第一篇：如何提高職場社交禮儀

1、多鍛煉。

讓自己的身體處于一個良好的狀態，使自己的身心能夠和工作有更良好的互動，有一個健康的身體，往往在人際交往和交談中是能夠吸引更多的社交活動。

2、多看書。

任何書都去嘗試看看，讓自己有更廣的知識面，這樣能夠使自己在人際交往的時候，才不會讓人尷尬，和更多的人有更多的話題可聊。

3、學做一個傾聽者。

多傾聽他人的想法，從而在交際中了解他人的愛好和品味，能夠在今后與他人的社交中避免一些他人所忌諱的話題。

4、小資和有品味的生活。

對生活有自己獨特的見解和品味，內在的文化氣質修養也不斷得到提升，從而能影響到外在的穿著打扮，能夠分清工作與非工作該如何搭配。

5、強大的內心。

坦然接受他人的建議和批評，無論做什么事情和工作，在與人交流的時候，也要學會低頭，不能夠一味的咄咄逼人，甚至與他人爭執到不可開交的地步。

第二篇：女性職場社交禮儀

女性職場社交禮儀之外在形象

服飾、儀表是首先進入人們的眼簾的，特別是與人初次相識時，由于雙方不了解，服飾和儀表在人們心中占有很大分量。

職場女性穿著要得體，這是最基本的要求，只要是適合自己體型，漂流又有新意的衣服，都應當大膽穿著。服飾的個性，也能判斷出你的審美觀和性格特征。服飾式樣過時，略顯老舊，人家會認為你為人刻板守舊，太過超前的穿著又會讓人覺得你輕率固執、我行我素，這兩種情況都會讓人得出“此人不好靠近”的結論，自然會影響社交中的形象。

女性職場社交禮儀之言談舉止

言談舉止反應的是一個人的精神面貌，要開朗，熱情，讓人感覺隨和親切，平易近人，容易接觸。

很多人在社交中總擔心沒有出彩的言論來打動大家，吸引別人的注意，以至于造成精神上的緊張，使表情、動作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強造成的，因此，應放松心情，保持自己的特點，而不要故意矯揉造作。

有的人在“亮相”時，昂首闊步，氣勢逼人，在跟別人握手時要鉗子般有力，跟人談話時死死盯住對方.....這樣故作姿態，不僅會令別人感覺難受，連你自己也覺得別扭，其實最好的辦法就是保持原有的個性和特質。

言談要有幽默性，在社交中，談吐幽默的人往往取勝，沒有幽默感的人在社交中往往會失敗，在交際場合，幽默的語言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松、活躍、融洽。在出現意見有分歧的難堪場面時，幽默、詼諧便可成為緊張情景中的緩沖劑，使朋友、同事擺脫窘境或消除敵意。

此外，幽默、詼諧還用來含蓄地拒絕對方的要求，或進行一種善意的批評，平時可以多積攢一些妙趣橫生的幽默故事。

女性職場社交禮儀之“二號微笑”

舞蹈演員在舞臺上表演輕松歡快的舞蹈時，要保持“二號微笑”。所謂“二號微笑”，就是“笑不漏齒”，不出聲，讓人感到臉上掛著笑意即可，保持“二號微笑”，讓人感覺心情輕松，有比較愉快。

在女性社交場合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及他人心情放松，笑瞇瞇的人總是有魅力的。

女性職場社交禮儀之充分展現性別美

男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計較，更不要睚眥必報。男人的性別美，是一種粗獷的美，內涵的美，真正的男子漢應該有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數人難以接受。而女性美普遍被人認可的形象一直是嫻靜的、溫柔的、甜美的。

女性容貌辦公之家清秀，線條柔和，言談舉止中所散發出來的脈脈溫情強烈動人。交際時，女性如能巧妙地利用自己的性別特點，表現得謙恭仁愛，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護欲。女性自然的柔和所產生的社交力量，有時比“剛強”的力量要大得多。

第三篇：職場禮儀心得_之五_職場社交禮儀.

·禮儀講堂·

常不高興地問，是誰叫派人去大錯。

職場社交禮儀的規范是必須遵守的，在運用這些禮儀的時候，必須高度關注四個重點問題。

1、自我定位要準確職場社交中最重要，且又是最容易被忽視的問題恰恰就是自我定位的問題。自我定位準確的，溝通的效率就高，社交成功的可能性就大，反之亦然。自我定位的難度是很大的，因為每一個人都會認為自己是最行的，最了不起的，自己瞧不起自己的人是不多見的，因此，自我定位就難以做到準確無誤。

來看一個案例：張三是某單位的辦公室主任，有一天，他接到上級指示，要求該單位立即派人前往某地執行一個任務，張三在未經請示的情況下，抱著積極和負責的態度，把人就派出去了，之后還當作自己的一個成績向領導作了匯報，沒有想到的是，領導非

再來看一個案例：李四參加高級干部的面試功虧一簣。面試是職場上的一種特殊溝通方式，李四在這場面試中的出場順序排名第三，上場前，他給自己的定位是：反應要快、氣勢要足、表情要好。按照這種定位，他一上場，就把麥克風掰直，把考官為其準備好的椅子挪開，他認為站著講是有自信心、有底氣的表現，接著就開門見山、直奔主題。第二步是抽答題目，當主考官話音剛落，他就侃侃而

談，直把那個題目分析得淋漓盡致、頭頭是道，自我感覺更好了。第三步是一個必答題目，李四因為平時熱愛學習，此時更是胸有成竹，把考官給的十一分鐘時間全部用完，這是相當困難的，個別考生甚至只講了幾句話，就說“回答完畢”了。結果卻是，李四得了全場最低分，開始他想不通，許多觀眾也為他鳴不平。經過仔細的反

省，他終于找到了自身存在的問題——自我定位錯誤。

我們來分析一下：作為一名面對近20名考官的考生，顯然他應該屬于弱勢群體，弱勢群體的自我定位應當表現出一種虔誠的、略顯膽怯的，甚至應當是目光中透出一絲絲“討好”的意味，人心都是肉長的嘛，作為強者的他們，當然希望看到考生的這種“標準”形象。但是李四卻不，他那強勢的作派，肯定是激怒了不少評委。一上場就把麥克風掰直，站在講臺上，他的目光已經是在“俯視”評委了。再看其他考生都對考官有個開場白：“尊敬的各位評委，大家下午好，我是某某考生，請給我一個機會……”這是講禮儀的表現，而李四卻是開門見山、只奔主題，定位之謬差，簡直能讓旁觀者心懸嗓眼。此次面試，考的是高級干部，高級干部的形象定位應當是沉穩、三思而后行的那種。反觀李四，卻是當主考官話音剛落就脫口而出，反應快倒是不假，但“不成熟”、“浮燥”的印象恐怕也深深地印入評委的頭腦了。

2009.5 ·禮儀講堂·

2、為他人定位要準確為他人定位，也就是為對方定位也必須準確無誤才行。還是以上述兩個案例為例：張三不僅自我定位是錯誤的，而且為其領導的定位同樣也是錯誤的，領導不是由你任意擺布的“木偶”，而是決策者和指揮者，如果說你張

三是一位執行者的話，領導當然就是決策者和指揮者?，F在你張三把決策、指揮和執行的事全做了，簡直就是吃力不討好嘛。

李四為自己定位錯誤了，而他為評委的定位也是不對的：評委是強勢群體，面對這么多強勢群體，你李四居然“毫無懼色”，真正是匪夷所思！

3、遵守慣例

所謂慣例，是指職場上約定俗成的禮儀規范。譬如乘車時，為了體現尊重，應當由乘車者中的位尊者先上車，以便向隨行者告知他所坐的位置便是“大位”。你如果不遵守這個慣例，就有可能犯下禮儀錯誤。

又譬如在社交舞會上，請異性跳舞時，女性可拒絕男性，但拒絕的方式必須是自貶式的、謙恭的，必須是能夠給對方留足顏面的，這也是慣例，如果你作為女性粗暴地拒絕男性，則不僅是對這位男性的不尊重，而且也是對自己的不尊重。

4、職場社交中的忌諱這方面的忌諱應該說是很多的，譬如不能不尊重別人，不能不顧別人的感受等等，就純粹的社交和溝通而言，職場社交中的忌諱可以概括為“九不談”：

（1）不非議黨、國家、政府。包括對黨和國家領導人的非議也是不允許的，這不僅是一種禮儀的規范和內在要求，而且也是關乎職場人士個人形象的重要因素。愛國主義其實也是很樸素的、很具體的，你說你愛國，而你又不分場合地非議黨、國家和政府，這都屬于自毀形象，至少會給人留下不愛國、假愛國的印象。

（2）不涉及國家和企業秘密。凡職場中人必須懂得，無論是為政府工作還是為企業服務，都必須遵守這一原則，這是職場中人品行端正與否的重要標志。

（3）不議論交往對象的單位。這是職場禮儀中很容易被忽視的部分，我們常?？吹揭恍┞殘鲋腥藙硬粍泳湍媒煌鶎ο蟮膯挝婚_涮，把人家貶得一錢不值，不僅傷害了交往對象，而且也損害了自己和自己所在單位的形象。

（4）不在背后議論同行和上級。如果你總在背后說這個壞話、那個壞話，還有誰敢和你交往、交談、交心呢？所以在背后維護上級和同行，不僅是職場中人品行高尚的表現，而且也是職場中人知禮、懂禮、守禮的表現。

（5）不涉及交往對象的個人隱私（如年齡、收入、家

庭、配偶、子女等）。這也是一個職場中人比較容易犯錯誤的方面，可能是出于關心、也可能是出于好奇、甚至可能是出于一種毫無惡意的下意識，使得一些職場中人經常犯下這樣的錯誤，需要特別加以注意。

（6）不非議自己的親人和同事。這點對于職場中人尤為重要，做事先做人，做人先盡孝，如果連自己的父母和親人都敢非議的話，那么這種人就太可怕了，我估計他不可能再交上朋友，更不可能在職場中干出一番業績來。

（7）不在大庭廣眾場合講黃色笑話和下流段子?，F在這些東西似乎已經開始成為一種“時尚”，一種“俗文化”，殊不知，在大庭廣眾場合講黃色笑話和下流段子是百分之百的自損形象，講得越多，自損形象就越嚴重。

（8）不談與當時氣氛不對路的話題。這個問題比較好解決，只要稍微用點心思，不要心不在焉就不會犯這種低級錯誤，除非是腦子出了問題。但現實是，在職場中經常能夠看到這樣的錯誤發生，原因是什么呢？溝通的“資本”不夠雄厚，一般犯這種錯誤，都是因為沒話找話說的時候犯下的。

（9）不談或慎談自己不熟悉的話題。這個問題很好理解，因為如果說的話題連你自己都不熟悉，那這種溝通怎么

才能深入下去呢？ 2009.5 59

第四篇：職場達人從社交禮儀開始

職場達人從社交禮儀開始

社交活動最能體現一個人的素養，說話的語氣、語調，握手的輕重，就餐落座，飲酒端杯，眼睛看人的姿勢，等等，無不體現一個人的修養與品味，若想在社交活動上不失儀，趕緊看看吧!

1.去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經常勸你喝茶或提議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。

2.正在對上司匯報工作，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經意地在桌上扣幾下，很可能他已對你的匯報不滿意了。如果你進去時，他的腳正在桌子下無聊地晃動;你說話間，他的腳忽然停止了搖動，那他已對你的話產生了濃厚的興趣。

3.和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。

4.在酒桌上，一個向你頻頻敬酒的人，不是有求于你，就是對你有敵意，所以你還是盡快分析一下，究竟自己屬于前者還是后者。前者就趕快把話題引過去答應他，后者你就要裝醉了。

5.一個人向你發出了邀請，你興致勃勃地落實邀請時，他忽然顧左右而言他。其實，他的邀請不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了，除非你想讓他討厭。

6.發現你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處于競爭的工作狀態時。

7.一個面對你總是夸夸其談的人并不是驕傲，他的內心恰好與他夸夸其談的外表相反，是一個極度自卑的人。他的夸夸其談不過是用來掩飾內心的自卑罷了。

第五篇：職場禮儀之八大職場社交禮儀（精選）

在社交場合中，職場女性必知社交禁忌：

1、不要耳語

耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

2、不要失聲大笑

無論聽到什么“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。

3、不要滔滔不絕

在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世，或向對方詳加打探，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。

4、不要說長道短

在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人“敬而遠之”。

5、不要大煞風景

參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當時的人物環境。

6、不要木訥肅然

面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。

7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉

如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

8、不要忸怩忐忑

假如發覺有人在注視你—特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線范圍。

在與人交往或社交場合中，言行、舉止不僅能夠反映出一個人的內涵，也代表著個人、甚至是公司的形象。因此知曉這些基本的職場禁忌和社交禮數將更有助于個人和事業的成功。