第一篇：“兩學兩提升”行動百題問答測試題及答案

“兩學兩提升”行動百題問答測試題

一、填空題

1、管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理 出最大效益

2、?四化?工作方針、優化生產，細化管理，深化培訓，強化三基。

3、三個下功夫、在深化理念上下功夫，在解決突出問題上下功夫，在營造精細化管理的政策、制度和環境上下功夫。

4、四大工作主題： 安全、效益、發展、和諧。

5、從嚴管理的源頭是全面預算管理。全面預算管理要?突出中心，把握重點，從嚴從緊?。

6、經濟活動分析要用數據說話，要對比分析，要找出問題，要 提出措施。

7、把高油價的壓力作為從嚴管理的動力，把市場低谷作為錘煉本領 提高管理水平的機遇。

8、經濟效益最大化首先要 經濟技術指標 先進化。

9、要用 系統工程 的理念來組織生產、強化管理。

10、優化生產要注重整體性、結構性、層次性。

11、把外部市場壓力，轉化為苦練內功、強化管理 的動力。

12、安全生產是天職，創造效益 是水平。

13、領導干部要有 安全責任 意識，操作人員要有安全自我保護意識。

14、安全運行就是不出現 非計劃停工 和安全事故，經濟運行就是把物耗能耗降到最低值。

15、裝置運行既要安全又要經濟，而 安全生產 是排第一位的。

16、安全生產要靠 一線操作工人、車間主任、廠長把好三道防線。

17、保證安全就是保證生命，重視安全是 以人為本 的體現。

18、工程建設成功的標志是按期投產，投資不超概算，干部不出問題，安全無事故。

19、裝置開車要做到?三穩?、穩字當頭，穩步推進，穩中求好。

20、抓思想政治建設首先要抓 政策理論學習。

21、搞好企業要堅持?雙民主、雙依靠?的方針。雙民主，即 民主決策、民主管理。雙依靠，即緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員，緊緊依靠各級干部和廣大職工。

22、黨支部工作?三好?、安全生產好，經濟指標好，隊伍精神狀態好。

23、黨員身邊?四無?、無效益流失，無違章違紀，無安全事故，無非計劃停工。

24、做思想政治工作一靠真理的力量，二靠 人格 的力量。

25、企業思想政治工作一定要圍繞生產經營和改革發展穩定 來開展。

26、企業文化最本質的東西就是要 形成共同的價值取向。

27、和諧企業是? 心齊、風正、氣順、勁足?的企業。

28、科學管理理念只有被 廣大職工 接受，才能發揮出巨大的作用。

29、職務提升靠組織，水平提升靠自己。

30、大企業是規模大、效益好、人才多 的企業。

31、中央企業的職工要增強光榮感、使命感 和責任感。

32、國有企業領導干部要提高五種能力、一是適應市場變化的能力；二是 推進改革的能力 ；三是加快發展的能力；四是維護穩定的能力；五是提高效益的能力。

33、政策理論水平、文字功底、組織協調、語言表達能力是領導干部應該具備的基本素質。

34、勞動模范要做 刻苦學習的模范、埋頭苦干的模范、用心管理的模范。

35、發展中遇到的問題，要依靠 創新 的精神來解決，拿出新的辦法來。

36、要變被動思維為主動思維，變封閉式思維為開放性思維，變靜態性思維為動態性思維，實現由單向思維向多向思維、由經驗思維向科學思維、由模糊思維向 精確思維 發展的轉變。

37、干部要通過變革思維方式來提高自己的領導水平，工人要通過 學習技術 來提高自己的技能水平，只有這樣才能適應市場經濟發展的需要。

38、領導干部要有高度，有悟性，明白工作的 難點和重點，找準工作的切入點、結合點，更加自覺地提升解決實際問題的能力。

39、要樹立起求真務實的作風，必須堅持 靠業績用人 來發揮保證作用，發揮引領作用，這樣才能實現作風的真正轉變。

40、行政的第一責任是抓好發展，黨委的第一責任是 穩定。

41、?企業發展，職工幸福?的前提是企業必須 有效益！

42、鎮海煉化總經理江正洪提出了?平穩裝置操作，優化原料結構，優化裝置運行，優化產品結構，優化公用工程?的?一平穩四優化?要求。

43、鎮海煉化對生產經營全過程的職責劃分、流程程序 和規章制度進行了重新梳理，以業務為中心建立完善了職責清晰、控制有效、流程高效的生產經營管理體系。

44、鎮海煉化堅持嚴字當頭，嚴格做好工藝紀律、操作紀律、勞動紀律?三大紀律?的檢查管理。

45、鎮海煉化以實時監控保平穩的主要內容、一是現場信息實時公開，二是 現場巡檢 實時到位，三是現場監控實時分析。

46、鎮海煉化運行部作為成本中心，它關注的重點是保障平穩運行、控制 運行成本，有效避免了因架構不科學而引發的全局優化受阻、整體優勢難以發揮等問題。

47、鎮海煉化確立的?三項制度?體系的建設目標是、以職責劃分、流程程序、規章制度為核心，做到?一本管理手冊統領、一套制度文本支撐、一種運行模式保障?，實現?一套制度文本支持多個管理體系?，由?人本化?向?文本化?跨越。

48、鎮海煉化將制度建設作為?項目發展、管理變革、人力資源‘三位一體’發展規劃?的基礎，著力打造與企業發展相配套的管理體系。

49、《管理手冊》、《職責劃分手冊》、《工作程序、業務流程手冊》、《規章制度匯編》四大手冊的發布實施，標志著鎮海煉化進入?文本化?管理的新紀元。

50、鎮海煉化建立的以?效益?為目標的決策形成機制中，明確各部門的責任是基礎，班子成員作風民主是關鍵。

51、鎮海煉化按照總部持續推進全員成本目標管理工作的整體部署，通過建立長效機制，以?構筑一個體系、搭建一個平臺，強化全方位管控?，實現了從精打細算到全面精細管理的持續加強，使企業保持了良好的價值創造能力。

52、鎮海煉化從加強思想引導入手，通過培育?大氣、正氣? 為主要特征的企業文化，引領企業和諧發展。

53、鎮海煉化積極發揮 文化導向 作用，達成企業與員工認知的共同點，營造思想同心的和諧氛圍。

54、鎮海煉化堵疏結合，通過凈化網絡環境，拓寬溝通渠道，使企業每一名員工的想法都可以通過正規的渠道順暢表達。55、2008年溫家寶總理視察鎮海煉化時，給予了中國石化、鎮海煉化 ?顧全大局、貢獻最大? 的高度評價。

56、鎮海煉化大力倡導 有作為才有地位 的觀念，積極搭臺建梯，為干部員工構筑成長與發展的通道和空間，用機制引導員工敬業愛崗。

57、鎮海煉化認為 以人為本 是解決思想問題的基點。

58、面對新課題，鎮海煉化認真總結30多年來的班組建設經驗，緊密結合?創爭?、?安康杯?等活動，提出了思想引領進班組、規范管理進班組、技術分析進班組、技能學習進班組、和諧建設進班組的?五進班組?競賽。

59、規范管理進班組的主要內容是、操作規范，行為規范，管理規范，不斷提高員工 職業化素養。

60、鎮海煉化明確 基層單位領導 是員工思想引領的主體。

二、選擇題

1、精細化管理就是?更專業、更（B）、更細致?的管理。A、嚴格 B、精心 C、高效 D、嚴密

2、精細化管理保安全，精細化管理創效益，精細化管理促（C）。A、創新 B、穩定 C、和諧 D、發展

3、企業管理以財務為中心，財務管理以（A）管理為重點，資金管理以現金流為關鍵。

A、成本 B、核算C、資金 D、現金流

4、（C）是管理的龍頭，效益的源頭。A、生產經營 B、技術創新 C、計劃 D、人才

5、管理和（C）是推動企業發展的兩個輪子，兩個輪子缺一

不可，要并駕齊驅。

A、人才 B、機制 C、科技 D、效益

6、?三基?工作要標準化、（A）、本土化。A、特色化 B、專業化 C、機制化 D、人性化

7、強化管理的目的是（D），是為國家多作貢獻，為職工增加收入。

A、增加員工收入 B、推動技術創新 C、發揮人才優勢 D、提高經濟效益

8、（C）是效益的保障，設備是生產的基礎。A、管理 B、人才 C、安全 D、技術

9、（D）是水平，整改問題是業績。

A、查找問題 B、解決問題 C、正視問題 D、發現問題

10、開車人員要做到?三熟悉?、熟悉（A），熟悉設備情況，熟悉開車方案。

A、工藝流程 B、規章制度 C、企業特點 D、出行計劃

11、開車人員要做到?三必須?、必須經過正規培訓，必須持證上崗，必須作出（C）。

A、信用承諾 B、紀律承諾 C、安全承諾 D、方案承諾

12、深化改革，（C）要積極，步子要穩妥。A、思想 B、員工 C、干部 D、行動

13、（B）是企業發展的動力。A、創新 B、改革 C、人才 D、效益

14、黨群工作要（C），服務大局，用心工作，講求實效。A、抓住重點 B、解決難點 C、圍繞中心 D、結合生產

15、黨建工作的核心是抓好（A）思想政治建設。A、領導班子 B、基層干部 C、廣大職工 D、青年職工

16、企業生產經營和改革發展要上新臺階，（D）首先要上新水平。

A、企業文化建設 B、信訪穩定工作 C、員工素質提升 D、企業領導班子建設

17、抓領導班子首先要抓（D）。

A、黨風廉政建設 B、高效務實工作 C、機關作風建設 D、思想政治建設

18、搞好班子團結，素質是根本，（A）是保證，感情是紐帶。A、制度 B、管理 C、感情 D、素質

19、黨群工作要把落實黨委的決議和行政的決策變為（A）的自覺行動。

A、廣大干部職工 B、一線職工 C、基層干部 D、領導班子 20、搞好企業，（D）是關鍵，隊伍是根本。A、隊伍 B、人才 C、技術 D、班子

21、黨員要把（B）放在心上，把提高效益放在心上，把維護穩定放在心上。

A、員工收入 B、確保安全 C、企業文化 D、規章制度

22、思想政治工作要（A），要做到人的心坎上。

A、虛功實做 B、積極創新 C、腳踏實地 D、依靠群眾

23、企業思想政治工作要把（B）作為第一信號來掌握。A、生產經營狀況 B、職工的情緒 C、上級精神 D、企業效益

24、中央企業要履行好經濟責任、政治責任、社會責任，但首先是（A）。

A、經濟責任 B、生產責任 C、政治責任 D、社會責任

25、在變革思維方式，提升管理水平工作中，（C）是先導，觀念是關鍵，思維是方法。

A、干部 B、群眾 C、思想 D、政策

26、更加自覺地貫徹落實科學發展觀，要有（D），要有長遠眼光，要有思路、有辦法，有信心、有決心。

A、責任意識 B、危機意識 C、創新意識 D、機遇意識

27、發展是第一要務，（B）是第一責任。A、生產 B、穩定 C、發展 D、創新

28、管理是一門科學，科學就是有規律可循，從嚴管理也是講道理的。強化管理，降本減費，向（C）管理要效益。

A、人性化 B、科學化 C、創新化 D、專業化 29、2009年鎮海煉化建立起以?三項制度?為核心，（A）為統領的一體化、文本化制度體系，把千頭萬緒的管理工作納入文本化管理的軌道。

A、《管理手冊》 B、《職責劃分手冊》

C、《工作程序、業務流程手冊》 D、《規章制度匯編》

30、（D）是?三項制度?體系建設取得成效的核心。A、?一把手?引領B、領導干部C、全員參與D、善于創新

三、簡答題

1、李安喜同志崇高的理想信念和價值追求是什么？ 答：?我是國有企業黨員領導干部，為企業創效益、為國家作貢獻，我幸福，我快樂！?是李安喜的理想信念；?企業發展、職工幸福?是李安喜的價值追求。

2、在發揮績效考核的激勵作用方面我們從鎮海煉化受到什么啟示？

答：一是發揮績效考核的激勵作用，必須要確保?公開、公平、公正?，嚴考核、硬兌現。

二是發揮績效考核的激勵作用，必須要制訂科學合理的指標體系。

三是發揮績效考核的激勵作用，必須緊緊圍繞企業的中心工作。

3、鎮海煉化是如何建立以?效益?為目標的決策形成機制的？ 答：明確各部門的責任是基礎，班子成員作風民主是關鍵，職能部門敢于擔當。

4、鎮海煉化在以綠色低碳推動環保工作?從心出發?方面采取了哪些有力措施？

答：從心出發，變事后治理為事前預防。一是堅持環保高投

入；二是從源頭消減污染排放；三是全過程防治惡臭污染。

5、李安喜同志對職工幸福的基本特征是如何定位的？ 答：職工要有一個穩定的工作崗位，有一份較高且逐年提高的穩定收入，有一個快樂的工作環境，有一個和睦的家庭。

6、鎮海煉化是如何通過文化引領奠定和諧根基的？ 答：發揮文化導向作用，達成企業與員工認知的共同點，營造思想同心的和諧氛圍；發揮文化的激勵作用，尋求企業與員工利益的交匯點，形成目標同向的和諧態勢；發揮文化凝聚作用，營造企業與員工感情的融合點，形成水乳交融的和諧格局。

四、思考題

1、學習鎮海煉化，我們應如何加強規范化制度化建設，進一步提高油田的管理水平？

答： 從進一步規范和優化業務流程入手，建立健全覆蓋全面、銜接有序、程序嚴密、流程清晰的制度體系；推進制度標準化信息化建設，形成和國家政策相一致、和集團公司要求相配套、和油田實際相適應的一套制度文本；推進風險管理常態化，加強風險研判和定量分析，突出管控重點，完善防控措施，將風險識別、預警、防范融于日常管理之中；要強化激勵約束，維護制度的嚴肅性、權威性，營造敬畏制度、執行制度的管理氛圍，讓每一個員工都能清晰認識自己的規范與標準、職責與權力、義務和利益，使落實制度變成干部職工的自覺行動，提高全員的執行力。

2、李安喜同志為什么能夠做到嚴抓善管？

一是李安喜同志在思想上始終保持緊迫感，能夠針對企業出現的困難和矛盾，盡快清除思想障礙，及早轉變安于現狀、因循守舊、急功近利、重物輕人等思想觀念，努力突破思維定勢，切實用變革性的思路和舉措，牢牢抓住影響制約發展的?瓶頸?，不斷解決深層次矛盾和問題，以只爭朝夕的精神全力推進企業發展。

二是李安喜同志在工作上始終保持責任感，能夠自覺站在服務黨和國家、服務中國石化發展的大局下，認真履行崗位職責，創造性地開展工作，使各項工作更好地融入大局、貼近大局、服務大局；能夠始終保持盡職盡責的敬業奉獻精神、奮發有為的開拓進取意識，用心想事，用心謀事，用心干事，切實把各項工作謀到新處、抓到實處。

三是李安喜同志在能力上始終保持危機感，勇于擔當，敢于負責，敢于碰硬，敢管理、嚴考核、真兌現，充分調動了 廣大干部職工的積極性，從而形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的生動局面；善于運用新思維、提出新見解、探索新方法、解決新問題、實現新突破，努力在探索創新中求得更大發展。

四是李安喜同志在名利上始終保持知足感。始終以?功成不必在我任內?的豁達胸襟和?常知足?的超然態度，始終保持一顆平常心，不計較、不攀比、不失衡；在工作上?知不足?，始終保持進取奉獻狀態，不滿足、不懈怠、不停步。

3、學習兩個典型，我們應該學什么？怎么學？如何用？ 答：學習兩個先進典型一要采取不同的會議等多種方式深入學習兩個先進典型先進事跡，感悟典型經驗和做法，撰寫學習體會，相互交流；二要自查自改找差距，查找本單位在發展規劃、質量效益、制度建設、隊伍管理和關愛職工等方面存在的差距和不足，制定措施，切實改進。查擺個人在理想信念、管理理念、能力素質、群眾觀念、精神狀態等方面的差距，針對查出的問題和薄弱環節，深入剖析，查找根源，制定措施，明確時限，切實改進提升形象。三要鞏固提高，在抓好整改措施落實的同時，不斷總結提高。

在實際工作中，要按照公司把握好?五個緊密結合?要求，狠抓落實，確保實效。要與全員?三基?建設工作相結合，與提升基層管理水平工作相結合，與一轉雙創主題活動相結合，與科技攻關工作相結合，與全面提速提效相結合，推動公司管理水平全面提升。

4、怎么做到像兩個先進典型那樣，真情關愛員工，促進企業和諧發展？

答：一要在思想上尊重職工群眾。進一步樹立群眾觀點、強化群眾立場，反映群眾愿望、滿足群眾的合理需求，增進群眾感情、拉近同群眾的距離，始終做到心中裝著職工群眾、辦事想著職工群眾、一切為了職工群眾。擺正與職工群眾的關系，善于用群眾視角、群眾眼光審視自己的工作，善于用群眾觀點、群眾立場思考和處理問題，將心比心、以心換心，與職工群眾打成一片，緊密聯系在一起。

二要在工作上依靠職工群眾。把?依靠?方針貫穿于治企理政、履職盡責的全過程，多做鼓舞士氣、凝聚力量的工作，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性。貫徹執行企業民主管理制度，抓好形勢任務教育,搭建職工群眾易于參與的平臺，多開辟職工群眾發揮作用的渠道，讓職工群眾的創造活力競相迸發，聰明才智充分涌流。

三要在生活上關心職工群眾。牢固樹立群眾利益無小事的思想，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，改善職工群眾的生活質量；扎實推進?三不?工程，建立送溫暖長效機制，構筑生活保障體系，確保困難群體貧有所濟、學有所助、病有所醫。

四要在作風上帶動職工群眾。加強作風修養，用自身的模范行動去鼓舞職工群眾、激勵職工群眾、凝聚職工群眾。大力弘揚忠誠事業的優良作風，不自滿、不松勁、不懈怠、不浮漂。大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔從業的優良作風，嚴格遵守廉潔從業各項規定，始終做到公正用權、依法用權、廉潔用權。

第二篇：兩學一做測試題及答案

兩學一做測試題

姓名：

分數：

一、單選題(每題2分，共52分)

1、在新的歷史條件下，我們黨面臨著執政、改革開放、()、外部環境“四大考驗”。

A、商品經濟

B、內部環境

C、市場經濟

D、執政能力

2、黨的最高理想和最終目標是()。

A、實現共產主義

B、建設中國特色社會主義

C、建設富強、民主、文明的社會主義現代化強國

D、實現世界強國

3、全面提高黨的建設科學化水平，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握的主線是()A、加強黨的執政能力建設

B、加強先進性、純潔性建設和黨的執政能力建設 C、加強先進性和純潔性建設

D、加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設

4、黨的十八大報告中提出的要全面加強黨的“五大建設”是()A、思想建設、組織建設、作風建設、文化建設和制度建設 B、思想建設、組織建設、文化建設、反腐倡廉建設和制度建設 C、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設 D、思想建設、作風建設、文化建設、反腐倡廉建設和制度建設

5、黨的十八大報告提出的建設“三型”馬克思主義執政黨是()A、學習型、服務型、完善型

B、學習型、完善型、創新型 C、學習型、服務型、創新型

D、學習型、完善型、創新型

6、不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高()能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。

A、依法執政和民主執政

B、科學發展

C、拒腐防變和抵御風險

D、治國理政

7、黨的十八大強調，要全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強()、自我完善、自我革新、自我提高能力。

A、自我監督B、自我凈化C、自我管理D、自我要求

8、對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的()。

A、政治靈魂

B、精神支柱

C、政治底線

D、道德底線

9、為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、()是檢驗黨一切執政活動的最高標準。

A、執政為民

B、依靠人民

C、加快發展

D、造福于民

10、黨內()是黨的生命。

A、監督B、紀律C、民主D、原則

11、十八大報告提出，要實行()提案制。

A、黨代會代表

B、黨內選舉

C、全委會決策

D、黨代會

12、要嚴格黨內()，健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度。

A、民主生活

B、組織生活

C、政治生活

D、學習生活

13、全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、()，反映了黨推進反腐倡廉建設的堅定決心，對于提高黨的建設科學化水平，凝聚黨心民心，具有重要的指導意義。

A、正大光明

B、明鏡高懸

C、隊伍廉潔

D、政治清明

14、黨的()紀律是維護黨的集中統一、保持黨的戰斗力的重要保障。

A、政治

B、組織

C、經濟工作

D、群眾工作

15、黨員受到警告處分后的()內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。

A、半年B、一年C、兩年D、三年

16、黨員在受到撤銷黨內職務處分后的()內，不得讓其在黨內擔任和向黨外推薦擔任與其原職務相當或高于原職務的工作。

A、半年

B、一年

C、兩年

D、三年

17、黨章規定的各項紀律都必須嚴格遵守和執行，而最首要、最核心的就是要嚴格遵守和執行黨的()

A、政治紀律B、組織紀律C、經濟工作紀律D、群眾工作紀律

18、黨的()紀律是維護黨的集中統一、保持黨的戰斗力的重要保障。

A、政治B、組織C、經濟工作D、群眾工作

19、()是黨的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律。

A、多黨合作制B、民主集中制C、常委會議事制D、民主生活會 20、新時期黨的干部工作的重要指導方針是()

A、領導決策B、常委會決定C、德才兼備、以德為先D、組織推薦、個別醞釀

21、對因用人方面問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的，()內不得提拔。

A、半年B、一年C、兩年D、三年

22、跨入新世紀，我國進入()的新的發展階段。必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

A、改革開放、建設小康社會

B、建設社會主義、全面實現社會主義現代化 C、全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化

D、全面推進社會主義強國

23、黨的()紀律是密切黨與群眾血肉聯系的重要保證。

A、政治B、組織C、經濟工作D、群眾工作

24、()是馬克思主義政黨的基本政治觀點和根本工作路線。

A、實事求是B、改革創新C、群眾路線D、解放思想

25、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是()，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

A、中國各族人民的先鋒隊B、中國人民和中華民族的先鋒隊 C、中國社會各階層的先鋒隊D、中國全社會的先鋒隊

26、黨員如果沒有正當理由，連續()不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。A、三個月

B、六個月

C、九個月

D、一年

二、案例題(每題2分，共14分)

1.2014年1月以來，廣東省梅州市蕉嶺縣法院先后有8名干警因涉嫌濫用職權、收受賄賂等行為被檢察機關立案偵查，其中包括院領導班子成員1人，正、副庭長7人。陳小清作為該院黨組書記、院長，對上述問題的發生應當承擔教育監管及查處不力的領導責任。目前，陳小清已受到行政記過處分，相關部門擬依照有關程序提請免去其院長職務，并給予其相應的黨紀處分。追究的是。()

A.監督責任 B.主體責任 C.民事責任

2.曲某，中共黨員，A市建設局局長。據調查，2013年2至11月，曲某先后11次駕駛單位公車送在B市讀大學的女兒回校;2013年1月，曲某為了協調與省建設廳相關處室的關系，到省建設廳所在地花費公款5000元宴請了省建設廳3名工作人員。此事該如何處理 ?()

A.曲某公車私用的行為雖不正當，但不構成違紀;為了協調與上級單位的關系而用公款宴請相關人員，屬于單位招待，也不構成違紀。因此，應對其進行誡勉談話。

B.曲某公車私用送女兒，大家都這么做;宴請是為了工作，因此，不存在問題。

C.曲某兩次行為均構成揮霍浪費違紀，應依照有關規定處理。

3.2014年7月26日，黑龍江省依蘭縣住房和城鄉建設局副局長、供水公司經理、黨總支書記李剛因女兒考上大學，在該縣匯豐樓酒店舉辦了4桌“升學宴”，收受供水公司職工禮金共4600元。此事該如何處理 ?()

A.僅舉辦了4桌，收受禮金才4600元，誡勉談話即可。

B.習俗難違，人之常情。

C.應免去職務，給予紀律處分，點名道姓公開曝光。

4.某縣交通局近十年每月為每個干部職工發2千元的中餐補助、2千元的交通補助。2014年初事發，局長說他3年前才任局長，十年的習慣在他手上改掉，干部職工會有意見。對局長該如何處理?()

A.十年習慣不好一時改，以后停發即可。

B.對局長批評教育。

C.八項規定出臺后還不停止，應追究局長的責任。

5.A鎮鎮長李某，為使縣財政局違反政策向鎮政府撥款，安排鎮政府辦公室主任張某，在2012年春節前以單位名義給縣財政局12名工作人員送去“過節費”，每人4000元，請他們在撥款時予以關照。據調查，所送錢款來自李某在鎮政府設立的小金庫。()

A、李某安排張某給縣財政局工作人員送“過節費”，屬于送禮行為，構成揮霍浪費違紀。

B、李某行為構成行賄違紀。

C、李某設立小金庫屬于違反財經紀律行為;A鎮政府使用小金庫款項行賄，構成單位行賄違紀，應依照《黨紀處分條例》追究主要負責人李某的違紀責任。

6.2013年以來，樂平市林業局先后有1名武裝部長、2名林政股副股長、1名營林員，因利用職務便利謀取私利被查處，有關人員分別受到黨紀政紀處分和刑事處罰。樂平市 林業局黨委副書記、局長鄒長生等人履行 不力，樂平市紀委給予鄒長生黨內警告處分，給予樂平市林業局黨委委員、分管副局長程金炎黨內嚴重警告處分。()

A.監督責任

B.主體責任

C.民事責任

7.天津市水利勘測設計院分批派出10人參加未經有關部門審批的出國境學習考察活動，且存在考察費用超預算等問題。該院黨委、紀委履行 不力，院黨委書記李惠英、院長景金星、紀委書記李帥青受到黨內警告處分，院黨委作出深刻檢查。()

A.主體責任

B.主體責任、監督責任

C.監督責任

三、判斷題(每題2分，共34分)

1.廣西壯族自治區永福縣違規發放考核獎金共計208.9萬元，縣委書記黃永躍作為直接責任人受到黨內嚴重警告處分，并被免去縣委書記職務;違規發放的獎金全部清退。縣委常委、縣紀委書記經翠艷履行監督責任不力，受到黨內警告處分，調離紀委書記崗位。這樣處理妥否?()

2.共產黨員誣告陷害他人的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。()

3.共產黨員在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，從重或者加重處分，直至開除黨籍。()

4.黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。()

5.減輕、加重處分，是指在應當受到的處分幅度以內給予較輕或者較重的處分。()

6.串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的，可以依照規定從重或者加重處分。（）

7.黨員一人犯有兩種以上(含兩種)應當受到黨紀處分的違紀行為，可按數種違紀行為中應當受到的最高處分給予處分。()

8.對因故意犯罪被依法判處《刑法》規定的主刑(含宣告緩刑)的黨員，應當給予開除黨籍處分。()

9.直接經濟損失，是指與違紀行為有直接因果關系而造成財產損毀的實際價值。()

10.對于違紀行為所獲得的經濟利益，應當收繳或者責令退賠。()

11.對于全體或者多數黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以改組。()

12.黨員重婚或者包養情婦(夫)的，給予開除黨籍處分。()

13.黨的工作人員，是指黨的各級機關中除工勤人員以外的工作人員和黨的基層組織中專職從事黨內事務的黨員。()

14.以個人名義存儲公款的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節較重的，給予嚴重警告處分。()

15.用公款出國(境)旅游的，應當責令其退賠用公款支付的各項費用。（）

16.企業中的非國家工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金進行營利活動，兩個月后歸還，無需追究其責任。（）17.黨員領導干部有違反規定插手干預工程建設領域行為，未謀取私利，也未造成較大損，但給本地區、本單位造成嚴重不良影響的，根據影響程度依照《紀律處分條例》第一百三十九條規定，給予給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。（）

第三篇：兩學一做 微課堂：黨章學習百題問答

兩學一做 微課堂：黨章學習百題問答（1）

1、黨的十八大的主題是？答：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

2、什么是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器？答：黨章

3、中國共產黨成立90多年來，黨章經歷了多少次修改？答：16次

4、中國共產黨的性質是什么？答：是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

5、歷次黨章修改顯示了中國共產黨怎樣的發展歷程？答：展示了我們黨完成和推進三件大事的偉大歷程；展示了我們黨不斷推進馬克思主義中國化進程；展示了我們黨不斷提高黨的建設科學水平的偉大歷程。

6、十八大黨章修改工作的主要特點是什么？答：充分發揚黨內民主，集中全黨智慧。

7、黨章修正案為什么突出強調堅持改革開放的重大意義？答：改革開放是強國之路，是新時期最鮮明的特點，只有改革開放才發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。

8、黨章的地位和作用？答: 黨章是具有最高權威的黨內法規，是黨的根本大法。

9、十八大黨章共多少章、多少條？答: 十八大黨章共11章53條。

10、黨章總綱中規定中國共產黨是哪兩支先鋒隊？答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。手抄黨章100天第七十二天2016.7.18小工和小會安排大家抄寫的黨章內容如下：黨的地方各級委員會的常務委員會定期向委員會全體會議報告工作，接受監督。第二十八條 黨的地區委員會和相當于地區委員會的組織，是黨的省、自治區委員會在幾個縣、自治縣、市范圍內派出的代表機關。它根據省、自治區委員會授權，領導本地區的工作。第五章 黨的基層組織第二十九條 企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、

第四篇：百題問答

群眾路線教育實踐活動應知應會百題問答６６．習近平同志強調群眾工作的本質是什么？核心是什么？答：群眾工作的本質是密切黨群關系；核心是正確處理人民內部矛盾。

６７．習近平同志指出，實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須怎樣做？

答：必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。

６８．中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志是什么？答：密切聯系群眾。

６９．１月２０日，黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議在北京召開，總書記對第一批教育實踐活動進行總結，對第二批教育實踐活動進行部署，明確提出“五個更加”的要求，具體內容是什么？

答：一要更加注重發揮群眾積極性，第二批教育實踐活動在群眾家門口開展，必須堅持開門搞活動，確保每個環節、每項工作都讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判，態度真誠，加強引導，講究方法，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。二要更加強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改，對拖欠群眾錢款、1

克扣群眾財物、侵占群眾利益等問題要開展專項治理，屬實的都要立即加以解決。三要更加注重嚴格要求，思想上要嚴起來，整改上要嚴起來，正風肅紀上要嚴起來。四要更加注重銜接帶動，兩批教育實踐活動是一個有機整體，有些問題需要第一批教育實踐活動單位從源頭上加以解決或指導幫助基層單位認真解決，參加第一批教育實踐活動的單位要繼續抓好整改任務落實，堅持上下聯動、前后銜接，相互配合、共同推進。五要更加注重分類指導，針對不同層級、不同領域、不同對象提出要求，找準需要解決的突出問題，明確具體任務和推進措施，不能大而化之，不能搞一刀切、一鍋煮。

７０．全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議是什么時間召開的？

答：１月２６日，全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議在鄭州召開。省委書記、省人大常委會主任郭庚茂出席會議并作重要講話，對我省第一批教育實踐活動進行回顧總結，對第二批教育實踐活動作出動員部署，確定以“學習弘揚焦裕祿精神做為民務實清廉表率”為主題開展學習教育活動。７１．總書記在蘭考考察時做出重要指示，就如何保持良好勢頭，確保第二批教育實踐活動取得實效提出了“五個準確把握”，內容是什么？

答：準確把握活動的總體要求，為各項工作確立一個較高標準；準確把握活動的實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線

貫穿始終；準確把握活動的重點對象，充分發揮領導干部的示范帶頭作用；準確把握活動的組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效；準確把握縣域治理特點和規律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發展有機結合起來。７２．焦裕祿精神的實質是什么？

答：“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷； 凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風；“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神；艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。７３．“兩發現、兩發揮”主要內容是什么？

答：十分重視發現基層干部和群眾的先進典型，發現基層黨組織的先進典型，進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。

７４．習近平在關于推進作風建設的講話中，“三嚴三實”的內容是什么？

答：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

７５．第二批黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是什么？ 答：一是著力解決市、縣領導機關、領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題；二是著力解決關系群眾切身利益的問題；三是著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，著力加強基層服務型黨組織建設。

第五篇：兩學兩提升范文

“兩學兩提升”行動對照查改情況匯報

單位名稱：第五社區管理中心文體站

一、提升管理水平方面：

1.提出管理流程改進建議1條。

目前社區推行的樓棟承包工作方法，應該更加系統化，實行定人定崗定責。“定人”，明確一名社區工作人員作為樓棟責任人，實行責任到人，承擔樓棟管理職責。樓棟責任人進行公示，方便服務群眾，接受群眾監督。“定崗”，將巡查作為樓棟責任人的日常工作，堅持每天巡查，實現人到樓中去，在樓棟中察民情、訪民意、解民憂、促和諧。“定責”，明確樓棟管理的職責內容，包括環境衛生、民政、計生、就業、社保、創建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內容。隨著社區條件的改善，今后將逐步豐富和拓展樓棟內容。在管理上，鄰近的兩個樓棟，要設置AB崗，入戶訪問時兩人一道進行，如果一人請假，另一人可代為管理和服務。

社區結合自身實際，以樓棟信息庫、基礎臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報告、有人負責、有人解決、有人督查的“五有”工作機制。對一般性工作：樓棟責任人現場處理，登記備案；協調性工作：樓棟責任人現場受理，帶回社區商處，處理結果報社區辦公室，同時反饋給服務管理對象；突發性工作：樓棟責任人立即上報，相關科室緊急處理，樓棟責任人現場跟蹤；審批性工作：樓棟責任人掌握信息，社區受理，相關部門審核，領導審批。

2.提出制度建設改進建議1條。

強化居民自治。重視發揮社區居民代表大會對社區樓棟化管理工作的宣傳、支持、監督作用。在社區代表大會和居民委員會之間增設“社區議事委員會”，承擔部分議事、決策職能，構建社區居民代表大會——社區議事委員會——社區居民委員會“三位一體”的分層決策管理體制，做到決策、議事、監督權與執行、操作權的分離。社區議事委員會作為社區居民代表大會的常設機構，是社區成員充分表達自己意愿，對社區事務行使決策、議事、監督權的最高組織形式，其成員由代表大會選舉。社區議事會按季或根據需要臨時召開，對在社區管理服務中出現的重難點問題進行協調處理，提出對社區樓棟化管理的工作要求和建議，監督社區樓棟化管理的實施效果是否令群眾滿意。通過社區議事會鼓勵、引導居民深入參與社區事務，進一步提高居民自我服務、自我管理的能力。

3.提出隊伍建設改進建議1條。

文體站在隊伍建設方面做到了明確崗位職責。一是強化責任意識，要求員工做到做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。二是要求員工善于發現問題，善于處置問題，及時報告問題。三是嚴格考核問責。建立各項服務管理制度，形成一種工作機制。四是實行定期考核和通報、評比制度，實行責任倒查。將考評結果計入月績效考核和年終目標管理考核，與個人月績效考核獎金和年終獎金相掛鉤。

二．提升作風形象方面：

1.提出群眾觀念改進建議1條。

定期不定期走訪樓棟內群眾，收集群眾各類服務需求、困難、意見和建議，了解他們在思想、生產、生活等方面的動態，及時做好社情民意記錄。協調解決群眾所難，說服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩定工作。正確引導群眾弘揚美德，樹立文明新風，保持良好的居住和發展環境。

2.提出組織紀律改進建議1條。

組織紀律六不準

（1）、不準弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準虛報瞞報。

（2）、不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。

（3）、不準故意拖延辦事時間，推諉扯皮，損害群眾利益。

（4）、不準泄露群眾、單位的隱私和機密，確保信息安全。

（5）、不準在群眾中發表損害政府形象和不利于工作言論。

（6）、不準無故缺席團隊開展的工作。

組織紀律六不讓

（1）、不讓上級布置的工作在我手中延誤。

（2）、不讓應該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。

（3）、不讓正在辦理的事在我這里積壓。

（4）、不讓我負責的事因我而影響全局。

（5）、不讓各種差錯在我手里出現。

（6）、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。