第一篇：關于做好破產改制企業病殘和從事特殊工種職工提前退休有關工作的通知

關于做好破產改制企業病殘和從事特殊工種職工提前退休有關工作的通知

2009-01-07 湘潭市勞動和社會保障局 潭勞社字[2009]1號 湖南省湘潭市

各縣（市）區勞動和社會保障（人事勞動和社會保障）局，市各行辦、各企業： 為切實解決破產改制企業符合病殘和特殊工種提前退休條件的職工的基本生活，推進企業破產改制工作，促進社會和諧，根據國家和省有關文件精神，結合我市實際，經局黨組會議研究并請示市人民政府同意，現就做好破產改制企業病殘和從事特殊工種職工提前退休有關工作通知如下：

一、提前退休的條件

（一）職工因病或非因工致殘（以下簡稱病殘）提前退休必須同時滿足以下條件：

1、病殘完全喪失勞動能力；

2、男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上；

3、基本養老保險繳費年限達到15年以上。

（二）職工從事特殊工種提前退休必須同時滿足以下條件：

1、從事有毒有害等特殊工種達到規定年限以上（即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年或從事井下高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作滿8年的）；

2、男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上；

3、基本養老保險繳費年限達到15年以上。

二、辦理程序

（一）符合病殘提前退休條件的職工，由本人書面申請，單位公示無異議后，向所屬勞動保障部門申報，經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可申辦提前退休。

（二）符合特殊工種提前退休條件的職工，由本人書面申請，單位公示無異議后，可向所屬勞動保障部門申辦提前退休。

（三）提前退休由市勞動保障行政部門審批，報省勞動保障行政部門復核同意后，所屬勞動保障部門才能辦理提前退休手續。

三、職工提前退休應預留的“一費一金”標準

（一）“一費”是指職工提前退休時到法定正常退休年齡期間，單位應繳納的基本養老保險費。一次性繳納的預留金額為上年度全市在崗職工月平均工資的20%乘以提前退休月數。

（二）“一金”是指職工提前退休時到法定正常退休年齡期間應發放的基本養老金。一次性繳納的預留金額為上年度全市企業退休人員月平均基本養老金乘以提前退休月數。

四、實施辦法

（一）正在實施或以后實施破產改制的企業，在破產改制時符合病殘和特殊工種提前退休條件的職工，由本人申請可以辦理提前退休。企業應為提前退休人員（包括破產之前已辦理提前退休的人員）預留的“一費一金”列入清算，無力支付的由市人民政府批準作掛帳處理。

（二）已實施破產改制的企業，由主管部門組織辦理。符合病殘和特殊工種提前退休條件的職工本人申請提前退休的，應將領取的安置費在扣除一定生活費后的余額，作為提前退休預留的“一費一金”上繳社保經辦機構。“一費一金”預留不足部分，以主管部門為單位，報市政府批準后辦理掛帳手續。此項工作應于2009年3月底之前辦理完畢。

（三）在應預留的“一費一金”繳納到社保經辦機構或經市人民政府批準辦理掛帳手續后，提前退休人員的基本養老金由社保經辦機構負責發放。

五、其他

（一）特殊工種是指企業根據國家勞動保障行政部門或國家行業主管部門規定、并到所屬勞動保障行政部門備案的有毒有害工種。特殊工種實行逐年備案制度，企業應將認定為特殊工種的文件依據、從事特殊工種的職工花名冊等有關資料向所屬勞動保障行政部門備案。未備案的工種和企業不予認定，不得辦理提前退休。

（二）在省政府7號文件生效前（即2006年1月1日前）已辦理病殘和特殊工種提前退休的人員（包括未實行破產改制的企業），在企業繳納“一費”后，其基本養老金由社保經辦機構負責發放。2006年1月1日以后辦理的病殘和特殊工種提前退休人員，在企業繳納“一費一金”后，其基本養老金由社保經辦機構負責發放。未繳納“一費”或“一費一金”的，提前退休人員基本養老金由原企業發放。

（三）病殘和從事特殊工種提前退休人員醫療保險問題，按現行政策規定可納入城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民醫療保險。

（四）各縣（市）區可參照本文精神，妥善解決破產改制企業病殘和從事特殊工種職工提前退休的有關問題。

湘潭市勞動和社會保障局 二〇〇九年一月七日

第二篇：參保職工從事特殊工種提前退休

參保職工從事特殊工種提前退休

1、具備條件：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，繳費年限滿15年以上的。

從事特殊工種退休還應具備以下工作年限：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年以上；從事井下、高溫工作累計滿九年以上；從事有害身體健康工作累計滿八年以上。

2、具備資料：（1）職工本人檔案；（2）職工本人二代身份證復印件一份、本人一寸近照一張；（3）《職工養老保險手冊》；（4）《福建省企業職工退休審批表》叁份；《三明市特殊工種提前退休人員情況表》一份、公示回執一份。

3、辦理程序：繳費單位或個人提供資料---社保中心退休條件認定經辦崗位認定（不合格說明理由，退回資料）--社保中心退休條件認定復核崗位審核（不合格說明理由，退回資料）---上報勞動保障部門審批，各縣（市、區）還應上報三明市勞動保障局養老保險科---經三明市勞動保障局批準后交還社保中心計發基本養老金。

4、經辦時限及要求：繳費單位或個人應提前一個月的10日前攜有關資料向社保中心退休條件認定經辦崗位申報，各縣（市、區）勞動保障部門應于當月20日前上報三明市人力資源和社會保障局養老保險科，經三明市人力資源和社會保障局批準后于次月25日前將所有上報資料退還社保中心。

收費標準：無

法律或政策依據：

（1）《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》（閩人大常[1997]036號）

（2）《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動廳等部門關于福建省城鎮企業職工基本養老保險條例實施細則的通知》（閩政辦[1998]95號）

（3）《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動廳等部門關于貫徹〈福建省城鎮企業職工基本養老保險條例實施細則〉若干問題處理意見的通知》（閩政辦[1999]62號）

（4）《福建省勞動和社會保障廳關于若干參加養老保險全省統籌企業職工繳費年限認定有關問題的通知》（閩勞社[2001]101號）

（5）《福建省勞動廳關于嚴格辦理企業職工提前退休審批工作有關問題的通知》（閩勞保

[1999]137號）

（6）《福建省勞動和社會保障廳關于規范職工退休審批管理工作的通知》（閩勞社[2001]362號）

（7）《福建省人民政府轉發省勞動保障廳、財政廳〈關于福建省企業職工基本養老保險金計發辦法改革實施意見的通知〉》（閩政[2006]24號）

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第三篇：解讀職工從事特殊工種提前退休有關政策規定

解讀職工從事特殊工種提前退休有關政策規定

近來，有部分參保人員咨詢特殊工種提前退休有關問題，現就特殊工種提前退休有關政策規定解讀如下：

一、特殊工種提前退休的條件規定

（一）特殊工種提前退休的工種，必須按國家原勞動部和有關中央行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

（二）必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

（三）職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

（四）男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

二、特殊工種提前退休的辦理程序規定

（一）符合特殊工種提前退休條件的人員，應向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請。

（二）所在單位或職工檔案托管機構需填寫《退休審批表》一式三份。

（三）所在單位或職工檔案托管機構對申請辦理特殊工種提前退休人員的基本情況進行公示。

（四）所在單位或職工檔案托管機構將其職工檔案、《職工養老保險手冊》、《退休審批表》、公示報告及退休申請，一并報送市勞動保障局審批。

（五）特殊工種提前退休審批工作，目前省勞動保障廳委托各市、州勞動保障行政部門審批，并要求報省勞動保障廳備案。市勞動保障局負責審批全市特殊工種提前退休。

（六）我市特殊工種提前退休審批工作，實行每兩月集中審批一次，即：逢雙月審批（各縣、市、區逢雙月向市勞動保障局申報），并從審批辦理特殊工種提前退休手續的次月起計發基本養老金。

三、特殊工種提前退休資料的認定規定

（一）特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴格按國家政策規定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工

種等原始記錄。在原國有、集體企業從事過國家規定的提前退休特殊工種并達到規定年限的職工，在達到國家規定的特殊工種退休年齡時，按其職工檔案的原始記載審核認定。

（二）職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關部門調查后據實處理，是針對當時的情況和僅限于上述特定的條件。

（三）對特殊工種提前退休審批，應按職工原始檔案的原始記錄為認定依據。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。

（四）特殊工種范圍的界定，以國家原各行業主管部、委下發的有關文件為依據。對于工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業均相同的工種，如原各行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，方可比照執行；否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。

（五）對從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。

四、特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定

（一）1995年底前，在原國有、集體企業從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限；從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

（二）從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

（三）從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限

第四篇：關于嚴格特殊工種提前退休問題的通知

如下：

一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。

三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。

四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

第五篇：關于嚴格特殊工種提前退休問題的通知

各有關單位：

為了加強對企業從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規范企業及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續性，維護社會穩定，促進經濟發展，縮小養老保險金收支矛盾。現就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：

一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。

三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。

四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。