第一篇：中學發展與改革論壇主持詞_1

中學發展與改革論壇主持詞

各位領導、老師：

下午好！在教育的改革不斷深化的形勢下，教育的新常態逐漸顯現，如何讓我校跟上改革的步伐，把教師思想認識和行動統一到國家教育改革的步調上來，關系到學校的發展和未來，為此，今天，我們在這里舉行xx區第二中學發展與改革論壇，借助這一平臺，匯聚教育智慧和管理經驗，思考，解決教育改革中的困惑與難題的有效舉措，促進我校工作的持續，健康和快速發展。

首先，有請校黨支部書記，校長林xx老師就此次論壇做主旨講話。

本學期，我校將繼續深化教育教學改革，在遵循教育規律和人才成長規律，全面提高學生的創新精神和實踐能力方面將做出多種嘗試。為了不斷總結經驗，拓寬工作思路，共享育人智慧，我們有8位教師進行了考查和調研，做了精心準備。

論壇發言開始。順序是杜xx---《加快學校信息化建設的一點看法》，2張xx--《走班制在我校的發展趨勢》，3趙xx——《新課堂教學模式的探索》；4廉xx——《關于學校寄宿制之我見》；5陳xx——《學校小組建設下班級管理之我見》，6張xx——《淺談雙線小組建設和綜合素質評價》； 7王xx——《按綱思教抓試行，科學組訓出成果》；8 劉xx——《如何提高教師自身素質》

各位領導、老師們：今天下午，我們舉行了發展與改革論壇，具有里程碑的歷史意義，因為我們是站在一個新的節點上描繪學校的發展藍圖。

林校長的主旨講話是站在理論的最高層解讀當前的教育改革政策，理念先進，特色鮮明，論述深刻，就學校工作，直言問題，認真面對，給我們上了值得深思的一課，讓我們方向更清晰，目標更明確，同時也讓我們堅定信心，振奮精神。

各位教師發言是基于學校問題求解的探索，是基于學校教育教學具體發展方向的展望，是基于學生成長需要的建議和途徑，是基于新課堂有效教學的做法，是基于教師提高自我認識和自我提高的箴言，他們根據各自的工作分工，從多個側面交流了所開展的工作和即將開展的工作，他們的發言注重實踐、注重創新、具有前瞻性，具有很強的可操作性，啟迪大家思維，豐富大家思路，為下部工作的開展指明方向。

論壇既是經驗的交流，也是工作的安排，希望大家在下段工作中，圍繞學校中心工作，根據今天論壇中有關工作的安排，狠抓工作落實，注重工作的實效，不斷開創我校教育教學工作的新局面。謝謝大家！

第二篇：婦女發展論壇主持詞

婦女發展論壇主持詞

時間：2011年 月 日

地點：XXXX會議室

內容：“展望十二五 巾幗齊奮進”婦女發展論壇

尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們：

大家好！

歡迎參加 由XXX、XXX共同舉辦的“展望十二五 巾幗齊奮進”婦女發展論壇，我是主持人XXX，非常高興主持今天的論壇。首先，我向大家介紹出席今天論壇的特邀嘉賓，他們是：XXX

今天，各位嘉賓在百忙之中抽出時間來與大家共同暢談XXX發展的話題，既展示領導集體睿智的執政方略，又體現領導集體貼近基層、貼近群眾的親切形象，讓我們再次用掌聲對各位領導的到來表示最衷心的感謝！

參加今天論壇的還有XXX干部代表，還有黨政機關、事業單位、公司、企業、村委會、社區、群眾代表，濱海論壇，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位的到來！

今天的論壇有四個內容，一是請XXX同志講話；二是論壇主旨發言；三是嘉賓與大家互動交流；四是請XXX作論壇評價。

下面，有請XXX講話，掌聲歡迎！

謝謝XXX給予的鼓勵。

第三篇：2012經濟形勢與線纜行業發展論壇主持詞

圓桌論壇主持人主持詞

尊敬的各位領導、各位嘉賓、大家下午好！

經過了短暫的茶歇時間我們又回到了本次“2012年經濟形勢與線纜行業發展論壇”，我是這次圓桌論壇的主持人—遠東控股集團副總裁 首席品牌官 徐浩然，首先我再次代表本屆論壇的主辦方歡迎各位領導和嘉賓的到來。

相信通過剛才三位領導言辭精彩，立意獨到的主題演講，在座的各位嘉賓對中國線纜行業未來的發展與規劃有了更深一步的了解。那么圍繞著本次論壇的主題，我們一起來探討一下在今年國內經濟形勢放緩發展的情況下，中國的線纜企業應該如何制定相應的應對策略。今天我們非常榮幸的邀請到了6位行業權威的領導，與他們一起探討關于這個議題的觀點與看法。他們是、無為縣電線電纜行業協會顧問 安徽華菱電纜集團有限公司總顧問 李業斌先生、安徽江淮電纜集團有限公司黨委書記 后學東先生、安徽華星電纜集團有限公司董事長 曹中年先生，歡迎他們的到來。

我們知道溫總理在今年的《政府工作報告》中宣布我國的GDP預期增長7.5％，連續七年的“保八”目標被主動放棄，這也間接表達了我國政府給經濟減速的決心。那么今年國內經濟減速發展的形式，勢必會給國內許多行業造成不小的影響，（參考問題）不知道各位專家認為這次經濟增長減速主要會對我們國內線纜企業造成哪些影響？這些影響會對我國的線纜企業業產生的哪些的促進或抑制作用？

（專家回答問題）

謝謝各位專家精彩的分析，我們知道2011年中國的電線電纜總產值超過美國，已經成為世界上第一大電線電纜生產國。伴隨著中國電線電纜行業自身的高速發展，（參考問題）習慣了高速增長的線纜企業該如何應對國家經濟整體放緩的走勢？現如今國家發展的主旋律是“穩”中求“進”，追求經濟的健康與可持續性的發展，在這種背景下中國的線纜行業又將如何實現健康有序的整體行業發展？在這種健康發展的過程中，我們應該注意哪些要點？不知道各位專家有什么看法？

（專家回答問題）

剛才各位專家也提到了在未來線纜企業的發展過程中，企業自身肯定是要面臨相當多的發展瓶頸，需要解決許多的困難與問題。那么想必在座的各位企業家也是對自己企業未來如何健康良好的發展存在一定的疑惑。就請我們的專家談一談現階段線纜企業如何實現自己內部速度與結構、質量、效益等方面的協調發展？（參考問題）面對稀缺的專業性線纜人才與惡性競爭的線纜市場，企業應該著重于哪些方面加強自己的核心競爭力？我國線纜企業內部發展的瓶頸都在那里？如何克服這些問題使企業提高自身的競爭力并實現企業最終的改革？

（專家回答問題）

我們聊了這么多，各位專家也是對未來企業的發展紛紛提出自己的看法與意見，相信在座傾聽的各位企業家也是受益匪淺。我們知道中國雖然是生產大國，但雖“大”而不“強”。并且在中國線纜業以中小型企業為主，中小型企業占很大比重，并購重組是線纜行業發展的必然趨勢，（參考問題）那么伴隨著這一次GDP預期增長減速，是否會加快線纜業的兼并重組步伐？產業重組之路會給中國中小線纜企業帶來哪些發展的良機？中小線纜企業的未來發展之路在何方？我們就這個問題請專家探討一下

（專家回答問題）

今天聽了行業專家對當前線纜業熱點問題的講解，相信在座的各位領導和嘉賓肯定覺得意猶未盡。我們希望通過這次行業發展論壇可以對在座的線纜企業有指導和發展的幫助作用。我們也希望以后多一些這樣的聚會和論壇來加強各個線纜企業彼此間的交流與合作，更希望我們國家的線纜行業可以蒸蒸日上，為中國線纜業能夠在世界占有重要地位而努力。我們也十分感謝今天6位嘉賓的到來與發言。謝謝大家，請召開論壇對的下一項。

第四篇：職教發展高端論壇主持詞

在中部地區職業教育發展高端論壇上的主持詞

鄭州市教育局副局長葛飛

（2011年8月23日）

尊敬的和所長、白主任、各位來賓、同志們：

大家下午好！

為進一步推進我市的職業教育健康、快速、和諧發展，我們舉辦本次中部地區職業教育高端發展論壇，是落實市委、市政府提出的“打造中原經濟區核心增長極和都市區建設”發展戰略的具體實踐，它的召開，必將為我市做大做強 職業教育提供良好的平臺。今天為我們主講的專家，是多年從事職業教育研究的資深領導，可以說，的的確確是一次寶貴的學習機會。今天下午，我們將請兩位專家領導來給我們講課，對于我們來說，時間的確很短，很緊，但是每一個話題很很重要，希望大家集中精力認真聽課，收獲大家最希望的成果。

首先，我鄭重向大家介紹北京師范大學職業教育研究所副所長和振先生。他所講的課題是《》，讓我們以熱烈的掌聲歡迎和振先生。

……

剛才，和所長為大家作了深入淺出的講解，讓我們再次感謝和所長的精彩講授。

下面，我先生，他為我們講解的課題是《陽泉鋁礬土礦煅燒廠的設計、實踐與啟示》，大家歡迎。

……

接下來，我們邀請河南科技大學高溫材料研究院院長周寧生博士為大家講授《對山西鋁礬土進一步開發利用的思考與建議》。大家歡迎。

……

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎教授級高級工程師，耐火材料行業資深專家、洛陽耐火材料研究院邢守渭院長為我們作題目是《耐火材料企業如何應對國際金融危機的沖擊》專題講座，大家歡迎！

……

各位領導，同志們，朋友們，剛才各位專家學者就耐火產業發展的前景和實踐所做的報告，都是各位專家學者多年的研究成果和寶貴的經驗總結，對我們郊區乃至全市耐火產業的發展，既富有前瞻的新視野，又具有實踐的新思路，非常值得我們深入思考和認真學習。

借此機會，我建議大家：

第一、要深入思考，將理論與實踐有機地結合起來。這次論壇，可以說是一次耐火發展理念的交流盛會，為我們帶來了很多的新理念、新思維。但是這些理念能否化為發展的動力，離不開科學的實踐。因此，我們一定要以此次論壇為新的發展契機，把這些經驗做法，有意識地運用到解決實際的問題當中去，把各位專家的建議，轉化成破解耐火發展難題的知識力量，去推動我市耐火產業又好又快地發展。

二要虛心學習，不斷加強與科研院所的交流合作。這次論壇，既是一個耐火產業發展的理論講堂，也是一個加強溝通合作的發展平臺。大家要抓住這個機會，積極與各位專家交流思想，請教問題，尋求幫助。我也希望通過這次活動，我們的企業今后可以與各位專家有及有關科研院所建立更廣泛、更緊密的合作關系。

第三、要大膽創新，加快向高端市場的發展步伐。我們現在的耐火企業，大多數還在比較低端的市場打價格戰，嚴重影響了企業的競爭能力與發展潛力。那么，通過這次論壇，我希望我們的企業家，有牢固地樹立科學就是生產力、技術就是競爭力的意識，制定長遠發展的企業規劃，加大產品研發和自主創新的投入力度，亮出我們陽泉人干事創業的雄心壯志，拿出我們郊區人做大耐火的堅強信念，切實把中國蔭營耐火城這個品牌做大做強，在全市建設“兩新”基地的戰略實踐中走到各個縣區前列。

鑒于時間關系，我們將在明天的高層論壇以后，繼續舉辦專家論壇，屆時將有洛陽耐火材料研究院原院長邢守渭、奧地利RHI公司研發部經理郭宗奇博士、北京通達技術股份有限公司總經理馮運生先生繼續講授，歡迎大家屆時參加。

今天的講座到此為止。謝謝鐘老，謝謝諸位專家，謝謝大家！

第五篇：醫療衛生改革與發展情況

醫療衛生改革與發展情況

常山縣衛生局

一、“十一五”及2010年主要工作

“十一五”期間，我縣醫療衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，不斷深化醫藥衛生體制改革，實施科技興醫和人才強醫戰略，有效保障廣大人民群眾身體健康，醫療衛生事業取得長足發展。五年來，先后獲得 “全省群眾滿意基層衛生單位”、“省愛國衛生先進單位”、“省血防工作先進集體”、“省無償獻血先進縣”、“省衛生政務信息工作先進單位”、“市先進基層黨組織”、“市擁軍擁屬先進單位”、“市禁毒工作先進集體”、“市效能建設創新創優先進單位”、“縣新農村建設先進單位”、“縣重點項目工作先進單位”“縣基層宣傳思想工作先進集體”、“縣關心下一代工作先進集體”等榮譽稱號。

（一）全民健康素質進一步改善。2010年全縣人均期望壽命76.6歲，嬰兒死亡率從“十五”期間的9.7‰下降到7.8‰；5歲以下兒童死亡率由11.2‰下降到10.1‰；“十一五”期間新生兒破傷風發病率為零；孕產婦死亡率從“十五”期間的23.5/10萬下降到6.4/10萬，近3年無孕產婦死亡情況發生。以鄉鎮為單位的兒童免疫規劃接種率保持在95％以上，對照全省衛生統計數據和全國衛生統計標準，我縣人群主要健康指標均達到中等水平以上。

（二）深化醫藥衛生體制改革逐步推進。大力開展城鄉衛生資源整合，2006年在全縣行政區劃調整的基礎上，對各鄉鎮衛生院醫療機構布局進行調整，將原來的21家鄉鎮衛生院整合到14家，并在撤消的衛生院所在地設立社區衛生服務站。2007年開展了城區衛生資源整合，將縣中醫院、縣衛生進修學校和縣婦保院的醫療部分，全部并入縣人民醫院。2010年，進一步加大醫改工作力度，按照中央和省市的決策部署，制定出臺了我縣深化醫藥衛生體制改革實施意見，在全縣政府舉辦的社區衛生服務中心和一體化管理的社區衛生服務站，全面實施國家基本藥物制度；推進農村衛生服務體系建設，按每萬服務人口14名和每床0.7名醫務人員的標準，基本完成鄉鎮衛生院定性定編定補工作。積極創新診療服務模式，在全省率先開展城鄉醫療機構雙向轉診工作，并與浙二醫院、省人民醫院建立長期協作關系，逐步建立了“省縣鄉村”四級雙向互動網絡，為患者及時接受專家診治、減少醫藥費用支出創造了條件。

（三）衛生基礎設施進一步夯實。健全和完善縣、鄉、村三級公共衛生網絡，五年來，共創建規范化社區衛生服務中心14家，新建社區衛生服務站52家，初步實現了基層群眾步行20分鐘即可享受基本醫療服務?！笆晃濉逼陂g，全縣衛生系統累計投入2.2億元，用于衛生基礎設施和醫療設備建設。其中總投資1.5億元、占地120畝的縣人民醫院整體遷建工程，歷時三年建設，已進入工程掃尾階段，預計今年6月底前實現整體搬遷；先后投入近2000萬元，對球川、招賢、芳村等11個鄉鎮衛生院醫療業務用房進行了新建和改造；累計投入近5000萬元，用于購置和更新各類醫療設備，比“十五”期末上升了61.5%。全縣衛生系統固定資產由“十五”期末的7521萬元上升到10879萬元，同比上升44.7%。

（四）公共衛生服務保障能力進一步增強。一是新型農村合作醫療制度全面建立，截止到2010年底，全縣農民人均籌資水平由“十五”期間40元提高到“十一五”期末的185元、參合率由80.1%提高到94.2%、群眾受益面由3%上升到85%，保障水平逐年提高，農民醫藥負擔明顯減輕。五年中累計籌集資金1.4億元，報銷1.14億元。二是全面開展城鄉居民健康體檢，截止2010年底，共為178964名參合農民進行了免費健康體檢，健康檔案建檔率88.3%。三是基本公共衛生服務均等化逐步推進。三大類12項公共衛生服務項目達標率歷年保持在90%以上，城鄉居民對公共衛生服務項目知曉率從2005年的65%，提高到2010的91.5%，基本健康服務與管理機制逐步建立。四是切實加強食品安全工作。認真履行餐飲行業食品安全監管職責，加大餐飲行業食品安全整治力度。全縣餐飲單位食品衛生監督實行量化分級管理，管理率達到100%，“十一五”期間全縣未發生重大食物中毒事件。五是創衛工作取得明顯實效?！笆晃濉逼陂g全縣城市基礎設施建設進一步完善，城鄉環境衛生面貌得到較大改觀；社區、學校、農村和企事業單位健康素養教育開展有序，2009年我縣被省愛衛會列入省級“健康教育示范區”，并順利通過了省級“衛生縣城”、市級“滅鼠先進城區”和“滅蟑先進城區”復查，被浙江省愛衛會重新確認為“浙江省衛生縣城”。

（五）疾病預防控制和傳染病防治網絡進一步健全。公共衛生保障能力顯著提升，在天馬、芳村、球川三個鄉鎮分別設置了衛生監督派出機構。艾滋病、乙肝等重大傳染病增長勢頭得到遏制，成功應對甲型H1N1流感、手足口病等疫情，重大疾病預防控制工作取得明顯成效。創新滅螺機制，在全省率先推行滅螺承包責任制，全縣螺點壓縮率從承包前的78.2%提高到97.2%，資金使用率從54.4%提高到91.1%，全縣有螺面積得到有效控制，血防無內源性急性血吸蟲病病人、無陽性釘螺、無新感染病人成果得到進一步鞏固。進一步加強衛生應急隊伍建設，健全了衛生應急體系，醫療救治、衛生應急、衛生監督等工作在應對重大自然災害和突發公共衛生事件、重大活動中發揮了重要作用。

二、“十二五”衛生發展基本思路

圍繞縣委、縣政府“苦干五年，再造常山”奮斗目標和“實干興縣、項目強縣”總要求，從縣情出發，不斷深化醫藥衛生體制改革，創新衛生發展模式，著眼于實現人人享有基本醫療衛生服務，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進衛生事業與經濟社會協調發展。

（一）實施全民健康推進工程，提升人群健康素質。進一步完善基本醫療保障制度，新型農村合作醫療制度覆蓋率達95%以上。全面實施基本藥物制度，確保群眾安全、經濟和合理用藥。認真落實基本公共衛生服務項目，加強重點人群重點疾病健康管理，逐步提高城鄉居民基本公共衛生服務均等化水平，居民社區衛生服務覆蓋率達到95%以上。加快形成全民健康促進體系，全縣平均期望壽命達到78歲以上；孕產婦死亡率控制在12/10萬以下；嬰兒死亡率控制在9‰以下。

（二）實施公共衛生促進工程，提高公共衛生安全保障水平。全面加強疾病防治、婦幼保健、衛生應急和衛生綜合執法等能力建設。保持傳染病發病的相對穩定，法定報告傳染病總發病率控制在550/10萬；繼續做好消滅脊髓灰質炎的鞏固工作，常住兒童“五苗”接種率達99%以上；積極開展艾滋病控制項目，到2015年，全縣農村居民預防艾滋病、性病知識知曉率達95%以上，100％的社區衛生服務中心能夠為艾滋病病毒感染者和艾滋病患者提供預防保健咨詢服務；推廣滅螺承包責任制，鞏固血防“三無”成果；切實加強結核病人管理工作，力爭所有結核病人規范管理率達98%以上。開展創建國家衛生縣城工作，全面完成衛生部門組織管理、健康教育、除“四害”、公共場所及飲用水衛生、食品衛生、疾病預防和控制、單位社區衛生等工作，鞏固“省衛生縣城”創建成果，爭創國家衛生縣城，改善居住環境衛生條件。

（三）實施縣域衛生完善工程，促進城鄉衛生資源統籌發展。以健全服務網絡、提升服務能力為核心，加強基層衛生服務體系建設，力爭到2015年達到每千人口擁有4.1張病床，每千人口擁有5.0名衛生技術人員，每千人口擁有2.1名執業（助理）醫師，衛生管理人員崗位培訓率和持證上崗率達到100%。實施縣域醫療強化項目，重點加強縣級醫院建設，完成縣人民醫院整體搬遷工作；繼續推進鄉鎮衛生院標準化建設，做好東案、大橋、輝埠、白石和天馬等5家社區衛生服務中心業務用房的遷建、改擴建工作；科學制定全縣村衛生室設置規劃，加強中心村和偏遠村衛生室的建設力度，逐步規范和完善村級衛生服務網絡。建立政府補償機制，實施績效工資制度，推進城鄉衛生資源統籌配置改革，促進城鄉衛生同步、和諧發展。

（四）實施科教創強工程，增強衛生可持續發展能力。完善衛生創強工作機制，把創建省衛生強縣與“十二五”衛生發展規劃、深化醫藥衛生體制改革相結合，加大衛生創強工作力度，調整完善創建標準和考核體系，不斷完善衛生發展外部環境。優化衛生資源結構，積極推動衛生人才支撐平臺、健康科技支撐平臺和衛生信息支撐平臺建設。采取團隊加梯隊的人才培養模式，重點加強全科醫學人才培養，加大高學歷、高職稱人員的引進力度，切實提升醫療服務能力；繼續深入實施”百名醫師支援農村衛生工程”，穩定農村衛生人才隊伍；加強衛生信息化建設，實施數字衛生促進健康項目，逐步建立標準化居民電子健康檔案和電子病歷系統，健全衛生信息數據中心和應用平臺，“十二五”期末，全縣居民電子健康檔案建檔率達100%。

（五）實施公立醫院優化工程，完善新型醫療服務體系。全面推進公立醫院改革，強化公立醫院公益性，提高義務人員的積極性。以調結構、提能力、強管理、優服務、重績效為核心，重點完善公立醫院的管理體制，實施有保有控的規模調控政策，推進醫藥費用總量控制、結構調整和醫保支付方式改革，建立科學合理的財政投入和經濟運行機制，優化醫療服務品質，建立城區醫院與基層醫療衛生機構分工協作機制、加強區域醫療衛生資源優化整合等。同時，大力引導和鼓勵社會資本參與舉辦醫療衛生事業，加快形成多元辦醫格局。

（六）實施中醫藥提升工程，推進中西醫并重發展。完善中醫藥服務體系，提升中醫藥服務能力，促進中醫藥事業的發展。以縣人民醫院為中醫發展龍頭，加強針灸推拿科、中醫兒科、中醫婦科等重點學科、特色?？平ㄔO，積極開展中醫名科、名院創建工作，做好“冬病夏治”、“中醫外治”和中醫滋補膏方等特色診療項目，努力造就一批在群眾當中具有較好聲譽的中醫特色?？疲秽l鎮衛生院設立中醫管理科，積極開展中醫住院治療，加大中醫藥適宜技術推廣力度，能運用中醫開展農村常見病、多發病的治療和預防工作，發揮中醫藥特色優勢，最大限度地滿足城鄉居民對中醫藥服務的需求。

三、2011年主要工作任務

（一）全面推進醫藥衛生體制改革。繼續貫徹落實國家基本藥物制度。進一步加大宣傳，規范處方行為，加強用藥監管，正確引導群眾合理用藥、科學用藥、安全用藥。繼續開展社區衛生服務中心“三定”工作，在完成鄉鎮衛生院定性定編工作的基礎上，保障經費足額到位?？茖W制定衛生績效工資考核方案，堅持績效考核與社會效益掛鉤，有效調動醫務人員的工作積極性，提升服務效率和運行活力。積極開展調研，穩妥推進公立醫院改革。

（二）進一步完善新型農村合作醫療制度。一是鞏固覆蓋面和提高保障水平。新農合參合率達到95％以上，人均籌資標準達到285元，政策范圍內住院費用報銷比例達到70%左右，最高支付限額達到當地農民人均純收入的6倍以上。二是控制醫藥費用過快增長，進一步加強對定點醫療機構的監督管理，改革支付方式，積極探索單病種定額付費和限額付費制度，努力降低群眾醫藥費用負擔。三是改進醫療保障服務。逐步將符合條件的村衛生室納入定點醫療機構，全面實現統籌區域內“一卡通”就診結報。四是試點實施第三方管理服務模式。根據省市新農合工作相關改革政策，與太平洋壽險公司開展政保合作試點項目，積極利用社會專業資源，實行“征、管、監”分離的運行管理模式，提高管理績效。

（三）持續推進基本公共衛生服務均等化。在現有項目實施基礎上，逐步將出生缺陷、精神衛生、食品衛生、職業衛生等重點任務納入公共衛生服務項目，提升城鄉居民公共衛生服務共享水平。完善服務規范和考核評價體系，全面推進居民電子健康檔案建設，加快建立起主動干預、有效管理、連續服務的基本公共衛生服務機制。做好重大傳染病疫情和突發公共衛生事件防控，保障公共衛生安全。配合做好食品安全監管機構改革，落實食品安全綜合協調職能，扎實開展食品安全專項整治，保障群眾飲食安全。做好創國衛的前期調研工作，制定實施方案，創建國家衛生縣城。

（四）完成縣人民醫院搬遷工作。認真調研和制定搬遷方案和工作計劃，明確醫療設施、后勤管理等工作職責分工，細化新醫院功能布局，實行搬遷工作倒排機制，切實保障各項任務落到實處。以“三級乙等醫院”的標準，做好醫療設備配置工作。根據新醫院崗位設置和崗位職責要求，通過綜合評估，合理定崗定人，科學調配人力資源，進一步理順人力資源管理工作機制，確保在6月底前完成搬遷任務。

（五）繼續健全基層衛生服務體系。加快社區衛生服務中心項目建設步伐，續建并完成芳村中心衛生院、宋畈鄉衛生院、新昌鄉衛生院和同弓鄉衛生院；啟動并完成白石鎮中心衛生院、輝埠鎮衛生院改拆建項目和招賢中心衛生院維修改造項目。著手實施2012改擴建項目，完成天馬、東案、大橋頭等衛生院項目建設前期工作。繼續推進社區衛生服務站（村衛生室）規范化建設，創建47個規范化村衛生室，對62個村衛生室進行規范化改造。加強醫療衛生服務內涵建設，繼續開展“醫療服務質量提升年”活動，制定醫療質量持續改進計劃，健全和落實規章制度和人員崗位責任制，進一步優化診療服務流程，加強質量管理。進一步鞏固與省級醫院的合作成果，利用浙一醫院、省人民醫院的資源優勢，加快縣人民醫院內科和婦科培育步伐，提高醫療服務能力和水平。

（六）加大人才培養力度。改善衛生資源投入結構，做好衛生人才“引、培、送”工作。加大衛生人才引進力度，確保引進高素質、實用性人才。設立人才培養專項資金，對取得市級以上重點學科，市級以上學科帶頭人和市級立項工作的科室和醫務人員，給予一定的資金扶持和獎勵；充分發揮名醫（專家）、學科帶頭的典型示范作用；繼續開展 “師帶徒”工作，加大城鄉醫務人員的交流和溝通，提升基層醫務人員綜合素質。選派縣、鄉、村醫務人員到上級醫療衛生單位和省內外名醫院進修培訓。做好內衛生人才引進和高校畢業生招聘工作。

（七）大力加強和諧衛生建設。進一步強化衛生行業作風建設，開展醫藥回扣專項治理年活動，嚴格醫德考評制度，進一步健全醫患溝通和糾紛調處機制，著力從源頭上堅決糾正醫藥購銷領域商業賄賂等行業不正之風，構建和諧醫患關系。繼續開展“創先爭優”活動，發揮各級黨組織和廣大黨員醫務工作者的先鋒模范作用。積極發揮群團組織在衛生事業各項工作中的聚合帶動作用，以深入開展慶祝建黨90周年慶典活動為契機，組織“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節和“五一二”護士節等系列慶?；顒?，在豐富廣大職工業余文化生活的同時，展現衛生“白衣天使”的精神風貌。