度建設，促進依法履行、規范行政、正確行使職權。

2、優化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發生。

3、推進體制制度創新。按照“單位定制度”的基本要求，充分發揮制度對防控廉政風險的保障力。積極推進體制改革和機制創新，從根本上防控廉政風險。

第四階段：落實提高

1、明確責任。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。

2、總結提高。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。

2011

年11月12日