第一篇：效能風暴“六查六看”活動查擺剖析材料

效能風暴“六查六看”活動查擺剖析材料

“效能風暴行動”開展以來，XX市局明確提出，要把開展“效能風暴行動”與推動當前重點工作結合起來。近期，XX市局從全面加強機關作風建設入手，不斷提升業務能力，以作風建設促工作效率，通過“六查六看”活動，不斷轉變機關作風，努力提高統計服務水平。

一查制度落實，看是否執行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定“目標責任書”和“工作推進計劃”，用制度規范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。

二查執行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現象發生。

三查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳的問題；看機關工作人員精神狀態和工作秩序，是否存在安于現狀、不思進取等問題；是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。

四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。

五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統一部署，相互協作、相互補臺的工作氛圍。

六查服務意識，看是否存在服務意識不強，服務不到位的問題。統計資料的搜集、整理和發布是否存在服務決策、服務群眾、服務發展的意識淡薄，層面不全等問題。

通過“六查六看”，使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不落實不放過，責任不明確不放過，服務不全面不放過的工作習慣，形成人人講效能、處處創效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統計工作服務大局、服務社會、服務發展的水平不斷提升，為推動武威統計工作跨越式發展營造良好的工作氛圍。

第二篇：六查六看個人查擺剖析材料

六查六看個人查擺剖析材料

根據ＳＮ市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能活動查擺問題階段的安排意見》文件精神，我隊按照要求，開展了查擺問題工作，現將六查六看階段的情況報告如下：

一、宣傳動員。

4月21日，我隊召開了查擺問題階段動員會議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。

１、由ＤＣ隊副隊長、效能建設領導小組副組長ＸＸＸ進行再動員、再學習，闡明了市委、市政府開展效能建設及開展

六查六看的目的和意義。

２、認真學習市委書記、市人大常委會主任ＸＸＸ同志在動員會上的重要講話，深刻領會保華書記的講話精神；

３、按照市效建辦安排部署，全體干部職工結合各自的實際，對照

六查六看

認真開展了自查；

４、ＤＣ隊隊長、效能建設領導小組組長ＸＸＸ要求全體干部職工對照

六查六看

認真自查，對自查中存在的問題要深入查找原因，及時在工作中加以改正。

二、查擺問題。

根據我隊的實際情況，通過自查，存在以下問題：

１、由于ＤＣ隊工作的特殊性，謀發展、想問題思路還不夠寬，眼光還不夠遠，創新能力還不很強；

２、我隊建隊僅一年，省、市、縣ＤＣ隊體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節奏較緊張，工作壓力大，個別同志有一些怨氣，對社會和經濟發展中，出現的新情況、新問題沒有太多的精力去進行深層次的思考、去研究；

３、由于ＤＣ對象的特殊性，ＴＪ分析研究停留在進度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，ＴＪＤＣ資料開發利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環境和艱苦的崗位中磨煉；

４、個別同志由于工作任務重，業務能力和業務水平有待提高；

５、由于ＤＣ隊系統的體制原因，多年來沒有理順職工的身份和職級，存在攀比職務和待遇現象，個別職工心態失衡，總認為組織上虧待了他，對不住他，忘記了入黨時的誓言和黨員的義務;

６、個別黨員干部勤政為民的思想有待增強，黨員干部世界觀、人生觀、價值觀需要進一步改造。

針對存在的這些問題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認識開展這次活動的重要意義，自覺把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，認真分析這些問題產生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去，為建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關努力，為推動ＳＮ跨越發展作出貢獻。通過查擺問題，干部工作作風有明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

第三篇：六查六看剖析材料

保持黨的純潔性學習教育活動個人剖析材料

在開展學習保持黨的純潔性學習教育活動中,我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和各項規定。通過學習提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動的重要性、必要性的認識。我聯系自己的工作實際，認真“捫心自問”進行自我反思，自我檢查，身為黨員的我如何發揮作用，如何解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我。為了高質量地完成保持黨的純潔性活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據整改問題“六查六看”，制定自己的整改措施，結合此次”加強政德修養、保持黨的先進性和純潔性”主題活動，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

從作風方面看：主要看聯系群眾密切不密切。工作作風、生活作風基本做到了求真務實、積極向上。但在工作作風上，經常虛心聽取基層員工意見，掌握基層現場施工動態，以積極的工作態度做好本職工作；在生活作風上，能夠堅持端正的生活態度，嚴于律已。

主要看業績明顯不明顯。能夠勤勤懇懇、兢兢業業、全心全意的對待工作，一切以公司發展為主線，以充分的積極性、主動性投入到工作中，改變工作面貌，帶動周圍群眾。但在工作中缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。六查自身形象，看是否嚴于律己，清正廉潔，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。從廉潔方面看：主要看律己嚴格不嚴格。在事關廉潔從政的問題上從來不敢有絲毫馬虎，時刻告誡自己要廉潔自律，虛心接受群眾的監督，傾聽群眾意見，嚴格按財務規章辦事，時刻強化自我防范意識，維護黨員干部的個人形象，牢固樹立廉政意識。

1、從思想方面看：主要看信念堅定不堅定。能夠堅持全心全意為民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益為出發點，以積極的心態完成公司布署的各項任務，把科學發展觀和為公司、為員工服務有機的結合起來。

2、從政治方面看：主要看立場堅定不堅定。能夠堅定政治立場，堅決擁護中國共產黨，擁護黨的各項方針政策。但理論學習還不夠深入，對一些方針政策學習領會的不夠全面、深刻，在以后的工作中要加強學習，避免在工作中存在一些片面性問題。

3、從道德方面看：主要看本色保持沒保持。“德”是立身之本，所以能時刻以中華民族的傳統美德鞭策自己，做到艱苦樸素、以誠待人，敬業奉獻，但在自身工作中不斷找差距等方面，還需加強。

6、從工作方面看：通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好公司發繼續發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應電建新時期發展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，積極嘗試新的工作方法，以全新的理念服務于公司總體工作。

2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同事們共同研究探索目前公司遇到的困難和問題。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。我要更深入地學習理論，同時深入基層，扎根現場，腳踏實地努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，用業績說話。

開展保持黨的純潔性活動對進一步夯實我們黨的執政基礎，保持黨的純潔性起著重要的作用。要讓員工信任我們，我們就要樹立起自己應有的形象。

總之，在今后工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡職守、奮發有為，以良好的精神狀態和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。

第四篇：六查六看剖析材料

按照上級要求，今天我們召開領導班子的專題民主生活會，我從精神狀態、工作作風、管理方法等六個方面進行反思。

一、精神狀態方面：

1、存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如，為轉化后進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進一步優化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施: 一是提高工作標準。強化“干得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴于律己，以又好又快為奮斗目標，確保高質量地完成上級部署的各項工作任務。二是轉變思想觀念。正確處理好維護穩定和開拓創新的關系，去除“求穩怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把干部職工的聰明才智作為改進工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創新思維落實到安全生產工作中，努力實現“保安全、保任務、保穩定”三大目標。三是解決好難點熱點問題。

二、工作作風方面：

1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發現安全管理和生產中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發現問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進行考核，大多降一個標準、低一個層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經常不分白天黑夜在現場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內出現的問題，也舍不得過分嚴厲批評，盡量低調處理，點到為止。三是存在抓大放小現象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。

2、整改措施：一是樹立“嚴是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴抓嚴管作為經常性的工作方法，杜絕嚴一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現場發現問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患于未然。

三、管理方法方面：

1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈，事無巨細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。二是領會集團的工作要求有差距。

2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質、安全制度、生產設備、管理辦法和工作環境等影響安全的關鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復發生的問題從機制上找原因，危害嚴重的問題從制度上找原因，根據問題的最末端和最本質原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創新思維，創造性的開展工作。平時多做調查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結合點，確保既做好上級的“規定動作”，又做好符合車站實際的“自選動作”。

四、自身作用方面：

1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大。“四大”活動中，黨委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發揮班子的整體合力不夠。

2、整改措施：一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，堅決維護集團班子的整體形象和集體權威，多與行政領導、班子成員交心、溝通，進一步增強班子團結，增強戰斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓干部帶隊伍。

第五篇：“六查六看”剖析材料

“六查六看”剖析材料

按照市XX局、中心黨支部的統一部署，通過

六查六看，我對照內容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次科學發展觀學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實

三個代表

重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。為了高質量地完成科學發展學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題

六查六看，制定自己的整改措施：

結合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、存在的主要問題：

（一）思想認識不足。

存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對

六查六看的認識片面，態度不夠端正。

（二）開拓創新意識不強。

雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

（三）在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。

對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關流調知識和公共衛生方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

（四）遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

（五）在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。

學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，ji中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。

（六）對待服務對象不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。

有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

二、下一步整改措施

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

（一）加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。

面對新形勢新任務，要實現衛生事業的大發展，就要把思想統一到科學發展上來，用科學發展觀指導實踐。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力；加強市場經濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質；虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想態度，注重發揮和調動個人和團體的積極性、創造性，經常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

要將學習貫穿始終，通過學習提高自身素質和理論修養，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強執政為民，加快發展的責任感。首先要加強對黨的理論方針政策的學習，制定學習計劃，開展理想、信念、職業道德教育；改進工作方法，實行

明晰、積極、主動、創新的工作方法，提高工作效率，提高工作質量；進一步加強事業心、責任感的培育；不斷加強黨風廉政建設，嚴格依法辦事，一切從人民的利益出發，為人民的身體健康安全著想。

（二）要進一步解放思想，繼續打造

求真、務實、高效的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造

求真、務實、廉潔、高效的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創業的環境、發展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創新與規范行為相結合，以

抓創新、重落實、促發展、爭一流

為指導，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務，以預防、突發公共衛生事件為重點，以扎實的檢驗技術為基礎，總結經驗，精心謀劃，創新思路，加大工作落實力度。

（三）加強自身建設，提高素質。

一是在政治理論素養上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現教育現代化，深化基礎教育改革，全面實施素質教育，加強對政策理論水平的提高。

二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的教學水平，力爭成為一名優秀的人民教師，不辱使命，努力為國家、為社會培養有用之才來約束自己，鞭策自己。

努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

（四）強化責任，提高效率。

我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業務，不斷更新知識，并結合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

在以后的工作中我們將依據整改方案認真進行整改落實，按照XX局和中心黨支部的要求，切實加強黨風和行風建設，樹立起XX工作者的良好形象，使我中心的XX服務取得新的成效，通過積極地努力為XX城市的經濟、政治、文化和社會建設貢獻力量。