第一篇：井陘縣構建領導干部不良信息預警機制

井陘縣構建領導干部不良信息預警機制

井陘縣紀委在推進行政權力運行監控機制建設工作中，以加強領導干部監督為重點，著力構建領導干部不良信息預警機制。該制度實行以來，已經向4個單位和6名科級干部發布黃色預警通知，向1個單位發布紅色預警通知，達到了從源頭上預防腐敗的目的。

一是建立預警組織。成立領導干部不良信息預警辦公室，設在自律辦，負責匯總梳理領導干部不良信息，向領導班子集體或領導干部個人發布預警信息。領導干部不良信息預警的對象為全縣鄉科級領導班子及鄉科級領導干部。二是明確預警內容。主要包括單位或領導干部違反黨紀政紀和法律法規，受到紀律處分、被追究法律責任或被誡勉談話、責成檢查、組織處理等責任追究的；在思想、工作、生活、領導作風等方面存在輕微違紀違規問題的；信訪反映較為集中、群眾反映較為強烈的。三是規范預警程序。縣紀委機關各室和紀工委、監察分局負責收集職能范圍內的領導干部不良信息，填寫《領導干部不良信息采集表》，每周向預警辦報送一次。領導干部不良信息由預警辦進行匯總整理和初步審核，并把信息錄入歸檔，確定預警事項和預警級別，經縣紀委常委會研究通過后，發布預警信息。四是明確預警級別。實行黃色、橙色、紅色三級預警：黃色預警針對民主測評結果較差、信訪反映較為集中的單位或領導干部；橙色預警針對受到責任追究、存在輕微違紀違規問題的單位或領導干部；紅色預警針對被追究法律紀律責任，受到刑事處罰或紀律處分的領導干部及其所在單位。五是注重結果運用。接到預警的單位和領導干部，要針對存在問題，研究制定加強和改進工作的措施，整改效果要及時向預警辦反饋。同時明確，對一年內受到一次紅色預警的單位，實施黨風廉政一票否決；受到兩次以上紅色預警的單位，追究單位主要領導的責任；受到一次紅色預警的領導干部，廉政鑒定不合格。

第二篇：預警機制

襄垣縣職業技術學校

預防職務犯罪預警機制

我校根據中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中建立預防腐敗風險預警機制的要求，積極探索開展預防職務違紀、違法、犯罪預警工作。具體如下：

一是加強預警信息收集和管理。在預防職務犯罪上，我校建立了預警信息點，組建覆蓋全校的信息員隊伍，及時全面了解職務違紀違法的信息。

二是注重預警信息分析與研判。建立職務犯罪預警系統，對收集到的預警信息進行專業化、科學化分析，并邀請相關專家和有關行業的專業人士對重點信息進行專項分析，對職務違紀違法以及存在隱患的崗位和環節進行重點研究。

三是加快分析評估反饋和成果轉化，不斷提升預警工作的成效。針對分析發現的薄弱環節和隱患，采取預警通報、要情報告、防范建議等方式及時對重點崗位、重點人群進行預警。督促有關處室和人員堵漏建制，完善防范措施。

二〇一二年二月

第三篇：預警機制

預警機制(1)工期預警機制

①加強事先控制，審批并落實進度計劃安排及相應的資源配置；施工 中根據對施工節點進度分析結果，針對各施工單位及具體工點的進度偏差，按其對總工期的影響程度，分級設黃色預警和紅色預警。

②施工中預警分級

工期黃色預警：工期已滯后，必須采取加強或整改措施，限期追回已損失的工期。工期紅色預警：工期已顯著落后，將影響總工期，責成施工單位采取 非常措施解決影響進度的有關問題，避免對總工期產生實際影響。

③預警管理 上述預警適用于項目部對工點、指揮部對項目部。預警均書面發出，向上級單位備案。執行進度報告制度，分級建立進度控制臺帳。通過加強 或整改，工期回復正常，已符合總工期或工期節點要求，由發出預警單位 書面撤銷預警。

(2)質量安全預警機制

①事先控制：按標準化管理要求審查并落實質量保證體系和安全保證 體系，落實質量和安全保證措施；施工單位和監理單位針對工程實際，分 級下達安全和技術交底，制定預案；加強日常檢查和專項檢查，監督控制 現場進行規范化作業。

②一般警告：施工上級單位、質量監督部門和監理單位對施工中存在 的一般質量和安全問題，以整改通知書、質量安全問題通知單、監理工程 師通知單等形式，書面要求施工單位限期整改。

③對存在或出現的可能造成質量隱患或安全隱患的問題，事先發出警告通知，要求立即采取預防或整改措施，消除隱患。

④對已發生的嚴重質量安全問題或質量安全事故，施工上級單位或監 理單位組織進行分析，責成整改，直至暫停施工整頓。

⑤施工單位和監理單位建立質量安全問題跟蹤臺帳，各項問題的解決 必須閉合。(3)物資供應預警機制

①完善甲供物資和自采物資的分期供應計劃。

②根據工程進度，對供應計劃和實際供應情況實行動態管理。

③預測緊缺物資供應情況，建立可靠的供應鏈條，掌控不確定因素，及時協調，保證供給。

第四篇：關于構建監獄監管安全預警機制的探討

關于構建監獄監管安全預警機制的探討

監獄的監管安全穩定是監獄各項工作的基礎，是實現刑罰目的的前提條件。因此,建立監管安全預警體制刻不容緩。隨著監獄“三化”建設進程的穩步推進，提高對罪犯的教育改造質量成為監獄的“中心”工作，而這一“中心”工作的基礎和依托就是安全穩定的監管改造環境。那么如何才能實現監管場所的長治久安呢？我們認為突出監管安全防范是最為關鍵和有效的手段。為有效的運用這一手段實現監管安全穩定，就必須建立一整套科學完善的監管安全預警機制，以實現對各類監管安全隱患、突發性事件的提前預知、科學決策和果斷處置，從而達到監管場所長治久安的目標。當然要實現監獄的長治久安是一項綜合工程，需要研究和解決的問題很多，我們認為構建監獄監管安全預警機制是未雨綢繆之舉，應引起高度重視。在此就這一問題與同仁共商榷。

一、構建監管安全預警機制的必要性。

（一）構建監獄安全預警機制，是應對當前獄內復雜形勢的需要。

當前隨著全國“嚴打”整治斗爭的持續深入開展，涉黑、涉毒罪犯大量投入監獄服刑，暴力型罪犯和流竄作案的罪犯大批量的增加，犯罪手段更為兇殘、伎倆更為高明、反改造經驗更為豐富、對抗心理更為突出。加之當前社會正發生著深刻的變化，服刑罪犯的思想特征、心理狀態也發生了深刻的變化，獄內精神病患者，有心理障礙、心理疾病的罪犯日益增多，獄內罪犯構成日異復雜，安全隱憂更為突出，罪犯預謀在獄內實施行兇、傷害等案件的行為呈上升趨勢，監管安全形勢嚴峻、壓力很大，亟待建立監管安全預警機制。

（二）構建監管安全預警機制，是確保罪犯人身安全、保障罪犯合法權益、貫徹人道主義原則的需要。

獄內重、特大案件的發生，在監內服刑的罪犯往往成為最直接的侵害對象。如兇殺、傷害等案件直接損害了罪犯的生命安全，而一所監獄如果安全事故頻發，必將造成正常的監管改造秩序遭受嚴重的破壞，使獄內罪犯的教育改造工作不能正常進行，也就相應的使罪犯受教育權等一系列相應的合法權益得不到充分的保障。同時，在當前對監獄安全的防范中，全國大多監獄實行了罪犯互監組等形式的連環包夾防控制度，其中一人重新犯罪另幾人都要受到相應處罰，從公平執法角度來說，事實上也是對罪犯合法權益的侵害，造成罪犯與獄方的矛盾加深，甚至激發沖突。因此從確保罪犯人身安全、保障罪犯的合法權益的角度來看，構建監獄安全預警機制勢在必行。

（三）構建監獄監管安全預警機制，是確保監獄人民警察生命安全和正常工作的需要。

監獄作為國家強力機關，依法對罪犯實施監禁，進行懲罰與改造，因而造就了監獄和監獄民警與作為行刑對象的罪犯之間的必然矛盾和對立，且這種矛盾的對立貫穿于整個改造的始終，也可以說這種矛盾和對立只有隨著監獄的消亡而消亡。這些矛盾一旦激化，就會引發各類監管安全事故，而監獄的民警必然成為罪犯的首要侵害對象。多年來，有許多的監獄民警因罪犯的侵害而犧牲或致殘，也有不少的民警因獄內案件的發生而遭受政治、經濟的重大損失，而構建規范科學運行的監管安全預警機制，則可以更好的保護監獄民警的人身安全和工作發展與進步。

（四）構建監管安全預警機制，是提高罪犯改造質量實現刑罰執行目的的需要。

懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨的監獄工作方針，明確指出監獄行刑的目的在于改造罪犯使其成為自食其力的守法公民。司法部也明確提出監獄工作的開展要以“提高罪犯改造質量”為中心，而改造質量的提高關鍵在于對罪犯的系統教育轉化，隨著時代的進步，教育改造工作的發展變化，監獄自我封閉式的教育逐步向社會化的大教育格局轉變。教育的形式、手段更為豐富充實，教育成效也日益顯著。要實現教育改造的目標，其基礎就是要有一個長期安全穩定的監管改造環境，因此構建監管安全預警機制，確保監管場所的長期穩定是必行之舉。

（五）構建監獄監管安全預警機制，是實現監管場所長治久安的需要。

建國50多年來，我國一貫重視監管場所的安全穩定，建立了“內管、外警、群眾聯防”的三道防線，形成了預先防范、廣泛教育、重點打擊的安全保障體系。雖然監獄的監管設施建設整體有很大發展,但仍存在投入不足，個別監獄甚至不具備基本的警戒防范設施。但總體上較好的維護了監獄的安全穩定，尤其是近年來隨著“創建”工作的不斷深入和監獄“三化”建設進程的不斷推進，監獄在押犯構成日趨復雜、監管形勢更為嚴峻的情況下，影響監管安全的主要指標逐年下降，目前以達到建國以來的最低水平。但在肯定監獄安全工作的同時，必須清醒的看到，當前所呈現出的相對持續穩定的狀態，并不是一種健康的可持續的良性穩定，而建立在以短期內的“嚴防死守”，有的監獄甚至將監管改造罪犯的目標簡化到僅僅維護時段性的監管安全穩定上，割裂了監獄的“首位”與“中心”的關系。監管安全防范工作、治標的成份重，而基礎性、治本性的成份相對較少，監獄的安全穩定工作沒有形成一個確保持久穩定的長效運行機制，因而監獄的安全穩定仍是當前監獄工作中最為突出的問題，重、特大案件仍時有波動和起伏。因此，要形成持久穩定的監管安全長效運行機制，就必須首先實現對獄情動態、監管信息情報、獄內發案的規律、成因等等全面撐控，提前設防、科學處置，可見要實現監管場所的安全穩定，構建監獄監管安全預警機制是首重之舉。

二、影響構建監管安全預警機制的不利因素。

（一）是對監管安全預警機制的認識不足，對監獄的監管安全缺乏長遠考慮，滿足于短期內的安全。監獄的安全穩定不僅是從上級領導還是到基層民警都有充足的認識，能明確的了解到監管安全是監獄工作首位，但就目前的監管工作格局來說，大家都只看到眼前利益，在監管安全上表現為就事論事，發現一個問題解決一個問題，僅著眼于短時期內的“嚴防死守”，重在治標，輕怠治本，未真正地立足于標本兼治。

（二）是監獄警力緊張，編制緊缺，難以建立監管安全的專門預警組織機構，在監管安全的防范和預警工作上，監獄主要是依托獄內偵查部門來承擔此項工作，即便如此很多監獄目前仍未成立專門的獄內偵查工作機構，況且獄偵部門往往只擔負對獄內案件的偵破工作，并不能全面的了解、掌握和處理獄內的綜合信息動態，對監管安全工作進行全面、科學、有效的預警。

（三）是監獄經費保障乏力，難以對預警工作進行資金投入。必要的物防設施、技防設施不能保障到位，很大程度上是依靠人力進行預警工作，加之警力又嚴重不足，靠拼警力而進行簡單的、低層次的被動式防御，只能實現短期目標而不能達到和形成安全穩定的長效機制。

（四）是監獄的布局不合理，警戒層次劃分不清，不利于預警機制的構建，我國的監獄大多處于邊遠偏僻地區，交通不便、通訊不暢，遠未達到信息通暢，資源共享、相互聯動的程度，加之各監獄除進行了簡單的以犯罪類型進行分押外，沒有完全按高、中、低層次劃分監獄的警戒程度，從而導致了各個監獄都要面對紛亂復雜的獄情，往往造成預警工作粗糙不準確，缺乏針對性和有效性，并不能真正實現對監管安全的全面有效預警。

（五）是專業人員匱乏，真正從事安全防范性工作的警力較少，尤其是從事農業生產的監獄就更為突出，大多數的一線民警也就是按“緊跟死盯”的要求對罪犯進行“牧羊式”的管理，僅滿足于當天帶出，當天安全帶回的低層防范標準，從事安全預測、獄情分析、心理咨詢、危機干預、釋惑排異的專業人員更是稀缺，因而難以建立一支專業化的安全預警隊伍。

三、構建監獄監管安全預警機制的設想。

監獄作為國家的刑罰執行機關，其一切活動都要圍繞行刑而開展，監獄是通過對罪犯實施監禁、懲罰與教育改造來實現行刑目的。因此，罪犯自投入監獄一開始，就必然存在著與監獄依法行刑的矛盾、對抗和沖突，并且這種矛盾沖突將一直貫穿罪犯改造的全過程。這些矛盾、沖突一經激化，就會引發各類監管安全事故，影響監管場所的安全穩定，特別是罪犯的脫逃、強逃、兇殺、暴獄等重大惡性案件的發生，會直接影響監獄行刑工作的正常開展，導致國家刑罰執行的成效難以達到預期的目標和效果。所以，我們必須建立、健全監管安全預警機制。

（一）健全監管安全預警機構。監獄各級機關要建立健全預警組織機構，在局一級機關應當設立專門的安全預警指揮中心，負責對各監獄安全預警工作的指揮和指導，對重大性和普遍性的敵情問題的處理做出決策，發布指導性意見，并對下級工作進行檢查、督導。監獄一級的機關也成立相應的專門機構，至少要有2至3名以上的專業人員，組成監獄的安全預警機構負責本監獄的安全預警工作，各監區由專業管教人員兼職組成安全預警機構，從而形成一個組織嚴密，指揮便利的安全預警組織體系。

（二）完善預警工作制度。不斷增強安全防范力量，實現全局性的信息資源共享，實現安全防范網絡化。從而以準確的情報監測和預警，幫助決策者對各種影響安全的不確定因素進行識別篩選和決斷，不以一些突發性因素或現象的出現而影響到整個監獄系統的安全防范戰略原則的方向。

（三）建立預警系統。在構建監管安全預警機制的過程中，應主要從建立兩個子系統著手，一個是“防范”預警系統，即結合監獄監管安全的現狀，通過提前通報、檢查、督查、獄情動向綜合分析等手段和方式，增強各個預警機構及監獄各職能部門的情報搜集監測能力，拓展信息通道，準確迅速地掌握可能出現的不安全動向，實現各職能部門信息情報的搜集上傳、綜合分析提出意見、落實整改、反饋效果的系統化信息情報全面掌控和高效處理。從而確定出符合監獄監管安全總體要求的防范標準和預警等級，有效地控制住不安全的苗頭和隱患。另一個是“治理”預警系統，主要是突出對獄內罪犯重點的違法違紀行為，民警中的嚴重違章違規行為，時段性的重點安全隱患等情況的打擊處置預警能力，要結合監獄日常的獄政管理，教育改造、生產勞動，安全排查等工作開展，以突出的安全隱患，事故苗頭等不安全因素，為預警、控制的重點，進而形成正常管理與預警治理，打擊懲處與治理整頓雙管齊下，收到打擊和震懾的雙重效益的良性運行機制。

（四）建立預警信息機制。重點是理順預警情報信息的搜集、分析、傳達、決策渠道，由最基層的監區級安全預警機構負責，從監管安全第一線搜集各類涉及監管安全的信息情報資料，上報到監獄級的預警機構，由監獄對情報資料進行系統的分析判斷，并做出科學決策，上傳至局級指揮中心，下達至監區預警處置機構，最后由局安全預警指揮中心對匯總的情報資料進行綜合分析研究，對各監獄存在普遍性問題以“警情通報”等形式向各監獄提出指導意見，對個性問題下達決策意見。

（五）劃分預警防范層次。按高、中、低三級警戒程度來對監管安全設防，從而提高預警工作的針對性，明確防范重點，也有利于警力的合理布置，資源的有效使用，提高安全防范的可靠性。

（六）規范技能預警設施。雖然人是預警工作的核心，但隨著現代科技的發展必須實現人防、物防和技防的有機結合才能獲得最佳的防范成效，尤其是預警工作做為一項預測防范性的工作更需要大量的現代技術投入，如：紅外報警、計算輔助管理、情報信息網絡化建設，全日制監控，安全檢測設備等等，從而不斷提高安全預警的準確性和高效性。

（七）加大預警處置力度。要建立專門的預警處置專業隊伍，監獄局應當成立專門的預警處置隊伍，匯集專業人材。如專業的追逃防暴人員、專業的心理矯治人員、專業偵查人員、解難處突人員，從而實現對突發事件的有效處置，將已發事故的損害控制在最低層次。

安全預警機制是一個操作性強又十分繁雜、艱巨的系統工程，應注意動態平衡，關鍵在于預警機制在運行過程中不斷的自我調整和自我修正。可以預見，監管安全預警系統的全面建立，必將有利于監獄安全防范能力的進一步提高，從而有力的推進監獄“三化”建設進程，為不斷提高教育改造質量創造一個持續安定的監管改造環境。

第五篇：貸款風險預警機制

貸款風險預警機制

第一章 風險預警機制

風險預警機制是指通過保后檢查，發現擔保風險的早期預警信號，運用定量和定性分析相結合的方法，盡早識別風險的類別、程度、原因及其發展變化趨勢，并按規定的權限和程序對問題擔保采取針對性處理措施以及時防范、控制和化解擔保風險。第二章 風險預警信號

1、財務狀況預警信號 ⑴ 資產負債率較年初有大幅上升； ⑵ 連續三個月流動比率較年初大幅下降； ⑶ 庫存連續兩個月比擔保前較大幅度減少； ⑷ 流動負債增加額大于流動資產增加額； ⑸ 連續三個月應收賬款增幅超過銷售收入增幅； ⑹ 其他應收賬款占流動資產比重過高； ⑺ 注冊資本變更減少； ⑻ 或有負債大幅度增加。

2、經營效益狀況預警信號 ⑴ 銷售收入較上年同期下降幅度較大； ⑵ 經營活動凈現金流量大幅度減少； ⑶ 貨款回籠連續兩個月大幅度下降；

3、內部核算情況預警信號 ⑴ 賬齡1年以上的應收賬款占比過高或有較大幅度上升； ⑵ 存貨賬實不符； ⑶ 存在負債未入賬現象； ⑷ 注冊資本未按規定到位； ⑸ 對外投資有較大損失。

4、貸款狀況預警信號 ⑴ 貸款人的生產經營狀況惡化； ⑵ 抵（質）押物被有關機關法查封、凍結、扣押； ⑶ 抵（質）押物市場價值與評估價值差距拉大； ⑷ 抵（質）押物變現價值與評估價值差距拉大； ⑸ 抵（質）押物所有權發生爭議； ⑹ 抵（質）押物變現能力降低； ⑺ 抵（質）押物實際占管人管理不善； ⑻ 貸款人的經營機制和組織結構發生較大變化。

5、非財務因素預警信號 ⑴ 股東之間或高層管理人員之間矛盾較大； ⑵ 主要經營者經常出入高消費場所，出現賭博、吸毒違反社會公共道德行為； ⑶ 內部組織結構不合理，管理水平低，內部案件較多； ⑷ 財務制度管理混亂，報表嚴重失實。⑸ 經常性拖欠職工工資，職工情緒對立； ⑹ 存在違法經營問題； ⑺ 業務伙伴關系惡化，出現較大經濟糾紛； ⑻ 受到稅務、工商或質檢等部門處罰； ⑼ 未按期辦理年檢手續； ⑽ 公司業務性質發生重大變化； ⑾ 主要股東發生重大變化； ⑿ 市場供求發生變化，市場價格發生較大波動； ⒀ 政府政策對該行業發展作出嚴格限制； ⒁ 遭受重大自然災害或意外事故，造成財產損失；

6、與金融部門及擔保企業關系預警信號 ⑴ 被金融機構及其他擔保企業宣布為信用不良客戶； ⑵ 拖欠銀行貸款本息； ⑶ 逃廢銀行債務； ⑷ 不能按期償還債務，被債權人起訴； ⑸ 對銀行和本公司的態度發生變化，缺乏坦誠的合作態度，領導人約見困難，住所經常無人或失去通訊聯系； ⑹ 拒絕提供財務報表和其他報表資料； ⑺ 提供嚴重失實的財務報表或其他資料； ⑻ 多種還款來源沒有落實； ⑼ 企業簽發空頭友票。

第三章 發現預警信號后的處理方法

一旦發現貸款人出現預警信號時，應立即通過有關途徑加以核實，并擇機采取以下一種或幾種措施，防止損失發生或擴大：

1、對于發現某些有較大潛在或現實風險的貸款人的情況，信貸部、風控部經理要及時報告總經理，并立即參與貸后檢查，提出處理意見，采取果斷措施。

2、對于已經拖欠銀行貸款本息的貸款人，應立即核查其在銀行全部本外幣債權（如在銀行的存款），必要時協助銀行從其在銀行存款戶中抵扣已欠銀行貸款本息或采取財產保全措施。

3、對于拖欠本金或利息，造成本公司被迫墊款而在規定期限內仍不改正的，要立即取消對貸款人的信用擔保，提前處置反擔保物。

4、對于在保后檢查中發現《貸款合同》或《抵押合同》條款不利于保護本公司權益或者存在漏洞的，要采取必要的補救措施，或者與當事人協商變更合同條款或重簽合同。

5、對于發現貸款人未按合同約定用途使用擔保資金的，要及時采取措施限期要求其糾正，對于不能限期糾正的，視情節輕重可同銀行協商收回全部貸款和信貸承諾，并根據有關法規予以追究。

6、貸款逾期后，應立即核查擔保人的代償能力或抵（質）押品變現清償價值，對于擔保人代償能力不足或抵（質）押品不足額等實際擔保能力下降的貸款業務，應按照合同約定或在與貸款人協商的基礎上，采取追加擔保、調整擔保結構（質押、抵押、第三方保證）、立即執行反擔保償債等措施，以減少本公司的代償損失。

7、對于出現暫時性經營困難、已經或有可能出現風險的貸款人，應與貸款人就挽救其公司經營困難或危機進行磋商，通過談判確定是堅持要求貸款人償還全部欠款，還是要求貸款人根本改變經營規模或經營方向，以便增加本公司收回剩余欠款的機會，或者向貸款人提出或要求其提出債務重整方案，包括重估項目現金流量，重新確定貸款人償還銀行貸款（或本公司代償款）本息的時間表，并要求其董事會通過債務重整方案，以保證及時還款。

8、對于原材料供應或產品銷售出現困難而影響銀行貸款按期歸還的貸款人，可根據需要通報銀行，在他們的批準和協調下，安排與貸款人主要的上下游關聯企業協商，對于貸款人的主要上下游關聯企業施加影響，如提高對其原材料賒銷比例、延緩應付款解付，以緩解貸款人的生產經營或資金運轉困難。

9、對于資本金不足或籌資成本過高的并發生逾期貸款的貸款人，可協助其尋求新的低成本融資渠道或增加資本性負債，如協助其爭取發行信托企業債券，或協助其與其他貸款人合資、合伙經營或聯營等形式吸收外部資金還款。

10、對于已經或預計出現貸款逾期的貸款人，要設法密切追蹤其在銀行資金賬戶的資金流轉，查證其貨款回籠情況及大額資金進出及其匯款銀行賬號等信息，為伺機通過法律程序凍結其大額資金賬戶做好準備。

11、對于法人代表持有外國護照或擁有外國永久居住權的，其擁有的企業在國外有分支機構的，其家庭主要成員在國外定居或者在國外開辦公司的民營或外商合資、獨資企業貸款擔保，要特別關注法人代表出國及企業的資金往來的情況，防止其將資金轉移到國外或資金用途不明的轉賬行為，防上攜款潛逃。一旦發現這些跡象，要及時采取應對措施。

12、對于缺乏還款誠意的貸款人，通過行政或法律手段（如發出律師函等）或對其主要上下游關聯企業施加壓力，影響其作出償還貸款的努力；必要時采用媒體爆光其不良行徑、將其列入金融系統的“黑名單”等手段，督促其還款，以減少進一步的損失。