第一篇：以案促改整改交流會“六對照、六查擺”剖析材料

以案促改整改交流會“六對照、六查擺”

剖析材料

按照縣委的統一部署和“六對照、六查擺”的要求，以發生在我市的祁金立等6起典型案為反面教材，認真剖析反面典型從領導干部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，結合本人自身思想實際和具體工作，現將本人在剖析整改階段的心得向各位領導報如下：

一、思想政治建設方面存在的問題。

1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設的首要位置，開會議布置多，傳達文多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。

2、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在干部理論學習培訓考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業所的一把手缺乏對本單位的檢查和監督。

3、思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設工作缺乏生機和活力。

二、黨內政治生活中存在的問題。

1、黨內政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現象。有時候黨員干部政治學習僅僅讀讀報紙、念念文，不能結合現實問題開展討論，不能結合業務問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內政治生活成為認真走過場的一種新方式。2班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔責任，前怕狼后怕虎。3對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，自要自己守規矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的?？匆粋€個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的?

三、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深現象。2認為只要是組織部門或上級領導認可，就可以提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。

四、干部日常監督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學在一起吃吃喝喝現象。2認為自己僅僅是個沒有實權的失業所一把手，也沒有人找，沒人請，有沒有監督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴格。

五、政商關系方面存在的問題：1思想認識還有待提高。認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情，不會犯官商勾結的問題。2對有些領導干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現象缺乏斗爭的勇氣。3，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節、守住底線，對其他領導干部要求不嚴。

六、制度建設方面存在的問題：1認為管黨治黨是黨組織書記的主業，具體到本單位抓好落實就可以了。2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業務硬，抓黨建軟。

第二篇：以案促改整改交流會“六對照、六查擺”剖析材料

以案促改整改交流會“六對照、六查擺”剖析材料

按照縣委的統一部署和“六對照、六查擺”的要求，以發生在我市的祁金立等6起典型案件為反面教材，認真剖析反面典型從領導干部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，結合本人自身思想實際和具體工作，現將本人在剖析整改階段的心得向各位領導報如下

一、思想政治建設方面存在的問題。

1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設的首要位置，開會議布置多，傳達文件多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。

2、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在干部理論學習培訓考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業所的一把手缺乏對本單位的檢查和監督。

3、思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設工作缺乏生機和活力。

二、黨內政治生活中存在的問題。

1、黨內政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現象。有時候黨員干部政治學習僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結合現實問題開展討論，不能結合業務問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內政治生活成為認真走過場的一種新方式。2班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔責任，前怕狼后怕虎。3對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，自要自己守規矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的?？匆粋€個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的?

三、選人用人反面存在的問題1在這方面，本人存在監督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深現象。

2認為只要是組織部門或上級領導認可，就可以提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。

四、干部日常監督方面存在的問題1八小時之外有放任自己和朋友同學在一起吃吃喝喝現象。

2認為自己僅僅是個沒有實權的失業所一把手，也沒有人找，沒人請，有沒有監督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴格。

五、政商關系方面存在的問題1思想認識還有待提高。

認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情，不會犯官商勾結的問題。2對有些領導干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現象缺乏斗爭的勇氣。3，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節、守住底線，對其他領導干部要求不嚴。

六、制度建設方面存在的問題1認為管黨治黨是黨組織書記的主業，具體到本單位抓好落實就可以了。

2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業務硬，抓黨建軟。

第三篇：個人查擺剖析材料(六)

個人查擺剖析材料

（六）自從大討論活動進入剖析、查擺階段以來，我一直在深深思考一個問題，是開封局始終未開封，還是開封局因為從未經歷過郵電分營之痛，沒有過鳳凰涅槃、浴火重生的錘練；是開封局這個團隊集體出現了問題，還是自己這一份子不能為開封局做出應有的貢獻。2016年是實現河南郵政未來三年宏偉發展目標的起步之年，更是開封局夯實基礎、重塑形象、提升整體實力的轉型之年，從“完成一季度各項競賽指標是檢驗大討論活動唯一手段” 的局黨委的鏗鏘之聲，還是為進一步統一思想認識，堅定發展信心，轉變工作作風，提高執行能力，全面完成首季“開門紅”和全年各項

工作任務，為實現未來三年發展目標開好頭、起好步的大討論活動目的，我想歸根到底還是一句話“從自身尋找原因，從我做起，從現在做起”。

一、從學習外部先進經驗和五種意識中找差距，觸及靈魂深處。

1．創新意識方面：創新是中國乃至全世界一直高喊的口號，從創新中世界發明了八大奇跡，從創新中中國發明了文字，從創新中河南郵政走進了全國前列。創新是一個人擺脫固步自封、開闊視野、放眼全球、迅速崛起的首要前提。而自己在這方面還存在瞻前顧后、畏首畏尾、想干又不敢干、不干又感覺心里不踏實的矛盾心理，尤其是當面對新事物、新情況時，不是馬上當機立斷，而是先考慮方方面面的影響，再考慮周圍的情形，始終不敢有敢為人先的豪邁勇氣。這也許是一個人在一個固有模式被同化，也許是應了一句老話“環境改造人”。

2．發展意識方面：發展始終是一

個企業立足市場的法寶，沒有發展就沒有出路，沒有發展就只有束手待斃，沒有發展就好像一潭死水，慢慢的在枯竭。發展是從郵電分營后河南郵政始終堅持的一條正確道路。可當發展擺在自己面前時，自已卻沒有牢牢抓住。曾經有過這樣一件事，當全區大多數單位都在轟轟烈烈的開展旺季儲蓄競賽活動時，有一個縣局的發展卻呈現緩慢上升趨勢，作為主管全區金融業務經營發展的一個部門負責人，當時也看到這個問題，但卻沒有敏銳的意識到因此會產生的結果，應該強硬去推進市局的政策。當全區存款余額出現大幅波動時，這個單位的存款余額率先出現下滑，這時自己才意識到這個單位的問題是錯失了春節宣傳的大好時機，意識到錯失機遇造成的嚴重后果。發展面前人人平等，在出現問題、發現問題而沒有去強硬督導，一個疏忽，發展的機遇就這樣轉瞬即逝。

3.大局意識方面：“全一盤棋”這是郵政最真實的寫照，無論是遍布全國星

羅棋布的郵路，還是遍及全國人跡罕見的荒漠草原，郵政人無論走到哪里，看到“中國郵政”這四個大字都倍感親切。沒有大的支撐，沒有河南郵政這只大鳥兩個強有力的雙翼支撐，我們河南郵政不會走到今天的輝煌。自己作為一名見識了郵政儲蓄發展全過程的老職工，面對新形勢、新體制下的儲蓄經營管理，卻常常有一種懷舊的情緒，其實我自已早已經意識到存在這個問題，但卻沒有刻意的去克服，主要還是思想上沒有與時俱進，雖然行動上沒有存在任何思想障礙，但是問題畢竟是客觀存在的。

4.責任意識方面：使命代表著責任，責任體現在執行力，而執行力的有效展開則代表了一個團隊、一個人的無條件服從。在別的地市局都在自己鎮守的一方土地上努力耕耘時，開封局還在嘈雜的討論著誰多干，誰少干，誰應該干，誰不應該干的問題。捫心自問，從自身找起原因，關鍵就是“不在其位不謀

其職”，只想著做好自己份內之事，從沒想過要去站在很高的境界上，去承擔拯救什么的決心，使命感既而責任感更無從談起。

5.人本意識方面：人是第一生產力，人的因素往往起到至關重要的作用，抓住人的管理，就抓住了問題的癥結和弊端。人本意識作為五種意識中的壓軸，充分證明了省公司黨組的高瞻遠矚。而自己在面對超負荷的工作中，常常有一種蜻蜓點水的管理方式，不想用、也不用比較強硬的管理模式，這其實是一個誤區，強硬和溫和是相輔相成、相互促進的，只有在溫和中才能體現強硬，在強硬中才能讓大家感受到溫和。

二、深刻領會“五學五比五找”學習內涵，努力縮小自身差距

五學五比五找的真諦就是發現問題不掩不遮，出現問題立即解決，在落后中尋求突破，在落后中奮力一搏。通過對“五學五找五比”的再深讀、再領會，我深切感受到自己的差距還是主要體現

在沒有靜下心的去沉浸在工作中，每天總是以忙為自己尋找各種支撐不到位的理由，站在自己角度考慮多過站在別人立場上，不能正確對待瞬息萬變的金融市場變化，總想以老經驗、老做法去面對新問題。這都是我下一步需要在提高階段進行整改的問題。

大討論活動始終是以強化改革創新精神、提高科學發展水平為主線，通過各級干部思想剖析會、交流座談會和撰寫論文、心得體會等多種形式開展的一項旨在提高開封整體形象，提高全員素質，增強社會競爭力的一場轟轟烈烈的思想運動。我想通過各部門、各單位在進一步明晰本單位、本部門在開封郵政整體發展布局中的定位和應發揮的作用，對照先進局的發展經驗，認真分析查找影響發展的深層次問題，特別是在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面存在的問題，開封局一定會擺脫目前發展困境，全局范圍內形成正視差距、問見賢思齊、干事

創業的良好氛圍，為實現開封郵政未來三年發展目標，開創跨越式發展的新局面打下牢固的思想基礎。首發外貿

第四篇：公安民警以案促改對照剖析材料

公安民警以案促改對照剖析材料3篇

公安民警以案促改對照剖析材料1

按照中心學校的統一部署，以發生在我縣的XX來等典型案件為反面教材，認真剖析反面典型從領導干部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因。結合本人自身思想實際和具體工作，通過深入反思、與同志們交流座談和征求意見，聯系所學、所感、所悟，對自身在思想認識、崗位風險、制度執行等方面存在的問題不足進行全面自查，剖析問題根源，明確努力方向?，F將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、思想政治建設方面存在的問題。

1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設的首要位置，開會議布置多，傳達文件多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。

2、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在干部理論學習培訓考核上，隨大流，上面咋安排學校咋落實，作為學校的一把手缺乏對本單位的檢查和監督。

3、思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形

式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設工作缺乏生機和活力。

二、黨內政治生活中存在的問題。

1、黨內政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現象。有時候黨員干部政治學習僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結合現實問題開展討論，不能結合業務問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內政治生活成為認真走過場的一種新方式。

2、班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔責任，前怕狼后怕虎。

3、對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，只要自己守規矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。看一個個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的。

三、干部日常監督方面存在的問題：

1、八小時之外有放任自己和朋友在一起吃吃喝喝現象。

2、認為自己僅僅是個沒有實權的學校一把手，也沒有人找，沒人請，有沒有監督也不會腐敗。

3、對學校的其他同志要求不夠嚴格。

四、制度建設方面存在的問題：

1、認為管黨治黨是黨組織書記的主業，具體到本單位抓好落實就可以了。

2、對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題。

3、存在一手軟一手硬問題，抓業務硬，抓黨建軟。今后打算：

一、不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力我在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。

通過學習警示教育資料，我知道他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。

二、以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線當今社會出現了“只講實惠，不講理想;

只講索取，不講奉獻;

只講錢財，不講原則”等現象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么，不該做什么。因此，在本職工作崗位上，要始終保持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

三、多做實事，樂于奉獻作為一名教育工作者，要始終堅持教書育人的宗旨，作為一名共產黨員，要堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，任何時候都要把黨和人民利益放在首位。

提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。通過教育學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路敲響了警鐘，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。要認真執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守各項規章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。

公安民警以案促改對照剖析材料2

按照縣局要求，我所認真組織全體民警學習了趙正永嚴重違紀違法案警示教育，通過本次集中學習，使我對習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述有了更加深入的理解和認識，進一步加強了對黨的政治建設內涵的理解，并為我今后工作的開展開拓了思路，指明了方向。下面我就結合本職工作，認真開展對照檢查，不妥之處請各位批評指正。

一、加強黨的政治建設，并時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致

作為一名人民警察，一名黨員干部，要時刻把黨的利益放在第一位，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，對黨的事業高度負責，圍繞中心、服務大局，堅決貫徹執行好黨中央的各項決策部署，深刻汲取趙正永案教訓，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，扎實開展以案促改工作，自覺扛起政治使命和責任擔當。一是始終保持對黨的絕對忠誠。始終堅守絕對忠誠的政治品格，牢固樹立

“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本行動指南，堅定不移把貫徹中央大政方針和省市縣決策部署作為首要政治責任，堅決做到執行決策不打折扣、落實要求不搞變通、完成任務不講條件。時刻保持清醒頭腦，始終堅持正確的政治方向不偏離，而且要敢于與各種腐朽思想、不法行為作斗爭，堅決捍衛黨和人民的利益，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨。二是始終保持對紀律規矩的時刻敬畏。以趙正永案反面典型為鏡鑒，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，不斷強化法制意識，嚴格按紀律、按規矩、按制度辦事，堅持重大事項、重大活動、重點工作向主管局先請示匯報，持之以恒糾正四風，主動接受上級監督，群眾監督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸“紅線”、不越“雷池”、不闖“紅燈”、不踩“底線”。三是始終保持對自身的嚴格要求。不斷強化正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格管好家庭，樹立良好的家風，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，培養健康向上的生活情趣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

二、加強黨的政治建設就要不斷加強政治理論學習，努力提升自身政治素養

我們平日除了干好本職的執法工作之外，利用工作之余去學習是提高修養的必要前提，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。一是要持續加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話精神和總書記對陜西工作的重要指示批示的學習，原原本本學、全面系統學，學思踐悟、融會貫通。深刻理解總書記提出的新理念、新觀點、新要求，不斷增強政治認同、思想認同、情感認同和行動自覺，切實把學習成效轉化為做好工作的強大動力。二是要不斷加大自然資源保護領域的學習、利用本領域的理論知識和領導思維的學習，經常對分管聯系工作中的問題進行分析、研究，找到解決問題的辦法和途徑，把學習同研究解決工作中的重點、難點問題結合起來，統一思想認識，打破思維禁錮、拓寬工作思路，提高運用科學理論解決實際問題的能力。

三、加強黨的政治建設就要勇于擔當作為，不斷總結和完善工作經驗

堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措。圍繞分管和聯系領域的重點工作，深入調查研究，多出高質量的調研成果和政策建議。一是勇于創新思維。要勇于突破傳統觀念和方法的束縛，自覺地思考自身發展的不足，主動實踐、積極進取，不斷地適應新常態，運用新思維，開拓新思路。

要堅持穩中求進工作總基調，用足用活政策和機遇，按照中央指示精神全力以赴穩工業、促增長，以有力的舉措，兢兢業業、一絲不茍，結合實際創造性的開展工作，不斷激發發展動力和活力，力爭在工作上取得新突破。二是勇于迎難而上。習近平總書記強調，“越到緊要關頭，越要堅定必勝的信心，越要有一鼓作氣的決心，盡銳出戰、迎難而上，真抓實干、精準施策?！币局鴮h對人民負責的態度，以敢于迎難而上的精神、堅韌不拔的斗志和干就干好的工作勁頭，自覺消除私心雜念，始終把責任扛在肩上，為推動當前工作想辦法、出實招。時刻把為人民群眾謀福利當作自己崇高的追求和神圣使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，把保障改善民生作為第一追求，以實際行動贏得廣大群眾的擁護和支持。三是勇于動真碰硬。深入學習貫徹習近平生態文明思想，深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，堅守生態紅線，健全生態保護和修復制度，增強全民生態環保意識，科學施策、依法監管、守護資源。

總書記指示：綠水青山就是金山銀山，作為一名奮戰在一線的森林衛士，我們更應該樹立動真格、碰硬的勇氣，強化法治思維，親自抓、帶頭干，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，堅決打擊各類毀林違法犯罪，加強林區巡查，守護好我們這片青山綠水，為祖國的生態文明建設貢獻一份自己微薄的力量。

公安民警以案促改對照剖析材料3

根據《湖南建工集團有限公司黨委開展警示教育和“以案促改”的工作方案》、《省委第七巡視組關于巡視湖南建工集團黨委的反饋意見》精神等文件和材料，結合自身學習及體會，并對照黨章和黨內有關規定，我深入查找了自己存在的問題和不足，并明確了整改措施和今后工作的努力方向，現將情況匯報如下：

一、存在的主要問題及不足

1、對黨支部近年來關于警示教育和對照“以案促改”專題學習的活動，只看到了表面層次，并沒有深入骨髓和觸及靈魂的深層次感悟。

2、通過與黨支部的談心和交流，發現自己近年來思想有所松懈，政治理論學習不夠;表率作用發揮不足，雖然在平常的工作中，也時刻注意嚴以律己，應該做什么不該做什么，但還存在標準不夠高，自我滿足的狀態。

3、“兩劉案件”中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，總覺得自己沒有腐敗就行，滿足于不違規、不觸線，但勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

二、存在問題的原因剖析

1、從政治學習上分析

平時組織及參加政治學習不夠，行動上也沒有高度自覺。并且學習效果不佳，形式單一。

2、工作能力有待提高

對于工作能力的提升迫切性不夠、安于現狀，專業知識的理論學習后勁不足。

3、工作紀律及生活作風有待加強

一是自己紀律約束方面還不夠深入，工作態度比較隨意;

二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，平時工作只求過得去，不求過得硬。生活方面，只求不犯錯誤，沒有做出表率。

三、整改措施與今后的努力方向

1、加強理論學習，提高政治素質和政治高度

以集團這次開展警示教育和“以案促改”活動為契機，全面系統的學習習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念，切實增強黨管黨治的責任感和緊迫感。

2、進一步提高自身的工作能力

努力做到克服消極思維、積極工作，加強專業知識的理論學習，進一步提高自己的工作能力，改進工作作風，不斷完善和提高工作水平，腳踏實地的投入工作中區。

3、一進一步加強自身的工作態度和作風，從身邊小事做起。二是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

第五篇：以案促改四個查一查個人對照剖析

以案促改四個查一查個人對照剖析

x在開展學習活動以來嚴格按照專題教育學習的重點內容，采取理論學習中心組學習形式，開展集體學習和個人自學，充分發揮領導干部示范帶頭作用，聯系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查擺出的問題及具體表現。

（一）關于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。一是對黨章黨規和政治理論的學習還不夠深入系統，離學懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆五中全會等最新要求的跟進學習不精不細，特別是在主題教育之前，更多的是要求什么學什么，工作中遇到什么學什么，主動學習鉆研不夠，帶著問題學習不夠。

二是紀律規矩意識還不夠牢靠。

工作中遇到的大事、難點，有時處理具體事務容易急躁，寬與嚴的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴格、教育不經常。

(二)關于深入查一查選人用人情況方面。自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，服從組織安排，杜絕跑官要官，買官賣官，等不正之風，自覺抵御不正之風，倡導健康的上下級關系，杜絕人情圈，朋友圈，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權威。但還存在以下問題：

一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

二是選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發現人才，培養人才，并向組織推薦人才。

（三）關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

一是主動擔當勁頭不足。日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

二是聯系群眾不夠密切。

具體表現在：為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。與群眾關系處理的還不夠好。

三是業務方面還有欠缺，心懷單位小人員少干事積極性不高，對于業務之外的事情存在應付心理。

（四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。

能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。

特別是，此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙正永等違紀違法典型案件，及時組織召開院內警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

一是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。

全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠，落實責任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態、泛泛提要求，缺乏日常監督管理的針對性、實效性的具體措施。

二是以案促改工作責任落實還不夠到位。

日常對干部的教育監督管理還不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督不夠，對班子成員以及同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。

二、原因剖析。

（一）黨性修養還需再錘煉。自認為參加工作多年，受黨組織培養多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養是重視的。

但在實際工作中，把時間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴格，自律意識還需進一步強化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。

（二）理論WZ還需再強化。

政治上的堅定源于理論上的清醒。當前和今后一段時期，首要政治任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想WZ頭腦。

深刻反思自己，在理論學習上有實用主義傾向，習慣于按工作關聯度區分和選擇學習內容，往往滿足于需要什么學什么，學習時間沒保證，僅學到了一些皮毛，沒有真正掌握認識問題、分析問題的立場觀點方法，在理論與實際的結合上下功夫不夠，運用黨的創新理論特別是新時代黨的組織路線指導實踐不到位，破解發展難題的招數還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論WZ上升到應有高度來對待，放松了理論學習和思想改造。

（三）擔當作為還需再主動。

能夠認真履職盡責，腳踏實地完成承擔的工作，但面對新形勢新任務新要求，有時仍滿足于按部就班，用慣性思維和老經驗解決問題和推進工作，在攻堅克難、勇于擔當上還有差距。

（四）宗旨意識還需再提升。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發點和落腳點。回顧自己在基層領導崗位，能夠把為人民服務擺上重要位置，但深刻反思，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強，對群眾所需所思所盼了解還不夠全面。

三、整改措施。

一、增強服務意識，時時處處為基層群眾著想。要經常與職工多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發揮大家的智慧，集思廣益，在細節上多做文章，取得群眾的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

二、廉潔自律，從嚴要求自己。

嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

三、改進工作方法，加強作風鍛煉。

牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮社會事務工作發展多做貢獻。