第一篇：職場社交 外在形象很重要

以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

服飾和化妝

服飾在交際禮儀活動中的作用是不容忽視的。服飾一般包括服裝、領帶、帽子、手提包、項鏈等。交際禮節，僅僅只限于行為的彬彬有禮是遠遠不夠的，還要講究服飾禮節，在不同的場合著以不同的服飾，會給人留下良好的印象。服裝能夠反映出人的內在追求、風貌、風度、氣質。

“人看衣衫，馬看鞍”。如果你能配上款式得體的服裝，則顯得高雅文明。反之，穿著馬虎，衣冠不整，就會使人產生反感。

人的體型千差萬別，所以同一件服裝穿在不同體型的人身上，效果是截然不同的。

身高而瘦的人，應選用面料稍厚一點的服裝，這樣會顯得比較豐滿、精神，并要避免顏色暗深的收縮色。

身材肥胖者，服裝的面料不能太厚或者太薄，應選用厚薄適中、輕柔而挺括的面料服裝，并忌穿大花、橫條紋、大方格圖案的服裝，否則體型會更顯得橫寬。對身材肥胖的女士，不應選用皺褶的面料做衣服，不適合穿無袖短衫或連衣裙，最好不穿百褶裙、喇叭裙，西服裙較適宜。

穿衣服必須注意場合，不然，本來很美的服裝，也會因其場合不適而大為遜色，甚至使人反感。

在公共場合不能空針織內衣、緊身內衣或睡衣、睡袍。女士穿下擺窄或長度在膝蓋以上的短裙時，切勿在人前把腿架起來。

服裝色彩的適當搭配，能使人通過錯覺而產生美感。如淺色的擴張作用，能使人顯得胖;而深色有收縮作用，能使人顯得瘦。

服裝色彩與膚色也有關系，如黃皮膚的人應避免藍紫、朱紅等顏色，因為這類顏色與皮膚的對比度強，會使皮膚顯得更黃。皮膚黑的人不宜選用黑、深褐、大紅等顏色;臉色紅的人應避免綠色，而白色幾乎適合于任何人。沒有不美的顏色，只有不美的搭配，服裝色彩的搭配是有一定審美要求的。所以，在選擇服裝顏色時，應根據自身的特點加以選擇。色彩和諧的服裝能使人在公眾面前反映出自己的心理追求和精神風貌。

襯衫和領帶的色澤協調將給人以美感。一般來說，白色的、淺色的條子或方格面料的襯衫適合配穿西裝。穿著粗花呢或隨便一些的外套服裝，襯衫花紋可以粗獷一些。正式場合要求系好領帶，而非正式場合下系領帶也算失禮。穿西服一定要佩戴領帶，因為領帶是西裝的一個組成部分，對西裝的美觀起著重要的點綴作用。凡穿硬領襯衣參加正式活動必須系好領帶。穿針織套頭高領衫或翻領衫不宜系領帶。

領帶是西服的重要組成部分，花色品種很多，它要求與相宜的西服配套，包括襯衣的合理選擇。如上衣為鮮艷的格呢，領帶就應避免條紋或大花，以純粹的小花圖案為宜;如上衣是粗格呢，領帶的顏色則應與格子圖案的某一種色調和諧。一般來講，有圖案的領帶宜于配上素色無花紋的襯衣。

一般來說，鞋子的顏色應該與衣服的顏色相襯，一般場合應著素雅端莊、體面大方的黑色皮鞋。穿花俏衣服時不宜穿黑鞋子。出席壽婚葬祭時，即使外衣和領帶可以從略，但鞋子就不能是茶棕色而應是黑色的，這是我國社交的一種禮節。

襪子具有銜接褲子和鞋子的作用，應與褲、鞋協調。黑色皮鞋應配深色襪子。穩重的西裝長褲和明亮的黑色鞋子，如果配上不協調的花俏顏色的襪子或有花紋的襪子，那就會使人產生雜亂、失調的感覺。男士為避免在坐下時露出腿毛，應穿黑色或深藍色的不透明的中長筒襪。女士襪子的色彩可適度鮮艷，若參加莊重的社交活動就應穿素色的長筒襪，避免露出腿部肌膚，而且夏天不可光腳穿涼鞋。

金銀、珍珠、寶石制作的項鏈、耳環、戒指、鐲頭等飾物對女性來說很重要。它可使人展現出高雅、華貴的豐姿，只要適合自己的身份和活動場所的要求，均有助于贏得公眾的好感。

一身入時的時裝，再配上得體的其他飾物，能起到畫龍點睛的作用，如帽、圍巾、手帕、腰帶、胸飾、眼鏡、手提包等。

圍巾和帽子對服裝的整體影響很大，在冬季用于點綴色彩尤為重要。如果衣服顏色較暗淡，則圍巾與帽子的顏色可鮮艷一些。若衣服較鮮艷，佩戴的圍巾與帽子就要素雅一些。男士在任何時候不應在室內戴手套、帽子。

手提包一般要求與服裝配套。同時還要根據季節選擇，如夏季拎包應小巧，顯得輕松爽快。

手帕也是裝飾物。在西服左胸上口袋里插上一定形狀的手帕，可令人平添風采。發

式是儀容的重要組成部分，是自然美和修飾美與人體的結合。

發型要根據臉型選擇，人的臉型有多種形狀，橢圓型較為完美，其他臉型皆需要用適當的發型來嬌正。如臉型呈方型的女士可用雙花式卷發遮去兩側過寬的額角，若是長臉可用劉海遮去發際線高的部分。體型較為矮胖的可以梳盤辮或挽髻，因為這樣能使人看上去增長了脖頸而提高了身高的感覺。若是脖頸又細又長，則應選擇披肩式發型。男士的頭發兩側不宜過耳或遮耳。后面的頭發不能長及衣領，還要不留大鬢角，不留長發或蓬松發，也不宜用重味發乳。

天生麗質的人畢竟是少數，而且歲月不饒人。俗話說：“三分容貌、七分打扮”。自然美給人以樸素、純真的美感，而美容美卻有鏡上添花、風彩照人的魅力。美容不僅指涂脂抹粉，更重要的是藝術造型。美容首先應符合自己的身份、年齡和職業，其次根據自己的性格、氣質、交際場合來選擇科學的美容法。女性的化妝，目的是給人以清潔、健康、漂亮的印象。以下幾點須注意：

粉底霜，洗臉后在臉上抹一種比自己膚色稍淺的粉底霜，使臉色增加一層光澤。眼睛涂抹一層薄薄的眼黛，一般以灰色較好，若是戴眼睛的，可以稍濃一些。一般情況不必畫眼線。年輕人嘴唇宜用鮮色的口紅，隨著年齡的增長，顏色宜改用淺色系列或褐色系列。

整個人的化妝與衣飾裝扮顏色要協調。一般來說，如果眼的化妝是藍色系列的話，口紅應用粉紅色的;若用綠色或褐色系列的，則用橙色口紅。日間化妝淡雅為宜，衣間可稍濃艷。

用香水時一般不應把它直接涂在肌膚上，香水用量不能過多，幽幽清香為佳。

男性應經常修面，剪鼻毛，整理發式，給人一種瀟灑雄健、健康向上的感覺。

第二篇：集體的形象很重要

一旦你加入了某個集體，你們的命運就緊密地擰在了一起，集體的興衰榮辱也就是你的興衰榮辱。團隊給外界的形象，是你們的產品，而產品是由人生產出來的，所以歸根到底，人才是團隊的名片，你的一言一行就代表著這個集體。一個成熟的職場人士，必須具備集體榮譽感，這種自覺必須形成習慣，在日常工作、生活中自覺維護集體的聲譽，體現在細微之處，這樣的自覺就是忠誠度的具體體現。

集體的形象很重要，它需要我們每個人去維護，集體的形象好了，在群眾中就有威信，如果放松對自己的要求和約束，就很容易給集體抹黑。怎樣維護集體形象，至少要做到以下三個方面。

一、牢固樹立維護集體形象的意識。集體是個人生活和成長的土壤，是成就事業的搖籃。只有始終把個人置于集體之中，自己的價值才會得到充分的體現。集體的智慧多、力量大，這是一個被人們重復了千萬次的真理。大家工作、生活在一個集體中，都希望有一個好的工作、生活、學習環境。但良好的環境需要我們大家來創造，來維護。一個單位好比一臺機器，少了哪個零件，缺了哪個部件，就不能運轉自如。在一個集體中，盡管每個人的分工不同，能力有別，但作用不可忽視。如果我們每個同志都像魯迅說的那樣，“有一份熱，發一份光”，那么，我們這個集體的環境就會越來越好。環境好了，大家就會心情舒暢，工作效率就高，工作成績就會比較突出，也就會多出人才。反之，大家就會心情壓抑，謹小慎微，放不開手腳，就難以作出成績來，還會影響個人成長進步。既然集體形象與我們個人利益息息相關，那么我們只有為他爭光的義務，而沒有給他抹黑的權利。

要維護好集體形象，首先要嚴于律己，強化責任意識。責任意識，就是角色意識，處于不同社會地位的人擔負著不同的角色，具有各自的社會責任。責任意識要求我們每個人在社會活動中，除對自己負責外，還必須對他所處的集體及社會負責，正確處理個人與集體、社會、他人的關系，一個人多一份權力，就多一份義務，多一份責任。權力越大，為人民盡責的機會越多，做貢獻的潛能越大，也就越要有強烈的責任意識。只有充分認

識到這一點，才會牢記全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想的要求，增強責任心，激發事業心，保持進取心，愛崗敬業，勤奮工作，努力創造一流的工作業績。現實生活中，許多工作，不是沒有要求，沒有章程，沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關鍵是缺乏責任意識。事實反復證明：“不患無策，只怕無心”。一個人的學識、能力、才華很重要，但缺乏責任意識，心思和精力不是用在工作上，那么即便有再高的水平，在強的能力，也不可能把分內的事做好，更談不上對自己肩頭的重擔負責。

強化責任意識，反映一個人的精神狀態和思想品德。責任意識表現在實際工作中，就是表里如一，言行一致，就是精益求精，一絲不茍；就是講奉獻不講條件，找辦法不找借口；就是主動做好分內工作的同時還能對組織和其他同志的工作給予不遺余力的支持。“縣委書記的榜樣”焦裕祿，“領導干部的楷模”孔繁森等，無一不是因為他們強烈的事業心、責任感而打動了全國人民的心。黨員干部只有心系事業，恪盡職守，對工作負責，對事業負責，對黨負責，才能在履行職責中，實現自己的人生價值，體現共產黨員的先進性，樹立共產黨員的光輝形象。

無論在什么地方，在那個崗位上，都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性，對自己所從事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治覺悟和良好的精神狀態，以對工作極端負責任的精神做好每項工作，把上級的指示精神落到實處，切實做到無愧于組織，無愧于自己。

武警北京總隊醫院內科醫生李曉紅生前說的一句話：“面對天職，我別無選擇”。在2003年的非典面前，她舍生忘死，沖鋒在前，用年僅28歲的年輕生命，樹起了一座責任當頭、義無返顧的豐碑。“面對天職，我別無選擇”是一種強烈的責任意識，用毛澤東同志的話說就是：“對工作、對同志極端的負責任”。不同的職業、不同的崗位，雖有不同的職責分工，但相對于責任意識而言，卻有一個共同的要求，那就是恪盡職守，盡職盡責。

溫家寶總理在中外記者招待會上，面對全世界的目光，擲地有聲的說：“我是一個有信念，有主見、敢負責的人”。敢負責，是整個社會最需要的精神和品格。我們每個人的工作崗位不同，能力和作用也大小有別，但只要時刻牢記自己的社會責任和職業責任，恪盡職守，努力工作，即使在平凡的工作崗位上，也一樣能為社會發出光和熱。也只有人人講責任、重責任，并時時刻刻踐行于本職崗位，在人民面臨災難之際，才能萬眾一心、和衷共濟，迎難而上，共度難關。

二是維護集體形象，必須強化紀律意識。紀律是人們遵守秩序，執行命令和履行職責的規范，是經常性的行為準則，在任何場合，任何時候都必須堅決執行。無論何種行業，都將紀律、規章制度放在首要位置，紀律面前人人平等。古今中外，莫不如此。在紅軍初創時期，毛澤東同志就提出了“三大紀律、六項注意”，后來發展為“三大紀律、八項注意”，并在紅軍、八路軍、人民解放軍中嚴格貫徹執行。這是我軍發展壯大，無堅不摧，戰無不勝的重要原因。

江澤民在擔任軍委主席時，提出“紀律是軍隊的命脈,紀律是鐵律”，這是講主席從嚴治軍的重要指導思想。共和國的元帥劉伯承同志在闡述紀律的作用時曾指出：“軍隊的戰斗力是由政治質量，軍事修養、物質保障、嚴格紀律四個條件組成的，四者缺一不可”。古今中外的軍事歷史早已證明，嚴明的紀律出戰斗力。

5、12紋川大地震，黨中央一聲令下，人民子弟兵迅速從祖國的四面八方奔赴地震災區，他們牢記總書記的指示：災情就是命令，時間就是生命。爭分奪秒，英勇頑強，發揚不怕疲勞、連續作戰的作風，把人民生命財產的損失降到最底限度。申軍紀、制號令，師出以律，均為歷代兵家的強軍之要。我國古代許多名將，都注重把嚴明紀律作為提高戰斗力的重要手段。曹操割發代首，諸葛亮揮淚斬馬謖等，都是為嚴肅紀律，提高戰斗力。事實證明，軍隊的戰斗力不是個體素質的簡單相加，而是在步調一致的基礎上形成的整體合力。有了嚴明的紀律，戰斗力諸因素才能匯集起來，才能產生整體的合力。

嚴明的紀律是完成各項工作任務的保證，一個單位工作能否上去，任務能否圓滿完成，建設發展的快慢，風氣的好壞至關重要。事實表明，風氣建設是成事之本，風氣好，出成績，出人才、出經驗，反之，則一事無成。現在我們單位正在建立健全各項規章制度，通過各項規章制度規范我們每個人的言行，培養和提高素質修養，鄧小平說過：“一靠理想，二靠紀律。才能團結起來，組織起來就有力量”。一個單位，一個集體，如果沒有嚴格的規章制度，沒有明確的目標，沒有理想，沒有紀律，沒有奮斗精神，各行其是，就會象一盤散沙，沒有士氣，沒有斗志，沒有凝聚力和戰斗力，喪失戰斗意志，就會在困難面前打敗仗，將一事無成。要不斷地強化紀律的意識、服從大局的意識，狠抓風氣建設，正風氣才能鼓士氣，良好的形象是無形的力量、有形的導向。形象好，就能更好地發揮真理的說服力，決策的號召力、原則的戰斗力、感情的凝聚力。今年在全市司法行政機關開展創建“十型機關”活動，為司法行政機關每位工作人員提供施展自己才能的機會和平臺，同時也提出了明確的工作目標。內強素質，外樹形象。機關人員正以昂揚斗志，良好的精神狀態投入創建“十型機關”的活動。這項活動已取得明顯效果，目前，機關風氣正，人員士氣高，工作上講究協同，人與人之間講究和諧。樹立了解難題，辦實

事，重實效，“對下指導抓大事，內部建設抓風氣，工作要求抓質量，個人素質抓形象”的良好風氣。實踐證明，克服工作中的困難，高質量地完成工作任務，除有強烈的事業心和責任感，還必須有嚴明的政治紀律和完善的工作制度。才能在關鍵時刻聽指揮，在平時工作中守規矩，在重大是非上立場堅定，在具體行動中保持一致，在任何時候都能堅決維護領導的權威，維護集體的形象，只有這樣，再大的困難，再艱苦的環境條件，都不可能動搖我們戰勝困難、完成任務、干好工作的決心和信心，就會在逆境中創造一流的工作業績。

有個部隊領導到西藏一個條件艱苦的邊防部隊去掛職鍛煉，第一次和戰士見面時，戰士們鼓掌，他示意幾次，掌聲都沒有停下來，他很納悶，駐地部隊的干部告訴他：戰士們長期生活在空氣稀薄，高山缺氧的環境里，大腦缺氧導致反應遲鈍，記憶力減退。兩年的掛職鍛煉結束后，他回到了內地原單位機關，每次到駐扎在山區的基層部隊檢查工作時，他都動情地講起這件事，教育基層官兵扎根山區安心工作，因為軍人的天職是服從，責任重于泰山。

這里的干部、戰士有的一待就是幾年、十幾年或幾十年，如果沒有鐵的紀律，沒有理想、信念，沒有扎根邊防、扎根山區、獻了青春、獻子孫的奉獻精神，就不可能堅持下來。實踐證明，紀律是堅守崗位，干好工作的保證，理想、信念是前進的動力。

第三篇：職場英語,禮儀很重要

Forget the whole “time is money” thing.The key isn’t that time can generate money, but the other way around—time is our most important(but limited)resource, and money can be a means to gain more of it.We face these decisions all the time: is it worthwhile to spend an hour surfing the internet for a discount code in order to save $10? Should you hire someone to clean your place, or do it yourself? It Depends.忘了“時間就是金錢”這件事吧。問題的重點不在于時間能產生多少錢，而是其他一些關鍵因素。時間是我們最重要的有限資源，而金錢卻可以變得越來越多。我們一直都面臨著這樣的抉擇：到底值不值得花一個小時在網上找優惠券只為了節約十塊錢？你是應該雇人來打掃家務還是自己動手做？這要看情況。

Figuring out what your time is worth isn’t about what you are worth as a person, and how much you make at work is just the starting point.We’ve created a calculator to help you estimate that magic number so that you have a gauge to keep in mind when you’re making decisions.要搞清楚自己的時間到底值多少錢，并不取決于你個人的價值。而你在工作中的薪酬也只是一個參考的起價而已。我們找到了一個計算方式來幫助你評估你的時間價值，這樣在做決定的時候，你就可以有個大致的標準了。

How Did You Get This Number? If you don’t have a lot of disposable income, your time “value” goes down because you are better served saving money.If you have less time, your time value is higher than if you have a lot to spare.Finally, your current priorities matter.All these factors weigh into our algorithm.(These calculations are based on working a 40-hour week, 50 weeks a year.).你要如何才能估計出自己的時間值多少錢呢？如果你沒有一些可支配收入的話，那么你的時間價值就要低一些，因為你現在最需要做的是存錢。如果你的時間較少，那么你的時間價值就要高于那些有很多時間的人。最后，你當前最主要的任務也會影響到你的時間價值。所有的這些因素都會在計算時間價值中被考慮在內（該計算是基于一周工作40小時，一年工作50周的人的情況來完成的）。

Say that your free time is worth roughly $12 per hour: If that taxi ride will cost about $10 and save you an hour compared to taking the subway, then it might be the right call.If it’s going to cost you $

第四篇：淺論大學生職場形象的重要

淺論大學生職場形象的重要性

摘要:大學生能否順利進入職場以及進入職場后能否成功取決于兩個因素：一是實力與綜合素質；二是具備不具備職場所期許的形象。大學生塑造良好的職場形象是為了輔助求職的成功以及日后事業的快速發展，展示給用人單位自己的力量和成功的潛力。

關鍵詞:大學生；職場形象；實力；綜合素質；潛力

隨著大學生就業市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經成為困擾當今大學畢業生的一個普遍問題，不少大學畢業生甚至包括一些優秀畢業生在求職時都屢受挫折。為什么寒窗苦讀卻求職無門？這與職場競爭日趨激烈、大學生在某些方面的素質能力欠缺不無關系，但除此之外，大學生不具備職場所期許的形象也是一個不可忽視的重要原因，許多大學生在求職時所表現出來的形象讓用人單位懷疑，這些即將進入職場的大學畢業生具備我們所需要的素質和能力嗎？他擁有我們所需要的潛力嗎？他能成為我們的同事嗎？如何打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，以成功推銷自己，是擺在每一個求職和初入職場的大學生面前的一個緊迫而重要的問題。

那么，什么是職場形象呢？職場形象是一個人在職業生涯中給人的長期印象的總和，即人們對他的視知覺和心理感受的程度。既然職場形象是一個人在職業生涯中給人的印象，那么應該說惟有進入職場才有職場形象，大學生尚未進入職場，何以有職場形象？又為何需要打造職場形象？這是因為，大學生始終將進入職場，而在就業形勢日趨嚴峻的情況下，他們能否順利進入職場以及進入職場后能否成功取決于兩個因素：一是實力與綜合素質；二是具備不具備職場所期許的形象，即像不像職場中的人。具備職場所期許的形象，看起來像職場中的人，會幫助大學生叩開職場大門；看起來不像職場中人，則很容易被用人單位和招聘官拒之門外，失去很多機會。這一點正如羅伯特.龐德所說：“大多數不成功的人之所以失敗是因為他們首先看起來就不像成功者。再者，他們看起來就不想成功，或者根本不知道什么是成功，或者當成功的機會到來時，他們根本不知道如何把握成功。”當然，以像不像職場中人來衡量求職的大學畢業生也許不公平，但卻難以避免。正如一位資深人力資源管理專家在談到雇人標準時所說：以外表取人永遠都是不對的，但不以外表取人似乎又是永遠不可能的。所以，對于求職中的大學生來說，無論你意識到沒有，你都會給用人單位和招聘官留下關于你的印象，這個印象既影響你的錄用，也影響你日后的升遷。

著名企業家理查德.班納德斯說過：“我一直都很重視形象這一關，我覺得我不管做什么事情，都要和形象相關聯。在別人沒有了解和接觸你之前，只能通過形象來感覺。”英國著名的形象公司CMB對300名世界著名金融公司的決策人的調查則表明，在公司中地位越高的人，越強調形象的重要，因而也就越注重形象的塑造與管理，并且他們也越愿意雇用和提拔那些有出色的外表和能向客戶展現出良好形象的人。

從事具體管理和人力資源管理的人則一致認為：良好的形象比學歷更重要。某保險公司人事部門主管在談到形象在初次面試中的重要性時說：“這是至關重要的。我們的職員代表著公司的形象，職員的形象反映著我們的產品質量。”當被問到什么是他們認為可信的形象時，他回答：“能展示出自信、可靠，知道自己在干什么，整潔的外表，合乎身份的舉止。”在他們看來，所謂優秀的職員形象至少應具備以下條件：一是溝通交流、公眾演講、流利的口才、出色的文筆；二是出色的外表形象，主要包括穿衣、修飾、個人衛生、發式、指甲、體形、禮儀等。

由此可見，對于正在求職的大學生來說，打造良好的職場形象已成為與錘煉職場修養同等重要、同樣緊迫的事情，它不能等到進入職場后才去經營，而是進入職場之必需。一個大學生只有具備了良好的職場形象和修養，他才能理直氣壯地對用人單位說：我的素質和能力與工作職位要求相匹配，我將會是一個非常優秀的員工；而用人單位也才有可能對他的未來表現

有一種良好預期。從某種意義上說，大學生的職場形象和修養，就如同他的個人品牌和標簽，用人單位正是通過這個品牌和標簽來認識與評價他，決定是否給他頒發進入職場的通行證。千里之行，始于足下。對于大學生來說，打造良好的職場形象和錘煉職場修養絕非一日之功，它要求我們的大學生們必須從頭做起，從點點滴滴的小事做起，從踏入大學校門第一天開始，就要進行自我磨礪、自我修煉，打好專業基礎，致力于提高自身的專業水平和綜合素質，盡量拓寬自己的知識面，多掌握一些實際技能，不僅要學習著裝、談話、禮儀的知識和技巧，還要學會運用成功心理學、社會心理學、公共關系學、市場營銷學、哲學、人際溝通交流等一系列理論，同時還要深刻了解所要求職的單位的文化及傳統，積極參加社團活動和社會實踐，培養自己的領袖氣質和實際工作能力。只有將以上方面有機結合起來，才能塑造出良好而完美的職場形象，并由此建立尋求卓越的成功理念，幫助自己克服求職及進入職場的恐懼，指導自己順利求職和進行成功的職場實踐。

當然，大學生塑造良好的職場形象的目的并不僅僅是為了追求外在的美，而是為了輔助求職的成功以及日后事業的快速發展，展示給用人單位自己的力量和成功的潛力。從這個意義上說，良好的職場形象已成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺少的戰略和武器。誰能夠瞄準市場，以良好的職場形象給招聘方以全新而良好的感受，讓他們相信你是他們最合適的人選，誰就能夠成功推銷自己；而在職業生涯中，誰能夠有效地展示出一個與期待的職位相符的形象，展現出一個自信、有潛力、值得信任的形象，誰就能得到更多、更好的機會，贏得更大的發展空間，上司和同事才會相信你能適合更高的位置、勝任更重要的工作。

在今天這個眼球經濟時代，形象比任何時候都重要，良好而完美的職場形象對于正在求職和剛剛步入職場的大學生來說是最有價值的資產，它一亮相就會讓你成功一半，因為它時時刻刻都在向用人單位和招聘官暗示：“我是最棒的、我有修養、有能力、有潛力，”不僅如此，它還會不斷地為你注入騰飛的力量。

參考文獻

韓秀景《大學生職場形象設計》南京師范大學出版社2008年版

英格麗.張《你的形象價值百萬——世界形象設計師的忠告》中國青年出版社2005年版張雪松《頂級管理——聆聽世界頂級管理大師智慧之聲》人民出版社2005年版《潛伏》電視劇的職場故事–與老板相處篇《潛伏》電視劇職場故事:學余則成不打小報告《潛伏》電視劇劇情：《潛伏》電視劇中的站長吳敬中舉手投足間都體現出老到的“領導藝術”。他對情報站下屬之間的奪權戰了然于胸，但是為了不影響情報站的正常工作，吳敬中假裝不知，從不挑明矛盾。馬奎、陸橋山和李涯都曾向吳敬中狀告余則成，但是信任余則成的吳敬中每次卻都三言兩語巧妙地消解了下屬的懷疑。在情報站的幾個人中，還是余則成的處理方法最為體面，凡是有問題，有懷疑，余則成都向站長吳敬中匯報，這樣既避免了和其他“同事”的矛盾，又使得吳敬中及時掌握了下屬的工作狀態。《潛伏》電視劇的職場故事–啟示：有問題直接向老板請示匯報。在現實生活中，老板往往會幫助你協調關系或是幫你找到解決問題的最好方法。很多成功人士都告誡過我們，和老板商量比打小報告、自己周旋更有效果。《潛伏》電視劇職場故事:學余則成的不懼困難《潛伏》電視劇劇情：為了驗證余則成的身份，情報站站長吳敬中命令余則成速把夫人接到身邊。這個命令無疑給了余則成當頭一棒，因為他那遠在太行山農村的夫人根本就不存在。但是，余則成沒有刻意推諉，而是立刻聯系組織想辦法，最終翠平被派到了他身邊，這對假夫妻瞞天過海使得搜集情報的工作得以順利展開。《潛伏》電視劇的職場故事–啟示：老板交待的任務要立刻著手。在公司里，不管工作多么讓你為難，都不要甩手不干。現實生活中，老板布置的工作肯定有其道理，你可以和領導講明面臨的困難，就像余則成告訴站長夫人遠在山區，來到天津要頗費些時日一樣，但不要因為有困難而無限期拖延。(來源：網絡)

第五篇：外在形象英文演講稿

External image

hello,everyone,Today I want to talk something about external images with you.when you hear the topic,don’t you want to ask the question“what is external image？why it is so important?how to improve it?”now, I will give you the answer one by one.External image to put it simply,it just refer to one’s outside and appearance.some of you may say:“nothing in the world is more beautiful than a kind heart.I am beautiful because of my beautiful soul.so it’s unnecessary to care about my external image.”yaeh, you are right,a beautiful soul is sure important.but if there is someone who know your kind heart,your beautiful soul at first sight?suppose that you are looking for a job,will the interviewer say:“you are allowed to work there for a few days,I want to know your internal qualities.”?every one knows that it is impossible,it just because they can’t know you very well for such a short time.so it is also important to care about our external images.And as far as I concerned,we should improve our external images frome the following 4 aspects.First,we should learn to make up.as we all know,“the love for beauty is common to all man.”in Japan,almost everyone make up before they are out.it just because a beautiful appearance not only increase their confidence but also show their respect for others.Second,we should try to wear high-heeled shoes.it will make you look taller ,what’s more,it will improve your temperament.but not all of us can walk very well with the high-heeled shoes,so,please practice

more.always remember this sentence “I’d rather lose face on my campus than in a company.”

Third,please pay much more attention to your dressing at any time.we should know how to match clothes.a well dressed girl will be more attractive than a ragged women.of course,I am not encourage you to persue famouse brands or buy expensive clothes,after all,we are not independent in economic now.suit yourself is ok.The last one,we should pay attention to our speeches and behaviors.a man who know how to speak always win others’appreciate.At last,I want to share these sentences with you.external image is like a resume,internal quality is like your ability,only your resume get others’appreciate can you have the chance to show your ability.That’s all thank you.