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六查六看個(gè)人查擺剖析材料

2020-08-26 06:20:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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六查六看個(gè)人查擺剖析材料

根據(jù)SN市效能建設(shè)活動(dòng)辦公室《關(guān)于開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的安排意見(jiàn)》文件精神,我隊(duì)按照要求,開(kāi)展了查擺問(wèn)題工作,現(xiàn)將六查六看階段的情況報(bào)告如下:

一、宣傳動(dòng)員。

4月21日,我隊(duì)召開(kāi)了查擺問(wèn)題階段動(dòng)員會(huì)議,安排了本階段的工作。在這期間,我隊(duì)廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問(wèn)題階段。

1、由DC隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)XXX進(jìn)行再動(dòng)員、再學(xué)習(xí),闡明了市委、市政府開(kāi)展效能建設(shè)及開(kāi)展

六查六看的目的和意義。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任XXX同志在動(dòng)員會(huì)上的重要講話,深刻領(lǐng)會(huì)保華書(shū)記的講話精神;

3、按照市效建辦安排部署,全體干部職工結(jié)合各自的實(shí)際,對(duì)照

六查六看

認(rèn)真開(kāi)展了自查;

4、DC隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)XXX要求全體干部職工對(duì)照

六查六看

認(rèn)真自查,對(duì)自查中存在的問(wèn)題要深入查找原因,及時(shí)在工作中加以改正。

二、查擺問(wèn)題。

根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況,通過(guò)自查,存在以下問(wèn)題:

1、由于DC隊(duì)工作的特殊性,謀發(fā)展、想問(wèn)題思路還不夠?qū)挘酃膺€不夠遠(yuǎn),創(chuàng)新能力還不很強(qiáng);

2、我隊(duì)建隊(duì)僅一年,省、市、縣DC隊(duì)體制改革尚在探索和改革中,由于工作量大、涉及面廣、人員不足,工作節(jié)奏較緊張,工作壓力大,個(gè)別同志有一些怨氣,對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題沒(méi)有太多的精力去進(jìn)行深層次的思考、去研究;

3、由于DC對(duì)象的特殊性,TJ分析研究停留在進(jìn)度性分析、表象性描述上,研究問(wèn)題深度不夠,TJDC資料開(kāi)發(fā)利用不夠,吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉;

4、個(gè)別同志由于工作任務(wù)重,業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平有待提高;

5、由于DC隊(duì)系統(tǒng)的體制原因,多年來(lái)沒(méi)有理順職工的身份和職級(jí),存在攀比職務(wù)和待遇現(xiàn)象,個(gè)別職工心態(tài)失衡,總認(rèn)為組織上虧待了他,對(duì)不住他,忘記了入黨時(shí)的誓言和黨員的義務(wù);

6、個(gè)別黨員干部勤政為民的思想有待增強(qiáng),黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀需要進(jìn)一步改造。

針對(duì)存在的這些問(wèn)題,我們要加大整治力度,要站在講政治和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)的重要意義,自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來(lái),認(rèn)真分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因,以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去,為建設(shè)法治型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)和效能型機(jī)關(guān)努力,為推動(dòng)SN跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過(guò)查擺問(wèn)題,干部工作作風(fēng)有明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高。

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